附件4(C)1
僱傭協議
安東尼奧·貝洛尼 集團首席運營官
根據與LVMH S.A.簽訂的這份僱傭協議，您將被聘為集團首席運營官，負責全球各地的主要運營活動，具體條款如下：
您的工作開始日期不晚於2001年6月8日。
I.終止條款
如果被公司無故解僱或您有充分理由辭職，您將獲得相當於兩年基本工資的補償。您還可以保留之前授予您的所有已授予的 股票期權和最多兩年的未歸屬股票期權。
如果您選擇在沒有充分理由的情況下離開公司，您將有資格保留您的既得股票期權。如果在受僱的頭三年內發生這種情況，您將在簽署本協議後120天內按比例交出300,000份股票期權的特別授予， 但在任何情況下，您都不會交出超過200,000份股票期權。您還將遵守協議中的保密和競業禁止條款。您將獲得到您為公司服務結束為止的基本工資和截止日期的按比例分配的目標獎金金額。
如果您因任何原因離開公司，您將受到慣例保密條款的約束。如果您選擇離開公司，您將受到慣例的競業禁止條款的約束。如果您被 公司無故解僱或您出於正當理由辭職，您將不受競業禁止條款的約束。
如果您選擇離開公司，您將至少提供六個月的通知。
II.您將被任命為LVMH執行委員會成員，並有資格參加LVMH執行委員會補充退休計劃。
三、基本工資
您的基本工資為每年2,286,000歐元。工資水平每年都會進行審查，任何批准的加薪通常都會從1月1日起生效。
四、年度獎勵獎金
您將根據之前商定的個人目標的實現情況每年獲得獎勵獎金。目標既基於財務因素(銷售額、營業利潤、淨資產收益率、現金流)，也基於非量化因素(組織、重大項目等)。獎金目標將定為審查年度支付的基本工資的75%。預計成功實現目標將產生不低於目標獎金金額的獎金 。書面績效評估將不遲於15點完成這是日曆年結束後的3月份 以及不遲於31年支付的獎金金額ST三月。
五、住房津貼
您將獲得每年9.6萬歐元的税後住房淨補貼。
六、路威酩軒集團股票期權
您將有資格獲得LVMH股票期權。根據董事會批准的股票期權計劃，您將在授予日期後三年內授予期權，並可在授予日期後五年至授予日期後十年內的任何時間行使期權。授予期權的執行價由董事會在授予期權時批准，基於前20個交易日的平均市場股價和分配給該計劃的 股票的平均購買價格兩者中較高的者。
股票期權計劃中解釋了有關股票期權的具體條款，但一般來説，以下規定適用：
在死亡的情況下，您的繼承人將有最多六個月的時間來行使您將被授予的所有選擇權。如果您退休或永久殘疾，您可以行使您的期權，直到您將被授予的所有期權的到期日 為止。
根據每年向董事會提交的建議，從2003年開始，您將在未來四年內獲得不少於200,000份股票期權。
vii.其他好處
您將獲得與其他高級管理人員相同的其他福利，包括：
Made in two original copies on May 14, 2001