附錄 10.3

弗格森公司

2023 年綜合股權激勵計劃

績效獎勵撥款通知

根據不時修訂的弗格森2023年綜合股權激勵計劃（ 計劃）的條款和條件，澤西島上市有限公司（以下簡稱 “公司”）弗格森公司特此以基於績效的限制性股票單位（PSU）的形式向以下所列個人（您或參與者）發放 績效獎勵，金額如下。本次PSU（本獎勵）的授予受此處 中規定的條款和條件的約束，作為附錄A附錄A的績效獎勵協議，作為附錄B附於此處的績效歸屬條件，作為附錄C附於本協議的限制性契約（附錄A、B 和C合稱 “協議”）以及計劃中規定的條款和條件，兩者均以引用方式納入此處。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

獎勵類型：		根據本計劃第八條以基於績效的限制性股票單位的形式發放的績效獎勵，這些單位的歸屬須遵守下述績效歸屬條件。
參與者：		[●]
撥款日期：		[●]
歸屬日期：		[●]
績效共享單位（目標 PSU）的目標數量：		[●]
歸屬時間表：		在遵守協議第 3 節和第 6 節、本計劃以及此處規定的其他條款和條件的前提下，只要您從授予之日起至歸屬日期（該期限，即歸屬期）繼續受僱於公司集團，則PSU應在 績效期內根據本協議附錄B中規定的績效歸屬條件的實現情況進行歸屬。
演出週期：		[●]

在下方簽名，即表示您同意受本計劃、協議和本 績效獎勵撥款通知（本撥款通知）的條款和條件的約束。您承認您已完整閲讀了協議、計劃和本撥款通知，並完全理解了協議、計劃和 本撥款通知的所有條款，以及

在執行本撥款通知之前，有機會徵求律師的建議。您特此 同意接受委員會就協議、本計劃或本撥款通知中出現的任何問題或決定的所有決定或解釋具有約束力、決定性和最終性。本撥款通知可以在一個或多個 對應文件（包括便攜式文件格式 (.pdf) 對應物）中籤署，每份對應文件均應視為原件，但所有對應文件共同構成同一個協議。

儘管本授予通知或協議中有任何相反的規定，但如果您未能在上述授予之日起 90 天內執行本授權通知並將其交付給 公司，則本獎勵將在公司不採取任何進一步行動的情況下自動終止，並且本授權通知和協議將無效。

[簽名頁面如下]

2

為此，公司已促使本撥款通知由經正式授權的 官員執行，並且參與者簽署了本撥款通知，該通知對上述所有目的均有效，以昭信守。

S簽名 P年齡 到

P表演 A病房 G咆哮 N注意

附錄 A

績效獎勵協議

本績效獎勵協議（包括附錄 B 和 C，以及本協議所附的撥款通知， 本協議）自本協議所附贈通知中規定的授予之日起由澤西島公共有限公司（以下簡稱 “公司”）Ferguson plc、 和 [●]（參與者）。此處使用但未明確定義的大寫術語應具有計劃或撥款通知中規定的含義。

1。獎勵。考慮到參與者過去和/或繼續在公司集團 （定義見此處）工作或為其服務，並出於其他有利和有價值的報酬，特此確認其收到和充足性，自撥款通知中規定的授予之日（授予之日）起生效，公司 特此向參與者授予撥款通知中規定的PSU的數量，並根據授權通知中規定的條款和條件向參與者授予撥款通知中規定的PSU數量撥款通知、本協議和計劃，作為本協議的一部分，以引用方式納入此處協議。如果 本計劃與本協議之間存在任何不一致之處，則以本計劃的條款為準。在既得範圍內，每個PSU均代表獲得一股股票的權利，但須遵守授予通知、本 協議和計劃中規定的條款和條件。除非PSU按照撥款通知中規定的方式歸屬，否則參與者將無權獲得與PSU有關的任何股份或其他付款。在本獎勵結算之前， PSU和本獎勵代表公司的無擔保債務，只能從公司的一般資產中支付。

2。 PSU 的歸屬。除非第3或6節另有規定，否則PSU應根據撥款通知中規定的歸屬條件進行歸屬，前提是參與者在歸屬日 之前繼續在弗格森企業有限責任公司（FELLC）、公司或公司子公司（統稱 “公司集團”）工作。除非PSU根據此類歸屬 計劃進行歸屬，否則參與者將無權獲得與PSU相關的任何股息或其他分配。

3.PSU 的終止和 沒收。

(a) 參與者在所有PSU歸屬之前終止服務後，任何未歸屬的 PSU（以及因此類PSU和成為其持有人而產生的所有權利）將自動終止，公司無需採取任何進一步行動，將被沒收，恕不另行通知，公司不承擔任何費用。

(b) 儘管如此,

(i) 在歸屬日之前，公司集團無故或參與者出於正當理由 終止服務後，按比例分配的PSU將有資格自原始歸屬日起歸屬，並根據本協議第5節進行結算，該按比例分配的部分通過乘以根據設定的績效歸屬條件實現績效歸屬的PSU數量來確定根據演出期間的實際業績，在本文所附附的附錄B中排名第四，（A） 的分子，等於日曆的數量

A-1

參與者在歸屬期內（定義見授予通知）受僱於公司集團的 天數，以及 (B) 其分母等於歸屬期內 的總日曆天數。截至參與者在上述規定生效後終止服務（以及因此類PSU和成為其持有人而產生的所有權利）生效後仍未歸屬的任何和所有PSU都將自動終止 ，無需公司採取任何進一步行動，並且將被沒收，恕不另行通知，公司不承擔任何費用；或

(ii) 參與者在歸屬日期之前因死亡或殘疾而終止服務時， 未歸屬PSU的比例應立即歸屬並根據本協議第5節進行結算，該部分的計算方法是將目標PSU的數量乘以分數，(A) 其分子等於參與者在歸屬期間受僱於公司集團的 個日曆天數期限和 (B) 其分母等於歸屬期內的總日曆天數。在 參與者生效後終止服務（以及因該類 PSU 和成為其持有人而產生的所有權利）在 參與者生效後仍未歸屬的任何和所有 PSU 將自動終止，並且將被沒收 ，恕不另行通知，公司不承擔任何費用；或

(iii) 在歸屬日期之前發生控制權變更時，PSU 應按照控制權變更政策進行處理。

4。股息等價物。如果公司申報 並支付其已發行股票的股息（為明確起見，不包括任何特別現金分紅），並且在該股息的記錄日期，參與者持有根據本協議授予但尚未結算 的PSU，則公司應將此類股息的金額記錄在簿記賬户中，並向參與者支付一筆現金或股票（按批准的方法計算）由委員會（同時）等於 參與者將獲得的現金分紅如果截至該記錄日，參與者持有相當於參與者持有的截至該記錄日尚未結算的PSU數量的股份的登記持有人，則將收到任何此類現金支付 ，以及根據第5條支付的任何此類股份付款（股息 等價物）。為明確起見，如果參與者根據本協議條款沒收了PSU（或其任何部分），則參與者還應沒收與此類沒收的PSU相關的應計股息等價物（如果有）。在申報和支付適用股息與結算股息等價物之間，股息等價物不會產生任何利息。

5。PSU 的結算。在根據 第 2 節或第 3 節歸屬PSU後，在行政上切實可行的情況下，公司應儘快向參與者交付一定數量的股份，等於受本獎勵的 的PSU的數量，但無論如何都不遲於該歸屬日期後的三十（30）天。根據本協議發行的所有股票應通過向參與者交付一份或多份此類股票的證書或以賬面記賬形式輸入此類股票來交付，具體方式由委員會自行決定。由於時間的流逝，股票的 價值不應產生任何利息。本第 5 節以及根據本協議或根據本協議採取的任何行動均不得解釋為設立信託或任何形式的資金或 附擔保債務。

A-2

6。限制性契約。儘管本協議或計劃 中有任何相反的規定，但如果委員會認定參與者未能遵守本協議所附附錄C中規定的或公司集團與 參與者之間的任何其他協議（統稱 “限制性契約”）中包含的任何限制性契約（統稱為 “限制性契約”），則所有尚未結算的PSU 截至此 裁定之日（以及由此產生的所有權利此類PSU（以及不再是其持有人）將在公司不採取任何進一步行動的情況下自動終止，並且將被沒收，恕不另行通知，公司不承擔任何費用。

7。預扣税。如果本獎勵的接收、歸屬或結算導致 參與者獲得用於聯邦、州、地方和/或外國税收目的的補償收入或工資，則參與者應就本獎勵需要預扣的任何所得税、社會保險繳款或其他適用税款的支付做出令公司滿意的安排，這些安排包括現金或現金等價物、股票（包括以前）自有股份（不受任何質押或其他限制）擔保權益）、淨結算、 經紀人協助出售，或以其他無現金方式預扣或減少根據本獎勵可發行或交付的股票金額）、其他財產或委員會認為適當的任何其他法律對價。如果此類税收 義務是通過淨結算或退還先前擁有的股份來履行的，則可以這樣預扣（或交還）的最大股票數量應為在預扣或退還之前 之日具有總公允市場價值的股票數量，等於根據聯邦、州、地方和/或外國税收用途（包括工資税）的最大預扣税率確定的此類納税負債的總額在不給公司造成不利會計待遇的情況下 加以利用關於該裁決，由委員會決定。履行此類納税義務所需的股份的任何部分均應不予考慮，應付金額應改為以現金 支付給參與者。參與者承認，收到、歸屬或結算本獎勵或處置標的股票可能會產生不利的税收後果，並且已建議參與者諮詢税務顧問，特此 建議參與者諮詢税務顧問。參與者表示，參與者絕不依賴董事會、委員會、公司集團或其各自的任何經理、董事、高級職員、員工或授權的 代表（包括律師、會計師、顧問、銀行家、貸款人、潛在貸款人和財務代表）提供税務建議或對此類税收後果的評估。

8。僱傭關係。就本協議而言，只要 參與者仍是任何公司集團或公司或其他實體（或該公司的母公司或子公司或其他實體）的員工，即應將參與者視為公司集團的僱員，承擔或用新獎勵代替本獎勵。

9。不可轉讓。在參與者的一生中，除非PSU的股票發行完畢，並且適用於此類股票的所有限制均已失效，否則不得以遺囑或血統和分配法以外的任何方式出售、 質押、轉讓或轉讓PSU。既不是 PSU ，也不是任何利益或權利

A-3

應對參與者或其繼任者的債務、合同或約定承擔責任，或應通過轉讓、轉讓、預期、 質押、抵押、轉讓或任何其他方式進行處置，無論這種處置是自願還是非自願的，還是通過判決、徵税、扣押、扣押或任何其他法律或衡平程序（包括破產）來執行法律，以及任何 處置的嘗試應無效且無效，除非這種處置是前一句允許。

10。遵守適用法律。儘管本協議中有任何相反的規定，但根據 發行股票必須遵守適用法律對此類證券的所有適用要求，以及隨後可以上市的任何證券交易所或市場體系的要求。如果此類發行會違反任何適用的法律或法規或任何證券交易所或市場體系的要求，則不得根據本協議發行任何股票 。此外，除非 (a)《證券法》規定的有關待發行股票的註冊聲明在發行時生效，或者 (b) 公司法律顧問認為，根據《證券法》註冊要求的適用豁免條款，允許發行股票 發行。公司無法從任何具有管轄權的監管機構獲得 公司法律顧問認為合法發行和出售本協議下任何股份所必需的權力（如果有），將免除公司因未能發行未獲得必要授權的股票而承擔的任何責任。作為本協議下任何股票發行的條件，公司可以要求參與者滿足任何必要或適當的要求，以證明遵守任何適用的法律或法規，並就公司可能要求的此類合規性作出 陳述或保證。

11。作為股東的權利。除非參與者成為此類股份的登記持有人，否則作為公司股東， 參與者對根據本協議可能可交割的任何股份無權，除非本計劃或本協議中另有明確規定，否則不得調整任何此類股份的 現金分紅或其他財產分紅、分配或其他權利。

12。執行收據和發行。根據本協議向參與者或參與者 法定代表人、繼承人、遺贈人或分銷人發行或轉讓股份或其他財產的任何行為均應完全滿足該人員在本協議下提出的所有索賠。作為此類付款或發行的先決條件，公司可以要求參與者 或參與者的法定代表人、繼承人、遺贈人或分銷人以其認為適當的形式簽署（且不得在規定的任何時間內撤銷）解除和收據；但是，此類釋放下的任何 審查期都不會修改與既得PSU有關的和解日期。

13。無權繼續就業、 服務或獎勵。本計劃的通過以及根據撥款通知和本協議授予的PSU中的任何內容均不賦予參與者繼續受僱於公司集團或任何其他實體或與其繼續提供服務 關係的權利，也不得以任何方式影響公司集團或任何其他實體終止此類僱傭或其他服務關係的權利

A-4

隨時都可以。除非書面僱傭協議或適用法律中另有規定，否則參與者受僱於公司集團或任何其他實體應隨意，參與者或公司集團或其他實體可以隨時以任何理由終止僱傭關係，無論是否有理由、正當理由或通知。關於是否以及何時終止僱傭關係以及解僱原因的任何 問題均應由委員會或其代表決定，此類決定應是最終的、決定性的，對所有目的均具有約束力。 PSU的發放是一次性福利，由公司全權酌情發放，並不產生獲得限制性股票單位補助或其他獎勵 或未來任何付款或福利（包括工資、加班費、福利或其他薪酬的任何調整）的任何合同或其他權利。未來的任何獎勵將由公司自行決定是否授予。

14。通知。本協議下的所有通知和其他通信均應採用書面形式，並應通過以下地址（或類似通知中規定的當事方的其他地址）的 發送給雙方：

如果是給公司，除非公司在給參與者（或其他持有人）的書面通知中另行指定 ：

弗格森公司

收件人：首席法務官辦公室

弗格森企業有限責任公司

751 湖畔下議院

弗吉尼亞州紐波特紐斯 23606

如果寄給參與者，則在公司存檔的最後一個已知地址發給參與者。

任何以本協議規定的方式親自或通過隔夜快遞或電傳複印機送達的通知在公司郵寄時被視為已正式送達 參與者，如果未將此類通知郵寄給參與者，則在參與者收到時被視為已正式送達 參與者。任何以此處規定的方式寄出和郵寄的通知均應被最終推定為 已在收件人工作結束時，即收件人的當地時間，在郵件寄出之日後的第四天發給收件人。

15。同意電子交付；電子簽名。 參與者同意在法律允許的最大範圍內接受公司可能需要交付的任何文件（包括但不限於招股説明書、招股説明書補充材料、授予或獎勵通知 和協議、賬户報表、年度和季度報告以及所有其他形式的通信）的電子交付，而不是以紙質形式接收文件。電子交付可以通過公司電子郵件系統進行，也可以通過 引用參與者可以訪問的公司內聯網上的某個位置進行。參與者特此同意公司已經建立或可能為電子簽名系統建立的所有程序，用於交付和接受 公司可能需要交付的任何此類文件，並同意其電子簽名與其手寫簽名相同，具有相同的效力和效力。

A-5

16。提供信息的協議。參與者同意向公司 提供公司要求的所有信息，以使其能夠遵守任何適用的法規或法規對公司規定的任何報告或其他要求。

17。完整協議；修正案。為避免疑問，本協議包括授予通知以及隨附的附錄 B 和 C，構成雙方關於本協議標的的的的的完整協議，包含雙方之間與特此授予的 PSU 有關的所有契約、承諾、陳述、擔保和協議；但是，前提是 (a) 本協議的條款不得修改並受其約束公司集團或其他機構之間任何僱傭、諮詢和/或遣散費協議的條款和條件實體 和自根據本協議作出決定之日起生效的參與者；以及 (b) 附錄C的條款是公司集團與參與者之間關於保密、不披露、不競爭、禁止招標、 不貶低和其他限制性契約的所有其他協議和義務的補充和補充（但不能取代或取代） 。在不限制前一句的範圍的前提下，除非其中另有規定，本協議當事方 之間先前就本文標的達成的所有諒解和協議（如果有）均屬無效，不具有進一步的效力。委員會可自行決定不時以與本計劃不矛盾的任何方式修改本協議；但是， 但是，除非計劃或本協議中另有規定，否則任何對參與者權利造成重大不利影響的此類修正案只有在以書面形式並由參與者和 公司授權官員簽署的情況下才有效。

18。可分割性和豁免。如果具有司法管轄權的法院認定本協議的任何條款 無效或不可執行，則該條款的無效或不可執行性不應影響本協議任何其他條款的有效性或可執行性，所有其他條款應保持完全有效 和效力。任何一方對任何違反本協議的行為或未能行使本協議項下的任何權利的放棄均不應被視為對任何其他違約行為或權利的放棄。任何一方因此類違規行為而未能採取行動或 行使任何此類權利，均不得剝奪該方在導致此類權利的違約行為或條件持續期間或之後隨時採取行動的權利。

19。公司獎勵的追回。在任何情況下，參與者與本獎勵相關的權利均應受 (a) 公司在任何公司補償政策或與參與者達成的任何其他協議或安排下可能擁有的所有 權利，包括但不限於公司於2023年9月20日通過的、不時修訂的高管薪酬回扣政策（包括其附錄A和B ），以及（b）公司的所有權利和義務公司可能對《交易法》第10D條規定的基於激勵的薪酬的回扣 以及美國證券交易委員會不時頒佈的任何適用規則和條例、公司證券上市的任何國家證券交易所或協會的上市標準或任何其他適用的法律。

A-6

20。管轄法律。本協議受弗吉尼亞聯邦法律管轄，並根據 解釋，適用於在該合同中籤訂和將要履行的合同，但不包括弗吉尼亞州法律中的法律衝突條款。

21。繼任者和受讓人。公司可以在未經參與者同意的情況下轉讓其在本協議下的任何權利。本 協議將對公司的繼承人和受讓人具有約束力，並使其受益。在遵守本協議和本計劃中規定的轉讓限制的前提下，本協議將對參與者和 參與者的受益人、遺囑執行人、管理人以及根據遺囑或血統法或分配法向其轉讓PSU的個人具有約束力。

22。標題; 參考文獻; 解釋.標題僅為方便起見，不被視為本協議的一部分。在本協議中使用的 、此處和下文以及具有類似含義的措辭在本協議中使用時，應指整個協議，包括本協議所附的授予通知和附錄B和C， 不指本協議的任何特定條款。除非上下文需要不同的解釋，否則此處提及的章節、授予通知和附錄B和C的所有內容均應視為對本協議各節、 撥款通知以及附錄B和C的引用。此處使用的 “或” 一詞不是排他性的，被視為具有含義和/或。所有提及包括的內容均應解釋為 的含義，包括但不限於。除非上下文另有要求，否則此處提及的法律、協議、文書或其他文件均應視為指經修訂、 在條款允許的範圍內不時補充、修改和重述的法律、協議、文書或其他文件其中。本協定中凡提及美元或美元均指美元。只要上下文需要，此處使用的任何 代詞都應包括相應的陽性、陰性或中性形式，名詞和代詞的單數形式應包括複數，反之亦然。無論是根據任何解釋規則還是其他規定， 均不得針對本協議任何一方解釋或解決本協議中的任何不確定性或模糊之處。恰恰相反，本協議各方已對本協議進行了審查，應按照所用詞語的普通 含義進行解釋和解釋，以便公平地實現協議各方的宗旨和意圖。

23。同行。 撥款通知可以在一個或多個對應方中籤署，每份對應方均應被視為原件，所有對應方共同構成一份文書。以電子郵件附件的傳真或便攜式文件 格式 (.pdf) 交付已執行的撥款通知對應方應與交付手動簽署的授予通知副本一樣有效。

24。 第 409A 節。本計劃、本協議和獎勵旨在遵守或免受《守則》第 409A 條的適用要求，並應根據這類 意圖進行限制、解釋和解釋。如果任何獎勵受《守則》第 409A 條的約束，則其支付方式應符合《守則》第 409A 條，包括擬議的、臨時的或最終的法規或 財政部長和美國國税局就此發佈的任何其他指導方針。無論此處有任何相反的規定，本計劃或本協議中任何與《守則》第 409A 條不一致的條款均應視為已修訂 以遵守或

A-7

免受《守則》第 409A 條的約束，如果無法修改該條款以符合該條款或無法免除該條款，則該條款無效。儘管 本計劃或本協議中有任何相反的規定，但本計劃或本協議要求向特定員工（定義見《守則》第 409A 條）因員工離職而向 支付的任何不合格遞延薪酬（根據《守則》第 409A 條的定義）（不受《守則》第 409A 條約束的款項除外）) 應延遲到離職後的頭六 (6) 個月（如果更早，則延遲至該日期）特定員工死亡），改為在延遲期到期時支付（按本協議規定的方式）。儘管有上述規定，但公司集團沒有就本協議中提供的PSU豁免或遵守本守則第409A條作出任何陳述，在任何情況下，公司集團均不對參與者因不遵守本守則第409A條而可能產生的任何 税、罰款、利息或其他費用的全部或任何部分承擔責任。

[頁面的剩餘部分故意為空白]

A-8

附錄 B

性能條件

附錄 C

限制性契約