EX-10

我們很高興為您提供阿卡迪亞製藥公司負責研發的執行副總裁總裁的職位。正如與您討論的那樣，這一報價取決於您是否滿意地完成了背景調查。你受僱於阿卡迪亞的開始日期將由你和史蒂夫·戴維斯共同商定。以下是我方報價的條款摘要：

你的半月薪是22,500.00美元(年薪540,000.00美元)。你的職位是全職的，是免薪的。

你將有資格獲得年度績效獎金，目前的目標是你的年度基本工資的50%，並將由首席執行官和董事會根據其對公司和你在既定績效目標方面的成就的評估酌情發放獎金。

最初的贈與。經董事會薪酬委員會批准，在您開始受僱的45天內，您將獲得一項新的僱傭股權獎勵，其中包括授予日公平價值總計3,250,000.00美元的非限制性股票期權(“期權”)和限制性股票單位(“RSU”)。總股權獎勵公允價值的75%將以期權的形式授予，25%以RSU的形式授予。期權和RSU旨在作為您進入公司就業的激勵材料，並將受公司董事會薪酬委員會根據納斯達克市場規則第5635(C)(4)和納斯達克IM-5635-1提供的“激勵例外”批准的公司2022年激勵計劃的條款所約束。

歸屬權。期權和RSU將在四年內授予，如下：四分之一(25%)的期權將在授予一週年時歸屬，四分之一(25%)的期權將在此後三年的每個月歸屬；一半(50%)的RSU將在授予的兩週年時歸屬，四分之一的RSU將在授予的第三和第四個週年日歸屬；前提是您在每個此類歸屬日期仍受僱於本公司。

您將有權參加我們的管理層離職福利計劃和控制權變更離職福利計劃，這兩項計劃都已與您共享。

您將有資格參加公司的標準福利計劃。請注意，這些針對新員工的計劃在僱用開始日期和註冊時生效。

您每年將獲得20天假期，根據公司的年度假期計劃，您將獲得每月應計假期和帶薪假期，假期應計上限為您年度假期的1.75倍。

您將有機會參加公司的員工股票購買計劃(ESPP)，該計劃規定通過工資扣減購買阿卡迪亞普通股。ESPP目前規定，每年在5月和11月購買兩次。

你將被要求籤署這封信所附的發明和保密協議，作為你的僱傭條件。

您同意在受僱於本公司期間，不會攜帶或使用來自現任或前任僱主的任何機密信息或商業祕密。您同意並承認您已將與您的現任或前任僱主之間可能影響您在公司的就業的任何和所有競業禁止、競業禁止、保密或其他限制性協議通知了公司。在您的開始日期之前，您將向公司提供此類協議的副本。您同意您已經審查了您新職位的職責，沒有任何合同或其他限制會阻止您履行這些職責。

在受僱期間，您應將全職的業務精力、興趣、能力和生產時間投入公司。您並未被禁止參與公民、慈善或宗教活動，公司可酌情允許您在不與公司利益衝突或以其他方式影響您履行職責的營利性公司或其他組織的董事會中任職。

在受僱於公司期間，您不得以任何方式或身份，以顧問、顧問、委託人、代理人、合作伙伴、高級管理人員、董事、員工、任何協會成員或其他身份，在開發、製造或營銷同一使用領域的任何產品或服務的任何階段，或與公司提供、正在開發或正在積極開發或正在積極考慮開發的產品或服務構成競爭，無論是以任何方式或間接方式，都不得與公司競爭。

您同意不直接或間接獲得、承擔或參與員工知道或應該知道對公司、其業務、客户、戰略合作伙伴、投資者或潛在客户不利或敵對的任何頭寸、投資或利益。

您同意，在您與公司終止僱傭關係後的十二(12)個月內，無論您是自願辭職還是被公司非自願解僱，您都不會直接或

間接僱用、招攬或招聘，或試圖僱用、招攬或招聘本公司的任何員工，以離職為目的，您也不會聯繫本公司的任何員工，或安排聯繫本公司的員工。

聯邦法律要求您向公司提供法律要求的您的身份證明和在美國工作的授權。我們將向您提供一份可接受的文件清單。此文件必須在您開始受僱之日起三(3)個工作日內提供，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。

阿卡迪亞有強制性的新冠肺炎疫苗接種政策，要求所有員工全面接種疫苗，並核實他們的疫苗接種狀態。這一優惠取決於您在開始日期之前是否已完全接種疫苗並進行驗證。

您的僱傭是隨意的，沒有特定的期限，您或阿卡迪亞可以隨時以任何理由終止這一僱傭關係。在您任職期間，您將始終遵守高級管理層和公司不時制定的指導方針和政策。

本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄，而其餘規定應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。

通過簽署本合同，您特此證明，您沒有故意隱瞞任何可能對您的就業機會產生不利影響的信息，並且盡您所知，您所提供的答案是真實和正確的。您明白，任何遺漏或錯誤陳述用於確保就業的重大事實，都應成為拒絕此聘用或如果您已被聘用而立即解僱的理由，無論發現之前經過了多長時間。

我們期待您的加入，我們的團隊。並相信這將是一次互惠互利的經歷。如果不接受此或有報價，將在收到後3天內過期。