修訂和重述的黑莓有限股權激勵計劃2022年9月27日第1條解釋和行政規定1.1目的本計劃的目的是通過授予他們：(I)購買公司普通股的期權；以及(Ii)限制性股票單位，幫助公司及其附屬公司吸引、留住和激勵高管和員工。1.2定義在本文中使用時，除非文意另有所指外，以下術語具有以下含義：“聯屬公司”和“共同或一致”具有不時修訂的《證券法》(安大略省)所規定的各自含義。“批准休假”是指(1)超過四(4)周的任何個人假或教育假，(2)領取長期傷殘津貼的任何期間，或(3)你的就業狀況從全職轉為兼職的任何期間(每週少於二十五(25)小時)。“獎勵”是指根據本計劃授予的選擇權或RSU。“授標協議”是指根據上下文需要的期權協議或RSU協議。“頒獎日期”是指董事會根據本計劃頒發獎項的日期。“封閉期”是指公司對參與者施加的任何期限，在此期間，特定個人，包括公司內部人士，不得交易公司的證券(為了更明確起見，包括特定個人因掌握重大非公開信息而被限制進行交易的任何期限)，但不包括監管機構停止交易公司證券的任何期限。“董事會”是指公司的董事會。“營業日”指的是安大略省多倫多市的銀行通常不營業的週六、週日或其他日子。“原因”具有參與者僱傭協議中該術語的含義，或者如果僱傭協議未作説明或參與者沒有僱傭協議，則“原因”是指即決終止的理由
--安大略省法院解釋和適用的無通知僱傭合同、代通知金、遣散費或類似義務。“控制權變更”是指發生下列任何事件：(A)涉及公司或其任何關聯公司和另一公司或其他法人實體的合併、安排或其他重組，其結果是緊接交易完成前的股份持有人在交易完成後持有的股份少於多數；(B)任何共同或一致行事的個人、實體或團體，直接或間接取得或成為超過50%的股份的實益擁有人，不論是透過獲取先前已發行及已發行的股份、或先前未曾發行的股份、或上述股份的任何組合、或任何其他類似效力的交易；(C)公司將其全部或幾乎所有資產出售或以其他方式轉讓給任何其他法團或其他法人或實體(作為公司的關聯公司資產重組的一部分而將資產處置或轉讓給公司的關聯公司除外)，而緊接交易完成前的股份持有人在緊接交易完成後持有的收購公司或個人的普通股不足多數；或(D)由於董事選舉或與競爭董事選舉有關，本公司最近一份管理資料通告中提名的董事候選人並不構成董事會的過半數成員。“控制權變更期間”指以下較短的時間：(I)控制權變更後24個月；和(Ii)參與者僱傭協議中規定的控制權變更後的一段時間。“委員會”是指負責向董事會建議高管和其他僱員薪酬的董事會委員會，在計劃生效之日，該委員會是薪酬、提名和治理委員會。“公司”指黑莓有限公司。“僱傭協議”是指參與者和參與實體之間的書面僱傭協議。“行使通知”是指參與者向公司祕書發出的書面通知，表明參與者打算行使某一特定選擇權。“行權價”是指行使期權時可以購買的股票的價格。“到期日”指：
-3-(A)就任何期權而言，指授權日的第五(5)週年，除非董事會另有指定的日期，但屆滿日期不得遲於授權日的第五(5)週年；(B)就任何RSU而言，適用的RSU協議(如有)指定的日期為終止及取消RSU的日期，或如RSU協議未指定該日期，則為授權日後第三(3)歷年的12月31日。“市值”是指股票在適用日期在紐約證券交易所或多倫多證券交易所(視情況而定)的收盤價，如果在該日期沒有收盤價，則在報告該收盤價的最後一個日期。“選擇權”是指授予參與者按照本計劃中規定的條款購買股票的權利。“期權協議”是指參與者與公司簽署的書面協議(可以是電子形式)，基本上採用本協議附件“A”的形式，但須經董事會酌情決定作出必要或適宜的修訂或補充，以證明已根據本計劃授予期權的條款和條件。“期權期限”是指根據本計劃授予的期權可以行使的期限。“參與者”是指董事會確定可以參與本計劃的參與實體的僱員或顧問。“參與實體”是指本公司及其董事會不時指定的本公司的任何關聯公司。“個人”是指任何個人、獨資企業、合夥企業、非法人團體、非法人財團、非法人組織、信託、法人以及以受託人、遺囑執行人、管理人或其他法定代表人的身份的自然人。“計劃”是指本黑莓有限股權激勵計劃。“先前計劃”是指本公司的股票期權計劃(經修訂及重訂於2012年3月)及本公司的2005年限售股計劃(經修訂)。“RSU”是指授予參與者的一種權利，根據股票的市值獲得股票或現金付款，該股票通常在連續受僱一段時間後被歸屬(如果有的話)，並受RSU歸屬條件限制。“RSU帳户”具有第4.3節中給出的含義。“RSU協議”是指參與者與公司之間簽署的書面協議(可以是電子形式)，基本上採用本協議附表“B”所附的形式，但須經董事會酌情決定對其進行必要或適宜的修訂或補充，以證明根據本計劃授予RSU的條款和條件。
-4-“RSU歸屬條件”是指與參與者在一段時間內繼續在參與實體服務有關的任何條件和/或董事會在頒獎時確定的與RSU歸屬有關的任何其他條件。“結算日期”對於任何RSU而言，是指該授標項下歸屬的RSU應以公司根據第4.4節選擇的形式結算的日期。“股份”是指公司的普通股。“替代獎勵”指由本公司或本公司任何附屬公司收購或與本公司或本公司任何附屬公司合併的公司所授予的獎勵或發行的股份，以承擔或取代或交換先前授予的獎勵，或作出未來獎勵的權利或義務。“終止日期”係指：(A)除以下(B)分段另有規定外，在參與實體終止僱用參與者或參與者辭職的情況下，以下列日期中較早的日期為準：(1)終止或辭職書面通知中規定的日期；(2)參與者工作的最後一天，但該日期不得早於任何最低法定通知期的最後一天(如適用)；和(B)在控制權變更的情況下，如非因其他原因終止了參與者的僱用，則為參與者工作的最後一天。“既得”是指：(I)就一項期權而言，該期權已成為可行使的；及(Ii)就RSU而言，已符合適用於授標所涵蓋的全部或部分RSU數目的RSU歸屬條件。“背心”和“歸屬”有相應的含義。“歸屬日期”是指：(I)就一項期權而言，該期權成為可行使的日期；及(Ii)對於RSU而言，指符合適用的RSU歸屬條件的日期。“授權期”就授權書而言，是指董事會指定的一段時間，從授權日開始，不遲於緊接到期日之前結束。1.3本計劃的解釋如下：(A)標題的使用僅為便於參考，不影響本計劃的建造或解釋。(B)在上下文需要的情況下，表示單數的詞語包括複數，反之亦然；表示陽性的詞語包括女性和中性性別。
-5-(C)除另有説明外，凡提及章節和小節，即指本計劃中的章節和小節。(D)根據該計劃支付的所有金額或確定的價值應以加元計算。(E)每當董事會在管理本計劃或任何裁決的條款和條件時，“酌情決定權”一詞是指董事會的“唯一和絕對酌情決定權”。(F)在本計劃中出現“包括”或“包括”一詞時，其意思是“包括(或包括但不限於)”。1.4先前計劃本計劃旨在取代先前計劃，先前計劃將在本計劃獲得公司股東批准之日自動終止，並由本計劃取代和取代，以便在本計劃生效日期(如第6.16節所規定)之後，不能根據先前計劃授予獎勵。儘管有上述規定，根據先前計劃授予的任何獎勵應根據其條款(如其不時被適當修訂)繼續有效，並應受其最初授予時所依據的先前計劃的條款(如適用)管轄。第2節管理2.1管理本計劃由董事會管理，董事會有完全的權力解釋本計劃的規定。在管理和解釋本計劃時，董事會可通過、修訂和廢除與本計劃有關的行政指導方針和其他規則和法規，並作出所有其他決定，並採取董事會酌情認為必要或適宜的所有其他行動，以實施和管理本計劃。董事會在本計劃授權範圍內的決定和行動是最終的、決定性的，對本公司、其關聯公司和所有其他人具有約束力。2.2在適用法律許可的範圍內，董事會可不時將本計劃賦予董事會的全部或任何權力轉授委員會或本公司執行主席。在該等情況下，但僅在為進行該項轉授而合理需要的範圍內，凡提及董事會，即指委員會或執行主席(視何者適用而定)，而委員會或執行主席(視何者適用而定)將按董事會授權的方式及條款行使董事會授予其或執行主席的權力。委員會或執行主席在其職權範圍內因執行或解釋本計劃而作出的任何決定或採取的任何行動
-6-根據本計劃，是最終的、決定性的和對參與實體和所有其他人具有約束力的。2.3資格(A)參加該計劃完全是自願的。(B)參加實體的所有僱員都有資格參加本計劃。(C)參加本計劃的資格並不賦予任何人根據本計劃獲得獎勵的任何權利。此外，參賽者不得要求或有權獲獎(包括但不限於為取代根據本計劃條款到期的任何獎項而頒發的獎項)。2.4税收和其他來源扣除本公司有權從根據本協議應支付或貸記的任何金額中扣除或扣留適用法律可能要求其扣除或扣繳的税款和其他金額，並根據適用法律的要求將已扣除或扣繳的金額匯給適用的政府當局。如果根據適用法律，參與實體必須就根據本協議支付的任何數額扣除或扣繳税款並將其匯給適用的政府當局，而根據本協議支付的現金不足以進行所需的扣除或扣繳，則該參與實體應：(A)向該參與實體支付該參與實體合理確定為允許所需匯款所需的數額；(B)授權參與實體代表參與者按參與實體確定的條款和時間在市場上出售根據本協議發行的股份的一部分，以變現現金收益，用於支付所需的税款；或(C)作出參與實體可接受的其他安排，為所需的税款匯款提供資金。2.5信息各參與方應向公司提供公司為管理本計劃而要求該參與方提供的所有信息。2.6在適用法律許可的範圍內，董事會及委員會的每名成員均獲本公司就與本計劃有關的任何作為或不作為所產生的任何成本或開支作出賠償，並使其不受損害。這項賠償是董事會或委員會成員可能擁有的任何賠償權利之外的，例如董事或其他權利。
-7-2.7管理法律本計劃應受安大略省法律和加拿大聯邦法律的管轄，並根據安大略省法律和加拿大聯邦法律進行解釋和解釋。2.8股份總數(A)股份數目。根據第6節規定的調整，根據本計劃授予獎勵的股份總數應為45,875,000股，減去0.625股後根據任何先前計劃授予期權的每一(1)股股份，以及每一(1)股受限於2013年3月2日之後根據任何先前計劃授予的期權以外的獎勵的每一(1)股股份。任何受購股權約束的股份將被計入每授予一(1)份期權的0.625股，而除期權以外的任何受獎勵的股票應計入每一(1)股單位的一(1)股。在本計劃生效日期之後(如第6.16節所規定)，不得根據任何先前計劃授予任何獎勵。(B)倘若(I)任何受獎勵規限的股份被沒收、獎勵屆滿或獎勵以現金(全部或部分)結算，或(Ii)於二零一三年三月二日之後，根據任何先行計劃須予獎勵的任何股份被沒收、任何先行計劃下的獎勵到期或以現金(全部或部分)結算，則在上述情況下，根據下文第2.8(D)節的規定，在沒收、屆滿或現金結算的範圍內，根據任何先行計劃可予獎勵的股份須加入根據該計劃可予獎勵的股份內。如果因期權以外的獎勵或2013年3月2日之後的任何先前計劃下的期權以外的獎勵而產生的預扣税債務是通過投標股份(實際或通過認證)或公司扣留股份來履行的，則如此投標或扣留的股份應根據下文第2.8(D)節的規定增加到該計劃下可用於獎勵的股份中。儘管本協議有任何相反規定，根據本節(A)段授權授予的股份不得增加以下股份：(I)參與者為支付期權或在2013年3月2日之後根據任何先行計劃進行的期權的購買價格而提交或扣留的股份；(Ii)參與者為履行與期權或在2013年3月2日之後根據任何先行計劃進行的期權有關的任何預扣税義務而由公司提交或扣留的股份；及(Iii)本公司於公開市場重新購入或以其他方式使用行使購股權所得的現金收益，或於二零一三年三月二日之後根據任何先行計劃認購的股份。(C)替代獎勵不應減少根據本計劃授權授予的股份，也不得將接受替代獎勵的股份增加到上文(B)段規定的根據計劃授予的股份中。此外，如果本公司或本公司的任何附屬公司收購的公司或與本公司或本公司的任何附屬公司共同收購的公司
-8-合併擁有根據股東批准的預先存在的計劃提供的股份，並且在考慮該收購或安排時沒有采用，根據該先前存在的計劃的條款可供授予的股份(在適當的範圍內進行調整，使用該收購或安排中使用的交換比率或其他調整或估值比率或公式，以確定支付給該收購或安排一方的實體普通股持有人的對價)可用於根據該計劃授予的股份，並且不得減少根據該計劃授權授予的股份(受該等授予的股份不得增加到上文(B)段規定的根據該計劃授予的股份)；但在沒有該項收購或安排的情況下，使用該等可用股份的獎勵不得在本可根據先前存在的計劃的條款作出獎勵或授予的日期後作出，而只可向在該項收購或安排前並非僱員或董事的個人作出。(D)根據本節再次可供根據本計劃授予獎勵的任何股份應作為(I)每一(1)股股份加成0.625股，但須受根據本計劃授出的購股權或根據任何先前計劃授出的購股權所規限，及(Ii)作為每一(1)股須受獎勵(不包括根據計劃授出的購股權或根據任何先前計劃授出的購股權除外)的股份獲授予一(1)股。2.9內部人士參與限制根據本計劃授予獎勵須受以下限制：(A)在任何一(1)年期間，根據本計劃或根據本公司任何其他以證券為基礎的補償安排，本公司發行的流通股不得超過本公司已發行股份的10%。(B)根據本計劃或根據公司任何其他以證券為基礎的補償安排，不得向任何一名參與者發行超過5%的公司流通股。(C)在任何一(1)年內，根據本計劃或根據本公司任何其他以證券為基礎的補償安排，本公司不得向內部人士發行超過10%的流通股，或在任何時間向內部人士發行。(D)就本計劃而言，“內部人士”和“基於安全的薪酬安排”具有多倫多證券交易所公司手冊中給出的含義。2.10授獎協議本計劃下的所有授獎將由授獎協議提供證明。本公司人力資源部首席財務官或執行副總裁總裁有權代表本公司簽署授標協議，並向參與者交付授標協議。
-9-第3節授出購股權3.1在符合第2.8條的規定下，董事會可不時酌情在本計劃的條文及董事會可能訂明的其他條款及條件的規限下，向任何參與者授予購股權，而該參與者須簽署一份證明該等條款及條件的購股權協議。3.2行權價任何購股權項下的行權價將由董事會於授出購股權時釐定，但不得低於股份於授出日期的市值。3.3根據第3.8條的規定及根據本計劃的任何加速終止，每項期權均於到期日屆滿。3.4根據本計劃的規定，每項期權的歸屬應按委員會或執行主席在適用的期權協議中指定的時間、方式及條款和條件授予並可行使。如果參與者在歸屬期內由於批准的休假而沒有繼續受僱於參與實體，則歸屬期應延長一段與批准的休假長度相同的時間，但受影響的期權應在到期日之前授予。3.5根據本計劃和任何期權協議的規定，可通過下列方式之一行使期權：(A)向公司祕書交付一份完整的行使通知，並支付全部適用的行使價格。行使價款可以電匯、保兑支票、銀行匯票或匯票的形式支付給公司；或(B)選擇收取(I)每個期權的現金金額或(Ii)相當於期權行使價格與Solium或公司指定的其他證券交易商在發出行使通知的交易日選擇的資本市場出售股票價格之間的差額的股份淨額(在每種情況下，扣除任何適用的預扣税或扣除)，而參與者不支付任何費用。發行股份所產生的轉讓成本將從應付給參與者的淨收益中扣除。
-10-3.6發行股份如果參與者根據第3.5(A)條或第3.5(B)(Ii)條選擇接受股份，則在公司收到全部行使價並滿足發行股份的所有條件之前，不會發行或轉讓任何股份。於收到行權通知或選擇收取股份及悉數支付行使價及滿足發行股份的所有條件後，本公司將在切實可行範圍內儘快向參與者交付或安排交付代表已收購股份的一張或多張證書或已發行已收購股份的其他證據。3.7股份交付條件公司在行使任何選擇權時發行和交付股份的義務取決於：(A)滿足適用法律下與此有關的所有要求，並獲得公司認為與授權、發行或出售有關的所有必要或可取的批准，如需要，包括股東批准；(B)如果該等股票在加拿大或美國的任何證券交易所上市，符合該等證券交易所的要求；及(C)從參與者處收到本公司或其律師認為為確保遵守適用法律而必需或適宜的陳述、保證、協議及承諾，包括與未來股份交易有關的陳述、保證、協議及承諾。3.8在封鎖期內到期的期權的延期如果期權在封鎖期內到期，則該期權的期限應自動延長至封鎖期結束後的十(10)個工作日。3.9行使的效力參與者對已行使的任何期權不再具有進一步的權利、所有權或權益。不得授予與期權相關的股息或股息等價物。除根據第6條的規定外，未經本公司股東批准，董事會不得(A)在授出購股權後降低購股權的每股購股權價格，(B)在購股權每股價格超過一股股票的市值以換取現金或另一項獎勵時取消購股權(與控制權變更有關的除外)，或(C)就根據股票上市的加拿大和美國證券交易所的規則和法規將被視為重新定價的期權採取任何其他行動。
-11-第4節RSU的授予4.1 RSU的授予董事會可根據本計劃的規定以及董事會可能規定的其他條款和條件，隨時酌情向任何參與者授予RSU，參與者應簽署RSU協議。4.2RSU的數量每份授標協議應規定其所證明的RSU的授予日期、受該獎勵約束的RSU的數量(或獎勵的總美元價值將除以授權日的市場價值並向下舍入以確定RSU的數量)、RSU歸屬條件和適用的歸屬期限(S)，並可規定本計劃任何規定所要求的其他條款和條件。如果參與者在歸屬期內由於批准的休假而沒有繼續受僱於參與實體，則歸屬期限應延長一段與批准的休假長度相同的時間，但受影響的RSU應在到期日之前歸屬。4.3 RSU賬户公司應為每個參與者維護RSU賬户，並將參與者不時收到的RSU名義贈款記入貸方。未能歸屬於參與者或已支付給參與者的RSU應被註銷，並應自根據本計劃沒收或取消或結算該等RSU之日起停止記錄在參與者的RSU賬户中。與RSU相關的股息或股息等價物不得計入貸方。4.4於歸屬日期或歸屬日期後於可行範圍內儘快交收股息單位獎勵，惟該交收日期不得遲於到期日，本公司應：(A)在符合第2.8條的規限下，從庫房發行於結算日可發行予參與者的股份數目，作為繳足股款及不可評估股份；或(B)向參與者支付現金，金額相等於歸屬股息單位於結算日所涵蓋股份的總市值。歸屬的RSU是否按照第4.4(A)節或第4.4(B)節進行結算，應由公司自行決定。
-12-第5節終止僱用終止僱用如果參與者不再受僱於參與實體，則參與者將喪失在終止日期未歸屬於參與者獎勵的所有權利、所有權和利益。參與者可以行使參與者在終止日授予的期權，直至(I)到期日和(Ii)終止日後九十(90)天之間的較早者，之後所有期權到期。5.2參賽者死亡(A)參賽者的所有權利、頭銜和利益如未於參賽者死亡時歸屬，應於參賽者死亡之日立即歸屬。(B)每名參與者均可向公司提交一份書面指定文件，指定一人或多人在參與者死亡時成為受益人。每項受益人指定只有在參與者在世期間以公司規定的格式以書面形式向公司提交時才生效。居住在共同體財產管轄區的已婚參與者的配偶應參加除該配偶以外的受益人的任何指定。在向本公司提交新的受益人指定後，應取消所有以前提交的受益人指定。如果參與者沒有提交受益人指定，或者指定的受益人都在參與者之前，則該受益人應被視為參與者的財產。(C)參與者的所有既得期權可由參與者的指定受益人或遺產行使，直至：(1)到期日；(2)參與者去世之日後六(6)個月，之後所有期權失效。參與者的所有已授予的RSU應由公司根據第4.4節的規定進行結算，股票或現金支付將提供給參與者的指定受益人或遺產。5.3儘管有第5.1條的規定，但如果在控制權變更之時或之後終止或變更控制權，(A)在控制權變更期間因其他原因終止對參與者的僱用，或(B)如果公司或作為或將成為公司繼承人的公司或可能發行證券以換取與控制權變更生效相關的股票的任何實體尚未按照實質上類似的條款承擔或替換參與者在計劃下的現有獎勵：授予參與者的所有獎勵應立即授予參與者；所有限制應失效；所有已授予的期權均可由參與者行使，直至適用的到期日和(I)終止日期或(Ii)控制權變更的生效日期(視情況而定)後一(1)年(以較早者為準)，此後所有期權到期，所有已授予的RSU應由公司根據第4.4節進行結算。
-13-5.4在符合適用法律的情況下，董事會可酌情允許參與者或參與者的指定受益人或遺產(視情況而定)以董事會酌情授權的方式和條款行使任何或所有獎勵，但在任何情況下，董事會、委員會或執行主席均不得授權在到期日期後根據本第5款行使獎勵。5.5就業協議本計劃的第5.1、5.2和5.3節受參與者就業協議的條款和條件的約束。6.1總則本計劃和任何授標協議中包含的規定以及任何獎勵的存在，不得以任何方式影響公司或其股東或關聯公司採取任何行動的權利，包括公司資本結構或業務的任何變化，或公司或其關聯公司的任何收購、處置、合併或合併，或公司或其關聯公司的任何債券、債權證、股份或其他證券的設立或發行，或其所附權利和條件的確定。或公司或其任何關聯公司的解散或清算，或其各自資產或業務的全部或任何部分的任何出售或轉讓，無論任何此類公司行動或程序是否會對本計劃或根據本計劃授予的任何獎勵產生不利影響。6.2如果公司對股份進行拆分或合併，或進行任何類似的資本重組、合併、合併、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、分拆或支付股息(現金、股份或其他財產，普通現金股息除外)，或如果公司的資本發生任何其他變化，董事會認為有必要修訂或取代任何現有的獎勵，以調整：(A)行使任何尚未行使的期權可獲得的股份數量；(B)任何未完成期權的行使價格；或(C)參與者RSU賬户中的RSU數量；為了按比例維護參與者的權利和義務，董事會將授權為此目的採取公平和適當的步驟。6.3控制權的變更如果控制權發生變更，董事會應有權採取一切必要步驟，以確保維護參與各方的經濟利益，並防止
-14-稀釋或擴大任何期權或RSU，除非授標協議另有規定，否則應包括確保本公司或任何作為或將成為本公司繼任者或可能在控制權變更生效時發行證券以換取股份的實體將承擔每項未完成的獎勵，或將向每位參與者提供新的或替換的或修訂的期權或RSU，這些期權或RSU將在控制權變更後按本計劃規定的類似條款和條件繼續授予。6.4零碎股份不會在行使期權或結算RSU時發行零碎股份。因此，如果根據本計劃對行使期權的行使價或可發行股份的數量或參與者的RSU賬户中的RSU數量進行任何調整，參與者將有權在行使期權或結算RSU時獲得零碎股份，參與者僅有權獲得全部股份的數量，且不會就如此忽略的零碎股份進行任何支付或其他調整。6.5法律規定本公司並無責任授予任何獎勵、發行或安排購買任何股份或其他證券、支付任何款項或採取任何其他行動，如董事會認為該等行動會構成參與者或本公司違反任何政府或政府當局任何適用法律或監管規定的任何條文。6.6參賽者的權利授予任何獎項不得解釋為給予參賽者繼續受僱於參與實體的權利。參與實體的僱員對本計劃的參與應完全是自願的。6.7在本條第6.7條最後一句的規限下，董事會可隨時修訂、暫停或終止計劃或其任何部分，但須受適用法律(包括但不限於任何證券交易所的適用規則、規例及政策)規定須經股東或任何政府或監管機構批准的規定所規限。董事會可在不徵求股東批准的情況下對該計劃或其下的任何懸而未決的獎勵進行修訂，但下列類型的修訂除外：(A)增加根據該計劃或其他計劃限制為發行而保留的股份數量；(B)對參與者定義的任何改變；(C)降低期權的行權價格，但根據第6.2條的規定，或任何期權的取消和重新發行；
-15-(D)延長獎勵的到期日，但根據第3.8或4.2或4.4條自動延長獎勵的期限；(E)允許通過遺囑繼承或無遺囑繼承以外的方式轉讓獎勵；(F)允許增加或修改無現金行使特徵，以現金或股份支付，除非它規定從計劃儲備中全額扣除相關股份的數量；(G)允許根據計劃作出獎勵以外的獎勵；(H)修訂該第6.7條；或(I)根據適用法律須經股東批准的對計劃的修訂。除本計劃明確規定外，未經受影響的參與者或參與者的指定受益人同意，董事會的任何行動不得對參與者或參與者的指定受益人根據以前授予該參與者的任何獎項所享有的權利造成不利影響或損害。6.8可分割性如果本計劃或任何授標協議的任何條款被任何司法管轄區的任何法院判定為非法或不可執行，其餘條款可根據其條款進行分割和執行，所有條款仍可在任何其他司法管轄區強制執行。6.9一般限制和轉讓(A)除法律另有規定外，參與者在本計劃下的權利不能被預期、轉讓、出售、擔保、質押、抵押或抵押，也不能為償還參與者的任何債務或義務而進行扣押或法律程序。(B)公司可將本計劃下的權利和義務轉讓給公司業務的繼承人、因公司的任何合併、重組、合併、合併或安排而產生的任何公司，或收購公司的全部或基本上所有資產或業務的任何公司。6.10市場波動(A)不會向或與本計劃下的參與者支付任何金額(包括任何獎勵和任何尚未發行或任何適用限制尚未失效的股票)，以補償股票價格的下行波動，也不會為此向參與者授予或向參與者授予任何其他形式的利益。裁決可在下列期間行使
-16-參與者只能由參與者或參與者的監護人或法定代表人參加。(B)本公司不會就本計劃或任何獎項向參與者作出任何陳述或保證。任何獎勵的價值將隨着股票交易價格的波動而波動，請明確告知參與者。(C)在尋求參與本計劃的好處時，參與者同意獨家接受與股票市場價格下跌相關的所有風險以及與獎勵相關的所有其他風險。6.11在任何情況下，股東權利不得被視為本公司的股份或其他證券，亦不得使任何參與者有權行使投票權或與本公司的股份或其他證券的所有權有關的任何其他權利，亦不得因授予獎勵而被視為股份的擁有人。6.12無資金和無擔保計劃本計劃應為無資金，公司將不擔保其在本計劃下的義務。如果任何參與者或參與者的指定受益人或遺產根據本計劃授予任何權利，則此類權利不得大於公司的無擔保債權人的權利。6.13非排他性本計劃並無任何規定阻止董事會為任何參與者的利益採取其他或額外的補償安排，但須經任何監管機構或股東批准。6.14其他僱員福利參與者因行使購股權或結算RSU而被視為已收取的任何補償金額，將不會構成釐定該參與者的任何其他僱員福利的補償，包括但不限於任何獎金、退休金、利潤分享、保險或薪金延續計劃下的福利，除非董事會另有書面決定。6.15税收後果參與者有責任填寫並提交任何納税申報單，並在加拿大或其他税法規定的期限內支付因參與者參與計劃而可能需要繳納的所有税款。任何參與實體均不對因參與者參與本計劃而對其造成的任何税收後果負責。
-17-6.16本計劃於2013年7月9日生效，經董事會於2013年12月19日、2014年6月18日、2015年5月6日、2017年5月1日、2018年5月2日、2020年5月7日和2022年9月27日修訂和重述，並於2015年6月23日、2017年6月21日和2020年6月23日經公司股東確認。
本期權協議由BlackBerry Limited(“本公司”)與下列參與者(“您”)根據BlackBerry Limited股權激勵計劃(“計劃”)訂立，其副本附於本協議底部“我接受”按鈕附近。本計劃的條款和條件以引用方式併入本期權協議的條款和條件，本期權協議中使用的所有大寫術語具有本計劃中賦予其的含義。本購股權協議確認：1.於(“授予日”)；2._5.在緊接下文所述的範圍內，該獎項應於下午5時頒發。以下日期的東部時間(每個“歸屬日期”)：關於>上的_期權；關於>上的_期權；以及關於>上的_期權；但條件是，如果您在歸屬期內由於批准的休假而沒有繼續積極受僱於參與實體，則適用的歸屬日應延長一段相當於授權日和歸屬日之間非活躍受僱期間(S)總和的期間，但受影響的期權應在到期日之前授予；6.根據本獎勵授予的所有期權將於_7.除非董事會、委員會或執行主席(視情況而定)在授予期權之時或之後另有決定，否則所有未授予期權將立即失效、喪失效力，並在您因任何原因(死亡除外)不再是參與實體的官員或僱員之日起失效。
-2-您仍可行使既得期權，直至下列較早者：(I)您不再為人員或僱員之日起九十(90)天；及(Ii)到期日；8.就本計劃及上文第7條而言，您應於下列日期中較早者停止為參與實體之僱員或高級人員：(I)您最後一天工作；及(Ii)終止僱傭通知交付日期，但該日期不得早於任何最低法定通知期的最後一天(如適用)；9.在控制權變更時，如果您的僱傭在控制權變更期間因其他原因而被終止，則根據本裁決授予的所有期權將立即授予您，並將繼續由您行使，直至：(I)在您停止擔任高級人員或僱員的日期後一(1)年；和(Ii)到期日期；10.如果您去世，您的所有未歸屬期權將立即歸屬，您的指定受益人或遺產將擁有您在本計劃和本期權協議下就歸屬期權享有的權利，這些權利將由您的遺產繼續行使，直到：(I)在您死亡日期後六(6)個月；和(Ii)到期日期；所有這些都按照本計劃或您的僱傭協議(如果有)中所列的條款和條件進行。接受本期權協議，即表示您承認並同意：(I)您已收到、閲讀並理解本計劃，並且您將遵守其條款和條件；(Ii)本獎勵的條款將由您保密；(Iii)您參與本計劃的權利僅限於本協議中所述，且本協議中的任何內容或其他任何內容都不意味着您有權參與或被考慮參與以後授予的任何期權，這些權利在任何情況下均由本公司自行決定；(Iv)期權不附帶任何投票權；(V)在授予授權書和授權書授予日(或授權書交收日)之間的一段時間內，期權的價值可能會受到股票市場波動的影響，公司對獎勵價值的任何波動不承擔任何責任；。(Vi)由公司自行決定，該計劃可由公司的一名指定人管理，來自指定人的任何通信或發給指定人的任何通信均應被視為來自公司或致公司；
-3-(Vii)您的“個人信息”(包括但不限於識別您身份的任何信息，如適用，可能包括您的姓名、出生日期、聯繫信息、就業信息和財務信息)可提交給公司的第三方股權計劃管理人(“管理人”)或第三方服務提供商，無論是您通過使用管理人的管理平臺(“管理人平臺”)直接提交，還是通過公司間接提交。您同意管理人、公司和/或第三方服務提供商收集、使用、處理、複製、存儲、傳輸和/或披露您的個人信息，以便：(I)正確識別您的身份，在管理人上建立和維護您的帳户(S)，並通過管理人平臺向您提供服務(包括處理與計劃和根據該計劃向您作出的獎勵有關的交易指令)；(Ii)用於任何適用法律允許或要求的任何目的；(Iii)不時與保存您個人信息的第三方聯繫，以便收集必要的信息，以便在管理人處為您的賬户提供適當的服務；(Iv)根據任何適用的法律或法規或本計劃或您與本公司之間關於根據本計劃授予您的獎勵的任何適用法律或法規，或本計劃或您與本公司之間的獎勵協議，完成和實施任何申報、減税、預扣和匯款或其他匯款；和/或(V)出於本公司現行隱私政策中規定的任何其他目的，在http://www.blackberry.com/legal/privacy.shtml，這些目的通過引用併入本期權協議，您在此確認並同意您已審閲和閲讀(統稱為“目的”)。本協議項下由管理員、第三方服務提供商和/或公司收集和使用的個人信息的數量和類型僅限於實現目的所必需的內容。您的個人信息將被保密，只有在達到目的所需或任何適用法律或法規可能要求的情況下才會披露。(Viii)本公司和參與實體對參與本計劃將對您造成的税收後果不承擔任何責任，並且您單獨對與此相關的任何税收、利息或罰款負責，無論是收入、銷售、增值(如HST或GST)，根據《所得税法》(加拿大)或任何其他税務機關就任何期權獎勵或其利息費用可能應向加拿大税務局支付的其他協調税款，根據任何此類獎勵交付公司普通股或現金取決於您是否支付適用的預扣要求，而適用的税款可由署長或公司或其各自的第三方服務提供商之一在結算您的獎勵時扣繳。敦促您就此諮詢您自己的税務顧問；(Ix)您將遵守公司的內幕交易政策和與出售股票相關的適用證券法；(X)如果您持有有關公司或其證券的重要信息，而這些信息並不為公眾所知，並且即使您
-4-不相信您擁有關於公司或其證券的重大非公開信息，您可能會受到常規或特殊交易封鎖、結算前要求或您特此同意遵守的其他交易限制的不時限制；(Xi)您表示您目前不受任何證券監管機構發佈的任何停止交易命令或類似股票交易限制的約束，並且您同意，如果您受到任何此類命令或限制的約束，您將立即通知公司；(Xii)您已與公司簽訂了管理人所要求的管理協議，本獎勵取決於您是否遵守與公司簽訂的具有約束力的協議的條款和條件；及(Xiii)本期權協議將受加拿大安大略省法律管轄和解釋，並且您、公司和任何其他附屬公司將接受安大略省法院對本協議或計劃下產生的任何事情的管轄權。茲證明，自點擊“我接受”按鈕之日起，公司和參與者已簽署了本期權協議。黑莓有限公司：_>_本人確認在上述期權協議中註明的期權獎勵以本人接受上述期權協議為條件。本人明白，除非本人接受並遵守本公司的期權協議，否則本人將不能就本期權協議所涉及的期權作出任何選擇或收取任何收益或普通股。點擊下面的“我接受”按鈕，就等同於我的簽名。點擊“I Accept”(我接受)按鈕，表示我接受上述條款和條件，AM正在創建ME與公司之間具有約束力的協議。我接受>
36990-2002年15129320.1附表“B”黑莓有限股權激勵計劃RSU協議本RSU協議是黑莓有限公司(“本公司”)與下列參與者(“您”)根據黑莓有限股權激勵計劃(“計劃”)簽訂的，該協議的副本附在本協議底部靠近“我接受”按鈕的位置。本計劃的條款和條件通過引用併入本RSU協議的條款和條件，本RSU協議中使用的所有大寫術語具有本計劃中賦予其的含義。本RSU協議確認：1.在“頒獎日期”；2._5.在緊接下文所述的範圍內，該獎項應於下午5時頒發。以下日期的東部時間(每個“歸屬日期”)：關於>的_RSU；關於>的_RSU；以及關於>的_RSU；但條件是，如果您在歸屬期內由於批准的休假而沒有繼續積極受僱於參與實體，則適用的歸屬日應延長一段時間，相當於授權日和歸屬日之間非活躍受僱期間(S)的總和，前提是受影響的RSU應在到期日之前進行受僱；6.根據本獎項授予的所有RSU將於201年12月31日(“到期日”)到期；7.除非董事會、委員會或執行主席(視情況而定)在授予之日或之後另有決定，否則該獎項將立即失效、喪失效力，並在你因任何原因(死亡除外)不再是參加實體的官員或僱員之日起失效；
36990-2002年15129320.1-2-8.就本計劃和上文第6條而言，你應在以下日期停止作為參與實體的僱員或高級職員：(I)你工作的最後一天；和(Ii)終止僱傭通知的送達日期，但該日期不得早於任何最低法定通知期的最後一天(如果適用)；9.在控制權變更時，如果你的僱傭在控制權變更期間因其他原因被終止，根據裁決授予的所有RSU將立即授予；10.如果您去世，您的所有未歸屬RSU將立即歸屬，您的遺產將擁有您根據本計劃和本RSU協議享有的關於歸屬RSU的權利；所有這些都符合計劃中規定的條款和條件，並受您的僱傭協議(如果有)的條款和條件的約束。接受本RSU協議，即表示您承認並同意：(I)您已收到、閲讀並理解本計劃，並且您將遵守其條款和條件；(Ii)本獎勵的條款將由您保密；(Iii)您參與本計劃的權利僅限於本協議中所列內容，本協議中的任何內容或其他任何內容都不意味着您有權參與或被考慮參與任何以後授予的RSU，這在任何情況下都應由公司自行決定；(Iv)RSU不具有任何投票權；(V)在授予授權書和授權書授予日(或授權書結算日)之間的一段時間內，RSU的價值可能會受到股票市場波動的影響，本公司不對獎勵價值的任何波動承擔任何責任；(Vi)本公司可自行決定，本計劃可由本公司的一名指定人管理，而來自指定人的任何通信或發給指定人的任何通信應被視為來自本公司或向本公司發送；(Vii)您的“個人信息”(包括但不限於識別您身份的任何信息，如適用，可能包括您的姓名、出生日期、聯繫信息、就業信息和財務信息)可能會提交給公司的第三方股權計劃管理人Solium Capital Inc.(以下簡稱“管理人”)或第三方服務提供商，無論是您通過使用管理人的管理平臺(“管理人平臺”)直接提交，還是通過公司間接提交。您同意通過以下方式收集、使用、處理、複製、存儲、傳輸和/或披露您的個人信息
36990-2002年15129320.1-3-管理人、公司和/或第三方服務提供商，以便：(I)正確識別您的身份，在管理人上建立和維護您的帳户(S)，並通過管理人平臺向您提供服務(包括處理與計劃和根據計劃向您作出的獎勵有關的交易指示)；(Ii)出於任何適用法律允許或要求的目的；(Iii)不時聯繫保存您個人信息的第三方，以便收集必要的信息，以便向管理人正確處理您的帳户；(Iv)根據任何適用的法律或法規、本計劃或貴公司與貴公司之間的獎勵協議，填寫並實施根據本計劃向您提供獎勵所需的任何申報、減税、預扣和匯款或其他匯款；及/或(V)出於本公司現行隱私政策中規定的任何其他目的，請訪問http://www.blackberry.com/legal/privacy.shtml，該協議通過引用併入本RSU協議，您特此確認並同意您已審閲和閲讀(統稱為“目的”)。本協議項下由管理員、第三方服務提供商和/或公司收集和使用的個人信息的數量和類型僅限於實現目的所必需的內容。您的個人信息將被保密，只有在達到目的所需或任何適用法律或法規可能要求的情況下才會披露。(Viii)本公司和參與實體對參與本計劃將對您造成的税收後果不承擔任何責任，並且您單獨對與此相關的任何税收、利息或罰款負責，無論是收入、銷售、增值(如HST或GST)，根據《所得税法》(加拿大)或任何其他税務機關就任何RSU獎勵或其利息費用向加拿大税務局支付的其他協調税款，根據任何此類獎勵交付公司普通股或現金取決於您是否支付適用的預扣要求，並且適用的税款可能被署長或公司或其各自的第三方服務提供商之一在結算您的獎勵時扣繳。敦促您就此諮詢您自己的税務顧問；(Ix)您將遵守公司的內幕交易政策和適用的證券法律，涉及任何股票出售；(X)如果您持有有關公司或其證券的重要信息，而這些信息並不為公眾所知，並且即使您不相信您擁有有關公司或其證券的重要非公開信息，您可能會受到定期或特殊交易封鎖、結算前要求或其他交易限制的約束，您在此同意遵守這些限制；(Xi)您聲明您目前不受任何證券監管機構發佈的任何停止交易令或類似的股票交易限制的約束，您同意
36990-2002年15129320.1-4-如果您受到任何此類命令或限制，您將立即通知公司；(Xii)您已按行政長官的要求與公司簽訂了管理協議，本獎勵須遵守與公司達成的具有約束力的協議的條款和條件；以及(Xii)本RSU協議將受加拿大安大略省法律管轄和解釋，並且您、公司和任何其他附屬公司將就本RSU協議或計劃下產生的任何事情服從安大略省法院的司法管轄。(Xiv)如果您是美國居民，本公司的意圖是本計劃下的支付和福利在符合的範圍內符合1986年修訂的《國税法》第409a條(“第409a條”)，因此，在允許的最大範圍內，本計劃應被解釋為符合本計劃，並應被管理為符合該條規定。根據適用的財政部條例1.409A-1(B)(4)中關於短期延期的例外規定，在參與者的第一個納税年度結束後第三個月的第三個月15日或之前為結算RSU而支付的款項應免除遵守第409A條的規定，在此期間，獲得付款的權利不再受到重大沒收風險的影響。儘管本合同中有任何相反規定，但為避免第409a條規定的加速徵税和/或税務處罰，參賽者不得被視為已終止受僱於本公司或其附屬公司的工作或服務，且在該參賽者被視為已發生第409a條所指的從公司或其附屬公司離職之前，不應向獲獎者支付任何款項。儘管本計劃有任何相反的規定，但如果任何獎勵是在離職時支付的，並且這種支付將導致根據第409A條對任何個人徵收額外所得税，則此類獎勵的結算和支付應在離職後六個月後的第一個工作日(或死亡，如果更早)進行，以避免徵收此類税款所必需的範圍內。自點擊“我接受”按鈕之日起，公司和參與者已簽署本RSU協議，特此為證。黑莓有限公司：_>_我承認上述RSU協議中註明的RSU裁決以我的接受為條件
36990-2002年15129320.1-5年--上述RSU協議的一部分。本人明白，除非本人接受並遵守本公司的RSU協議，否則本人將不能就本RSU協議所涉及的RSU作出任何選擇或收取任何收益或普通股。點擊下面的“我接受”按鈕，就等同於我的簽名。點擊“I Accept”(我接受)按鈕，表示我接受上述條款和條件，AM正在創建ME與公司之間具有約束力的協議。我接受>