親愛的賈迪普，我代表ChargePoint，Inc.(以下簡稱“本公司”)向您提供高級副總裁客户服務部的全職職位，您將向首席客户兼運營官彙報工作。預計您將在位於加利福尼亞州坎貝爾的辦公室外工作。如下面更詳細地解釋，您的僱用取決於您是否同意本信及附件中所列的條款和條件。如果在仔細審閲後，以下討論的條款和附件中的條款為貴公司所接受，請簽署本確認函以及隨附的《隨意僱用、專有信息和發明協議》、《相互仲裁協議》和《轉讓和變更控制協議》，並將其退還給吾等。1.補償。A.工資。根據公司的正常工資流程和政策，您將有資格獲得相當於每年350,000美元的年薪，按半月支付，減去適用的扣繳和扣減。在正常業務過程中發生的所有合理業務費用，作為您的工作職責的一部分，將根據公司的標準政策和程序得到報銷，其中包括文件支持。B.獎金。此外，從本財年開始，您將有資格獲得獎金。獎金計劃基於公司相對於我們的年度運營計劃(AOP)的執行情況以及實現我們年度公司目標的進展情況。你的目標獎金將相當於你年度基本工資的40%，金額將根據你的經理確定的個人表現係數進行調整。 這意味着，為了賺取獎金，您必須在支付獎金時受僱於公司。 您開始工作的財政年度的任何獎金將根據您在該財政年度受僱於公司的天數按比例分配。一個財政年度的任何賺取的獎金將在該財政年度結束後計算和支付。公司董事會對你獲得獎金的決定將是最終的，並具有約束力。C.激勵股票計劃。我們將向我們的母公司ChargePoint，Holdings，Inc.的適當委員會推薦授予您一些限制性股票單位(或RSU)，每個單位代表有權獲得一股我們母公司的普通股，目標價值為4,000,000美元。受您獎勵的RSU的實際數量將在授予RSU時確定，方法是將分配給此類RSU的目標價值除以授予日期前20個交易日在紐約證券交易所報告的母公司普通股的平均收盤價，向下舍入到最接近的整股。除閣下與吾等母公司將訂立的限制性股份單位協議及吾等母公司的2021年股權激勵計劃所載的其他條款及條件外，此等RSU將受歸屬限制，為期2年的前期負荷在5年的歸屬期間及1年後每季度歸屬的限制。簽署本函件，即表示閣下承認任何股權獎勵須經本公司母公司董事會或授權股權獎勵委員會批准，且不作保證。帶薪休假、節假日和病假。作為一名全職員工，根據公司的標準政策和程序，您將有資格享受帶薪休假。帶薪假期和帶薪病假將同樣按照公司的標準政策和程序以及適用法律的要求提供。E.福利。 您有權享受的資格標準、福利金額和範圍將受特定福利計劃（可能不時修訂）管轄。2.遣散費和控制權的變更。作為副總裁，您將有資格獲得附件D 3.移民文件中所附的離職和控制權變更協議中規定的遣散費和控制權變更福利。如果您在第一個工作日內提交I-9表格，並提供有關您的身份證明和在美國工作的權利的令人滿意的文件，即可獲得此項錄用。4.隨意僱傭。你在公司的工作是“隨意的”。這意味着您在本公司的僱傭不是特定期限的，您本人或本公司可以在任何時間以任何理由或無故終止您的僱傭關係，無論是否有原因，也可以在通知或不通知的情況下終止您的僱傭關係。任何可能已經或以後可能向你方提出的相反陳述，將被本報盤所取代。您是否接受這一要約取決於您是否簽署了公司的隨意聘用確認書，現將該確認書的副本作為證據A附於本文件，供您簽署。本聘書及隨附的“隨意僱傭確認書”構成雙方就您的僱傭的“隨意”性質達成的全面和完整的協議，並且只能通過您與公司首席執行官總裁或首席執行官簽署的書面協議進行修改。5.專有信息和發明協議。您是否接受這一要約取決於您是否簽署了公司的專有信息和發明協議，該協議的副本作為證據B附於本協議，以供您執行。6.競業禁止和非競爭活動。 7. arbitration.如本協議附件中的相互仲裁協議(附件C)所述，閣下和本公司同意，因閣下受僱於本公司或終止受僱而引起、有關或以任何方式相關的任何爭議、索賠或爭議應完全提交最終和有約束力的仲裁。8.公司規則。作為公司的一名員工，您應該遵守公司的規章制度。您將被要求籤署一份確認書，確認您已閲讀並理解公司員工手冊中規定的公司行為規則，公司將分發該手冊。9.綜合協議。此要約如果被接受，將取代雙方之間關於本協議主題事項的任何先前協議、陳述或承諾，無論是書面、口頭、明示或默示的。同樣，本要約的條款應構成貴公司與本公司就本要約標的事項達成的全面、完整和排他性協議。本協議僅可由您和公司的授權代表以書面形式簽署更改。10.可分割性。如果本要約被接受，並且本協議的任何條款被認為是無效、無效或不可執行的，本協議的其餘條款將保持完全的效力和效力，不受任何影響；雙方應盡其最大努力尋找替代方法以達到相同的結果。11.背景和背景調查。這一提議取決於成功的背景調查，以及具有積極結果的推薦人調查。 如果您接受我們的報價，您的第一天將在2022年10月18日或之前3|如果您在2022年9月9日營業時間結束前未接受，本優惠將終止。Jagdeep，我們期待着您的好評和富有成效和令人興奮的工作關係。真誠，首席人力資源官批准和接受：Jagdeep Singh cc：員工檔案