美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

表單 8-K

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年3月21日

 

怡安集團

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

 

 

愛爾蘭		1-7933		98-1539969
（州或其他司法管轄區） （註冊成立）		（委員會 文件號）		（國税局僱主 證件號）

大都會大廈, 詹姆斯·喬伊斯街, 都柏林 1, 愛爾蘭D01 K0Y8

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：+353 1266 6000

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

 

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

 

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

每個班級的標題		交易 符號		每個交易所的名稱 在哪個註冊了
A 類普通股面值為 0.01 美元		AON		紐約證券交易所
怡安集團2024年到期的3.50％優先票據的擔保		AON24		紐約證券交易所
怡安集團2025年到期的3.875％優先票據的擔保		AON25		紐約證券交易所
怡安集團2026年到期的2.875％優先票據的擔保		AON26		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司2027年到期的2.85％優先票據的擔保		AON27		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司2031年到期的2.05％優先票據的擔保		AON31		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司2031年到期的2.60％優先票據的擔保		AON31A		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司於2032年到期的5.00％優先票據的擔保		AON32		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司2033年到期的5.35％優先票據的擔保		AON33		紐約證券交易所
怡安集團2042年到期的4.25％優先票據的擔保		AON42		紐約證券交易所
怡安集團2043年到期的4.45％優先票據的擔保		AON43		紐約證券交易所
怡安集團2044年到期的4.60％優先票據的擔保		AON44		紐約證券交易所
怡安集團2045年到期的4.75％優先票據的擔保		AON45		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司2051年到期的2.90％優先票據的擔保		AON51		紐約證券交易所
怡安公司和怡安環球控股有限公司2052年到期的3.90％優先票據的擔保		AON52		紐約證券交易所
怡安北美公司2027年到期的5.125％優先票據的擔保		AON27B		紐約證券交易所
怡安北美公司2029年到期的5.150％優先票據的擔保		AON29		紐約證券交易所
怡安北美公司2031年到期的5.300％優先票據的擔保		AON31B		紐約證券交易所
怡安北美公司2034年到期的5.450％優先票據的擔保		AON34		紐約證券交易所
怡安北美公司於2054年到期的5.750％優先票據的擔保		AON54		紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 

項目 5.02

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

(e)

2024年3月21日，怡安集團（“怡安”）董事會組織和薪酬委員會（“薪酬委員會”）批准了怡安集團領導績效計劃（“LPP”）的修訂和重述，該修正和重述自2024年1月1日起生效。LPP是股東批准的怡安集團2011年激勵計劃的子計劃，該計劃於2023年4月19日進行了修訂和重述，這意味着LPP獎勵受怡安股東批准的股權薪酬計劃條款的約束。根據LPP授予的每項獎勵都包含有資格在三年期內歸屬的績效份額單位，這些單位是根據怡安的業績與該時期累計調整後的攤薄後每股收益目標以及薪酬委員會可能確定的其他績效指標進行歸屬的。三年的LPP績效週期同時運行，因此怡安在給定年份中最多可能有三個活躍週期。歸屬於LPP的績效份額單位通常在適用的三年業績期結束時以怡安的A類普通股結算。

薪酬委員會批准的經修訂和重述的LPP對LPP進行了修訂，規定了以下內容：(i) 除了累計調整後的每股收益外，委員會現在還可以自由選擇績效衡量標準，包括但不限於股價障礙，(ii) 退休和非自願解僱歸屬保護現在僅在授予之日後至少一年或更長時間內適用適用的獎勵，以及（iii）在某些情況下退休授予條款可能規定繼續有資格獲得全部LPP獎勵，而不是按比例分配部分獎勵。

上述LPP條款和條件摘要並不完整，僅參照作為本報告附錄10.1提交的LPP的全文進行了全面限定，該摘要以引用方式納入此處。

 

項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展品。

 

展覽 數字		的描述 展覽
10.1		怡安集團領導力績效計劃（經修訂和重申，自2024年1月1日起生效）。
104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

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簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

怡安集團
來自：		/s/ 達倫·扎伊德爾
姓名：		達倫·扎伊德爾
標題：		執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書
		日期：2024 年 3 月 27 日