美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

時間表 14A

根據第 14 (a) 節發表的代理 聲明) 的
1934 年《證券交易法》（修正案號）

由註冊人提交 

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中 相應的複選框：

BRIGHT 綠色公司

（註冊人的姓名 如其章程所示）

（提交委託書的人的姓名 ，如果不是註冊人）

支付 的申請費（勾選相應的複選框）：

BRIGHT 綠色公司

喬治哈諾什大道 1033 號

Grants， NM 87020

致我們的股東 ：

我們 很高興邀請您參加Bright Green Corporation （“公司” 或 “BGC”）的2023年年度股東大會（“年會”），該年會將於山地時間2023年12月6日上午10點舉行，網址為 https://www.virtualmeetingportal.com/brightgreencorp/2023。 年會將是一次完全虛擬的股東會議，將僅在互聯網上舉行。不會舉行 次實體會議。

隨附的 年度股東大會通知和委託書中更全面地描述了有關如何參加年會和在年會上開展業務的詳細信息 。

您的 票很重要。無論您是否計劃參加年會，您的股票都必須在年會上派代表並投票 ，我們希望您儘快投票。您可以通過互聯網通過代理進行投票，也可以按照代理卡或投票指示卡上的 説明通過郵件進行投票。無論您是否參加年會，通過互聯網或郵寄方式進行投票都將確保您在 年會上派代表參加。

感謝 您一直以來對 Bright Green Corporation 的支持和持續關注。

真誠地，

補助金， 新墨西哥州

2023年11月7日

BRIGHT 綠色公司

喬治哈諾什大道 1033 號

Grants， NM 87020

年度股東大會通知

根據 董事會的命令，

目錄

BRIGHT 綠色公司代理聲明
用於 2023 年年度股東大會
將於 2023 年 12 月 6 日舉行

以下 “問題和答案” 格式提供的 信息僅為方便起見，僅是 本代理聲明中所含信息的摘要。你應該仔細閲讀整份委託聲明。在本委託書中，我們 將特拉華州的一家公司 Bright Green Corporation 稱為 BGC、公司、我們、我們、我們和其他類似的代詞。

問題 和答案
關於代理材料和年會

為什麼 我會收到這些材料？

本 委託書和所附的委託書表格與我們的董事會徵集代理人有關，該代理人將在特拉華州的一家公司Bright Green Corporation的 2023年年度股東大會及其任何延期或續會上使用。 年會將於山地時間2023年12月6日上午10點舉行，網址為 https://www.virtualmeetingportal.com/brightgreencorp/2023。

邀請股東 參加年會，並被要求就本委託書中描述的業務項目進行投票。代理聲明 將在2023年11月7日左右郵寄給所有有權在年會上投票的股東。

誰 可以在年會上投票？

截至2023年10月25日（記錄日期）營業結束時，只有 股東有權在年會上投票。 截至記錄日期，我們共發行和流通普通股183,883,818股，由94名持有 記錄的持有人持有。我們沒有董事選舉的累積投票權。

我如何獲得年會入場權或在年會上對我的股票進行投票？

只有當您在年會的記錄日期（ 是 2023 年 10 月 25 日）是登記在冊的股東，或者您持有年度會議的有效代理人時，您才有權參加年會。

註冊的 股東

如果 您的股票是以您的名義在 Vstock 註冊的，並且您希望參加僅限在線的虛擬會議，請訪問 https://www.virtualmeetingportal.com/brightgreencorp/2023, enter 您在代理卡或會議通知中收到的控制號碼，然後點擊頁面頂部的 “註冊參加 會議” 鏈接。就在年會開始之前，您需要使用您的控制號碼重新登錄會議 站點。建議預先註冊，但不需要預先註冊即可參加。

受益 所有者：以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股票

如果 您的股票以 “街道名稱”（以銀行、經紀商或其他登記持有人的名義持有）持有，您將收到登記持有人的指令 。您必須遵循登記持有人的指示，才能對您的股票進行投票。還將向通過某些銀行和經紀商持有股票的股東提供互聯網投票 。如果您的股票不是以自己的名義 註冊的，並且您計劃在年會期間對股票進行投票，則應聯繫您的經紀人或代理人以獲取合法代理人或經紀人的 代理卡以進行投票。

我可以在不參加虛擬年會的情況下對我的股票進行投票嗎？

登記在冊的股東 可以通過代理、郵件或互聯網對其股票進行投票。無論您是否計劃參加虛擬年會， 我們都敦促您通過代理人投票，以確保您的選票被計算在內。您可以選擇以下投票方法之一進行投票。

如果您以後決定 參加，您現在所採用的 方法絕不會限制您在虛擬年會上以電子方式投票的權利。但是，如上所述，如果您是受益所有人，則除非您獲得經紀人、銀行或其他被提名人的合法代理人，否則您不得在年會 上對股票進行虛擬投票。

我在投票什麼 ？

你 被要求對兩個提案進行投票：

如果在年會之前適當地提出其他問題呢？

截至本委託書發佈之日 ，我們尚無任何其他事項將提交年會審議。 如果在年會上正確地提出了任何其他事項，則被指定為代理人的人員將有權根據其判斷對這些問題進行投票或以其他方式 採取行動。

董事會如何建議我投票 ？

我們的 董事會建議您對股票進行投票：

我可以更改投票或撤銷我的代理嗎？

登記在冊的股東 ：以您的名義註冊的股票。

如果 您是登記在冊的股東，則可以在年會之前隨時通過以下方式更改投票或撤銷您的委託書：

受益 所有者：以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股票.

如果 您是股票的受益所有人，則必須聯繫持有您股票的經紀人、銀行或其他被提名人，並按照他們 的指示更改您的投票或撤銷您的代理人。

提供代理會產生什麼 的效果？

代理 由我們的董事會請求並代表董事會。我們的首席執行官古爾文德·辛格和我們的首席財務官薩利姆·埃爾馬斯里已被董事會指定為年會的代理人。當代理人正確註明日期、執行 並歸還後，此類代理所代表的股份將根據股東的指示在年會上進行投票。 但是，如果沒有給出具體指示，股票將按照上文 所述的董事會建議進行投票，如果在年會之前正確提出任何其他事項，則將根據代理人的 判決對股票進行投票。

我有多少 張選票？

在 將在年會上進行表決的每項事項中，每位股東將有權對他們在記錄日期持有的每股普通股 獲得一票投票。

年會的法定人數要求是多少？

法定人數是根據我們修訂和重述的章程和特拉華州法律正確舉行年會所需的最低股份數 。擁有在年會上投票的已發行普通股 投票權的至少 33.33% 的持有人必須親自出席或由代理人代表，我們才能在 年會上持有和交易業務。在創紀錄的日期，共有183,883,818股已發行並有權投票的股票。因此，至少 61,294,606股股票的持有人必須親自出席或由代理人代表出席年會才能達到法定人數。

棄權票、 “拒絕” 票和 “經紀人不投票”（如下文所述）均算作出席並有權投票，以確定法定人數。如果沒有達到法定人數，會議主席可以將會議延期至其他日期。

什麼是 是經紀商非投票？

當以 “街道名稱” 持有股份的受益所有人沒有指示持有 股份的經紀人如何就被視為 “非例行” 的事項進行投票，並且至少有一個 “常規” 問題需要在會議上進行表決時，經紀商 不投票。通常，如果股票以街道名義持有，則股份的受益所有人有權向持有股票的經紀人發出表決 指令。如果受益所有人未提供投票指示，經紀人仍然可以就被視為 “例行” 的事項對股票進行投票，但不能就 “非常規”（ 事項）進行投票。如果經紀人就 “常規” 事項對股票進行投票，但沒有對 “非常規” 事項進行股票投票，則這些股票將被視為經紀人對 “非常規” 提案的非投票。因此，如果您通過代理人或銀行等被提名人 擁有股票，請務必指導您的被提名人如何投票，以確保您的投票 計入每項提案。

哪些 事項被視為 “常規” 和 “非例行”？

根據納斯達克股票市場有限責任公司（“納斯達克”）的規定， 批准任命SRCO為截至2023年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所（第2號提案）被視為例行公事。根據適用的聯邦證券規則和納斯達克規則，所有其他提案 都被視為 “非例行提案”。

棄權和經紀人不投票的影響是什麼？

棄權代表股東選擇拒絕對提案進行表決。如果股東在其代理 卡上表示希望對股票投棄權票，或者持有其客户登記股份 的經紀商、銀行或其他被提名人要求將棄權票記錄在案，則這些股票將被視為出席並有權在年會上投票。因此， 的結果是，棄權票將被計算在內，以確定是否達到法定人數，如果提案的批准需要親自到場或由代理人代表 並有權在年會上投票的多數股份投贊成票，則該提案也將算作反對 的投票（第2號提案）。但是，由於第1號提案（董事選舉） 的結果將由多數票決定，因此只要存在法定人數，棄權票就不會對該提案的結果產生任何影響。

經紀商 的非選票將被計算在內，以計算年會是否達到法定人數，但不會計算在 確定所投票數時計算在內。因此，經紀人不投票將使法定人數更容易實現，但不會 以其他方式影響對任何提案的投票結果。

批准每項提案的投票要求是什麼 ？

提案 第 1 號：選舉董事。羅伯特·阿諾內、阿爾菲·摩根博士、特里·拉菲、林恩·斯托克韋爾和迪恩·瓦洛爾 每位當選董事會成員需要親自出席或由代理人代表出席年度 會議並有權對董事選舉進行投票的股份持有人投多數票。這意味着，如果每位被提名人獲得一票或多張 贊成票，他或她將被選為董事。您可以為每位被提名人投贊成票或 “拒絕”。 由於該提案的結果將由多數票決定，因此只要 每位董事都獲得贊成票，投票通過 “扣押” 的股份就不會阻止羅伯特·阿諾內、阿爾菲·摩根博士、特里·拉菲、林恩·斯托克韋爾和迪恩·瓦洛雷的每位 當選董事。投票為 “扣押” 的股票將計入 年會的法定人數要求。

第 號提案：批准 SRCO 的任命。批准SRCO的任命需要親自出席年會或由代理人代表出席年會並有權就此進行表決的多數股票 票才能獲得批准。您可以對該提案投贊成票 “贊成”、“反對” 或 “棄權”。棄權票將計入年會的法定人數要求 ，其效果與對該提案投反對票的效果相同。

誰 會計算選票？

Vstock 的 代表將列出選票，並可能擔任選舉檢查員。

如果我沒有具體説明如何投票我的股票或未能及時向我的經紀商、銀行或其他被提名人提供指示， 會怎麼樣？

登記在冊的股東 ：以你的名義註冊的股票.

如果 您是登記在冊的股東並提交了代理人但未提供投票指示，則您的股票將被投票：

此外，如果有任何其他事項適當地提交年會，則被指定為代理人的人員將被授權投票 或根據其判斷以其他方式就這些問題採取行動。

受益 所有者：以經紀人、銀行或其他被提名人名義註冊的股票.

經紀商、 銀行和其他以街道名義為客户持有普通股的被提名人通常需要按客户指示的 方式對此類股票進行投票。在沒有及時指示的情況下，您的經紀商、銀行或其他被提名人將有權根據我們唯一的 “常規” 事項——與批准SRCO任命有關的第2號提案，自行決定對您的股票進行投票。但是，如果沒有您的指示 ，您的經紀人、銀行或其他被提名人將無權對第 1 號提案進行投票。

如何聯繫 BGC 的轉賬代理？

您 可以通過致函位於紐約州伍德米爾市拉斐特廣場 18 號 Vstock Transfer, LLC 11598 聯繫我們的過户代理人。您也可以通過電子郵件 info@vstocktransfer.com 或致電 (212) 828-8436 聯繫我們的轉賬代理 。

是如何為年會申請代理的，誰在為此類招標付費？

我們的 董事會正在通過代理材料徵集代理人供年會使用。我們將承擔代理招標的全部費用， 包括代理材料的準備、組裝、打印、郵寄和分發。 還將應要求向經紀商、銀行和其他被提名人提供招標材料的副本，以轉交給此類經紀商、銀行或其他被提名人持有的登記股份 的受益所有人。我們的董事、高級管理人員或員工可以通過電話、電子 通信或其他方式進行邀請，以補充最初的代理人招標。儘管我們可能會向這些人報銷與此類招標相關的合理自付費用，但我們不會為 任何此類服務向這些人支付額外補償。 儘管將來我們可能會聘請代理律師，但我們不打算聘請代理律師來協助委託代理人。

如果 您選擇訪問代理材料和/或通過互聯網投票，或參加年會，則您應承擔可能產生的任何互聯網 訪問費用。

在哪裏可以找到年會的投票結果？

我們 將在年會上公佈初步投票結果。我們還將在年會後的四個工作日內披露向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的表格8-K 最新報告的投票結果。如果我們無法及時獲得最終投票 結果，無法在年會結束後的四個工作日內提交表格 8-K 的最新報告，我們將 在 8-K 表上提交最新報告以發佈初步結果，並在最終結果公佈後的四個工作日內，在 8-K 表上提交 份最新報告以發佈最終結果。

如果我收到多套印刷材料， 是什麼意思？

如果 您收到多套印刷材料，則您的股票可能以多個名稱註冊和/或在不同的 賬户中註冊。請按照每套印刷材料上的投票説明進行投票，確保您的所有股票都經過投票。

我 與另一位股東共享一個地址，但我們只收到一份代理材料的印刷副本。我怎樣才能獲得代理材料的額外 副本？

我們 採用了美國證券交易委員會批准的名為 “住户” 的程序，根據該程序，我們可以向共享相同地址的多位股東交付一份代理材料 和年度報告的單一副本，除非我們收到一位或多位 股東的相反指示。此程序降低了我們的打印和郵寄成本。參與住房持股的股東將繼續能夠 訪問和獲得單獨的代理卡。根據書面或口頭要求，我們將承諾立即將代理材料和年度報告的單獨副本 分發給任何股東，地址是我們向該共享地址交付其中任何文件的單一副本。 要獲得單獨的副本，或者，如果您收到多份副本，要求我們僅發送明年 代理材料和年度報告的單一副本，您可以通過以下地址聯繫我們，或致電 (833) 658-1799：

Bright 綠色公司

注意： 投資者關係 1033 喬治·哈諾什大道

補助金， 新墨西哥州 87020

以街道名義持有股票的股東 可以聯繫其經紀公司、銀行、經紀交易商或其他被提名人，索取有關住户的信息。

明年年會的股東提案何時到期？

請 查看標題為” 的部分2024 年年會股東提案” 在本委託書中，瞭解有關2024年年會股東提案提交截止日期的更多信息 。

董事會 董事會和公司治理

董事會的組成

我們的 董事會目前由五名成員組成。下表列出了我們董事的姓名、年齡和某些其他信息。

Terry Rafih自 2019 年 10 月起擔任 BGC 董事會執行主席，此前曾於 2022 年 9 月至 2023 年 2 月擔任 BGC 首席執行官 ，並於 2022 年 6 月至 2022 年 9 月擔任 BGC 的臨時首席執行官。自 1989年1月起，拉菲先生一直是加拿大最大的汽車經銷商網絡之一拉菲汽車集團的所有者兼首席執行官。拉菲先生擁有數十年的商業經驗，曾管理過總價值數十億美元 美元的合併和收購。Rafih 先生擁有温莎大學工商管理學士學位。Rafih 先生為董事會帶來了 30 多年的執行領導經驗。Rafih 先生的見解對董事會的討論至關重要。

阿爾菲·摩根博士自 2020 年起擔任 BGC 董事會董事。摩根博士自 2016 年 9 月起擔任加拿大温莎大學工商管理 名譽教授。從 1969 年到 2003 年，他在温莎大學擔任教授， 以全職教師的身份退休。他是眾多出版物和一本書的作者/合著者，涵蓋了戰略管理、戰略規劃、企業家精神、新風險投資組建以及企業戰略和企業最佳實踐等領域 的主題。 他自 2003 年起擔任温莎地區商會會長，並於 2018 年至 2020 年擔任安大略省西南部商業改善局 主任。他之前曾從事管理諮詢業務，專門從事戰略規劃、 和新企業組建。摩根博士擁有開羅大學的商學學士學位、波士頓大學的工商管理碩士學位和美國 大學的博士學位。摩根博士為董事會帶來了數十年的管理、研究和領導經驗。

Lynn 斯托克韋爾是 Bright Green Corporation 的創始人，自 BGC 成立以來一直擔任 BGC 董事會董事。從2015年到2020年，斯托克韋爾女士擔任Bright Green Innovations, LLC的管理成員，該公司是一家聯邦合法的新興大麻公司的概念， ，斯托克韋爾女士負責管理公司的產業、商業和醫學研究關係。Stockwell 女士曾擔任一家醫院的董事，並在籌款活動中擔任高級領導職務，這些活動旨在促進使用 天然添加劑作為阿片類藥物的替代品。Stockwell女士是生物醫學研究和臨牀試驗的贊助商，也是醫療保健慈善協會AHP的成員，對植物基生物同質激素替代感興趣。Stockwell 女士對BGC的業務和運營非常熟悉，她為董事會帶來了有關BGC業務和醫療保健 行業的豐富知識。

Dean M. Valore自 2020 年起擔任 BGC 董事會董事，自 2022 年 7 月起擔任首席獨立董事。瓦洛爾先生管理着總部位於俄亥俄州克利夫蘭的律師事務所Valore & Gordillo L.P. 的 合夥人，他於2012年1月與他人共同創立了該律師事務所。自 2021 年 1 月起， Valore 先生還擔任俄亥俄州南歐幾裏得市法院的地方法官。瓦洛爾先生自2011年1月起在克利夫蘭州立大學克利夫蘭-馬歇爾法學院擔任兼職法學教授， 專注於聯邦程序。在進入 私人執業之前，Valore先生是一名美國檢察官。瓦洛爾先生是聯邦公司合規 相關事務的專家，並擔任多家醫用級大麻和大麻相關公司的法律顧問。Valore 先生擁有克利夫蘭 州立大學克利夫蘭-馬歇爾法學院的法學博士學位和邁阿密大學的金融學學士學位。Valore 先生為董事會帶來了數十年的公司 治理以及聯邦監管和法律經驗。

羅伯特 Arnone自 2021 年 7 月起擔任 BGC 董事會成員。自2006年以來，Arnone先生一直是Levaero Aviation的共同所有人兼首席執行官 ，Levaero Aviation是皮拉圖斯飛機的加拿大獨家經銷商，也是全球公認的領先飛機經紀公司（“Levaero”）。 Arnone 先生於 1999 年加入 Levaero，在 2006 年收購公司之前曾擔任過各種領導職務。在他的領導下，Levaero 取得了長足的發展，並定期創下超過7500萬美元的年銷售額。Arnone 先生擁有萊克海德大學 的文學學士學位，並且是一名註冊會計師。

董事 獨立性

納斯達克市場規則要求，除特定例外情況外，上市公司的審計、薪酬和 提名委員會的每位成員必須獨立，或者，如果上市公司沒有提名委員會，則由佔董事會獨立董事多數的獨立董事選擇或推薦 董事候選人供董事會甄選。納斯達克 市場規則進一步要求審計委員會成員滿足《交易所 法》第10A-3條中規定的獨立性標準，薪酬委員會成員必須滿足《交易法》第10C-1條規定的獨立性標準。

根據納斯達克適用的公司治理標準的定義，我們的 董事會已明確確定，阿爾菲·摩根博士、迪恩·瓦洛爾和羅伯特·阿諾內均有資格成為獨立董事。這些規則要求我們的審計委員會至少由三 (3) 名成員組成，所有成員都必須是獨立的。

董事會 領導結構

特里 Rafih 是董事會的執行主席。此外，首席獨立董事瓦洛爾先生是審計委員會、 公司治理和提名委員會以及薪酬委員會的成員。

董事會在風險監督流程中的角色

董事會積極管理公司的風險監督流程，並接收管理層關於公司重大風險領域的定期報告，包括運營、財務、法律和監管風險。董事會委員會和首席獨立董事 協助董事會履行其在某些風險領域的監督職責。審計委員會協助董事會對公司的主要財務風險敞口進行 監督。薪酬委員會協助董事會監督因公司薪酬政策和計劃而產生的風險 。提名和公司治理委員會協助董事會 監督與董事會組織、董事會獨立性和公司治理相關的風險。雖然每個委員會 負責評估某些風險並監督這些風險的管理，但委員會主席和首席獨立董事會定期向整個董事會通報 的風險。

理事會 會議和委員會

董事會定期舉行會議，必要時舉行臨時會議。董事應出席董事會會議、 股東會議及其所任職委員會的會議，但有一項諒解，即董事有時可能無法 出席會議。

在 2022年期間，我們董事會舉行了兩（2）次會議，每位董事出席的總數佔其擔任董事期間舉行的董事會 次會議總數的100％，以及（ii）他或她在任職期間任職的董事會所有委員會 舉行的會議總數的100％。

2022年4月，董事會成立了三個常設委員會，即審計委員會、薪酬委員會和公司治理 和提名委員會，以協助董事會履行其職責。這些委員會的初始組成 是由董事會當時自行決定的。展望未來，董事會將根據公司治理和提名委員會的建議指定這些委員會的成員和 委員會主席。董事會已經通過了每個委員會的書面章程 ，這些章程可在我們網站的投資者關係部分查閲，網址為 https://brightgreen.us。經書面要求， 副本也將以印刷形式提供給任何股東。

審計 委員會

董事會於2022年4月正式成立了審計委員會。審計委員會由三（3）名獨立董事組成，即羅伯特 Arnone、阿爾菲·摩根博士和首席獨立董事迪恩·瓦洛爾。阿諾內先生擔任審計委員會主席。該委員會 的主要職責是：

董事會已確定，審計委員會的每位成員都獨立於管理層，不存在董事會認為會干擾獨立判斷行使的任何關係，並且是獨立的，因為該術語是根據《交易法》及其頒佈的規則中審計委員會成員的 增強獨立性標準定義的。

董事會已確定羅伯特·阿諾內是 “審計委員會財務專家”，該術語的定義見美國證券交易委員會根據2012年薩班斯-奧克斯利法案頒佈的規則 。董事會進一步確定，審計委員會的每位成員都具備財務 素養，並且委員會中至少有一名成員具有會計或相關的財務管理專業知識，因為這些術語由董事會在其業務判斷中解釋 。

薪酬 委員會

董事會於 2022 年 4 月正式成立了薪酬委員會。薪酬委員會由三（3）名獨立董事 （根據納斯達克上市標準的普遍獨立標準和公司治理準則的定義）組成：迪恩·瓦洛爾、 阿爾菲·摩根博士和羅伯特·阿諾內，每位董事都是 “非僱員董事”（根據《交易法》第16b-3條的定義）。 瓦洛爾先生擔任薪酬委員會主席。該委員會的主要職責是：

薪酬委員會決定並批准執行官薪酬的所有內容。它還向 董事會提供有關非僱員董事薪酬的建議。薪酬委員會不得將其權力下放給小組委員會以外的任何其他人， 。

薪酬 委員會聯鎖和內部參與

在截至2022年12月31日的財政年度中擔任薪酬委員會成員的 人均不是公司的現任或前任高管 或員工，也沒有參與過美國證券交易委員會法規要求披露的某些交易。此外， 在截至2022年12月31日的財政年度中沒有 “互鎖” 薪酬委員會，這通常意味着 沒有公司的執行官擔任過另一實體的董事或薪酬委員會成員，該實體的一名高管 高管曾擔任公司董事或薪酬委員會成員。

提名 和公司治理委員會

我們的 董事會於2022年4月正式成立了提名和公司治理委員會。提名和公司治理委員會 由三（3）名獨立董事（根據納斯達克上市標準和 公司治理準則的普遍獨立標準定義）組成：迪恩·瓦洛爾、阿爾菲·摩根博士和羅伯特·阿諾內，每人都是 “非僱員董事”（在 交易法第16b-3條的含義範圍內）。首席獨立董事瓦洛爾先生擔任委員會主席。該委員會 的主要職責是：

提名和公司治理委員會在評估個人的董事會成員候選人資格時，將考慮與管理和領導經驗、 背景以及誠信和專業精神相關的幾項資格。提名 和公司治理委員會可能需要某些技能或特質，例如財務或會計經驗，以滿足不時出現的具體 董事會需求，還將考慮其成員的整體經驗和構成，以獲得廣泛和 多樣化的董事會成員組合。提名和公司治理委員會不區分股東 和其他人推薦的被提名人。

我們 尚未正式規定董事必須滿足的任何具體的最低資格或必須具備的技能。 一般而言，在確定和評估董事候選人時，董事會會考慮教育背景、 專業經驗的多樣性、業務知識、誠信、職業聲譽、獨立性、智慧以及代表 股東最大利益的能力。

董事會 多元化矩陣

董事 提名

推薦董事候選人供董事會甄選的流程由提名和公司治理委員會 執行（見上文）。

董事會還將考慮股東在尋找擬議的 候選人蔘加下一次年度股東大會（或股東特別會議，如果適用）的候選人期間推薦提名。希望提名董事參加董事會選舉的 股東應遵循我們修訂的 和重述的章程中規定的程序。參見”未包含在委託書中的股東提案和董事提名”在本委託書的其他地方 中，對與明年 年會相關的候選人推薦的及時性提出了額外要求。

董事 出席年會

我們的 政策是邀請和鼓勵董事會的每位成員出席我們的年度股東大會。

商業行為與道德守則

我們 採用了書面商業道德和行為準則（“行為準則”），適用於我們的所有董事、高級管理人員 和員工，包括我們的首席執行官和首席財務官。《行為準則》的目標是提供 指導方針，以維護我們和我們子公司的誠信、聲譽、誠實、客觀和公正。行為準則 涉及利益衝突、資產保護、機密性、與股東、競爭對手和員工的公平交易、 內幕交易、遵守法律以及舉報任何非法或不道德行為。作為《行為準則》的一部分，任何 受《行為準則》約束的人都必須避免或充分披露對我們 最佳利益有害或不利的利益或關係，或者可能導致真實、潛在或表面上的利益衝突的利益或關係。我們的董事會對《行為準則》的管理負有最終責任 ，並通過我們的提名和公司治理委員會監督合規情況。董事、 高級職員和員工必須每年證明他們沒有違反《行為準則》。我們的行為準則反映了上述原則。我們的《行為守則》的全文已發佈在我們的網站上，網址為 https://brightgreen.us/annual-meeting-code-of-ethics。

我們 打算在表格8-K的最新報告中披露對我們行為準則某些條款的任何修改或豁免。

人力 資本管理

截至 2022 年 12 月 31 日，我們有 23 名全職員工。我們認為我們與員工的關係良好。我們在管理其人力資本資產方面強調了幾個 項措施和目標，其中包括（i）員工的安全和福祉，（ii）人才的獲取和留用，（iii）員工參與度、發展和培訓，（iv）多元化和包容性以及（v）薪酬。這些 有針對性的理想可能包括年度獎金、股票薪酬獎勵、提供員工匹配機會的401（k）計劃、醫療保健、 和保險福利、健康儲蓄和靈活支出賬户、帶薪休假、探親假、家庭護理資源和/或員工 援助計劃。我們還為員工提供各種創新、靈活和便捷的健康和保健計劃。 我們設計這些計劃旨在通過提供工具和資源來改善或維持 員工的健康狀況並鼓勵他們參與健康行為，從而支持他們的身心健康。

環境、 社會和治理實踐

我們 目前沒有正式的環境、社會和治理政策（“ESG 政策”），但計劃在 將來這樣做。我們預計，董事會通過ESG政策後，將把 “人力資本管理” 列為關鍵組成部分，並側重於各種主題，其中可能包括（1）招聘、晉升和人才發展；（2）健康和安全； （3）薪酬和福利；（4）多元化和包容性。儘管我們尚未通過正式的 ESG 政策，但我們的管理層和 領導層在與人力資本 和人力資本管理有關的所有事項中納入了上述和其他環境、社會和治理方面的考慮。

員工、 高級管理人員兼董事套期保值

根據我們的內幕交易政策，禁止高級職員和員工參與任何旨在對衝或推測我們證券市值變化的對衝交易（包括涉及期權、看跌期權、看漲期權、預付可變遠期合約、股票互換、項圈和交易所基金或其他衍生品的交易 ）。

導演 薪酬

下表列出了截至2022年12月31日的 財政年度 向我們的董事發放、賺取或支付的薪酬的相關信息。

(1) 表示根據 根據 FASB ASC 主題 718 計算的相應財年授予的股票期權獎勵的總授予日公允價值， 補償-股票補償。使用Black-Scholes期權估值模型，每個股票期權獎勵的公允價值是在 授予之日估算的。關於計算本列 金額所用假設的討論可在我們截至2022年12月31日的年度經審計的財務報表附註中找到。這些金額不代表在所列財政年度內支付給高管或實現的 實際金額。

提案 第 1 號

選舉董事

我們的 董事會目前由五名董事組成。在年會上，每位董事將由我們 普通股的持有人選出董事會成員。每位董事的任期一直持續到其繼任者當選和獲得資格，或該董事 提前去世、辭職或免職為止。

董事提名人

我們的 提名和公司治理委員會建議提名，董事會提名羅伯特·阿諾內、阿爾菲 摩根博士、特里·拉菲、林恩·斯托克韋爾和迪恩·瓦洛爾分別在年會上當選董事。如果當選，每個人都將擔任 的董事，直到我們下次年會為止，直到他或她各自的繼任者正式當選並獲得資格。有關每位被提名者的更多信息 ，請參閲標題為” 的部分董事會和公司治理.”

每位 名候選人都同意在當選後任職，管理層沒有理由相信他或她將無法任職。 如果他或她在年會時無法或拒絕擔任董事，則將投票給提名和公司治理委員會提名並由本屆董事會指定填補空缺的任何 被提名人。

需要 投票

當選為董事會成員的 董事將由親自出席或由代理人代表 的股份持有人投票的多數票選出，並有權對董事的選舉進行投票。換句話説，如果每位被提名人獲得一票 “贊成” 票，他或她將被選為董事。如果未明確拒絕授權 ，則由已執行代理人代表的股票將被投票選舉羅伯特·阿諾內、阿爾菲·摩根博士、特里·拉菲、林恩·斯托克韋爾和迪恩·瓦洛爾各為董事。經紀商 不投票不會對該提案產生任何影響。

董事會 建議：

我們的 董事會建議對羅伯特·阿諾內、阿爾菲·摩根博士、特里·拉菲、林恩 斯托克韋爾和迪恩·瓦洛爾分別當選董事會成員投贊成票。

提案 第 2 號

批准任命獨立人士
註冊會計師事務所

我們的 審計委員會已任命SRCO為獨立註冊會計師事務所，負責審計我們截至2023年12月31日的年度合併財務報表 。

儘管如此 進行了這樣的任命，即使我們的股東批准了這樣的任命，如果我們的審計委員會認為這樣的變更符合BGC 及其股東的最大利益，則可以自行決定在一年中的任何時候任命另一家獨立 註冊的公共會計師事務所。我們的審計委員會之所以向股東提交SRCO的任命，是因為我們重視股東對此類任命的看法，也將其視為良好的公司治理問題。如果任命未得到股東的批准，我們的審計 委員會可能會考慮任命另一家獨立的註冊會計師事務所。

向獨立註冊會計師事務所支付的費用

公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所是位於紐約州阿默斯特的SRCO，CP.A.， 專業公司，6722。

下表顯示了SRCO在截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度向公司收取的總費用。

SRCO提供的截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度的審計 費用與為審計 我們的財務報表、季度審查和向美國證券交易委員會提交的文件審查而提供的專業服務有關。

審計員 獨立性

在 2022年，SRCO提供的任何其他專業服務都不會要求我們的審計委員會考慮其與維持SRCO獨立性的兼容性。

預批准 政策

審計委員會通過了一項政策，規定了預先批准提議由獨立審計師提供的 審計和非審計服務的程序和條件。該政策通常規定，除非審計委員會明確批准該服務，否則我們不會聘請SRCO提供 任何審計、與審計、税務或允許的非審計服務。SRCO 提供的任何 服務都需要經過審計委員會或委員會授權其預先批准的審計委員會 的指定成員的特別預先批准。任何超過預先批准的成本水平或 預算金額的擬議服務也需要特定的預先批准。為了獲得預先批准，審計委員會將考慮此類服務 是否符合美國證券交易委員會關於審計師獨立性的規則。

需要 投票

批准任命 SRCO 為截至2023年12月31日的年度獨立註冊會計師事務所，需要親自出席年會或由代理人代表出席年會並有權對該提案投票 的大多數股份投贊成票 “贊成” 票。您可以對該提案投贊成、反對或 “棄權” 票。棄權票與對提案投反對票的效果相同。經紀商的無票對該提案沒有影響。

董事會 建議

我們的 董事會建議投贊成票，批准任命SRCO為截至2023年12月31日止年度的獨立註冊公共會計師事務所 。

審計委員會的報告

審計委員會是我們董事會的一個委員會，根據納斯達克 的上市標準和美國證券交易委員會規章制度的要求，僅由獨立董事組成。審計委員會根據董事會批准的書面章程運作，該章程可在我們網站的公司治理部分查閲 ，網址為 http://brightgreen.us。審計委員會在2022年舉行了兩（2）次 次會議。審計委員會會議旨在促進和鼓勵審計 委員會、我們和我們的獨立審計師之間的溝通。如其章程所示，審計委員會的組成、其成員的屬性和審計委員會的 職責旨在遵守 公司審計委員會的適用要求。審計委員會每年審查和評估其章程和績效是否充分 。

管理層 負責財務報表和報告流程，包括對財務報告的內部控制。公司 的獨立註冊會計師事務所SRCO負責就經審計的財務 報表是否符合美國公認的會計原則發表意見。審計委員會監督這些流程。審計委員會審查並討論了經審計的財務報表以及管理層和管理層對公司財務報告內部控制體系 的評估，這些評估載於截至2022年12月31日財年的10-K表年度報告。

根據審計委員會對已審計財務報表的審查以及與管理層和SRCO的各種討論，審計 委員會建議我們的董事會將經審計的財務報表包含在截至2022年12月31日的 財年10-K表年度報告中，以提交給美國證券交易委員會。

羅伯特 Arnone

阿爾菲·摩根博士

Dean Valore

根據美國證券交易委員會頒佈的第14A條或《交易法》第18條的規定，審計委員會的這份 報告不應被視為 “徵集材料” 或向美國證券交易委員會或 “提交”，並且不應被視為以引用方式納入BGC根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）或《交易所法》（“證券法”）或交易所 法案先前或隨後提交的任何文件中，除非 BGC 明確要求將該信息視為 “徵集材料”，或特別是 以引用方式納入該信息。

行政人員 官員

我們執行官的 姓名、他們的年齡、他們在我們的職位和其他傳記信息如下所示。我們的任何董事和執行官之間都沒有 家庭關係。

我們的 Terry Rafih 的傳記 信息在上面的章節中列出”董事會和公司治理。”

Gurvinder Singh 自 2023 年 10 月起擔任首席執行官 。自2022年1月創立Visory以來，辛格先生一直擔任Peak Visory Consulting的首席執行官。Peak Visory Consulting是一家戰略公司，專門指導 總部位於美國和亞洲的公司進入美國市場（“Visory”）。從2022年1月到2023年9月，辛格先生擔任Pangea Global Technology Inc. 的首席戰略官。Pangea Global Technology Inc. 是一家在農業技術和智能照明無線技術領域運營的垂直整合公司 。辛格先生於 2018 年 1 月 共同創立了 Glass House Brands Inc.，並在2021年10月之前擔任首席營銷官。在Glass House Brands Inc.任職期間，辛格先生 負責公司商用大麻業務的形成和發展，包括六百萬平方英尺種植面積的開發和該品牌的消費零售業務。此前，辛格先生於2013年1月共同創立了房地產投資公司SC Investments LLC， ，並在此期間擔任首席執行官至2017年。在此之前，辛格先生與他人共同創立了活躍品牌服裝公司TCW Trends, Inc.，他在與全球零售合作伙伴建立聯盟方面發揮了關鍵作用。辛格先生曾在農業科技、房地產和包裝消費品領域的多家國際公司擔任董事會 顧問職位。 Singh 先生擁有斯坦福大學學士學位和哈佛商學院的 OPM 認證。

Saleem Elmasri自2022年3月起擔任首席財務官。自2020年9月以來，埃爾馬斯里先生一直在泰坦諮詢服務有限責任公司擔任管理 合夥人。Titan Advisory Services LLC是一家精品諮詢公司，專注於為早期公司提供協作和定製的 財務運營和首席財務官服務。埃爾馬斯里先生於2019年6月至2021年4月在為客户提供內部審計、會計諮詢和企業融資服務的專業服務公司DLA LLC擔任董事總經理（2020年9月結束全職 ，並在2021年4月之前成為DLA的顧問）。在此之前，埃爾馬斯里先生於2018年3月至2019年6月在精品會計和交易諮詢公司派恩希爾集團有限責任公司擔任高級董事 ，並於2007年9月至2018年3月在四大會計和全球專業服務公司普華永道擔任高級經理 。Elmasri 先生是一名註冊會計師和經驗豐富的商業專業人士，他熱衷於通過實用的 解決方案為客户提供有意義和可衡量的價值。Elmasri先生在財務和管理諮詢領域擁有超過15年的經驗。Elmasri先生的職業生涯始於普華永道 ，曾為該公司的幾個《財富》500強客户服務，主要專注於生命科學和製藥行業。從 普華永道，Elmasri先生轉任精品諮詢公司的首席諮詢業務，專門從事交易和複雜會計 諮詢。Elmasri先生擁有羅格斯大學會計和金融學學士學位。

高管 薪酬

摘要 高管薪酬表

下表列出了有關截至2022年12月31日和2021年12月31日的 財年中我們的指定執行官獲得或獲得的薪酬的信息。

2022財年年末的傑出 股權獎勵

下表列出了截至2022年12月31日我們指定執行官持有的未償股權獎勵的信息。

被任命為 執行官就業安排

以下 描述了與我們的指定執行官簽訂的當前僱傭協議

古爾文德·辛格

2023年9月20日，公司與辛格先生簽訂了擔任公司首席執行官的高管僱傭協議（ “辛格協議”），自2023年10月2日起生效。辛格協議為辛格先生提供33,333.33美元的 月基本工資、某些費用的慣例報銷，以及參與 公司福利計劃和高管薪酬計劃的總體資格。該協議規定，根據公司2022年綜合股權激勵計劃，最多授予 62.5萬個限制性股票單位和62.5萬個收購公司普通股的期權（ “簽署獎勵”）。簽約獎勵符合 ，符合協議中規定的條款。此外，在實現辛格 協議中規定的具體里程碑後，辛格先生將有資格獲得額外獎勵，總額為62.5萬個限制性股票單位和 625,000份普通股收購期權（“里程碑獎”）。每項里程碑獎勵均須經董事會批准， 須經董事會批准，每一個里程碑的實現都將獲得董事會的批准。辛格 協議要求辛格先生遵守此類協議的標準限制性契約，包括禁止競爭、 禁止招攬和發明轉讓條款。辛格先生 或公司均可提前九十天書面通知終止辛格協議。

Terry Rafih

2022年9月22日，公司與Terry Rafih先生簽訂了高管僱傭協議（“拉菲赫協議”），自2022年9月1日起生效，該協議將擔任公司董事會執行主席兼首席執行官 官。拉菲赫協議為拉菲先生提供了60萬美元的年基本工資，最初應推遲到2023年3月15日 ，並且總體上有資格參與公司的福利計劃和高管薪酬計劃。此外， Rafih先生有資格獲得最高相當於其基本工資150％的年度現金獎勵，前提是滿足某些績效目標 （由董事會設定和決定），以及相當於公司截至2022年、2023年和2024年的每個 財政年度淨收入的1.5％的年度獎金。拉菲赫協議要求拉菲先生遵守標準的限制性契約， ，包括禁止競爭、禁止招攬和發明轉讓條款。

如果 公司在沒有 “原因”（如《拉菲協議》中所定義）（死亡或傷殘除外 ）的情況下終止對拉菲先生的聘用，或者拉菲先生因 “正當理由”（如《拉菲協議》中的定義）終止其僱傭關係或未延期 的任期，則拉菲先生將有權獲得 (i) 應計債務（定義見下文）；(ii) 一次性付款 等於（a）拉菲赫先生當時有效的基本工資總和的兩（2）倍，以及（b）本年度有效的 最高現金獎勵的兩（2）倍；（iii）任何賺取的收入但是，在 終止日期之前的任何已完成財政年度的未付收入獎勵；(iv) 拉菲先生在解僱的全年中本應獲得的任何收入獎勵，按照《拉菲協議》的規定按比例分配 (v) 拉菲先生在每項股權獎勵下有權獲得的所有權利，這些權利是根據 根據任何此類股票計劃、計劃或獎勵協議的條款確定的已按照《拉菲協議》的條款和 條件授予股權；以及 (vi) 償還為繼續為拉菲先生及其符合條件的受撫養人提供保險而支付的 COBRA 保費，直至 (a) 自解僱之日起三十六 (36) 個月期限，或 (b) 拉菲先生和/或拉菲先生的合格受撫養人不再有資格獲得 COBRA 繼續保險之日，以較早者為準。

如果 拉菲赫先生因 “原因”（定義見拉菲赫協議）被解僱，或者拉菲先生 在沒有 “正當理由”（如《拉菲協議》中定義）的情況下解僱，則拉菲先生將有權獲得 (i) 截至解僱之日和累積但未使用的假期的應計但未支付的基本 工資；(ii) 未報銷的業務補償 } Rafih 先生應承擔的費用；(iii) 根據任何書面 協議、薪酬和/或 Rafih 先生所賺取和應付的款項截至終止之日，公司或其任何關聯公司的股權計劃或計劃，包括但不限於根據任何此類計劃或計劃授予的任何獎勵（此類金額受這些協議 和計劃的條款和權利的約束，所有這些可能因終止事件以及董事會或公司加快 歸屬的任何自由裁量權而有所不同）；(iv) 拉夫先生的金額根據公司或其任何關聯公司的任何員工福利計劃 截至終止之日，IH具有法律權利 (包括但不限於 傷殘後死亡和/或傷殘保險收益的人壽保險收益）；以及（v）拉菲先生在終止之日作為公司 和/或其關聯公司的高級管理人員和/或董事任職時享有的任何賠償權利，無論是根據公司的管理文件還是其他方式（（i）-（v）統稱為 “應計債務”）。

Saleem Elmasri

2022年2月28日，我們與我們的首席財務 官薩利姆·埃爾馬斯里簽訂了諮詢協議（“Elmasri協議”），在公司證券根據《交易所 法》註冊之前和之後向公司提供服務。埃爾馬斯里先生於2022年3月被任命為首席財務官。《埃爾馬斯里協議》規定向埃爾馬斯里先生提供以下補償和 福利。

愛德華 羅賓遜

2022年4月1日，我們與前首席執行官 愛德華·羅賓遜簽訂了僱傭協議（“羅賓遜協議”）。《魯濱遜協議》規定向羅賓遜先生提供以下補償和福利：

2022年6月27日，羅賓遜先生辭去了公司首席執行官的職務。

股權 薪酬計劃信息

Bright Green Corporation 2022年綜合股權補償計劃（“計劃”）已通過並在 於2022年12月12日獲得股東批准後生效。

計劃摘要

以下各段概述了該計劃及其運作的主要特點。

根據該計劃授予的獎勵，13,547,384股普通股將可供交付。該計劃涵蓋向公司的員工（包括高級職員）、非僱員顧問和非僱員董事以及公司 關聯公司的員工發放獎勵 。此外，該計劃允許在授予獎勵後的合理時間內 向公司或其任何關聯公司的非僱員顧問或非僱員董事發放獎勵（激勵性股票期權除外）。如果任何預計將成為員工、非僱員顧問 或非僱員董事的個人在授予之日後的十二 (12) 個月內沒有開始為公司或其任何關聯公司提供 服務，則發放給該個人的任何獎勵將自動終止和取消，不加考慮。就本計劃而言，公司的 關聯公司包括任何公司、合夥企業、有限責任公司、合資企業或其他實體，我們 直接或間接擁有 (i) 擁有有權投票的所有類別股票總投票權 的百分之五十 (50%) 或超過所有股份總價值的百分之五十 (50%) 的公司的股票 此類公司的股票類別，或 (ii) 總額超過利潤、利息或資本的百分之五十 (50%)任何非公司 實體的利益。

董事會的 薪酬委員會負責管理本計劃。薪酬委員會可以將其全部或全部管理權力 委託給公司的首席執行官或管理委員會，但對受 《交易法》第16條約束的執行官的獎勵除外。此外，對於向 公司非僱員董事發放的任何獎勵，董事會全體成員必須擔任委員會。

為結算根據本計劃發放的獎勵而交付的 股票可能是授權和未發行的股票或庫存股，包括公司為本計劃目的回購的 股票。如果根據本計劃授予的任何獎勵（下文所述的 替代獎勵除外）的任何股票在未交付全部或部分股份的情況下被沒收或以其他方式終止，包括在行使股票增值權時支付股票 （或者如果此類股份由於該獎勵下的沒收限制而歸還給公司）， 受此類獎勵約束的股票將再次可供發行根據該計劃。任何被扣留或用作行使獎勵時發行的股票的付款 （實際或通過證明）或用於預扣或繳納行使 獎勵時應繳税款的股份均不被視為已根據本計劃交付，並且將由公司自行決定根據本計劃獲得 補助。

如果 股息或其他分配（無論是現金、普通股還是其他財產）、資本重組、遠期或反向股票 拆分、細分、合併或減少資本、重組、合併、安排計劃、拆分、分割 或涉及公司的合併，或回購或交換我們的股票或其他證券，或購買公司股份的其他權利 的證券或其他類似的交易或事件會影響普通股，因此委員會決定 調整是適當的，為了防止稀釋或擴大本計劃向受贈方提供的福利（或潛在福利），委員會將在其認為適當的情況下公平地調整或調整應予獎勵的證券 的數量和種類（無論當時是否未償還）以及與獎勵相關的行使價，以防止稀釋 或擴大預期的福利或潛在收益根據計劃提供。

除替代獎勵外 以外，(i) 擔任首席獨立董事、董事主席或新任命的 董事的非僱員董事不得獲得現金或股票獎勵，連同在本計劃之外授予的任何獎勵，其公允市場價值 （截至授予之日確定）在一個日曆年內超過2,000,000美元，而且 (ii) 不得 向任何其他非僱員董事發放的現金或股票獎勵，連同本計劃之外授予的任何獎勵具有公允市場價值（確定為 自撥款之日起）在單個日曆年內超過1,000,000美元。

獎勵的類型

計劃允許向所有受贈方發放以下任何或全部類型的獎勵：

通常，本計劃下的 獎勵除了先前和未來的服務外，不考慮其他任何對價。委員會可以自行決定根據本計劃授予的獎勵單獨發放，也可以與計劃 或我們的其他計劃下的任何其他獎勵一起發放，也可以與之同時發放或取代；但是，如果SAR與ISO同時發放，則SAR和ISO必須具有相同的授予日期 和期限，並且SAR的行使價格不得少於高於ISO的行使價。每項獎勵的實質性條款將 在受贈方和我們之間的書面獎勵協議中規定。

股票 期權和 SAR

委員會有權授予 SAR 和股票期權（包括 ISO，但只能向 公司或其子公司的員工授予 ISO）。股票期權允許受贈方在自授予之日起的固定期限內，以預先確定的每股價格（“行使價”）購買指定數量的普通股 股。 SAR 使受贈方有權獲得行使當日指定數量股票的公允市場價值超過 預定每股行使價的部分。期權或特別股權的行使價將由委員會決定，並在適用的獎勵協議中列出 ，但是（替代獎勵除外）行使價不得低於授予日普通股的公允市場價值 。每個期權或 SAR 的期限由委員會確定，並在適用的獎勵協議中列出 ，但期限不得超過 10 年。期權可以通過以下一種或多種方式支付購買 價格來行使：現金支付（包括個人支票或電匯）、交割受讓人先前擁有的 普通股的股份，或經委員會批准，交割行使該期權時收購的 普通股或交割限制性股票。委員會還可以允許受贈方通過經紀交易商出售行使期權時收購的股票，支付期權的行使價 的行使價 ，受贈方已向該經紀交易商下達了 不可撤銷的指示，要求向公司 交付足以支付收購價的銷售收益，以及任何適用的預扣税款。

限制性的 股票

委員會可以授予由普通股組成的限制性股票，這些普通股仍有被沒收的風險，在委員會規定的某些限制失效之前，受贈方不得處置 。授予條件可以基於服務（即 要求在指定時期內持續服務），也可以基於績效（即要求實現特定的績效 目標），或兩者兼而有之。除非適用的獎勵協議中另有規定，否則獲得限制性股票的受贈方將擁有股東的所有權利，包括股票的投票權和獲得任何股息的權利。在限制期內（或，如果適用，在限制期內未能實現指定的 業績目標）終止 受贈方與公司的隸屬關係後，限制性股票將按照適用的獎勵協議的規定予以沒收。 針對限制性股票發行的股票分紅和遞延現金分紅將受適用於發行此類股息的限制性股票的相同限制和其他 條款的約束。

遞延的 股票和限制性股票單位

委員會還可以授予遞延股票獎勵和/或限制性股票單位獎勵。遞延股票獎勵是指授予 在規定的延期期結束時或在特定事件發生時 獲得指定數量的普通股的權利， 符合《守則》第 409A 條的要求。限制性股票單位獎勵是授予在特定的沒收條件（例如完成指定的服務期 或實現某些特定績效目標）到期時獲得指定數量的 普通股的權利。如果在限制期內未滿足服務條件和/或規定的績效目標，則該獎勵將在不發行該獎勵所依據的股票的情況下失效。

在 獎勵所依據的股份作為獎勵結算交付之前，限制性 股票單位和遞延股票獎勵不具有任何投票權或其他與股票所有權相關的權利。除非委員會另有決定，否則受贈方將有權獲得與遞延股票和/或限制性股票單位有關的 股息等價物，這些股息等價物將被視為 再投資於額外的遞延股票或限制性股票單位（視情況而定），並且仍受適用於與此類股息等價物相關的遞延股票或限制性股票單位的相同沒收 條件的約束。

性能 單位

委員會可以授予績效單位，這使受贈方有權獲得現金或股份，條件是滿足委員會規定並反映在適用獎勵協議中的某些績效 條件和其他限制。績效單位 的初始價值將由委員會在撥款時確定。委員會將確定 此類獎勵的條款和條件，包括績效和對這些獎勵施加的其他限制，這些條款和條件將反映在適用的獎勵協議中。

性能 份額

委員會可以授予績效股份，這使受贈方有權獲得一定數量的普通股，前提是 滿足委員會規定並反映在適用的獎勵協議中的某些績效條件和其他限制。 委員會將確定此類獎勵的條款和條件，包括對這些獎勵的績效和其他限制， 這將反映在適用的獎勵協議中。

獎勵 股

委員會可以根據適用的獎勵協議中規定的條款和條件授予完全歸屬的普通股作為紅股，以表彰過去的業績，或作為成為 員工、非僱員顧問或董事的誘惑。

股息 等價物

委員會有權授予等價股息，這使受贈方有權獲得等於為指定數量普通股支付的股息 的股息。根據本計劃，股息等價物可以直接支付給受贈方，也可以推遲到以後交付 。期權或特別行政區不得授予股息等價物。如果延期，則此類股息等價物可以 記入利息，或者可能被視為投資於普通股或其他財產。 與任何受沒收條件約束的獎勵一起授予的任何股息等價物將仍受適用於此類股息等價物所涉獎勵的相同沒收條件的約束。

其他 股票類獎勵

計劃授權委員會根據公司的 證券發放全部或部分估值的獎勵。委員會決定此類獎勵的條款和條件，包括獎勵是以股票還是現金支付。

合併、 合併或類似的公司交易

如果 公司與另一家公司合併或合併，或出售公司幾乎所有的 股票，或合起來是一項公司交易，未付的獎勵不由尚存的公司（或其母公司）承擔 ，或者由倖存的公司（或其母公司）授予的經濟等效獎勵所取代，則委員會將取消任何未歸屬和非的 未付獎勵自此類公司交易完成之日起即被沒收（除非委員會 加速任何此類獎勵的歸屬）以及對於任何既得和不可沒收的獎勵，委員會可以 (i) 允許 所有受贈方在公司交易完成前的合理期限內行使期權和特別股權，並取消 任何未兑現的期權或在公司交易完成後仍未行使的特別股權，或 (ii) 取消任何或全部 此類未兑現的獎勵（包括期權和 SAR）以換取金額 等於以下金額的付款（現金、證券或其他財產）如果在公司 交易完成前夕結算或分配了既得期權和特別股權，或者此類既得期權和特別行政區是在公司 交易完成前夕行使的，則受贈方本來可以獲得（扣除任何期權或特別股權的行使價）。如果期權或 SAR 的行使價超過普通股的公允市場價值，並且該期權或 SAR 未被假定 或由倖存的公司（或其母公司）取而代之，則此類期權和 SAR 將在不向受贈方支付任何款項的情況下取消。

對該計劃的其他 修正案

董事會可以在未經股東進一步批准的情況下修改、修改、暫停、終止或終止 計劃，除非法律或法規或當時普通股上市或報價的任何證券交易所或自動報價系統 的規定要求對修正案或變更進行此類批准。因此， 可能會增加計劃成本或擴大資格範圍的修正案不一定需要股東批准。法律或法規 將不視為要求獲得股東批准的必要條件，儘管董事會在其認為可取的任何情況下可自行決定尋求股東批准 。

不得修改任何未償還期權或股票增值權的 條款：(i) 降低該期權或股票 增值權的行使價格，或 (ii) 取消任何未償還期權或股票增值權，以行使價低於已取消期權或股票增值權的行使價或任何現金 付款（或具有公平市場的股票）來換取其他期權或股票增值權 權利價值）的金額超過標的股票的公允市場價值的超出部分，例如取消期權或股票增值權的總行使價高於該期權或股票增值權的總行使價或為 任何其他獎勵，或 (iii) 就根據股票交易的主要證券交易所的規章制度被視為重定價 的期權或股票增值權採取任何其他行動，在每種情況下，均未經股東 批准。上述限制不適用（i）除非公司擁有根據 《交易法》第12條註冊的一類股票，或（ii）適用於計劃中與資本變動調整、 公司交易或清算或解散有關的規定所允許的任何調整。

此外，在遵守本計劃條款的前提下，未經受贈方同意，本計劃的任何修改或終止都不會對 受贈方根據本計劃授予的任何獎勵的權利產生重大不利影響。

除非董事會提前終止 ，否則本計劃將在沒有可預留股份可供發行時終止，或者，如果更早，則在本計劃最近生效日期十週年之日終止。

聯邦 所得税後果

以下討論根據《守則》的現行條款總結了該計劃的某些聯邦所得税後果， 這些條款可能會發生變化。本摘要並非詳盡無遺，也未根據特定 受贈方的具體情況解決可能與其相關的所有事項。該摘要明確未討論任何州、直轄市、 或非美國税收管轄區的所得税法，或禮物、遺產、消費税（包括適用於守則第 409A 條下的遞延薪酬或《守則》第 4999 條下的黃金降落傘消費税的規則），或聯邦所得税法以外的其他税法。以下 不打算或寫作用於逃避納税人罰款的目的，也不能使用。由於個人情況 可能有所不同，公司建議所有受贈方諮詢自己的税務顧問，瞭解根據 本計劃發放的獎勵的税收影響。

選項。 股票期權的接受者在授予股票期權後將沒有應納税所得額。對於非激勵性股票期權 股票期權，受贈方將在行使時確認普通收入，金額等於收到的任何現金的價值，再加上受贈方在 行使之日收到的可自由轉讓和不可沒收股票的公允市場價值與行使價之間的 差額。受讓人對此類股票的納税基礎將是行使期權之日此類股票的公允市場價值。以後處置股票時確認的任何收益或損失通常為長期或短期 資本收益或虧損。

在行使激勵性股票期權時收購股票不會給受贈方帶來任何應納税所得額，除非出於替代性最低税的目的可能有 。受贈方在以後出售或以其他方式處置這些 股份時確認的收益或損失將是長期資本收益或虧損或普通收益，具體取決於受贈方是否在 法定期限（目前自授予之日起兩年，自行使之日起一年）內持有股份。如果股份未在法定期限內持有 ，則受贈方將確認普通收入，其金額等於 (i) 行使之日股票的公允市值與行使價之間的差額，或 (ii) 銷售價格與行使價 之間的差額，以較低者為準。如果受贈方在法律規定的持有期限內持有股份，則受贈人此類股票的納税基礎將是 為股票支付的行使價。

通常， 公司可以申請聯邦所得税減免，其金額等於受贈方在行使 股票期權時確認為普通收入的金額，但與受贈方的資本收益無關。因此，如果受贈方在法律要求的期限內持有激勵性股票期權，則公司無權獲得任何與激勵性股票期權相關的税收減免。

受限 股票。 除非受贈方做出下述選擇，否則授予限制性股票不會為 受贈人帶來應納税所得額，也不會導致公司在授予年度的扣除。此類限制性股票的價值將在限制措施失效當年作為普通 收入向受贈方納税。或者，受贈方可以選擇將授予之日限制性股票的公平 市值視為授予當年的收入，前提是受贈方在此類 撥款之日起的30天內做出選擇。如果做出這樣的選擇，則如果受贈方沒收限制性股票，則不允許受贈方在以後扣除應納税所得額 中包含的金額。受贈方確認的普通收入金額可在受贈方確認該收入的當年由 公司扣除，前提是該金額構成對受贈方的合理補償。 如果未進行上述選擇，則在限制失效之前，對受此類限制的股票支付的股息 將在收到的年度作為額外補償向受贈方納税，並允許公司進行相應的扣除。

其他 獎項。通常，當受贈方收到款項以結算根據本計劃授予的任何其他獎勵時，現金金額和 收到的股票的公允市場價值將是該受贈方的普通收入，公司將獲得相應的 扣除以用於聯邦所得税的目的。

通常， 當受贈方收到股息等價物的付款時，收到的任何股份或其他 財產的現金金額和公允市場價值將是該受贈方的普通收入。公司將有權獲得聯邦所得税減免，其金額等於受贈方收入中包含的金額 。

如果 受贈方是僱員或前員工，則受贈方確認的與獎勵相關的普通收入金額（激勵性股票期權除外 ）需要預扣税款。

扣除的限制 。經《減税和就業法》修訂的《守則》第162（m）條將支付給任何受保員工的薪酬 的聯邦所得税減免額限制在每個財政年度100萬美元以內。“受保員工” 是指（i）在當時的本財年中任何時候擔任公司 首席執行官或首席財務官的任何個人，（ii）是當時當前 財年中收入最高的三位 名執行官（首席執行官或首席財務官除外）之一，或（iii）在2016年12月31日之後的任何一個財政年度中是受保員工。

延期 補償。根據《守則》第 409A 條。任何被視為延期安排的獎勵（不包括某些豁免的短期 延期）將受《守則》第 409A 條的約束。通常，《守則》第 409A 條規定加速將不滿足《守則》第 409A 條要求的遞延薪酬的接收者納入收入和税收罰款 。根據經修訂和重述的綜合計劃授予的期權和限制性股票 通常不受守則第 409A 條的約束。其他裁決可能會導致補償延期 。本計劃下可能導致薪酬延期的獎勵的結構旨在滿足《守則》第 409A 條中適用的 要求。某些受贈方的選舉以及與此類獎勵相關的分配時間還必須符合《守則》第 409A 條下的 要求，以便受贈方在授予 獎勵時延期繳納所得税並避免税收罰款。

某些 關係和關聯方交易

以下 包括自2022年1月1日以來我們參與的交易摘要，其中 交易涉及的金額超過120,000美元，我們的任何董事、執行官或據我們所知，超過 股本的受益所有人或上述任何人員的直系親屬擁有或將擁有直接或間接的 重大利益，但不包括股權和其他薪酬、解僱、控制權變更和其他安排，這些安排在 下進行了描述高管薪酬.”

2022年6月 股東信貸額度

2022年6月5日 ，公司和管理成員是公司董事會成員的LDS Capital LLC 以票據（“六月票據”）的形式開立了無抵押信貸額度。6月份票據規定，截至2025年6月4日（“6月票據到期日 ”），公司 最多可以向貸款人借款500萬美元，包括300萬澳元的初始貸款。貸款機構已承諾在2022年6月30日之前根據6月票據向公司提供300萬澳元的資金。在 6月票據到期日之前，公司可自行決定在6月票據下額外借入最多200萬澳元， ，但須視公司向貸款人申請此類額外資金而定（根據6月票據單獨提供的每筆貸款， 是 “貸款”，統稱為 “貸款”）。在6月票據到期日之前，公司有權但沒有義務全部或部分預付任何貸款 。任何貸款的未付本金的利息應在6月票據到期日或該貸款的預付款之日之前累積，年利率為2％加上最優惠利率（摩根大通銀行不時宣佈的年利率 作為其最優惠利率）。如果任何貸款的本金和利息（如果有）在到期日未全額支付，則該貸款將產生每年2％的額外罰款利息。

2022年11月14日，公司和LDS Capital LLC修訂了6月份的票據，將信貸額度從500萬美元增加到1,500萬美元。

2023 年 1 月 9 日，6 月票據的預付金額為 17,795 美元。2023年1月31日，貸款人將6月票據分配給其唯一成員，即個人 林恩·斯托克韋爾（“貸款人”），他是公司的董事會成員和多數股東。2023年2月1日，通過無現金轉換，使用6月票據全額支付了關聯方392,194美元的貸款餘額。根據公司的EB-5計劃，2023年2月6日 6日，通過無現金轉換，6月份票據獲得了88萬美元的付款，以換取88萬美元的公司普通股的投資，購買價值39.99美元的22,005股 股普通股。2023年3月14日，公司在6月份的票據上額外提取了20萬美元。

截至2023年8月31日 ，6月票據下的所有本金和其他成本均為3,619,788.94美元（“還款義務”）。 關於還款義務，公司與貸款人於2023年9月1日簽訂了一項協議（“票據 協議”），根據該協議，公司 向貸款人發行了2,827,960股公司普通股（“票據股”），面值每股0.0001美元，代表將未償還本金轉換為每股票據1.15美元，以及 (ii) 認股權證代表將未償還的 本金轉換為每股認股權證0.13美元以每股3.00美元的價格購買最多2,827,960股公司普通股。

認股權證 可在發行後立即行使，並將於（i）公司在納斯達克資本市場普通股收盤價 等於或超過每股3.00美元之日起45天后到期，（ii）2024年8月31日，以較早者為準。

與 Alterola 的安排

2022年8月25日，我們與Alterola Biotech, Inc.（“Alterola”） 簽訂了一份不具約束力的意向書（“Alterola 協議”） 根據該意向書，我們同意探討與Alterola的合併交易。根據Alterola協議，公司同意 收購已發行和流通普通股的25％（“初始股份”），Alterola （“Alterola股票”）每股面值0.001美元，但須經過慣例盡職調查和適用的監管部門批准。此外，根據 Alterola協議，我們獲得了六個月的期權（“Alterola期權”），可以收購Alterola股票所有剩餘的已發行和流通 股票，但須經過慣例盡職調查以及監管機構、股東和其他必要的批准。2023 年 4 月 4 日 ，我們宣佈打算行使 Alterola 期權。

根據Alterola協議 ，公司於2022年10月3日與英國實體Phytotherapeutix Holdings Ltd.（“Phyto”）、英國 實體Equipped4 Holdings Limited（“已裝備”）、英國實體TPR Global Limited（“TPR”）（“Phyto”）（“Phyto”）（“Phyto”）（“Phyto”）（“Phyto”）簽訂了二級股票購買協議和發行股票（“次要 SPA”）（“Phyto”）（Phyto），Equipped 和 TPR，每個 都是 “賣方”，統稱為 “賣家”）和 Alterola 規定 Bright Green 從賣方那裏購買初始 股份。

根據二級協議中規定的付款 時間表， 賣方共向Bright Green出售了201,761,982股Alterola股票，收購價為3,999,999美元。在收到每筆分期付款後，賣方同意將該賣方根據貸款協議出售其Alterola股票所獲得的 收益借給Alterola。

在二級SPA收盤之前， 賣方持有Alterola股票總已發行股份的67％。通過此次交易， Bright Green獲得了Alterola Stock已發行股份總額約25％的所有權或投票權。

在簽署二級協議的同時，公司和賣方簽訂了一項投票協議（“投票協議”） ，賣方同意根據投票協議中規定的其他條款，投票贊成通過一項協議，以實現公司對Alterola的收購或Alterola 併入公司或公司的子公司（視情況而定）。 根據投票協議，賣方執行了不可撤銷的代理（“不可撤銷的代理”），賣方 根據該協議，授予公司不可撤銷的代理，以符合 投票協議的方式和不可撤銷代理中規定的附加條款，對賣方的標的股進行投票（如其中所定義）。

Alterola協議規定，雙方應盡其真誠的努力達成一項確定交易的 具有約束力的條款的最終協議，根據該協議，我們將收購所有剩餘的Alterola股票，以換取額外的600萬美元 ，共計4000萬美元的普通股（“Alterola交易”）。

2023年4月4日，我們宣佈打算收購Alterola剩餘的已發行和流通普通股。

賠償 協議

我們 已簽訂協議，對我們的董事和執行官進行賠償。除其他外，這些協議要求我們在允許的最大限度內，向這些個人賠償某些費用（包括律師費）、判決、罰款和和解金額 在任何訴訟或訴訟中，包括我們採取或行使權利的任何行動，因該人 代表我們公司提供的任何服務或該人的董事會成員身份而合理產生的某些費用（包括律師費）、判決、罰款和和解金額 根據特拉華州 法律。

就根據特拉華州的規定允許董事、高級管理人員或控制 公司的人員對《證券法》產生的責任進行賠償而言，公司被告知，美國證券交易委員會認為，這種賠償 違反了該法中規定的公共政策，因此不可執行。

與關聯方進行交易的政策 和程序

公司採用了關聯方交易政策，其中規定了識別、審查、考慮以及 批准或批准關聯人交易的程序。關聯人包括董事、執行官、公司任何類別有表決權證券的 5% 或以上的受益所有人、任何上述人員的直系親屬，以及任何前述人員為執行官或擁有 5% 或更多所有權權益的實體 。根據關聯方交易 政策，如果涉及金額超過120,000美元的交易被確定為關聯人交易，包括最初完成時不是關聯人交易的任何 交易或在完成之前最初未確定 為關聯人交易的任何交易，則有關關聯人交易的信息必須經過公司審計委員會的審查和批准 。

在 考慮關聯人交易時，公司的審計委員會將考慮相關的現有事實和 情況，包括但不限於：

關聯方交易政策要求，在決定是否批准、批准或拒絕關聯人交易時， 審計委員會必須審查其可獲得的有關該交易的所有相關信息，並且只有在確定在所有情況下，該交易符合或不違背公司 的最大利益時，才可以批准或批准相關 個人的交易。

安全 所有權

下表按以下方式列出了截至2023年10月25日我們普通股的受益所有權信息：

受益 所有權根據美國證券交易委員會的規則確定，該規則通常規定，如果一個人擁有對該證券的唯一或共享投票權或投資權，則該人擁有該證券 的實益所有權。根據這些規則，受益所有權包括個人或實體有權在60天內通過行使股票期權等方式收購的 證券。受期權限制的股份 被視為已發行且可在 60 天內行使或行使的股份，由 持有此類期權的人士實益擁有，以計算該人的所有權百分比，但就計算任何其他人的所有權百分比而言，不被視為未償還的 。除非另有説明，否則公司認為下表中列出的 個人和實體對顯示為實益 擁有的所有股份擁有唯一的投票權和投資權。除非另有説明，否則公司每位董事和執行官的營業地址均為Bright Green Corporation.，新墨西哥州格蘭茨市喬治·哈諾什大道1033號，87020。

* 小於 1%。

(1) 基於截至2023年10月25日已發行的183,883,818股普通股。在計算該人的普通股所有權百分比時，在未來60天內通過行使或轉換個人持有的其他證券而可發行的任何未流通普通股 均被視為已發行普通股 ，但在計算其他人的所有權 百分比時不被視為已發行股份。

(2) 此信息完全基於公司對截至2023年6月2日根據附表13G向美國證券交易委員會提交的與21,200,000股普通股的實益所有權 有關的文件的審查。E. Mailloux Enterprises, Inc.（“MEI”）的地址是加拿大安大略省温莎市馬倫泰特 大道3129號，2號單元。Ernie Mailloux對MEI持有的普通股 擁有投票權和處置權。由MEI持有的13,700,000股普通股和由 Mailloux先生的妻子謝麗爾·邁盧克斯持有的750萬股普通股組成。Mailloux先生可能被視為對Mailloux夫人持有的普通股擁有投票權和處置權。

(3) 包括以每股3.00美元的行使價購買2,827,960股普通股的認股權證。

(4) 包括 Aerigo Solutions Inc持有的10萬股股票。阿諾內先生對Aerigo Solutions Inc持有的普通股擁有唯一的投票權和處置權。

(5) 包括道格拉斯·貝茨實益擁有的10萬股股票，道格拉斯·貝茨於2022年3月辭去首席財務官職務，愛德華·羅賓遜於2022年6月辭去首席執行官職務並於2022年7月1日辭去董事職務的愛德華·羅賓遜實益擁有的5,605,000股股票，以及2023年10月2日辭去首席執行官職務的西莫斯·麥考利實益持有的500,000股股票。

其他 問題

第 16 (a) 節報告合規性

《交易法》第 16（a）條要求我們的某些高管和董事以及擁有我們註冊的 類別股權證券10％以上的人向美國證券交易委員會提交所有權和所有權變更報告。美國證券交易委員會的法規要求高管、董事和超過 10% 的 股東向我們提供他們提交的所有第 16 (a) 節表格的副本。

僅根據我們對收到的此類表格副本的審查，我們認為，在截至2022年12月31日的年度中，適用於我們所有高管、董事和超過10％的受益股東的所有申報要求 均已及時得到遵守。

財年2022年年度報告

我們截至2022年12月31日的財年的 財務報表包含在我們的2022年年度報告中，我們將與本委託書同時向股東提供該報告 。本委託書和我們的2022年年度報告發布在我們的網站 http://brightgreen.us 和美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上。您也可以通過向位於喬治·哈諾什大道1033號的Bright Green Corporation向我們發送書面請求，免費獲取我們的2022年年度報告的副本 ，收件人 ，收件人 關係。

公司 網站

我們 維護一個網址為 http://brightgreen.us 的網站。我們網站上包含或可通過我們的網站訪問的信息 無意以引用方式納入本代理聲明。

2024 年年會股東提案

任何提案要在年度股東大會上審議，都必須以書面形式提交，並符合《交易法》第14a-8條和經修訂和重述的章程的要求 。

我們的 經修訂和重述的章程為希望在年度 股東大會之前妥善開展業務的股東制定了預先通知程序。

提名董事以外的提案

為了適當地出席我們的2024年年度股東大會，股東必須就此類 提案（提名除外）及時向公司主要執行辦公室的祕書發出書面通知。為了及時召開 我們的2024年年度股東大會，股東關於股東希望提出的事項的通知必須不遲於第90天營業結束之日或不早於前一年度股東大會週年紀念日前120天營業結束之前 送交給BGC主要執行辦公室的公司祕書；但是 提供，，即如果年會的日期在年會之前 30 天以上或之後 70 天以上這樣的週年紀念日、股東及時發出的通知必須不早於會議前 第 120 天營業結束之日送達，且不遲於 (x) 會議前90天營業結束或 (y) 公司首次公開宣佈年會日期之後的第10天的 營業結束，以較遲者為準。

董事提名

為了在我們的2024年年度股東大會之前正確提出提名，登記在冊的股東必須及時向公司主要執行辦公室的公司祕書發出此類提名的書面通知 。為了及時 參加我們的2024年年度股東大會，祕書應在 公司首次郵寄上一年度年度股東大會的代理材料之日起不少於45天或至少75天前，在公司主要 執行辦公室收到登記在冊的股東通知；但是，前提是 服最後一句話本段，如果會議在 之前召開 30 天以上，或者延遲了 30 天以上前一年的年會週年紀念日，或者如果前一年沒有舉行年會，則登記在冊的股東必須不遲於 (i) 該年會前90天營業結束或 (ii) 首次公開宣佈該會議日期之後的第10天營業結束之日以較晚者為準。儘管 前一句中有任何相反的內容，如果董事會選舉的董事人數增加 ，並且沒有公告提名所有董事候選人或表明公司在最後一天前至少10天擴大董事會規模 ，登記在冊的股東可以根據前一句話發佈提名通知，根據我們修訂和重述的章程的要求，登記在冊的股票持有人也應被視為及時通知 ，但僅限於公司首次發佈此類公告 之後的第10天營業結束前，祕書在公司主要執行辦公室 接待因此種增加而產生的任何新職位的被提名人。在任何情況下，已發出 通知的年會的休會或延期都不得開始向登記在冊的股東發出通知的新期限。

要使 採用正確的書面形式，股東通知必須包含有關提案或被提名人的特定信息，如我們修訂和重述的章程中所述 。通知應發送至：

Bright Green Corporation 收件人：公司祕書
喬治·哈諾什大道 1033 號

補助金， 新墨西哥州 87020

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我們 知道在年會上沒有其他事項要提交。如果在年會之前妥善處理任何其他事項， 委託書中提名的人員打算按照董事會的建議對他們所代表的股票進行投票。 對此類其他事項的自由裁量權由正確提交的代理人授予。

無論您持有多少股份， 都必須在年會上派代表您的股票。因此， 我們敦促您儘快投票，以確保您的投票記錄在案。

董事會

補助金， 新墨西哥州

2023年11月7日