附件 10.58

僱傭協議第七修正案

這個僱傭協議第七修正案(本“修正案)，自2023年9月8日起生效(生效日期)，作者：Chris Chapman，M.D.(員工“) 和MyMD製藥公司(The”公司)，以修訂該特定僱傭協議，日期為2020年11月1日，修訂日期為2020年12月18日、2021年1月8日、2021年2月10日、2021年11月24日、2022年8月30日和 2023年1月1日，由員工和公司(“協議“)。本修正案中使用的首字母為大寫字母的術語，如未在本協議中另行定義，應具有本協議中賦予該術語的含義。

鑑於，《協定》第16條規定，對《協定》任何條款的放棄或修改不得強制執行，除非將尋求強制執行的一方以書面同意；以及

鑑於，雙方共同希望修改本協議中適用於員工職位和薪酬的某些條款。

現在，因此，根據本協議第16條，考慮到本協議所載的相互條款、條件和契諾，以及其他良好和有價值的對價(在此確認其充分性)，雙方同意如下：

本協議第 1(C)節現予刪除，代之以：

“1. 就業崗位。

除本協議另有規定外，員工同意將其大部分精力、能力和注意力投入到公司的業務中。公司承認，除員工與公司的僱傭關係外，員工目前還從事其他活動和諮詢活動，員工可在可行的情況下儘快向公司發出書面通知，建立額外的外部關係和活動，但此類外部關係和活動不得不合理地幹擾員工在本協議項下的職責。

特此刪除本協議的附件"A"，並替換為附件"A"，從而增加Dr. 查普曼的基本工資從每年31萬美元到50萬美元，追溯至2023年1月1日。

[頁面的剩餘部分故意留空；

簽名頁面如下]

特此證明，雙方已簽署本修正案，自生效日期起生效。

	員工：

	/S/ 克里斯·查普曼，醫學博士
	Chris 查普曼醫學博士

	The 公司名稱：

	發信人：	/s/ 保羅·裏瓦德先生
	姓名：	保羅·裏瓦德，Esq.
	標題：	首席法務官

附件 "A"

基本工資

自2023年1月1日起，員工的基本工資為每年五十萬美元（$500，000），每兩週遞增一次。