附錄 10.4

第一修正案 到 第四次修訂並重述 僱傭協議

第四次修訂和重述的僱傭協議（以下簡稱 “修正案”）的第一修正案自2024年2月8日起生效，由軒尼詩顧問公司（“公司”）和尼爾·軒尼詩（“員工”）共同制定。

演奏會

鑑於，公司和員工此前簽訂了截至2019年2月22日的第四份經修訂和重述的僱傭協議（“協議”）；以及

鑑於，雙方現在希望按照本協議的規定修改協議。

協議

因此，現在，考慮到上述內容以及其中包含的共同契約和協議，並打算受其法律約束，本協議雙方達成以下協議：

1。特此將協議第3（b）（i）節的最後一句全部替換為以下內容：“只要任何此類計劃仍然有效，季度獎金應根據軒尼詩顧問公司2024年綜合激勵計劃或其任何後續計劃的條款和條件支付，並受其條款和條件的約束。”

2。除非本協議中另有修改或修改，否則本協議的條款和條件將保持不變，並具有完全的效力。

3.本修正案可以通過傳真或電子簽名執行，傳真或電子簽名應構成所有用途的原件。

* * * * *

為此，各方已促使本修正案自上文首次撰寫之日起正式執行，以昭信守。