美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

附表 14A

（第 14a-101 條）

附表 14A 信息

根據第 14 (a) 條提出的委託聲明

1934 年的《證券交易法》

由註冊人提交 x

由註冊人以外的一方提交 o

選中相應的複選框：

o 初步委託書

o 機密，僅供委員會使用（規則14a-6 (e) (2) 所允許）

x 最終委託聲明

o 權威附加材料

o 根據第 240.14a-12 條徵集材料

Skyward 專業保險集團有限公司

（其章程中規定的註冊人姓名）

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人）

申請費的支付（勾選相應的方框）：

x 無需付費。

o 事先使用初步材料支付的費用。

o 費用按照《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和第0-11條第 25 (b) 項的要求按附物中的表格計算。

蓋斯納路800號，600號套房

德克薩斯州休斯頓 77024

2024 年年度股東大會通知

和委託書

親愛的股東：

Skyward Specialty Insurance Group, Inc.（“公司”）的年度股東大會（“年會”）將於中部時間2024年5月9日上午8點在德克薩斯州休斯敦市蓋斯納路820號215套房77024舉行，目的如下：

1. 選舉三名董事擔任二類董事，任期三年，將在2027年年度股東大會上屆滿；

2. 考慮批准安永會計師事務所作為公司截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所並進行表決；以及

3. 處理在年會或任何休會或延期之前適當處理其他事項。

所附的委託書對上述業務事項進行了更全面的描述，該委託聲明構成本通知的一部分，並以引用方式納入此處。我們的董事會（“董事會”）已將2024年3月11日的營業結束定為確定有權在年會或任何續會或延期上獲得通知和投票的股東的記錄日期。

你的投票很重要。無論您是否希望參加我們的年會，我們都鼓勵您閲讀本通知附帶的委託聲明，並儘快提交您的代理或投票指示。有關如何對股票進行投票的具體説明，請參閲本通知附帶的委託聲明第1頁開頭的題為 “有關年會和投票的一般信息” 部分中的説明。如果您計劃參加我們的年會並希望在會議上對您的股票進行投票，則可以在代理人投票之前隨時進行投票。

誠摯地邀請所有股東參加會議。

根據董事會的命令，

Leslie K. Shaunty

總法律顧問兼公司祕書

得克薩斯州休斯頓

2024 年 4 月 1 日

你的投票很重要。無論您是否計劃參加年會，我們都敦促您儘快通過互聯網或郵件提交代理或投票指示。

我們無意中發送了代理材料的互聯網可用性通知，而是在2024年4月4日左右提供全套委託聲明。儘管如此，我們的代理材料和截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告（“年度報告”）可以通過訪問 https://www.astproxyportal.com/ast/27140 進行訪問。

目錄

蓋斯納路800號，600號套房

德克薩斯州休斯頓 77024

委託聲明

適用於 2024 年年度股東大會

將於 2024 年 5 月 9 日舉行

Skyward Specialty Insurance Group, Inc.（“公司” 或 “Skyward Specialty”）董事會（“董事會”）正在徵集代理人，供中部時間2024年5月9日上午8點在德克薩斯州休斯頓市蓋斯納路820號215號77024套房舉行的2024年年度股東大會（“年會”）以及任何延期或活動其休會。

有關年會和投票的一般信息

為什麼我會收到全套代理材料？

我們無意中發送了代理材料的互聯網可用性通知，而是在2024年4月4日左右提供全套委託聲明。儘管如此，我們的2024年代理材料和2023年年度報告仍可在以下網址獲取：https://www.astproxyportal.com/ast/27140。

我們之所以向您提供這些代理材料，是因為我們的董事會正在徵集您的代理人在 2024 年年度股東大會上投票。本委託書彙總了與您在年會上的投票相關的信息。誠摯邀請所有認為方便的股東參加年會。但是，您無需參加會議即可對股票進行投票。取而代之的是，您可以按照此處提供的説明通過互聯網填寫並提交代理卡，或者填寫並簽名並歸還代理卡。

只有在2024年3月11日擁有我們普通股的股東才有權在年會上投票。在這個創紀錄的日期，我們的已發行普通股有39,995,027股。普通股是我們唯一有權投票的股票。

我在投票什麼？

有兩項提案計劃進行表決：

提案1：選舉三名董事擔任第二類董事，任期三年。

提案2：考慮批准安永會計師事務所為截至2024年12月31日止年度的獨立註冊會計師事務所，並就此進行表決。

我有多少票？

截至2024年3月11日，您擁有的每股普通股均有權獲得一票。

登記在冊的股東和以街道名義持有的股份的受益所有人有什麼區別？

如果您的股票直接以您的名義在我們的註冊和過户代理人Equiniti Trust Company, LLC註冊，則您被視為這些股票的登記股東，並且我們的代理材料由我們直接提供給您。如果您的股票由銀行、經紀人或其他代理人存放在股票經紀賬户中，則您被視為以街道名義持有的股票的受益所有人，我們的代理材料由您的銀行、經紀人或其他被視為這些股票登記所有者的代理人轉發給您。作為受益所有人，您有權指示您的銀行、經紀人或其他代理人如何對您的股票進行投票。由於受益所有人不是登記在冊的股東，因此除非您獲得持有股份的經紀人、銀行、受託人或被提名人的 “法定代理人”，賦予您在會議上投票的權利，否則您不得在年會上親自對股票進行投票。如果您是受益所有人並且不想親自投票或者您不會參加年會，則可以按照經紀人、銀行、受託人或其他被提名人提供的指示進行投票。

如何通過代理投票？

關於第二類董事的選舉，您可以投贊成票，也可以 “拒絕” 對您指定的任何被提名人的投票。關於批准任命安永會計師事務所為我們的獨立註冊會計師事務所，您可以投贊成票、反對票，也可以投棄權票。

登記股東：以您的名義註冊的股份

如果您是登記在冊的股東，則可以通過多種方式對股票進行投票。無論您是否計劃參加會議，我們都敦促您通過代理人投票，以確保您的選票被計算在內。

•通過互聯網：您可以通過訪問 “www.voteproxy.com” 並按照屏幕上的説明進行投票，或者使用智能手機掃描二維碼。訪問網頁時，請讓代理卡可用。此項服務每週七天、每天 24 小時提供。

•親自投票：您可以親自投票。如果您計劃參加年會，則可以通過填寫並提交選票進行投票，該選票將在年會上提供。如果您計劃參加我們的年會，請在會議日期前一週查看我們可能發佈的任何公開公告以及我們的投資者關係網站 https://investors.skywardinsurance.com。與往常一樣，我們鼓勵您在年會之前對股票進行投票。

•通過郵件：您可以使用代理卡進行投票，方法是填寫、簽名、註明日期，然後將代理卡裝在提供的自填地址、已付郵資的信封中返回。如果您正確填寫代理卡並及時將其發送給我們進行投票，則您的代理人（代理卡上列出的個人之一）將按照您的指示對您的股票進行投票。如果您簽署了代理卡但沒有做出具體選擇，則您的股票將在允許的情況下按照董事會的建議進行投票。如果在年會上提出任何其他問題，您的代理人將根據其最佳判斷進行投票。截至本委託書發佈之日，除了本委託書中討論的事項外，我們不知道需要在會議上採取行動的任何事項。

受益所有人：以經紀人或銀行名義註冊的股份

如果您是以經紀人、銀行或其他代理人名義註冊的股票的受益所有人，並要求提供代理材料的印刷副本，則您應該收到該組織提供的投票指示表和帶有這些代理材料的投票説明表和投票指示，而不是直接從我們這裏收到。只需填寫並郵寄投票説明表，即可確保您的選票被計算在內。您可能有資格通過互聯網對您的股票進行電子投票。許多銀行和經紀公司提供互聯網投票。如果您是受益所有人，除非您獲得經紀人、銀行或其他被提名人的合法代理人，否則您不得在年會上親自對股票進行投票。按照這些代理材料中包含的經紀人或銀行的指示進行操作，或聯繫您的經紀人或銀行申請代理表格。

我可以撤銷我的代理嗎？

如果您向我們提供代理權，則可以在行使代理權之前隨時將其撤銷。您可以通過以下三種方式中的任何一種撤銷您的代理：

•您可以使用上述任何方法（並在每種方法的適用截止日期之前）授予一個日期較晚的新代理（這會自動撤消先前的代理）；

•您可以在年會之前以書面形式通知我們的公司祕書您已撤銷代理權，方法是向位於德克薩斯州休斯敦市蓋斯納路800號600號套房600號的Skyward Specialty Insurance Group, Inc.的公司祕書郵寄書面撤銷代理權；或

•你可以在年會上親自投票。

除非您特別要求，否則出席會議不會導致您先前授予的代理被撤銷。對於以街道名義持有的股票，您可以按照經紀商、銀行、受託人或被提名人提供的指示向經紀人、銀行、受託人或被提名人提交新的投票指示，更改您的投票；如果您已獲得經紀人、銀行、受託人或被提名人的合法代理人，則可以參加年會並在會議上親自投票。

什麼構成法定人數？

截至2024年3月11日，佔我們已發行普通股大部分股份（約19,997,514股）的持有人親自或通過代理人出席年會，構成會議法定人數，允許我們開展業務。

批准每項提案需要多少票？

提案1：選舉第二類董事。獲得 “贊成” 票最多的三名被提名人（包括親自或通過代理人投的正確選票）將當選。只有投贊成票才會影響結果。

提案2：批准獨立註冊會計師事務所。對安永會計師事務所任命的批准必須獲得親自出席會議或由代理人代表出席會議並有權投票的股份的多數投票權的 “贊成” 票。

投票結果將由為年會任命的選舉檢查員製成表格並進行認證。

如果我沒有具體説明應如何投票我的股票，將如何投票？

如果您是登記在冊的股東，並且在互聯網投票時表示希望按照董事會的建議進行投票，那麼您的股票將根據我們董事會對年會提交表決的所有事項的建議在年會上進行投票。同樣，如果您索取了代理材料的印刷副本，並簽署並歸還了代理卡，但沒有説明您想如何對特定提案或所有提案的股份進行投票，那麼對於您未表明支持的任何提案，您的股份將根據我們董事會的建議進行投票。

如果您是以街道名義持有的股份的受益所有人，並且沒有向持有您股份的組織提供具體的投票指示，則持有您股份的組織通常可以自行決定就 “常規” 事項對您的股份進行投票，但不能對 “非常規” 事項進行投票。如果持有您股份的組織沒有收到您的指示，説明如何就非常規事項對您的股票進行投票，則該組織將告知選舉檢查員，它無權就該事項就您的股票進行投票。這通常被稱為 “經紀人不投票”。

扣留選票、棄權票和經紀人不投票會產生什麼影響？

為了確定是否存在法定人數，出席年會但未參加表決的人員持有的普通股，以及由代理人代表的反映對特定提案的保留票數或棄權票的股份將被視為出席人數。為了確定我們的股東是否批准了安永會計師事務所（我們的獨立註冊會計師事務所）的任命，棄權票與投票 “反對” 該提案具有同等效力。由於董事的選舉是由多數票決定的，因此扣留的選票或棄權票將不計算在決定該提案的結果時。

為了確定是否存在法定人數，由代表經紀人未投票的代理人所代表的股票將被計算在內。如上所述，當為受益所有人持有股份的組織沒有收到受益所有人的指示，也沒有就某些非常規事項對股票進行投票的自由裁量權時，經紀人無投票權即為經紀人無票。關於董事的選舉，這被視為非常規事項，經紀人不投票將不被視為出席和有權投票，也不會對投票結果產生任何影響。但是，批准安永會計師事務所的任命被視為例行公事，經紀人或其他被提名人有酌處權進行投票。因此，該提案不可能導致經紀人不投票。

誰在支付招攬這些代理人的費用？

我們將支付招攬這些代理的所有費用。

我怎樣才能知道年會的投票結果？

初步投票結果將在年會上公佈。最終投票結果將在我們當前的8-K表格報告中公佈，該報告將在年會後的四個工作日內向美國證券交易委員會提交。如果我們無法及時獲得最終投票結果，無法在會議結束後的四個工作日內提交8-K表格，我們打算提交8-K表格以公佈初步結果，並在我們得知最終結果後的四個工作日內提交額外的8-K表格以公佈最終結果。我們在美國證券交易委員會的所有文件也可以在我們網站www.skywardinsurance.com的 “投資者財務信息” 部分免費查閲。

董事會和公司治理

我們的業務由董事會指導管理，董事會目前由八名成員組成，根據納斯達克股票市場有限責任公司（“納斯達克”）的上市標準，其中七名是 “獨立的”。董事會正在提名三名候選人蔘加選舉。我們的董事會分為三個類別，每三年任期錯開。在每次年度股東大會上，將選出一類董事，任期三年，以接替任期屆滿的同類董事。有三位二級董事的當前任期將在年會上到期：安德魯·羅賓遜、凱瑟琳·特里和邁克爾·莫里西。我們的董事會已提名羅賓遜先生、特里女士和莫里西先生在年會上連任二類董事，直至2027年年度股東大會或他們的繼任者正式當選並獲得資格為止。

下表列出了年會任期屆滿的每位董事和每位持續董事的姓名、截至2024年4月1日的年齡以及某些其他信息。

________________________

(1) 我們的審計委員會成員

(2) 我們的薪酬委員會成員

(3) 我們的提名和公司治理委員會成員

(4) 我們的風險委員會成員

(5) 首席獨立董事

董事提名人

安德魯·羅賓遜自2020年5月起擔任我們的首席執行官，自2023年12月起擔任董事會主席，自2020年7月起擔任董事會成員。在加入Skyward Specialtys之前，羅賓遜先生曾在風險投資和成長型股票公司Oak HC/FT擔任駐場高管，然後擔任高級顧問，包括擔任Groundspeed Analytics的聯席首席執行官和執行主席以及Clara Analytics的主席，這兩家保險科技公司均由Oak HC/FT出資。2017年1月至2017年7月，羅賓遜先生擔任理賠管理解決方案公司Crawford & Company的全球首席運營官兼執行副總裁。羅賓遜先生負責監督克勞福德公司的四項業務，收入為11億美元，擁有8,000多名員工。Robinson先生的經驗還包括在保險公司漢諾威保險集團公司（“漢諾威”）工作了十多年，在那裏他升任專業保險總裁、企業發展執行副總裁兼首席風險官。在漢諾威任職期間，他的職責包括公司美國專業業務的各個方面，包括損益以及戰略和運營監督。他還負責整個企業的收購、資產剝離、業務整合和企業風險管理。在漢諾威任職之前，他曾在戴蒙德（現為普華永道）諮詢公司擔任全球保險的管理合夥人。羅賓遜先生也在董事會任職

由全球保險服務公司邁凱倫公司和保險科技公司PLNAR組成。羅賓遜先生曾在倫敦勞埃德管理機構Chaucer Plc的董事會任職。

Robinson 先生擁有克拉克森大學的理學學士學位。Robinson先生是一位經驗豐富、成功的全球保險業高管，在增長、財務改善以及戰略和運營領導方面擁有30年的往績記錄。根據我們對羅賓遜先生的經驗、資格、素質和技能，包括他在保險、理賠管理和科技行業的執行領導經驗，我們認為他有資格擔任董事會成員。

凱瑟琳·特里自2022年11月起在我們的董事會任職。Terry 女士於 2018 年 6 月共同創立了 Surround Group, Inc.，並擔任首席執行官。Surround是一家全國性的數字保險機構，為尋求現代保險體驗的年輕人提供技術、設計和個性化建議。特里女士還創立了凱特·特里公司，這是一家專注於保險產品創新的管理諮詢公司。在此之前，特里女士在2011年2月至2016年8月期間擔任自由互助保險公司商業保險產品管理高級副總裁。她之前曾在普利茅斯搖滾保險公司和漸進保險公司擔任產品管理職務。Terry 女士是一名特許財產和意外傷害保險承銷商。

Terry 女士擁有哈佛大學文學學士學位和哈佛商學院工商管理碩士學位。我們認為，基於Terry女士的經驗、資格、特質和技能，包括她豐富的保險產品管理經驗，她有資格擔任我們的董事會成員。

邁克爾·莫里西自 2023 年 12 月起在我們的董事會任職。自2020年12月以來，莫里西先生一直擔任國際保險協會的特別顧問和執行委員會成員，該組織是一家專門研究保險行業的全球研究機構，莫里西先生在2009年5月至2020年12月期間擔任該組織的總裁兼首席執行官。自2021年1月起，莫里西先生一直擔任財富500強人壽保險提供商保護人壽公司的董事會主席。自 2020 年 1 月起，莫里西先生一直擔任 Legeis Capital, LLC 的董事會成員，該公司是一家專門從事保險行業的投資諮詢公司。從 2008 年 4 月到 2023 年 4 月，莫里西先生擔任選擇性保險集團有限公司（納斯達克股票代碼：SIGI）的董事會成員，該公司是一家評級為 A+、排名前 40 位的財產和意外傷害保險公司。1983年5月至2009年5月，莫里西先生擔任Firemark Investments Inc.（“Firemark”）的董事長兼首席執行官，該公司曾是一家專注於全球保險業的獨立投資公司。在創立Firemark之前，莫里西先生曾擔任曼哈頓人壽保險公司總裁和Crum & Forster高級副總裁。

莫里西先生擁有波士頓學院的文學學士學位和達特茅斯大學的工商管理碩士學位。我們認為，基於莫里西先生的經驗、資格、素質和技能，包括他在公共董事會中的服務以及豐富的保險和投資市場經驗，他有資格擔任我們的董事會成員。

常任董事

Gena Ashe 自 2023 年 8 月起在我們的董事會任職。自2019年以來，阿什女士一直擔任無線寬帶基礎設施公司Anterix Inc.（納斯達克股票代碼：ATEX）的首席法務官兼公司祕書。自 2021 年以來，Ashe 女士一直擔任全球上市物流/供應鏈外包技術公司 GXO Logistics（紐約證券交易所代碼：GXO）、全國商業外部服務提供商 Cold Bore Capital Management Co.、ALP LLC 和非營利組織執行領導委員會的董事會成員，該委員會致力於為黑人高管開闢機會渠道，對商業和社區產生積極影響。此前，Ashe女士曾擔任上市的全球供應鏈解決方案提供商XPO Logistics（紐約證券交易所代碼：XPO）的董事會成員，以及總部位於法國的上市運輸/物流服務提供商歐洲SA（泛歐交易所代碼：XPO）XPO物流董事會副主席。在2019年加入Anterix之前，Ashe女士曾在知名公司擔任過多個高級法律職務，包括Brightview Services LLC（現為Brightview Holdings, Inc.）、Adtalem全球教育（紐約證券交易所代碼：ATGE）、公共廣播服務（“PBS”）、達登餐廳公司、AT＆T公司和朗訊科技公司。在職業生涯的早期，阿什女士曾是IBM的電氣工程師和科學家加入 IBM 法律團隊之前的公司。

Ashe 女士擁有斯佩爾曼學院的理學學士學位、喬治亞理工學院的電氣工程理學碩士學位和喬治敦大學法律中心的法學博士學位。我們相信

根據她的經驗、資格、素質和技能，包括她在上市和私營公司董事會服務的廣泛往績，Ashe女士有資格擔任我們的董事會成員。

羅伯特·克雷格自 2012 年 10 月起在我們的董事會任職。從2012年到2022年，克雷格先生擔任美國卡車公司的董事兼審計委員會主席。美國卡車公司是一家上市的卡車運輸和物流公司，於2022年被德鐵信可收購。此前，他曾擔任牀墊零售商牀墊公司和能源公司GeoMet, Inc.（場外交易代碼：GMET）的董事兼審計委員會主席。從1982年到2009年，克雷格先生是普華永道會計師事務所的擔保合夥人，並在2001年至2007年期間擔任休斯敦審計業務負責人。

Creager 先生擁有馬裏蘭大學會計學理學學士學位。從2010年到2019年，克雷格先生是全國公司董事協會德克薩斯州三城市分會的董事會成員，曾擔任財務主管和治理研究員。他曾在公共、私營和非營利公司的董事會任職。Creager 先生是一位資深財務專業人士，擁有多年的公共會計經驗、董事公司治理經驗和行業專長。我們認為，Creager先生有資格擔任董事會成員，這是因為他的經驗、資格、素質和技能，包括他廣泛的財務會計背景和在審計委員會任職的經驗。

瑪西婭·達爾自2022年11月起在我們的董事會任職。自2015年10月以來，達爾女士一直擔任丘吉爾唐斯公司的執行副總裁兼首席財務官，丘吉爾唐斯公司是一家業界領先的上市賽車、在線博彩和遊戲娛樂公司。在此之前，達爾女士曾在2009年3月至2015年10月期間在伊利保險公司擔任執行副總裁兼首席財務官，該公司為伊利保險交易所提供銷售、承保和管理服務。從 2008 年 1 月到 2009 年 3 月，她擔任信諾醫療的首席財務官。在加入信諾之前，戴爾女士在2002年8月至2008年1月期間擔任通用電氣前子公司Genworth Financial的國際和美國抵押貸款保險部門的執行副總裁兼首席財務官。戴爾女士的職業生涯始於1985年的通用電氣財務管理項目，在通用電氣任職的二十多年中，她在財務和運營領域擔任過各種領導職務。

戴爾女士是一名註冊會計師，擁有印第安納大學理學學士學位和西北大學凱洛格管理學院工商管理碩士學位。我們認為，達爾女士有資格擔任董事會成員，這要歸因於她的經驗、資格、素質和技能，包括她豐富的財務和管理背景以及在保險業的執行領導經驗。

詹姆斯·海斯自 2020 年 4 月起在我們的董事會任職。自 2018 年 10 月起，海斯先生一直擔任公共保險經紀公司布朗和布朗公司的副主席兼董事會成員。自1994年8月起，他擔任海斯公司的創始人兼首席執行官。海斯公司是一家保險經紀公司，於2018年10月被布朗和布朗公司收購。在瀚納仕公司，海斯先生將該組織發展成為風險管理、財產與責任、員工福利和個人保險領域的全國領導者。作為Hays Companies的首席執行官，海斯先生監督了超過25年的發展，從一家由七人組成的業務發展到一家在30個辦公室擁有700多名員工的大型公司。除了領導職責外，海斯先生還與主要客户保持關係，幫助客户瞭解他們的風險狀況並制定強大的保險解決方案。

Hays 先生擁有明尼蘇達大學的理學學士學位和工商管理碩士學位。他目前在諮詢公司JS Held, LLC和儲蓄和貸款控股公司Mid Country Acquisition Corp的董事會任職。我們認為，基於海斯先生的經驗、資格、素質和技能，包括他在保險行業多個領域的豐富經驗，他有資格擔任我們的董事會成員。

安東尼·庫欽斯基自2023年8月起在董事會任職，自2023年12月起擔任首席獨立董事。從2008年到2022年，庫欽斯基先生擔任慕尼黑再保險美國公司的總裁兼首席執行官。從1990年到2007年，他在慕尼黑再保險美國公司擔任過各種職務，包括專業市場部總裁、保險公司運營總裁、專業市場執行副總裁兼首席財務官以及高級副總裁。他擁有超過25年的行業經驗。

庫欽斯基先生是一名註冊會計師（非在職）和註冊財產意外險承保人，並擁有佩斯大學的工商管理學士學位。我們認為庫欽斯基先生有資格任職

根據他的經驗、資格、素質和技能，包括他在保險行業的豐富經驗，成為我們的董事會成員。

董事會獨立性

我們的普通股在納斯達克全球精選市場上市。根據納斯達克全球精選市場的規定，獨立董事必須在首次公開募股完成後的指定期限內占上市公司董事會的多數席位。此外，納斯達克全球精選市場的規則要求，除特定例外情況外，上市公司的審計、薪酬、提名和公司治理委員會的每位成員都必須獨立。

審計委員會成員還必須滿足《交易法》第10A-3條中規定的獨立性標準。根據納斯達克全球精選市場的規則，只有在公司董事會認為該董事的關係不會干擾在履行董事職責時行使獨立判斷權的情況下，該董事才有資格成為 “獨立董事”。

上市公司審計委員會成員除以審計委員會、董事會或任何其他董事會委員會成員的身份外，不得：(1) 直接或間接接受上市公司或其任何子公司提供的任何諮詢、諮詢或其他補償費用；或 (2) 是上市公司或其任何成員的關聯人員，才能被視為獨立的子公司。

為了根據第10C-1條和納斯達克規則被視為獨立，董事會必須肯定地確定薪酬委員會的每位成員都是獨立的，包括考慮與確定董事是否與公司有關係的所有特別相關的因素，這對於該董事在薪酬委員會成員的職責方面獨立於管理層的能力至關重要，包括但不限於：(i) 該董事的薪酬來源，包括公司向該董事支付的任何諮詢、諮詢或其他補償費用，以及 (ii) 該董事是否隸屬於本公司、公司的子公司或公司子公司的關聯公司。

因此，董事會考慮了我們現任董事會成員和三名被提名人的獨立性，並確定根據納斯達克上市標準，除安德魯·羅賓遜之外的所有董事會成員都是獨立的。在做出這一決定時，我們的董事會適用了納斯達克規則和《交易法》中規定的標準。我們的董事會在評估這些董事的獨立性時考慮了其已知的所有相關事實和情況，包括他們目前和以往的就業情況、我們給予他們的任何報酬、我們與他們的任何交易、他們對我們股本的實益所有權、他們對我們的控制能力、他們與我們的所有其他物質關係以及與其直系親屬的相同事實。

在委員會組成方面，自2023年12月起，公司董事會的審計、薪酬、提名和公司治理委員會完全由獨立董事組成。我們的董事會還在 2024 年 2 月成立了風險委員會，該委員會完全由獨立董事組成。

董事會領導結構

我們的董事會認識到，其主要職責之一是評估和確定其最佳領導結構，以便對管理層進行有效的監督。我們的章程和公司治理準則為董事會提供了合併或分離董事會主席和首席執行官職位的靈活性。

董事會目前認為，由董事長/首席執行官和首席獨立董事組成的現有董事會領導結構是有效的，在獨立和非獨立董事之間提供了適當的權限平衡，併為我們和股東實現了最佳的治理模式。認識到董事會獨立視角對於平衡合併後的關係的重要性

董事長兼首席執行官職位上，公司通過首席獨立董事適當地對我們的業務和事務進行強有力的獨立和有效的監督。

董事會舉行與董事會每一次定期會議相關的非管理層董事執行會議。我們的首席獨立董事安東尼·庫欽斯基主持這些執行會議。

首席獨立董事

我們的董事會認為，一位積極而有能力的首席獨立董事是為董事會提供強有力的獨立領導的關鍵。首席獨立董事的職位是我們公司治理框架的關鍵方面。作為首席獨立董事，庫欽斯基先生為保險行業的領導公司帶來了豐富的經驗。董事會認為，庫欽斯基先生的經驗使他能夠在董事會中提供寶貴的獨立意見，並確保管理層與我們的獨立董事之間的積極溝通，以支持他們的監督責任，包括風險和機會管理方面的監督責任。

公司治理要點

•獨立性：除安德魯·羅賓遜以外的所有董事都是獨立的。

•董事會更新：過去兩年中有5位新董事。

•多樣性：總體多樣性為37.5％；包括3名女性。

•平均年齡：我們董事的平均年齡為60歲。

•平均任期：3.2 年。

董事會多元化矩陣

董事會在風險監督中的作用

儘管管理層負責公司面臨的風險的日常管理，但我們董事會及其委員會在監督風險管理方面發揮積極作用，並有

監督風險管理的最終責任。董事會定期審查有關我們的運營、財務、法律和戰略風險的信息。具體而言，高級管理層出席董事會季度會議，介紹包括重大風險在內的運營情況，並隨時解答董事會提出的任何問題或疑慮。

此外，我們的四個委員會協助董事會履行其風險監督職責。審計委員會協調董事會對我們對財務報告、披露控制和程序、關聯方交易和行為準則的內部控制的監督，管理層定期就這些領域向審計委員會報告。薪酬委員會協助董事會履行其監督職責，管理我們的薪酬政策和計劃所產生的風險以及與首席執行官相關的繼任計劃。提名和公司治理委員會協助董事會履行其對與董事會組織、成員和結構相關的風險管理、董事繼任規劃以及公司治理和公司治理指導方針的監督職責。風險委員會協助董事會履行其對企業風險管理、網絡安全和其他重大運營風險的監督職責。當任何委員會收到與重大風險監督相關的報告時，相關委員會的主席將向董事會全體成員報告討論情況。

董事會會議

在 2023 財年，我們的董事會舉行了十 (10) 次會議，包括通過視頻會議舉行的會議，並經一致書面同意採取了十 (10) 次行動。在該年中，每位董事出席的次數至少佔以下總數的75％：（i）他/她擔任董事期間舉行的董事會會議總數和（ii）他/她在任職期間任職的董事會所有委員會舉行的會議總數。

董事會下設的委員會

我們的董事會有四個常設委員會：審計、薪酬、提名和公司治理以及風險。風險委員會由我們的董事會於 2024 年 2 月成立。每個委員會都根據董事會通過的章程運作。我們的董事會還可能不時成立其他委員會來協助董事會。提名和公司治理委員會每年對委員會成員和委員會主席進行評估，並在必要時輪換成員。所有委員會每年至少每季度舉行一次會議，並根據需要不時舉行非正式討論。

根據納斯達克上市標準，截至本委託書發佈之日，所有委員會均由獨立董事組成。此外，我們所有委員會的組成和運作符合《薩班斯-奧克斯利法案》、納斯達克和美國證券交易委員會規章制度的所有適用要求。每個委員會的章程均可在我們網站的 “投資者關係” 部分查閲，網址為 https://investors.skywardinsurance.com/ 下的 “公司治理概述”。

審計委員會

在2023財年，我們的審計委員會舉行了七（7）次會議，包括通過視頻會議舉行的會議，並經一致書面同意採取了一（1）次行動。我們的審計委員會成員是羅伯特·克里格（主席）、瑪西婭·達爾、邁克爾·莫里西和凱瑟琳·特里。我們審計委員會的所有成員均符合美國證券交易委員會和納斯達克適用規章制度對金融知識的要求。我們的董事會已確定，羅伯特·克雷格是美國證券交易委員會適用規則所定義的審計委員會財務專家，並具有納斯達克適用規章制度所定義的必要財務複雜性。

截至2023年12月，我們的審計委員會完全由獨立董事組成。2023年12月之前，公司依據《交易法》第10A-3條和納斯達克規則的分階段實施規則，要求審計委員會完全由符合納斯達克規則為獨立董事制定的獨立性標準的董事會成員組成，以及董事會確定的適用於根據《交易法》第10A-3條設立的適用於審計委員會成員的額外獨立性標準。我們的董事會已確定，在美國證券交易委員會和納斯達克提高的審計委員會獨立性標準下，羅伯特·克雷格、瑪西婭·達爾、邁克爾·莫里西和凱瑟琳·特里均是獨立的。審計委員會根據書面章程運作，該章程符合美國證券交易委員會的適用標準和適用的納斯達克規則。

我們的審計委員會監督我們的公司會計和財務報告流程。除其他事項外，審計委員會：

•任命我們的獨立註冊會計師事務所；

•評估獨立註冊會計師事務所的資格、獨立性和業績；

•決定獨立註冊會計師事務所的聘用情況；

•審查和批准年度審計範圍和審計費用；

•與管理層和獨立註冊會計師事務所討論年度審計結果和季度財務報表審查；

•批准聘用獨立註冊會計師事務所來提供任何擬議的允許的非審計服務；

•根據美國證券交易委員會制定的要求，監督獨立註冊會計師事務所合夥人加入我們的參與團隊的情況；

•審查我們的財務報表以及管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析，以納入我們向美國證券交易委員會提交的年度和季度報告中；

•審查我們的關鍵會計政策和估計；以及

•至少每年審查審計委員會章程，並評估委員會的績效。

薪酬委員會

在 2023 財年，我們的薪酬委員會舉行了五 (5) 次會議，包括通過視頻會議舉行的會議，並經一致書面同意採取了一 (1) 次行動。我們的薪酬委員會的成員是瑪西婭·達爾（主席）、吉娜·阿什和詹姆斯·海斯。截至2023年12月，我們的薪酬委員會完全由獨立董事組成。2023年12月之前，公司依賴納斯達克的分階段實施規則，要求薪酬委員會完全由董事會確定的符合納斯達克規則為獨立董事制定的獨立性標準的董事會成員組成。我們的董事會已確定，根據美國證券交易委員會和納斯達克規則中對該術語的定義，瑪西婭·達爾、吉娜·阿什和詹姆斯·海斯都是 “獨立” 的，符合《交易法》第10C條以及美國證券交易委員會和納斯達克相關規則中有關薪酬委員會的更高獨立性要求，並被視為《交易法》第16b-3條下的 “非僱員董事”。

我們的薪酬委員會審查並推薦與我們的高級職員和員工的薪酬和福利相關的政策。除其他事項外，薪酬委員會：

•審查、修改和批准（或在認為適當的情況下，就與首席執行官和其他執行官薪酬相關的公司目標和宗旨向董事會提出建議）；

•根據這些宗旨和目標評估這些官員的表現，並根據此類評估確定和批准（或在認為適當的情況下，建議董事會確定和批准）這些官員的薪酬；

•審查根據我們的股票計劃發放獎勵，並由我們的執行官批准（或在認為適當的情況下，建議董事會決定和批准）；

•至少每年審查和評估薪酬委員會及其成員的績效，包括薪酬委員會遵守其章程的情況；

•審查和評估首席執行官和執行官的繼任計劃；以及

•至少每年審查薪酬委員會章程。

提名和公司治理委員會

在2023財年，我們的提名和公司治理委員會舉行了五（5）次會議，包括通過視頻會議舉行的會議，並經一致書面同意採取了兩（2）次行動。我們的提名和公司治理委員會的成員是吉娜·阿什（主席）、羅伯特·克雷格、安東尼·庫欽斯基

還有凱瑟琳·特里。截至2023年12月，我們的提名和公司治理委員會完全由獨立董事組成。2023年12月之前，公司依賴納斯達克的分階段實施規則，要求提名和公司治理委員會完全由董事會成員組成，這些成員必須符合納斯達克規則為獨立董事制定的獨立性標準。我們的董事會已經確定，正如美國證券交易委員會和納斯達克規則中對該術語的定義一樣，吉娜·阿什、羅伯特·克雷格、安東尼·庫欽斯基和凱瑟琳·特里都是 “獨立的”。

我們的提名和公司治理委員會審查並向董事會推薦與公司治理原則有關的最佳實踐。除其他事項外，提名和公司治理委員會：

•根據董事會批准的標準，確定有資格成為董事的候選人；

•建議我們的董事會候選人在下一次年度股東大會或特別股東大會上當選董事，並推薦董事在董事會委員會任職；

•向我們的董事會推薦董事會候選人，以填補董事會的空缺和新設立的董事職位；

•確定最佳做法並推薦公司治理原則，包括適當關注和有效迴應股東對公司治理的擔憂；

•制定並向我們的董事會推薦載有公司治理原則的指導方針；

•監督董事會和高級管理層的評估；以及

•至少每年審查公司的公司治理準則、提名和公司治理委員會章程，並評估委員會的業績。

風險委員會

2024 年 2 月，我們的董事會成立了風險委員會。風險委員會的成員是安東尼·庫欽斯基（主席）、吉娜·阿什、邁克爾·莫里西和凱瑟琳·特里，根據美國證券交易委員會和納斯達克規則中對該術語的定義，我們的董事會將他們歸類為 “獨立”。

我們的風險委員會監督董事會指定的公司風險管理。除其他事項外，風險委員會：

•監督公司企業風險管理計劃，包括適用法律、法規和內部政策的遵守情況；

•審查和評估公司的董事和高級管理人員（D&O）的保險覆蓋範圍；

•審查和評估業務連續性和災難恢復計劃；

•審查和評估公司的網絡安全風險管理計劃；以及

•至少每年審查一次風險委員會章程，並評估委員會的績效。

董事提名程序

提名和公司治理委員會使用以下程序來識別和評估向董事會推薦或提議提名的任何個人。在評估董事候選人（包括有資格連任的董事會成員）時，提名和公司治理委員會會考慮以下因素：

•個人資格，包括相關的職業經歷、品格力量、判斷力成熟度、對公司業務和行業的熟悉程度；以及

•其認為適當的所有其他因素，可能包括背景多樣性、對其他業務的現有承諾、潛在的利益衝突、法律考慮、公司治理背景、財務和會計背景、高管薪酬背景以及現有董事會的規模、組成和綜合專業知識。

董事會在提名和公司治理委員會的協助下，監督其董事的具體經驗、資格和技能組合，以確保整個董事會擁有

根據公司的業務和結構有效履行監督職能的必要工具。儘管在確定董事候選人方面沒有關於多元化的具體政策，但提名和公司治理委員會和董事會都在尋找對我們選擇董事候選人最有幫助的人才和背景。特別是，提名和公司治理委員會在向全體董事會推薦董事候選人進行提名時，可以考慮董事候選人如果當選，是否有助於實現代表多元背景和經驗的董事會成員組合。該公司從未收到股東提名董事的提議。儘管提名和公司治理委員會尚未通過有關股東候選人的正式政策，但提名和公司治理委員會預計，股東候選人的評估過程將與上述流程類似。

股東對董事會提名的建議

希望推薦候選人作為潛在董事候選人的股東必須以書面形式向德克薩斯州休斯頓市蓋斯納路800號套房600號Skyward Specialty Insurance Group, Inc. 提出建議，收件人：祕書，並且必須包括候選人的姓名、家庭和業務聯繫信息、詳細的傳記數據、相關資格、股本的類別和數量由被提名人持有，候選人簽署了一封確認信服務意願、有關我們與候選人之間任何關係的信息，以及推薦股東擁有我們股票所有權的證據。此類建議還必須包括推薦股東發表的支持候選人的聲明，特別是在董事會成員資格標準的背景下，包括品格、誠信、判斷力、經驗多樣性、獨立性、專業領域、公司經驗、潛在利益衝突、其他承諾等問題以及個人推薦等。我們的董事會將考慮該建議，但沒有義務就該建議採取任何進一步行動。

董事出席年會

儘管我們公司沒有關於董事會成員出席年會的正式政策，但我們鼓勵所有董事出席。2023年，安德魯·羅賓遜、羅伯特·克雷格、詹姆斯·海斯和凱瑟琳·特里出席了年會。

與董事會的溝通

尋求與董事會溝通的股東應向我們的公司祕書Skyward Specialty Insurance Group, Inc. 提交書面意見，該公司位於蓋斯納路800號，套房600，德克薩斯州休斯敦77024。公司祕書將向董事會的每位成員轉發此類通信；前提是，如果公司祕書認為不宜向特定董事發送特定的股東通信，則此類通信將僅發送給其餘董事（前提是其餘董事同意此類意見）。

《商業行為準則》

我們通過了書面商業行為準則，適用於我們的董事、高級管理人員和員工，包括我們的首席執行官、首席財務官、首席會計官或財務總監或執行類似職能的人員。該守則的副本已發佈在我們網站www.skywardinsurance.com的投資者關係欄目上。如果我們對任何高級管理人員或董事的商業行為和道德準則進行任何實質性修訂，或授予任何豁免，我們將在此類修訂或豁免後的四個工作日內在我們的網站上或表格8-K的最新報告中披露此類修訂或豁免的性質。

董事薪酬

非獨立董事不因其在董事會任職而獲得報酬。2023年，獨立董事或其指定人員因在董事會任職而獲得5萬美元的年度預付金。審計委員會主席每年額外獲得20,000美元的預付金。薪酬委員會主席每年額外獲得15,000美元的預付金。自2023年2月起，提名和公司治理委員會主席每年額外獲得1萬美元的預付金。我們的獨立董事或其指定人員也有資格根據2022年計劃獲得我們的普通股補助，這些普通股將在授予日一週年後全部歸屬。董事會認為，公司的獨立董事必須持有公司的財務股份，這樣，獨立董事就可以了

董事的利益與公司股東的利益一致。為了實現這一目標，董事會為獨立董事制定了股票所有權準則，要求最低持股量為其年度基本現金保留金的五倍（5 倍）。自本準則通過之日或被指定為獨立董事之日起，獨立董事將有五年時間來滿足這些準則，以較晚者為準。我們還向董事報銷了與參加董事會及其委員會會議相關的費用。

下表列出了有關我們的非僱員董事在截至2023年12月31日的年度中獲得的薪酬的信息。

________________________

(1) 反映了為獨立董事提供服務而賺取或支付的現金費用的總金額，包括委員會主席的服務費。

(2) 根據ASC 718中規定的股票薪酬會計規則計算的授予日公允價值。有關更詳細的説明，請參閲我們向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告中包含的經審計的合併財務報表附註1，標題為 “重要會計政策摘要——股票薪酬”。

(3) Ashe 女士在 2023 年 8 月的董事會會議上被任命為董事會成員，此後立即生效。

(4) 金額反映了2023年董事會服務的年度按比例支付的5萬美元預付金，以及因在2023年8月至12月期間擔任提名和公司治理委員會主席而額外支付的1萬美元預付金。

(5) 金額反映了根據我們的獨立董事薪酬政策以及公司2022年長期激勵計劃中規定的條款和條件，向2023年在董事會任職的獨立董事發放的年度限制性股票獎勵的比例價值。

(6) 金額反映了5萬美元的年度預付金，另外2萬美元用於擔任審計委員會主席，5,000美元用於在2023年2月至8月期間擔任提名和公司治理委員會主席。

(7) 金額反映了5萬美元的年度預付金和2023年8月至12月期間擔任薪酬委員會主席的額外3,750美元。

(8) 基特爾先生和麥克唐納先生於2023年11月辭去董事會職務。作為非獨立董事，他們沒有因董事會服務而獲得任何報酬。

(9) 庫欽斯基先生在2023年8月董事會會議之前被任命為董事會成員，並被任命為首席獨立董事，自2023年12月起生效。

(10) 金額反映了2023年8月至12月期間為2023年董事會服務按比例支付的5萬美元年度預付金。

(11) 莫里西先生被任命為董事會成員，自 2023 年 12 月起生效。

第 1 號提案：

選舉第二類董事

根據我們的管理文件，我們的董事會有權通過決議不時設定董事人數。我們目前有八名授權董事在董事會任職，根據納斯達克上市標準，其中七名董事是 “獨立的” 董事。根據我們的公司註冊證書，我們的董事會分為三類，任期錯開三年。董事人數的任何增加或減少都將分配給這三個類別，因此，每個類別將盡可能由我們的三分之一的董事組成。董事會的這種分類可能會延遲或阻止我們公司控制權的變化。

在年會上，將選出三名二類董事，任期三年。根據提名和公司治理委員會的建議，董事會已提名下述每位董事候選人蔘加股東選舉，任期三年，將在2027年年度股東大會上屆滿，或直到其繼任者正式當選並獲得資格為止。

董事提名人

我們的提名和公司治理委員會已推薦安德魯·羅賓遜、凱瑟琳·特里和邁克爾·莫里西作為年會二類董事候選人，我們的董事會也批准了他們的提名。

如果當選，羅賓遜先生、特里女士和莫里西先生將擔任二類董事，直到2027年年度股東大會或他們的繼任者正式當選並獲得資格為止。有關被提名人的信息，請參閲標題為 “董事會和公司治理——董事提名人” 的部分。

如果您是登記在冊的股東並且您投票但沒有就董事的投票發出指示，則您的股票將被投票支持羅賓遜先生、特里女士和莫里西先生的選舉。我們預計，羅賓遜先生、特里女士和莫里西先生將接受此類提名；但是，如果被提名人在年會時無法或拒絕擔任董事，則代理人將投票選出董事會指定的任何填補該空缺的被提名人。如果您是我們普通股的受益所有人，並且您沒有向經紀商、銀行或其他被提名人發出投票指示，那麼您的經紀人、銀行或其他被提名人將不就此事對您的股票進行表決。

需要投票

第二類董事的選舉需要我們親自或代理出席年會並有權就此進行表決的普通股進行多數票才能獲得批准。經紀商的無票對該提案沒有影響。

董事會建議投票 “贊成” 選舉我們的董事會提名並在本委託書中被指定為第二類董事，任期三年。

***

提案2：

批准甄選

獨立註冊會計師事務所

審計委員會已選擇安永會計師事務所（EY）作為公司截至2024年12月31日止年度的獨立註冊會計師事務所，並進一步指示管理層在年會上將獨立註冊會計師事務所的選擇提交股東批准。安永自2021年起擔任公司審計師，並對截至2022年12月31日和2023年12月31日止年度的公司財務報表進行了審計。預計安永的代表將出席年會，如果他們願意，將有機會發表聲明，並將隨時回答適當的問題。

特拉華州法律、公司經修訂和重述的公司註冊證書或公司經修訂和重述的章程均未要求股東批准選擇安永作為公司的獨立註冊會計師事務所。但是，作為良好的公司慣例，審計委員會正在將安永的選擇提交股東批准。如果股東未能批准該選擇，審計委員會將重新考慮是否保留該公司。即使甄選獲得批准，如果審計委員會認定這種變更符合公司及其股東的最大利益，則審計委員會可自行決定在一年中的任何時候指示任命另一家獨立註冊會計師事務所。

獨立註冊公共會計師的費用

下表彙總了安永就截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度提供的專業服務向公司收取的費用。

________________________

(1) 審計費用包括為審計我們的年度財務報表而提供的專業服務的費用，這些報表包含在10-K表申報和10-Q季度申報表中包含的財務報表審查中。

(2) 審計相關費用包括與我們在2023年6月和11月舉行的兩次普通股後續公開發行相關的21萬美元費用。

預批准政策與程序

我們的審計委員會已經制定了一項政策，即我們的獨立註冊會計師事務所提供的所有審計和允許的非審計服務都將得到審計委員會的預先批准，並且在截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度中，所有此類服務都根據該政策進行了預先批准。這些服務可能包括審計服務、審計相關服務、税務服務和其他服務。審計委員會考慮提供每項非審計服務是否符合維持審計師的獨立性。預先批准詳細説明瞭特定服務或服務類別，通常受特定預算的限制。我們的獨立註冊會計師事務所和管理層必須定期向審計委員會報告獨立註冊會計師事務所根據本預先批准提供的服務範圍以及迄今為止所提供服務的費用。

需要投票；董事會建議

要批准安永的選擇，需要親自出席會議或由代理人代表出席會議並有權投票的股份的多數投票權投贊成票。棄權票與投反對票 “反對” 該提案具有同等效力。提案2的批准被視為例行提案，經紀人或其他被提名人擁有酌處權進行表決。因此，該提案不可能導致經紀人不投票。

我們的董事會一致建議股東投票批准選擇安永會計師事務所作為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。除非股東另有規定，否則董事會要求的代理人將按此進行投票。

***

董事會審計委員會報告

審計委員會代表董事會監督公司的財務報告流程。管理層對財務報表和報告程序，包括內部控制制度負有主要責任。在履行監督職責時，審計委員會審查並與管理層討論了截至2023年12月31日的財政年度的已審計財務報表，包括討論會計原則選擇或應用方面的任何重大變化、重大判斷的合理性、財務報表中披露的明確性以及任何新會計舉措的影響。此外，審計委員會審查並與管理層討論了內部審計報告，包括財務報告、關聯方交易內部控制的變化，以及風險委員會成立之前的企業風險管理報告，包括為降低風險而採取的行動。

審計委員會負責外部獨立審計師安永會計師事務所（“安永”）的任命、薪酬和監督。安永負責根據公認的審計準則對公司的財務報表進行審計。審計委員會與安永審查上市公司會計監督委員會（“PCAOB”）和證券交易委員會（“SEC”）的適用要求與審計委員會討論的事項。此外，審計委員會還與安永討論了安永獨立於管理層和公司的獨立性、非審計服務與獨立性的兼容性，並收到了安永根據PCAOB適用要求的獨立信。

審計委員會在發佈財務報表之前與安永會面，討論安永的總體服務範圍、審計和審查結果、管理層的判斷和會計估計、異常交易、公司對財務報告的內部控制、公司財務報告的質量以及其他被認為重要和相關的事項。安永還定期向審計委員會通報新的會計和報告發展及其對公司報告的影響。審計委員會還在管理層不在場的情況下與安永舉行了執行會議。審計委員會不受僱於本公司，也不就公司的財務報表提供任何專家保證或專業認證。

在未經獨立核查的情況下，審計委員會依賴管理層和公司獨立註冊會計師事務所提供的信息和陳述的準確性和完整性。根據上述審查和討論，審計委員會建議董事會將經審計的財務報表納入公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告。

審計委員會審查安永的業績和獨立性，包括審計質量、專業知識、費用和對我們業務的熟悉程度，與委員會決定是否保留安永作為我們的獨立審計師有關。審計委員會和董事會建議任命安永為公司2024年的獨立註冊會計師事務所，以供股東批准。

審計委員會的這份報告不是 “徵集材料”，不應被視為已向美國證券交易委員會 “提交”，也不得以引用方式將本委託書納入根據經修訂的1933年《證券法》或經修訂的1934年《證券交易法》提交的任何文件中，無論是在本文件發佈之日之前還是之後提交，也不論任何此類文件中是否有任何一般的公司註冊措辭，除非我們特別説明以引用方式納入這些信息，否則不得被視為根據此類行為提起訴訟。

上述報告由董事會審計委員會提供和提交。

羅伯特·克雷格（主席）

瑪西婭·達爾

邁克爾·莫里西

凱瑟琳·特里

證券的受益所有權

主要股東和管理層

下表列出了截至2024年3月11日我們普通股的受益所有權信息，涉及（i）我們所知的每位實益擁有已發行普通股5％或以上的人；（ii）薪酬彙總表中提及的每位指定執行官，（iii）我們的每位董事和董事候選人，以及（iv）截至2024年3月11日作為一個整體的所有董事和執行官。除非另有説明，否則以下所列每個人對以下列出的由其實益擁有的普通股擁有唯一的投票權和投資權。表中列出的有關普通股受益所有權的信息是從指定受益所有人截至記錄之日向美國證券交易委員會提交的文件中獲得的，或者就我們的執行官和董事而言，是由這些個人向我們提供的。截至2024年3月11日，該公司的已發行股票為39,995,027股。

除非另有説明，否則下表中列出的每位受益所有人的地址為德克薩斯州休斯敦市蓋斯納路800號600號套房77024。

________________________

*低於 1%

(1) 根據Westaim Corporation和Westaim HIIG GP Inc.於2024年2月8日聯合向美國證券交易委員會提交的第13G份報告，由Westaim HIIG GP, Inc.持有並由韋斯泰姆公司控制的6,979,639股普通股組成。股票的投票權和投資權由Westaim公司的高級管理層在Westaim公司董事會的指導下持有。威斯泰姆公司的董事會由擔任主席的伊恩·德萊尼、約翰·吉爾德納、麗莎·馬佐科、凱文·帕克、布魯斯·沃爾特、邁克爾·西格爾和卡梅隆·麥克唐納組成。威斯泰姆公司的高級管理團隊由擔任總裁兼首席執行官的卡梅隆·麥克唐納、擔任首席運營官的羅伯特·基特爾和擔任首席財務官的格倫·麥克尼爾組成。Westaim Corporation的地址是加拿大安大略省多倫多市約克街70號1700套房M5J 1S9。

(2) 包括：（i）直接持有的23,630股普通股，（ii）將於2024年6月29日完全歸屬的3,988股限制性股票，（iii）Jwayne LLC持有的1,975851股普通股，以及（iv）805,800股普通股

由侯爵拉斐特有限責任公司持有。海斯先生是Jwayne LLC和Marquis Lafayette LLC的控股成員。

(3) 基於貝萊德公司於2024年1月29日向美國證券交易委員會提交的13G文件。貝萊德公司的地址是紐約哈德遜廣場 50 號，紐約 10001。

(4) 包括直接持有的24,087股普通股和將於2025年1月1日完全歸屬的22,796股限制性股票。

(5) 由1,734股限制性股票組成，這些股票將於2024年8月14日完全歸屬。

(6) 包括直接持有的9,727股普通股和將於2025年1月1日完全歸屬的5,065股限制性股票。

(7) 包括直接持有的46,266股普通股和將於2024年6月29日完全歸屬的3,988股限制性股票。

(8) 包括直接持有的1,666股普通股和將於2024年6月29日完全歸屬的3,988股限制性股票。

(9) 包括直接持有的165,989股普通股和將於2025年1月1日完全歸屬的5,699股限制性股票。

(10) 包括直接持有的17,001股普通股和將於2025年1月1日完全歸屬的5,445股限制性股票。

(11) 包括：（i）庫欽斯基先生直接持有的2,400股普通股，（ii）與庫欽斯基的配偶共同持有的277股普通股，（iii）庫欽斯基子女在託管賬户中持有的25股普通股以及（iv）將於2024年8月7日歸屬的1,724股限制性股票。

(12) 由740股限制性股票組成，這些股票將於2024年12月14日完全歸屬。

(13) 上表中反映的我們執行官的金額包括2021年1月1日授予的限制性股票單位（“RSU”）和績效股票單位（“PSU”），這些股票於2024年1月1日全部歸屬並轉換為公司普通股，因為它們基於截至2023年12月31日的業績期。

(14) 包括直接持有的3,131,291股普通股、與配偶共同持有的277股、託管賬户中的25股以及將於2024年6月29日完全歸屬的15,952股限制性股票、將於2024年8月7日完全歸屬的1,724股限制性股票、將於2024年8月14日完全歸屬的1,734股限制性股票、740股將完全歸屬的限制性股票 2024年12月14日，以及將於2025年1月1日完全歸屬的54,705股限制性股票。

高管薪酬

概述

截至2023年12月31日的財年中，我們的指定執行官包括我們的首席執行官和接下來的三位薪酬最高的執行官，如下：

•我們的首席執行官安德魯·羅賓遜；

•我們的首席財務官兼執行副總裁馬克·豪希爾；

•我們的執行副總裁兼專業生產線總裁約翰·伯克哈特；以及

•柯比·希爾，我們的執行副總裁兼行業解決方案、專屬公司和項目總裁。

我們認為，執行管理層的利益必須與股東的利益保持一致。因此，薪酬委員會設計了我們的薪酬計劃，以獎勵實現財務和戰略目標及關鍵成果（OKR）。我們執行官當前的年度薪酬計劃包括基本工資、年度現金績效獎勵和長期股權獎勵。我們的薪酬結構設計使大約一半到三分之二的年度高管薪酬與公司的業績與其OKR的表現直接掛鈎。我們的董事會還認為，我們的執行團隊必須在公司擁有有意義的所有權。

2023 年薪酬彙總表

下表列出了截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，我們的指定執行官因以此類身份向我們提供服務而獲得的薪酬。

________________________

(1) 根據ASC 718中規定的股票薪酬會計規則計算的授予日公允價值。對於與市場績效標準相關的績效獎勵，授予日的公允價值是根據截至授予日的業績狀況的可能結果計算的。更多詳細信息可以在我們向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告中包含的經審計的合併財務報表中的附註1 “重要會計政策摘要——股票薪酬” 中找到。

(2) 由截至2023年12月31日的財政年度中授予的2022年長期激勵計劃下的長期獎勵的總價值組成。限制性股票單位（“RSU”）的價值等於300,000美元，歸屬後，每個單位等於公司普通股的一股。該獎項將於 2026 年 1 月 1 日完全歸屬。兩個單獨的績效股票單位（“PSU”）獎勵的價值，總額為60萬美元，其歸屬條款視2023年1月1日至2025年12月31日期間的特定績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。每個 PSU 獎勵下必須歸屬的單位數量可以介於

目標金額的0％至150％，因此，假設達到最高績效水平，這些PSU的授予日期價值總額為90萬美元。這些獎項將於 2026 年 1 月 1 日全部頒發。

(3) 包括截至2023年12月31日的財政年度向羅賓遜先生賺取和支付的160萬美元的績效獎金，以及根據2021年授予羅賓遜先生2021-2023年業績期績效現金單位（“PCU”）的歸屬情況支付的53.2萬美元的現金付款。

(4) 由公司對應的401（k）筆捐款的16,500美元組成。

(5) 包括截至2022年12月31日的財政年度中發放的2020年長期激勵計劃下的長期獎勵的總價值。限制性股票獎勵的價值等於300,000美元，每股相當於公司的一股普通股。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。PSU獎勵的價值等於30萬美元，授予條款視2022年1月1日至2024年12月31日期間獲得規定的績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PSU獎勵的授予日期價值總額為45萬美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(6) 包括截至2022年12月31日的財政年度賺取和支付給羅賓遜先生的總額為104萬美元的績效獎金，以及2022年向羅賓遜先生發放的PCU的價值。PCU獎勵的價值等於30萬美元。根據目標成就水平，每個 PCU 在結算時相當於 100 美元。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PCU獎勵的授予日期價值總額為45萬美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(7) 由公司對應的401（k）筆捐款的15,250美元組成。

(8) 由截至2023年12月31日的財政年度中授予的2022年長期激勵計劃下的長期獎勵的總價值組成。限制性股票單位的價值等於75,000美元，歸屬後，每個單位等於公司普通股的一股。該獎項將於 2026 年 1 月 1 日完全歸屬。兩個單獨的PSU獎勵的價值總額為15萬美元，授予條款視2023年1月1日至2025年12月31日期間的特定績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。每個獎勵下應歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PSU獎勵的授予日期價值總額為22.5萬美元。這些獎項將於 2026 年 1 月 1 日全部頒發。

(9) 包括截至2023年12月31日的財政年度向豪希爾先生賺取和支付的36萬美元的績效獎金，以及根據2021年向豪希爾先生發放的2021-2023年業績期績效現金單位的歸屬情況支付的84,000美元的現金。

(10) 包括截至2022年12月31日的財政年度內根據2020年長期激勵計劃發放的長期獎勵的總價值。限制性股票獎勵的價值等於75,000美元，每股相當於公司普通股的一股。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。PSU獎勵的價值為7.5萬美元，授予條款視2022年1月1日至2024年12月31日期間獲得規定的績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PSU獎勵的授予日期價值總額為112,500美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(11) 包括截至2022年12月31日的財年中獲得和支付給豪希爾先生的總額為20萬美元的績效獎金，以及2022年向豪希爾先生發放的個人電腦單位的價值。PCU 獎勵的價值等於 75,000 美元。根據目標成就水平，每個 PCU 在結算時相當於 100 美元。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PCU獎勵的授予日期價值總額為112,500美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(12) 由截至2023年12月31日的財年中授予的2022年長期激勵計劃下的長期獎勵的總價值組成。限制性股票單位的價值等於71,667美元，歸屬後，每個單位等於公司普通股的一股。該獎項將於 2026 年 1 月 1 日完全歸屬。兩個單獨的PSU獎勵的價值總額為143,334美元，授予條款視2023年1月1日至2025年12月31日期間獲得規定的績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。每個獎勵下應歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PSU獎勵的授予日期價值總額為215,001美元。這些獎項將於 2026 年 1 月 1 日全部頒發。

(13) 包括截至2023年12月31日的財政年度向伯克哈特先生賺取和支付的35萬美元績效獎金和根據2021年授予伯克哈特先生的長期現金獎勵的10萬美元現金付款。

(14) 包括公司相應的401（k）筆供款的16,500美元，以及董事會薪酬委員會批准的一次性全權現金支付調整，即在2021-2023年業績期內向伯克哈特先生支付的21,000美元。

(15) 包括截至2022年12月31日的財政年度內根據2020年長期激勵計劃發放的長期獎勵的總價值。限制性股票獎勵的價值等於66,667美元，每股相當於公司普通股的一股。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。PSU獎勵的價值為66,667美元，授予條款視2022年1月1日至2024年12月31日期間的特定績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PSU獎勵的授予日期價值總額為100,001美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(16) 包括截至2022年12月31日的財政年度向伯克哈特先生賺取和支付的總額為29萬美元的績效獎金，以及2022年向伯克哈特先生發放的PCU的價值。PCU獎勵的價值等於66,667美元。根據目標成就水平，每個 PCU 在結算時相當於 100 美元。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PCU獎勵的授予日期價值總額為100,001美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(17) 包括根據2021年授予希爾先生的長期現金獎勵在截至2023年12月31日的財政年度中獲得和支付給希爾先生的20萬美元的績效獎金和72,000美元的現金付款。

(18) 包括公司相應的401（k）筆繳款的16,500美元，以及董事會薪酬委員會批准的一次性全權現金支付調整，即在2021-2023年業績期內向希爾先生支付的23,000美元。

(19) 包括截至2022年12月31日的財政年度內根據2020年長期激勵計劃發放的長期獎勵的總價值。限制性股票獎勵的價值等於71,667美元，每股相當於公司普通股的一股。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。PSU獎勵的價值為71,667美元，授予條款視2022年1月1日至2024年12月31日期間的特定績效標準而定。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PSU獎勵的授予日期價值總額為107,501美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

(20) 包括截至2022年12月31日的財政年度向希爾先生賺取和支付的總額為16萬美元的績效獎金，以及2022年向希爾先生發放的PCU的價值。PCU獎勵的價值等於71,667美元。根據目標成就水平，每個 PCU 在結算時相當於 100 美元。根據該獎勵歸屬的單位數量可以從目標金額的0％到150％不等，因此，假設達到最高績效水平，PCU獎勵的授予日期價值總額為107,501美元。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

薪酬彙總表的敍述性披露

與安德魯·羅賓遜的僱傭協議

2020年5月22日，我們與現任首席執行官安德魯·羅賓遜簽訂了僱傭協議，該協議自2022年1月1日起進行了修訂。羅賓遜先生的僱傭協議規定了隨意就業，並規定了他的年度基本工資和基於績效的年度現金獎勵，以及他總體上參與我們福利計劃的資格。羅賓遜先生2023年的年基本工資不低於80萬美元，他基於績效的年度現金獎勵目標是年度基本工資的100％。

根據羅賓遜先生的僱傭協議，如果魯濱遜先生在我們這裏的僱傭關係在任何時候無緣無故地被終止，或者羅賓遜先生出於 “正當理由” 辭職，則視羅賓遜先生的執行和解僱協議的交付而定，則羅賓遜先生將有權獲得：(a) 一次性現金補助金，金額等於其在解僱之日的年基本工資；(b) 繼續支付團體健康費用一年的受保福利計劃保費；（c）支付當年按比例分配的目標年度獎金解僱發生在哪裏；（d）支付其終止僱傭關係的日曆年度的任何已賺取和應計的獎金；以及（e）加快公司長期激勵計劃下的任何時間分配獎勵。如果先生.

在控制權變更後的十二（12）個月內，Robinson無緣無故被解僱或因 “正當理由” 辭職。他將獲得上述款項，並根據董事會的真誠估值，加速授予任何基於績效的獎勵，不低於目標水平。

根據羅賓遜先生的僱傭協議，“原因” 是指（a）羅賓遜先生對我們或我們的子公司犯下的不誠實、欺詐、盜竊或挪用公款的行為；（b）在履行羅賓遜先生職責時發生的瀆職行為或重大過失；（c）犯下任何重罪或被判定犯有任何重罪，或被判犯有任何不當行為涉及盜竊、盜竊、不誠實或暴力的行為，或認罪或不反對任何涉及盜竊、盜竊、不誠實或暴力的輕罪，或與任何道德敗壞罪有關的定罪；（d）故意拒絕履行其職責和責任，或不遵守董事會或我們或我們任何子公司的現行或不時修訂的公司守則、政策或程序的指示；（e）羅賓遜先生在未得到糾正的情況下未能履行其在本協議下的職責和責任（因身體或精神障礙而致殘的情況除外）在收到書面通知後的三十 (30) 天內，由我們決定誠信；(f) 羅賓遜先生嚴重違反僱傭協議中包含的任何契約；以及 (g) 違反了對我們或我們的任何關聯公司的任何法定、實質合同或普通法義務或義務，包括但不限於羅賓遜先生的忠誠義務，以及與 (a)-(d) 和 (f)-(g) 有關的義務或義務，但未在簽訂後的十 (10) 天內予以糾正已就此發出書面通知。

根據羅賓遜先生的僱傭協議，“正當理由” 是指發生以下任何事件：

(a) 羅賓遜先生的基本工資、羅賓遜先生的年度獎金機會或羅賓遜先生的年度LTI獎勵機會大幅減少；

(b) 羅賓遜先生的權限、職責、頭銜或責任的實質性削弱；

(c) 非自願地將Robinson先生主要工作地點的地理位置遷移到雙方商定的地點；

(d) 我們嚴重違反僱傭協議的任何重要條款；或

(e) 根據經修訂和重述的股東協議第3.3條和第3.5條，自2014年3月12日起，羅賓遜先生無故被董事會免職。

根據其僱傭協議，Robinson先生還必須遵守十二（12）個月的競業禁止條款，如果他在控制權變更後的十二個月內無故被解僱，或者由於殘疾而被解僱，並且自其解僱之日起一年內不邀請員工和客户，則該條款將縮短至六（6）個月。

執行官遣散費協議

除了羅賓遜先生（其遣散費在僱傭協議中列出）外，我們的每位執行官都與公司簽訂了協議，規定在無公司原因或高管沒有正當理由的情況下被解僱時，他/她的離職費。這些協議規定，在解僱時一次性支付十二個月的基本工資和十二個月的COBRA保費，但須根據409A進行調整。這筆款項以高管履行其對公司承擔的任何非招攬/非競爭/保密義務為條件。

就協議而言，“正當理由” 是指：a) 公司大幅削減高管的職責和責任（每種情況除外，與高管因傷殘或死亡或因高管生病或其他缺勤而暫時終止僱用）；b) 未經高管同意，將高管的基本工資減少10％以上；或 c) 公司分配職責和責任未經行政部門同意，與高管的立場不一致。

2023 年 12 月 31 日的傑出股票獎勵

下表列出了截至2023年12月31日我們指定執行官持有的未償股權獎勵的信息（1）。

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(1) 上表中反映的金額不包括2021年1月1日授予我們執行官的限制性股票單位（“RSU”）和績效股票單位（“PSU”），這些股票於2024年1月1日全部歸屬並轉換為公司普通股，因為它們基於截至2023年12月31日的業績期。這些獎勵包含在本委託書的 “主要股東和管理層證券的受益所有權” 部分所反映的執行官持有的資產中。

(2) 2022年1月的所有獎勵都是根據2020年Skyward Specialty長期激勵計劃授予的。

(3) 所有其他獎勵均根據Skyward Specialty Insurance Group, Inc.2022年長期激勵計劃授予。

(4) 市值是使用我們在納斯達克全球精選市場公佈的普通股在2023年最後一個工作日每股33.88美元的收盤價計算得出的。

(5) 顯示的金額是2023年2月27日授予的限制性股票單位。歸屬後，每個單位等於公司普通股的一股。這些獎項將於 2026 年 1 月 1 日全部發放。

(6) 顯示的金額代表2023年2月27日向我們的高管發放的兩項單獨的PSU獎勵。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。根據必要服務期內對特定績效目標指標的滿意度，每個獎勵下應歸屬的單位數量可以介於所示金額的0％至150％之間。這些獎項將於 2026 年 1 月 1 日全部頒發。

(7) 顯示的金額是2023年1月12日授予的限制性股票單位。歸屬後，每個單位等於公司普通股的一股。視在歸屬日期之前繼續提供服務而定，50％的限制性股票單位將在2025年1月12日歸屬，剩餘的50％將在2026年1月12日歸屬。

(8) 顯示的金額是2023年1月12日授予的限制性股票單位。歸屬後，每個單位等於公司普通股的一股。視在歸屬日期之前繼續提供服務而定，50％的限制性股票單位將在2026年1月12日歸屬，剩餘的50％將在2027年1月12日歸屬。

(9) 顯示的金額是2023年1月12日授予的非合格股票期權（買入權）。視在歸屬日期之前繼續提供服務而定，50％的期權將在2026年1月12日歸屬，其餘50％的期權將在2027年1月12日歸屬。

(10) 顯示的金額是2022年1月1日授予的限制性股票獎勵。每股相當於公司普通股的一股。這些獎項將於 2025 年 1 月 1 日全部發放。

(11) 顯示的金額是2022年1月1日授予的PSU。每個 PSU 相當於公司普通股的一股。根據在必要服務期內對績效條件目標的滿意程度，根據該獎勵歸屬的單位數量可以從所示金額的0％到150％不等。該獎項將於 2025 年 1 月 1 日完全歸屬。

股權補償計劃信息

下表提供了截至2023年12月31日的有關根據我們現有股權薪酬計劃行使期權或其他股權授予時可能發行的普通股的信息：

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(1) 報告的金額反映了根據績效份額單位獎勵可以發行的最大股票數量。

(2) 報告的金額僅反映（a）欄中反映的股票期權的加權平均行使價。

某些關係和關聯人交易

自2023年1月1日以來，除了本委託書的 “高管薪酬” 部分所述的薪酬協議和其他安排以及下述交易外，我們過去或將要參與的任何交易或一系列類似交易中涉及的金額超過或將要超過120,000美元，並且任何董事、執行官持有任何類別的5％或以上的股份我們的股本或其直系親屬的任何成員或附屬實體與上述任何人一起，擁有或將要擁有直接或間接的物質利益。

與 Westaim Corporation 及其附屬公司的交易

2015年11月，我們的子公司HSIC、IIC和GMIC與由Westaim控制的Arena Investors簽訂了投資管理協議，讓Arena Investors擔任我們的投資經理之一。根據相應的投資管理或合作協議，截至2022年12月31日的財年，我們向Arena Investors支付了約530萬美元的各種投資管理費用。

股東協議

2014年3月12日，我們與某些普通股持有人簽訂了經修訂和重述的股東協議，包括我們的5％的股東和與董事有關聯的實體。我們的經修訂和重述的股東協議為這些持有人提供了對某些持有人出售我們證券的優先拒絕權、某些信息交付權（包括我們的財務報表和預算）以及檢查權，這些權利在我們首次公開募股結束前立即終止。此外，我們的經修訂和重述的股東協議規定，這些持有人有權在某些條件下要求我們提交註冊聲明或要求我們以其他方式提交的註冊聲明涵蓋他們的股份。有關這些註冊權的更多信息，請參見標題為 “股本描述——註冊權” 的部分。經修訂和重述的股東協議在我們首次公開募股結束時自動終止，但註冊權仍然有效。

賠償協議和董事及高級職員責任保險

我們已經與每位董事和執行官簽訂了賠償協議。除其他外，這些協議要求我們在特拉華州法律允許的最大範圍內對每位董事和執行官進行賠償，但有某些例外情況，包括賠償董事或執行官在任何訴訟或程序（包括我們採取或有權採取的任何行動或程序）中因其作為董事的服務而產生的律師費、判決、罰款、罰款和和解金額等費用或執行官。

關聯方交易的政策和程序

我們的董事會通過了一項書面關聯人交易政策，規定了審查、批准或批准關聯人交易的政策和程序。除了《證券法》第S-K條例第404項規定的某些例外情況外，本政策涵蓋我們過去或將要參與的任何交易、安排或關係，或任何一系列類似的交易、安排或關係，其中涉及的金額超過120,000美元，且關聯人曾經或將要擁有直接或間接的重大利益，包括但不限於由相關人員或實體購買的商品或服務有物質利益，債務，我們對關聯人的債務和就業的擔保。在審查和批准任何此類交易時，我們的審計委員會負責考慮所有相關事實和情況，包括但不限於該交易的條款是否與與無關第三方的公平交易中可能獲得的條件相似，以及相關人員在交易中的利益範圍。本節中描述的所有交易都是在本政策通過之前進行的。

股東提案

除非2025年年度股東大會的日期自我們的週年之日起更改超過30天，否則我們必須不遲於2024年12月2日，即向股東提供代理材料一週年的120天前，收到打算在2025年舉行的年度股東大會上提交的股東提案，才能將其包含在與該會議相關的委託書和委託書中 2024年年會，在這種情況下，此類提案的最後期限將是在我們開始打印和發送代理材料之前的合理時間。這些提案必須符合美國證券交易委員會為此類提案規定的形式和實質內容要求，才能包含在委託書中。

此外，我們經修訂和重述的章程規定了有關某些事項的預先通知程序，包括委託書中未包含的股東提案和提名，應提交年度股東大會。通常，通知必須符合我們修訂和重述的章程中的要求，並且必須在前一年年度股東大會一週年前不少於90個日曆日或至少在120個日曆日之前的120個日曆日送達我們的主要執行辦公室。因此，要在2025年年度股東大會上提出，我們必須不早於2025年1月9日且不遲於2025年2月8日收到這樣的提案。但是，如果年會日期比該週年紀念日提前30天以上或晚於60天，則通知必須不早於該年會前120天，不遲於該年會之前的第90個日曆日，如果更晚，則應在首次公開宣佈會議日期之後的十個日曆日後十個日曆日收到。如果股東未能在這些日期之前發出通知，則董事會為2024年年會徵集的代理人中被指定為代理人的人員可以對任何此類提案行使自由裁量投票權。建議股東查看我們修訂和重述的章程，其中還規定了對股東通知的形式和內容的要求。

為了遵守通用代理規則，打算在2025年年會上徵集代理人以支持公司提名人以外的董事候選人的股東必須在2025年3月10日之前提供通知，列出《交易法》第14a-19條所要求的信息。

2023 年年度報告

我們截至2023年12月31日的財政年度的財務報表包含在我們的2023年年度報告中，我們將與本委託書同時向股東提供該報告。我們的代理材料和年度報告發布在我們的網站上 https://www.skywardinsurance.com，也可以在美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上查閲。您也可以向Skyward Specialty Insurance Group, Inc.（位於蓋斯納路800號，套房600，德克薩斯州休斯敦77024，77024，收件人：投資者關係）發送書面申請，免費獲取我們年度報告的副本。

我們網站上包含或可通過我們的網站訪問的信息不打算以引用方式納入本委託聲明，本代理聲明中提及我們的網站地址僅為無效的文本引用。

其他事項

除上述事項外，董事會不知道有任何其他事項需要在 2024 年年會上採取行動。如果其他業務在2024年年會之前順利進行，則委託書上提名的人員將根據他們認為符合我們和股東最大利益的表決對代理人進行投票。敦促所有股東，無論持有多少股份，都要通過投票表決來參與2024年年會。

根據董事會的命令，

安德魯羅賓遜

董事長兼首席執行官

得克薩斯州休斯頓

2024年4月1日