附件10.11
期權授予協議
(美國和加拿大員工)
#Grant_Date#
#Participant_Name#
個人和機密
通過電子郵件
尊敬的#Participant_Name#
本人欣然確認，閣下已獲授予根據Canopy Growth的綜合股權激勵計劃(“該計劃”)購入Canopy Growth Corporation(“Canopy Growth”)股本中普通股(“普通股”)的購股權(“購股權”)。
本信函協議應構成本計劃中定義的“獎勵協議”。除本文所述外，該等選項在各方面均應受制於本計劃的條款和條件，您已收到該計劃的副本，並可通過Shareworks獲得該計劃的副本。我們鼓勵您詳細審查該計劃。
受期權約束的普通股數量： |
#TOTAL_ARMARDS#(“期權份額”)
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批地日期： |
#GRANT_DATE#(“授予日期”)
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行權價(每股普通股)： |
#GRANT_PRICE#(行權價) |
歸屬： |
根據《計劃》的規定，樹冠生長權始終有權在較早日期取消該等期權，該等期權將於下列日期分批授予及可予行使，相當於總授權額的三分之一：
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#VEST_Schedule_TABLE#
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期權將按上表所述授予，除非： (A)您的僱傭、諮詢協議或安排被Canopy Growth或相關實體因故(定義見本計劃)終止，在此情況下，本選擇權的任何部分在終止日期(定義見本計劃)仍未行使、交出或結算，應立即沒收並在終止日期取消。 (B)您的僱傭、諮詢協議或安排被Canopy Growth或相關實體無故終止(不論該終止是否在任何或足夠的合理通知的情況下發生，或在有或無任何或足夠的補償以代替該合理通知的情況下發生)，或由於您辭職，或由於您殘疾，或由於您的死亡，終止日期後將不再有任何未歸屬期權的歸屬。 “殘障”指的是美國納税人的永久性和完全殘障，如該法第22(E)(3)節所定義。
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行使權利： |
期權只能針對既得期權股份行使，並應受以下附加限制：
如果您的僱傭、諮詢協議或安排被Canopy Growth或相關實體無故終止(不論終止是否有任何或足夠的合理通知，或有或沒有任何或足夠的合理通知，或有或沒有任何或足夠的補償以代替該合理通知)，或由於您辭職，或由於您殘疾，或由於死亡，您可在以下日期終止的期間內的任何時間行使任何既得期權：(A)期權的到期日；及(B)終止日期後三個月的日期。
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倘若期權於預定停電期間屆滿，或存在有關Canopy Growth事宜的未披露重大變動或重大事實，則期權的到期日將延遲(以符合守則第409A條有關任何美國納税人的方式及程度)，直至(I)該預定停電終止後2個營業日或(2)不再有該等未披露重大變動或重大事實的日期較早者為止。
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屆滿日期： |
#失效日期#
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保密： |
本期權授權書的條款是保密的，我們希望您對授權書保密，不向Canopy Growth團隊的其他成員或Canopy Growth以外的任何人披露細節。 |
根據本計劃頒發的所有獎項均由Shareworks或Canopy Growth不時指定的其他獎項管理人管理。行使既得期權必須通過您的Shareworks帳户，並根據由Shareworks或Canopy Growth可能不時指定的任何其他獎項管理員提供的説明完成。於就選定數目的既有期權支付行使價後，根據Shareworks提供的指示，閣下將獲發行相應數目的普通股。
本計劃第10.2節(控制權變更)不適用於根據本計劃授予的任何獎勵(包括選項)，除非計劃管理人另有決定(該術語在本計劃中有定義)。
作為授予您的期權的條件之一，您需要通過在本函末以電子方式簽署確認書來表明您接受本獎勵協議以及本計劃的條款和條件。如果本獎勵協議的條款與本計劃的條款有任何不一致之處，您應承認本計劃的條款以本計劃的條款為準。Canopy Growth可能要求，作為根據行使購股權發行普通股的一項條件，除行使價格外，您還須向Canopy Growth支付法律規定須就行使購股權預扣的任何聯邦、省/州或地方預扣税。
該等期權旨在讓您有機會分享Canopy Growth未來的潛在增長。它認識到您的價值以及您的想法、熱情和努力工作將對Canopy Growth取得成功所產生的重大影響。
正是通過團隊合作，我們才能使Canopy Growth成為我們領域的領先者。
你真的很真誠，
樹冠生長公司
發信人：
#SIGNAURECEO#
Name：jiang
頭銜：首席執行官
本人根據本授標協議所述條款接受購股權，並瞭解及同意本人的購股權在各方面均受授標協議及計劃的條款及條件規限。 我已經閲讀、理解並同意遵守本獎勵協議和計劃的條款。
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