費爾艾薩克公司

2021年長期激勵計劃

高管業績份額單位獎勵協議

資助號：PXXXXXX

本業績分享單位獎勵協議(“本協議”)日期為20XX年12月10日(“授予日期”)，由XXX(“參與者”)與特拉華州的公司FIRE Isaac Corporation(“本公司”)簽訂。任何大寫但未在本協議中定義的術語將具有公司2021年長期激勵計劃(以下簡稱“計劃”)中規定的含義。

在行使其根據該計劃頒發獎項的酌處權時，委員會決定參與者應獲得該計劃下的業績分享單位獎。該獎項受以下條款和條件的限制：

1.批准授予業績份額單位。公司特此授予參賽者一個由業績份額單位(“單位”)組成的獎勵，金額最初等於本協議附錄A中規定的目標單位數。根據本獎項，可實際獲得並有資格授予的單位數量可以在目標單位數量的0%至200%之間，但不得超過本協議附錄A中規定的最大單位數量。根據本協議第3節賺取的每個單位和根據本協議第4節歸屬的每個單位，代表根據本協議第7節的規定獲得一股公司普通股的權利。該獎項將受制於本計劃和本協議的條款和條件。

2.取消對單位的限制。本獎項和受本獎項約束的單位不得出售、轉讓、轉讓、交換或抵押，但根據參與者的遺囑、繼承法和分配法或參與者根據本計劃第6(D)條提交的受益人指定的死亡轉讓除外。任何違反本條款第2款的轉讓企圖均無效，並可能導致沒收所有單位。在滿足本協議第3節和第4節分別規定的賺取和歸屬單位的條件之前，根據本協議的規定，單位和參與者在結算單位時獲得股份的權利應被沒收。

3.他們賺到的單位。自20XX年10月1日起至20XX年9月30日止的期間(“履約期”)，是否及在多大程度上賺取單位(“賺取的單位”)，將視乎本公司是否及在多大程度上已達到本協議附錄A所載有關履約期的適用業績目標(S)而定。根據本第三節的規定，在履約期結束時未被指定為賺取單位的任何單位將被沒收。

4.允許對賺取的單位進行歸屬。根據本協議第6條的規定，如果參與者自授予之日起一直是服務提供商，則賺取單位的⅓將在20XX年12月X日、20XX年12月X日和20XX年12月X日歸屬。從20XX年10月1日至20XX年12月X日的這段時間稱為“歸屬期間”。

5.完善服務要求。除非根據本協議第6節另有規定，否則如果您在本協議第4節指定的歸屬日期之前停止作為服務提供商，則您將沒收所有未歸屬單位。在公司書面批准的休假期間，或在適用法律或您與公司簽訂的其他書面協議(“批准休假”)的保證下，您的服務將被視為繼續。如果您在批准休假後沒有恢復向公司或任何關聯公司提供服務，您的服務將被視為在批准休假期滿後終止。

6.服務終止或控制權變更的影響。

根據第(A)款，除本節第(6)款可能規定的情況外，在履約期內因任何原因終止服務時，除根據退休條件、死亡或傷殘以外的任何原因外，所有單位將立即被沒收，不作任何考慮。

根據(B)於(I)於履約期內因死亡或殘疾而終止服務後，本獎項適用的目標單位數目將被視為已賺取單位，並將於終止時全數歸屬，或(Ii)在履約期內控制權的改變導致本公司不再作為營運公司生存或僅作為另一實體(“業務合併”)的附屬公司而存續，本獎項的目標單位數目將被視為已賺取單位，並將於業務合併完成之時或之前全數歸屬，並以完成業務合併為條件。任何未按第6(B)條規定歸屬的剩餘單位將立即被沒收，不加考慮。對於績效期間非企業合併的控制權變更，委員會可酌情規定，在控制權變更發生時或參與者在控制權變更後12個月內終止員工服務時，受此獎勵的目標單位數將被視為已獲得單位，並將全額授予。

根據第(C)款，除委員會根據第6(D)或(E)節規定的情況外，在歸屬期內，由於退休條件、死亡或傷殘以外的任何原因終止服務時，所有未歸屬的賺取單位將立即沒收，不加考慮。

根據(D)於(I)歸屬期間內因死亡或殘疾而終止服務後，所有賺取的單位將於終止後全數歸屬，或(Ii)歸屬期間的業務合併，所有賺取的單位將於業務合併完成時或之前全數歸屬，並以完成業務合併為條件。對於歸屬期間發生的非企業合併的控制權變更，委員會可酌情規定，所有賺取的單位將在控制權變更發生時或參與者作為員工的服務在控制權變更後12個月內終止時全額歸屬。

即使本協議有任何相反規定，如果您為公司或任何關聯公司提供的服務因您的退休而終止，並且滿足以下條件：(I)您在您的服務終止之日(“退休日期”)之前至少12個月開始與公司首席執行官或最高人力資源主管就您的退休事宜進行討論，則單位應繼續根據本協議第(3)款獲得，並根據本協議第(4)款在歸屬期間內歸屬：(I)在您的服務終止日期和(Ii)開始的期間內

在歸屬期限的最後一天結束時，您：(A)將繼續按要求提供服務，(B)不得受僱於任何其他實體或組織或以其他方式向其提供有償服務；但是，只要委員會事先審查和批准作為獨立董事的任何服務，您可以被允許作為獨立董事在與公司業務不具競爭力的實體的董事會中擔任董事。為免生疑問，如果您未能遵守本節第6(E)款中的條件，您將沒收所有未歸屬的賺取單位。

在本協議中，“退休”是指在下列情況下終止您的僱傭關係：(I)您(A)年滿55歲或以上，(B)有至少五年的連續僱員服務(必須在緊接終止日期之前)，以及(C)作為公司執行副總裁總裁(或更高級別)累計服務至少五年(雖然(B)和(C)都必須滿足，(C)項下擔任執行副總裁總裁(或更高級別)的時間也可計入(B)項下的五年連續服務要求)，以及(Ii)你在被解僱之日的年齡加上你作為僱員的服務年限至少等於75年。根據第6(E)節歸屬的任何單位應在本協議第6(E)節規定的適用單位歸屬日期後74天內支付給您。

7.建立統一的單位結算制度。在根據本協議第4節或第6節授予任何單位後，公司應在可行的情況下儘快(但無論如何在Treas規定的期限內)。註冊§1.409A-1(B)(4)為了有資格獲得短期延期例外(《守則》第409A條)，導致向參與者或參與者的指定受益人或在參與者死亡的情況下向參與者的指定受益人或遺產發放和交付一份用於支付和結算每個既有單位的份額(每次此類發行的日期為“結算日期”)。在根據本協議第6(E)節授予任何單位後，公司應在實際可行的情況下儘快(但無論如何在Treas規定的期限內)。註冊§(1.409A-3(D))，促使向您發行並交付每個既有單位一份付款和結算份額。股份的交付應以電子方式將股份交付至在E*TRADE為參與者(或本公司或參與者指定的另一名經紀人)開設的經紀賬户，或通過本公司提供的其他方式進行，並應遵守本協議第8節的預扣税款條款，並應遵守所有適用的法律要求，包括遵守適用的聯邦和州證券法的要求，並應完全滿足和結算該等既有單位。儘管有上述規定，委員會可規定，根據本協議第6(B)(Ii)或6(D)(Ii)條歸屬的任何賺取單位的結算，將以股份持有人在完成業務合併(不計利息)時有權獲得的對價(無論是股票、現金、其他證券或財產，或其組合)的金額和形式作出(如持有人獲提供對價選擇，則為大部分已發行股份持有人所選擇的對價類型)。

8.不考慮税收後果和預提。作為單位結算的前提條件，參與者必須根據本計劃第14節的規定，作出公司可接受的安排，支付因單位結算而可能到期的任何聯邦、州或地方預扣税(“預扣税”)。

在本公司發出相反通知前，除非已作出本公司可接受的其他安排，否則將透過自動股份扣繳程序(“股份扣繳辦法”)收取預扣税款。在這種程序下，公司或其代理人將在繳税時預扣

扣繳事件，指公平市價(截至該日計算)足以支付該等税款的一部分股份；但任何如此扣繳的股份數目不得超過使用適用的最低法定扣繳率或本計劃所允許的其他税率(直至在您的司法管轄區適用的最高税率)履行本公司所需預扣税項所需的股份數目。

*如果委員會確定股票扣繳方法根據適用的税法或證券法存在問題，或將導致重大不利的會計後果，您授權公司通過以下方法之一收取預扣税：

*(A)將參與者的授權交付給E*TRADE(或公司或參與者指定的另一名經紀人)，以便從參與者在該經紀人的賬户向公司轉移此類預扣税款的金額；

根據以下條件：(B)允許第二天出售向參與者發行的股票的收益的使用，前提是(I)根據公司管理其證券的交易政策，此類出售是允許的；(Ii)參與者在結算日或之前做出不可撤銷的承諾，以實現此類股票出售；以及(Iii)根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第402條，該項交易不被視為構成禁止貸款；或

第(C)款不適用於本公司批准的任何其他方法。

9.沒有股東權利。受此獎勵的單位並不賦予參與者享有公司普通股股東的任何權利。在本協議的約束下，參與者將不擁有與授予單位相關的公司股東的任何權利，除非和直到按照本協議第7節的規定在單位結算時向參與者發行股票。

10.制定治國理政規劃文件。本協議和授標須遵守本計劃的所有規定，以及委員會可能根據本計劃不時通過和頒佈的所有解釋、規則和條例。如果本協議的規定與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

11.法律的選擇。本協議將根據明尼蘇達州的法律進行解釋和執行(不考慮其衝突或法律選擇原則)。

12.具有約束力。本協議對參與者的繼承人、代表、繼承人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人具有各方面的約束力。

13.停止服務。本協議不賦予參與者在公司或任何關聯公司繼續服務的權利，公司或任何此類關聯公司可隨時終止參與者的服務，並以其他方式處理參與者，而不考慮其根據本協議可能對參與者產生的影響。

14.廢除《守則》第409A條。本協議所規定的單位及根據本協議進行的任何股份發行或付款旨在豁免或遵守守則第409A節的規定，以免閣下須支付根據守則第409A節施加的任何額外税款、罰款或利息。這個

本協議的條款應被解釋和解釋為避免根據《守則》第409A條承擔任何此類額外税款、罰款或利息，但保留（盡合理可能）預期應支付給您的利益。

15. 補償回收政策。 在本獎勵可根據任何法律、政府法規、證券交易所上市規定或本公司採納的收回政策予以收回的情況下，本獎勵將根據該法律、政府法規、證券交易所上市規定或本公司採納的收回政策而作出的扣除及收回（包括但不限於本公司為響應任何該等法律、政府法規或證券交易所上市要求而採取的政策）。

    

通過簽署本協議，參與者接受本獎勵，並同意本協議和計劃文件中描述的所有條款和條件。