rcrt_8k.htm

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

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當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 4 月 3 日

RECRUITER.COM GROUP, INC

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

內華達州

001-53641

90-1505893

（州或其他司法管轄區）

公司註冊的）

（委員會

文件號）

（國税局僱主

證件號）

第七大道 500 號

紐約，紐約10018

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：(855) 931-1500

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 1.01 項《重要最終協議》的簽署。

Recruiter.com集團有限公司（“公司”）董事會批准自2024年3月7日起任命格蘭傑·懷特勞為公司首席執行官。2024年4月3日，董事會批准了與懷特勞先生簽訂的高管薪酬信函協議（“協議”），根據該協議，公司應向懷特勞先生支付每月1萬美元的初始基本工資以及董事會確定的全權獎金。

公司打算稍後為懷特勞先生提出一套全面、明確和統一的高管僱傭協議，但在此之前，該協議規定了懷特勞先生的聘用和任命的條款和條件。更多細節可以在此處作為附錄2.1附錄的協議中找到。

展品編號		描述
2.1*		與格蘭傑·懷特勞簽訂的高管薪酬信函協議

*根據S-K法規第601 (a) (5) 項，展品和時間表已省略。註冊人特此同意應美國證券交易委員會的要求提供任何省略的附表或證物的副本。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。