1. | 修訂顧問公司僱員補償限額的定義。 自生效之日起生效,現將《諮詢協議》第1節所載的Advisor員工薪酬限額定義全部替換為: “Advisor Employee Compensation Limit”是指每個會計年度不超過(I)2,971,969美元,或(Ii)該會計年度最後一天的資產成本等於或大於1,250,000,000美元,(X)該會計年度最後一天的資產成本乘以(Y)0.30%的金額。Advisor員工補償上限應按相當於Advisor員工補償上限(如上所確定)的年度生活費用調整數乘以(X)3.0%和(Y)截至12月31日止上一年度的CPI中較大者而增加。為此目的,消費物價指數的計算應參考美國勞工部勞工統計局的消費物價指數、紐約-紐瓦克-澤西城的所有城市消費物價指數,參考日期(1982年至1984年)等於100.0或該指數的後繼者。 | |||||||
2. | 對《諮詢協議》第11(A)(D)節的修正。自生效之日起生效,現將《諮詢協議》第11(A)(D)節全部替換為: (D)開支的支付。顧問代表本公司和經營合夥企業發生的費用,或與顧問根據本協議第11條提供的服務有關的費用,應至少每月向顧問報銷。顧問可自行決定接受現金、運營單位、股票或其任何組合形式的任何報銷金額。就以股份或營運單位支付任何償還金額而言,每一股或營運單位(視乎情況而定)應按每股價值估值。 | |||||||
3. | 其他的。除非經本修正案明確修改,諮詢協議的條款、契諾和條件應繼續完全有效。此處使用但未在本文中定義的大寫術語應具有諮詢協議中該等術語的各自含義。以電子方式傳輸的本修正案的簽名對所有目的均有效,但任何一方應應要求將本修正案的簽名原件交付給另一方。 |