美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
6-K 表格
外國私人發行人的報告
根據第 13a-16 條或 15d-16
1934 年的《證券交易法》
2024 年 3 月
委員會文件編號：333-04906
SK 電信有限公司
（將註冊人姓名翻譯成英文）
中區乙支路 65
首爾 04539，韓國
（主要行政辦公室地址）
用 勾號表示註冊人是否在20-F表格或40-F表格的封面下提交或將提交年度報告。
20-F 表格 表格 40-F ☐
年度股東大會的結果
| 1. | 批准40強的財務報表第四財年 年：按最初提交的原樣獲得批准 |
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40第四財政年度（截至 2023 年 12 月 31 日的財政年度）
（以百萬韓元計，每股基本收益除外）
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| 合併 | -總資產 | 30,119,227 | -營業收入 | 17,608,511 | ||||||
| -負債總額 | 17,890,828 | -營業收入 | 1,753,204 | |||||||
| -股本 | 30,493 | -年度利潤 | 1,145,937 | |||||||
| -總股本 | 12,228,399 | -每股基本收益（韓元） | 4,954 | |||||||
| 分開 | -總資產 | 24,995,932 | -營業收入 | 12,589,220 | ||||||
| -負債總額 | 14,559,839 | -營業收入 | 1,455,870 | |||||||
| -股本 | 30,493 | -年度利潤 | 1,059,750 | |||||||
| -總股本 | 10,436,093 | -每股基本收益（韓元） | 4,798 | |||||||
| (1) 根據韓國採用的《國際財務報告準則》在 中編制
(2) 獨立審計師的意見：無保留意見
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（以韓元為單位，百分比除外）
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| 現金分紅 | 每股分紅 | 普通股 | 年終分紅 | 1,050 | ||||||
| 中期分紅 | 2,490 | |||||||||
| 現金分紅總額 | 765,617,025,070 | |||||||||
| 市場股息率 (%)（包括中期股息） | 普通股 | 7.1 | ||||||||
| 優先股 | | |||||||||
| 2. | 公司章程修正案：按最初提交的原樣獲得批准 |
| 當前 | 擬議修正案 | 備註 | ||
| 第 10-2 條。計算新股 股息的基準日期
當公司通過實收增資發行新股時， 非付費的增資或股票分紅，就新 股的股息分配而言，新股應被視為已在新股發行的財政年度（1996年3月15日設立）之前的財政年度末發行。
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第 10-2 條。等額股息
公司應平均分配截至記錄日已發行的同一 類別的所有股票（包括轉換為此類股份的股票）的股息，無論其發行日期如何（2024年3月26日修訂）。 |
刪除將財政年度結束視為股息分配記錄日期的規定，並使本條與韓國上市公司協會發布的 公司章程範本保持一致。 | ||
| 第十五條發行可轉換債券
（省略文本）
(5) 關於第 (1) 款所述可轉換債券轉換 時發行的股票的股息或利息的分配，可轉換債券應被視為已在行使 的財政年度（1996年3月15日修訂）之前的財政年度末轉換為股票。
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第十五條發行可轉換債券
（省略文本）
(5) 對於第 (1) 款所述的可轉換債券 轉換時發行的股票，公司應僅為轉換前到期應付的金額支付利息（2024年3月26日修訂）。 |
根據對第10-2條的修正案修訂本條款，並使本條 與韓國上市公司協會發布的有關可轉換債券轉換時發行的股票利息分配的公司章程範本保持一致。 | ||
| 第十六條使用 認股權證發行債券
（省略文本）
(5) 關於 行使第 (1) 款所述優先權的股東的股息或利息的分配，股票應被視為已在認購價全額支付的財政年度之前的財政年度末發行（1996年3月15日 修訂）。 |
第十六條發行附有認股權證的債券
（省略文本）
(5)（於 2024 年 3 月 26 日刪除） |
根據對第10-2條的修正案修訂本條。 | ||
| 第四十四條 董事會會議召開
（省略文本）
(3) 在召開董事會會議時，應在會議日期（2002 年 3 月 8 日修訂）前兩 (2) 天向每位董事發出通知，列出 會議議程。 |
第四十四條董事會會議的召開
（省略文本）
(3) 在召開董事會會議時，應在會議日期前至少七 (7) 天向每位董事發出載有 會議議程的通知；如果是緊急事項，可以在會議日期的前一天發出通知（於 2024 年 3 月 26 日 修訂）。
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將召開董事會會議的必要時間從兩天改為七天（緊急情況為一天）。 | ||
| 第五十四條分紅
（省略文本）
(3) 第 (1) 款規定的股息應支付給截至每個財政年度（1989年8月14日設立）結束時在股東名冊中註冊的 的股東或質押人。
（省略文本） |
第五十四條分紅
（省略文本）
(3) 公司可以通過董事會決議為根據第 (1) 款有權獲得股息的 股東或質押人設定記錄日期，一旦設定了記錄日期，就必須在記錄日期（2024 年 3 月 26 日修訂）前兩（2）周公布。
（省略文本）
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為將股息分配的記錄日期設定為在 董事會通過分配股息的決議之日之後的某個日期奠定基礎，以提高股東股息的可預測性水平，並使本條與韓國上市公司協會發布的有關 股息分配的公司章程範本保持一致。 | ||
| 附錄第 33 號（截至 2024 年 3 月 26 日）
第一條生效日期
這些公司章程自2024年3月26日起生效。但是， 經修訂的第54條規定將從截至2024年的財政年度（第41財政期）的股息分配起生效。
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規定生效日期。 | |||
| 3. | 董事的任命 |
| 3-1. | 任命執行董事（Ryu、Young Sang）：按最初提交的內容獲得批准 |
| 3-2. | 執行董事的任命（Kim、Yang Seob）：按最初提交的內容獲得批准 |
| 3-3. | 非執行董事（Lee、Sung Hyung）的任命：按最初提交的 獲得批准 |
| 3-4. | 獨立非執行董事（Noh、Mi Kyung）的任命： 按最初提交的內容獲得批准 |
| 姓名 | 條款 | 商業經驗 | 備註 | |||||
| 時期 | 內容 | |||||||
| Ryu Young Sang | 3 年 |
2021 年至今 2019 - 2021
2017 - 2018 2015 - 2016
2014 |
SK Telecom代表董事 SK Telecom 移動網絡運營部總裁 SK Telecom 企業中心主管 SK Inc. C&C 業務發展集團執行副總裁 SK Telecom 業務發展辦公室負責人 |
當前 董事 | ||||
| Kim, Yang Seob | 3 年 |
2024 年至今
2022 - 2023
2021
2018 - 2020
2016 - 2017 |
SK Telecom 企業規劃主管兼首席財務官 SK Innovation財務部負責人兼首席財務官 SK Innovation財務部負責人兼首席財務官 SK Innovation 第二財務部主管 SK Innovation 採購 部門主管 |
最新 任命 | ||||
| 李，成亨 | 3 年 |
2024 年至今
2023
2018 - 2022 2016 - 2017
2014 - 2015 |
SK Inc. 總裁、首席財務官兼財務部主管 SK Inc. 總裁、首席財務官兼項目經理部門負責人 SK Inc. 財務部負責人 SK Telecom 財務管理主管 SK Inc. 第一財務部主管 |
最新 任命 | ||||
| Noh，Mi Kyung | 3 年 |
2017 年至今
2010 - 2017
2009 - 2010 |
滙豐香港 Kong 亞太區風險審查區域主管 滙豐銀行首爾執行副總裁兼首席風險官 首爾滙豐銀行執行副總裁兼副首席風險官 |
最新 任命 | ||||
| 4. | 任命審計委員會成員（Noh、Mi Kyung）：按最初提交的內容獲得批准 |
| 姓名 | 條款 | 商業經驗 | 備註 | |||||
| 時期 | 內容 | |||||||
| Noh，Mi Kyung | 3 年 |
2017 年至今
2010 - 2017
2009 - 2010 |
滙豐香港 Kong 亞太區風險審查區域主管 滙豐銀行首爾執行副總裁兼首席風險官 首爾滙豐銀行執行副總裁兼副首席風險官 |
最新 任命 | ||||
| 5. | 批准董事薪酬上限：按最初提交的內容獲得批准 |
| A. | 董事人數和董事薪酬總額或最高授權金額 |
| 2024 財年 | 2023 財年 | |||
| 董事人數 | 9* | 8 | ||
| 獨立非執行董事人數 | 5 | 5 | ||
| 支付給董事的薪酬總額 | | 贏了 4,138,735,160 | ||
| 董事薪酬總額或最高授權金額 | 贏了 10,000,000,000 | 贏了 12,000,000,000 |
| * | 截至本報告發布之日，公司董事人數為八名（包括五名獨立非執行董事）。如果上述董事任命的議程項目在今年的年度股東大會上獲得正式批准，則公司的董事人數 將增加到九名（包括五名獨立非執行董事）。董事的總薪酬金額或最高授權金額是根據最多九名董事 （包括五名獨立非執行董事）計算得出的。 |
| 6 | 執行官薪酬政策修正案：按最初提交的內容獲得批准 |
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當前
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擬議修正案
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| 第四條（遣散費）
（省略文本）
|
第四條（遣散費）
（省略文本）
(6) 超過法定遣散費金額的金額應視為支付給執行官 ，以換取這些高管遵守對公司的競業禁令義務。如果出現任何違反此類義務的行為，高管應將超過法定金額的金額退還給 公司作為罰款，公司可以單獨尋求賠償（2024 年 4 月 1 日修訂）。 | |
| 第 6 條（ 服務期限的計算）
（省略文本）
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第6條（服務年限的計算）
（省略文本）
(5) 儘管有第 (1) 款的規定，但在計算職位從執行副總裁轉為總裁的執行官的 遣散費金額時，該金額應分別計算該高管擔任執行副總裁和總裁的每個任期。 在計算擔任執行副總裁的高管的遣散費金額時，應將總裁職位變更的前一天視為執行副總裁的退休時間，並應適用截至該日適用的 月薪和支付比率。但是，這筆款項應在高管退休擔任總裁時支付（2024年4月1日修訂）。
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| 第 9 條（基本 工資）
在計算執行官的遣散費時，基本 工資應為觸發遣散費的事件發生當月的月薪金額（於2001年3月16日修訂）。 |
第9條（基本工資）
在計算執行官的遣散費金額時，基本 工資應為遣散費當月的月薪金額；前提是第 6 條第 (5) 款適用於職位從執行副總裁變為 總裁的執行官（於 2024 年 4 月 1 日修訂）。
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| 補遺
第 1 條（生效日期）本規定自 2024 年 4 月 1 日 起生效。
第 2 條（過渡） 儘管對第 6 條第 (5) 款進行了修訂，但對於在本法規生效日期之前職位從執行副總裁變為總裁的執行官，在計算擔任執行副總裁的高管的遣散費金額時，應適用2024年的月薪金額 。 | ||
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人 代表其簽署本報告。
| 問 TELECOM CO., LTD. | ||
| （註冊人） | ||
| 來自： | /s/ 鍾熙俊 | |
| （簽名） | ||
| 姓名： | 鍾熙俊 | |
| 標題： | 副總統 | |
日期：2024 年 3 月 27 日