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請參閲您與TJX Companies，Inc.(“TJX”或“公司”)於2018年2月2日簽訂的經修訂的僱傭協議(“僱傭協議”)。根據僱傭協議，您在TJX的僱傭關係將持續到2024年2月3日。通過與TJX簽訂本函件協議(“函件協議”)，您同意根據僱傭協議的條款和條件延長您在TJX的僱傭關係，自本合同生效之日起生效，並作出以下修改。

您同意就僱傭協議第1節的目的而言，“終止日期”應延長至2025年4月25日。您還同意，除非TJX另有決定，否則您將從2024年2月3日(FY24財年最後一天)起停止擔任TJX高管，並且在該日期之後，您將根據僱傭協議繼續受僱為公司的執行顧問。您還同意，就《僱傭協議》第5(B)節而言，這種僱傭延期和職位變動應構成您和TJX雙方達成的在2024年2月3日之後繼續您的僱傭的協議。

就自2024年2月4日起生效的僱傭協議第3(A)節而言，您的基本工資應為每年750,000美元或委員會(根據僱傭協議中的定義)在委員會審查後自行決定的其他比率，包括與您的僱傭時間表的任何共同商定的調整相關的比率。為免生疑問，在僱傭期間，您將繼續(I)有資格參加MIP和LRPIP，(Ii)有資格獲得股票激勵計劃下的獎勵，以及(Iii)有資格參加ESP並獲得其他附帶福利，每種情況下的水平都與您的職位和責任相稱，並受委員會自行決定的條款的約束，包括與您的僱傭時間表的任何共同商定的調整相關的條款。您明白，自2024年2月4日起，您在LRPIP下23-25財年和FY24-26財年的未完成獎勵機會將根據委員會制定的25-27財年LRPIP目標水平向下調整。

最後，就《僱傭協議》第5(B)節而言，您同意，除非在終止日期之前提前終止，或者除非您和TJX在終止日期前另有約定，否則您的僱傭將在終止日期終止，並且您將僅有權獲得

除本函件協議另有修改外，僱傭協議應繼續完全有效。您承認並同意，根據僱傭協議，您在TJX的僱傭將根據經本函件協議修訂的僱傭協議的條款，自本僱傭協議生效之日起及之後繼續。

如閣下同意上述規定，請在隨附的本函件協議書副本上籤署，並於下列空白處簽署，並交回本公司，本函件協議書自本函件日期起生效。本函件協議應構成蓋章的協議。