附錄 10.1

經修訂的就業機會——首席財務官

2024 年 4 月 2 日

Dana Perez，註冊會計師

2335 貝拉羅薩圓環

佛羅裏達州羅亞爾棕櫚灘 33411

回覆：	經修訂的就業機會——首席財務官

親愛的達娜：

在考慮您提出的增加薪酬的請求時，執行管理層與薪酬委員會合作，對您自2024年1月中旬被任命為MGO Global Inc.（“MGO” 或 “公司”）首席財務官（“首席財務官”）以來的表現進行了審查。此外，我們的薪酬委員會考慮了今年早些時候完成的同行薪酬分析，根據同行羣體首席財務官角色的平均薪酬基準評估您的申請的合理性。經過適當考慮，MGO很高興根據本修訂後的就業機會（“修訂後的報價”）對您的薪酬條款進行如下修改：

	●	自2024年4月2日起，您的基本工資將從每年16.5萬美元提高到每年20萬美元。

	●	根據您和公司對個人和公司目標組合的持續滿意程度，您有資格獲得的年度現金獎勵應從基本工資的 “最高 20%” 增加到 “最高 25%”。此獎金視您在支付獎金期間繼續在公司工作而定。適用日曆年度的任何現金獎勵應不遲於下一個日曆年度的第一季度末支付。此外，公司應根據任何法律或政府法規或裁決的要求從向您支付的任何款項（包括但不限於本要約信中規定的款項）中預扣所有聯邦、州、地方或其他税款和預扣款。 MGO的執行管理層應每年審查您的業績，並可能修改您的薪酬，但須經公司薪酬委員會的批准。

	●	除了在2024年1月的原始生效日期授予您的50,000個限制性股票單位（“限制性股票單位”）外，根據2024年4月2日的2022年股權激勵計劃，您還將獲得另外50,000個限制性股票單位（“RSU”）。根據本計劃中包含的任何加速條款或計劃管理員授權的管理本獎勵條款的任何其他書面協議，這些限制性股票單位將在其授予日一週年之日即2025年4月2日歸屬。

	●	您將繼續獲得與給您的原始錄用信中所定義的相同福利。

此修正後的報價並不能保證在特定時間段內就業。如果您接受此提議，則您在本公司的僱傭將是 “隨意” 的，這意味着您或公司可以在任何時間以任何或無理由終止您的工作，除了截至解僱之日所得的工資外，無需支付任何遣散費。如果您選擇辭去公司的工作，則您同意提前 60 天向公司提供終止僱傭關係的書面通知。在這個通知期內，公司可能會要求您履行特定職責或根本不履行任何職責，並可能要求您在通知期的全部或任何部分不要參加工作。在您的通知期內，您將繼續領取您在該期限之前領取的工資和福利，但通常會對公司其他員工做出的任何變動。此外，在因任何原因終止僱傭關係後，您同意就您所知的與業務有關的事項與公司合作，並按照公司的指示，協助有序歸還公司財產和將工作移交給他人。

您應注意，不允許公司員工未經授權使用任何文件或其他信息，可以合理地將這些文件或其他信息視為或解釋為其他個人或公司的機密或專有信息。同樣，公司員工不得攜帶任何與其前僱主業務有關的機密文件或其他形式的有形信息進入公司辦公場所，也不得在公司設備上或公司的信息系統中放置任何機密文件或其他形式的有形信息。此外，您向公司聲明，您不受與您接受本工作機會和履行職責不一致的任何合同或其他限制或義務的約束。

本修正要約以及與您的僱傭有關、引起或與您相關的所有事項均應受佛羅裏達州法律的管轄和解釋，不考慮其法律衝突原則。此外，任何與本錄用信或您在公司工作相關的任何爭議應完全根據保密協議中規定的爭議解決條款進行審理。

簽署本信函即表示您承認 (1) 除本要約信或保密協議中規定的陳述外，您沒有依賴任何其他陳述；(2) 本要約和保密協議的條款構成了全部諒解，包含您與公司之間的所有協議的完整聲明；(3) 本要約信和保密協議取代了先前和同期的所有口頭或書面協議您與本公司之間的協議、諒解或通信；以及 (4) 您與本公司之間的任何後續協議或陳述除非包含在您和 MGO Global Inc. 的授權代表簽署的書面文件中，否則對公司不具有約束力

如果您在查看本修正後的報價後可能出現任何疑問或問題，請隨時通過電子郵件與我聯繫，地址為 mgo@mgoteam.com。請在 2024 年 4 月 2 日（星期二）或之前在下方簽署，向我們説明您是否可以接受本修正報價中定義的修訂條款的決定。

真誠地，

馬克西米利亞諾奧耶達
董事長兼首席執行官

“同意並已確認”（請簽名、註明日期並保留一份副本以備記錄）


達娜佩雷斯

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