美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前 報告

根據第 13 條或 15 (d) 條的

1934 年的 證券交易法

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 2 月 26 日

HOUR LOOP, INC.

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

8201 華盛頓州雷德蒙德市東北 164 大道 #200 98052-7615

（主要行政辦公室的地址 ）

(206) 385-0488 分機 100

（註冊人的 電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框（見一般指示 A.2.）

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是否是1933年《證券法》（17 CFR §230.405）第405條 或1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命； 某些高級管理人員的補償安排。

Lai 僱傭協議第 3 號附錄

2024年2月26日，Hour Loop, Inc.（“公司”）與公司董事會主席、首席執行官兼大股東Sam Lai簽訂了經修訂的高管 僱傭協議第3號附錄（“Lai附錄”）。 根據Lai附錄的條款，黎先生的獎金目標和支付額設定如下：

對上述條件的滿意度將在2024財年末確定。為避免疑問，上述獎金金額中只有一個 （如果有）可以支付。

此外，根據Lai附錄的條款，賴先生有權在2024年12月27日獲得10萬美元的保證獎金。

Yu 僱傭協議附錄 第 3 號

另外 2024 年 2 月 26 日，公司與公司高級副總裁、董事兼大股東餘秀權（Maggie）簽訂了經修訂的高管僱傭協議第 3 號附錄（“餘附錄”）。根據 餘附錄的條款，餘女士的獎金目標和支付金額設定如下：

對上述條件的滿意度將在2024財年末確定。為避免疑問，上述獎金金額中只有一個 （如果有）可以支付。

此外，根據餘附錄的條款，餘女士有權在2024年12月27日獲得10萬美元的保證獎金。

黎先生和餘女士是夫妻，共同實益擁有公司普通股33,325,984股，約佔公司已發行普通股投票權的95％，黎先生和餘女士分別實益持有公司普通股33,325,984股普通股，因為他們都被視為間接擁有對方的16,984股普通股 662,992 股。

上述 對 LAI 附錄和 Yu 附錄的描述完全參照了 Lai 附錄和 Yu 附錄的完整條款和條件 進行了限定，其副本分別作為本報告 表格8-K的附錄10.1和10.2提交，並以引用方式納入本第 5.02 項。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。