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我很高興你表示有興趣瞭解PayPal和我們的執行副總裁兼首席財務官的職位。我們很高興能更好地瞭解您，瞭解您的經驗、專業知識和領導方法如何與幫助PayPal履行使命相一致，即實現金融服務民主化，改善全球個人、家庭、企業和社區的財務狀況。我們對您加入PayPal成為領導者的前景感到興奮，我們很高興為您提供執行副總裁兼首席財務官的全職免職職位，該職位目前向我，即PayPal總裁兼首席執行官彙報。

通過這封信，我將詳細介紹你的工作機會和薪酬待遇，包括法律條款和條件。如前所述，該薪酬待遇須經PayPal Holdings, Inc.董事會薪酬委員會的批准。請通過DocuSign查看此內容並在註明的地方簽署。如果您有任何疑問，請聯繫執行副總裁兼首席人力資源官考西克·拉傑戈帕爾。

在PayPal，我們為提供具有競爭力的全額獎勵套餐而感到自豪。您的年基本工資將為75萬美元（每兩週支付一次，每個工資期為28,846美元，扣除適用的扣除額和預扣税）。

您將有資格參與指定財年 (AIP) 的PayPal年度激勵計劃。AIP 是一項年度獎金，根據您的個人成就以及公司當年的業績計算。AIP 績效期為 1 月 1 日至 12 月 31 日。您的AIP目標獎金是年度基本工資的125％，根據您在AIP績效期間的聘用日期和在AIP合格職位上的服務天數按比例分配。不能保證任何AIP獎金會被髮放或領取，任何實際獎金將在AIP績效期結束後確定。任何AIP獎金，即使是反覆或定期發放的，無論金額如何，都永遠不會為你，即員工，帶來既得權利。

要有資格獲得任何AIP獎金，您必須在適用的AIP績效期的10月1日之前就業，並且必須在支付獎金之日繼續工作，但須遵守適用法律。如果您在PayPal公司的工作開始日期是10月1日或之後，那麼您參加AIP的資格將從下一個日曆年的1月1日開始。任何獎金均由PayPal全權酌情決定，並受AIP的條款和條件的約束。PayPal保留隨時自行修改、更改或取消AIP的權利。此外，您有資格參與的獎勵計劃可能會隨着時間的推移而發生變化。您承認並同意，PayPal可以不時自行決定替代本信函中提及的計劃以及任何僱傭合同或任何錄用文件。

•一次性簽約獎金為6,000,000美元（減去適用的扣除額和預扣税）。該簽約獎金將分三期支付，如下所示：(i) 300萬美元將在開始日期後的前兩個工資期內支付；(ii) 1,000,000美元將在2022年11月的第二個發薪期內支付；(iii) 2,000,000美元將在開始日期一週年之後的前兩個工資期內支付。

上述每筆款項都有幾個基本條件：（1）您需要在支付相應款項的當天受僱於PayPal，否則您將無法賺取或收到付款；（2）如果您在所附還款協議的指定日期之前因原因或辭職而停止工作，則您的簽約獎金將無法獲得，需要償還給PayPal。詳情見隨附的還款協議。

•作為PayPal高管，您還將獲得下述初始股權補助，並且有資格從2023年開始獲得額外的年度股權補助，具體取決於多個因素，包括您的經理對您的績效的評估，並需要PayPal Holdings, Inc.（“PayPal Holdings”）董事會薪酬委員會的批准。每年都會審查年度股權補助範圍，以確保我們在市場上保持競爭力。


格蘭特	預期撥款日期（假設2022年8月就業開始日期）	價值	歸屬時間表
限制性股票單位 (RSU)	2022年9月15日	1,000,000 美元	根據授予之日的PayPal政策，RSU的價值將轉換為授予的股票數量。受限制性股票單位約束的三分之一（1/3）股份將在授予日一週年之際歸屬，十二分之一（1/12）的股份將在其後的每個季度歸屬日歸屬於限制性股票單位，前提是您繼續在PayPal公司工作。
基於業績的限制性股票單位（PBRSU）	2022年9月15日	目標價值為1,000,000美元	這些股權獎勵的目標價值將轉換為授予的股票數量，具體取決於授予之日的PayPal政策。根據PayPal Holdings在三年業績期內的業績獲得的任何PBRSU將在業績期結束後的當年2月或3月歸屬和結算，前提是您繼續在PayPal公司工作，扣除適用的税款和預扣税。


格蘭特	預期撥款日期（假設2022年8月就業開始日期）	價值	歸屬時間表
補充限制性股票單位	2022年9月15日	8,000,000 美元	根據授予之日的PayPal政策，RSU的價值將轉換為授予的股票數量。受限制性股票單位約束的三分之一（1/3）股份將在授予日一週年之際歸屬，十二分之一（1/12）的股份將在其後的每個季度歸屬日歸屬於限制性股票單位，前提是您繼續在PayPal公司工作。

請注意：以上是限制性股票單位和PBRSU的摘要。RSU 和 PBRSU 需繳納適用的税款和預扣税，並受適用的獎勵協議和任何其他相關協議的約束。一旦您的補助金獲得批准和處理（需獲得薪酬委員會的批准），RSU和PBRSU的撥款日期通常是您入職第一天的下一個月的15日左右。如果您在PayPal公司的開始日期在9月1日或之後開始，則PBRSU的授予日期通常為下一個日曆年的3月1日或前後，此類PBRSU的三年績效期將從您開始工作之日後的日曆年1月1日開始。E*TRADE將通知您設置賬户，並提示您在線接受撥款。股權獎勵和其他相關協議規定了管理您的獎勵的條款和條件。

所有員工均受PayPal的內幕交易協議的約束，該協議概述了管理公司人員證券交易的程序和準則。您將獲得 PayPal 內幕交易協議的副本。請仔細閲讀本協議，並通過我們的SilkRoad入職門户網站執行在線認證，將其提交給PayPal的人事團隊。

您還將從PayPal獲得好處。請參閲福利計劃文件瞭解更多詳情，包括資格。有關公司福利的詳細信息，包括員工股票購買計劃、401（k）、休假計劃和無追蹤度假，可在此處獲得：https://www.paypalbenefits.com。由於您將成為PayPal執行團隊的一員，因此您也有資格加入PayPal控股公司的遞延薪酬計劃。

以上只是概述。如需瞭解更多詳情和計劃限制，請查看計劃摘要説明、計劃文件、計劃摘要或撥款協議。你會看到我們認真對待提供豐厚的福利待遇，儘管PayPal保留隨時自行決定更改或取消任何福利的權利。

根據聯邦移民法，PayPal必須驗證每位新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備提供滿足這些要求的適當文件；這種就業機會以提交令人滿意的文件為條件。您將獲得所需文件清單。

您在PayPal的工作是隨意的，您或PayPal可以隨時終止您的工作，無論有無原因，也無需事先通知。只有通過PayPal執行副總裁兼首席人力資源官簽署的書面協議，才能更改僱傭關係的隨意性質。PayPal可能會不時自行決定調整其他條款、條件、工作職責、薪酬和福利。

儘管你在PayPal的僱用是隨意的，而且作為PayPal執行團隊的一員，你或PayPal可以隨時解僱，無論有無原因，也沒有事先通知，但根據PayPal可能不時維持的任何適用的遣散費計劃、政策或計劃的條款和條件，在某些情況下，你可能有資格獲得遣散費。PayPal保留隨時自行決定更改或取消任何計劃、政策、計劃和福利的權利。

請通過DocuSign簽署並返回副本，以表示您同意這封錄用書。除這封信外，其他重要文件，包括《相互仲裁協議》和《員工專有信息和發明協議》，概述了您的其他僱傭條款和條件。這些文件將通過我們的在線候選人門户網站SilkRoad提供給您簽名。在簽署之前，請務必仔細閲讀這些文件。這些文件必須在開始日期之前簽署並歸還。

一旦您在下方簽署，這將成為我們對您的僱傭及其條款具有約束力的協議，並將全部合併並取代所有其他或先前的書面或口頭提議、協議和通信。在接受本提議並在下方簽署協議時，您承認自己沒有依賴本信函中未列出的任何聲明、承諾、協議或陳述。

如果您在首次支付簽約獎金之日起24個月內因原因或辭職而終止工作，則需要向PayPal償還簽約獎金；前提是您在該付款日期之後每滿一個月的在職工作中還款的簽約獎金的總額的1/24將減少。

就本文而言，“原因” 是指以下任何一項：(i) 您未能實質性履行分配的職責，但因身體或精神疾病或損傷而死亡或完全喪失工作能力而導致的失敗除外；(ii) 您構成不當行為的行為，PayPal可自行決定可能以任何方式對PayPal或其任何關聯公司或子公司（統稱為 “PayPal公司”）造成損害；(iii) 您嚴重違反與任何 PayPal 公司業務相關的任何法律或法規；或 (iv)) 您違反了對任何 PayPal 公司的信託義務。