Document

1.定位。你將於2024年1月1日(“生效日期”)加入公司，擔任候任首席財務官。自2024年3月1日起(或更早，如果雙方同意)，您將成為公司的首席財務官，您應將您的全部業務時間和注意力投入到該職位上。你應向首席執行官(“首席執行官”)彙報工作，並按首席執行官的要求履行職責。

2.工作地點。公司在紐約的辦公室，經常出差到公司在賓夕法尼亞州匹茲堡的辦公室。根據業務需要，您還需要在國內和國際上出差。

3.基本工資。您的年度基本工資應為825,000美元(“基本工資”)，在公司的標準薪資日期支付，並根據適用法律的要求進行扣除和扣繳。

5.長期激勵獎。在您受僱於本公司期間，您有資格獲得由董事會(或其適用的指定人)決定的年度長期獎勵獎勵。這類獎勵的初始發放日期價值應等於基本工資的400%。適用於本公司高級管理人員的長期激勵計劃的條款和條件，包括適用的績效目標、長期激勵工具的組合和適用獎勵的時間，將取決於董事會(或其適用的指定人)每年的決定。

6.簽約大獎。不遲於生效日期後三十(30)天，您將獲得一筆總額相當於500,000美元的一次性特別獎金。如果您的僱傭在生效日期一週年前因任何原因終止，您有義務在您終止僱傭的生效日期後三十(30)天內償還簽約獎金的税後淨額。此外，在生效日期後的切實可行範圍內，並經董事會薪酬委員會批准，您將被授予價值相當於500,000美元的受限股票單位獎勵，該獎勵將按比例在生效日期的第一和第二週年日歸屬，但您必須在每個該歸屬日期繼續受僱。

7.遣散費。如果您在開始受僱後被公司無故解僱(該條款在適用的Viatris遣散費計劃中定義)，您將有權獲得相當於(I)遣散費倍數乘以(Ii)在終止時有效的基本工資和目標年度獎金之和的遣散費。就本聘書而言，離職率是指(X)在你受僱一週年(2025年1月1日)或之前被解僱時的0.5(0.5)英鎊，以及之後的一(1)英鎊。為免生疑問，閣下承認並同意，在閣下終止受僱於本公司時，閣下將被視為已立即辭去本公司及其聯屬公司或附屬公司的任何高級職員職位。本合同項下的遣散費(如適用)將在與遣散期相對應的幾個月內以分期付款的形式向您支付，支付日期不得遲於您離職日期後60天，條件是您的簽約和不撤銷由類似情況的高級管理人員簽署的慣常的公司解除索賠協議。

8.福利。在您受僱於公司期間，您有資格根據資格條款以及此類計劃和計劃的其他條款和條件，參加公司類似職位的高級管理人員可獲得的所有不同的員工福利計劃和計劃。

9.雜項。公司可從本邀請函規定的任何應付金額中扣除和扣繳需要預扣的聯邦税、州税、地方税、外國税或其他税款。本聘書的有效性、解釋、解釋和履行將受賓夕法尼亞州聯邦法律管轄(不影響其法律衝突)。

此要約還取決於您簽署與您在本公司(或本公司的關聯公司)的僱傭有關的任何適用協議(包括任何適用的保密和/或限制性契約協議)，在每種情況下，該協議的形式與將與類似情況的公司高級管理人員簽訂的協議一致，這些協議可能會在晚些時候提供給您。