附件 10.58
僱傭協議第七修正案
這個 僱傭協議第七修正案(本“修正案), 自2023年9月8日起生效(生效日期),作者:Chris Chapman,M.D.(員工“) 和MyMD製藥公司(The”公司),以修訂該特定僱傭協議,日期為2020年11月1日,修訂日期為2020年12月18日、2021年1月8日、2021年2月10日、2021年11月24日、2022年8月30日和 2023年1月1日,由員工和公司(“協議“)。本修正案中使用的首字母為大寫字母的術語,如未在本協議中另行定義,應具有本協議中賦予該術語的含義。
鑑於,《協定》第16條規定,對《協定》任何條款的放棄或修改不得強制執行,除非 將尋求強制執行的一方以書面同意;以及
鑑於, 雙方共同希望修改本協議中適用於員工職位和薪酬的某些條款 。
現在, 因此,根據本協議第16條,考慮到本協議所載的相互條款、條件和契諾,以及其他良好和有價值的對價(在此確認其充分性),雙方同意如下:
本協議第 1(C)節現予刪除,代之以:
“1. 就業崗位。
c. | 除本協議另有規定外,員工同意將其大部分精力、能力和注意力投入到公司的業務中。公司承認,除員工與公司的僱傭關係外,員工目前還從事其他活動和諮詢活動,員工可在可行的情況下儘快向公司發出書面通知,建立額外的外部關係和活動,但此類外部關係和活動不得不合理地幹擾員工在本協議項下的職責。 |
特此刪除本協議的附件"A",並替換為附件"A",從而增加Dr. 查普曼的基本工資從每年31萬美元到50萬美元,追溯至2023年1月1日。
[頁面的剩餘部分 故意留空;
簽名 頁面如下]
特此證明,雙方已簽署本修正案,自生效日期起生效。
員工: | |
/S/ 克里斯·查普曼,醫學博士 | |
Chris 查普曼醫學博士 |
The 公司名稱: | ||
發信人: | /s/ 保羅·裏瓦德先生 | |
姓名: | 保羅·裏瓦德,Esq. | |
標題: | 首席法務官 |
附件 "A"
基本工資
自2023年1月1日起,員工的基本工資為每年五十萬美元($500,000),每兩週遞增一次。