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Advanced Emissions Solutions, Inc.（“公司”）根據其2017年綜合激勵計劃（“綜合計劃”）下的2023年長期激勵計劃（“LTIP”），特此向您（以下列出的參與者）授予績效股票單位獎勵。本獎項的條款和條件載於本績效股單位協議（“協議”），包括本封面、以下頁面的條款和條件以及所附附錄A，以及綜合計劃文件和LTIP文件，即提供給您的兩份文件的副本。本協議中使用但未定義的任何大寫術語應酌情具有綜合計劃或LTIP中賦予其當前存在或將來可能修改的含義。

通過在下方簽署或以公司批准的方式以其他方式證明您接受本協議，即表示您同意本協議、LTIP和綜合計劃中包含的所有條款和條件。您承認您已收到並查看了這些文件，它們闡述了您與公司之間關於本績效股票獎勵的全部協議。如果您未在 _____________ 之前簽署或接受本協議，則本獎勵無效，不再具有進一步的效力或效力。

1. 績效股票單位的獎勵。公司特此確認，自授予之日起，根據本協議、LTIP和綜合計劃的條款和條件，向您授予績效股票單位（“單位”），其金額最初等於本協議封面上規定的績效股票單位的目標數量。根據本獎勵實際賺取並有資格歸屬的單位數量可以介於目標單位數的0％至200％之間，但不得超過本協議封面上規定的最大績效股票單位數（根據下文第6節記入您的任何股息等值單位除外）。根據本協議附錄A中規定的績效目標獲得的每個單位均已實現且隨後歸屬的單位均代表獲得公司普通股一股的權利。在根據本協議條款進行結算或沒收之前，授予您的單位將記入由公司以您的名義開設的績效股票單位賬户。該賬户將沒有資金，僅用於簿記目的，這些單位僅代表公司無準備金和無擔保的或有債務。

2. 適用於商品的限制。本獎勵和受本獎勵約束的單位均不可自願或非自願出售、分配、轉讓、交換或抵押，除非：(i) 根據您的遺囑、血統和分配法或根據LTIP第6.5節提交的受益人指定進行轉讓，或 (ii) 在委員會允許的範圍內，根據家庭關係令，在委員會允許的範圍內進行轉讓。任何此類轉讓後，本獎勵將繼續受與轉讓前適用於獎勵的相同條款和條件的約束。任何違反本第 2 節的轉移企圖均無效且無效。這些單位以及您根據本協議獲得股份以結算任何單位的權利將被沒收，除非這些單位已獲得，然後按照第 4 條和第 5 節的規定歸屬。

3. 沒有股東權利。受本獎勵約束的單位不賦予您公司普通股持有人的任何權利。除非按照第 5 節的規定向您發行股份以結算已得和既得單位，否則您不會擁有與根據本協議授予或獲得的任何單位相關的公司股東的任何權利。

a. 預定歸屬。委員會根據附錄 A 確定的績效期內獲得的單位數量將按預定歸屬日期歸屬，前提是您的持續服務從授予之日一直持續到預定歸屬日期。出於這些目的，“預定歸屬日期” 是指委員會認證（i）業績期內適用的績效目標的實現程度的日期，以及（ii）根據附錄A確定的績效期內獲得的單位數量的日期，該認證應不遲於業績期結束的日曆年度的下一個日曆年的3月10日進行。(b)

b. 殘疾。如果您的持續服務在預定歸屬日期之前因殘障而終止，則您有權在持續服務終止之日按比例分配本協議封面上規定的目標單位數的一部分。按比例計算的部分應通過將您的目標績效庫存單位數乘以分數來確定，該分數的分子是終止僱用日期之前的績效期內的天數，其分母是績效期內的天數。

C. 死亡。如果您的持續服務因您在預定歸屬日期之前死亡而終止，則您有權在持續服務終止之日按比例歸屬本協議封面上規定的目標單位數的一部分。按比例確定部分的方法應與上文第 4 (b) 節中規定的方式相同。

D. 退休。如果您的持續服務在預定歸屬日期之前因退休（定義見下文第 9 節）而終止，則如果您的持續服務一直持續到預定歸屬日期，則您有權在預定歸屬日按比例歸屬將根據附錄 A 確定在績效期內賺取的單位歸屬。按比例確定部分的方法應與上文第 4 (b) 節中規定的方式相同。

e. 資格終止。如果您的持續服務在預定歸屬日期之前終止，並且這種持續服務的終止構成合格終止（定義見下文第 9 節），則如果您的持續服務一直持續到預定歸屬日期，則您有權在預定歸屬日按比例歸屬將根據附錄 A 確定在績效期內賺取的單位份額。按比例確定部分的方法應與第 4 (b) 節中規定的方式相同。

f. 控制權變更。如果控制權變更發生在授予日期之後但在預定歸屬日期之前，並且您的持續服務持續到控制權變更之日，則績效期將被縮短，並將自控制權變更之日起結束。自控制權變更之日起，您有權將根據實際業績在縮短的績效期內根據附錄 A 中規定的績效目標確定獲得的單位數量歸屬。

g. 沒收未歸屬單位。在第 4 (a) 至 (f) 節的任何條款適用於本獎勵的範圍內，任何未按本獎勵規定的適用歸屬日期歸屬的單位將被立即沒收。如果您的僱傭關係在預定歸屬日期之前終止，但第 4 (b) 至 (f) 節規定的情況除外，則所有未歸屬單位將被立即沒收。

5. 單位結算。在遵守下文第8節的前提下，在單位歸屬的任何日期（但不遲於歸屬日期後的第三個日曆月的第15天）之後，公司應在切實可行的情況下儘快安排向您（或在您去世時向您的個人代表或指定的受益人或遺產，視情況而定）發行並交付每股既得單位的付款和結算。股份的交付應通過向您簽發股票證書、在公司過户代理人保存的股票登記冊中適當記入向您提供的發行通知或通過電子方式將股票交付到您指定的經紀賬户來實現，並應遵守第7節的預扣税條款，遵守綜合計劃和LTIP中規定的所有適用的法律要求，並且應完全滿意和此類既得單位的結算。公司將支付任何原始發行的費用或

與根據本協議向您發行和轉讓股份有關的轉讓税，以及由此產生的所有費用和開支。如果歸屬單位包括部分單位，則公司應在按照本協議的規定發行股票之前，將歸屬單位的數量四捨五入到最接近的整數單位。

6. 股息等價物。如果公司在受本協議約束的任何單位未償還的情況下為其股票支付現金分紅，則在本獎勵根據上述第4節歸屬之日，總股息等值金額將記入您的績效股票單位賬户，並應被視為再投資於其他單位（“股息等價單位”）。股息等價總額將通過以下方法確定：確定歸屬的標的單位數量乘以公司普通股的每股現金分紅的每股金額，記錄日期和支付日期介於授予日和適用的歸屬日期之間，然後將這些產品相加。這些產品均被稱為 “股息等值金額”。根據此視為再投資記入您的績效股票單位賬户的股息等價單位的數量將通過將每筆股息等價金額除以適用的股息支付日公司普通股的公允市場價值，然後將這些商數相加來確定。任何以這種方式存入的股息等值單位將全部歸屬，並需按照上文第 5 節的規定與標的單位進行結算。

7. 税收後果和預扣税。除非您作出了公司可以接受的安排，以支付因股份交付而可能應繳的任何聯邦、州、地方或外國預扣税，否則不會向您交付任何股票作為既得單位的結算。您特此授權公司（或任何關聯公司）從工資單或其他應付給您的款項中扣留履行此類預扣税義務所需的款項，並以其他方式同意根據綜合激勵計劃第17條的規定履行此類義務。您可以選擇通過讓公司在歸屬日之前將此類選擇通知公司來預扣本應向您發行的以單位結算且公允市場價值等於此類預扣税義務金額的股票來履行此類預扣税義務。

a. 沒收條件。儘管本協議中有任何相反的規定，但如果您的持續服務因故終止，或者如果您在公司及其子公司的持續服務期限內以及持續服務結束後的一年內（“限制期”），您違反了僱傭協議中包含的任何限制性條款（如果有），那麼（i）您將立即喪失本獎勵以及獲得尚未根據本節發行的股票的任何權利 5，以及 (ii) 關於根據規定發行的股票對於本獎勵，(A) 您應將此類股份返還給公司，或者 (B) 您應以現金向公司支付相當於截至標的單位相應歸屬之日此類股票的公允市場價值的金額。

b. 補償回政策。除第8（a）條的規定外，如果本獎勵及其相關的任何薪酬被視為《交易法》第10D條所指的 “基於激勵的薪酬”，則根據董事會或委員會為迴應第10D條的要求而通過的任何薪酬追回政策，本獎勵及與之相關的任何薪酬可能會被公司沒收或追回《交易法》和任何實施細則以及證券交易委員會或當時公司股票上市的任何國家證券交易所根據該法規通過的法規。委員會可以單方面修改本協議，以符合任何此類補償回政策。

c. 補救措施。雙方明確同意，本第8節中包含的沒收和還款義務不構成公司對您違反第8條的唯一補救措施。對於任何此類違規行為，公司可以尋求任何額外的法律或衡平補救措施，包括禁令救濟。

a. 很好的理由。無論綜合計劃中有何定義，“正當理由” 均指除非得到您的同意，否則以下任何事件或條件的發生（除非您在此類事件或條件生效後的 90 天內提供不默許的書面通知，並且公司無法或不在發出此類通知後的 30 天內糾正任何此類事件或狀況）：(i) a 立即生效的實質性和大幅度減少您的責任或職責在事件或條件發生之前；(ii) 大幅降低您的基本工資；或 (iii) 將您的主要工作地點從地理位置轉移到距以前的主要工作地點 50 英里半徑以外的任何地方。儘管有上述規定，但以基本相同的方式適用於處境相似的參與者的 (ii) 中的任何變更均不被視為正當理由。

10. 通知。與本協議有關的每份通知或其他通信均應採用書面形式，並應按照本協議的規定將其郵寄給或交付給該當事方（包括電子方式），地址應由其在郵寄或交付給另一方的通知中不時指定。除非您指定了其他地址，否則您給公司的所有通知或通信均應郵寄或交付給公司，請其總法律顧問注意，地址為科羅拉多州格林伍德村80111 E Maplewood Drive Ste.210 8501，公司發給您的所有通知或通信可以親自發送給您，也可以郵寄給您，或者如果您仍是公司服務提供商，則發送電子郵件按照公司記錄中註明的地址發送給您，該地址是您最近的郵寄地址或電子郵件地址。

11. 行政。您瞭解本公司及其子公司持有您的某些個人信息，包括但不限於您的姓名、家庭住址、電話號碼、出生日期、工資、國籍、職稱、社會保險號碼、社會保險號碼或其他税務身份號碼等信息，以及所有獎勵或其他權益的詳細信息，以您的名義授予、取消、行使、歸屬、未歸屬或未償還的普通股（“個人數據”）。

您理解，為了讓公司處理您的獎勵並保留綜合計劃下的股份記錄，公司應在實施和管理綜合計劃所必需時以電子方式或其他方式收集、使用、轉移和披露公司內部及其關聯公司的個人數據，包括社會保險

數字，用於法律要求的收入申報目的。您進一步瞭解，當第三方協助公司或其關聯公司實施和管理本計劃時，公司可能會以電子方式或其他方式將個人數據傳輸給第三方，包括但不限於外部税務、會計、技術和法律顧問等第三方。您瞭解，此類收款人可能位於您居住的司法管轄區內，也可能位於美國或其他地方，並受這些司法管轄區的法律要求的約束。您理解，本公司、其關聯公司和從事與計劃實施和管理相關的工作的第三方的員工應有權訪問個人數據，以履行與實施和管理綜合計劃相關的職責。接受本獎勵，即表示您同意在法律允許的最大範圍內，此類實體出於此類目的以電子方式或其他方式收集、使用、傳輸和披露您的個人數據，並且您接受這可能涉及將個人數據傳輸到一個數據保護法律水平可能與執行本協議的國家不一樣的國家/地區。您確認，如果您已經提供或將來將要提供有關包括受益人在內的第三方的個人數據，則您已獲得該第三方的同意，出於相同目的向公司提供其個人數據。

a. 無繼續服務的權利。本協議不賦予您繼續在公司或任何關聯公司工作或服務的權利，公司或任何此類關聯公司可以隨時解僱您，並以其他方式與您打交道，無論本協議對您可能產生什麼影響。

b. 管理計劃文件。本協議和獎勵受綜合計劃、LTIP的所有條款以及委員會可能根據該計劃不時通過和頒佈的所有解釋、規則和條例的約束。如果本協議的條款與綜合計劃或LTIP的條款之間存在任何衝突，則以綜合計劃或LTIP的條款（如適用）為準。

c. 適用法律和管轄地。本協議、雙方在本協議下的履行情況以及他們之間的關係應受特拉華州法律的管轄、解釋和執行，但不影響其法律選擇原則。雙方同意，與本協議有關或由本協議引起的任何訴訟只能在科羅拉多州進行，並且您同意科羅拉多州聯邦和/或州法院的管轄權。您進一步同意此類法院的屬人管轄權和審判地點，並同意在任何此類訴訟中通過美國郵政或特快快遞服務送達訴訟程序。

d. 可分割性。本協議的條款應是可分割的，如果任何法院認定本協議的任何條款全部或部分不可執行，則本協議的其餘部分仍可強制執行並對各方具有約束力。您還同意，任何事實審判者均可修改本協議中任何無效、過於寬泛或不可執行的條款，以使修改後的此類條款在適用法律下有效且可執行。

g. 電子交付和驗收。公司可以通過電子方式交付與本績效股票單位獎勵相關的任何文件，並通過電子方式要求您接受本協議。您特此同意通過電子交付接收所有適用文件，並通過公司或公司的第三方股票計劃管理員建立和維護的在線（和/或語音激活）系統參與綜合計劃和LTIP。


參與者姓名：
績效庫存單位的目標數量：
授予日期：
演出週期：
歸屬時間表：
績效目標：
* 假設您從授予之日到歸屬之日一直處於持續服務狀態。