附件10.3
分子模板公司
修改和重述非僱員董事薪酬
政策
董事會通過:2017年10月9日修正自
2018年5月31日
進一步修訂自2019年12月19日起生效
分子模板公司(“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)的每一位成員,如果不是本公司或本公司的任何母公司或子公司的員工(每個人都是非員工董事的員工),將有資格獲得本分子模板公司非員工董事薪酬政策(本“政策”)中規定的現金和股權薪酬。*本政策所述的現金及股權補償將(視情況而定)自動支付或授予每名有資格收取現金或股權補償的非僱員董事,除非該非僱員董事拒絕以書面通知本公司收取該等現金或股權補償。本修訂及重訂政策於2017年10月9日(“生效日期”)生效,經修訂自2018年5月31日起生效,並於2019年12月19日進一步修訂,並將繼續有效,直至董事會採取進一步行動予以修訂或撤銷為止。未在本政策中明確定義但在2018年股權激勵計劃(可能會不時修訂)中定義的大寫術語的定義將與2018年計劃中的定義相同。
董事會或委員會 | 費用類型 | 金額(每年) | |||
衝浪板 | 座椅定位費 | $ | 70,000 | ||
非主席委員預聘費 | $ | 40,000 | |||
審計委員會 | 座椅定位費 | $ | 15,000 | ||
非主席委員預聘費 | $ | 7,500 | |||
薪酬委員會 | 座椅定位費 | $ | 10,000 | ||
非主席委員預聘費 | $ | 5,000 | |||
提名和 | 座椅定位費 | $ | 8,000 | ||
企業管治委員會 | 非主席委員預聘費 | $ | 4,000 |
就提供給非員工董事的任何應税報銷而言,這些報銷將根據經修訂的1986年《國税法》第409A節、財政部條例和其他指導意見以及任何具有類似效力的州法律提供,包括但不限於以下規定:(1)在非員工董事的納税年度內有資格報銷的任何此類費用的金額,不得影響有資格在其他任何納税年度報銷的費用;(2)符合條件的費用的報銷必須不遲於緊隨其後的非員工董事納税年度的最後一天
發生費用的納税年度;(3)獲得任何報銷的權利不得被清算或換取另一項福利。
各初始期權授權書及年度期權授權書由繼任法團就公司交易承擔,將在緊接該公司交易後作出適當調整,以適用於假若在緊接該公司交易完成前行使該初始期權授權書或年度期權授權書則可發行予參與者的證券的數目及類別。
這樣的公司交易。此外,各未償還初始購股權授出及年度購股權授出項下的每股應付行權價亦將作出適當調整,惟該等證券的應付行權價總額須維持不變。-在普通股實際持有人因完成公司交易而獲得普通股現金對價的範圍內,繼承公司可根據尚未完成的初始期權授予和年度期權授予的假設,在該公司交易中以相當於每股普通股支付現金對價的公允市值取代一股或多股自己的普通股。