美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前 報告

根據第 13 條或 15 (d) 條的

1934 年《證券 交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 3 月 1 日

AYRO， Inc.

（註冊人章程中規定的確切 姓名）

AYRO， Inc.

東老定居者大道 900 號，100 號套房

得克薩斯州 Round Rock 78664

（主要行政辦公室的地址 和郵政編碼）

註冊人的 電話號碼，包括區號：512-994-4917

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址。）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

大衞·霍林斯沃思辭職

2024年3月1日 ，AYRO, Inc.（“公司”）和戴維·霍林斯沃思共同商定，根據一般釋放和遣散費 協議（“分離協議”），霍林斯沃思 先生與公司首席財務官的職位分離，自2024年3月1日起生效。Hollingsworth先生的解僱並不是由於在與公司運營、政策或做法有關的任何問題上存在任何 分歧的結果。

根據離職協議 ，霍林斯沃思先生將有權獲得22.5萬美元的遣散費，減去所有合法和授權的 預扣和扣除額，分12個月等額分期支付。分居協議為霍林斯沃思先生提供了機會 在分居協議簽訂之日起的七天內隨時撤銷對分居協議的接受，在這種情況下，分居協議將無效，應被視為無效。

作為 換取分離協議中向霍林斯沃思先生提供的對價，霍林斯沃思先生同意放棄和釋放 與霍林斯沃思先生在公司就業、離職和辭職有關的任何索賠。

在執行離職協議方面，霍林斯沃思先生現有的高管僱傭協議被終止；但是， 規定，某些尚存的習慣保密條款和限制性契約仍然完全有效。 《分居協議》還規定了有關保密和不泄露的某些習慣性契約。

本第 5.02 項中對分離協議的 描述參照 分居協議的全文進行了全面限定，該協議的副本作為附錄 10.1 附於此，並以引用方式納入此處。

任命 臨時首席財務官兼首席會計官；執行董事薪酬

與霍林斯沃思先生的離職有關，公司董事會（“董事會”） 任命現任公司執行董事長兼首席執行官的約書亞·西爾弗曼擔任臨時首席財務官兼首席會計官一職 。考慮到這樣的任命以及西爾弗曼先生擔任執行主席的 服務，董事會將西爾弗曼先生的年度現金薪酬提高至28萬美元，自2023年12月 1日起生效。

正如先前在 2024 年 2 月 1 日提交的 8-K 表最新報告中宣佈的那樣，公司已經實施了一項內部重組計劃，隨着公司繼續探索更具成本效益的 方法來實現增長，該計劃 使其能夠提高效率並顯著降低燃燒率。截至2023年9月30日，該公司的現金、現金等價物和有價證券總額約為4,790萬美元，已發行普通股為4,890,137股。

(d) 展品。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。