附件10.17
Carisma Therapeutics Inc
股票期權協議
Carisma Therapeutics Inc (the“本公司”)特此根據其修訂及重列的二零一四年股票激勵計劃授予以下股票期權。 本協議所附的條款和條件也是本協議的一部分。
批地通知書
受權人(“參與者”)姓名:
授予日期:
激勵性股票期權或非法定股票期權:
受本期權約束的公司普通股股數(以下簡稱“股”):
每股期權行權價:1
歸屬開始日期:
最終演練日期:2
歸屬時間表:
授予日期:
授予的期權數量:
所有授予都取決於參與者是否仍為合格參與者,如本文所述。

該期權完全履行了公司在發行股票、股票期權或其他股權證券方面對參與者的所有承諾。
CAISMA THERAPEUTICS INC.
                    
參賽者簽名
                    
街道地址
由以下人員提供:英國航空公司、英國航空公司。
高級船員姓名
標題:
                    
城市/州/郵政編碼

1、這必須至少是授予日普通股公平市值(定義見計劃)的100%(如果參與者擁有超過10%的公司或其母公司或子公司(“10%股東”)所有類別股票總投票權的10%,則為符合國內税法第422條規定的激勵股票期權(“ISO”)資格的參與者)。
2.最終行使日期不得超過自授予日起10年(如果是10%的股東,則為5年),才有資格獲得ISO資格。計算最終行權日期的正確方法是使用股票期權授予之日起十年前的那一天(如果是10%的股東,則為五年)。
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Carisma Therapeutics Inc
股票期權協議
合併的條款和條件
1.授予期權。
本協議證明本公司於構成本協議一部分的授出通知(“授出通知”)所載的授出日期(“授出日期”),按授出通知所載的條款及本公司經修訂及重訂的2014年股票激勵計劃(“計劃”),按授出通知所載的每股行使價,向認購人全部或部分購買本公司普通股(“普通股”)股份數目(“普通股”),每股面值0.001美元。除非提前終止,否則此購股權將於授出通知所載最後行權日期(“最終行權日期”)美國東部時間下午5:00到期。
本協議所證明的期權的目的是在法律允許的最大範圍內,僅在授予通知中指定為激勵性股票期權的範圍內,作為激勵性股票期權,如1986年修訂的《國內税法》第422節和根據該法規頒佈的任何法規所定義的那樣。在未指定為激勵性股票期權的範圍內,或在該期權不符合激勵性股票期權資格的範圍內,該期權應為非法定股票期權。除上下文另有説明外,本備選案文中使用的“參與者”一詞應被視為包括根據其條款獲得有效行使本備選案文權利的任何人。
2.歸屬附表。
此購股權將可根據授出通知所載的歸屬時間表行使(“背心”)。就授予新聘用的參與者而言,認購權將授予並可行使,條件是參與者在每個適用的歸屬日期繼續為本公司服務,在參與者開始向本公司進行認購的一週年時受認購權約束的普通股股份的25%,以及此後每個月受認購權約束的普通股股份的1/36,直至認購權在四週年日完全歸屬。對於參與者隨後的每一次年度授予,在參與者繼續為本公司服務的情況下,在每個適用的歸屬日期,將在授予日期之後的每個月就受該期權約束的普通股的1/48股份授予併成為可行使的期權,直至該期權在四週年日全部歸屬為止。
行使權利應是累積的,因此,只要購股權在任何期間內未在允許的最大範圍內行使,則在最終行使日期或本購股權根據本細則第(3)節或本計劃終止之前(以較早者為準),該購股權將繼續可就其歸屬的所有股份全部或部分行使。
3.行使選擇權。
(A)鍛鍊的形式。每項行使該購股權的選擇均應以書面形式,以附件A所附的行使購股權通知的形式,由參與者簽署,並由本公司在其主要辦事處收到,並附上本協議或本公司批准的其他形式(可以是電子形式),以及按計劃規定的方式全額支付。參與者可以購買少於本協議所涵蓋的股份數量,但不得對任何零碎股份部分行使該選擇權。
(b)與公司保持持續關係。 除非本第3條另有規定,否則不得行使此選擇權,除非參與者在行使此選擇權時是且自授予日期以來一直是僱員,
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董事或其僱員、高級職員、董事、顧問或顧問有資格根據本計劃獲得期權授予的公司或任何其他實體的高級職員、顧問或顧問(“合資格參與者”)。
(C)終止與本公司的關係。如果參與者在最終行使日之前因任何原因(包括參與者在守則第22(E)(3)節所指的死亡或殘疾)而不再是合格參與者,則除以下(D)段所規定的外,行使此選擇權的權利應在終止後12個月終止(但在任何情況下不得在最終行使日之後),但此選擇權只能在參與者有權在最終行使日行使此選擇權的範圍內行使。儘管有上述規定,但如果參與者在最後行使日之前違反了任何僱傭合同的限制性條款(包括但不限於競業禁止、競業禁止、保密或保密條款)、參與者參與的任何競業禁止、競業禁止、保密或轉讓協議,或參與者與公司之間的任何其他協議,則行使此選擇權的權利應在違反時立即終止。
(D)因故終止。如果在最終行使日期之前,參與者與公司的僱傭關係或其他關係因公司的原因(定義如下)而終止,則行使此選擇權的權利應在該終止僱傭或其他服務關係的生效日期立即終止。如果在最後行使日之前,公司向參賽者發出通知,公司以正當理由終止其僱傭或其他關係,而該僱傭或其他終止的生效日期在該通知交付之日之後,行使該選擇權的權利應自該通知送達之日起暫停,直至(I)確定或以其他方式商定不得因該通知所規定的原因終止該參與者的僱用或其他關係,或(Ii)終止僱用或其他關係的生效日期(在此情況下,行使該選擇權的權利應根據上一句話立即在該終止僱用或其他關係的生效日期終止)。如果參與者與公司簽訂了個人僱傭或諮詢協議,或有資格參與公司遣散費計劃或安排,在任何情況下,協議、計劃或安排包含終止僱傭或其他關係的“原因”的定義,則“原因”應具有該協議、計劃或安排中賦予該術語的含義。否則,“原因”應指參與者的故意不當行為或參與者故意不履行其對公司的責任(包括但不限於參與者違反參與者與公司之間的任何僱傭、諮詢、諮詢、保密、競業禁止或其他類似協議的任何條款),該決定應為最終決定。如果公司在參賽者辭職後30天內確定有理由終止參賽者的僱傭關係或其他關係,則該參賽者的僱傭關係或其他關係應被視為已因此終止。
4.税務事宜。
(A)扣留。除非參與者向本公司支付或提供令本公司滿意的撥備,以支付法律規定須就本期權預扣的任何聯邦、州或地方預扣税,否則不會根據本期權的行使發行任何股份。
(B)取消產權處置的資格。如果該期權是一種激勵性股票期權,且參與者在授予日起兩年內或根據該期權的行使而獲得該等股份的一年內處置了因行使該期權而獲得的股份,則參與者應將該處置以書面通知本公司。
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5.轉讓限制;追回。
(A)參與者不得自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押、擔保或以其他方式處置這一期權,除非依照遺囑或繼承法和分配法,而且在參與者有生之年,只能由參與者行使這一期權。
(B)在接受此選項時,參與者同意受公司已有或未來可能採取的任何追回政策的約束。

6.計劃的條文。
該選項受《計劃》條款的約束(包括與修改《計劃》有關的條款),並向參與者提供了該選項的複印件。
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附件A
Carisma治療公司
股票期權行權通知
Carisma治療公司。
市場街3675號,200號套房
賓夕法尼亞州費城,郵編19104

尊敬的先生或女士:
我, (the“參與者”),特此可撤銷地行使購買權, Carisma Therapeutics Inc.的普通股,每股面值0.001美元(“股份”)。(the“公司”),$ 根據本公司的修訂和重列的2014年股票激勵計劃和股票期權協議, (the《期權協議》)。 隨函附上一筆 ,股份的總購買價。 股份證書應以以下本人名義登記,或(如以下指明)以本人名義及以下指定人士的姓名共同登記,並享有存續權。

日期:日本,新加坡,新加坡
                    
簽名
打印名稱:
地址:
                    
                    
股份將以其名義共同登記的人的姓名或名稱及地址(如適用的話):
                    

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