2024 美國自來水公司（“公司”）的年度股東大會將於美國東部時間2024年5月15日星期三上午10點以虛擬方式（而不是在實際地點）舉行，以考慮以下問題並採取行動：

為了促進股東安全和保障，並允許更廣泛的股東准入，美國水務公司已決定以虛擬方式而不是在實際地點舉行2024年年會。您將無法親自參加年會。 有關虛擬出席會議以及在會議之前和會議期間提交問題的更多信息，請參閲隨附的委託書的第 1 頁和第 2 頁。

要獲準參加會議，請訪問互聯網上的虛擬會議平臺，網址為

www.virtualShareoldermeeting.com/ 股東或其合法代理人必須通過輸入登錄平臺登錄 16 位數他們的代理卡、代理材料的互聯網可用性通知或投票説明表中包含的控制號碼.在線訪問將在虛擬會議開始前大約 15 分鐘開放。

要參加會議，請務必在會議召開之日之前保留代理卡、可用性通知或投票説明表以及所有相關材料，包括分配的控制號碼.

公司董事會不知道會議上有任何其他業務要處理。只有截至2024年3月18日營業結束時公司已發行普通股的登記持有人才有權獲得會議通知並在會議上投票。從會議前10天開始，任何登記在冊的股東都將獲得有權在會議上投票的登記股東名單供審查。有關在會議前訪問股東名單的更多信息，請參閲隨附的委託書的第2頁。股東名單也將在年會期間在會議平臺上供任何登記在冊的股東審查。

根據董事會的命令，

傑弗裏·泰勒

副總裁兼祕書

您的投票非常重要，您有幾種方便的選擇可以對股票進行投票。無論你是否計劃參加虛擬的2024年年度股東大會， 你應該閲讀這份委託聲明並儘快提交你的代理或投票指示。有關如何對股票進行投票的具體説明，請參閲您的代理卡、投票説明表或您收到的《代理材料互聯網可用性通知》中的説明。

我們鼓勵您選擇通過電子郵件以電子方式接收您的代理材料，從而幫助我們保護自然資源，降低我們的年會印刷和郵寄成本。通過電子交付，當未來的代理材料在互聯網上可用時，您將立即通過電子郵件收到通知，並且可以在任何計算機、平板電腦、智能手機或其他類似設備上查看和訪問這些材料。您也可以繼續在線或通過電話投票，以您最方便的方式進行投票。電子交付還有助於消除重複郵件，減少您在個人文件中收到和維護的大量紙質文檔的數量。您的電子交付選擇將每年持續一次，直到您對其進行更改為止。當然，你是否想收到

這些材料為紙質格式，您可以隨時相應地更改您的選擇。

如果您想選擇接收我們的代理材料的電子交付：

我們的董事會提供這份委託書是為了徵集代理人就將在我們的2024年年度股東大會以及會議的任何休會或延期上提交的事項進行表決。年會通知、本委託聲明、隨附的代理卡和我們的2023年年度股東報告或2023年年度報告首次於2024年3月26日左右發送或提供給截至2024年3月18日（稱為記錄日期）的登記股東。

除非上下文另有要求，否則在本代理聲明中：

會議將於美國東部時間2024年5月15日星期三上午10點舉行。會議將僅以虛擬音頻格式舉行，可通過虛擬會議網站訪問，網址為 www.virtualShareholdermeeting.

你會需要 16 位數您的代理卡、代理材料互聯網可用性通知或投票指示表（如適用）上規定的控制號碼，用於在虛擬年會期間進行投票或提交適當的問題. 因此，保留代理卡、可用性通知或投票説明表以及相關材料，包括您分配的材料非常重要 16 位數控制號碼，截至年會之日。

如果你丟失或放錯了位置 16 位數控制號碼，請致電 (856) 聯繫我們的投資者關係團隊 566-4005.所有公眾，包括丟失或放錯控制號碼的股東，都將能夠以訪客身份通過虛擬會議網站訪問會議；但是，來賓與會者將無法在虛擬會議平臺上投票其股票或提交適當的問題。

我們的投資者關係網站上將存檔音頻網絡直播並在會議結束後的 30 天內播放 ir.amwater.com.

我們的股東、董事、高級職員、員工、其他與會者以及廣大公眾的健康和安全是美國水務公司最關心的問題。為了促進股東的安全和保障，並允許更廣泛的股東參與會議，我們僅通過遠程通信（也稱為 “虛擬會議”）而不是在實際地點舉行會議。您將無法親自參加會議。但是，這種虛擬會議格式

將為股東提供參與會議的機會，就像他們參加會議一樣 面對面會議。有關如何參加和參與虛擬會議以及如何在會議當天獲得技術和一般支持的説明將在此處獲得 www.virtualShareholdermeeting.

股東可以在美國東部時間晚上 11:59 之前在會議之前提交問題

2024 年 5 月 14 日星期二，前往 www.proxyvote.com，輸入你的 16 位數您的代理卡、可用性通知或投票説明表上列出的控制號碼（如適用），並按照説明提交問題。

股東在獲準作為股東參加會議後也可以提交問題。為此，請訪問虛擬會議平臺，網址為 www.virtualShareholdermeeting通過互聯網。 股東或其合法代理人必須進入 16 位數在股東的代理卡、投票指示表或其他代理上找到的控制號碼 材料。你需要一臺電腦或 已啟用 Web手機、平板電腦或其他設備，以及相應的互聯網訪問權限和您的控制號碼。會議在線訪問將在會議開始前大約 15 分鐘開放，以便您有時間訪問和登錄虛擬會議平臺。您獲準參加會議的能力還受虛擬會議平臺提供商設定的潛在容量限制的約束。

一旦獲準以股東身份參加會議，與會者可以：

公眾，包括沒有股東的股東 16 位數控制號碼，將能夠通過訪問以僅限收聽模式訪問會議 www.virtualShareholdermeeting。股東和其他沒有 16 位數控制號碼將無法以其他方式參加會議、在會議上投票或在會議上提交適當的問題。

如果時間允許，我們打算在會議上回答適當提交的問題，這些問題與會議將要表決的事項有關。但是，我們保留排除以下問題的權利：（i）與會議事項無關，（ii）與其他問題重複；（iii）根據我們的會議行為準則確定的貶損、不當或品味不佳的問題；（iv）與未決或威脅的訴訟或個人申訴有關的問題，或（v）根據會議行為規則應排除的其他問題。

不允許參與者錄製會議。

截至記錄日期的所有登記股東都有權在會議上投票。截至記錄日期營業結束時，我們的普通股已發行194,821,800股。每股已發行普通股都使登記持有人有權就提交給股東表決的每項事項進行一票表決。我們的未歸屬限制性股票單位（RSU）和未歸屬績效股票單位（PSU）的持有人，以及推遲獲得標的普通股的獎勵的持有人，無權在會議上對這些獎勵所依據的任何普通股進行投票。

根據我們的修訂和重述章程，在記錄日期營業結束時，我們普通股大部分已發行股的持有人必須以虛擬方式或通過代理方式出席會議，以構成法定人數並在會議上進行業務交易。棄權票和經紀人 不投票包含在確定出席會議的股份以達到法定人數時。有關 “經紀商” 的更多信息，請參閲本委託書第 4 頁上的 “— 如何對以街道名稱持有的股票進行投票” 不投票。”

如果您是登記在冊的股東，並且希望在此期間查看股東名單 10 天在年會之前，請通過電子郵件發送您的法定全名、地址和日間電話

號碼和審查股東名單的請求，請致函我們的祕書 contacttheboard@amwater.com。我們將通過電話或電子郵件與您聯繫，安排您訪問該清單。

登記在冊股東的互聯網和電話投票將於美國東部時間2024年5月14日星期二晚上 11:59 結束。

您簽名的代理卡，或您通過互聯網或電話授予的代理卡，將根據您的指示進行投票。如果您退回已簽名的代理卡或通過互聯網或電話授予代理權，但未表明您希望如何投票選股，則您的股票將被投票：

在沒有相反指示的情況下，將根據行使代理人的判斷和自由裁量權對任何代理人進行投票

在會議上正確提出的其他事項及其任何休會或延期。

如果您想在會議上對股票進行虛擬投票，則可以在會議期間在線投票 www.virtualShareholdermeeting，輸入你的 16 位數控制號，然後依次是 屏幕上指令。

如果您收到了多張代理卡或可用性通知，則您的股票可能持有在多個賬户中，以不同的名稱註冊或在不同的地址註冊。您必須分別對收到的每張代理卡或可用性通知上顯示的股票進行投票，以便所有股票都能在會議上投票。有關可用性通知的更多信息，請參閲本委託聲明第 69 頁上的 “通信、股東提案和公司信息——通過電子方式交付代理材料”。

如果您通過經紀公司、受託人、銀行或其他金融中介機構或被提名人（即以 “街道名稱” 持有股份）持有股票，您將收到該經紀人、受託人、銀行或其他金融中介機構或被提名人發出的投票指示表，我們將每份表單稱為 “中介機構”。該表格將解釋如何通過中介機構指導您的股票投票，其中可能包括通過互聯網或電話提供投票指令的能力。

如果您的股票是以街道名稱持有的，並且您想對提案1或2進行投票，則必須表明您希望如何投票選股。經紀人將根據您的投票指示（在您簽署的投票指示表上或您通過互聯網或電話提供的指示）對您以街道名稱持有的股票進行投票。如果沒有此類指示，紐約證券交易所的規則禁止經紀人行使自由裁量權對您的股票進行投票。在這種情況下，經紀人就您的股票提交的代理人將表明該經紀人無法就此事進行投票，這通常被稱為 “經紀人”。 不投票。”

根據紐約證券交易所的規定，提案3被視為 “例行事項”，因此允許經紀人蔘與其中

如果您未向經紀人提供投票指示， 可酌情對該提案就您的股票進行投票。因此，如果您的股票以街道名稱持有，請務必向中介機構提供投票指示，以便計算您的選票。

如果您收到多份投票指示表或可用性通知，則您的股票可能以不同的名稱或不同的地址註冊，或者存放在多個賬户中。對於收到的每份投票指示表或可用性通知，您必須分別遵循上述投票程序，以便所有股票都能在會議上進行投票。

如果您以街道名稱持有股份，並希望在會議上對股票進行虛擬投票，則可以在會議期間通過訪問在線投票 www.virtualShareholdermeeting，輸入你的 16 位數控制號，然後依次是 屏幕上指令。在線投票的可用性可能取決於您的中介機構的特定投票程序。請聯繫您的中介獲取信息。

如果您以自己的名義擁有股票（包括您可以通過American Water Stock Direct、我們的股息再投資和直接股票購買計劃持有的股票），則無論您的代理最初是如何提交的，您都可以通過以下方式撤銷先前的任何委託書：

請參閲本委託書第 70 頁上的 “通信、股東提案和公司信息——聯繫我們或我們的過户代理人”，瞭解有關向我們的祕書提供書面通知的更多信息，以及從本委託聲明第 1 頁開始關於參加虛擬會議要求的 “——參加虛擬年會” 的更多信息。

如果您以街道名稱持有股票，則應遵循從中介機構收到的投票指示表中提供的指示，或聯繫中介機構以獲取有關如何更改選票的説明。

截至本委託書發佈之日，董事會由九名成員組成，包括八名獨立董事和我們的總裁兼首席執行官蘇珊·哈德威克先生。

董事會在 2023 年舉行了 10 次會議。在 2023 年每位現任董事以此身份任職期間，每位董事出席的董事會會議和該董事任職的董事委員會會議總數的至少 75%。2023 年，所有董事會成員的平均出席率為 96.1%。

董事會通過了我們的公司治理準則中規定的出勤政策，根據該政策，無論是親自還是遠程出席

溝通，預計將在所有董事會和委員會會議上進行，但董事會主席或提名委員會主席此前因特殊情況而原諒的缺席除外。預計所有董事會成員都將出席年度股東大會，但由於不可避免或情有可原的情況而缺席的情況除外。當時董事會的所有董事都虛擬出席了2023年年度股東大會。

在大多數定期排定的會議上，董事會舉行執行會議，管理層成員不在場。我們的獨立人士， 非執行董事會主席主持這些會議。

董事會已批准關聯人交易政策，該政策用於識別、審查和批准涉及關聯人員的交易。該政策補充了我們的《道德守則》，除非明確豁免或事先獲得書面批准，如下文所述，否則禁止與關聯人進行交易。關聯人交易是 非豁免美國水務公司或任何子公司過去或將要參與的交易、關係或安排以及關聯人已經或將要擁有直接或間接的重大利益，金額超過120,000美元。就本政策而言，“關聯人” 是：

關聯人交易只能由董事會或審計、財務和財務部門的無私成員事先以書面形式批准

風險委員會。在批准任何關聯人交易之前，應考慮以下因素等：

只有在確定在任何情況下都符合美國水務公司的最大利益的情況下，並且只有當這些利益超過允許交易可能產生的任何負面影響時，才會批准該保單下的關聯人交易。

每個常設委員會都有一份章程來管理其運作，並規定了每個常設委員會的職責和責任。每個此類委員會章程的副本可在我們的投資者關係網站上查閲，網址為 ir.amwater.com也可以通過向我們發送書面請求免費獲得。請參閲本委託聲明第 70 頁上的 “通信、股東提案和公司信息——聯繫我們或我們的過户代理”。

根據需要，每個常設委員會確定在沒有管理層出席的情況下舉行執行會議的時間。ED&CC的獨立薪酬顧問定期在場或

執行會議。審計、財務和風險委員會定期舉行單獨的執行會議，除其他外：

此外，每個常設委員會有權酌情聘用外部顧問，包括法律顧問或其他專家，並有權批准與此類顧問相關的費用和開支。

根據其章程條款，ED&CC已授權某些由管理層成員組成的委員會就公司的某些退休和其他福利計劃開展信託、資產管理和其他管理活動。此外，根據2017年綜合計劃條款的授權，ED&CC已授權首席執行官根據2017年綜合計劃向非第16條高管的公司員工發放獎勵，但須遵守使用該授權授予的年度最大股份數量。

此外，董事會已指定應急執行委員會為 不站立的董事會委員會由擔任主席的董事會主席和作為其他成員的董事會各常設委員會的主席組成，負責規定董事會在出現緊急情況或其他時效性事項時採取行動，具體由董事會決定。緊急執行委員會有權代表董事會就任何事項行事，但根據特拉華州法律不能委託給委員會的事項除外。在2023年期間，應急執行委員會舉行了一次會議。

自2022年2月2日起，哈德威克女士一直擔任我們的總裁兼首席執行官和董事會成員。庫爾茲先生自 2018 年 5 月 11 日起擔任我們的董事會主席。

根據我們的公司治理準則，董事會主席是獨立的

董事。我們認為，當擔任董事會主席的獨立董事能夠制定議程並主持董事會會議時，董事會的監督職能就會得到加強。我們還認為，我們的領導結構增強了獨立董事的積極參與。

董事會主席負責：

如果董事會主席不再是獨立董事，則董事會應從理事會當時確定為獨立董事的董事會成員中選出另一位董事會主席。董事會主席由董事會大多數成員選出，並可隨時被免職。

董事會的職責之一是監督我們的風險管理活動，該活動由董事會以及審計、財務和風險委員會、ED&CC和SETO委員會執行。在履行這一職責時，董事會和這些委員會在管理層的協助下，監控和評估我們的主要企業風險，並監督和監督管理這些風險的指導方針和計劃的設計和實施。

我們的管理層全面負責進行風險評估和風險管理戰略和計劃。我們的企業風險

管理委員會由多位公司高管以及某些職能和業務部門的員工和領導組成，負責監督企業風險管理活動。企業風險管理委員會每年至少舉行四次會議。企業風險管理委員會的重點領域包括競爭、經濟、運營（包括物理安全和網絡安全）、財務（包括會計、內部審計、信貸、流動性和税收）、法律、合規、監管、健康、安全和環境、政治和聲譽風險。

審計、財務和風險委員會負責協助董事會監督公司的會計和披露控制、內部審計的設計和績效、道德與合規職能以及企業風險管理流程，包括風險評估和風險管理戰略。審計、財務和風險委員會還對公司的獨立註冊會計師事務所擁有直接權力。

在履行這些職責時，審計、財務和風險委員會至少每年與管理層一起審查我們的主要財務和運營風險

風險敞口，包括任何風險集中和風險相互關係、風險發生的程度和可能性，以及管理層為監測和控制這些風險而開展的活動。該委員會還審查我們的主要財務風險，包括信貸、流動性、市場和資金風險。審計、財務和風險委員會與SETO委員會協調對運營風險管理的監督，包括網絡安全風險方面的監督。審計、財務和風險委員會還監督我們的保險風險管理政策和計劃，並就董事和高級職員責任保險計劃的結構和續訂向董事會提出建議。

ED&CC評估了與我們的薪酬政策和做法相關的潛在風險。管理層對我們的高管薪酬進行年度風險評估，並向ED&CC提交年度風險評估以供其審查，特別側重於基於績效的薪酬。2023年，該風險評估得到了我們的內部企業風險管理職能部門和企業風險管理委員會的直接支持，其中包括一個 深入使用在整個業務中使用的風險識別方法，審查與我們的薪酬和可變薪酬計劃相關的風險。2023年5月，ED&CC對2022年風險評估的更新進行了審查。該評估旨在確定我們的薪酬政策或做法的特點是否合理地可能對公司產生重大不利影響。

管理層進行的風險評估發現，我們現有的短期和長期薪酬與薪酬設計要素和其他控制措施相結合，這些因素阻礙了只關注補償後果的決策。除其他外，這些設計元素和控件包括：

根據管理層對我們的高管薪酬計劃的審查，管理層得出結論，並告知ED&CC，尚未發現任何重大風險，它認為薪酬政策、做法或計劃不太可能對美國水務產生重大不利影響。目前預計，2023年的風險評估將在2024年5月完成並由ED&CC進行審查。

SETO 委員會與審計、財務和風險委員會及董事會一起審查和監督運營風險敞口和風險緩解策略。在履行這些職責時，SETO委員會審查管理層評估業務連續性風險和制定相關應急計劃的流程。SETO 委員會還審查物理和網絡安全

備災和威脅評估，瞭解新出現的問題以及我們的相關應對措施和舉措的最新情況，並與審計、財務和風險委員會及董事會就網絡安全風險相關事宜進行協調。SETO 委員會審查並建議在我們的 2023 年表格中納入對我們網絡安全計劃的描述 10-K.

公司治理準則規定，董事會的主要責任是規劃我們的首席執行官和其他執行官的繼任。我們的繼任計劃流程的目標是確定公司的高管人才，並提供持續的有效領導能力，以滿足我們業務的長期需求。該企業

治理指導方針考慮了董事會（及其某些委員會）與首席執行官之間的合作；但是，董事會保留對首席執行官甄選的全部責任。

具體而言，《公司治理準則》規定，首席執行官每年向董事會提交

正在審查首席執行官和其他執行官的繼任計劃。繼任計劃包括確定特定職位的關鍵能力和所需經驗、確定和評估內部候選人、內部候選人發展計劃以及酌情確定外部候選人。評估潛在首席執行官候選人的標準由董事會根據公司的業務戰略制定，包括候選人的經驗以及戰略和領導素質。董事會對首席執行官繼任的審議應包括一項緊急繼任計劃，該計劃旨在解決在發生使首席執行官無法繼續履行職責的不可預見事件（例如死亡或殘疾）時臨時下放權力的問題。董事會可酌情更頻繁地審查高管發展和繼任規劃。

根據本節所述的職責，董事會已授權 日常負責根據董事會主席和現任首席執行官的意見，向提名委員會提供首席執行官繼任候選人名單供董事會考慮的流程。董事會還授權ED&CC與首席執行官合作，以確保其他執行官的繼任規劃和發展流程到位。

實際上，全年在董事會會議上都會考慮高管繼任規劃（尤其是首席執行官職位的繼任計劃），涉及董事會、總裁兼首席執行官、執行副總裁、首席人力資源官和其他管理層成員之間的定期互動（視情況而定）。

董事會的《公司治理準則》限制了董事會成員作為其他上市公司董事的任期。這些限制通常被稱為 “過度任職” 條款，其主要目的是確保每位董事能夠投入足夠的時間來履行其作為董事會成員的職責。

根據這些條款，董事不得在包括美國水務在內的超過四家上市公司的董事會任職，而擔任包括美國水務公司在內的上市公司的執行官的董事不得在包括美國水務在內的兩家以上的上市公司的董事會任職。董事在由兩名以上公眾組成的審計委員會中任職

未經提名委員會事先批准的 公司，不包括美國水務公司。

此外，對於這些限制未禁止的任何潛在董事會服務，董事在接受提名委員會任職邀請之前，必須提供建議並獲得提名委員會主席的批准 以營利為目的董事會。在批准此類服務之前，提名委員會主席將審查擬議的關係是否存在潛在的利益衝突和時間要求，同時考慮主席認為相關的事實，包括另一家公司的行業或運營，以及在更多董事會任職是否會損害董事在董事會有效任職的能力。

如上面的董事任期圖所示，以及我們在過去幾年中實際更新董事會所證明的那樣，我們力求在具有歷史和機構知識和經驗的董事以及最近加入董事會的新董事之間保持持續的平衡。儘管我們認為董事會當前和擬議的規模和組成是適當的，但董事會繼續對董事會繼任規劃和活動給予實質性關注和關注，以滿足董事會的未來需求。

我們的《公司治理準則》沒有對董事的任期施加限制。提名委員會每年審查每位董事在董事會中的續任情況，這使每位董事都有機會確認其繼續擔任董事的願望，並使董事會有機會更換不再希望留在董事會的董事。此外，提名委員會

定期評估我們的董事會任期和更新政策的質量和有效性，包括根據我們的股東宣傳計劃收到的反饋（詳情見下文）。

我們的公司治理準則通常限制 非員工在我們年度股東大會召開之日之前已滿75歲生日的董事 重新當選致董事會。但是，在特殊情況下，如果認為符合公司的最大利益，董事會可以每年批准本政策的例外情況。董事會必須決定在董事的每個後續任期之前做出特殊例外規定，該特別例外情況將適用於該特別例外情況。沒有年齡在75歲或以上的董事候選人蔘加年會選舉。

2023年，我們的投資者關係團隊與主要高管和管理層一起，與250多名投資者進行了接觸。此外，我們的公司祕書和投資者關係團隊共同領導了一項股東宣傳計劃，重點關注公司治理、高管薪酬、ESG和可持續發展、ID&E、股東披露及相關話題。通過這項宣傳計劃，該計劃現已連續第十年在代理季期間和之後舉行，聯繫了總共實益擁有我們約52％普通股的股東以及領先的代理諮詢公司。該宣傳計劃的目的是更好地識別和理解對我們的股東來説最重要的相關話題。通過這些會議，我們：

我們收到了有關以下方面的總體積極反饋：我們的公司治理框架、董事會組成、我們的委託書披露、我們的薪酬做法、我們對ESG的承諾，包括種族平等和正義，以及我們的政治貢獻和遊説治理和披露。此外，股東們對我們願意徵求他們的意見表示讚賞，更重要的是，我們希望與他們建立持續的對話。股東們還鼓勵我們繼續自願披露，包括我們的關鍵舉措摘要，這將有助於他們更好地瞭解我們的政策、程序以及我們的業務運營方式。從我們的股東宣傳計劃中收集的意見和見解與管理層和董事會共享。

我們打算繼續定期與股東和代理諮詢公司接觸，徵求他們的意見，我們會仔細考慮收到的反饋。我們還利用這次宣傳活動來考慮有意義的途徑來回應適當的建議，以進一步改善我們的公司治理標準和實踐。

我們的《道德守則》適用於我們的董事、高級管理人員和員工，旨在促進，除其他外：

我們的《道德守則》規定，在合規調查期間，應立即向一系列相關人員內部舉報違規行為，並儘可能對舉報人進行保密處理。我們打算通過在我們網站的投資者關係頁面上公佈有關此類事項的披露來滿足對適用於我們的首席執行官、首席財務官或首席會計官或財務總監（或履行類似職能的人員）的《道德守則》條款的任何修訂或豁免的披露要求。

我們還通過了《反腐敗和反賄賂政策》，該政策強化了我們在代表公司開展業務時遵守道德操守和保持最高誠信水平的承諾。該政策促進我們在與業務夥伴、政府機構和政府官員的互動中保持真實和透明的行為。我們長期承諾遵守所有適用的反腐敗法律，禁止向第三方或從第三方收取賄賂、回扣和其他類似款項。

我們的《公司治理指南》規定了董事會根據我們重述的公司註冊證書、經修訂和重述的章程、紐約證券交易所的上市標準和適用法律運作和履行其職責的原則。

我們的《道德守則》、《反腐敗和反賄賂政策》和《公司治理指南》的最新副本可在我們的投資者關係網站上查閲 ir.amwater.com也可以通過向我們發送書面請求來獲得。請參閲本委託聲明第 70 頁上的 “通信、股東提案和公司信息——聯繫我們或我們的過户代理”。

我們的修訂和重述章程包括一項代理訪問條款，根據該條款，任何符合條件的股東或不超過20名股東的合格羣體，在三年內以及在下次年度股東大會之日之前連續持有我們普通股百分之三或以上的股東均可受某些限制的約束

條件，提名並在本年度股東大會的代理材料中納入董事候選人人數，以不超過 (a) 兩名董事或 (b) 當時在董事會任職的董事的 20%（向下舍入到最接近的整數）中的較大值。

作為一家受監管運營可能受到公共政策重大影響的公司，我們負責任地參與政治進程，並根據所有適用的法律和報告要求做出合理的政治捐款。我們還擁有各種行業、貿易和商業協會的會員資格，這使我們能夠了解他人的觀點並獲得有關我們立場的反饋。

作為我們對善治原則和透明度承諾的一部分，我們維持政治捐款政策，要求我們僅向政黨、民選公職候選人或候選人政治競選活動候選人、政治行動委員會或PAC（以下列例外情況除外）的直接捐款或支出（現金或實物）提供政治捐款：

根據本政策的定義，政治捐款不包括與核心業務職能相關的支出，例如收購供水或污水處理系統、為針對我們提起的譴責行動進行辯護，或其他影響或影響我們業務運營的活動，除非用於支持政黨、民選公職候選人或政治競選活動。另外，向行業協會付款或 免税根據本政策，組織（PAC、第 527 條組織或類似實體除外）不屬於政治捐款，即使付款的任何一部分用於政治目的。

公司的所有政治捐款都必須事先得到我們首席執行官的批准。公司子公司的政治捐款必須首先得到子公司或業務部門的總裁或類似官員的批准。這個 預先批准要求不適用於聯邦PAC或附屬PAC的繳款，後者受PAC自己的章程、政策和程序的約束。我們的政治捐款政策不規範或不適用於我們員工自己的政治捐款。

自2019年以來，我們每年在上一財年結束後的180天內，在我們的網站上披露有關我們政治捐款的以下信息：

我們在政治捐款方面的治理和披露工作繼續得到政治問責中心的認可 CPA-Zicklin該指數在2023年使我們在所有標準普爾500指數公司中排名第二位。

提名委員會至少每年審查和評估我們的政治捐款政策的有效性，並審查該政策要求的公開披露並提前向董事會提出建議，以供其批准。該政策和我們的政治捐款披露可通過我們的投資者關係網站獲得，網址為 ir.amwater.com.

我們重視與政府官員的關係，我們與他們的互動符合適用的聯邦、州和地方法律、法規和規章。這些規則通常很複雜，因州而異。但是，我們認為，為參與公共政策領域的客户提供安全、清潔、可靠和負擔得起的水和污水處理服務是我們使命的重要和必要的一部分。出於這些原因，我們經常參與遊説活動，我們通常將其定義為與政府官員、立法者、監管機構、行政部門官員或其工作人員的溝通。

我們在每個財政年度結束後的180天內，在我們的網站上公開披露遊説支出總額（根據適用的州或聯邦法律的定義，並在要求向適用的選舉委員會報告的範圍內）。該申報金額包括公司或任何子公司在上一財年或日曆年度要求報告的時間段內的所有支出，可能包括該年度以外的時間段的支出，以及州或聯邦選舉法規定的其他例外情況和/或限制。高級管理層成員每年向董事會報告我們的遊説活動，以監督這些活動。

根據我們重述的公司註冊證書以及經修訂和重述的章程，董事會不時確定董事人數。2024 年 2 月 14 日，在詹姆斯·斯塔夫裏迪斯海軍上將於 2024 年 2 月 12 日辭去董事會職務後，董事會的規模從 10 人縮減至九人，九人被提名為 2024 年年會選舉的董事候選人。

根據提名委員會的建議，董事會已提名以下人員參加董事會選舉：

這些被提名人目前都是董事會成員。如果當選，每位被提名人的任期將持續到2025年年度股東大會之日，或者直到其繼任者當選並獲得資格，或者直到他們早些時候去世、辭職或被免職。對超過這九名被提名人的代理人進行投票。

本委託書中確定的每位董事候選人都已確認，如果當選，該董事願意並且能夠擔任董事。如果任何被提名人在會議之前因任何原因無法擔任董事，董事會可以減少待選的董事人數，也可以選擇提名委員會推薦的其他候選人。如果選中了另一名被提名人，則所有代理人都將投票給替代被提名人。

根據我們修訂和重述的章程以及公司治理準則，在會議之前，每位現任董事候選人將以書面形式向董事會主席或美國水務部長提交臨時辭職。只有當董事未能獲得足夠數量的選票時，辭職才生效 重新當選在會議上，假設達到法定人數並且董事會接受辭職。在無爭議的董事選舉中，如果有任何現任董事被提名 重新當選在任何符合法定人數的董事選舉會議上，沒有獲得至少多數票的贊成票，提名委員會將就是否接受或拒絕此類辭職或是否應採取其他行動向董事會提出建議。董事會將根據提名委員會的建議，對提出的辭職採取行動，並在選舉結果認證之日起90天內，通過新聞稿、向美國證券交易委員會提交的文件或其他廣泛傳播的溝通方式，公開披露其關於辭職的決定以及董事會做出決定的理由。

對於已提出的辭職，每個提名委員會在提出建議時，董事會在做出決定時，可以考慮其認為適當和相關的任何因素或其他信息。提出辭職的董事將不參與提名委員會的建議或董事會關於其辭職的決定。如果董事會不接受董事的辭職，則該董事將繼續任職至2025年年度股東大會，直至其繼任者正式選出，或者他們提前去世、辭職或免職。如果董事會接受董事的辭職，則董事會可自行決定填補由此產生的任何空缺或縮小董事會的規模。

我們認為，作為一個整體，我們的董事的背景和資格應提供經驗、知識和能力的綜合組合，使董事會能夠履行其職責。因此，提名委員會在確定董事候選人時會考慮多樣性。在這方面，提名委員會從廣義上看待多樣性，包括但不限於以技能、經驗、年齡、種族、性別和族裔為基礎的多樣性。董事會認為，要平衡董事任期長久可以帶來的價值與新成員可能產生的新想法和見解的價值。此外，我們的公司治理準則規定，董事必須品行良好，因此必須具備以下所有個人特徵：

董事會努力讓成員具備以下核心能力方面的知識、經驗和技能：

在這方面，在評估候選人的經驗和技能時，提名委員會將考慮諸如對水行業、公用事業、營銷、金融、客户服務、公用事業和環境監管、網絡安全和公共政策問題的理解等素質。提名委員會不為特定標準分配特定的權重，也沒有特定的標準不一定適用於所有潛在的提名人。此外，董事會致力於讓具有多樣化想法、方法和經驗的董事為美國水務公司增加切實價值，並具備促進董事會內部和管理層有效溝通的人際交往能力。

提名委員會每年都會審查每位董事的概況、參與度和績效，以確定是否應再次提名該董事在董事會任職。提名委員會還考慮根據我們的戰略或市場環境趨勢，新的技能組合或經驗是否會使我們和我們的股東受益。

提名委員會確定和評估候選人所遵循的流程包括要求理事會成員和其他人提供建議、不時開會評估與潛在候選人相關的傳記信息和背景材料，以及提名委員會成員和理事會其他成員對選定候選人的面試。提名委員會可以聘請第三方協助尋找董事候選人或協助收集有關董事候選人背景和經驗的信息。如果提名委員會聘請第三方，該委員會將批准美國水務公司為這些服務支付的費用。

在評估提名委員會的建議時，董事會應考慮其認為適當的所有因素，其中可能包括：

以下內容重點介紹了我們提名董事的關鍵技能、資格和經驗：

美國水資源戰略優先事項

其他關鍵技能

紐約證券交易所的上市標準要求：

根據這些標準，董事會確定在董事會任職的九名董事中有八名由Mse組成。高斯、哈里斯、哈瓦內克、約翰遜和坎普林以及愛德華茲、庫爾茲和馬伯裏先生有資格成為獨立人士。由於哈德威克女士在公司的工作職位，董事會認定哈德威克女士沒有資格成為獨立人士。

董事會還確定了每位MSE.高斯和坎普林以及愛德華茲和馬伯裏先生符合紐約證券交易所對審計委員會成員的獨立性標準，

每個 Mses。Goss、Harris、Havanec、Johnson和Kampling符合紐約證券交易所對薪酬委員會成員的獨立性標準。

要使董事根據紐約證券交易所上市標準被視為獨立董事，董事不能擁有這些標準列舉的任何取消資格關係。此外，紐約證券交易所的上市標準規定，除非董事會肯定地確定董事與上市公司沒有實質性關係（直接或作為與公司有關係的組織的合夥人、股東或高級管理人員），否則董事不是獨立的。在做出這一決定時，董事會在評估董事與公司任何關係的重要性時考慮所有相關事實和情況，不僅要從董事的角度出發，還要從與該董事有關聯的個人或組織的角度來看。例如，物質關係可以包括商業、工業、銀行、諮詢、法律、會計、慈善和家庭關係。

為協助董事會考慮董事是否與我們存在實質性關係，董事會採用了重要董事關係的分類標準。根據這些標準，這些標準以

部分基於紐約證券交易所上市標準列舉的取消資格關係，如果存在以下任何關係，董事將不被視為獨立：

每年，董事都會完成一系列評估，以評估董事會和每個常設委員會的業績。這些評估引起了董事會運營和職能關鍵領域的迴應，以及每位董事的主觀評論。每位委員會成員評估其任職委員會的運作情況，並提出改進建議。

自 2017 年以來，董事會採用同行評審流程，要求每位董事就其他董事的許多特徵提供反饋，包括背景、領導能力、準備、對股東利益的關注、參與和獨立性。

此外，每年都有我們的執行領導團隊成員，該團隊由定期與董事會互動的公司高級管理人員組成

委員會被要求就董事會的運作以及董事會如何提高其效率提供意見和觀點。

最後，我們的董事會主席還會單獨訪談每位董事，以瞭解他們對董事績效、董事會動態以及董事會及其委員會效率的評估，並討論同行評審流程的結果以及他們對這些問題的迴應。

董事會主席審查了對問卷的答覆和從高級管理層反饋中收到的答覆的摘要。有關理事會和每個委員會的摘要和相關答覆最終將在執行會議上在理事會和各相應委員會的會議上討論。

我們不向董事單獨支付出席董事會或委員會會議的費用。

對於2023日曆年，塞姆勒·布羅西諮詢集團有限責任公司或ED&CC當時的獨立薪酬顧問塞姆勒·布羅西對美國水務公司進行了審查 非員工董事薪酬計劃

以提高市場競爭力。審查確定，支付給我們的現金和股權補償 非員工董事在我們 2023 年同行羣體的中位數（定義見下文第 33 頁開頭的 “薪酬討論與分析——2023 年的薪酬決定和薪酬競爭力”）

本代理聲明），而且我們的董事會主席的總薪酬也處於中位數 非執行我們 2023 年同行集團中各公司的主席有 非執行主席。

審查結果，根據塞姆勒·布羅西提供的數據和分析等，ED&CC建議適度增加董事薪酬的基本要素，董事會獨立成員也批准了小幅增加，這使每個要素達到同行羣體薪酬的第75個百分位左右，包括：

這些薪酬決定均自2023年5月10日起生效。支付給我們的保費沒有變化 非執行董事會主席或委員會主席。

我們的股權補償 非員工根據我們的2017年綜合計劃，董事以股票單位的形式獲得報酬。庫存單位的實際數量

的授予基於我們在授予之日普通股的收盤價，這通常是董事當選為董事會成員的日期。股票單位在授予之日歸屬，股票單位所依據的股份在授予之日起約15個月後分配給董事，但如果控制權變更或董事在董事會任期終止，則可以提前分配。

如果在分配普通股之前支付了普通股的股息，則如果股票單位是普通股的已發行股息，則將本應支付的股息價值記入董事賬户。此類股息等價物一次性以現金和無利息支付給董事，並在股票單位所依據的普通股分配給董事時支付。

非員工董事參加董事會和委員會會議或其他公司相關職能的費用以及每年參加最多一項董事繼續教育計劃所產生的費用將獲得報銷。

下表列出了有關在2023年任職的每位人員獲得或支付的薪酬的信息 非員工當年擔任董事會成員。不想代表的喬治·麥肯齊 重新當選2023 年，在董事會任職至 2023 年 5 月 10 日。斯塔夫裏迪斯海軍上將一直擔任董事會成員，直至2024年2月12日辭職。斯塔夫裏迪斯海軍上將辭去董事會職務，專注於他所有的職業和個人義務。與該公司在與其運營、政策或做法有關的任何問題上沒有分歧。這個

公司和董事會謹感謝斯塔夫裏迪斯海軍上將多年擔任董事所做的工作。

該表不包括為報銷與參加董事會和委員會會議或其他公司相關職能相關的差旅費用或任何董事教育費用報銷而支付的金額，也不包括向首席執行官賺取或支付的薪酬。有關首席執行官薪酬的信息，請參閲本委託書第45頁開頭的 “高管薪酬”。

為了協調董事和股東的利益，我們制定了以下方面的股票所有權政策 非員工根據該規定，每位董事必須在董事開始任職五週年之前持有相當於董事年度現金儲備金五倍的股份

董事。我們每一個人 非員工截至 2023 年 12 月 31 日，董事滿足了持股要求，Mses 除外。哈里斯、哈瓦內克和坎普林，他們目前處於五年合規期內。

經修訂的1934年《證券交易法》（即《交易法》）第14A條要求我們的股東有機會就諮詢意見進行投票批准 （不具約束力）依據，根據美國證券交易委員會的規定，在本委託書中披露的近地天體薪酬。與我們的NEO薪酬相關的披露包括薪酬討論與分析（CD&A）、2023年薪酬彙總表以及本委託書中其他所需的高管薪酬表和相關的敍述性披露。根據股東在2023年年度股東大會上的諮詢投票，我們將為股東提供每年投票的機會，在諮詢基礎上批准NEO的薪酬。

我們的高管薪酬理念和計劃旨在建立薪酬與績效的正相關關係，並在不激勵過度冒險的情況下獎勵在不激勵過度冒險的情況下取得業績的NEO。我們力求吸引、激勵和留住高素質的高管，並使這些高管的利益與股東的利益保持一致，以便為我們的股東創造長期、可持續的價值。

因此，董事會建議我們的股東對以下決議投贊成票：

已解決，根據美國證券交易委員會的薪酬披露規則，包括薪酬討論與分析、高管薪酬表以及公司2024年年度股東大會委託書中的相關敍事討論，美國自來水公司（“公司”）的股東在諮詢基礎上批准公司指定執行官的薪酬。

儘管投票對我們沒有約束力，但ED&CC重視股東表達的意見，並在未來為我們的NEO做出薪酬決定時仔細考慮投票結果。除非董事會修改其舉行本次投票頻率的政策，否則顧問投票目前每年舉行一次，下一次關於諮詢投票頻率的投票將在2029年年度股東大會上進行。