附件 10.4
"私人 &機密"
日期： 2022年8月1日
姓名： 譚路衝，尼克
地址：新加坡蘭格路21號547984
服務合同
我們 很高興就此處所述的條款和條件向您提供以下立場：
1.位置
Multi Ways Equipment Pte Ltd（“公司”或“MWE”）首席運營官，負責母公司Multi Ways Holdings Limited的角色和職責 。本公司開始服務日期為二零二二年八月一日。
2.服務條件
此 服務合同取決於您是否有資格在新加坡工作，對於非新加坡公民和非新加坡永久居民來説，這是指由新加坡人力部(“該部”)簽發的有效就業證或工作許可證。 如果該部在任何時間和任何原因沒有向您發放有效的許可證或通行證，則本服務合同將無效 。
3.作用和責任
您的 職責列在上市公司萬維控股有限公司的投資組合中。
4.工作時間
| a) | 公司的工作時間為週一至週五，上午8：30至下午5：30您有 一小時的午休時間。 |
| b) | 您 可能被要求在正常工作時間以外工作以履行您的職責，由公司自行決定。 |
| c) | 根據任何法定要求，公司保留不時更改工作日、工作時間及此類相關事宜的權利 。 |
5.薪酬
| a) | 您的 起薪為S每月15,000美元/- |
| b) | 任何 獎金應由公司全權絕對酌情決定。在確定獎金金額時，公司將考慮您的工作表現等因素。 |
| a) | 對於新加坡人，您將被要求按照中央公積金法案的規定按現行比率向中央公積金(CPF)繳費。本公司應按《中央公積金法》規定的現行費率在其一方不定期繳納費用。 |
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b) |
對於非新加坡人，您將負責新加坡政府和您的祖國要求的所有税款和/或其他捐款。本公司保留在不發出事先通知的情況下，暫時或永久地停止傳輸任何前述內容的權利。 |
6.年假
| a) | 除了刊登在憲報上的公眾假期，您還可以享受每個日曆年十四(14)天的帶薪年假 。第一個工作年度的年假將根據工作月數按比例分配。 |
| b) | 在試用期內，您無權休假。 |
| c) | 您 可以向人力資源部申請將最多七(7)天的年假 結轉到下一年。您的要求由本公司自行決定。如果 批准，您必須在下一年年底之前用完累計假期，否則將被沒收。 |
7.病假
| a) | 在確認您的服務後，您 有權在每個日曆年享受十四(14)天的帶薪病假。試用期內的病假將按無薪假期處理。 |
| b) | 如果需要住院治療，帶薪病假總天數不得超過 60天。 |
8.其他福利
| a) | 您 將享有團體保險計劃下的健康和醫療福利。福利條款和時間表可在《員工手冊》中找到。 |
9.進行
| a) | 在您為公司服務期間的任何時間，您不得直接或間接 (除非事先獲得公司的書面同意)與您自己進行僱傭或利益 ，無論是為了報酬還是無償，從事任何工作或業務，但與公司職責有關的工作或業務除外，或擔任任何職務，即使該等外部業務可能不會干擾您在公司履行職責。 |
| b) | 您 不得直接或間接從事或參與任何其他服務或 任何商業或商業追求或活動，無論是以您自己的名義作為委託人或代理，還是以其他方式直接或間接與任何公司承接的業務。 |
| c) | 您 不得直接或間接收受因任何商業企業、業務或與公司有關的任何合同產生或產生的任何利潤或佣金或任何其他收益。 |
10.終止和通知
| a) | 如果任何一方提前六(6)個月以書面形式通知另一方有意終止服務合同，或向另一方支付相當於六(6)個月報酬的代通知金，即可終止服務合同。 |
| b) | 如果您符合以下條件，公司保留隨時終止您的服務的權利，恕不另行通知： |
| ● | 實施任何嚴重不當行為或重複或繼續(在書面警告後)任何其他材料或嚴重違反您在本協議下的義務；或 |
| ● | 被判犯有任何刑事罪行；或 |
| ● | 實施任何欺詐或不誠實行為；或 |
| ● | 破產或與債權人達成任何協議或債務重整協議；或 |
| ● | 因病或其他原因(S)在每個日曆年度內因病或其他原因不能正常履行職責超過六十(60)天，除非該 期間是在執行職責過程中造成的，而您沒有嚴重疏忽，則不在此限。 |
| c) | 在您的服務終止後，您應將您擁有或保管的屬於公司或其客户的所有文件、記錄、 物品和材料歸還給公司 ，您不得保留其任何副本(包括電子副本或軟件副本)。 |
| d) | 在您的通知期間，您應移交與您的工作有關的所有文件和材料 ，並確保您的職責和職責的平穩過渡。 |
11.保密
| a) | 在您的服務期間和/或服務期間之後，您 應始終遵守並對與公司及其客户的財務、商業或技術事務有關但不限於商業祕密、商業計劃、戰略、 財務信息和任何其他將影響公司競爭地位的信息 。 |
| b) | 未經本公司事先書面授權，您 不得在任何時候向任何 第三方披露您在服務過程中獲得的任何機密信息。 |
| c) | 未經本公司事先書面同意，您 不得以任何形式銷燬、複製、複製或複製本公司的機密信息。 |
12.不競爭
在本公司終止您的服務或支付代通知金後，您在終止日期起計六個月內不得單獨或以合夥形式從事或經營，亦不得直接或間接受僱於與本公司經營的業務相類似的業務或享有該等業務的權益。
自終止日期起一年內，您 不得親自或由您的代理人或通過信函、通函或廣告(無論是您本人還是代表任何其他個人、商號或公司)向本公司發出任何通知。
| ● | 在本協議項下服務終止前的 前十二(12)個月內，向任何個人或公司進行遊説或向其徵求訂單，或以任何方式幹擾這些個人或公司，或向其徵求訂單，或以任何方式幹擾任何個人或公司。 |
| ● | 尋求在您的服務終止 前十二(12)個月內與本公司有業務往來的任何個人、商號或公司與本公司進行類似性質的業務；以及 |
| ● | 努力將在您的服務終止時被公司僱用或聘用的任何人從公司引誘離開。 |
13. 賠償
公司將在適用法律規定的最大限度內，賠償您因履行職責或與之相關的訴訟而產生的任何費用，包括合理的律師費、判決、罰款、和解和其他法律允許的金額(“損失”)，並使您免受損害，但因您的嚴重疏忽或故意不當行為而產生的任何此類損失除外。公司應在適用法律允許的最大範圍內向您墊付為任何此類訴訟辯護而產生的任何費用，包括合理的律師費和和解費用。貴公司在收到(A)書面付款請求；(B)證明所發生的費用和費用的適當文件、所要求付款的費用和費用的數額和性質後，應在最終處置該等程序之前立即支付您為任何此類訴訟而產生的費用和費用。以及(C)您本人或其代表根據適用法律作出的充分承諾，如最終根據任何不可上訴的判決或 和解裁定您無權獲得本公司的賠償，則您將償還預支款項。
14. 其他
本服務合同中任何條款的非法、無效或可執行性不應影響任何其他條款的合法性、有效性或可執行性 。
本服務合同受新加坡法律管轄和解釋。
如果您同意服務條款，請簽署並返回此信的副本，以表示您接受所提供的職位。
期待您的接受，我們歡迎您光臨萬維設備有限公司和萬維控股有限公司，並希望我們的合作 將是長期的和有益的。
您的 誠摯的，
Multi WAYS Equipment PTE LTD
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名字
名稱
日期
收件人： 多路設備有限公司
我 聲明我在我的簡歷或任何其他與服務有關的文件中所提供或作出的所有信息和陳述都是真實和準確的。
本人 同意，如果發現上述任何信息或陳述不真實或不準確，公司可對我採取紀律處分 ，包括但不限於取消我的服務代價、暫停我的服務、降級或 減少我的工資和福利，或在沒有補償和公司通知的情況下解僱我。
本人 明白並接受本《服務合同》和《員工手冊》中所載的所提供的職位和服務的所有條款和條件。
/s/ 譚路衝
姓名：
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