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聯邦證券法規定，在您擁有與公司有關的重大非公開信息(以下也稱為“內幕信息”)時，您--前期實驗室公司(“公司”)及其子公司的高級管理人員、董事和員工--買賣或以其他方式交易公司的證券是違法的。這種行為被稱為“內幕交易”。將這種重要的非公開信息傳遞給其他可能買賣證券的人--即所謂的“小費”--也是非法的。這些禁令適用於本公司的股票、期權、債務證券或任何其他證券，以及其他公司的證券，如果您在履行職責的過程中瞭解到一些可能影響其價值的情況。

我們採用這一政策聲明是為了避免任何受僱於我們公司或與我們公司有關聯的人(不僅僅是所謂的內部人士)出現不當行為。多年來，我們都非常努力地建立了我們在誠信和道德行為方面的聲譽。我們不能讓它受損。

對於違反本公司政策聲明的高管、董事或員工，可能會受到公司施加的處罰，包括因某種原因解僱(如適用，高管或員工的合同中定義的)解僱。

不用説，上述任何一種後果--即使是美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的調查也不會導致起訴--都會損害一個人的聲譽，並不可挽回地損害一個人的職業生涯。

第十六節個人。本公司已確定，附件A所列人士為本公司董事及高級管理人員，須遵守經修訂的1934年證券交易法第16條(“交易法”)及其下頒佈的規則及條例(“第16條個人”)的申報及處罰條款。本公司將不時修改附件A，以反映新高管或董事的選舉、現任高管職能的任何變化以及現任高管和董事的辭職或離職。

其他受限制人士和交易窗口。本公司已確定，列於附件B的該等人士及/或類別的人員(“受限制人士”)一般可查閲本公司的內部財務報表或與本公司於某一財政季度的財務業績有關的內幕消息。未經公司首席執行官或首席財務官(或其指定人)的明確書面許可，受限制人士不得執行涉及購買或出售公司證券的交易(或以其他方式進行任何轉讓、贈與、質押或貸款)，但在公開披露特定財政季度或年度財務業績之日後第二個交易日開始至下一財政季度結束前一個日曆月結束的期間(“交易窗口”)除外。本公司將不時對附件B進行修改。這些預先清關程序亦適用於這類受限制人士的家庭成員的交易。

除非被撤銷，否則經本公司首席執行官或首席財務官(或他們指定的人)批准的交易通常將保持有效，直到批准之日起兩個工作日結束為止。如果交易在兩天內沒有發生，必須重新請求交易的預清算。

某些未列入附件B的人士可能會在一段時間內接觸到公司的內部財務業績或其他內部信息。在此期間，該等人士亦應遵守交易窗口程序，並避免在持有內幕消息的情況下進行交易。本公司可實施特別封閉期，禁止此等人士買賣本公司的證券。如果公司規定了特殊的封閉期，它將通知受影響的人。

如果高管、董事或任何員工擁有與本公司(包括其任何子公司)有關的重大非公開信息，根據我們的政策，該人或任何相關人士(包括任何家庭成員)不得(1)買賣或以其他方式交易本公司的證券，或從事任何其他利用這些信息的行動，或(2)將該信息傳達給出於合法的、與公司相關的原因而不需要知道該信息的其他人。這項政策也適用於在受僱過程中獲得的與任何其他公司有關的信息，包括我們的客户、融資來源或合併前景。

即使是出於獨立原因(例如需要為緊急支出籌集資金)可能是必要的或正當的交易也不例外。為了維護我們堅持最高行為標準的聲譽，即使是表面上的不當交易也必須避免。

已定義材料信息。重大信息是任何理性的投資者認為對購買、持有或出售股票的決定很重要的信息。簡而言之，任何可能合理地影響股票價格的信息。

材料信息示例。經常被視為重大信息的常見例子有：未公佈的財務業績；對未來收益或虧損的非公開預測；未決或擬議的合併、收購或收購要約的消息；重大資產出售或子公司處置的消息；股息政策的變化或宣佈股票股息或拆分；發行更多證券；管理層的變化；審計師或審計師通知公司可能不再依賴審計報告；訂立或終止重大協議；臨牀試驗或臨牀前研究的結果或重要數據，或其他重大研究或開發里程碑；重大知識產權發展；關於重大訴訟或政府機構調查或重大通信的事態發展；迫在眉睫的破產或財務流動性問題；以及大客户的獲得或損失。我們強調，此列表僅是説明性的。無論是正面的還是負面的信息都可能是實質性的。

二十、事後諸葛亮。記住，如果你的證券交易成為審查的對象，它們將被事後審查，事後諸葛亮。因此，在進行任何交易之前，你應該仔細考慮監管機構和其他人事後會如何看待你的交易。

按家庭成員列出的交易記錄。同樣的限制也適用於你的家人和其他住在你家裏的人。高級管理人員、董事和員工應對其家人的合規負責。高級管理人員、董事和員工不得與家人討論重大的非公開信息。為了避免出現不當行為，在你擁有重大非公開信息的時候，應該防止家庭成員在不透露你擁有的信息的情況下進行交易。

在本政策中，“家庭成員”是指一個人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、母親和岳父、兒子和兒媳、兄弟和嫂子，以及與此人同住的任何人(家庭僱員除外)。

向他人披露信息的。無論信息是關於我們公司的專有信息還是可能對我們的股價產生影響的信息，您不得將信息傳遞給其他人(包括公司內的其他人、家人或朋友)，除非此人出於與公司相關的合法原因需要了解信息。你也不應該在電梯、餐館、出租車和飛機等可能被聽到的公共場所討論這類信息。高管、董事或員工如果以不正當方式向他人泄露內幕信息，可能會被要求為他的“酒鬼”以及與之分享內幕信息的任何其他人的交易活動負責。無論你是否從這類交易中獲得經濟利益，也無論你是否知道或打算根據披露的信息交易公司股票，上述處罰都適用。為了避免出現不當行為，建議高級管理人員、董事和員工不要就公司股票的買賣提供建議或提出建議，無論您當時是否擁有重要的非公開信息。

對內幕交易的處罰和本公司的內幕交易政策同樣適用於通過您受僱於本公司或與本公司有關聯而獲得的有關其他公司的重大非公開信息，包括關於我們的客户、借款人、供應商、合併前景或與我們有業務往來的其他人的信息。您不得在擁有與另一公司有關的重大非公開信息的情況下交易該公司的證券，也不得披露此類信息。

當信息公開時。如果您持有以前未公開的重要信息，則在公司公佈該信息(包括髮布收益)後立即進行交易也是不合適的。在進行交易之前，公司的股東和投資公眾必須有足夠的時間接受信息並採取行動。雖然您必須等待的時間因所發佈信息的類型和複雜性而異，但一個好的一般規則是，等到公司公開發布信息後的第三個工作日再進行交易。因此，如果在週一宣佈，週四通常是你應該交易的第一天(假設你不知道其他未公開披露的重大信息)。如果在星期五宣佈，下一個星期三通常是第一天。

規則10b5-1交易計劃。交易法“規則10b5-L”(“規則10b5-1”)為任何在持有重大非公開信息時買賣證券的人提供了對內幕交易責任的肯定抗辯，前提是此類交易是根據符合規則的“預先制定的交易計劃”進行的(“規則10b5-1計劃”)。

3.賦予第三方自由裁量權，在參與該規則10b5-1計劃的高級管理人員、董事或員工的控制之外進行此類購買和出售，只要該第三方不掌握任何關於本公司的重要非公開信息；或明確指定要購買或出售的證券、股票數量、交易價格和/或日期，或描述此類交易的其他公式(S)；

6.對於任何官員或董事，包括一份證明(I)該人不知道任何重要的非公開信息，以及(Ii)該人真誠地採用該計劃，而不是作為規避針對非法內幕交易禁令的計劃的一部分；以及

對於本公司的高級管理人員和董事，“冷靜期”應自10b5-1計劃通過、修訂或修改之日開始，並在(1)90天后和(2)公司提交涵蓋計劃被採納、修訂或修改的財務報告期的10-Q表格季度報告或10-K年度報告後兩個工作日結束，但在任何情況下不得晚於120天。對於所有其他人員，“冷靜期”應為10b5-1計劃通過、修改或修改後的30天。

根據經批准的10B5-1計劃買賣證券不需要預先結算。對於根據批准的10B5-1計劃進行的任何購買或出售，應指示代表該高級管理人員、董事或員工進行交易的第三方向公司發送所有此類交易的確認書副本。

一旦10b5-1規則計劃實施，未經公司批准，不得對規則10b5-1計劃進行修改、修改、暫停或終止。在沒有迫不得已的情況下，通常不鼓勵修改或終止10B5-1計劃。對規則10b5-1計劃的任何修改或修改(不改變定價、證券金額或交易時間的修改或修改除外)被視為進入新計劃，並且必須符合所有上述要求。

1.董事和高級管理人員的短期證券交易--高級管理人員或董事購買的任何公司證券必須在出售前至少持有六(6)個月，除非該證券受到強制出售的約束(例如，由於涉及本公司的合併或收購)；

您將被要求證明您理解並遵守本政策聲明。此外，您將被要求每年證明您在過去一年中遵守了本政策聲明。未能遵守本政策聲明可能構成您被解僱的理由，或者，如果您是董事用户，則您將被從董事會除名。

任何人士如對特定交易或本政策聲明有任何疑問，可向本公司首席執行官或首席財務官尋求額外指引。然而，請記住，遵守本政策的最終責任是

對於違反本公司政策聲明的高管、董事或員工，可能會受到公司施加的處罰，包括因某種原因解僱(如適用，高管或員工的合同中定義的)解僱。

已定義材料信息。重大信息是任何理性的投資者認為對購買、持有或出售股票的決定很重要的信息。簡而言之，任何可能合理地影響股票價格的信息。

內幕交易的處罰和本公司的內幕交易政策同樣適用於通過您與本公司的僱傭或聯繫而獲得的有關其他公司的重大非公開信息，包括有關我們的信息。

客户、借款人、供應商、合併前景或與我們有業務往來的其他人。您必須避免在持有與另一家公司有關的非公開重要信息時買賣該公司的證券，並且您不得向他人披露該等信息，除非該人出於合法的、與公司相關的原因而需要知道該等信息。