美國 州 證券交易委員會
華盛頓特區. 20549

表格 8-K

當前 報告

根據 1934 年《證券交易法》第 13 或 15 (d) 條

ContextLogic公司

（其章程中規定的註冊人的確切 姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為前 姓名或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐

第 1.01 項《重要最終協議》的簽署。

特拉華州的一家公司ContextLogic Inc.（“公司”）分別與裏希·巴賈傑和佈雷特·賈斯特簽訂的僱傭協議 的描述 載於下文第5.02項中標題為 “執行官——僱傭協議” 的部分， 以引用方式納入本第1.01項。

item 5.02 董事或某些高級管理人員的離職；選舉董事；任命某些高級職員； 某些高級管理人員的補償安排。

正如先前宣佈的那樣，2024年2月10日，該公司、特拉華州的一家公司Qoo10 Inc.（“特拉華州Qoo10”），以及出於某些特定目的的Qoo10 Pte。Ltd. 是一家新加坡私人有限公司，簽訂了資產購買協議（經修訂後的”購買協議”）， 根據該協議，公司同意將其幾乎所有資產出售給特拉華州Qoo10或其指定子公司（“買方”）， 除（A）聯邦所得税淨營業虧損結轉和公司的某些其他税收屬性，（B）特定財富管理賬户中持有的 公司有價證券以及（C）公司的現金和現金等價物 根據購買協議的規定，存放在該財富管理賬户中（”資產出售”).

董事會

2024 年 3 月 27 日，公司董事會 （“董事會”）的規模縮減至總共五名董事，但須視資產出售結束之日起生效（”關閉”).

董事辭職

2024 年 4 月 1 日，Tanzeen Syed、Julie Bradley、Lawrence Kutscher、Stephanie Tilenius、Hans Tung 和 Jun (Joe) Yan 分別辭去董事會 及其任職的所有委員會成員的職務，在每種情況下，均以閉幕式為前提並生效。此類辭職 的全部或部分原因不是與公司或公司管理層的任何分歧。

閉幕後，裏希·巴賈傑將繼續擔任董事會成員 。如下所披露，Bajaj先生於2024年4月1日被 董事會任命為公司首席執行官，自交易之日起生效，並以此為前提。因此，在收盤之前，Bajaj先生將 提出辭去董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）成員的職務， 須遵守並於收盤時生效。

任命新董事

2024 年 4 月 1 日，董事會任命 以下董事來填補因辭職和上述董事會規模縮小而產生的空缺， ，但以閉幕式為準，並在閉幕時生效：邁克爾·法勒卡斯、馬歇爾·海因伯格、伊麗莎白·拉普瑪和理查德·帕裏西（統稱 “新董事”）。

董事會將繼續分為三類 類，巴賈傑先生和法勒卡斯先生被指定為公司二類董事（任期定於 在 2024 年年度股東大會上結束）；海因伯格先生和拉普瑪女士被指定為三類董事（ 他們的任期計劃在 2025 年年度股東大會上結束）；帕裏西先生被任命任職擔任公司的一類董事 （其任期計劃在2026年年度股東大會上結束），無論如何，直到他或她為止繼任者是 經正式選舉並符合資格。董事會確定，根據納斯達克 股票市場的上市標準，每位新董事都是獨立的。

邁克爾·法勒卡斯，58歲。Farlekas 先生自2024年1月起擔任法律工作流程軟件和解決方案提供商Onit, Inc. 的首席執行官。 在擔任該職位之前，他在2015年至2023年期間擔任基於雲的按需供應鏈 和執行軟件提供商E2Open, LLC的首席執行官。在擔任該職位之前，Farlekas先生曾在為私人車隊提供車隊管理軟件解決方案的提供商Roadnet Technologies, Inc. 和倉庫管理解決方案提供商RedPrairie Corporation任職。 Farlekas 先生畢業於費爾利·狄金森大學，獲得機械工程學士學位和傑克遜維爾大學 國際商務工商管理碩士學位。Farlekas先生為董事會帶來了20年的企業 軟件公司執行領導經驗。

馬歇爾·海因伯格，67歲。海因伯格先生 是MAH Associates, LLC的創始人兼董事總經理。MAH Associates, LLC是一家為評估融資和戰略選擇的公司提供戰略諮詢和諮詢服務 的公司。他還擔任Custom Truck One Source, Inc.（紐約證券交易所代碼：CTOS）的董事會主席以及陶氏公司（紐約證券交易所代碼：DOW）的子公司聯合碳化物公司的董事。此前， 海因伯格先生在2020年至2022年期間擔任PAE, Inc.（納斯達克股票代碼：PAE）的董事會主席，並於2018年至2022年擔任Galmed Pharmicals Ltd.（納斯達克股票代碼：GLMD）的董事會主席，並於2019年至2022年擔任ChannelAdvisor公司（紐約證券交易所代碼：ECOM）的董事會主席。此外， 海因伯格先生曾於 2017 年至 2020 年擔任 WSP Global, Inc. 的子公司 生態與環境公司（納斯達克股票代碼：EEI）的董事會主席，2010 年至 2021 年擔任環球生物傳感器公司（澳大利亞證券交易所代碼：UBI）的董事，並於 2015 年至 2015 年擔任 伯福德資本有限公司（紐約證券交易所代碼：BUR）的顧問 2020。海因伯格先生於 1987 年在奧本海默公司的企業 財務部門開始了他的投資銀行生涯，並於 2008 年至 2012 年擔任奧本海默公司投資銀行部主管和高級董事總經理 。海因伯格先生還在2001年至2008年期間擔任加拿大帝國商業銀行世界 市場的美國投資銀行業務主管。海因伯格先生畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院，獲得經濟學學士學位 和福特漢姆大學法學院法學博士學位。海因伯格先生為董事會帶來了超過35年的資本市場、商業 以及複雜和受監管行業的財務經驗。

伊麗莎白·拉普瑪，45歲。LaPuma 女士最近擔任瑞銀集團股份公司（紐約證券交易所代碼：UBS）資產負債表諮詢小組負責人，在 2020 年至 2023 年期間擔任董事總經理，特別專注於代表金融機構。從2013年到2020年，她還管理着Alvarez & Marsal Holdings, LLC的資產 管理服務組，管理的資產組合包括25億美元的債務和股權 投資組合以及另外約30億美元的國際資產。在此之前，LaPuma女士曾在貝萊德公司（紐約證券交易所代碼：BLK）的金融 諮詢組以及全球投資銀行拉扎德公司（紐約證券交易所代碼：LAZ）工作。LaPuma女士目前 是WeWork Inc.（場外交易代碼：WEWKQ）、數字媒體解決方案公司（場外交易代碼：DMSL）、Ebix, Inc.（場外交易代碼：EBIXQ）、私募市場領先的工業規模人工智能價值鏈解決方案提供商Enterra Solutions LLC的董事會成員；基金會住房貸款， 一傢俬人控股的英國專業抵押貸款機構；私人數字礦業公司Onic Digital Inc.；私人 房地產基金朗德希爾資本；以及私募股權公司文圖拉資本。拉普瑪女士曾在全球醫療技術公司Surgalign Holdings Inc.（前身為場外交易代碼：SRGAQ）的董事會任職，該公司在2023年被收購之前。LaPuma 女士畢業於賓夕法尼亞大學 沃頓商學院，獲得金融學學士學位和工商管理碩士學位，並畢業於賓夕法尼亞大學 文理學院，獲得國際關係學士學位。LaPuma 女士為董事會帶來超過 20 年的經驗 為複雜的金融交易提供諮詢和架構，包括證券發行、合併和收購以及重組。

理查德·帕裏西，49歲。帕裏西先生是 Catania Capital Partners LLC的創始人兼管理合夥人。Catania Capital Partners LLC是一家成立於2020年的投資公司，專注於私募股權和 其他初級資本投資，包括電信、媒體和科技、金融服務和 博彩。在擔任該職位之前，帕裏西先生於2005年至2020年在銀點資本有限責任公司擔任高級投資專業人士。他目前擔任美國寬帶控股公司（d/b/a Fastwyre Broadbord）的董事會主席。該公司是一傢俬人寬帶、視頻和語音服務提供商，也是麥迪遜·迪爾伯恩合夥人有限責任公司和 卡塔尼亞資本的投資組合公司。帕裏西先生曾於 2006 年至 2007 年在 IPCs（前身為納斯達克股票代碼：IPCS）的董事會任職。IPCS 是一家上市電信 公司，最終被出售給了 Sprint Nextel 公司，並於 2013 年至 2015 年擔任 Affinity Gaming 的董事會主席。該公司是一家專注於本地的賭場運營商，在內華達州、密蘇裏州、愛荷華州和科羅拉多州均有房產。帕裏西先生畢業於杜克大學，獲得化學和經濟學學士學位，並在斯坦福 大學商學院獲得工商管理碩士學位。帕裏西先生為董事會帶來了超過25年的投資和交易經驗。

閉幕後：

任何新董事與任何其他人之間沒有任何安排或諒解來選出任何新董事為董事，也沒有任何新董事與公司之間存在需要根據S-K條例第404（a）項進行披露的 交易。

作為非僱員董事，每位新董事 將根據公司的非僱員董事薪酬計劃獲得薪酬。因此，在每位新董事被任命為董事會成員的生效之日 ，他或她將有權獲得（i）15萬美元的初始現金獎勵，以及（ii）限制性股票單位（“RSU”），其總目標價值為15萬美元，基於 公司普通股的收盤價。每位新董事可以選擇根據相同的收盤價獲得等額的 RSU，以代替現金補償。發放給新董事的所有RSU將在 授予之日的一週年之日歸屬，如果董事的 任期在完全歸屬日期之前終止，則按比例歸屬（基於授予期內的完整服務月數）。鑑於這些初始獎勵，非員工 董事的下一次年度現金和RSU獎勵要到2025年年度股東大會才會發放。

此外，公司將與每位新董事簽訂一份賠償 協議，內容涉及他們被任命為董事會成員，其表格基本上與與 Bajaj先生簽訂的表格相同，該表格作為本報告附錄99.2提交。

執行官員

執行官的任命

2024 年 4 月 1 日，以收盤日為準，自 之日起生效：

Rishi Bajaj，44 歲。巴賈傑先生自 2023 年 11 月起擔任 公司董事。自2009年以來，Bajaj先生一直擔任阿爾泰資本管理有限責任公司的總裁兼首席投資官 ，負責其投資管理業務的管理和運營。在2009年創立 阿爾泰資本之前，巴賈傑先生曾在銀點資本有限責任公司和Gleacher Partners, LLC任職。巴賈傑先生曾於2020年在MobileIron, Inc.（前身為納斯達克股票代碼：MOBL）的董事會任職，並於2014年至2016年在ServiceSource International, Inc.（前身為 納斯達克股票代碼：SREV）的董事會任職。Bajaj 先生畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院，獲得經濟學學士學位。

佈雷特·賈斯特，42 歲。賈斯特先生自2023年3月起擔任 公司首席會計官兼財務高級副總裁。賈斯特先生於2021年6月至10月擔任臨時聯席主管 財務官。賈斯特先生於2017年9月加入公司擔任助理財務總監，並於2019年8月晉升為公司財務總監，並於2020年11月晉升為首席會計官。賈斯特先生曾在2016年至2017年期間擔任思科系統公司 物聯網（IOT）業務部門的財務總監，並在2013年至2016年期間擔任賈斯珀無線的助理控制員，之後於2016年3月被思科收購。Just 先生畢業於加州大學洛杉磯分校，獲得商業經濟學學士學位。

一方面，巴賈傑先生或賈斯特先生的 與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，根據這些安排或諒解，他 被選為公司高管。Bajaj先生或Just先生與 公司任何董事或執行官之間都沒有家庭關係。根據S-K法規第404（a）項，公司未與上述個人 進行任何必須披露的交易。

僱傭協議

2024 年 4 月 2 日，Bajaj 先生和 Just 先生分別向公司簽訂了錄取通知書（均為 “錄取通知書”），具體視交易截止日期而定，並於 生效。如果購買協議在沒有成交的情況下終止，則要約書將不會生效。

Rishi Bajaj 錄取通知書。根據2023年11月被任命為公司非僱員董事的巴賈傑先生的聘用信中的條款 ，他將擔任 公司首席執行官，年薪為1.00美元，沒有獎金機會。Bajaj 先生將向 董事會彙報並將繼續擔任董事。如上所述，由於巴賈傑先生將從收盤之日起擔任公司 的執行官，因此他不會在任何董事會委員會任職，包括他目前任職的薪酬委員會。

Brett Just 錄取通知書。根據賈斯特先生的要約信的條款 ，他將擔任公司的首席財務官，向首席執行官 官報告。賈斯特先生的初始基本工資將為每年55萬美元，將根據公司不時生效的 員工薪酬政策和程序進行調整。賈斯特先生還有權獲得45萬美元的現金獎勵， 分四次等額的季度分期支付，首期分期付款將於2024年5月15日支付。現金獎勵 的歸屬視每個適用的季度歸屬日期的持續服務而定。賈斯特先生還將獲得34,482個 RSU 的補助金， 這筆補助金將按照與他的現金獎勵相同的時間表（且條件相同）進行歸屬。

關於其錄取通知書，Just 先生還簽訂了公司規定形式的高管遣散費和控制權變更協議（“遣散費 和CIC協議”）：

終止與 控制權變更無關。根據其遣散費和CIC協議，如果公司無故解僱或因正當理由辭職，Just先生有資格獲得相當於其六個月基本工資的一次性現金補助金，以及相當於六個月福利保費的一次性現金補助，且此類解僱與控制權的變更無關。 此外，除非股權補助條款另有規定，否則賈斯特先生還有權加速歸屬任何未歸屬的 按時歸屬的股權補助，否則這些股權贈款本應在他終止之日後的12個月內歸屬。

與 控制權變更有關的終止。根據遣散費和CIC協議，Just先生有資格獲得相當於其12個月基本工資的一次性現金補助金、相當於其12個月福利保費的一次性現金補助金，以及如果公司無故終止其僱傭關係或因正當理由辭職，無論是在 個案之前的三個月內或之後的12個月內，他都有資格獲得按時計算的股權獎勵的全額加速 控制權的變化。

上述 所述的遣散費的領取須視賈斯特先生執行公司當時的標準一般性索賠聲明而定。就 遣散費和 CIC 協議而言，“原因”、“控制權變更” 和 “正當理由” 等術語具有以下 的含義：

“原因” 是指執行官 故意和故意未經授權使用或披露公司的機密信息或商業祕密，從而造成重大 損害、重大違反與公司的任何協議、重大不遵守公司的書面政策或規則、 被定罪（或認罪或不反對）重罪、重大過失或故意不當行為、持續不履行分配的 職責 (除非是由於殘疾）或未能真誠地與政府合作或內部調查。

“正當理由” 是指執行官職責、權限、權力、職能或職責的性質或範圍的實質性削減 ，執行官基本工資的實質性減少 ，或要求執行官遷移超過50英里。

“控制權變更” 是指任何人 獲得公司50％以上的有表決權的所有權，出售公司的全部或幾乎全部資產， 如果公司的股本佔尚存實體或其母公司 投票權的50％以下， 完成公司與其他實體的合併，或者董事會組成的某些變化。

Bajaj先生的錄用信和賈斯特先生的錄用信的上述摘要（包括附錄A所附的遣散費和CIC協議）並不完整，受這兩份協議的全文的約束和全部限定，每份 的副本分別作為附錄99.3和99.4附在本報告中，並已納入此處僅供參考。

離任首席執行官和 首席運營官/首席財務官的遣散費。

自交易日起生效， 嚴先生和劉女士將不再擔任公司的執行官，每人將獲得根據各自的高管遣散費和控制權變更協議 計算的遣散費。根據購買協議的條款，買方 同意向公司償還此類遣散費的費用。

第 7.01 項 FD 披露條例。

2024 年 4 月 2 日，公司發佈了 新聞稿，宣佈了上述事項。新聞稿的副本作為附錄 99.1 附於此，並以引用方式將 納入本第 7.01 項。

就經修訂的 （“交易法”）的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，本第7.01項（包括附錄 99.1）中的信息不應被視為 “歸檔”，也不得以其他方式受該部分的責任約束，也不得在公司根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中以提及方式將其視為成立 ，除非此類文件中以具體提及方式明確列出 。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求， 註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

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