附件10.4

聘書--桑賈伊·辛格

2022年9月19日

桑賈伊·辛格

親愛的桑傑·辛格：

祝賀你!曼肯德團隊對您的背景和資歷印象非常深刻，我們真誠地高興地為您提供曼肯德公司的全職工作，免去執行副總裁、技術運營、執行領導團隊成員總裁的職務。在這個職位上，你將直接向首席執行官邁克爾·卡斯塔尼亞彙報工作。你的職位將設在康涅狄格州丹伯裏的辦公室。

我們的目標是從2022年10月31日開始僱用你。請注意，這一提議取決於令人滿意的背景調查和收到令人滿意的藥物篩選測試結果，以及執行本文所述的聘用前文件。在接下來的幾天裏，您將收到一封電子郵件，其中包含有關測試的信息、實驗室的聯繫和定位信息以及操作時間。這項篩查測試必須在不遲於本信函日期的一週內完成。

你將按定期工資表每兩週支付一次工資，金額為15,384.62美元，相當於年化金額400,000.00美元。

您將有資格參與MannKind員工獎金計劃，目標獎金機會為年收入的50%。獎金獎勵將基於整個公司的表現和你在雙方商定的里程碑上的成就。

我們還為您提供我們公司的搬遷援助計劃，MannKind將在您受聘之日起一年內為您提供搬遷到康涅狄格州丹伯裏的服務。我們將為您接通NEI的代表，以啟動您的搬遷福利。曼金德將真誠地為您提供搬遷幫助，但如果您在搬遷之日起一年前因任何原因離開本公司，除裁員外，您將被要求退還為搬遷目的而支付給您或代表您的所有資金。

您將有資格參加MannKind的股權激勵計劃，根據該計劃，您可以在董事會批准的未來日期向您授予股票期權和/或限制性股票。在下一次季度董事會會議上，我們將建議授予您218,500個限制性股票單位(基於時間的RSU，為期四年)的股權獎勵，與向公司內其他處於類似級別職位的個人提供的獎勵相當。這並不是對特定數量的股票單位的保證，而只是為了讓您瞭解您的職位的贈款指導方針。如果您的開始日期在下一季度董事會會議之前不到兩週，則建議將在下一季度提交。贈款將根據您的僱用日期開始授予。

我們有大量的附帶福利，包括：每年20天的PTO，每兩週積累一次；短期和長期傷殘保險；公司帶薪人壽保險

保險；401(K)税收保護儲蓄計劃；靈活的支出賬户；健康、願景和

牙科保險和帶薪假期。假期和其他休假福利將根據您的僱用日期按比例分配。根據計劃文件，公司可隨時更改所有福利、政策和規則。本聘書中列出的所有福利取決於您是否繼續受僱於符合福利條件的MannKind公司。大多數福利從僱傭之日起的第一個月開始發放。

在我們收到您的背景結果後，您將收到一封歡迎電子郵件，其中包含指向您的個性化入職門户的鏈接。通過該門户，您可以訪問在開始工作前需要您簽署的大多數所需的MannKind政策和協議，例如，在閲讀MannKind員工資源手冊後所需的《員工專有信息和發明協議》、《爭議解決協議》、《反對內幕交易政策》、《商業行為和道德準則》以及《員工確認表》。當然，該公司可能需要在未來簽署和確認其他保單或協議。

在MannKind的僱傭是隨意的，這意味着您或MannKind可以在任何時間、任何原因或沒有任何原因，在沒有原因或通知的情況下終止僱傭關係。這封信中的僱傭條款取代了任何人向您作出的任何其他協議或承諾，無論是口頭的還是書面的，除非公司的高級管理人員以書面形式修改或修改，否則不能修改或修改。根據法律要求，此報價以您有權在美國工作的令人滿意的證據為條件。除非經MannKind董事會以書面形式批准，否則不得更改這一隨意僱傭關係。

我們感謝您在面試和遴選過程中表現出的活力和熱情，我們期待着對我們的報價做出積極的迴應。我們面臨着許多激動人心的挑戰，相信您能為MannKind做出重大貢獻。

請在您方便的時候儘快在這封信上簽名並註明日期，然後退還給我，以表明您接受這份書面錄用通知。

如果你有任何問題，請不要猶豫與我聯繫。撰稿誠摯/S/凱倫·安德森

凱倫·安德森

人才招聘負責人

本人已仔細閲讀及理解上述函件的所有條款，並自願接受及同意其中的所有條款。我聲明，在同意這封邀請函時，我不依賴於本信中所述以外的任何陳述或承諾。我進一步聲明，自本合同生效之日起，我不再承擔對前僱主的任何競業禁止義務。

/S/桑傑·辛格

桑賈伊·辛格

9/19/2022