2024 年 1 月股東管理會議附錄 99.3

The Trade Desk 我們的平臺使廣告購買者能夠在選擇購買的曝光量、支持的內容以及最有效地吸引目標受眾的渠道時做出數據驅動的決策；重要的是，在不損害消費者隱私的情況下。大多數廣告購買者是廣告代理商、品牌或其他科技公司。

我們的目標是龐大的 TAM 來源：麥格納全球、2023年全球廣告支出估計值和公司報告。“我們相信廣告將以數字方式進行交易。所有媒體的未來都是數字化和程序化的... 最終，所有媒體都將是數字化的，並將由機器進行交易。— 全球媒體投資管理集團首席執行官全球廣告支出總額約8300億美元~2500億美元約1350億美元線性電視數字媒體（EX-SEARCH AND SOCIAL）

65 美元 95 美元 159 美元 214 美元 284 美元 503 668 758 美元 2016A 2017A 2018A 2019A 2020A 2021A 2022A 2023E $203 $308 477 661 836 1,196 1,578 1,578 1,920 2016A 2018A 2019A 2020A 2021A 2022A 2023E 按數字劃分的貿易台創立了2770多名員工，全球廣告支出總額約為8300億美元（TAM) (2) 2016年首次公開募股收入 (1) 32% 43% 26% 39% 55% 52% 增長 32% 42% 34% 32% 33% 31% 利潤率 (1) (1)（百萬美元）調整後。息税折舊攤銷前利潤（1）（百萬美元）（1）公司報告，美國證券交易委員會文件（2）麥格納環球，估計2023年全球廣告支出。

+ 61% (10)% + 520% + 3,898% + 54% + 31% + 166% + 247% + 65% (64)% + 199% + 476% (7)% (53)% + 15% + 39% 自首次公開募股以來的1年3年時間來源：截至2023年12月31日的FactSet。(1) 代理同行反映了當前的上市公司，包括CRWD、DDOG、DOCU、HUBS、OKTA、PINS、RNG、ROKU、SHOP、SNAP、TWLO、ZM 和 ZS (2) 2016年科技類首次公開募股同行包括截至2023年12月31日當前市值超過1億美元的科技公司。(3) TTD於2016年9月21日首次在納斯達克開始交易。2016年科技首次公開募股是在TTD定價的基礎上進行的各自的首次公開募股日期。基準股東總回報率納斯達克100指數代理同行 (1) 2016年科技類首次公開募股 (2) (3)

會議議程

未來之路 > 董事會決策框架公司願景 • 致力於改善數字廣告。開放互聯網的未來取決於此 • TTD 努力成為科技巨頭的頂級獨立替代方案 • 廣告商需要圍牆花園以外的選擇 • 願景和敏捷性 → 久經考驗的競爭優勢董事會的決策框架 • 平衡短期和長期考慮，以造福股東 • 董事會承諾增加與股東的互動 • 薪酬與績效保持一致，以留住和激勵執行官。縱觀其歷史，Trade Desk一直表現出對長期股東價值創造的承諾通過在關鍵技術過渡之前進行投資。董事會決策框架

未來之路 > 董事會決策框架 > 2021年高管薪酬首席執行官績效期權當前狀態目標 • 積極調整高管激勵措施與長期價值創造機制 • 100% 基於績效 • 超長期（10 年）• “延長” 歸屬障礙——旨在讓股東獲勝的股價成就優於授予日的股價歸屬條件？在錢裏？90 美元 + 32% 115 美元 + 68% 145 美元 + 112% 185 美元 + 171% 225 美元 + 229% 260 美元 + 281% 300 美元 + 339% 340 美元 + 398% 股價（授予日期）：68.29 美元

未來之路 > 董事會決策框架 > 可持續發展目標 • 傳達公司與可持續發展相關的戰略 • 制定能源排放基準 • 提高社會和多元化舉措的透明度 • 突出治理領域的戰略和成就當前狀態 • 深化與利益相關者的互動，以幫助拓寬視角並聽取不同意見可持續發展

未來之路 > 董事會決策框架 > 公司治理目標 • 透明地嚴格遵守公司治理標準 • 在競爭激烈且不斷變化的市場結構中實現運營敏捷性和靈活性，從而專注於股東回報 • 設立首席獨立董事職位 • 強大的董事會組成；增加專業知識/增加多元化 • 一名董事（或兩名取決於董事會規模）由 MFW 流程延長雙重類別結構（2020 年）當前狀態 •反饋始終歡迎和鼓勵公司治理——董事會組成和雙重類別結構

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