附件10.15

由PMV董事會審查和更新，截止日期：

2024年2月27日(“更新生效日期”)

PMV製藥公司

董事境外補償政策

PMV製藥公司(“本公司”)認為，向其董事會成員(“董事會”和董事會成員“董事”)提供現金和股權薪酬是吸引、留住和獎勵非本公司僱員的董事(“外部董事”)的有效工具。本董事外部薪酬政策(以下簡稱“政策”)旨在規範公司對外部董事的薪酬政策。除非本政策另有定義，否則本政策中使用的大寫術語將具有本公司2020年股權激勵計劃(“計劃”)中賦予該等術語的含義，或如果該計劃不再存在，則具有當時股權計劃中賦予該等術語或任何類似術語的含義。董事以外的每一方將單獨負責董事以外的任何税收義務，這些義務是由於董事以外的此類股權和現金根據本政策獲得的。

在本政策第6節的規限下，本政策將自本公司提交併根據交易所法令第12(B)節宣佈對本公司任何類別證券生效的第一份註冊聲明(“註冊聲明”)的生效日期起生效。

年度現金預付金

董事以外的每個人每年將獲得4萬美元的現金預付金。出席董事會會議不收取每次會議的出席費。這筆現金補償將按比例按季度拖欠支付。

委員會年度現金預付金

董事以外的每一位擔任董事會主席、董事以外的主要負責人或董事會委員會主席或成員的人，都有資格獲得額外的年度現金費用(按比例按季度拖欠)如下：

為清楚起見，董事以外的每位擔任委員會主席的人士，只會獲得擔任委員會主席後額外收取的年費，而不會收取擔任委員會成員後額外收取的年費。

外部董事將有資格獲得本計劃（或授予時適用的股權計劃）下的所有類型的獎勵（激勵股票期權除外），包括本政策未涵蓋的酌情獎勵。根據本政策第2條向外部董事授予的所有獎勵將是自動的和非酌情的，除非本政策另有規定，並將根據以下規定進行：

(a)沒有自由裁量權。任何人都無權選擇哪些外部董事將根據本政策獲得任何獎勵或決定此類獎勵所涵蓋的股份數量。

(b)初始獎勵。在更新生效日期之後，每位新任命的外部董事將獲得涵蓋45，000股股票的股票期權獎勵（“初始獎勵”）（根據該計劃的資本化變化進行調整）。首次獎勵將在該人士首次成為外部董事之日或之後的第一個交易日進行，無論是通過本公司股東的選舉還是董事會的任命來填補空缺。如果一個人是董事會成員，同時也是一名僱員，由於終止僱用而成為外部董事將不會使外部董事有權獲得初始獎勵。

根據本政策第3條的規定，每個初始獎勵將在個人首次成為外部董事的當月的同一天，在個人首次成為外部董事的當月之後的36個月內，以相等的金額歸屬，但外部董事在適用的歸屬日期之前仍是服務提供商。

(c)年度大獎。 在更新生效日期之後的公司股東年度會議（每次，“年度會議”）上，每位外部董事將自動獲得涵蓋22，500股股票的股票期權獎勵（“年度獎勵”）（根據該計劃的資本化變化進行調整）。

根據本政策第3條的規定，各年度獎勵將於以下日期（以較早者為準）歸屬：（i）年度獎勵授予之日起滿一週年之日，或（ii）年度獎勵授予之日後的下一次年度會議日期前一天，在每種情況下，外部董事在適用的歸屬日期內繼續擔任服務提供商。

在控制權發生變化的情況下，每個外部董事的未償公司股權獎勵將加速和歸屬。

每位外部董事出席董事會或董事會委員會會議的合理、慣常和有文件證明的差旅費將由公司報銷。

本計劃中與本政策不相牴觸的所有規定均適用於授予外部董事的獎勵。

在任何情況下，本政策下的現金補償或費用報銷付款均不得在以下時間（以較晚者為準）之後支付：（i）公司獲得補償或發生費用的會計年度結束後第3個月的第15天（如適用），或（ii）獲得補償或發生費用的日曆年結束後第3個月的第15天，根據1986年《國內税收法》第409A條（經修訂）規定的“短期遞延”例外情況，以及可能不時修訂的最終法規和指南（統稱為“第409A條”）。 本保險單的目的是使本保險單和本保險單項下的所有付款免於或以其他方式符合第409A條的要求，以便本保險單項下提供的任何賠償均不受第409A條規定的額外税收的影響，本保險單項下的任何含糊或模糊條款將被解釋為免於或符合第409A條的要求。在任何情況下，公司都不會補償外部董事因第409A條而徵收的任何税款或產生的其他費用。

董事會可隨時以任何理由修訂、更改、暫停或終止本政策。本政策的任何修訂、變更、暫停或終止均不會嚴重損害外部董事對已支付或已授予的補償的權利，除非外部董事與公司之間另有相互約定。 本政策的終止不會影響董事會或薪酬委員會在終止日期之前，就根據本政策根據本計劃授予的獎勵行使本計劃授予的權力。