美國個州

證券和交易委員會

華盛頓，哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 或 15 (d) 節

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）2023 年 10 月 2 日

BRIGHT 綠色公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-41395

83-4600841

（州或其他司法管轄區

公司或組織）

（委員會

文件編號）

(I.R.S. 僱主

身份編號)

喬治哈諾什大道 1033 號

Grants， NM 87020

（主要行政辦公室的地址和郵政編碼）

(833) 658-1799

（註冊人的電話號碼，包括區號）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下方的相應方框：

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條索取材料

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行啟動前通信

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券：

每個類別的標題		交易個交易品種		註冊的每個交易所的名稱
Common 股票，面值每股 0.0001 美元		BGXX		納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長期限。☐

項目 1.01

訂立實質性最終協議。

本表8-K最新報告第5.02項下的披露以引用方式納入本第1.01項。

項目 5.02

董事或某些高級管理人員的離職；選舉董事；任命某些高級職員；某些高級管理人員的補償安排。

自2023年10月2日起，特拉華州的一家公司Bright Green Corporation（“公司”）首席執行官西莫斯·麥考利因任命格文德·辛格為首席執行官而辭去了公司首席執行官的職務，如下所述。麥考利先生向公司表示，他辭職並不是因為與公司在與公司運營、政策或做法有關的任何問題上存在任何分歧。

古爾文德·辛格被任命為公司首席執行官，自2023年10月2日起生效。2023年9月20日，公司與辛格先生簽訂了高管僱傭協議（“協議”），自2023年10月2日起生效，擔任公司首席執行官。該協議為辛格先生提供了33,333.33美元的月基本工資、某些費用的慣常報銷、以及參與公司福利計劃和高管薪酬計劃的總體資格。根據公司2022年綜合股權激勵計劃（“計劃”），該協議規定總共授予最多62.5萬個限制性股票單位和62.5萬份期權，以收購公司普通股（“簽約獎勵”）。簽名獎根據協議中規定的條款歸屬。此外，在實現協議中規定的特定里程碑後，辛格先生將有資格獲得額外獎勵，總計不超過62.5萬個限制性股票單位和62.5萬個普通股收購期權（“里程碑獎”）。每項里程碑獎項均須經董事會批准，並以董事會的批准為條件，每一個里程碑的實現均應獲得董事會的批准。該協議要求辛格先生遵守此類協議的標準限制性契約，包括禁止競爭、禁止招標、和發明轉讓條款。

自2022年1月創立Peak Visory Consulting以來， Singh先生一直是Peak Visory Consulting的首席執行官。Peak Visory Consulting是一家專門指導美國和亞洲公司進入美國市場的戰略公司。從2022年1月到2023年9月，辛格先生擔任Pangea Global Technology Inc. 的首席戰略官。Pangea Global Technology Inc. 是一家在農業科技和智能照明無線技術領域運營的垂直整合公司。辛格先生於2018年1月共同創立了Glass House Brands Inc.，並從那時起擔任首席營銷官至2021年10月。在Glass House Brands Inc. 任職期間，辛格先生負責該公司商用大麻業務的組建和發展，包括600萬平方英尺種植面積的開發和該品牌的消費零售業務。此前，辛格先生於2013年1月共同創立了房地產投資公司SC Investments LLC，並在至2017年期間擔任首席執行官。在此之前，辛格先生與他人共同創立了活躍品牌服裝公司TCW Trends, Inc.，在與全球零售合作伙伴建立聯盟方面發揮了關鍵作用。辛格先生曾在農業科技、房地產和包裝消費品領域的多家國際公司擔任董事會顧問職務。Singh 先生擁有斯坦福大學學士學位和哈佛商學院的 OPM 認證。

前述對協議的描述並不完整，並由其全文進行了全面限定，作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。

項目 8.01

其他活動

2023年10月3日，公司發佈了一份新聞稿，該新聞稿的副本作為附錄99.1提交，宣佈首席執行官的過渡。就經修訂的 1934 年《證券交易法》（“交易法”）第 18 條而言，本第 8.01 項和附錄 99.1 中規定的信息已提供，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節的責任的約束。本第8.01項和附錄99.1中的信息不應被視為以引用方式納入公司根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件，無論是在本文件發佈之日之前還是之後提交，除非此類文件中以具體提及方式明確規定。

項目 9.01

財務報表和附錄

(d) 展品

展品。

附錄編號		描述
10.1¥		由 Bright Green Corporation 和 Gurvinder Singh 簽訂的行政人員僱傭協議於 2023 年 9 月 20 日生效，2023 年 10 月 2 日生效。
99.1		2023 年 10 月 3 日的新聞新聞稿。
104		Cover 頁面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

¥{ br} 表示管理合同或補償計劃、合同或安排。

簽名

根據經修訂的 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排本報告的正式授權人代表其簽署本報告。

日期： 2023 年 10 月 6 日	Bright Green

	來自：	/s/ Gurvinder Singh
		Gurvinder Singh
		主管執行官