2024年3月13日
尊敬的3M股東:
2022年7月26日,3M(3M)宣佈計劃將其醫療保健業務拆分為獨立的上市公司。分離將通過3M公司按比例分配新成立的公司Solventum Corporation(“Solventum”)普通股至少80.1%的流通股進行。Solventum公司將持有3M公司的醫療保健業務。
這一分離將導致兩家世界級上市公司處於有利地位,能夠實現各自的增長計劃。作為領先的獨立公司,3M和Solventum預計都將受益於:(I)執行量身定製的資本分配戰略並做出公司特有的投資決策以推動創新和增長的能力;(Ii)加強管理重點,每個上市公司都有不同的董事會和具有相關專業知識的管理團隊,能夠專注於加強其業務;(Iii)提高運營靈活性和重點,使3M和Solventum能夠根據其獨特的特點,以更大的靈活性採取行動,更好地定位各自的長期成功;(Iv)通過創建吸引不同長期投資者基礎的獨特和引人注目的投資概況,更多地獲得資本;(V)獨立的股權貨幣,使每家公司能夠使用自己專注於行業的股票來完成未來的收購或其他交易;以及(Vi)加強招聘和留住員工,包括使員工、管理層和董事會的激勵與業績保持一致。我們預計,3M將繼續是全球領先的材料科學創新者,服務於不同的終端市場,擁有全球科技和製造能力,以及一系列標誌性品牌。3M將繼續利用其創新,抓住與電子、安全、移動性、數字化、家居改善和可持續發展等關鍵全球大趨勢保持一致的客户機會。
分配後,3M將擁有Solventum普通股最多19.9%的流通股。截至2024年3月18日(分配的創紀錄日期)交易結束時,3M股東持有的每4股3M普通股將獲得至少1股Solventum普通股,支付的現金將代替零碎股份。在分銷中發行的Solventum普通股將僅以簿記形式發行,這意味着不會發行實物股票。
出於美國聯邦所得税的目的,分配通常對300萬股東免税。
分配不需要3M股東的投票。您不需要採取任何行動來獲得您作為3M股東有權獲得的Solventum普通股,您也不需要支付任何對價、放棄或交換您的3M普通股或採取任何其他行動來獲得您的Solventum普通股。
Solventum的普通股已被批准在紐約證券交易所(NYSE)上市,以官方發行通知為準,代碼為“SOLV”。發行後,3M普通股將繼續在紐約證券交易所交易,交易代碼為“MMM”。
我們鼓勵您閲讀所附的信息聲明,該聲明將在分配的記錄日期向所有3M股東提供。信息報表詳細描述了分佈情況,幷包含有關Solventum的重要業務和財務信息,包括其歷史財務報表。
我們相信,分離為我們的業務提供了巨大的機會,因為我們努力繼續建立長期價值。我們感謝您對3M的持續支持,並期待您未來對3M和Solventum的支持。
| | |
真誠地 |
|
/S/邁克爾·F·羅曼 |
|
邁克爾·F·羅曼 |
董事長兼首席執行官 |
3M |
尊敬的未來Solventum股東:
我很高興地歡迎您成為Solventum的股東,在3M計劃剝離完成後,我們將成為一家獨立的公司。Solventum是一家領先的全球醫療保健公司,在四個運營部門擁有廣泛和多樣化的投資組合。我們的解決方案在全球醫療保健行業中每天都受到依賴,我們相信它們有助於更高質量的患者護理、更高效的流程和工作流程,以及更高的安全和準確性標準。我們發現和創新先進解決方案的70多年曆史幫助我們解決了客户最嚴峻的挑戰。
我們的團隊以我們的使命為指導,提供更好、更智能、更安全的醫療保健,以改善生活。我們為我們的團隊從3M的歷史中為Solventum帶來的優勢和長期的創新傳統而感到自豪,並計劃在這些優勢的基礎上再接再厲。
我們相信,Solventum是大型、多樣化和不斷增長的市場中久經考驗的全球領導者,擁有廣泛的強大、聲譽良好的品牌組合和長期的客户關係。我們相信,我們的技術平臺和創新專長、我們領先的數字和數據科學能力和商業模式,加上我們的全球規模和覆蓋範圍以及強大的製造專業知識,將為我們的持續增長和價值創造奠定基礎。憑藉我們的現金流產生能力和誘人的利潤率,我們相信我們將能夠降低槓桿率,對我們的業務進行再投資,隨着時間的推移通過併購加速增長,並向股東返還資本。
隨着我們成為一家獨立的公司,我們將更適合從醫療保健行業招聘經驗豐富的人才,作為一個更小、更靈活的組織以更高的靈活性運營,在我們的投資組合中加強我們的重點,並分配我們的資本和資源來推動我們的增長戰略。
我們的普通股已被批准在紐約證券交易所上市,並以正式發行通知為準,代碼為“SOLV”。我鼓勵您通過閲讀所附的信息聲明來了解更多關於Solventum的信息。
我個人期待着這次獨特的機會,向您介紹一家領先的醫療保健公司,並贏得您作為股東的支持和信任,因為我們將繼續努力提供更好、更智能、更安全的醫療保健,以改善生活,推動醫療保健向前發展。
真誠地
/s/布萊恩·漢森
布萊恩·漢森
信息表
索爾文圖姆公司
本信息聲明是關於3M(“3M”)向其股東分發Solventum Corporation(“Solventum”)普通股的至少80.1%的情況,Solventum Corporation(“Solventum”)是3M的全資子公司,將持有3M的醫療保健業務。3M將按比例向3M股東分配至少80.1%的Solventum普通股,這一分配旨在為美國聯邦所得税目的向3M股東提供一般免税的資格。分配後,Solventum將成為一家獨立的上市公司,3M最初將擁有Solventum普通股最多19.9%的流通股。
截至2024年3月18日(分配的記錄日期)收盤時,您每持有4股3M普通股,您將獲得1股Solventum普通股。您將獲得現金,以代替您在應用上述比率後獲得的Solventum普通股的任何零碎股份。正如在“分離和分銷--記錄日期和分銷日期之間的交易”一節中所討論的那樣,如果您在記錄日期之後和分銷日期之前在“常規”市場上出售您持有的3M普通股,您也將出售與分銷相關的索爾文圖姆普通股的權利。我們預計Solventum普通股將於美國東部時間2024年4月1日凌晨3:30由3M向您分發。我們將Solventum普通股的分配日期稱為“分配日期”。
在分離和分配發生之前,Solventum將是3M的全資子公司,因此,3M將擁有唯一和絕對的酌處權來決定和改變分離的條款(或終止分離)。
分配不需要3M股東的投票。因此,不會要求您提供代理,也不會要求您向3M發送與分發相關的代理。您不需要支付任何代價、交換或放棄您現有的3M普通股,也不需要採取任何其他行動來獲得您的Solventum普通股。
目前沒有Solventum普通股的交易市場,儘管我們預計將在2024年3月26日左右發展一個有限的市場,即通常所説的“發行時”交易市場,我們預計Solventum普通股的“常規”交易將在分銷完成後的第一個交易日開始。Solventum的普通股已被批准在紐約證券交易所上市,發行通知將另行通知,股票代碼為“SOLV”。發行後,3M普通股將繼續在紐約證券交易所(“NYSE”)交易,交易代碼為“MMM”。
在審閲此信息聲明時,您應仔細考慮從第40頁開始的標題為“風險因素”一節中所描述的事項。
美國證券交易委員會和任何州證券委員會都沒有批准或不批准這些證券,也沒有確定這一信息聲明是否屬實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。
本信息聲明不構成出售要約或徵求購買任何證券的要約。
本信息聲明日期為2024年3月13日。
本信息聲明將於2024年3月13日左右公開提供。本信息聲明可用的通知將於2024年3月13日左右首先發送給3M股東。
目錄
| | | | | |
| 頁面 |
關於分離和分配的問答 | 1 |
信息聲明摘要 | 11 |
歷史及未經審核合併備考財務資料概要 | 38 |
風險因素 | 40 |
有關前瞻性陳述的注意事項 | 72 |
《分離與分配》 | 74 |
股利政策 | 82 |
大寫 | 83 |
未經審計的備考簡明合併財務信息 | 84 |
業務 | 94 |
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析 | 146 |
管理 | 165 |
董事 | 167 |
高管薪酬 | 181 |
薪酬問題的探討與分析 | 182 |
高管薪酬表 | 218 |
預期償付能力補償方案 | 232 |
某些關係和關聯方交易 | 244 |
美國聯邦所得税的重大後果 | 256 |
重大負債的描述 | 260 |
某些實益所有人和管理層的擔保所有權 | 262 |
Solventum股本説明 | 264 |
在那裏您可以找到更多信息 | 268 |
財務報表索引 | F-1 |
高管薪酬附錄A:補充綜合損益表資料 | A-1 |
高管薪酬附錄B:某些定義的術語 | B-1 |
非GAAP財務數據
除“高管薪酬”一節和高管薪酬附錄A中所列的3M財務信息外,本信息報表中所列的所有財務信息均源自本信息報表中其他部分所包含的歷史合併財務報表。本資料報表所載所有財務信息均按照美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)以美元編制,但下列非GAAP財務指標除外:調整後的營業收入、調整後的營業收入利潤率、自由現金流量;以及標題為“高管薪酬”部分(統稱為“高管薪酬相關非GAAP指標”)中的以下非GAAP財務指標:調整後每股收益、自由現金流量、自由現金流量增長、自由現金流量轉換、投資資本回報、運營收益和運營現金流量轉換。
我們在這份信息報表中列出了調整後的營業收入、調整後的營業收入利潤率和自由現金流量,因為我們認為這些衡量標準為投資者提供了衡量我們的業績和流動性的額外信息。請參考《管理層對財務狀況和經營結果的討論與分析--非GAAP財務計量》,瞭解我們使用這些非GAAP財務計量的原因、它們的定義及其侷限性。
我們在這份信息聲明中介紹與高管薪酬相關的非GAAP指標,因為我們相信這些指標為投資者提供了有關3M用於確定3M指定高管(自2022年醫療保健業務作為更廣泛的3M業務的一部分進行以來一直擔任Solventum業務的指定高管)薪酬的指標的額外信息。請參閲《高管薪酬》附錄A,以便將這些非GAAP財務指標與最直接可比的GAAP財務指標進行協調。
資料的呈報
除非上下文另有要求,否則:
·除另有説明或上下文另有要求外,本信息聲明中包含的關於Solventum的信息假定完成了本信息聲明中提及的與分離和分配相關的所有交易。
·本信息説明中提到的“Solventum”、“我們的公司”和“本公司”是指Solventum公司、特拉華州的一家公司及其子公司。
·本信息説明中提及的“3M”是指位於特拉華州的3M公司及其合併子公司,包括分離完成前的保健業務,除非上下文另有要求或另有説明。
·本信息報表中提及的“保健業務”是指本信息報表中包含的歷史合併財務報表中所定義的3M保健業務。
·本信息聲明中提及的“3M業務”指的是除醫療保健業務以外的3M業務。
·本信息説明中提到的“分離”是指將醫療保健業務與3M的其他業務分開,並作為分銷的結果成立一家獨立的上市公司Solventum,在分銷後持有與醫療保健業務相關的資產和負債。
·本信息聲明中提到的“分配”是指截至2024年3月18日交易結束時,3M向3M股東分配至少80.1%的Solventum已發行普通股和已發行普通股,這是分配的創紀錄日期。
·本信息聲明中提到Solventum的每股數據時,假設分配比例為每四股3M股普通股中有一股Solventum普通股。
·本信息聲明中提到的Solventum的歷史資產、負債、產品、業務或活動一般是指3M在完成分離之前進行的醫療保健業務的歷史資產、負債、產品、業務或活動。
·本信息聲明中提到的“分離和分配協議”是指Solventum和3M之間將簽訂的分離和分配協議,其中除其他事項外,將包含有關將醫療保健業務與3M剩餘業務分離的關鍵條款,並將Solventum普通股至少80.1%的流通股分配給有權獲得此類分配的3M普通股持有者。
·本資料説明中提及的“全氟烷基化合物”是指含有至少一個完全氟化的甲基或亞甲基碳原子(不附帶任何氫、氯、溴或碘原子)的任何全氟或多氟烷基物質。
商標、商號和服務標記
本信息聲明中出現的Solventum的商標、商號和服務標誌是我們的財產,如果適用,則授權給我們,或在分發完成之前屬於3M的財產。本信息聲明中出現的3M的名稱和標誌、3M以及其他商標、商號和服務標誌均為3M的財產。僅為方便起見,本信息聲明中提及的商標、商號和服務標誌可能不帶“®”、“™”或“℠”符號,但此類提及並不意味着我們不會在適用法律下儘可能充分地主張我們的權利或適用許可人對這些商標、商號和服務標誌的權利。本信息聲明還包含屬於其他各方的其他商標、商號和服務標記。我們不打算使用或展示這些其他方的商標、商號或服務標誌來暗示,並且這種使用或展示不應被解釋為暗示與這些其他方的關係,或我們的背書或贊助。
行業信息
除非另有説明,否則本信息聲明中包含的有關Solventum參與的行業的信息是基於Solventum對該行業的一般知識和預期。Solventum的競爭地位和行業規模是基於使用Solventum的內部數據和估計、來自各種行業分析的數據、我們的內部研究和調整以及我們認為合理的假設做出的估計。此外,Solventum的估計和假設涉及風險和不確定因素,可能會根據各種因素而發生變化,包括“風險因素”部分討論的因素。這些因素和其他因素可能導致結果與估計和假設中所表達的結果大不相同。
關於分離和分配的問答
| | | | | |
什麼是Solventum?為什麼3M要分離醫療保健業務並分銷Solventum普通股? | Solventum目前是3M的全資子公司,成立該公司是為了持有醫療保健業務。3M打算將Solventum與3M的其餘股份分開,在分配的記錄日期按比例向3M股東分配至少80.1%的已發行Solventum普通股。Solventum與3M分離的目的之一是使每家公司能夠實施量身定製的資本配置戰略,並做出公司特定的投資決策,以推動創新和增長,加強管理重點,並提高運營靈活性。3M預計,由於“分離和分銷--分離的原因”一節中討論的原因,分離將導致3M和Solventum所持業務的長期業績得到提高。 |
| |
為什麼我會收到這份文件? | 3M向您交付這份文件是因為您持有3M普通股。如果您在2024年3月18日,也就是分配的記錄日期收盤時持有3M普通股,您將有權每持有4股3M普通股,就能獲得1股Solventum普通股。本文檔將幫助您瞭解分離和分配將如何影響您在3M和Solventum分離後的所有權。 |
| |
醫療保健業務與3M業務的分離將如何奏效? | 作為分離的一部分,在完成分銷之前,3M及其子公司預計將完成內部重組(本信息聲明中將其稱為“內部重組”),以便將醫療保健業務轉移到Solventum。為了實現這一分離,3M將按比例將截至記錄日期的Solventum普通股的至少80.1%的流通股分配給3M股東,出於美國聯邦所得税的目的,這一分配對3M股東來説通常是免税的。你持有的3M普通股的數量不會因為分離而改變。 |
| |
為什麼Solventum的分離是以分銷的形式進行的? | 3M認為,將Solventum普通股分配給3M股東是一種有效的分離醫療保健業務的方式,將增強3M和Solventum各自執行其長期業務戰略的能力。出於美國聯邦所得税的目的,這對3M股東來説通常是免税的。 |
| |
分發的記錄日期是什麼時候? | 分銷的創紀錄日期將是2024年3月18日的營業結束。 |
| |
分發將於何時進行? | 分配受一些條件的制約,但在滿足或放棄這些條件的情況下,預計將於美國東部時間2024年4月1日凌晨3:30向3M普通股股票的記錄持有人進行分配,時間為2024年3月18日,也就是分配的記錄日期。 |
| | | | | |
| |
股東需要做些什麼才能參與分配? | 截至分配的記錄日期,3M的股東不需要採取任何行動來獲得分配中的Solventum普通股,但我們敦促您仔細閲讀整個信息聲明。分配不需要3M股東的批准,也不需要你的委託書。您不需要支付任何代價、交換或放棄您現有的3M普通股,也不需要採取任何其他行動來獲得您的Solventum普通股。請不要發送您的3M股票證書。這一分配不會影響3M普通股的流通股數量或3M股東的任何權利,儘管它會影響3M普通股每股流通股的市值。 |
| |
Solventum普通股將如何發行? | 您將通過目前持有或交易3M普通股的相同渠道獲得Solventum普通股,無論是通過經紀賬户、401(K)計劃還是其他渠道。Solventum股票的收據將以您通常接收股東最新信息的相同方式進行記錄,例如每月經紀人聲明或401(K)聲明。 |
| |
| 如果您在分配的記錄日期交易結束時擁有3M普通股,包括以證書形式擁有的股票,3M在分銷代理Equiniti Trust Company,LLC的協助下,將以電子方式向您或您的經紀公司以簿記形式將Solventum普通股分配給您或您的經紀公司。Equiniti將向您發送一份反映您持有Solventum普通股的入賬對賬單,或者您的銀行或經紀公司將這些股票記入您的賬户。 |
| |
我將在分配中獲得多少Solventum普通股? | 在分配的記錄日期交易結束時,您每持有4股3M股普通股,即可獲得1股Solventum普通股。基於截至2024年3月6日已發行的約553,360,198股3M普通股,總計約138,340,050股Solventum普通股將分配給3M股東和約34,369,125股 Solventum普通股的股票將繼續由3M擁有。有關分發的其他信息,請參閲“分離和分發”。 |
| |
Solventum普通股的零碎股份是否會在分配中分配? | 分配中不會分配任何零碎股份。3M股東原本有權獲得的零碎股份,將由分銷代理聚合並在公開市場上出售。這些出售的淨現金收益將按比例(基於該股東本來有權獲得的零碎股份)分配給本來有權獲得零碎股份的股東。以現金代替零碎股份的收受人,無權就以零碎股份代替零碎股份所支付的款項收取任何利息。 |
| |
| | | | | |
分配的條件是什麼? | 分發必須滿足(或由3M以其唯一和絕對的酌情決定權豁免)以下條件: ·美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)宣佈本信息聲明所屬的登記聲明生效,沒有暫停生效的登記聲明的命令,也沒有為此目的提起或威脅提起訴訟的美國證券交易委員會; ·本信息聲明已在2024年3月18日,也就是分配的記錄日期收盤時提供給3M普通股的記錄持有人; ·(1)3M從美國國税局(IRS)收到的關於與分離和分配有關的某些美國聯邦所得税事宜的私人信件裁決,包括根據修訂後的1986年《國税法》第355條和第368(A)(1)(D)條將分配與某些相關交易作為美國聯邦所得税目的一般免税的交易的資格,以及此類裁決。美國國税局裁決)繼續有效並令3M董事會以其唯一和絕對酌情決定權滿意,以及(2)3M收到並繼續有效的3M税務顧問的一項或多項意見,在每一種情況下,3M董事會以其唯一和絕對酌情權令3M董事會滿意,關於根據守則第355條和第368(A)(1)(D)條將分配以及某些相關交易作為美國聯邦所得税目的一般免税的交易的資格(每一項均為“税務意見”,並共同《税務意見(S)》); |
| |
| ·根據分離和分配協議完成了內部重組以及將資產和負債從3M轉移到Solventum; ·在分配完成後,收到獨立評估公司向3M董事會提交的關於3M和Solventum償付能力的一份或多份意見,在每種情況下,意見的形式和實質均為3M董事會以其唯一和絕對酌情決定權可接受的形式和實質; |
| |
| | | | | |
| ·根據適用的美國聯邦、美國州或其他證券或藍天法律及其規則和規章已經採取或制定,並且在適用的情況下,已經生效或被適用的政府機構接受的所有必要或適當的行動和備案; ·執行分居和分配協議所設想的某些協議; ·沒有任何具有管轄權的政府主管當局發佈的命令、禁令或法令或其他法律限制或禁令阻止分離、分配或任何相關交易的完成待決或生效; |
| |
| ·待分配的Solventum普通股股票已被接受在紐約證券交易所上市,但須遵守正式發行通知; ·3M已從“實質性債務説明”所述的融資安排中獲得某些收益,並以其唯一和絕對的酌情決定權確信,自分配生效之日起,3M將不承擔此類安排下的責任;以及 ·3M董事會根據其唯一和絕對的酌情決定權判斷,沒有或已經發生的其他事件或發展使分離、分配和其他關聯交易不可取。 3M和Solventum不能向您保證將滿足任何或所有這些條件,或者即使滿足所有條件,分離或分配也將完成。3M可以隨時下降,繼續進行分離或分配。此外,3M可能會放棄分銷的任何條件。有關分配的所有條件以及此類條件的可能豁免的完整討論,請參閲“分離和分配--分配的條件”。 |
| |
預計分配完成的日期是什麼時候? | 分配的完成和時間取決於許多條件。目前預計,Solventum普通股的股票將於美國東部時間2024年4月1日凌晨3:30由3M公司向3M公司普通股股票的記錄持有人在2024年3月18日,也就是分配的記錄日期結束時進行分配。然而,不能保證分發的時間或分發的所有條件都將得到滿足。 |
| |
| | | | | |
即使所有條件都已滿足,3M是否可以決定取消Solventum普通股的分配,或者即使任何條件都沒有滿足,3M也可以繼續分配Solventum普通股嗎? | 是。在分配發生之前,3M董事會有權終止分配,即使滿足“分離和分配-分配的條件”一節中描述的所有條件。或者,3M可以放棄分銷的任何條件,並繼續進行分銷,即使這些條件尚未滿足。如果分配完成,3M董事會放棄任何此類條件,這種放棄可能會對3M和Solventum各自的業務、財務狀況或經營結果、Solventum或3M普通股的交易價格,或股東在分配後出售其股票的能力產生重大不利影響。如果3M選擇繼續分發,儘管分發的一個或多個條件尚未滿足,3M將評估當時適用的事實和情況,並根據適用法律進行其他披露,並採取3M確定為必要和適當的其他行動。 |
| |
如果我想出售我的3M普通股或Solventum普通股怎麼辦? | 你應該諮詢你的財務顧問,如你的股票經紀人、銀行或税務顧問。如果您在記錄日期之後和分銷日期之前在“常規”市場上出售您的3M普通股,您也將出售與分銷相關的Solventum普通股的權利。 |
| |
什麼是3M普通股的“常規”和“事後分配”交易? | 索爾文圖姆公司預計,3M普通股將有兩個市場:“常規”市場和“不銷售”市場。在“常規”市場交易的300萬股普通股,將有權獲得根據分配分配的Solventum普通股。在“非經銷”市場交易的股票將不享有根據經銷分配的Solventum普通股的權利。如果您是您股票的登記持有人,並且想要出售您的股票,您應該確定您是否想要出售您的股票,是否有權在分銷中持有Solventum普通股,並相應地在“常規”或“不分銷”市場進行任何交易。如果您決定在分配日期之前出售3M普通股的任何股票,並以“街頭名義”持有您的股票,您應該確保您的股票經紀人、銀行或其他被提名人瞭解您是否想要出售您的Solventum普通股,包括您根據分配獲得Solventum普通股的權利。 |
| |
| | | | | |
我在哪裏可以交易Solventum普通股? | Solventum的普通股已被批准在紐約證券交易所上市,以官方發行通知為準,代碼為“SOLV”。預計Solventum普通股的股票交易將於2024年3月26日左右開始,並將持續到分銷日,Solventum普通股的“常規”交易將在分銷完成後的第一個交易日開始。如果在“發行時”的基礎上開始交易,您可以在發行日之前或之前買入或賣出Solventum普通股,但您的交易要到發行日之後才會結算。Solventum無法預測其普通股在分銷日期之前、當天或之後的交易價格。 |
| |
3M普通股上市將會發生什麼? | 3M普通股在股票發行後將繼續在紐約證券交易所交易,交易代碼為“MMM”。 |
| |
我擁有的3M普通股的股票數量會因為分配而發生變化嗎? | 不是的。您所擁有的3M普通股的股票數量不會因為分配而改變。 |
| |
分配會影響我的3M普通股的市場價格嗎? | 是。作為分配的結果,預計緊隨分配之後的3M普通股的交易價格將不同於緊接分配之前的此類股票的“常規”交易價格,因為3M普通股的交易價格將不再反映醫療保健業務的價值。不能保證,如果沒有分離,3M普通股和Solventum普通股的市值總和將高於或低於3M普通股的市值。這意味着,例如,1股3M普通股和1/4股Solventum普通股在分配後的合併交易價格可能等於、大於或低於3M普通股1股在分配前的交易價格。 |
| |
| | | | | |
分離和分配對美國聯邦所得税的實質性影響是什麼? | (1)美國國税局關於美國免税地位的裁決繼續有效,以及(2)3M收到關於美國免税地位的税務意見(S),這是分銷的一個條件(3M可自行決定放棄這一條件)。 因此,預計您在收到Solventum普通股後不會確認任何收益或損失,也不會在您的收入中計入任何金額,這是為了美國聯邦所得税的目的。然而,您將確認美國聯邦所得税中作為Solventum普通股的零頭份額而收到的現金的收益或虧損。 有關分配對美國聯邦所得税造成的重大後果的更多信息,請參閲“美國聯邦所得税的重大後果”一節。您應諮詢您自己的税務顧問,瞭解分配給您的特定税收後果,包括任何美國聯邦、州和地方税法以及任何非美國税法的適用性和效力。 |
| |
| | | | | |
分離後,索爾文圖姆與3M的關係會是怎樣的? | 分離後,3M和Solventum將成為獨立的公司,擁有獨立的管理團隊和獨立的董事會。3M和Solventum將簽訂分離和分銷協議,以實現分離,並在分離後為Solventum與3M的關係提供框架,他們還將簽訂某些其他協議,包括過渡性服務協議、過渡性分銷服務協議、過渡性合同製造協議、研發主服務協議、房地產許可協議、知識產權交叉許可協議、3M標誌使用協議、過渡性商標許可協議、主供應協議、税務協議、員工事務協議以及股東和註冊權協議。請參閲:特定關係和關聯方交易這些協議將規定在Solventum和3M之間分配3M及其子公司可歸因於分離前、分離時和分離後期間的資產、員工、負債和債務(包括投資、財產(包括知識產權)和員工福利以及與税務有關的資產和負債),並將管理分離完成後Solventum和3M之間的關係(包括3M作為Solventum股東的關係)。有關分居和分銷協議及其他交易協議的其他信息,請參閲題為“風險因素--與分居和分銷有關的風險”和“某些關係和關聯方交易”的章節。 此外,在分配之後,3M將擁有Solventum普通股最多19.9%的流通股。見下面題為“3M將如何投票其保留的Solventum普通股?”的問題。以及“3M打算如何處置其持有的Solventum普通股?” |
| |
3M將如何投票其保留的Solventum普通股? | 3M將同意按照Solventum其他股東的投票比例對其保留的任何普通股進行投票,並預計將授權Solventum按此比例投票3M持有的Solventum普通股。有關這些投票安排的其他信息,請參閲“某些關係和關聯方交易”。 |
| |
3M打算如何處置其持有的Solventum普通股? | 3M目前計劃,一旦與通過一次或多次出售這些股份保留這些股份的商業理由一致的處置(不遲於分配後5年),立即處置其在分配後保留的所有Solventum普通股。 |
| |
分離後,誰將管理Solventum? | Solventum的管理團隊將擁有醫療保健行業的深厚知識。欲瞭解更多有關Solventum管理層和董事的信息,請參閲“管理層”和“董事”。 |
| |
| | | | | |
持有Solventum普通股是否存在風險? | 是。Solventum普通股的所有權受到與其業務、其經營的行業、與3M公司持續的合同關係以及作為一家獨立的上市公司的地位有關的一般和具體風險的影響。Solventum普通股的所有權也受到與分離相關的風險的影響。其中某些風險在本信息聲明的“風險因素”部分進行了描述。我們鼓勵您仔細閲讀該部分。我們還鼓勵您仔細閲讀標題為“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”和“信息聲明摘要-某些與Solventum債務相關的風險”的章節。 |
| |
Solventum是否計劃派發股息? | 分拆分配後,Solventum將評估是否定期派發現金股息。分拆和分配後的任何股息的時間、宣佈、金額和支付將由Solventum董事會酌情決定,並將取決於許多因素,不能保證Solventum未來將開始或繼續支付股息。請參閲“股利政策”。也不能保證,在分離和分配之後,Solventum和3M普通股(如果有的話)的合併年度股息將等於分離和分配之前3M普通股的年度股息。 |
| |
Solventum在分發之前或分發時是否會產生任何債務? | 是。在分銷方面,Solventum於2024年2月27日發行了6個系列69億美元的優先無擔保票據。此外,2024年2月16日,Solventum簽署了一項18個月的優先無擔保定期貸款安排,承諾總額為5億美元,以及一項三年期優先無擔保定期貸款安排,承諾總額為10億美元。這種融資的收益預計將用於向3M公司支付現金,而不是為了使Solventum在分配時擁有總計6億美元的現金而需要保留的金額。考慮到費用、折扣和開支以及保留的6億美元,從融資所得向3M支付的現金總額預計約為77億美元。作為此類交易的結果,Solventum預計在分配完成後將有大約84億美元的未償債務。此外,2024年2月16日,Solventum簽署了一項循環信貸協議,承諾總金額為20億美元,Solventum還打算在分配之前進入一項20億美元的無擔保、無從屬商業票據計劃。Solventum目前預計在分發之前或分發時不會根據循環信貸協議或商業票據計劃發生任何借款。見“重大債務描述”和“風險因素--與Solventum業務相關的風險”。 |
| |
| | | | | |
誰將是Solventum普通股的分銷和轉讓代理以及登記員? | Solventum普通股的分銷代理、轉讓代理和登記員將是Equiniti。有關股票轉讓或股票分配機制的問題,請致電(888)666-0140與Equiniti免費聯繫,或撥打(651)450-4064與非免費電話聯繫。 |
| |
我是否有與分銷相關的評估權? | 不是的。3M普通股的持有者無權享有與分配相關的評估權。 |
| |
我在哪裏可以找到關於3M和Solventum的更多信息? | 在分發之前,如果您對3M的經營業績有任何疑問,請聯繫: 3M投資者關係部 大廈224-1W-02 明尼蘇達州聖保羅,郵編:55144-1000 電話:(651)737-6523 分配後,Solventum的股東如對Solventum的業務表現有任何疑問,請通過以下方式與Solventum聯繫: 索爾文圖姆公司 3M中心275—6W棟 康威大道東2510號 Maplewood,MN 55144 關注:投資者關係 Solventum投資者網站(www.solventum.com)將於2024年4月1日左右開始運營。Solventum網站和其中包含或相關的信息不會納入本信息聲明或本信息聲明所屬的註冊聲明中,也不會包含在提交給美國證券交易委員會的任何其他文件中,也不會包含在向其提供或提交的任何信息中。 |
信息報表摘要
以下是本信息聲明中討論的精選信息的摘要。此摘要可能不包含有關分居的所有細節或對您可能很重要的其他信息。為了更好地瞭解分離以及Solventum的業務和財務狀況,您應該仔細閲讀這份完整的信息表。除另有説明或上下文另有要求外,本信息聲明中包含的關於Solventum的信息假定完成了本信息聲明中提及的與分離和分配相關的所有交易。除非上下文另有要求或另有規定,否則本信息聲明中提及的“Solventum”、“我們的公司”和“本公司”是指Solventum公司、特拉華州的一家公司及其子公司。除文意另有所指外,本資料聲明中提及的“3M”指的是位於特拉華州的3M公司及其合併子公司,包括分離完成前的醫療保健業務。
除非上下文另有要求,或另有説明,本信息聲明中提及的Solventum的歷史資產、負債、產品、業務或Solventum業務的活動一般是指3M醫療保健業務的歷史資產、負債、產品、業務或活動,因為它是在分離完成之前作為3M的一部分進行的。
我公司
Solventum是一家領先的全球醫療保健公司,開發、製造和商業化廣泛的解決方案組合,利用深厚的材料科學、數據科學和數字能力來滿足客户和患者的關鍵需求。我們不斷尋求提高護理標準,以洞察力、臨牀智能、技術和製造專業知識為動力的創新推動醫療保健向前發展。我們發現和創新先進解決方案的70多年曆史幫助我們解決了客户最嚴峻的挑戰。
2023年,Solventum總收入的56%來自美國,44%來自國際市場。根據我們產品組合的廣度,Solventum服務於全球可定位市場,我們估計2022年該市場的行業銷售額約為930億美元。我們估計,從2024年到2026年,這一潛在市場將以4%-6%的年增長率增長。我們參與了我們認為具有有利市場驅動因素的大型、穩定的全球市場,包括不斷變化的人口結構、優化工作流程以提高醫療質量、增加數字技術和數據驅動的醫療服務交付、將醫療服務從醫院轉移到成本較低的醫療網站,以及對個性化醫療服務的需求不斷增加。有關我們如何估計潛在市場的規模和增長率,以及我們利用這些市場機會的能力所面臨的風險的信息,請參閲下面標題為“我們的市場”的小節。
我們被組織成四個運營業務部門,與我們所服務的市場保持一致。
·MedSurg(佔2023年總銷售額的56%),前身為Medical Solutions,是一家解決方案提供商,包括高級傷口護理、靜脈注射部位管理、滅菌保證、温度管理、手術用品、聽診器和醫用電極。這些解決方案旨在加速癒合、預防併發症並降低護理總成本。具體地説,我們先進的傷口護理解決方案跟蹤患者從醫院到家,並在康復過程中為他們提供支持。根據BCC研究報告(BCC出版,高級傷口管理技術市場,2023年7月)中提供的市場份額數據,我們是高級傷口護理市場的領導者,根據內部估計,我們的產品目前每年治療超過160萬個難以癒合的傷口。此外,我們全面的手術解決方案旨在降低患者感染或併發症的風險。
·Dental Solutions(佔2023年總銷售額的16%),前身為口腔護理解決方案公司,是一家全面的牙科和正畸產品提供商,包括託槽、矯正器、修復水泥和粘結劑,涵蓋整個牙齒的壽命,包括為預防性牙科護理、直接和間接修復以及廣泛的正畸需求而設計的產品。根據Key-Stone Network公佈的市場份額數據,我們在牙科和正畸粘接系統市場上處於領先地位
(Key-Stone Fast Track臨牀報告-臨牀排名,2022年),SDM北海岸(SDM牙科產品市場份額研究,2022年)和正畸製造商協會(協會研究公司OMA銷售調查,2022年)。此外,我們估計,在過去20年中,我們的3M™Filtek™品牌產品已在全球20多億個牙齒修復程序中使用。
·Health Information Systems(佔2023年總銷售額的16%)為醫療保健系統提供軟件解決方案,包括計算機輔助醫生文檔、直接賬單和編碼自動化、分類方法、語音識別和數據可視化平臺,旨在消除收入週期浪費,為患者護理創造更多時間,並支持基於價值的護理。這些解決方案旨在確保報銷的準確性,並減輕臨牀醫生面臨的行政負擔。根據Definitive Healthcare發佈的市場份額數據,我們在美國的計算機輔助編碼技術擁有領先的市場地位(Definitive Healthcare,Hospital View數據庫,技術搜索“Computer Assisted Coding/NLP”技術,2022年),根據我們的內部估計,超過75%的美國醫院目前至少使用我們的一種軟件解決方案。
·淨化和過濾(佔2023年總銷售額的12%),前身為分離和淨化科學公司,是包括過濾器、淨化器、濾芯和膜在內的淨化和過濾技術的供應商。這些解決方案旨在簡化淨化流程,減少液體中的碎屑和生物堵塞,並去除污染物,以支持生物製藥和醫療技術治療的開發和製造,並提供更清潔的水。根據內部估計,我們的膜技術目前每年用於2500多萬次挽救生命的透析治療,目前每年大約有100萬例心臟直視手術使用由我們的一種膜啟用的氧合器。
有關按業務分類受美國食品和藥物管理局(FDA)作為醫療器械或藥品進行監管的產品列表,請參閲下面標題為“產品監管”的部分。
我們相信,Solventum是全球醫療保健生態系統不可或缺的一部分。我們的解決方案在全球醫療保健行業中每天都受到依賴,我們相信它們有助於更高質量的患者護理、更高效的流程和工作流程,以及更高的安全和準確性標準。此外,我們的產品和服務貫穿於患者的預防、診斷、治療和康復過程。
我們的業務擁有強大的客户關係、廣泛的、知名的品牌組合、差異化的技術和製造專業知識。我們為不同的客户羣提供服務,從多學科醫院和當地診所/診所到生物製藥製造商。我們與全球長期合作的客户關係使我們對他們的需求和偏好有了獨特的見解。這些洞察力為我們的創新流程提供了信息,推動了更強的客户保留力,併為進一步的客户參與創造了多種途徑。
我們擁有約22,000名員工的全球團隊和成熟的全球製造網絡,為90多個國家和地區的客户提供服務。在過去三年中,我們每年都創造了超過80億美元的收入、17億美元的運營收入和20億美元的調整後運營收入。我們相信,Solventum將以誘人的利潤率實現增長,其使命是實現更好、更智能、更安全的醫療保健,以改善生活。
然而,Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司所取得的結果,也可能不是其未來業績的可靠指標。特別是,Solventum目前受益於3M悠久的運營歷史、聲譽和知名品牌。分離後,Solventum將以自己的品牌運營,因此可能會受到負面影響,因為3M的品牌認知度和聲譽可能會失去帶來的好處。此外,Solventum與分拆相關的債務債務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。有關這些風險的討論,請參閲“風險因素--與分離和分配有關的風險”,您應該仔細考慮這些風險。
我們的市場
我們相信,Solventum在一個龐大、多樣化和穩定的市場中運營。我們市場的可持續、長期增長是由有利的全球市場驅動因素推動的,包括改變人口結構、優化工作流程以提高醫療質量、增加數字技術和數據驅動的醫療服務交付、將醫療服務從醫院轉移到成本較低的醫療地點,以及對個性化醫療服務的需求增加。
·人口結構的變化:人口老齡化、慢性病的流行和發病率以及日益壯大的中產階級正在推動對改善獲得優質醫療服務的需求。
·優化工作流程以提高醫療質量:在美國每年4.5萬億美元的醫療支出中,估計有25%是行政成本,這些成本對健康結果沒有貢獻,我們認為這是潛在的浪費,這是根據醫療保險和醫療補助服務中心在NHE情況説明書(截至2024年1月10日在CMS.gov上提供)中報告的總體支出數據和在JAMA(Shank ET)上發佈的行政支出估計。美國醫療保健系統中的浪費:估計成本和節約潛力,2019年10月7日出版)。我們的解決方案旨在優化工作流程,使臨牀醫生在管理任務上花費更少的時間,而將更多的時間集中在改善患者護理體驗上,從而提高工作效率。我們的解決方案還支持減少感染和併發症,這些感染和併發症會增加可避免的行政和臨牀成本。
·越來越多的數字技術和數據驅動的醫療服務:臨牀醫生和患者都將他們的偏好轉向利用數字支持的解決方案來提供數據驅動的醫療服務。無論是通過數字界面與患者互動,還是使用數據做出明智的健康決策,醫療行業對數字工具的需求都隨着時間的推移而增長。我們的解決方案以多種方式和跨醫療保健行業不同部分集成數字流程和數據,旨在實現高效和有效的醫療服務交付。
·將護理從醫院轉移到成本較低的護理地點:儘管醫院仍然是提供護理的核心地點,但患者越來越多地尋求在他們需要的時間和地點提供靈活的護理。替代護理場所,如門診手術中心、傷口護理診所、零售藥店和家庭,對患者來説更實惠和方便。我們相信,我們的解決方案使臨牀醫生能夠在不影響護理質量和降低護理總成本的情況下,將他們的護理服務從急性環境擴展到門診環境,再到家庭環境。
·增加對個性化護理的需求:以個性化的方式讓患者參與進來,使臨牀醫生能夠在改善結果和降低成本的同時提供更好的護理體驗。這涵蓋了醫療保健的幾個領域,包括個性化的生物製藥治療、定製的正畸矯正器治療,以及在家的後續傷口護理。我們相信,我們的解決方案以以患者為中心、可擴展且經濟高效的方式提供個性化護理選項。
我們利用這些市場機會的能力將受到各種風險的影響,包括一般的經濟、商業和市場動態風險,特別是包括全球經濟、政治、監管、國際貿易和地緣政治條件、自然災害、戰爭和公共衞生危機的影響和變化;運營執行風險;我們運營的競爭激烈的環境;醫療保健行業的整合;客户研究預算或政府資金的減少;與我們新產品和產品的時機和市場接受度相關的風險;第三方付款人報銷做法的變化或其他成本控制措施;與材料有關的脆弱性,以及購買的零部件、化合物、原材料、能源和勞動力的成本和可用性的波動,我們與3M分離的影響,以及我們將因分離而產生的鉅額債務。請參閲“信息聲明摘要-風險因素摘要”、“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”、“信息聲明摘要-某些與Solventum負債相關的風險”和“風險因素”以討論這些風險,您應該仔細考慮這些風險。
根據下面介紹的報告,我們估計,2022年,Solventum參與的更廣泛市場在全球醫療保健行業的總銷售額超過2050億美元。根據管理層的估計,我們認為從2024年到2026年,這些市場的年增長率將達到4%-6%(代表相關管理層估計的加權平均(基於相對市場規模))。
具體地説,根據下文所述的總和,我們估計2022年我們運營的全球可定位市場的規模約為930億美元,根據管理層的估計,我們認為這一全球可定位市場從2024年到2026年的年增長率預計為4%-6%(代表該全球可定位市場的相關管理層估計的加權平均(基於相對市場規模))。根據我們最近的業務表現,我們相信隨着我們執行我們的戰略,未來的增長將有一個重要的市場機會。
| | | | | | | | |
細分市場 | 2022年的目標市場規模 | 目標市場年增長率(2024-2026) |
Medsurg | ~260億美元 | 3-5% |
牙科解決方案 | ~170億美元 | 4-6% |
健康信息系統 | ~90億美元 | 6-8% |
提純和過濾 | ~410億美元 | 4-6% |
總解決方案 | ~930億美元 | 4-6% |
Medsurg來源:市場規模定義為高級創傷護理(來源:SmartTrak高級創傷護理市場數據庫,2023年)、IV站點管理(來源:BCC出版人員,全球輸血和靜脈設備市場報告,2022年5月)的行業總銷售額;BCC出版人員,高級醫療用品:全球市場,2021年7月),醫院用品(來源:BCC研究人員,醫院用品:2019年2月至2023年全球市場),醫療電極(來源:聯合市場研究,醫療電極市場:全球機遇分析和行業預測,2022年5月),醫用膠帶和繃帶(來源:宏景研究,醫用膠帶和繃帶:市場分析2016-2027年,2020年),皮膚消毒劑(來源:聯合市場研究,皮膚消毒市場:全球機會分析和行業預測,2023年3月),温度管理系統(來源:市場和市場,2023年3月)温度管理系統市場:到2026年和2021年的全球預測),以及外科窗簾和禮服(來源:Grand View Research,外科窗簾:市場分析2018-2030年,2021年)。牙科解決方案來源:市場規模定義為牙科耗材和牙科設備行業總銷售額的總和;兩者均來自市場和市場報告(市場和市場,牙科消耗品市場:2022年至2027年的全球預測;市場和市場,牙科設備市場:2027年至2023年的全球預測)。健康信息系統來源:市場規模定義為收入週期管理(來源:市場和市場,收入週期管理:截至2028年2023年的全球預測)、醫療轉錄(來源:《財富》商業洞察、醫療轉錄軟件:2020年至2026年全球市場分析洞察和預測)和人口健康管理(來源:Frost&Sullivan,美國人口健康管理增長機會,2022年2月)方面的行業銷售總額。淨化和過濾來源:市場規模定義為工業過濾(來源:市場和市場,2022年工業過濾全球預測)、分離膜承包商(來源:市場和市場,膜承包商市場到2025年全球預測)、住宅水處理系統(來源:Baytel Associates,全球家用水處理產品和服務市場,2021年版)、商用淨水器(來源:Azoth Analytics Research,全球商用淨水器市場,2022年6月版)、醫療和工業膜(來源:市場和市場,醫用膜市場:截至2018年5月的全球預測);市場和市場,膜市場:到2027年的全球預測,2022年10月),以及生物製藥淨化裝置和設備(來源:弗裏多尼亞海關研究,全球生物製藥淨化裝置/設備市場研究,2021年10月)。對於每個細分市場,Solventum通過(基於所描述的報告、歷史變化以及內部預測和估計)估計此類細分市場的相關市場規模的增長率並計算這些增長率的加權平均值(基於相對市場規模)來計算可實現的市場增長率。
除了上述全球市場驅動因素外,我們的每個細分市場都受益於具體細分市場的驅動因素,如下所述:
·MedSurg:MedSurg市場的增長是由不斷增加的外科手術數量和慢性傷口發生率、將護理轉移到醫院外環境以及數字解決方案的日益普及推動的。在MedSurg內部,一個優先市場是高級創傷護理,我們預計這一市場將實現可持續增長。
·牙科解決方案:牙科解決方案市場的增長是由口腔護理程序量的增加、患者預防性護理標準的不斷演變以及強調美學的患者偏好的轉變推動的。此外,數字工作流程的創新和增長推動了不斷變化的行業服務經濟,以創建面向所有人的定製解決方案產品。對於牙科解決方案,優先考慮的是
整個市場的數字化,因為供應商繼續採用數字解決方案來減少就診時間和改善患者結果。
·醫療信息系統:醫療信息系統市場的增長是由醫院在信息技術上的支出、對收入泄露和醫療信息技術投資回報的日益嚴格的審查、醫療服務向低成本環境的轉變、推動醫療效率的數字技術以及向基於價值的醫療的廣泛轉變推動的。對於醫療信息系統來説,一個優先事項是對對話式人工智能和環境解決方案的日益增長的需求,以提高臨牀醫生的工作效率並減輕他們的管理負擔。
·淨化和過濾:淨化和過濾市場的增長是由以下因素推動的:不斷增加的生物製藥創新,擴大以個性化藥物為重點的新模式的使用,如靶向抗體和細胞和基因療法,不斷努力降低生物處理的複雜性,不斷增長的可持續性需求,包括水質和保存,以及日益複雜的全球監管環境。對於淨化和過濾,一個優先市場是生物處理過濾。
對市場機會和市場增長的估計可能被證明是不準確的,即使我們運營的市場實現了預期的增長,我們的業務(或我們業務的適用部分)可能無法以類似的速度增長,或者根本沒有增長。我們的增長取決於許多因素,包括我們能否成功實施我們的商業戰略,這一戰略受到許多風險和不確定因素的影響。在截至2023年的財年,我們淨化和過濾部門的銷售額比2022財年有所下降。在截至2022年的財年,我們的MedSurg和牙科解決方案部門的銷售額相對於截至2021年的財年有所下降。有關我們各部門歷史業績的進一步討論,以及推動這些業績的關鍵因素的概述,請參閲題為“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析--按業務部門劃分的業績”一節。
投資亮點
Solventum在有吸引力的市場上擁有許多競爭優勢,我們預計這些優勢將繼續推動我們在長期內取得成功,包括下文所述的那些。我們相信,我們的創新專長、數字能力和數據科學商業模式、全球規模和製造專長,以及現金流產生能力,為我們的持續增長和價值創造奠定了基礎。此外,我們正在建設新的能力,包括即將到來的經驗豐富的高管團隊,這將支持我們成為一家獨立的公司創造價值。
雖然我們相信這些競爭優勢將有助於我們公司的增長和成功,但我們的業務受到各種風險的影響,這些風險可能會阻礙我們實現業務目標,或者以其他方式對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。特別是,在分銷和分離之後,Solventum將成為一家獨立的公司,不再擁有它歷史上作為3M的一部分而獲得的競爭優勢,如3M的研究能力、品牌認知度和聲譽。此外,Solventum與分拆相關的債務債務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。請參閲“信息聲明摘要-風險因素摘要”、“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”、“信息聲明摘要-某些與Solventum負債相關的風險”和“風險因素”以討論這些風險,您應該仔細考慮這些風險。
在大型、多元化和成長型市場中久經考驗的全球領導者
·我們相信Solventum所處的全球潛在市場規模預計在2022年達到930億美元,我們相信,根據管理層的估計,從2024年到2026年,Solventum的年增長率預計將達到4%-6%。我們預計我們的全球潛在市場將會有可持續的長期增長,這是因為有利的市場驅動因素,包括人口結構的變化,優化工作流程的日益需要,提供數字化和數據驅動的醫療服務,轉向成本更低的替代醫療網站,以及提供個性化醫療服務的日益增長的需求。有關這些因素的進一步討論,包括按部門分列的估計增長率和因素,請參閲上文標題為“市場”的小節。為.
對我們各部門歷史業績的討論,以及對推動這些業績的關鍵因素的概述,請參閲標題為“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析--按業務部門劃分的業績”一節。
·我們為90多個國家和地區的100,000多家渠道合作伙伴和客户提供解決方案,為我們各個細分市場的領先市場地位做出了貢獻。
◦MedSurg細分市場:根據BCC研究報告(BCC出版,高級傷口管理技術市場,2023年7月)中提供的市場份額數據,我們是高級傷口護理市場的領導者,根據內部估計,我們的產品目前每年治療160多萬個難以癒合的傷口。
◦牙科解決方案部門:根據Key-Stone Network(Key-Stone Fast Track臨牀報告-臨牀排名,2022年)、SDM Northshore(SDM牙科產品市場份額研究,2022年)和正畸製造商協會(協會研究公司進行的OMA銷售調查,2022年)發佈的市場份額數據,我們在牙科和正畸粘接系統市場處於領先地位。此外,我們估計,在過去20年中,我們的3M™Filtek™品牌產品已在全球20多億個牙齒修復程序中使用。
◦醫療信息系統細分市場:我們在美國擁有領先的計算機輔助編碼技術市場地位,這是基於來自權威醫療保健(權威醫療保健、醫院視圖數據庫、技術搜索“計算機輔助編碼/NLP”技術,2022年)發佈的市場份額數據。根據我們的內部估計,超過75%的美國醫院目前至少使用我們的一種軟件解決方案。
·我們利用這些市場機會的能力受到各種一般經濟、商業和市場動態風險的影響。我們對市場機會和市場增長的估計可能被證明是不準確的,即使我們運營的市場實現了預期的增長,我們的業務也可能無法以類似的速度增長,或者根本沒有增長。
強大、信譽良好的品牌和長期客户關係的多樣化組合
·我們相信,Solventum是全球醫療生態系統不可或缺的一部分。我們的解決方案在全球醫療保健行業中每天都受到依賴,我們相信它們有助於更高質量的患者護理、更高效的流程和工作流程,以及更高的安全和準確性標準。此外,我們產品組合的廣度和多樣性使我們能夠在患者的預防、診斷、治療和康復過程中提供產品和服務。
·在我們的所有業務中,我們都是我們認為是市場領先品牌的供應商,如3M™PREVENA™、3M™V.A.C.®、3M™Tegaderm™、3M™Littmann®、3M™Filtek™、3M™360 Encludass™和3M™Membra™。這些品牌中的許多都有着創新和行業認可的歷史,我們相信,今天,它們被視為同類中最好的品牌之一。此外,我們相信,我們的品牌價值得到了強有力的經濟證據和大量發表的研究報告的支持。
·我們將強大的市場地位和客户忠誠度歸因於我們品牌的價值。在全球範圍內,我們向超過10萬個渠道合作伙伴和客户銷售我們的解決方案。我們還與世界各地的國家和地方政府機構建立了長期的合作關係。
·我們的品牌對我們的成功至關重要,損害我們的聲譽或我們的品牌可能會對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。Solventum目前受益於3M悠久的運營歷史、聲譽和知名品牌。分離後,Solventum將以自己的品牌運營,因此可能會受到負面影響,因為3M的品牌認知度和聲譽可能會失去帶來的好處。
推動創新的技術平臺和專業知識
·大約70年來,我們一直在醫療保健行業進行創新,利用我們在粘合劑、薄膜、非織造布、納米技術、先進複合材料、生物材料、表面過濾和分離膜等領域的深厚材料科學和工藝能力。通過將這些技術平臺結合在一起,我們相信我們已經成功地用新穎的解決方案解決了我們客户的問題,我們一直是市場的先行者和市場顛覆者。
◦MedSurg細分市場:我們是第一個進入市場的負壓創傷療法。3M™Prevena™切口管理系統是一種負壓醫療設備,旨在幫助手術後感染風險較高的患者減少淺表手術部位感染(SSI)。它是第一個也是唯一一個使用網狀開放細胞泡沫(ROCF)敷料的一次性動力NPWT系統,專門設計用於處理閉合的手術切口。
◦MedSurg細分市場:我們是第一個推出抗菌透明薄膜敷料的公司。3M™Tegaderm™CHG洗必泰葡萄糖酸鹽靜脈注射安全敷料是一種抗菌透明薄膜敷料,旨在將減少感染、現場可見性、持續使用和導管安全整合為一個集成產品。它是美國食品和藥物管理局(FDA)批准的唯一一種透明CHG敷料,旨在減少中心靜脈或動脈導管患者的血管導管定植和導管相關血流感染(CRBSI)。
◦牙科解決方案部門:我們是第一個在修復過程中使用牙色牙科複合材料的市場。3M™Filtek™MATRIX是一款數字化修復工作流程解決方案,旨在將傳統的複合放置簡化為三個步驟,目的是提高牙醫的手術可預測性,減少就診時間並改善患者的美觀。
◦健康信息系統部門:我們率先進入市場,集成了計算機輔助編碼和臨牀文檔改進。3M™M*莫達爾流利直通將專有語音識別與自然語言理解相結合,目標是提供更準確的臨牀文檔。該解決方案與250多個電子健康記錄(EHR)系統兼容,並因語音識別獲得了KLAS最佳獎:前端電子病歷。
◦純化和過濾部分:我們率先推出了混合層析澄清解決方案。3M™Heavest RC是一種製造重組蛋白質療法的新解決方案,它採用下一代混合色譜技術將三個加工步驟結合為一個步驟。
·我們計劃通過整合和利用我們在整個公司範圍內廣泛的材料科學、數據科學和數字能力的元素,繼續為醫療行業帶來新穎的顛覆性解決方案。這些能力得到了全球7300多項專利的專有知識產權和我們全球研發團隊2100多名成員的行業專業知識的支持。
·我們能否提供這些新穎、顛覆性的解決方案,取決於保護我們的知識產權。我們不能向您保證,我們獲得、維護和執行我們知識產權的手段將足以保持競爭優勢。新產品和服務的開發需要在研發、臨牀試驗和監管批准方面進行大量投資。將新產品和服務推向市場的能力受到產品和服務開發中的困難或延遲的影響,例如無法確定可行的新產品和服務,無法在美國和國外獲得足夠的知識產權保護、監管批准和報銷,以及無法成功完成臨牀試驗或獲得市場對新產品和服務的接受。我們目前正在開發的產品、服務或解決方案何時或是否會推出或是否會在商業上取得成功還不確定。此外,由於客户偏好的改變、行業標準的改變、競爭對手的創新或逆向工程的努力,新產品可能很快就會過時。
領先的數字和數據科學能力和商業模式
·我們通過有機創新和十幾筆收購,增加了重要的數據科學和數字能力。我們相信,考慮到我們在健康信息系統部門所做的投資和獲得的專業知識,我們在日益數字化的醫療保健環境中處於獨特的地位,可以為我們的客户提供服務。
·我們相信我們的醫療編碼軟件是世界上使用最廣泛的軟件之一,許多醫療系統每月都依賴3M™360 Enclude™來處理他們的醫療記錄。此外,我們的3M™M*模式語音解決方案包括旨在支持臨牀工作效率的創新功能。
·我們對與運營和優化軟件業務相關的能力、資源和管理有着深刻的理解。我們的專業知識涵蓋銷售和營銷流程、基於訂閲的收入模型管理以及軟件實施和升級流程,這些都是數字業務獨有的。我們的客户關係是長期的、多樣化的和協作的,我們的許多客户已經與我們合作了30年以上。
·隨着醫療保健行業越來越多地尋求利用數字和數據驅動的工具來提高效率和改善健康結果,我們在該領域的專業知識和記錄為我們擴大能力和適當使用數據來解決行業最棘手的問題奠定了堅實的基礎。
·醫療保健信息技術(HCIT)行業競爭激烈,充滿活力,新產品和新技術不斷推出。我們的競爭能力將受到各種因素的影響,包括新產品和創新技術的開發;我們改進現有產品組合的能力;我們為客户提供投資回報的能力;提高醫護人員的效率和生產率;我們及時瞭解法規變化、報銷指南和其他醫療保健最佳實踐的能力;經濟高效地開發和銷售我們的產品;滿足我們產品及其市場的所有相關質量標準;以及保護我們產品和開發流程的專有技術。未能實現這些目標可能會對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。
強大的製造專業知識支持的全球規模和覆蓋範圍
·我們在全球擁有廣泛的商業足跡,客户遍及90多個國家。2023年,Solventum總收入的56%來自美國,44%來自國際市場。為了服務於我們不同的客户羣,我們採取了多種模式的商業方法,包括直接面向客户、分銷、大客户管理、內部銷售和電子商務。
·這一全球商業足跡得到了強大的製造專業知識網絡的支持,這是我們能夠以具有成本效益的方式大規模提供高質量和創新解決方案的核心驅動力。我們的專業領域包括精密塗層、檢測薄膜和非織造布、特種薄膜和聚合物加工以及添加劑製造。我們投資於以自動化和數據分析為動力的智能垂直集成製造能力。
·在我們的全球製造網絡中,我們利用支持分析的框架來推動決策、管理成本和優化生產。我們相信,我們的全球足跡和專業知識推動我們能夠以始終如一的質量水平生產更好、更智能、更安全的產品。
·我們的財務業績取決於我們業務運營計劃的成功執行。能夠適應Solventum的業務模式和應對變化,包括響應不斷變化的客户需求和服務期望,這一點很重要。運營挑戰,包括與客户服務、變化速度和生產率提高相關的挑戰,可能會對我們的業務產生不利影響。
產生現金流和誘人的利潤率
·在過去三年中,我們每年從運營活動中產生了超過16億美元的現金和超過14億美元的自由現金流。在過去三年中,我們每年的營業利潤率都超過20%,調整後的營業利潤率都超過25%。
·鑑於我們的現金產生能力,我們相信我們將能夠降低槓桿率;對我們的業務進行再投資;通過補充性併購加速增長;並考慮向股東返還資本。
·然而,Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司本可以取得的業績,也可能不是其未來業績的可靠指標。Solventum與分離相關的債務義務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。
由經驗豐富的管理團隊領導的高度敬業的員工隊伍
·我們的高管團隊在醫療保健行業擁有豐富的經驗,在我們着手將Solventum打造為一家獨立的醫療保健公司的過程中,他們將是無價的。這些高管中的許多人來到索爾文圖姆時,都擁有豐富的上市公司和剝離經驗。新的高管團隊已經在Solventum內部建立了一種更加專注、靈活和授權的醫療文化。
·我們擁有長期、多樣化的人才基礎,擁有豐富的技術資格和深厚的醫療行業經驗。我們的員工基礎由大約22,000名員工組成,其中超過40%的員工在醫療保健業務擁有10年以上的任期。我們強大的協作和夥伴關係文化以及對員工敬業度計劃的關注使我們能夠創建一個整合的、公平的組織,併成為員工在Solventum度過職業生涯的重要部分的關鍵驅動力。
·我們相信,我們的員工與客户的深厚關係,以及開發和製造我們創新解決方案的專業知識,更好地幫助我們解決了當今和未來行業最棘手的問題。我們計劃作為一支以使命為導向的員工隊伍,繼續發揚這一勢頭,並使Solventum成為首選僱主。
·醫療行業對關鍵人員、高級管理人員、研發人員和合格員工的競爭非常激烈,在競爭激烈的環境下,我們可能會面臨對如此高素質的科學、技術、臨牀和管理人員的競爭加劇。失去一名或多名關鍵員工,無法吸引或培養更多合格員工,招聘關鍵人員的任何延誤,與員工關係的任何惡化,或任何重大停工、罷工或類似行動,都可能對我們的業務、運營結果、財務狀況和現金流造成實質性的不利影響。
商業戰略
我們的業務戰略包括以下內容。我們實施這些策略和實現預期利益的能力受到許多經濟和業務風險的制約,以及與以下事實相關的風險:分離和分配後,我們將作為獨立實體運營,將無法獲得我們以往作為3M的一部分運營獲得的許多好處,我們將產生與分離相關的重大債務義務,這將對我們的盈利能力產生不利影響,並可能影響我們使用現金流投資於業務、併購和返還資本的能力。請參閲“信息聲明摘要-風險因素摘要”、“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”、“信息聲明摘要-某些與Solventum負債相關的風險”和“風險因素”以討論這些風險,您應該仔細考慮這些風險。
隨着我們專注於我們的業務戰略和為Solventum的成功做準備,我們將採取有節制和分階段的方法。我們將首先在整個業務中嵌入我們的新使命和文化,引入新的人才和能力,解決執行挑戰,並執行我們的分離計劃。接下來,我們將優先考慮我們的
增長戰略,確保我們在正確的領域有適當的重點和資源。最後,我們將進一步尋找機會來轉變我們的投資組合。
為了履行我們的財務承諾,我們將專注於通過市場選擇和將資本部署到創新、商業執行和併購來推動收入增長。此外,我們將繼續增強我們推動利潤率擴大和產生現金的能力。
投資於增長潛力最大的市場
·我們將對我們優先分配資源的市場進行深思熟慮。我們相信,無論是在我們目前服務的市場中,還是在戰略性的高增長鄰近市場中,都存在着巨大的機會。作為我們積極投資組合管理的一部分,我們計劃將我們的努力集中在這樣的市場上,在這些市場中,我們既可以履行我們的使命,實現更好、更智能、更安全的醫療保健以改善生活,又可以更多地採用我們的創新解決方案,以鞏固我們今天擁有的許多領先市場地位。隨着我們尋求在我們運營的特定高增長市場擴大我們的存在,我們相信我們可以利用我們的地理規模和創新能力。
繼續提供以客户為中心的創新
·我們有一種強烈的有目的的創新文化,專注於解決客户最關鍵的問題。多年來,我們的創新引擎推動了多項關鍵產品的推出,包括1948年最初推出的外科窗簾,1964年推出的第一款牙色填充材料Addent™,以及1982年推出的3M™Tegaderm™透明薄膜敷料。
從2021年到2023年,我們累計研發投入18億美元(不包括攤銷),佔每年銷售額的7%以上,為我們的創新努力提供動力。作為一家獨立的公司,我們將有更大的靈活性來分配資源,優先進行研發投資。
·我們的創新將集中在關鍵領域,使我們不僅能夠利用我們現有的能力和優勢,而且能夠在我們服務的市場產生重大影響,包括:
◦制定新的行業創新標準:在我們看來,我們推出了多個解決方案,這些解決方案在推出時代表了重大的行業創新,併為醫療保健設定了新的標準。這一創新的一個例子是3M™Tegaderm™CHG洗必泰葡萄糖酸鹽靜脈注射安全敷料--唯一獲得美國食品和藥物管理局批准的透明薄膜敷料,旨在減少導管相關血流感染(CRBSI)和血管導管定植,符合循證指南。這些類型的轉變是我們持續創新努力的重點領域。
◦繼續利用我們在我們的平臺上共享技術的能力來推動獨特的差異化解決方案:我們相信我們擁有獨特的能力,將我們深厚的材料科學創新傳統與現有的數字和數據科學平臺相結合,創建獨特的解決方案來解決我們客户的最大挑戰。在我們正在進行的創新努力中,我們計劃繼續利用這些能力,同時加強我們的重點,在我們的解決方案組合中利用更多的技術組合。
◦利用數據科學專業知識來增加醫療保健的數字化:我們相信,我們的醫療信息系統部門將我們置於醫療保健行業數字化的中心。我們計劃利用我們在運營這項業務中獲得的知識和專業知識,提高我們整個業務的數字和分析能力。隨着醫療保健行業越來越多地尋求利用數字和數據驅動的工具來提高效率和改善健康結果,我們在醫療信息系統領域的專業知識和記錄為我們擴大能力和使用數據來解決行業最棘手的問題奠定了堅實的基礎。
強化商業模式和執行力
·我們計劃通過多項戰略增加我們在領先特許經營中的市場份額,以促進銷售增長,包括:
◦擴展到替代護理地點:我們目前的客户包括醫院和醫療系統,我們與這些公司保持着長期的合作關係。隨着護理越來越多地向傳統環境之外轉移,我們相信我們有機會在這些替代護理地點發展我們的客户關係,並擴大我們的市場覆蓋範圍。
◦發展我們的商業模式以滿足當地的期望:隨着對高質量醫療解決方案的需求在全球範圍內擴大,我們相信我們處於有利地位,能夠利用我們現有的全球足跡並擴大我們在關鍵國家的業務,以擴大我們的客户覆蓋範圍。我們的擴展戰略旨在通過調整解決方案,側重於地方和區域成果措施,從而瞭解優先國家的具體需求。我們計劃收集關鍵的見解,並與監管機構和臨牀團體保持關係,為我們量身定做的商業方法提供參考。
◦通過我們的循證方法提高客户忠誠度:我們現有的客户關係牢固、以合作伙伴關係為導向,並且是長期的。通過將臨牀證據和客户教育更深入地整合到我們與客户的解決方案定位中,我們有機會加強我們的客户關係,並讓他們在數據、研究和最佳實踐中站穩腳跟。要做到這一點,我們將依靠我們與全球臨牀社區和監管機構的關係,我們需要與他們提高對支持我們解決方案的證據的認識。
通過戰略併購和合作夥伴關係加快增長
·作為一家獨立公司,我們戰略的一個關鍵部分是利用有針對性的戰略併購和合作夥伴關係來加強我們的有機創新,並擴大我們的醫療解決方案產品。作為一家獨立的公司,我們將有能力更有效地分配資源來追求這些機會。
·有機增長為我們提供了一個機會,可以在我們最具吸引力的市場和子市場中增加我們的創新解決方案和規模,同時也提供了一個進入近鄰和戰略性新空白空間的途徑。我們將繼續尋找有吸引力的併購機會,專注於差異化的、臨牀醫生偏好的解決方案。
我們還將繼續尋求與機構和企業合作的機會,以促進增長。最近的一個例子是我們與亞馬遜網絡服務公司(“AWS”)的持續合作,以加速3M™M*模式環境智能的創新和進步。我們將繼續尋找與我們的戰略目標保持一致並加速實現的夥伴關係機會。
推動利潤率擴大和自由現金流產生
·我們的持續改進重點和能力將使我們能夠在成為一家獨立公司的過程中改進我們的運營模式。此外,通過專注於改善我們的產品組合,實施製造和供應鏈效率計劃,並提高商業生產率,我們將能夠推動未來的利潤率和現金流。我們希望能夠降低槓桿率;對我們的業務進行再投資;通過補充性併購加快增長;並考慮向股東返還資本。
·然而,Solventum與分離相關的債務義務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。
我們的細分市場
Medsurg
我們的MedSurg部門提供廣泛的創新解決方案,包括先進的傷口護理和手術用品,旨在加速癒合,預防併發症,並降低全球護理總成本。我們的解決方案借鑑了材料科學的深厚遺產和我們數十年來開發的技術,包括粘合劑、生物材料、薄膜、無紡布和特種材料。
我們是多個市場的先驅,我們相信我們的創新產品已經為醫療保健專業人員設定了護理標準。在我們看來,採用我們的產品是由患者結果、改進的易用性以及簡化的臨牀醫生和患者體驗來支持的。我們也有專門的人員與臨牀醫生和醫院工作人員合作,提供技術支持和教育。
我們的全球解決方案通過我們的品牌提供:
·高級傷口護理解決方案:根據BCC研究報告(BCC出版,高級傷口管理技術市場,2023年7月)中提供的市場份額數據,我們是世界領先的高級傷口護理解決方案提供商之一。我們的解決方案旨在提供可預測和改善的患者結果,簡化臨牀醫生和患者體驗,並實現更快的康復。我們的解決方案範圍廣泛,可用於臨牀應用、護理環境和臨牀醫生專業。我們專注於通過負壓傷口治療(NPWT)、高級傷口敷料(AWD)和高級護膚產品加速傷口癒合,減少術後感染和併發症,並降低護理總成本。我們精選的主要品牌和解決方案包括:
◦3M™V.A.C.®療法,用於慢性或急性開放性傷口
◦3M™Prevena™用於外科手術切口,截至2023年,已獲得美國食品和藥物管理局批准,可用於皮瓣、移植物和開放傷口
·感染預防和手術解決方案:我們提供的解決方案旨在通過減少可預防的感染和併發症,同時提高護理的效率和有效性,來解決患者和工作人員的安全問題。我們的產品範圍包括靜脈注射部位管理、温度管理、滅菌保證和其他外科解決方案,以及醫用膠帶和包裝、醫用電極和我們著名的3M™Littmann®品牌聽診器。其他關鍵品牌和解決方案包括:
◦3M™Tegaderm™靜脈輸液敷料用於靜脈輸液現場管理
◦3M™BAIR HUGER™圍手術期體温管理解決方案
◦3M™認證™滅菌保證解決方案
我們直接或通過分銷商向醫院銷售我們的產品,用於手術室、住院護理病房和中央消毒,以及醫院外環境,包括非卧牀手術中心、熟練護理設施、長期護理設施和患者之家。
牙科解決方案
我們的牙科解決方案部門提供全面的牙科和正畸產品系列,涵蓋牙齒的整個生命週期,旨在滿足預防、修復、替換和錯牙合矯正方面的臨牀需求。我們相信,我們的材料科學創新和我們的牙科市場領域知識的結合,使我們能夠提高治療交付的效率和質量。
我們的解決方案被大多數牙科診所使用。我們負責牙科市場中的幾項類別發明,包括首次推出牙色複合材料。
鑑於我們不斷增長的數據科學和數字能力,我們相信我們處於有利地位,可以利用數字化的運動。我們推出了將我們先進的材料科學專業知識與數據科學和數字技術相結合的解決方案,以改進與牙科和正畸治療相關的工作流程和流程。我們正在積極構建我們的“定製微笑”解決方案,該解決方案使用數字功能使我們的牙科和正畸提供商合作伙伴能夠為他們的患者提供定製的美容和恢復性治療。
我們的解決方案旨在改善患者和從業者的體驗,並通過我們的科學、教育和服務提供差異化的價值。我們相信,我們的品牌,包括3M™Filtek™、3M™ClinPro™、3M™Scotchond™和3M™Clarity™,在全球牙科市場上都是公認的。我們的解決方案服務於渠道和終端客户,包括較大的牙科組織、較小的從業者團體、獨家從業者診所和分銷商。
健康信息系統
我們的健康信息系統部門提供了一系列創新的軟件解決方案和服務,旨在消除收入週期浪費,創造更多的護理時間,並支持向基於價值的護理的轉變。我們的解決方案在醫療保健系統的多個領域運行,反映了我們對醫療保健不同方面的深厚和多樣化的知識。
自從這項業務在35年前開始運營以來,我們對醫療保健數據格局已經形成了豐富而獨特的理解。我們相信,我們現在是醫療保健行業日常運營不可或缺的一部分,我們將成為解決該行業未來許多最大挑戰的關鍵公司。根據內部估計,世界各地的許多醫療系統--包括超過75%的美國醫院--至少使用我們的一個軟件解決方案。這包括我們基於人工智能(AI)的臨牀智能引擎,該引擎將自然語言處理(NLP)和自然語言理解(NLU)技術應用於每天大量的結構化和非結構化臨牀文檔。我們與聯邦政府機構合作,如醫療保險和醫療補助服務中心(CMS),開發和更新公共和專有算法、基準和分類系統。我們有許多活躍的行業和技術合作夥伴,包括與所有主要的電子健康記錄(EHR)公司合作,我們的解決方案覆蓋了整個醫療保健生態系統。
我們的解決方案通常以集成的工作流程或一組工作流程的形式交付給客户,這些工作流程涉及基於數字軟件的解決方案和相關服務。我們有專門的採用專家來管理醫生的經驗,我們經常部署客户成功經理,他們在銷售解決方案後與客户實際“嵌入”在一起,以確保他們使用我們的解決方案的經驗是成功的。這些努力導致獨特的協作客户關係,推動更穩健的客户體驗,併為我們的運營提供有用的見解。
我們的解決方案包括3M ™ 360 ™ Encompass和3M ™ M * Modal等品牌,在三個關鍵領域為客户提供:
·收入週期管理:我們的解決方案側重於消除醫療保險報銷流程中不必要的行政效率低下,並確保準確合規的報銷。
·臨牀醫生工作效率:我們的解決方案旨在減輕臨牀記錄的管理負擔,並使所有環境中的臨牀醫生能夠輕鬆記錄其完整的患者故事。
·績效管理:我們的解決方案和服務幫助支付者和提供商組織對數據進行分類,以發現效率並確定可持續改進的優先順序。
我們的解決方案被住院、門診和門診環境中的各種客户以及付款人和政府機構使用。我們的代表渠道和最終客户範圍廣泛,包括大型醫療保健提供商、地區醫療系統、支付者和其他第三方HCIT解決方案提供商。
提純和過濾
我們的淨化和過濾部門是一家淨化和過濾解決方案的供應商,其設計和營銷的目的是用於生物製藥和醫療技術的製造過程,如細胞和基因療法、疫苗和血液透析,以及微電子、食品和飲料產品的製造,以及商業和住宅應用的水過濾。我們致力於發展膜科學,通過利用我們在膜功能化方面的技術專長和在過程過濾方面的深厚專業知識,實現拯救生命的處理和更清潔的水。
我們估計,每年我們的產品都會影響到數百萬人的生活。根據內部估計,目前每年約有100萬例心臟直視手術使用由我們的一種膜啟用的氧合器,目前每年有超過2500萬例救命透析治療通過我們的一種膜實現。
我們的產品以各種知名品牌在全球銷售,包括3M™Zeta Plus™、3M™Aqua-Pure™、3M™Liqui-Cel™、3M™PUREMA™、3M™OXYPHAN™和3M™OXYPLUS™。我們直接向生物製藥製造商、醫療技術公司、製造工廠和水處理系統的集成商銷售我們的產品,並通過廣泛的分銷商銷售。
研究與開發活動
我們的研發活動專注於開發得到臨牀支持和差異化的新解決方案,並改進我們的市場解決方案,以滿足不斷變化的客户需求,併為患者提供更好的結果和機會。我們的研發能力包括在我們每個業務部門運營的研發組織,以及跨越我們業務部門的研發能力。
我們的業務部門研發組織負責整個產品開發生命週期,利用行業洞察力、端到端產品開發領域特定的專業知識,以及對客户應用和可用性的詳細瞭解,以創新新產品和市場產品。我們的跨細分市場能力包括構建新的技術平臺和推進現有平臺。我們相信,整個組織的合作通過鼓勵共享最佳實踐、實現協作開發和問題解決、促進開發和製造的協同效應以及創建廣泛的探索文化,進一步增強了我們的研發能力。
2023年,我們的研發團隊由2100多名員工組成,包括研究科學家、化學工程師、數據科學家、軟件工程師、應用開發工程師和產品開發人員。他們由我們醫務組的一支經驗豐富的臨牀醫生團隊提供支持。我們與我們的醫療事務小組合作,通過增加同行評議的出版物數量和針對我們解決方案的現有出版物的可見度,擴大臨牀研究對我們解決方案的認識。
銷售和市場營銷
為了服務於我們不同的客户羣,我們採取了多種模式的商業方法,包括直接面向客户、分銷、大客户管理、內部銷售和電子商務。我們通過營銷和服務支持來增強我們的商業模式。我們的服務支持團隊包括臨牀專家(註冊護士或技術人員)、醫療聯絡員(外科醫生和牙醫等臨牀專業人員)和應用工程師(技術主題專家)。這些團隊提供高質量的客户支持,充當客户的臨牀和/或技術專家。
為了將我們的市場覆蓋範圍擴大到拉丁美洲、歐洲、中東、非洲和亞洲地區的新興地區,我們採用了出口商業模式,並利用當地合作伙伴來營銷和銷售我們的產品。我們的出口商務團隊直接向我們的客户以及我們的第三方合作伙伴提供技術、臨牀和營銷支持,以幫助提高客户滿意度,並支持我們擴大全球業務的能力。
全球供應鏈與採購
我們相信,我們在全球製造網絡中擁有先進的製造和組裝生產能力。我們的製造業得到了全球分銷網絡的支持。我們的分銷網絡被戰略性地設計為“輪輻式”模式。這種方法優化了路線規劃,提高了向所有地區的客户交付貨物的速度。
產品監管
Solventum開發、製造和商業化的產品在Solventum服務的大多數市場中都受到監管。其中一些產品符合醫療器械或藥品的定義,因此在全球範圍內受到各種政府機構的監管。除極少數例外,MedSurg和Dental Solutions部門生產的所有產品都符合醫療設備或製藥產品的定義。因此,這些產品的開發、製造和商業化必須符合我們所服務的市場中醫療器械或藥品的管理規定。相反,健康信息系統以及淨化和過濾部門生產的產品都不符合醫療器械或藥品的定義。每個細分市場的產品都是動態的,並隨着時間的推移而變化,這取決於所服務的客户的需求。雖然健康信息系統以及淨化和過濾部門目前不包括醫療設備或醫藥產品,但這種情況未來可能會改變。
下表按業務部門列出了本信息聲明中列出的受FDA監管為醫療器械或藥品的產品或產品系列。
我們產品的安全性和有效性的確定僅在FDA或美國以外司法管轄區的其他適用監管機構的授權範圍內。
| | | | | | | | | | | | | | |
業務細分市場 | | 作為醫療器械監管的產品 | | 作為藥品監管的產品 |
Medsurg | | 3M ™ Littmann ®產品系列 3M ™ Tegadult ™系列產品 3M ™ V.A.C. ®、3M ™ Veraflo ™和3M ™ PREVENA ™系列產品 3M ™ AbThera ™療法 3M ™ Attest ™解決方案 3M ™顆粒泡沫™ 3M ™ Cavilon ™無刺阻隔膜 3M ™ ESTA Restor ™ BellaForm ™切口管理系統 3M ™ Bair Hugger ™解決方案 3M ™ Littmann ®聽診器 3M ™ PREVENA ™切口管理系統 3M ™蘇格蘭威士忌™ 3M ™ Tegadult ™靜脈敷料 3M ™ V.A.C. ®治療 負壓傷口治療(一般) 3M ™ Cavilon ™系列產品(不包括3M ™ Cavilon ™耐久屏障霜) 3M ™促銷Prisma ™ 3M ™智能注入™ 3M ™ Veraflo ™滴注治療 3M ™ V.A.C. ® Ulta治療機(急性) 3M ™ ActiV.A.C. ™治療系統(便攜式) 3M ™ V.A.C. ® Veraflo Cleanse Choice ™敷料 3M ™ Dermatac ™鋪巾 3M ™ Snap ™治療系統 3M ™ iOn PROGRESS ™遠程治療監測 3M ™ ESTA ™治療 3M ™ ESTA Restor ™ ArthroForm ™敷料 3M ™ AbThera ™ SensaT.R.A.C. ™腹部開放敷料 3M ™ Steri—Strip ™彈性皮膚閉合器 3M ™ Cavilon ™高級護膚液 3M ™ Coban ™壓迫系統 3M ™ Tegadix ™透明薄膜敷料 3M ™ Tegadult ™ CHG抗菌產品系列 3M ™ Tegadult ™ CHG I.V.敷料系列 3M ™ PICC/CVC固定器械,帶3M ™ Tegadult ™靜脈固定敷料 3M ™ Curos ™消毒帽 3M ™ Ranger ™ 3M ™ Bair Hugger ™保暖毯系統 3M ™ Bair Hugger ™温度監控系統 3M ™ Attest ™化學和生物指示劑 3M ™ Attest ™閲讀器 3M ™ Ioban ™抗菌傷口巾 3M ™紅點™ 3M ™ Red Dot ™心電監護電極 3M ™通用電外科手術墊 3M ™除顫墊 3M ™微孔™外科膠帶 3M ™ Coban ™自粘式包裝 3M ™ Durapse ™手術膠帶 3M ™ Medipore ™ H軟布外科膠帶 3M ™ Littmann ®監護聽診器 3M ™ Littmann ® CORE數字聽診器 | | 3M ™卡維隆™持久隔離霜 3M ™皮膚和鼻腔防腐劑
|
| | | | | | | | | | | | | | |
業務細分市場 | | 作為醫療器械監管的產品 | | 作為藥品監管的產品 |
牙科解決方案 | | 3M ™ Filtek ™ 添加劑™ 3M ™ Clinpro ™產品系列(不包括“藥品監管產品”下列出的3M ™ Clinpro ™產品) 3M ™ Scotchbond 3M ™ Clarity ™ 3M ™ Clarity ™對線器 3M ™ Clinpro ™密封膠 3M ™數字鍵合系統 3M ™ Filtek ™ Matrix 3M ™ Transbond ™產品系列 | | 3M ™ Clinpro ™牙齒霜 3M ™ Clinpro ™ 5000 3M ™ Clinpro ™牙膏 |
衞生信息系統 | | 無 | | 無 |
提純和過濾 | | 無 | | 無 |
此外,3M™Promoggran™膠原蛋白敷料和3M™Tegaderm™CHG洗必泰葡萄糖酸鹽IV安全敷料是MedSurg部門的產品,作為一個組合產品類別受到FDA設備和放射健康中心的監管。
與作為獨立實體運營有關的某些風險
Solventum沒有作為獨立公司運營的歷史。在分離和分配之後,Solventum將作為一個獨立的實體運營,這涉及到一些風險,包括以下風險:
·分拆將導致Solventum成為一家比3M規模更小、多元化程度更低的公司。因此,Solventum可能更容易受到不斷變化的市場狀況的影響,這可能會對其業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。此外,作為一家獨立公司,Solventum的收入、成本和現金流的多樣化將減少,因此其運營結果、現金流、營運資本和融資需求可能會受到更大的波動性影響,其為資本支出和投資、支付股息和償還債務提供資金的能力可能會減弱。分拆後,Solventum還可能失去資本配置效率和靈活性,因為Solventum將不再能夠從3M獲得現金流,為Solventum的業務提供資金。與作為更大的3M企業的一部分相比,Solventum作為一家規模較小的獨立公司,還將更多地面臨外幣匯率等問題。
·一般來説,Solventum的營運資金要求和用於其一般公司目的的資本,包括資本支出和收購,歷來都是作為3M全公司現金管理政策的一部分得到滿足的。分銷完成後,Solventum的經營業績和現金流可能會更加不穩定,Solventum可能需要通過公開發行或私募債務或股權證券、戰略關係或其他安排從銀行獲得額外的融資,這些安排可能會也可能不會提供,而且成本可能會更高。還請仔細閲讀題為“信息聲明摘要-與Solventum債務有關的某些風險”的部分。
·在發行之前,Solventum的業務一直由3M作為其更廣泛的公司組織的一部分運營,而不是作為一家獨立的公司。3M或其附屬公司為醫療保健業務履行各種公司職能,如信息技術、法律、財務、會計、審計、人力資源、投資者關係和財務。醫療保健業務的歷史和預計財務業績反映了3M公司為此類職能分配的公司費用,這可能低於醫療保健業務作為一家獨立的上市公司運營所產生的費用。Solventum也可能無法複製公司職能,這些職能將以與醫療保健業務歷史上受益的同等3M職能相同的效率運作。
·目前,Solventum的業務與3M的其他業務整合。從歷史上看,Solventum的業務受益於3M在成本、員工、供應商關係和客户關係方面的範圍和規模經濟。雖然Solventum在分離這些安排時試圖將對其業務的影響降至最低,但不能保證這些安排在未來將繼續獲得這些好處。此外,作為一家獨立的公司,Solventum可能無法獲得與3M相同程度的類似安排,或無法以3M在分銷前獲得的優惠條件獲得類似安排。除了其他好處外,醫療保健業務目前可以利用3M公司廣泛的全球研發資源,這些資源歷史性地增強了醫療保健業務創新、開發新產品和技術以及改進和更新現有產品和技術的能力。分離後,Solventum無法獲得這些研發資源,可能會對醫療保健業務產生負面影響。
·Solventum將參與創建自己的系統和服務,或讓3M以外的第三方提供系統和服務,以取代3M目前向Solventum提供的許多系統和服務,例如,包括研究和開發支持、信息技術基礎設施和系統以及會計和報告系統。如果Solventum不能有效地從3M現有的操作系統、數據庫和支持這些功能的編程語言過渡到自己的系統,可能會導致業務運營暫時中斷。特別是,實施信息技術基礎設施的過程預計將是昂貴和耗時的,開發這種基礎設施或從3M的信息技術環境和系統過渡的任何困難或延誤都可能擾亂Solventum的業務運營,並給Solventum與客户和其他第三方的關係帶來風險。如果不能以成本效益的方式成功實施新系統和過渡數據,可能會擾亂Solventum的業務運營,並對其盈利能力產生重大不利影響。此外,Solventum運營這些系統的成本可能高於其歷史合併財務報表中反映的數額。
·3M是醫療保健業務產品中使用的某些化學材料和投入物的唯一供應來源(包括透明IV膜敷料、滅菌保證生物指示劑、醫療安全膠帶以及牙科複合材料和水泥),佔2023財年醫療保健業務收入的約30億美元,其中包括一種製造工藝為3M專有的材料,該材料用於醫療保健業務產品,佔2023財年收入約20億美元。如果3M在供應協議期限內不能滿足我們的要求,我們的業務將受到損害,而我們未能確保這些材料的持續供應或找到可接受的替代品,或我們在此過程中產生的成本,可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
·Solventum和3M將簽訂各種協議,規定3M為Solventum提供服務或提供貨物。請參閲:特定關係和關聯方交易Solventum將依靠3M履行這些協議下的義務,不僅是為了成功過渡,也是為了其長期業務的成功。如果3M無法履行其在這些協議下的義務和充分履行義務,Solventum可能會遇到運營困難或虧損。在這些協議的初始條款到期以及任何自動或必要的延期之後,不能保證3M將同意續簽這些協議,或者如果3M確實同意續簽這些協議,它將以基本上相同的條款這樣做。
·Solventum和3M還將簽訂各種協議,規定Solventum為3M提供服務或提供貨物。如果Solventum沒有令人滿意地履行這些協議下的義務,它可能要對3M遭受的任何損失負責,但要受到一定的限制。Solventum對其銷售後賠償義務的滿足或3M公司未能履行其銷售後賠償義務可能會對Solventum的財務狀況、經營業績和現金流產生重大不利影響。此外,在過渡安排下的過渡支持期間,Solventum的管理層和員工可能被要求轉移他們對其業務的注意力,以便向3M提供服務,這可能會對Solventum的業務產生不利影響。
·Solventum將與3M就分離達成的協議是在Solventum仍是3M的全資子公司的情況下擬定的。因此,在擬定這些協議條款期間,Solventum沒有獨立於3M的獨立董事會或管理團隊。因此,這些協議的條款可能不反映非關聯第三方之間的獨立談判產生的條款,因此對Solventum的好處可能不如從非關聯第三方獲得的條款。
·分銷完成後,Solventum業務的資本成本可能高於3M分銷前的資本成本。
·作為一家獨立的上市公司,Solventum將分別遵守經修訂的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)、《薩班斯-奧克斯利法案》和《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》的報告要求,並將被要求根據美國證券交易委員會要求的規章制度編制獨立的財務報表。這些報告和其他義務將對Solventum的管理以及行政和業務資源提出重大要求。此外,為遵守這些要求,Solventum預計將需要遷移其系統,包括信息技術系統,實施更多的財務和管理控制、報告系統和程序,並僱用更多的會計和財務人員。Solventum預計將產生與這些步驟相關的額外年度費用,這些費用可能是相當大的。如果Solventum不能及時有效地實施適當的財務和管理控制、報告系統、信息技術和程序,其遵守《交易法》下適用於報告公司的財務報告要求和其他規則的能力可能會受到損害。
·由於分離,索爾文圖姆自己將被要求支付3M代表其支付的費用。這些成本對Solventum的財務資源來説可能是巨大的和實質性的,可能包括會計、税務、法律和其他專業服務成本,與僱用主要高級管理人員和Solventum新員工相關的招聘和搬遷成本,税務成本和分離信息系統的成本。
·分拆後,Solventum將不再受益於3M的知名品牌和聲譽。
·根據Solventum將與3M達成的税務協議條款,Solventum預計將被限制採取某些行動,可能導致分銷或某些相關交易(或作為內部重組一部分進行的某些交易)未能符合免税交易的資格,這些限制可能會在一段時間內限制Solventum從事某些戰略交易和股權發行或從事其他可能增加其業務價值的交易。
·Solventum可能無法實現預期從分離中獲得的全部戰略和財務利益,或者這些利益可能被延遲或根本不產生。
與Solventum的債務有關的某些風險
Solventum已經完成了一些與分銷有關的融資交易。請參閲“物質負債的描述”。這種融資的收益預計將用於向3M支付現金,而不是為了使Solventum在剝離時擁有總計6億美元的現金而需要保留的金額。考慮到費用、折扣和開支以及保留的6億美元,從融資所得向3M支付的現金總額預計約為77億美元。作為此類交易的結果,Solventum預計在分配完成後將有大約84億美元的未償債務。Solventum未來還可能招致額外的債務。
這筆鉅額債務可能會對Solventum及其債務和股權投資者產生重要後果,包括:
·要求其業務現金流的很大一部分用於支付利息;
·使償還債務和其他義務更加困難;
·增加其債務未來信用評級被下調的風險,這可能會增加未來的債務成本並限制未來債務融資的可獲得性;
·增加其在一般不利經濟和工業條件下的脆弱性;
·減少可用於為資本支出和其他公司目的提供資金以及發展業務的現金流;
·限制Solventum在規劃或應對其業務和行業變化方面的靈活性;
·使Solventum相對於其競爭對手處於競爭劣勢,這些競爭對手的債務槓桿率可能不高;
·要求Solventum將收入匯回美國,導致適用預扣税,這反過來可能會提高Solventum的實際税率;以及
·限制Solventum根據需要借入額外資金或在商機出現時利用、支付現金股息或回購普通股的能力。
如果Solventum產生額外的債務,上述風險可能會增加。此外,Solventum未來的實際現金需求可能大於預期。其運營現金流可能不足以在到期時償還所有未償債務,Solventum可能無法以可接受的條件借錢、出售資產或以其他方式籌集資金,或者根本無法為其債務進行再融資。
此外,醫療保健業務歷來依賴3M為其營運資金需求和其他現金需求提供資金。分離和分配後,Solventum將無法依靠3M的收益、資產或現金流,3M將不會提供資金來滿足Solventum的營運資金或其他現金需求。因此,在分離和分配之後,Solventum將負責償還自己的債務,並獲得和保持足夠的營運資本和其他資金,以滿足其現金需求。分離和分配後,Solventum的債務融資渠道和成本將不同於3M以下的歷史債務融資渠道和成本。債務融資渠道和成本的不同可能導致向Solventum收取的融資利率不同,以及Solventum可能獲得的債務金額、融資結構類型和債務市場的不同。Solventum對其債務進行償付和再融資的能力,包括與分離和分配相關的債務,以及Solventum未來可能產生的任何債務,將取決於其未來從運營、融資或資產出售中產生現金的能力。Solventum產生現金的能力受制於Solventum無法控制的一般經濟、財務、競爭、立法、監管和其他因素。
風險因素摘要
對Solventum的投資面臨許多風險,包括與其業務有關的風險、與Solventum與3M公司分離有關的風險以及與Solventum普通股有關的風險。以下是對這些風險中的一些(但不是全部)的高級總結。請閲讀本信息聲明中題為“風險因素”一節中的信息,以更全面地描述這些風險和其他風險。
與分拆分配和Solventum普通股相關的風險
·Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司本可以取得的業績,也可能不是其未來業績的可靠指標。
·分拆將導致Solventum成為一家比3M規模更小、多元化程度更低的公司,Solventum可能更容易受到不斷變化的市場狀況的影響。作為一家獨立的公司,Solventum的收入、成本和現金流的多樣化將減少,因此其運營、現金流、營運資本和融資需求可能會受到更大的波動性影響。
·由於各種原因,Solventum可能無法實現分離的部分或全部預期收益,包括管理資源轉移、易受市場波動影響、無法以有利條件或根本不能獲得某些商品、服務或技術,以及分離成本高於預期。
·當與3M的某些交易協議到期時,Solventum可能無法建立必要的系統和服務。更換這些系統和服務也可能比3M預計在向Solventum過渡期間提供的系統和服務更昂貴或效率更低。
·Solventum的會計和其他管理系統和資源可能沒有做好充分準備,無法滿足其作為一家獨立上市公司在分銷後將受到的財務報告和其他要求。
·在分銷方面,Solventum預計將產生債務,Solventum未來可能會產生更多債務,這可能會對其業務和盈利能力以及履行其他債務的能力產生不利影響。
·如果分配以及某些相關交易未能符合美國聯邦所得税一般免税交易的資格,索爾文圖姆以及3M和3M的股東可能會承擔鉅額税負。此外,如果某些內部重組交易不符合美國聯邦或非美國所得税目的通常免税的交易的資格,Solventum以及3M可能需要繳納鉅額税款。
·與分離有關的協議中的使用領域分配可能會限制Solventum充分利用某些知識產權的能力,或者可能允許3M利用Solventum擁有或許可的知識產權與Solventum競爭。Solventum的競爭能力可能會受到分離和分銷協議中包含的非競爭條款的進一步影響。
·在分配之後,Solventum普通股的價格可能會大幅波動。
·可能會在分配後出售大量Solventum普通股,包括分配後將由3M保留的Solventum普通股,這可能會導致Solventum股價下跌。
與Solventum業務相關的風險
·Solventum的業績可能受到全球經濟、政治、監管、國際貿易和地緣政治條件、自然災害、戰爭、外幣匯率和波動、利率變化以及其他其無法控制的事件的影響和變化的影響。
·Solventum可能無法以對Solventum有利的條款進入資本和信貸市場,或者根本無法進入。索爾文圖姆以可接受的條件發行額外債務或達成其他融資安排的能力可能受到其債務水平、經濟狀況的不利變化或影響資本市場的不確定性(包括新冠肺炎疫情造成的幹擾)的不利影響。
·Solventum在競爭激烈的市場中運營,未來競爭可能會加劇,醫療行業可能會被擾亂,導致Solventum降低價格或導致市場份額的損失。
·醫療行業的整合可能會導致定價壓力、平均售價下降、被排除在重要細分市場之外、擁有更大談判能力的交易對手,以及客户的流失。
·Solventum的品牌對其成功至關重要,其聲譽或品牌的損害可能會對其業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。
·Solventum的增長目標在很大程度上取決於其新產品和服務的時機和市場接受度,包括其不斷更新新產品和服務渠道並將這些產品和服務推向市場的能力。
·如果Solventum不能成功地與醫療保健專業人員保持牢固的工作關係,Solventum產品的成功可能會受到影響。
·第三方付款人報銷做法的改變或其他成本控制措施可能會影響對Solventum產品的需求和銷售價格。當前或不斷惡化的經濟狀況,包括經濟衰退的壓力,可能會導致對Solventum產品和服務的需求下降,現金流下降,銷售週期延長,新技術的採用速度放緩,價格競爭加劇。
·Solventum未來的業績可能會受到材料方面的脆弱性以及由於短缺、需求和工資增加、物流、供應鏈中斷、製造現場中斷、監管發展、自然災害和其他破壞性因素而導致的採購部件、化合物、原材料、產能、能源和勞動力的成本和可用性的波動。
·3M是醫療保健業務產品中使用的某些化學材料和投入物的唯一供應來源(包括透明IV膜敷料、滅菌保證生物指示劑、醫療安全膠帶以及牙科複合材料和水泥),佔2023財年醫療保健業務收入的約30億美元,其中包括一種製造工藝為3M專有的材料,該材料用於醫療保健業務產品,佔2023財年收入約20億美元。如果3M在供應協議期限內不能滿足我們的要求,我們的業務將受到損害,而我們未能確保這些材料的持續供應或找到可接受的替代品,或我們在此過程中產生的成本,可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
·Solventum在一個受嚴格監管的行業中運營,面臨與隨時可能發生變化的國際、聯邦、州和地方條約、法律和法規相關的風險,以及與法律或法規要求、合同要求、政策和實踐有關的合規風險,或要求或鼓勵Solventum或其供應商、供應商或渠道合作伙伴以某種方式開展業務的其他事項。不遵守這些要求或與遵守這些要求有關的法律和監管程序的結果可能會對Solventum的業務產生重大不利影響。
·Solventum可能面臨與PFAS相關的潛在責任,這可能對Solventum的業績產生不利影響。有關更多細節,請參閲標題為“風險因素-法律和合規風險-Solventum可能面臨與PFAS相關的潛在責任,這可能對Solventum的業績產生不利影響”和“某些關係和關聯方交易-與3M的協議-分離和分銷協議-PFAS責任”的章節。
·Solventum面臨與產品責任索賠相關的風險,包括現有索賠和因其客户或第三方的行動或不作為而導致的索賠,這些索賠不在其控制範圍之內。
·涉及Solventum信息技術系統和基礎設施的安全和數據泄露、網絡攻擊和其他網絡安全事件可能會擾亂或幹擾Solventum的運營,並使Solventum面臨大量費用、責任和其他負面後果。
·Solventum可能無法獲得、維護、保護或有效執行其知識產權。防止未經授權使用專有技術是困難和昂貴的,Solventum可能需要與第三方提起訴訟,以強制執行或捍衞其知識產權。
《分離與分配》
2022年7月26日,3M宣佈有意將其醫療保健業務分離為一家獨立的上市公司。分離預計將通過按比例向300萬股東分配至少80.1%的Solventum普通股股份進行。Solventum是一家為持有醫療保健業務而成立的公司。
2024年3月8日,3M董事會批准了至少80.1%的Solventum已發行普通股和已發行普通股的分配,分配的基礎是在2024年3月18日(分配的創紀錄日期)收盤時每持有1股Solventum普通股換4股3M普通股。
分配完成後,3M公司將擁有Solventum普通股19.9%的流通股。3M將同意按照Solventum其他股東的投票比例對其保留的任何普通股進行投票,預計3M將委託Solventum按此比例投票3M持有的Solventum普通股。有關這些投票安排的更多信息,請參閲題為“某些關係和關聯方交易”的章節。一旦一項處置與通過一次或多次出售這些股份(不遲於分配後五年)保留這些股份的商業理由相一致,3M將處置所有Solventum普通股的保留股份。
Solventum與3M的後分離關係
分離後,3M和Solventum將各自成為獨立的公司,擁有獨立的管理團隊和獨立的董事會。在分離之前,3M和Solventum將簽訂分離和分銷協議。與分離有關,Solventum還將簽訂各種其他協議,以實現分離,併為分離後Solventum與3M的關係提供一個框架,包括過渡服務協議、過渡分銷服務協議、過渡合同製造協議、研發主服務協議、房地產許可協議、知識產權交叉許可協議、3M商標使用協議、過渡商標許可協議、主供應協議、税務協議、員工事務協議以及股東和註冊權協議。請參閲:特定關係和關聯方交易這些協議將規定在Solventum和3M之間分配3M及其子公司在分離前、分離時和分離後的資產、員工、負債和債務(其中包括投資、財產(包括知識產權)、員工福利和與税務有關的資產和負債),並將管理分離完成後Solventum和3M之間的關係(包括3M作為Solventum股東的關係)。有關分居和分銷協議及其他交易協議的其他信息,請參閲題為“風險因素--與分居和分銷有關的風險”和“某些關係和關聯方交易”的章節。
分離的原因
3M董事會認為,將醫療保健業務從3M分離為一家獨立的上市公司符合3M及其股東的最佳利益,原因包括:
·使每一家企業都有能力實施量身定製的資本配置策略,並做出針對公司的投資決策,以推動創新和增長。這一分離將允許3M和Solventum各自集中其財務資源,僅滿足其自身業務的獨特需求,這將使兩家公司能夠在當時以最適合其獨特的戰略優先事項和業務需求的方式投資資本。這將促進基於每個公司的盈利能力、現金流和增長機會在醫療保健業務和3M業務之間更有效地分配資本。此外,分離後,醫療保健業務將不再需要與3M業務內部競爭資本和其他企業資源。作為一家獨立實體,Solventum將可以自由地以獨立醫療保健業務的速度將其財務資源投資於自己的有機和無機機會,以加速增長和提升股東價值。一般而言,分居和分配協議的每一方都將對與其自己的業務或承擔的業務有關的所有未決、受到威脅和未斷言的法律事項承擔責任,這將有助於實現這一點。
或保留責任,並將賠償另一方承擔或保留的法律事項所引起或產生的任何責任。
·通過擁有相關專業知識的不同董事會和管理團隊,加強管理重點。分離將允許每家公司由一個獨立的、專注的董事會和管理團隊領導,他們在所在行業擁有相關和深厚的專業知識,能夠專注於加強此類公司的核心業務,滿足其獨特的運營和其他需求,並尋求獨特和有針對性的機會。每家公司的董事會和管理團隊將處於有利地位,能夠迅速將每家公司的管理系統和流程轉變為針對其特定增長和市場戰略的管理系統和流程。
·提高運營敏捷性,更好地為每家公司的長期成功做好準備。這一分離將使3M和Solventum能夠更有效地追求各自不同的運營重點和戰略,符合各自公司的特定行業重點。特別是,這將使兩家公司都能夠更加專注於加強其核心業務和增長機會,尋求不同的長期增長和盈利途徑,並滿足其獨特的運營和其他需求。每家公司還將擁有更大的運營靈活性,以根據每項業務所在行業的特定特徵設計和實施公司戰略。
·獨特而引人注目的投資概況吸引了不同的長期投資者基礎。分離將使每家公司能夠更有效地闡明明確的投資主題,並提高每家公司的結構和運營透明度,使投資者能夠根據每家公司不同的投資身份分別對其進行估值和投資。預計這將為每家公司吸引不同的長期投資者基礎,並通過為投資者提供兩個不同的和有針對性的投資機會,促進每家公司獲得資金。隨着投資者更好地適應和調整其業務,每家公司將能夠追求與其獨特投資者基礎的期望一致的行業特定業務目標。
·創建獨立的股票貨幣。這一分離將為Solventum和3M創建獨立的股權證券,與各自的行業保持一致,為每一家公司提供更大的靈活性,以利用其獨特的戰略機遇。這將使Solventum有機會直接進入資本市場,並有機會利用自己專注於行業的股票完成未來的收購或其他更符合其戰略目標和預期增長機會的交易。
·加強員工招聘和留住,包括使管理激勵與績效保持一致。這一分離將使3M和Solventum能夠更有效地招聘、留住和培養具有直接適用於兩家公司需求的適當技能和專業知識的人才。此外,這一分離將使3M和Solventum各自能夠提供基於股權和其他激勵性薪酬安排,更緊密地反映管理層和員工激勵,並使其與各自公司的具體增長目標、財務目標和業務業績保持一致。
3M董事會在評估分拆時還考慮了一些潛在的負面因素,包括:
·不能實現分居的預期效益的風險。分離的預期好處可能無法實現,原因有很多,其中包括:分離將需要大量的管理資源,需要大量的管理時間和精力,這可能會轉移管理人員對3M和Solventum業務運營的注意力;分離後,3M和Solventum中的每一個可能比合並後的公司更容易受到市場波動和其他不利事件的影響,因為在分離完成之前,每個實體的業務將不如3M的業務多樣化。
·規模損失和行政成本增加。作為3M的一部分,Solventum目前利用3M的規模和購買力採購某些商品和服務。分離後,作為獨立公司,3M和Solventum可能無法以與3M完成分離前獲得的產品、服務和技術相同的價格或優惠條件獲得這些產品、服務和技術。
此外,作為3M的一部分,Solventum受益於3M履行的某些職能,如會計、税務、法律、人力資源和其他一般和行政職能。分離後,3M將不再為Solventum履行這些職能,除了根據過渡安排將在有限時間內提供的某些職能,而且由於Solventum作為一家獨立公司規模較小,其履行這些職能的成本可能高於Solventum歷史財務報表中反映的金額,這可能導致Solventum的盈利能力下降。
·與分離相關的中斷和成本。將Solventum與3M分開所需的行動可能會擾亂兩家公司的運營。此外,3M和Solventum將產生與分離和過渡到Solventum成為一家獨立的上市公司相關的鉅額成本,其中可能包括會計、税務、法律和其他專業服務成本,與僱用Solventum新員工的關鍵高級管理人員相關的招聘和搬遷成本,以及分離信息系統的税務成本和成本。
·對戰略交易的限制。根據Solventum將與3M達成的税務協議的條款,Solventum預計將受到限制,不得采取某些行動,可能導致分銷或某些相關交易(或作為內部重組的一部分進行的某些交易)不符合適用法律的免税交易資格。這些限制可能會在一段時間內限制Solventum進行某些戰略交易和股票發行或從事其他可能增加Solventum業務價值的交易的能力。
·有關股價的不確定性。3M和Solventum都不能預測分拆對Solventum或3M普通股交易價格的影響,也不能確定Solventum四分之一的普通股和3M普通股的四分之一的總市值是否會小於、等於或大於3M普通股分配前的市值。
在決定進行分拆時,3M董事會得出的結論是,分拆的潛在好處超過了上述因素。見本資料説明其他部分題為“離職和分配--離職原因”和“風險因素”的章節。
3M保留Solventum普通股最多19.9%股份的原因
在考慮分離的適當結構時,3M決定,在分配生效後,3M將立即保留Solventum普通股流通股的19.9%。3M打算在分配後儘快負責任地處置這些股份,只要處置與保留這些股份的商業理由一致。這種出售將通過出售Solventum普通股的一次或多次(不遲於分銷後五年)進行。3M保留Solventum普通股預計將通過以下方式支持為3M和Solventum建立最佳資本結構:(I)為3M提供可用於減少其總負債的寶貴資產,使3M有機會利用戰略機會並加強其資產負債表,以及(Ii)為3M提供一種手段,在不增加Solventum將產生的槓桿量的情況下提高其財務靈活性,從而為Solventum提供更強大的資產負債表和更強的資金增長能力。
在公開市場上以3M的價格出售大量Solventum普通股,或認為這種出售可能發生,與分銷或其他方面有關,都可能導致Solventum普通股的市場價格下跌。更多細節見“風險因素--與Solventum普通股相關的風險”一節中的第二個風險因素。
企業信息
Solventum是在特拉華州註冊成立的,目的是持有與本信息聲明中描述的分離和分配相關的醫療保健業務。在醫療保健業務在3M之前向Solventum作出貢獻之前,Solventum將不會有任何業務,也不會有任何類型的資產或負債,除了與其組建和分離相關的資產或負債。這個
索爾文圖姆公司的主要執行辦事處將設在明尼蘇達州梅普爾伍德市康威大道東2510號275-6W號樓3M中心,郵編:55144。分發後的電話號碼為1-800-228-3957。Solventum將在www.solventum.com上維護一個互聯網網站。本網站及其包含或相關信息不包含在本信息聲明或本信息聲明構成的註冊聲明中,也不包含在向美國證券交易委員會提交的任何其他文件中,也不包含在向一帶一路提供或提交的任何信息中。
提供此信息聲明的原因
本信息聲明僅為向將在分配中獲得Solventum普通股的3M股東提供信息。這不應被解釋為購買或出售Solventum的任何證券的誘因或鼓勵。Solventum相信,本信息聲明中所包含的信息在其封面上所列日期是準確的。變化可能發生在該日期之後,3M和Solventum都不會更新信息,除非在各自的披露義務和做法的正常過程中可能需要。
彙總歷史和未經審計的備考財務信息
以下彙總財務數據反映了醫療保健業務的綜合業務。以下所示的彙總歷史和未經審計的備考合併財務數據應與本文中題為“資本化”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”、“未經審計的備考合併財務報表”和“某些關係和關聯方交易”的章節以及我們已審計的合併財務報表和本信息報表中其他部分包含的相應附註一併閲讀。有關可能導致實際結果與歷史和預計合併財務數據摘要中所列內容大不相同的因素,請參閲本信息説明中其他部分的“關於前瞻性陳述的警示説明”和“風險因素”。
我們從我們審計的合併財務報表中得出了截至2023年12月31日和2022年12月31日的彙總歷史合併財務信息以及截至2023年12月31日、2023年2022年和2021年12月31日的每個財政年度的彙總歷史合併財務信息,這些合併財務報表包括在本信息報表的其他部分。
截至2023年12月31日止年度的未經審核備考簡明綜合財務資料摘錄自本公司的未經審核備考簡明合併財務報表,該等財務報表已包括在本資料報表的其他部分。未經審核的備考簡明綜合財務數據是基於我們認為合理和可支持的現有信息和假設。摘要未經審計備考簡明合併財務數據僅供參考。未經審計的備考簡明綜合財務數據摘要可能不一定反映我們的財務狀況或經營結果,如果我們在報告期內是一家獨立公司的話。此外,未經審計的備考彙總合併財務數據可能不一定反映我們未來的財務狀況、經營結果和現金流。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 形式上 | | | | 歷史 |
| | Year ended December 31, | | | | Year ended December 31, |
(百萬美元) | | 2023 | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 |
淨銷售額 | | | | | | | | | | |
產品銷售量 | | $ | 6,340 | | | | | $ | 6,296 | | | $ | 6,300 | | | $ | 6,398 | |
軟件銷售和租賃 | | 1,901 | | | | | 1,901 | | | 1,830 | | | 1,773 | |
總淨銷售額 | | 8,241 | | | | | 8,197 | | | 8,130 | | | 8,171 | |
運營費用 | | | | | | | | | | |
產品成本 | | 3,200 | | | | | 3,023 | | | 2,953 | | | 2,773 | |
軟件和租金費用 | | 481 | | | | | 481 | | | 482 | | | 475 | |
銷售、一般和行政 | | 2,321 | | | | | 2,243 | | | 2,235 | | | 2,278 | |
研發 | | 759 | | | | | 758 | | | 767 | | | 766 | |
總運營費用 | | 6,761 | | | | | $ | 6,505 | | | $ | 6,437 | | | $ | 6,292 | |
營業收入 | | 1,480 | | | | | 1,692 | | | 1,693 | | | 1,879 | |
其他支出(收入)—淨額 | | 570 | | | | | 25 | | | 1 | | | (3) | |
所得税前收入 | | 910 | | | | | 1,667 | | | 1,692 | | | 1,882 | |
所得税撥備 | | 218 | | | | | 321 | | | 349 | | | 422 | |
淨收入 | | $ | 692 | | | | | $ | 1,346 | | | $ | 1,343 | | | $ | 1,460 | |
來自(用於)經營活動的現金 | | | | | | $ | 1,915 | | | $ | 1,679 | | | $ | 2,202 | |
其他數據(a): | | | | | | | | | | |
調整後營業收入 * | | $ | 1,990 | | | | | $ | 2,072 | | | $ | 2,080 | | | $ | 2,273 | |
自由現金流* | | | | | | $ | 1,625 | | | $ | 1,428 | | | $ | 1,925 | |
__________________
(a)In除了根據美國公認會計原則報告財務業績外,醫療保健業務還提供了我們在監控和評估經營業績以及衡量可用於投資於我們的業務的現金時使用並計劃繼續使用的非公認會計原則措施。
業務調整後的措施既不符合也不替代公認會計原則措施。本信息報表中所列的非公認會計準則財務指標是對我們業績和流動性的補充衡量,我們相信這些指標有助於投資者瞭解我們的基本業務表現,公司使用這些衡量指標作為公司實力及其產生現金的能力的指標。
* 非GAAP財務指標。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 形式上 | | 歷史 | | |
| | 自.起 十二月三十一日, | | 自.起 十二月三十一日, | | |
(百萬美元) | | 2023 | | 2023 | | 2022 | | |
現金和現金等價物 | | $ | 600 | | | $ | 194 | | | $ | 61 | | | |
總資產 | | $ | 14,377 | | | $ | 13,943 | | | $ | 13,594 | | | |
長期債務 | | $ | 8,303 | | | $ | — | | | $ | — | | | |
固定收益養老金 | | $ | 431 | | | $ | 166 | | | $ | 91 | | | |
總負債 | | $ | 10,968 | | | $ | 2,277 | | | $ | 1,852 | | | |
總股本 | | $ | 3,409 | | | $ | 11,666 | | | $ | 11,742 | | | |
負債和權益總額 | | $ | 14,377 | | | $ | 13,943 | | | $ | 13,594 | | | |
風險因素
在評估Solventum和Solventum普通股時,您應仔細考慮本信息聲明中的以下風險和其他信息。下列任何風險和不確定性都可能對Solventum的業務、財務狀況或經營結果產生重大不利影響。
與Solventum業務相關的風險
總體經濟風險
Solventum的業績可能會受到全球經濟、政治、監管、國際貿易和地緣政治條件、自然災害、戰爭和其他非其控制事件的影響和變化的影響和變化的影響。
Solventum在全球開發、製造、分銷和銷售其產品,因此,Solventum的業務及其業務戰略和計劃的執行受到其無法控制的全球競爭以及經濟和地緣政治風險的影響,這些風險包括:金融市場中斷、經濟衰退、軍事衝突、新冠肺炎等突發公共衞生事件、保護主義等政治變化和趨勢、導致政府行動影響國際貿易協定的經濟民族主義、實施關税等貿易限制以及報復性對策、可能限制Solventum製造和銷售產品能力的監管制度變化(包括醫療監管制度)。在Solventum運營的地區或行業,對知識產權和政府赤字削減及其他緊縮措施的保護力度減弱或不足。具體貿易緊張局勢的進一步升級,包括美國和中國之間的緊張局勢,或者更廣泛的全球貿易衝突,可能會對索爾文圖姆在世界各地的業務和運營產生不利影響。Solventum的業務還受到以下因素的影響:Solventum或其供應商或客户所在地區的社會、政治和勞動力條件;資金的可獲得性和成本的不利變化;貨幣政策;利率;通貨膨脹;經濟衰退;大宗商品價格;貨幣波動或匯率管制;將收益匯出境外的能力;以及Solventum或其供應商或客户所在司法管轄區的其他法律法規。2023年,國內和國際市場都經歷了巨大的通脹壓力,美國以及Solventum運營的其他國家的通貨膨脹率可能在短期內繼續處於較高水平。加息或政府為降低通脹而採取的其他行動,也可能在世界許多地區造成衰退壓力。此外,最近貨幣匯率波動特別大,這些貨幣波動已經並可能繼續影響Solventum資產和負債的報告價值以及Solventum的現金流。
全球經濟受到俄羅斯和烏克蘭軍事衝突的影響。美國和其他國家政府對某些產品實施了出口管制,並對俄羅斯的某些行業部門和政黨實施了金融和經濟制裁。3M於2022年3月暫停其在俄羅斯的子公司的運營,包括醫療保健業務的子公司,並於2022年9月承諾通過出售3M的俄羅斯子公司退出在俄羅斯的相關淨資產,包括醫療保健業務的淨資產,該計劃於2023年6月完成。在截至2022年12月31日的一年中,Health Care記錄了800萬美元的費用,主要與3M管理層承諾的退出和出售計劃有關的俄羅斯淨資產減值有關。在截至2022年12月31日的財政年度,3M俄羅斯子公司的保健相關銷售額不到保健業務綜合淨銷售額的1%,約佔截至2022年12月31日的財政年度牙科解決方案部門淨銷售額的2.4%,佔保健業務所有其他業務部門淨銷售額的不到1%。索爾文圖姆公司沒有受到這一處置的任何重大影響。Solventum還擁有從俄羅斯供應商那裏採購某些原材料的其他業務,並因衝突而經歷了相關的供應中斷。這些地緣政治緊張局勢可能導致網絡攻擊、影響下游客户的供應鏈進一步中斷、能源成本上升、消費者需求下降以及匯率和金融市場的變化,其中任何一項都可能對Solventum的業務和供應鏈產生不利影響。
此外,颶風、龍捲風、風暴、地震、野火和洪水等自然災害以及其他極端天氣事件(包括氣候變化造成的極端天氣事件)以及美國和其他國家政府為應對這類事件而採取的行動,可能會造成重大的經濟破壞和政治和社會影響。
美國和Solventum運營的美國以外地區的不穩定。這些事件可能導致對Solventum產品的需求減少,對其製造和分銷能力造成不利影響,對其設施及其供應商、客户和其他業務合作伙伴的設施造成有形損害,對Solventum或其供應商或客户運營所在的個人和社區的健康和福祉產生負面影響,或增加自然資源、資源和能源供應的成本或造成中斷。
意外事件,如與新冠肺炎(CoronaVirus)公共衞生危機有關的事件,可能會增加Solventum的經營成本,擾亂Solventum的運營。
由於Solventum的全球業務,Solventum的業務正在並將受到意外事件的影響,包括戰爭、恐怖主義行為、公共衞生危機(如新冠肺炎大流行)、內亂、自然災害和Solventum或其供應商或客户運營地點的惡劣天氣,這些事件已經並可能在未來對Solventum的運營和財務業績產生不利影響。
例如,與新冠肺炎有關的全球大流行,包括政府對大流行的相關應對措施,極大地增加了經濟和需求的不確定性,已經並將繼續影響索爾文圖姆的運營,包括其供應鏈以及製造和分銷能力。Solventum的一些產品對減少選擇性醫療程序特別敏感,這些程序此前曾在Solventum產品營銷和銷售的市場暫停或減少,以應對新冠肺炎疫情。無法預測未來是否會由於新冠肺炎或其他疫情的死灰復燃而再次暫停或減少選擇性醫療程序,而且如果個人和客户被要求繼續排定、推遲或取消選擇性程序,索爾文圖姆的業務、現金流、財務狀況和運營結果可能會受到負面影響。此外,新冠肺炎疫情對索爾文圖姆運營所需的持續服務和熟練人員的供應產生了不利影響,包括由於新冠肺炎變種的興起而導致的缺勤增加。儘管Solventum可能尋求通過加班和招募臨時工來緩解這些人員配備挑戰,但人員短缺可能會給Solventum的運營帶來壓力,並增加其費用。此外,Solventum可能無法留住反對政府疫苗命令或加強安全協議的員工。如果索爾文圖姆的管理層或其他人員受到新冠肺炎的大量影響,無法履行他們的專業職責,索爾文圖姆的製造業務可能會中斷,其他活動和其他職能可能會中斷。未來新冠肺炎或其他公共衞生危機死灰復燃也可能影響供應商和供應商向索爾文圖姆提供產品和服務的能力。其中一些因素可能會增加對某些Solventum產品的需求,而另一些因素可能會減少某些終端市場的需求,或者使Solventum更難為客户提供服務。索爾文圖姆還可能遇到客户要求潛在的延期付款或其他合同修改、供應鏈清算不足、交貨延遲和其他賬單里程碑的實現、新項目和相關首付款的延誤或取消,以及其他直接或間接與新冠肺炎大流行或其他公共衞生危機對客户的影響死灰復燃,從而對索爾文圖姆的業務產生不利影響的因素。新冠肺炎大流行也產生了影響,新冠肺炎大流行或其他公共衞生危機的死灰復燃可能會進一步影響受影響國家的更廣泛經濟,包括對經濟增長、金融和資本市場的正常運作、外匯匯率和利率產生負面影響。
索爾文圖姆無法預測新冠肺炎疫情等突發事件的影響,突發事件可能對其業務、現金流、財務狀況和運營業績產生實質性不利影響。
一般業務風險
Solventum未來的業績可能會受到其運營執行的影響。
Solventum的財務業績取決於其業務運營計劃的成功執行。Solventum打算監控經濟、醫療保健行業和它競爭的市場的動態
評估提高運營效率、生產力和效率的機會,更好地將支出與收入相結合,同時保持其在研發項目、資本和人員方面的投資能力。不能保證Solventum將實現此類活動的好處,或此類活動不會導致意外後果,如降低產生銷售或提供Solventum客户、供應商、供應商和渠道合作伙伴期望的體驗的能力。此外,這些改進的實現可能晚於預期,實施這些計劃的持續成本可能比預期的更高。這些措施可能會產生意想不到的後果,如Solventum管理層和員工分心、業務中斷、無法吸引或留住關鍵人員以及員工生產率下降,其中任何一項都可能對Solventum的業務、銷售、財務狀況和運營結果產生負面影響。如果這些措施不成功或不可持續,Solventum可能會進行額外的調整和降低成本的努力,這可能會導致未來的費用。
此外,能夠適應Solventum的業務模式和其他變化,包括響應不斷變化的客户需求和服務期望,也很重要。如果Solventum無法展示這些能力,可能會對Solventum贏得新業務、推動收入和提升品牌的能力產生負面影響。運營挑戰,包括與客户服務、變革速度和生產率提高有關的挑戰,可能會對Solventum的業務、運營結果、財務狀況和現金流產生重大不利影響。
我們的品牌對我們的成功至關重要,損害我們的聲譽或我們的品牌可能會對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。
我們成功競爭的能力取決於我們品牌的實力。發展和維護我們品牌的聲譽是我們與消費者、客户、製造商、供應商、分銷商和其他第三方合作伙伴(包括醫療保健專業人員、有影響力的人和我們有關係的其他個人)關係的關鍵組成部分。我們相信消費者、客户和第三方合作伙伴重視我們品牌的聲譽和地位。因此,我們將大量的時間和資源投入到旨在發展、保護和維護我們的品牌的項目上。然而,這些努力可能不會成功,如果不能保持我們品牌的價值,可能會影響我們對消費者、客户和第三方合作伙伴的品牌忠誠度,並以其他方式對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。
我們的聲譽和品牌在未來可能會受到負面宣傳的損害,無論這些負面宣傳是否有效。負面宣傳可能與我們的公司、我們的品牌、我們的產品、我們的供應鏈、我們的原料、我們的包裝、我們的ESG實踐、我們的員工或我們業務的任何其他方面有關。我們的聲譽或我們的品牌也可能受到與我們的行業、我們的競爭對手、我們競爭對手的產品、我們的客户或我們的第三方合作伙伴(包括醫療保健專業人員)和其他與我們有關係的個人的負面宣傳的負面影響,即使宣傳與我們的公司或我們的品牌沒有直接關係,即使宣傳不準確。此外,數字和社交媒體平臺在世界各地的廣泛使用極大地提高了信息的可及性和傳播速度,這已經並可能繼續使維護我們的聲譽和我們的品牌更具挑戰性。損害我們的聲譽或我們的品牌可能會導致消費者、客户和第三方合作伙伴對我們的產品失去信任,要求我們花費大量資源來補救損害,或者以其他方式對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。
投資組合管理行動和其他不斷髮展的業務戰略導致的收購、戰略聯盟、資產剝離和其他戰略事件,以及可能的組織重組可能會影響未來的結果。
Solventum打算監控其業務組合和組織結構,並可能對其組織結構進行收購、剝離和改變,或進入戰略聯盟或合資企業。這些活動可能會導致對Solventum資源的大量投資。任何此類活動的成功將取決於許多因素,包括Solventum是否有能力:
·確定合適的收購目標或資產,進行盡職調查,以有利條件談判交易,並最終完成此類交易;
·爭奪收購目標和資產,這可能會導致對Solventum吸引力較小的收購價格或條款大幅上漲;
·以Solventum可接受的條款為未來的任何收購、投資、聯盟或其他交易提供資金(可能涉及使用Solventum的股份支付收購價);
·遵守適用的法律和條例,包括外國法律和條例;
·獲得反壟斷機構或其他監管機構在法律上要求的任何裁決;
·成功和及時地整合和運營被收購的企業;
·保護知識產權並在與新獲得的技術有關的訴訟中獲勝;
·預測或實現預期的增長機會、成本節約、協同效應和市場對收購公司產品的接受程度;以及
·成功識別並留住關鍵目標員工和客户。
此外,收購可能使Solventum面臨重大風險和不確定性,包括未能在收購前識別收購目標(或其代理人)的重大不合規行為或做法,或與收購目標(或其代理人)有關的責任;監管機構對收購目標(或其代理人)在收購前的行動施加的後續責任;以及將管理層的注意力從現有業務轉移到收購和整合過程。在某些情況下,此類交易必須徵得3M公司在税務事項協議下的同意,如“--與公司分離和分配有關的風險”中所述。不能保證未來會進行任何此類交易,如果進行,也不能保證會成功。
Solventum的商業交易可能涉及不同市場的第三方合作伙伴,這些第三方的行動或不行動可能對其業務產生不利影響。
Solventum的商業交易可能涉及第三方合作伙伴,如分銷商、經銷商、批發商、包裝商、經銷商、代理商和其他人。此類交易使Solventum面臨已知和未知的風險,包括與經濟、政治和監管環境、性能和質量控制有關的風險、在終止時以及時或具有成本效益的方式建立額外或替代供應商的困難、利益衝突以及這些第三方違反法律和法規的行為,這些可能不受Solventum的控制。這些第三方可能遭受或導致Solventum遭受商業、財務或聲譽損害,或違反當地法律或法規,其中每一項都可能不在Solventum的控制範圍內,並可能危及其繼續在這些市場開展業務的能力,或導致其關係惡化。用於生產Solventum產品的材料或組件的供應減少或中斷,可能會對Solventum的業務、運營結果、財務狀況、現金流或聲譽產生不利影響。這些因素包括:一個或多個供應商因新冠肺炎疫情或其他衞生流行病而減少運營和/或工人缺勤;無法在需要時及時開發和驗證替代來源;或此類材料或組件的價格大幅上漲。
Solventum可能無法以對Solventum有利的條款進入資本和信貸市場,或者根本無法進入。
Solventum預計將進入資本市場,以補充其現有資金和運營產生的現金,以滿足其營運資金需求、滿足資本支出和償債要求以及其他業務舉措。索爾文圖姆以可接受的條件發行額外債務或達成其他融資安排的能力可能受到其債務水平、經濟狀況的不利變化或影響資本市場的不確定性(包括新冠肺炎疫情造成的幹擾)的不利影響。如果出現不利的資本和信貸市場狀況,Solventum可能無法以有利條件獲得資本市場融資,或者根本無法獲得資本市場融資。
Solventum信用評級的變化可能會增加融資成本。
Solventum的信用評級對其資本成本很重要。主要評級機構將定期評估Solventum的信用狀況,並對Solventum進行債務評級。這項評估基於一系列因素,其中包括財務實力、業務和財務風險,以及評級機構的透明度和財務報告的及時性。截至2024年2月27日,穆迪投資者服務公司的信用評級為BAA3,S全球評級公司的信用評級為BBB-。Solventum信用評級的變化可能會對其獲得資本市場融資的能力和此類融資的成本產生不利影響。此外,Solventum的信用評級降至投資級以下可能會導致某些客户減少或停止與Solventum的業務往來,這將對其財務業績產生不利影響。
外幣匯率及其波動可能會影響Solventum實現其銷售額和盈利預期增長率的能力。
由於Solventum的財務報表以美元計值,且其收入的大部分來自美國以外地區,因此,如果美元對外幣的價值大幅升值,Solventum的經營業績及其實現預期銷售和收益增長的能力可能會受到不利影響。
Solventum無法肯定地預測外幣匯率的變化或其緩解這些風險的能力。由於不斷增加的通脹壓力和其他宏觀經濟因素,包括新興市場國家,Solventum可能會經歷額外的波動性。Solventum可能無法以具有成本效益的方式對衝匯率變化的影響。
利率的變化可能會對Solventum產生不利影響。
Solventum可能會受到利率變化的影響,包括通過可變利率債務,以及由於利率上升可能對Solventum交易對手的財務狀況產生不利影響,從而影響他們與Solventum進行交易的能力或他們對Solventum產品和服務的需求。上述任何一項都可能對Solventum的業務、經營結果、財務狀況和現金流產生不利影響。
市場動態風險
Solventum在競爭激烈的市場中運營,未來競爭可能會加劇,醫療行業可能會被打亂,導致Solventum降低價格或導致市場份額的損失。
醫療保健市場的特點是技術快速發展,新產品頻繁推出,競爭激烈,定價壓力大。Solventum面臨着來自各種規模的國際和國內公司的激烈競爭,包括現有競爭對手、新的市場進入者和非傳統進入者。對Solventum產品和服務的需求會影響收入和利潤率,它將受到以下因素的影響:(I)推出競爭產品和服務的發展和時機;(Ii)Solventum的定價策略;(Iii)客户訂單模式的變化,如客户、供應商或渠道合作伙伴維持的庫存水平的變化;(Iv)客户對Solventum產品和服務偏好的變化,包括競爭對手提供的產品和服務是否成功;(V)客户對其產品和服務設計的改變,可能影響對Solventum產品和服務的需求;(Vi)與顛覆性技術有關的商業環境的變化,如人工智能、區塊鏈、擴展的分析和其他從現有數據量增加中獲得的增強學習;(Vii)當地市場條件,如強制性知識產權轉讓、保護主義措施和其他支持當地競爭加劇的政府政策;(Viii)生產或交付成本,無論是由於地理位置、匯率波動、税收、關税或其他原因;(Ix)Solventum的品牌和形象在市場上的認知;(X)監管標準、法律要求或執行嚴格程度的變化;(Xi)未能收購或有效整合補充或擴展Solventum現有業務的業務和技術;以及(Xii)客户、供應商、渠道合作伙伴或競爭對手之間的整合。
此外,Solventum無法像其競爭對手那樣快速有效地獲得和維持Solventum產品的監管授權,並提供商業數量的產品,這可能會限制市場的接受度。Solventum的競爭對手還可能擁有更多的財務、營銷和其他資源,對新技術或新興技術的反應更快,開展更廣泛的營銷活動,採取更積極的定價政策,或者在吸引潛在客户、員工和戰略合作伙伴方面更成功。
醫療保健行業的整合可能會對Solventum的收入和運營業績產生不利影響。
許多醫療保健行業公司,包括醫療保健系統、分銷商、製造商、供應商和保險公司,正在整合或已經形成戰略聯盟。隨着醫療保健行業的整合,提供產品和服務的競爭預計將繼續加劇,導致定價壓力、平均售價下降以及某些供應商被排除在重要的細分市場之外。合併創造了更大的企業,具有更大的談判能力,並可能導致Solventum客户的流失,合併後的企業從兩個現任者中選擇一個經銷商。如果合併趨勢持續下去,可能會對Solventum的業務業績、現金流、財務狀況或前景產生不利影響。如果Solventum因行業整合而面臨成本增加或降價,或者如果Solventum因整合而失去客户,其業務、運營結果、財務狀況和現金流可能會受到不利影響。
客户研究預算的減少或政府資金的減少可能會對Solventum的業務產生不利影響。
Solventum的客户包括醫院、大學、醫療保健提供者、政府機構以及公共和私人研究機構;特別是,Solventum的健康信息系統部門向衞生部銷售產品。這類客户的研發支出可能會根據支出優先順序和總體經濟狀況而波動。政府對研發的投入水平是不可預測的。政府研究資金的可獲得性可能受到許多因素的不利影響,包括公共支出優先事項、可用資源、經濟狀況和政府支出削減,特別是在經濟不確定時期。國家、地區或地方政府預算決策的僵局也可能導致政府支出的大幅推遲或削減。政府資金的任何減少或延遲都可能導致Solventum的客户推遲或放棄購買其產品。
Solventum的增長目標在很大程度上取決於其新產品和服務的時機和市場接受度,包括它不斷更新其新產品和服務渠道並將這些產品和服務推向市場的能力。
Solventum戰略的一個重要元素是通過專注於創新和新產品和服務開發來增加收入增長。新的服務和產品開發需要在研發、臨牀試驗和監管批准方面進行大量投資。將新產品和服務推向市場的能力受到產品和服務開發中的困難或延遲的影響,例如無法確定可行的新產品和服務,無法在美國和國外獲得足夠的知識產權保護、監管批准和報銷,以及無法成功完成臨牀試驗或獲得市場對新產品和服務的接受。目前尚不確定Solventum目前正在開發的產品、服務或解決方案何時或是否會推出或能否在商業上取得成功。此外,由於客户偏好的改變、行業標準的改變、競爭對手的創新或逆向工程的努力,新產品可能很快就會過時。如果Solventum不能成功推出滿足客户需求的新產品,Solventum的產品可能會過時,其業務業績、現金流和財務狀況可能會受到影響。
Solventum的許多產品的成功取決於某些關鍵的醫療保健專業人員。
Solventum與全球領先的醫療保健專業人員合作,他們提供了豐富的知識和經驗。Solventum的許多產品的研究、開發、營銷和銷售依賴於與醫療保健專業人員保持工作關係。Solventum依靠這些專業人士在其產品的開發和營銷方面提供幫助。新冠肺炎大流行或其他公共衞生危機的死灰復燃可能會限制獲得這些專業人員的機會,並導致旅行限制、關閉和類似情況
應對任何此類公共衞生危機的措施可能會影響Solventum維持這些關係的能力,這反過來又會對其開發、營銷和銷售新的和改進的產品的能力產生不利影響。如果新的法律、法規或其他發展限制了Solventum適當聘用這些專業人員或繼續接受他們的建議和投入的能力,或者Solventum未能成功地與這些醫療保健專業人員保持牢固的工作關係,Solventum產品的成功可能會受到影響,這可能會對其業務、運營結果、財務狀況和現金流造成實質性的不利影響。
第三方付款人報銷做法的改變或其他成本控制措施可能會影響對Solventum產品的需求和銷售價格。
Solventum的許多產品的銷售直接或間接取決於其客户可能向各種第三方付款人(包括政府計劃、當局或機構(例如,美國的Medicare和Medicaid)以及私人健康計劃)尋求報銷的可用性和報銷金額。第三方付款人的承保政策和報銷水平因公共和私人來源以及國家/地區的不同而有所不同,可能會影響客户在特定司法管轄區購買哪些產品以及他們願意為這些產品支付的價格。報銷率也會影響新技術和新產品的市場接受率。
總體而言,僱主和第三方付款人,特別是在美國,已經變得越來越注重成本,許多醫療計劃都規定了更高的免賠額。此外,外國政府的緊縮措施或其他改革可能會限制、減少或取消對Solventum產品的付款,並對定價靈活性和對Solventum產品的需求產生不利影響。即使Solventum開發出前景看好的新產品,它也可能會發現對這些產品的需求有限,除非獲得第三方支付者的報銷批准。進一步的影響補償或定價的立法或行政改革可能會對其業務、經營結果、財務狀況和現金流產生重大不利影響。
此外,當前或不斷惡化的經濟狀況,包括經濟衰退的壓力,可能會對Solventum的客户支付其產品和服務的能力以及醫療保健支出產生不利影響,這可能會導致對Solventum產品和服務的需求減少、現金流下降、銷售週期延長、新技術的採用速度放緩和價格競爭加劇。
由於醫療保健提供者之間的持續整合、管理醫療的趨勢、政府成為醫療費用的主要支付者的轉變、報銷水平和醫療程序量的減少以及與銷售和促銷、報銷和定價相關的政府法律法規,定價壓力也有所增加。由於這些措施和其他措施,包括無法預測的未來措施或改革,可能無法獲得或不足以使Solventum在競爭基礎上銷售其產品。影響Solventum產品報銷的法律和法規可能隨時發生變化。Solventum無法預測這些壓力和舉措的影響,也無法預測可能影響其業務的任何額外法規的任何負面影響。
由於短缺、需求和工資增加、物流、供應鏈中斷、製造現場中斷、監管發展、自然災害和其他破壞性因素,Solventum未來的業績可能會受到原材料方面的脆弱性以及所購零部件、化合物、原材料、能源、產能和勞動力的成本和可用性波動的影響。
Solventum的產品製造依賴於其他公司提供的各種成分、化合物、原材料和能源(包括石油和天然氣及其衍生品)。如果供應商未能履行交貨義務、提高價格或停止向Solventum供貨,可能會繼續導致交貨延遲或大幅增加Solventum的成本。如果Solventum失去了供應商,如果他們的運營大幅中斷,如果他們的價格由於通脹壓力而繼續大幅上漲,或者如果他們中的任何一個無法達到性能或質量規格,Solventum可能被要求確定一個或多個替代供應商並獲得資格。這也可能要求Solventum重新設計或修改其產品,以納入新的組件,並獲得這些重新設計或修改的產品的監管授權、資格或認證。
供應商關係可能因供應商材料短缺、氣候影響、自然災害和其他災難、設備故障、運輸延誤、通脹定價壓力、工作停工、勞動力短缺和其他破壞性事件(如軍事衝突)而中斷,也可能終止。此外,Solventum的一些供應商是有限或獨家供應商,Solventum履行對客户義務的能力取決於這些供應商的表現、產品質量和穩定性,以及Solventum以具有成本效益的方式尋找替代品的能力。Solventum接收足夠的供應或分銷Solventum產品的任何持續中斷,或由於自然災害或其他災難或事件(如與排放或排放許可有關的政府行動或其他法律或法規要求)對主要製造地點的運營造成的任何中斷,都可能對其業務、運營結果、財務狀況和現金流造成重大不利影響。此外,不能保證Solventum將零部件和材料價格的波動性降至最低的過程將取得成功,也不能保證未來的價格波動或短缺不會對其業務、運營結果、財務狀況和現金流以及其履行對客户的供應義務的能力造成重大不利影響。如果Solventum無法履行其對客户的義務,Solventum可能會招致合同處罰、客户關係惡化或聲譽受損,其中任何一項都可能對Solventum的業務、運營結果、財務狀況和現金流產生重大不利影響。中斷的風險,包括戰爭、自然災害、與氣候變化相關的物質和過渡風險、實際或威脅到的公共衞生緊急情況或其他業務連續性事件,可能會對Solventum的運營產生不利影響,限制Solventum履行對客户承諾的能力,或對其財務業績和狀況產生重大影響。
Solventum的業務還依賴於有足夠的生產能力來滿足對Solventum產品的需求,並支持Solventum未來的增長。Solventum正在進行資本擴張努力,以提高其某些業務領域的製造能力。這些努力可能不會成功。如果是這樣的話,可能會對Solventum的運營產生不利影響,限制Solventum支持未來增長的能力,或對其財務業績和狀況產生重大影響。
此外,Solventum的許多產品在銷售前都需要消毒,Solventum使用合同滅菌器來執行這項服務。如果Solventum的合同滅菌器無法對Solventum的產品進行滅菌,無論是由於容量、滅菌材料的可用性、法規或其他限制,包括聯邦和州對環氧乙烷的使用規定,Solventum可能無法及時或經濟高效地過渡到替代內部或外部資源或方法,這可能會對Solventum的運營結果和財務狀況產生實質性影響。
3M是我們某些產品所用原材料的唯一供應來源,如果3M不能滿足我們的要求,我們的業務將受到損害。
3M目前是,在分離和分銷後,將繼續是保健業務產品中使用的某些化學材料和投入物的唯一供應來源(包括透明IV膜敷料、消毒保證的生物指示劑、醫療安全膠帶以及牙科複合材料和水泥),佔2023財年保健業務收入的約30億美元,其中包括一種製造工藝為3M專有的材料,該材料用於保健業務產品,佔2023財年保健業務收入的約20億美元。雖然3M已同意在分離和分銷後的一段時間內向Solventum供應這些產品(請參閲“某些關係和關聯方交易-主供應協議”一節),但如果3M在這段時間內不能滿足我們的要求,我們的業務將受到損害,Solventum隨後可能需要與3M達成延長供應安排的協議,為這些材料發展自己的製造能力,或確定適當的替代品或產品重組,以便繼續生產和銷售適用的產品。不能保證3M會同意在供應協議期限後繼續供應這些材料,無論是以商業上合理的條款,還是完全不同意。目前,醫療保健業務尚未確定適當的替代投入來取代3M提供的材料,而且醫療保健業務目前沒有能力自行製造此類材料。如果3M在我們開發或確保替代供應來源之前就終止了向我們供應這種材料的義務,可能是材料的相關產品銷售將面臨風險。我們尋求任何替代方案來緩解這一風險,也可能導致採購或生產相關產品的成本上升。Solventum未能確保這些材料的持續供應或找到可接受的替代品,或
Solventum因確保此類持續供應或尋找此類替代品而產生的成本可能會對Solventum的業務產生重大不利影響,包括可能損失相關產品的收入。
本信息聲明中包含的對市場機會的估計和對市場增長的預測可能被證明是不準確的,即使我們競爭的市場實現了預測的增長,我們的業務也可能無法以類似的速度增長,或者根本沒有增長。
本信息聲明中包含的對市場機會的估計和對市場增長的預測可能被證明是不準確的。市場機會估計和增長預測受到重大不確定性的影響,並基於可能被證明不準確的假設和估計,包括由於本信息聲明中描述的任何風險。
我們計算市場機會的變量會隨着時間的推移而變化,不能保證我們的市場機會估計所涵蓋的任何特定數量或百分比的潛在客户會購買我們的產品或為我們創造任何特定的淨收入水平。此外,我們在任何目標市場的擴張能力取決於許多因素,包括與我們的產品和服務相關的成本、性能、質量和感知價值。即使我們競爭的市場達到了本信息聲明中預測的規模和增長,我們的業務也可能無法以類似的速度增長,或者根本沒有增長。我們的增長取決於許多因素,包括我們能否成功實施我們的商業戰略,這一戰略受到許多風險和不確定因素的影響。因此,本資料聲明內所載的市場增長預測,不應被視為我們未來增長的指標。
法律和合規風險
Solventum可能面臨與隨時可能發生變化的國際、聯邦、州和地方條約、法律和法規相關的風險,以及與法律或法規要求、合同要求、政策和實踐相關的合規風險,或要求或鼓勵Solventum或其供應商、供應商或渠道合作伙伴以特定方式開展業務的其他事項。與遵守條約、法律、法規和要求有關的法律和監管程序的結果可能對Solventum的業務、運營結果、財務狀況和現金流產生重大不利影響。
Solventum在全球運營,包括在一些司法管轄區,這可能會增加欺詐或腐敗的風險或增加內部控制問題的風險,並面臨與國際、聯邦、州和地方條約、法律和法規有關的風險,包括涉及產品責任、反壟斷、知識產權、環境、健康和安全、税收、美國《反海外腐敗法》(FCPA)和其他反賄賂法律;國際進出口要求和貿易制裁合規;FDA和類似外國機構的法規;隱私法和信息安全政策和法規;以及與美國聯邦醫療保健計劃相關的法律法規,包括虛假索賠法案、反回扣法律和陽光法案。Solventum還面臨與法律或法規要求、合同要求、政策和實踐有關的合規風險,或要求或鼓勵Solventum及其供應商、供應商或渠道方以特定方式開展業務的其他事項。具體而言,Solventum面臨以下法律法規方面的法律風險:
·反壟斷-在被指控違反適用法律的情況下,監管當局可能有權對Solventum處以罰款和制裁,或要求改變Solventum的經營方式或施加條件。在某些情況下,違反反壟斷法可能會導致Solventum暫停或取消與某些當事人簽訂合同或完成某些交易的能力。此外,越來越多的司法管轄區還為競爭者或消費者提供私人訴訟權利,以尋求損害賠償,主張反競爭行為。根據任何此類調查或審計的不利結果,Solventum可能會受到罰款或刑事或其他處罰。
·《反海外腐敗法》和其他反賄賂法律--不遵守《反海外腐敗法》和類似的反腐敗和反賄賂法律,可能會導致對Solventum處以鉅額民事罰款和處罰或刑事制裁。由於政府資助的醫療體系在世界各地佔據主導地位,
美國以外的許多客户關係都是與政府實體建立的,根據這類法律,這些實體的僱員可能被視為政府官員。許多反腐敗法律還禁止賄賂私營部門的個人,因此遠遠超出了與政府官員的互動範圍。Solventum受《反海外腐敗法》會計條款的約束,該條款要求Solventum保存準確的賬簿和記錄,並保持充分的內部會計控制系統,足以為管理層對Solventum資產的控制、權力和責任提供合理保證。近年來,全球反腐敗法律的執行工作大幅增加,公司更頻繁地自願披露自己,美國和非美國政府機構進行積極調查(包括跨國家和政府當局的協調調查)和執法程序,並評估對公司和個人的重大民事和刑事罰款、處罰和其他制裁。Solventum或其附屬公司不時通過各種報告渠道在內部和外部收到有關引起合規或其他法律或訴訟問題的業務和其他活動的報告。Solventum過去一直被要求調查此類報告,並在此類調查中與美國和外國監管機構合作,審計、監督合規性或改變其做法,作為此類調查的一部分。雖然Solventum維護和實施美國和國際合規計劃,包括旨在降低不合規風險的政策和程序、培訓和內部控制,但Solventum的員工、供應商、供應商、渠道合作伙伴或代理商可能違反這些政策和程序,從事違反相關法律法規的行為。任何涉嫌或實際違反這些反腐敗法律的行為都可能使Solventum受到政府審查、刑事或民事制裁和其他責任,包括被排除在政府合同之外,並可能擾亂其業務,對其聲譽產生不利影響,並對其業務、運營結果、財務狀況和現金流造成重大不利影響。
·環境法-Solventum須遵守環境、健康和安全法律,以及關於危險物質或廢物的產生、處理、運輸和處置、在不同地點補救危險物質或材料以及排放或排放到陸地、空氣或水中的法規。如果Solventum或其供應商違反了這些環境法律法規,工廠可能會被關閉,違規者可能會被罰款或以其他方式受到制裁。新的法律法規、違反這些法律或法規、更嚴格地執行現有要求或發現以前未知的污染可能需要Solventum產生成本,或者可能成為新的或增加的責任的基礎,這些責任可能是實質性的。
·反回扣和虛假索賠法律-Solventum的產品由醫療保健提供者購買,這些醫療保健提供者通常向各種第三方付款人收取費用,例如政府醫療保健計劃(例如,Medicare、Medicaid和類似的非美國計劃)、私人保險計劃和管理式護理計劃,以向其患者提供醫療服務。因此,Solventum的產品受美國衞生與公眾服務部(包括醫療保險和醫療補助服務中心(CMS))以及負責報銷和監管醫療產品和服務的類似州和非美國機構(包括與回扣、虛假聲明、自我推薦和醫療欺詐相關的法律和法規)的質量和成本監管規定的約束。許多州都有類似的法律,適用於州醫療補助和其他資助項目的報銷,在某些情況下也適用於所有付款人。作為一家可由聯邦醫療保健計劃報銷的產品製造商,Solventum受到醫生支付陽光法案的約束,該法案要求Solventum每年報告向美國註冊醫生或美國教學醫院支付的某些款項和其他價值轉移。任何不遵守這些法律和法規的行為都可能使Solventum或其管理人員和員工受到刑事和民事經濟處罰。
·數據隱私和網絡安全法律--由於Solventum是一家業務遍及全球的企業,遵守數據隱私和網絡安全方面不斷變化的法規和標準可能會導致成本增加、合規挑戰以及監管執法活動增加的威脅。Solventum的業務依賴於敏感信息的安全電子傳輸、存儲和託管,包括與我們的客户和員工相關的個人信息、受保護的健康信息、財務信息、知識產權和其他敏感信息。Solventum被要求遵守日益複雜和不斷變化的法律和監管要求
在美國和其他國家/地區收集、使用、存儲、安全、傳輸、披露和以其他方式處理個人數據,包括但不限於,修訂後的1996年《健康保險可攜帶性和責任法案》、2009年《健康信息技術促進經濟和臨牀健康法案》、《加州消費者隱私法》和美國其他類似的州法律、歐盟《全球數據保護條例》、英國《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》、中國的《個人信息保護法》、中華人民共和國《網絡安全法》和《個人數據跨境轉移規則》,以及世界各地州和聯邦層面的各種其他特定國家的要求。此外,隱私法律和法規正變得更加嚴格,可能會對Solventum的業務提出額外的要求,某些司法管轄區已經實施了成本高昂且難以滿足的數據本地化法律。Solventum無法確定這些法律和法規將如何解釋、執行或應用於其運營。除了與執法活動和潛在合同責任相關的風險外,Solventum為遵守不斷變化的法律和法規而進行的持續努力可能代價高昂,需要不斷修改其政策、程序和系統。如果Solventum或第三方未能充分保護機密個人數據,或者此類信息或數據被Solventum或第三方錯誤使用或向未經授權的個人或實體披露,此類事件可能會對其業務、運營結果、財務狀況和現金流造成重大不利影響。
如果遵守這些不斷變化的條約、法律、法規和要求的成本高於Solventum預計的成本,Solventum的運營結果可能會受到不利影響。此外,與遵守這些條約、法律、法規和要求有關的法律和監管程序的結果很難可靠地預測,可能與Solventum的預期不同,可能導致政府審查;刑事、民事或行政制裁,包括罰款;對Solventum開展業務的程度限制;員工和業務合作伙伴因違反政策而終止;聲譽損害;導致訴訟風險的私人訴訟權利,包括與和解或法院訴訟相關的費用和費用;以及其他責任。在某些情況下,Solventum可以向有關當局進行自我披露,這些當局可能會對其提起或拒絕對其提起執法程序。此外,檢測、調查和解決實際或涉嫌違反這些行為的費用高昂,可能會消耗Solventum高級管理層的大量時間和精力。儘管Solventum維持一般責任保險以減輕貨幣風險,但某些風險可能導致的責任金額可能並不總是在適用的保險範圍內,或可能超過適用的保險範圍。各種因素或事態發展可能會導致Solventum改變目前對負債和相關保險應收賬款的估計,或對以前不受合理估計影響的事項進行此類估計,例如重大司法裁決或判決、重大和解、重大監管發展或適用法律的變化。進行內部調查或對政府機構的審計或調查作出迴應可能既昂貴又耗時。未來不利的裁決、和解或不利的發展可能導致未來的費用,這些費用可能會對其業務、運營結果、財務狀況和任何特定時期的現金流產生重大不利影響。此外,與上述事項有關的負面宣傳或涉及Solventum的其他事項可能會對Solventum的聲譽造成負面影響。
Solventum可能面臨與PFAS相關的潛在責任,這可能會對Solventum的業績產生不利影響。
3M已同意承擔、賠償和保護我們與PFAS有關的某些責任,一般包括與分離前時期有關的所有此類責任,以及與Solventum產品有關的某些責任,這些產品含有PFAS,並在分離後繼續以相同的基礎銷售到2025年。作為一家獨立公司,Solventum通常將對分離時或分離後的任何時間進行的醫療保健業務的業務、運營和活動產生的所有與PFAS相關的債務負責,但受前述3M公司對截至2025年銷售的某些Solventum產品的某些債務的賠償。見題為“某些關係和關聯方交易--與3M簽訂的協議--分離和分銷協議--PFAS負債”和“-與分離和分銷有關的風險--Solventum對其分銷後賠償義務的滿意程度或3M未能履行其分銷後賠償義務,可能對Solventum的財務狀況、經營結果和現金流產生重大不利影響”的章節。
Solventum業務的某些產品,就像Solventum行業的其他公司的產品一樣,包含PFAS或由PFAS實現。3M於2022年12月宣佈,將努力在2025年底之前停止在其產品組合中使用PFAS,如上所述,3M已同意賠償Solventum在該日期之前與產品銷售相關的某些PFAS相關產品索賠。醫療保健業務在3M擁有時也採取了行動來實現這一目標,除下文所述外,Solventum打算在分銷後繼續朝着這一目標努力。此外,Solventum瞭解到,3M打算在2025年底之前停止向Solventum供應與PFAS相關的產品或組件。
Solventum繼續評估不含全氟辛烷磺酸的第三方部件和產品的供應情況,以努力實現在其產品中停止使用全氟辛烷磺酸的目標。根據此類不含PFAS的第三方部件和產品的可用性和可行性(包括獲得任何必要的監管批准的能力),Solventum預計,在2025年後,Solventum產品組合中使用的由第三方製造並用於某些應用的含PFAS材料,如O形環、墊圈和密封件、膜、模壓塑料部件、釋放襯墊、電路板、某些電子產品和鋰離子電池以及廣泛用於商業的印刷電路板,將在2025年後繼續使用。在這種情況下,上述3M賠償將在2025年後不適用於含有此類材料的產品的銷售。例如,O形環、墊圈和密封件用於高應力工藝條件所需的過濾器,成型塑料部件用於圍手術期温度管理設備的塑料外殼,醫用級薄膜用於負壓傷口治療液罐,離型襯墊用於粘合劑敷料,電路板用於電子硬件產品,例如負壓傷口治療設備,以及鋰離子電池包括在手術剪刀中。在這種情況下,Solventum打算繼續評估不含全氟辛烷磺酸的第三方產品和組件的採用情況,只要這些產品和組件可供使用並且這種採用是可行的。如上所述,Solventum所在行業的許多公司使用含全氟辛烷磺酸的產品和組件,Solventum認為其使用此類產品和組件的性質和規模與這些行業的其他公司大體一致。
Solventum注意到美國、歐洲和其他地方關於全氟辛烷磺酸的監管和立法活動正在加快,包括對全氟辛烷磺酸在產品中的各種用途越來越嚴格的限制,以及與全氟辛烷磺酸有關的訴訟越來越多地針對其他各方提起。在分銷生效之日起至2025年之後(之後,Solventum銷售的含有PFAS的產品或由PFAS啟用的產品將不再受3M賠償),Solventum在產品中使用PFAS的潛在選擇將涉及風險,這些風險可能是實質性的,並可能對Solventum的運營結果、現金流或綜合財務狀況產生重大不利影響。
氣候變化或應對氣候變化的法律、法規或市場措施可能會對Solventum的業務、運營結果、財務狀況和現金流產生重大不利影響。
全球氣候變化的影響給Solventum的業務帶來了風險。氣候變化的影響可能包括物理風險(例如,海平面上升或極端天氣條件的頻率和嚴重程度,包括自然災害)、社會和人類影響(例如,人口流離失所或對健康和福祉的損害)、遵約成本和過渡風險(例如,法規或技術變化)、市場趨勢的轉變(例如,消費者越來越重視購買可持續製造的產品)以及其他不利影響。由於某些產品、材料、商品和能源的可獲得性和成本受損,這種影響可能會對Solventum的供應鏈和運營產生不利影響,因為它無法以所需的數量和水平採購業務運營所需的商品或服務。這些結果可能反過來導致客户轉向競爭產品、失去市場份額、負面宣傳、聲譽損害、客户信心喪失或其他負面後果(包括股價下跌)。
聯邦、國際、州和地方監管和立法機構也更加重視通過各種手段打擊和/或限制氣候變化的影響,包括管制温室氣體排放(並建立加強的內部程序或系統來跟蹤温室氣體排放)、強制或促進使用可再生或零碳能源的政策和可持續發展舉措,以及對燃料和能源徵收附加税。如果在美國或Solventum開展業務的任何其他司法管轄區制定或頒佈的立法或法規施加了比其當前法律或
為履行監管義務,Solventum及其供應鏈中的公司可能會面臨更多的合規負擔和成本,以履行監管義務,這可能會導致其產品的採購、製造和分銷中斷,並對其業務、運營結果、財務狀況和現金流產生不利影響。
此外,氣候變化的影響可能會進一步影響客户的偏好和要求,例如對環境足跡較低的產品的需求增加,以及公司生產和展示針對温室氣體減排計劃和目標的進展情況。如果不能提供氣候友好型產品或證明温室氣體減排,可能會導致市場份額的喪失。
Solventum在一個受到嚴格監管的行業中運營,遵守適用於Solventum產品商業化的法律和法規代價高昂,不遵守可能會導致重大處罰。
Solventum開發、製造和商業化的產品在Solventum服務的大多數市場中都受到監管。這些條例由個別國家的政府機構頒佈和執行。這些法規管理Solventum在全球銷售的產品的設計、製造、包裝、標籤、儲存、安全、銷售和分銷、營銷許可或批准、廣告和促銷、殺菌、安裝、服務、性能和有效性所使用的方法和控制。這些規定適用於Solventum業務中從事上述活動的所有設施,無論這些設施位於何處。這些規定適用於Solventum大多數員工在產品商業分銷之前和之後進行的活動,包括但不限於銷售和營銷、研發、法規事務、質量保證、醫療事務和運營。重要的是,這些規定因國家和/或地區的不同而不同,並且是動態的。
Solventum承諾投入大量資源來維持對這些法規的遵守。為了遵守這些法規,Solventum必須創建與Solventum服務的所有市場的法規保持一致的系統、流程和程序。合規還要求Solventum保持對管理其活動的當前法規的瞭解。隨着這些法規的變化,Solventum必須調整其系統、流程和程序,以符合新法規。
除其他外,理事機構通過對Solventum設施進行定期和意外的審計來監測合規情況。進行這些審計是為了確定Solventum的系統、流程和程序是否符合其服務的市場的當前法規。在每次審計之後,管理機構通常會提供一份關於審計結果的報告。該報告描述了在審計期間提出的意見。有時,這些觀察結果描述了Solventum的系統、流程和程序中存在的輕微不合規問題。通常,這些差距需要相應的修改,但不會影響Solventum繼續運營和產品商業化的能力。在極少數情況下,管理機構可能會發現Solventum的系統、流程和程序中存在重大的不合規問題。如果管理機構通過這些審計或其他方式得出結論,認為Solventum不符合適用的法律或法規,或其任何產品有缺陷、無效,或對患者、用户或其他人構成不合理的風險,管理機構可要求Solventum召回一個或多個產品、撤回促銷材料和/或停止發貨,以及其他必要的行動;這些要求可能一直有效,直到Solventum能夠證明足夠的合規性為止。未能證明對Solventum的系統、流程和程序進行了充分的修改,並繼續遵守或重複調查結果,可能會導致更重大的執法行動,包括但不限於:警告信、撤銷產品批准和許可證、禁令、產品扣押、處罰和罰款、同意法令和刑事起訴等。這些行動可能會對Solventum的資本支出、收益和競爭地位產生負面影響。
要按照適用的醫療器械和藥品法規在國際上銷售其產品,Solventum必須獲得產品和產品修改的批准。理事機構頒佈的條例還要求Solventum提交數據,以證明其產品滿足安全和有效性要求,以支持其標籤中描述的預期用途。理事機構審查這些數據,以確定Solventum是否提供了必要和充分的信息,以證明其產品用於其標籤所述預期用途的安全性和有效性。在許多情況下,理事機構要求提供補充資料以作出這一決定。理事機構要求的額外信息有時需要Solventum進行新的測試,從而推遲批准和
產品的商業化。在極少數情況下,管理機構將不批准該申請,禁止Solventum在該市場將該產品商業化。在這些情況下,Solventum可以決定停止該產品在該(或那些)市場(S)的商業化努力,或者它可以決定修改該產品或重新測試該產品並向理事機構重新提交數據。推遲產品審批或不批准Solventum的申請可能會對Solventum的資本支出、收益和競爭地位產生負面影響。
這種全球監管環境可能會繼續發展,這可能會影響Solventum為其產品獲得未來批准的能力,或增加時間和成本。獲得監管許可和/或批准以營銷和銷售Solventum產品的過程可能是嚴格、昂貴和耗時的,許可和/或批准可能不能及時授予或導致產品的指定用途受到限制。
包括FDA在內的監管機構也嚴格監管批准或批准的產品的使用適應症和相關的促銷安全性和有效性聲明。如果監管機構確定Solventum推廣或營銷產品用於非標籤用途,包括通過面向外部的材料、口頭聲明或醫生培訓,Solventum可能會受到罰款、禁令或其他處罰。
在許多司法管轄區,Solventum受到管理政府合同、公共採購和政府補償的法律法規的約束,如果不遵守這些法律和法規,可能會對Solventum的業務產生不利影響。
Solventum向世界各地的政府實體銷售其產品,並將直接或間接受到政府政策的約束,這些政策涉及醫療保健程序和服務的報銷,以及適用於與政府有業務往來的公司的各種司法管轄區的各種法律法規。管理政府合同的法律可能不同於管理私人合同的法律,政府合同可能包含不適用於私人合同的條款和條件,或者使Solventum面臨比非政府合同更高水平的風險和潛在責任。同樣,大多數法域都有公共採購法和報銷政策,規定了政府實體採購和報銷的規則和條例。Solventum未能遵守這些法律可能會導致合同終止、暫停或禁止與這些實體簽訂合同、民事罰款和損害賠償、刑事起訴以及可能被排除在聯邦醫療保健計劃(如Medicare和Medicaid)的參與之外,以及可能收回與此類違規行為相關的任何多付款項。這些司法管轄區可能會修改其法律、政策、規則或法規,或實施對Solventum業務產生不利影響的新要求。
此外,一些政府實體,包括美國聯邦政府,可以為了他們的方便或Solventum違約而終止合同。這些政府實體還可能需要繼續獲得立法資金的批准。為了方便而提前終止Solventum的一份或多份合同,或者政府客户的資金水平發生變化,都可能影響Solventum的預期收入。如果Solventum的一個或多個合同違約而提前終止,可能會使其面臨違約造成的罰款和損害賠償,除了前面列出的其他處罰外,還包括政府實體重新採購合同項下物品的費用。
Solventum還將接受政府審計、調查和監督程序。確保其業務安排符合適用法律的努力將涉及鉅額成本。如果政府或執法當局對Solventum採取任何行動,辯護可能會耗資巨大、耗時長,並可能需要大量的財力和人力資源。如果Solventum未能成功地為自己辯護或維護自己的權利,這些行動可能會對其業務產生重大影響,包括施加民事、刑事和行政處罰、損害賠償、歸還、罰款、個人監禁、可能被排除在某些政府醫療保健計劃(包括美國的Medicare和Medicaid)、合同損害、聲譽損害、利潤減少和未來收益,以及削減或重組其業務。此外,Solventum的任何政府合同都可能被終止,或者Solventum可能被暫停或禁止參與所有政府合同工作。
Solventum面臨與產品責任索賠相關的風險,包括現有索賠和因其客户或第三方的行動或不作為而導致的索賠,這些索賠不在其控制範圍之內。
Solventum面臨潛在的產品責任風險,這些風險存在於醫療技術的設計、製造和營銷中。如果Solventum的產品不能或據稱不能達到預期的性能或顯示出高於預期的失敗率,或者使用Solventum的產品導致或據稱導致身體傷害、死亡或財產損失,客户或他們的患者可能會提出產品責任索賠。即使這些或類似的索賠沒有法律依據,它們也可能導致昂貴和耗時的訴訟。如果Solventum的產品不符合或被指控不符合適用的產品或設計規範、標籤或製造要求,Solventum也可能面臨索賠或監管行動。產品和其他責任訴訟、索賠或禁令受到重大不確定性的影響,可能會耗資巨大、耗時長,並對Solventum的運營造成幹擾。出於這些和其他原因,Solventum可能會選擇解決產品責任索賠和其他責任訴訟,而不考慮它們的實際價值。如果最終裁定任何此類行動或禁令對Solventum不利,該決定可能導致重大損害和聲譽損害,包括懲罰性損害賠償的可能性,Solventum的財務狀況可能受到不利影響。負面宣傳可能會導致對Solventum產品或整個醫療保健行業的額外監管,推遲新產品的監管批准,造成聲譽損害,並對Solventum推廣、製造和銷售其產品的能力造成不利影響,即使針對Solventum的指控後來被證明是沒有根據或未經證實的。
此外,製造或設計缺陷、組件故障、未經批准或不當使用Solventum產品、或未充分披露與使用Solventum產品相關的風險或其他信息可能會導致傷害或其他嚴重不良事件。這類事件可能導致與Solventum產品相關的召回或安全警報(自願或FDA或其他國家類似政府當局的要求),在某些情況下,可能導致產品下架。召回可能導致鉅額成本和銷售和客户損失,州和聯邦政府或其他執法機構採取執法行動和/或調查,以及負面宣傳和對Solventum聲譽的損害,這可能會減少未來對其產品的需求。
信息技術與知識產權風險
Solventum使用信息技術系統來支持其業務,並收集、存儲和使用專有和機密信息。涉及Solventum信息技術系統和基礎設施的安全和數據泄露、網絡攻擊和其他網絡安全事件可能會擾亂或幹擾Solventum的運營;導致Solventum或其客户、供應商和員工的專有和機密信息遭到泄露和挪用;並使Solventum面臨大量費用、責任和其他負面後果,包括違反適用法律的行為,任何或所有這些都可能對Solventum的業務、聲譽和運營結果產生不利影響。
在正常業務過程中,Solventum依靠中央和本地信息技術網絡和系統,其中一些由供應商和其他第三方提供、託管或管理,以處理、傳輸和存儲電子信息,並管理或支持各種業務。這項技術包括可用於處理、傳輸和存儲敏感信息的系統,包括個人信息、受保護的健康信息、員工數據、財務信息、知識產權、臨牀數據以及銷售和營銷數據。第三方和威脅行為者,包括資源日益充足的有組織犯罪分子、民族國家或民族國家支持的行為者,經常試圖未經授權訪問Solventum使用或屬於Solventum的信息技術網絡和基礎設施、數據和其他信息,許多此類嘗試的頻率、複雜性和強度都在增加,直到對目標發起攻擊時才被識別。儘管Solventum採取了網絡安全和業務連續性措施(包括員工和第三方培訓、網絡和系統監控、系統和數據的修補、維護和備份),但其信息技術網絡和基礎設施仍可能受到攻擊、損害、破壞、中斷或關閉,包括利用其系統中已知或未知的硬件或軟件漏洞、引入計算機病毒或勒索軟件、服務或雲提供商中斷或安全漏洞、網絡釣魚企圖、員工錯誤或瀆職、停電、電信或公用設施故障、系統故障、自然災害或其他災難性事件。此外,Solventum依賴第三方供應商提供和/或支持其信息技術的某些方面
系統和由此產生的產品。這些第三方系統還可能容易受到網絡攻擊、惡意入侵、故障、幹擾或其他重大中斷,並可能包含設計或製造缺陷或其他問題,這些缺陷可能導致系統中斷或危及Solventum自身系統的信息安全。Solventum越來越多地採用遠程工作,最初是由疫情推動的,這也給其信息技術網絡和基礎設施帶來了額外的威脅和中斷的風險。地緣政治衝突可能會增加全球範圍內的網絡安全風險。
儘管採取了網絡安全措施,但安全漏洞或網絡攻擊有可能在很長一段時間內保持不被檢測到,最長可達數年,而且Solventum和Solventum所依賴的供應商和其他第三方在安全措施和已知漏洞補救方面的決策優先順序可能被證明不足以防範攻擊。雖然Solventum未來可能會遭遇對其信息技術系統和基礎設施的網絡攻擊和中斷,但Solventum迄今尚未意識到任何此類事件產生了實質性影響。
如果Solventum的信息技術系統、產品或服務或敏感數據被泄露,可能會產生許多後果。後果包括但不限於:患者或員工遭受財務或醫療身份被盜或產品功能喪失;失去現有客户或難以吸引新客户;難以預防、檢測和控制欺詐;面臨機密信息的丟失或濫用;與客户、醫生和其他醫療保健專業人員發生糾紛;運營費用增加或開展業務的能力受損;由於數據隱私泄露、產品故障、信息技術中斷或中斷而產生費用或收入損失;自願或被迫召回或修改Solventum的產品;或遭受其他不利後果,包括耗時和昂貴的訴訟或其他法律行動,以及對Solventum聲譽的損害。
如前所述,Solventum受到眾多國際、聯邦和州的隱私和安全法律的約束。安全和數據泄露、網絡攻擊和其他涉及受此類法律保護的數據(如患者的醫療記錄和其他健康信息)的網絡安全事件,可能會使Solventum面臨繁重的政府和監管調查、罰款和補救行動,以及受影響個人的私人訴訟。
Solventum可能無法獲得、維護、保護或有效執行其知識產權。
Solventum在很大程度上依賴於專利和其他專有權利,並依賴專利、商標、商號、版權、商業祕密和協議(如員工協議、保密協議和競業禁止協議)的組合來保護其業務和專有知識產權。然而,Solventum不能保證其獲取、維護和執行知識產權的手段足以保持競爭優勢。
此外,在Solventum運營的各個司法管轄區,知識產權法律各不相同,隨時可能發生變化,這可能會進一步限制Solventum保護其知識產權和專有權利的能力。*尤其是,Solventum的一部分收入來自那些充分保護知識產權可能被證明更具挑戰性或不可能的司法管轄區。此外,許多司法管轄區的法律可能沒有提供足夠的論壇來有效處理Solventum知識產權受到損害的情況。
此外,防止未經授權使用專有技術是困難和昂貴的,Solventum可能需要與第三方提起訴訟,以強制執行或捍衞頒發給它的專利,或確定其或其他專有權利的可執行性和有效性。確定一項產品是否侵犯、挪用或以其他方式侵犯第三方的知識產權涉及複雜的法律和事實問題,這類訴訟的結果往往是不確定和不一致的。
在任何給定的時間,Solventum可能作為原告或被告捲入許多專利侵權訴訟,其結果可能在很長一段時間內不得而知。雖然無法預測專利和其他知識產權訴訟的結果,但此類訴訟未來可能導致Solventum支付鉅額金錢損害賠償和/或使用費付款,產生負面影響
Solventum銷售當前或未來產品的能力,或禁止其針對他人強制執行其專利和專有權利,這可能會對其業務、運營結果、財務狀況和現金流產生實質性的不利影響。
Solventum可能不會受到與其擁有或許可的知識產權相關的未決或未來申請的保護,根據任何已發佈的知識產權所允許的索賠可能不夠廣泛,不足以保護Solventum的產品、服務、解決方案和任何相關商標。Solventum的競爭對手銷售的產品可能侵犯、挪用或以其他方式侵犯Solventum擁有或許可的知識產權,此類侵權、挪用或違規行為可能未被Solventum發現。此外,隨着Solventum的專利到期,Solventum可能無法通過延長專利期限來延長其保護期限。Solventum無法保護其知識產權,可能會對其業務、運營結果、財務狀況和現金流造成重大不利影響。
此外,Solventum還授權或將授權3M擁有的某些知識產權。由於3M是該等知識產權的擁有人,3M將有權酌情執行該等知識產權,包括是否起訴任何侵犯該知識產權的行為。如果3M不起訴對Solventum授權的知識產權的侵權行為,此類知識產權將不受保護,繼續侵犯此類知識產權可能會對Solventum的業務、運營結果、財務狀況和現金流造成重大不利影響。
Solventum打算專注於雲、邊緣、人工智能和軟件產品,並對其進行投資。Solventum在推動數字產品的全球成功部署和客户採用方面可能並不成功。
Solventum打算投入大量資源來開發和部署雲、邊緣和軟件解決方案。Solventum將產生開發這些解決方案以及構建和維護基礎設施以支持雲計算和邊緣計算產品的成本。目前尚不確定Solventum的戰略是否會成功,Solventum在這些解決方案上的成功取決於許多領域的執行,包括:
·在越來越多的醫療設備、軟件和設備上建立和維護其雲、邊緣和軟件解決方案(包括第三方軟件供應商、網絡和雲提供商的可靠性)的實用性、兼容性和性能;
·繼續提高其解決方案對客户的吸引力,同時確保這些解決方案滿足客户的可靠性和安全期望;以及
·確保這些解決方案符合監管要求,包括在需要時獲得營銷授權。
即使Solventum的數字產品滿足適用的法規和報銷政策,客户也可能因為擔心個人數據安全或缺乏支持和有效使用產品的數字基礎設施、對採用新技術猶豫不決或其他原因而不採用這些產品。Solventum也可能無法有效地執行組織和技術變革,以加快創新和執行。在許多國家,某些雲、邊緣和軟件解決方案是受限制的外國投資領域。與國內合格的第三方合作將增加成本,並可能在此類司法管轄區造成不確定性。任何合作的合法性或有效性可在這些法域受到質疑或受到審查,有關政府當局在處理這類安排方面擁有廣泛的自由裁量權。
在Solventum客户所在的許多國家/地區,醫療保健中的雲、EDGE和軟件解決方案必須遵守嚴格的法規,包括認證要求,尤其是在獲取、使用、存儲和傳輸個人數據方面。在Solventum推出其產品之前,Solventum的軟件解決方案必須符合相關國家的適用法規。在某些司法管轄區,Solventum在將軟件解決方案商業化之前必須獲得營銷授權。確保這樣的監管合規可能需要比預期更長的時間或更多的成本,或者需要將設計更改納入Solventum的產品中。此外,數字醫療服務的報銷政策的變化可能會導致延遲和額外的費用。客户無法從客户處獲得足夠的補償
私人和政府的第三方付款人可能會對購買決定和價格產生不利影響,並導致Solventum的收入和盈利能力受到影響。
Solventum打算將人工智能(AI)嵌入其許多數字產品中,這帶來了可能影響其接受度的風險和挑戰,包括有缺陷的AI算法、不充分或有偏見的數據集、未經授權訪問個人數據、得不到客户的接受或未能提供積極的結果。這些缺陷可能會破壞人工智能應用程序產生的決策、預測或分析以及它們的採用,從而使Solventum受到競爭損害、法律責任、監管行動和聲譽損害。此外,一些人工智能場景會出現道德、隱私或其他社會問題,有可能損害聲譽。
税務風險
税率、法律或法規的變化可能會對Solventum的財務業績產生不利影響。
Solventum的業務受制於與税收相關的外部條件,例如美國和外國司法管轄區的税率、法律法規。税率、法律或法規的變化,包括美國或外國司法管轄區税收改革立法或法規的進一步發展,可能會影響Solventum的財務報表。
特別是,Solventum可能會受到經濟合作與發展組織(“OECD”)的基數侵蝕和利潤轉移2.0倡議(“BEPS 2.0”)的負面影響,如果OECD成員國通過該倡議,可能會影響Solventum等跨國公司未來繳納的税額。
由於目前任何税收變化和其他税收相關因素的不確定性,目前無法評估這些行動可能對Solventum的財務報表產生的最終影響。Solventum打算監測BEPS 2.0和其他在美國和外國司法管轄區與税務相關的發展,包括規則變化和實施時間,以評估BEPS 2.0和其他税收立法或法規可能對Solventum的財務業績產生的影響。
由於正在進行或未來的税務審計和調查,Solventum的税務負擔可能會增加。
Solventum定期接受税務機關的税務審計和調查。税務機關可能不同意Solventum對適用的税收法律和法規的解釋,這可能導致税務機關的審查和額外税收。Solventum定期評估這些税務審計的可能結果,以確定Solventum的税務撥備是否適當。然而,Solventum可能無法準確預測這些税務審計的結果,因此,任何這些檢查的最終結果都可能對Solventum的整體税務負擔產生追溯或預期的影響。
Solventum未來在向Solventum運營的每個所得税司法管轄區分配收入方面的變化可能會對Solventum產生負面影響。
Solventum在美國和國際上的多個所得税司法管轄區運營。Solventum已採用轉讓定價政策,根據目前對複雜所得税法規的解釋,確定如何將收入分配給Solventum運營的每個所得税司法管轄區。Solventum的收入分配可能受到不同因素的影響,包括税法變化、税務審計、基本業務變化、組織變化或運營模式變化,這可能導致Solventum的整體税收負擔增加。
Solventum可能受益於旨在鼓勵投資或就業的各種全球税收激勵措施;如果Solventum的激勵措施沒有續期,或者Solventum不能或不希望滿足全部或部分税收激勵條件,Solventum可能會失去税收激勵措施,並可能被要求退還之前實現的税收激勵措施。
Solventum受益於或可能在未來受益於旨在鼓勵投資或就業的各種全球税收激勵措施。如果Solventum的激勵沒有續訂,或者Solventum不能或不希望滿足全部或部分税收激勵條件,Solventum可能會失去税收激勵,並可能被要求
退還以前已實現或已授予的税收優惠。因此,Solventum的税收負擔可能比Solventum保持税收優惠的好處時更高。
員工問題風險
如果Solventum無法吸引或留住關鍵人員和合格員工,或無法與其員工、工會和其他員工代表保持關係,Solventum的業務將受到不利影響。
醫療保健行業對關鍵人員、高級管理人員、研發人員和合格員工的競爭非常激烈,在競爭激烈的環境中,Solventum可能會面臨對如此高素質的科學、技術、臨牀和管理勞動力的競爭加劇。Solventum招聘和留住這類人才的能力將取決於多個因素,包括其薪酬、福利、工作地點和工作環境與其競爭對手和其他當地僱主提供的相比如何,以及Solventum提供的員工福利相對於3M之前向Solventum員工提供的福利是否有任何變化,是否得到Solventum人員的歡迎。但不能保證Solventum在留住現有人員或招聘新人員方面會成功。
失去一名或多名關鍵員工,無法吸引或培養更多合格員工,招聘關鍵人員的任何延誤,與員工關係的任何惡化,或任何重大停工、罷工或類似行動,都可能對其業務、運營結果、財務狀況和現金流造成重大不利影響。
與分離和分配相關的風險
Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司所取得的結果,也可能不是其未來業績的可靠指標。
本信息聲明中有關Solventum的歷史信息是指由3M運營並與3M整合的醫療保健業務。本信息報表中包含的Solventum的歷史和預計財務信息來源於3M的合併財務報表和會計記錄。因此,本信息陳述中包含的歷史和預計財務信息不一定反映醫療保健業務作為一家獨立的上市公司在本報告所述期間或Solventum未來將主要由於下列因素而實現的財務狀況、運營結果或現金流:
·一般來説,Solventum的營運資金要求和用於其一般公司目的的資本,包括資本支出和收購,歷來都是作為3M全公司現金管理政策的一部分得到滿足的。分銷完成後,Solventum的經營業績和現金流可能會更加不穩定,Solventum可能需要通過公開發行或私募債務或股權證券、戰略關係或其他安排從銀行獲得額外融資,這些安排可能提供也可能不提供,而且成本可能更高。
·在發行之前,Solventum的業務一直由3M作為其更廣泛的公司組織的一部分運營,而不是作為一家獨立的公司。3M或其附屬公司為醫療保健業務履行各種公司職能,如信息技術、法律、財務、會計、審計、人力資源、投資者關係和財務。醫療保健業務(在本信息報表中包含的歷史合併財務報表中定義)歷史和預計財務結果反映了3M公司為此類職能分配的費用,這可能低於醫療保健業務作為一家獨立的上市公司運營所產生的費用。Solventum也可能無法複製公司職能,這些職能將以與醫療保健業務歷史上受益的同等3M職能相同的效率運作。
·目前,Solventum的業務與3M的其他業務整合。從歷史上看,Solventum的業務受益於3M在成本、員工、供應商關係和
客户關係。雖然Solventum在分離這些安排時試圖將對其業務的影響降至最低,但不能保證這些安排在未來將繼續獲得這些好處。此外,作為一家獨立的公司,Solventum可能無法獲得與3M相同程度的類似安排,或無法以3M在分銷前獲得的優惠條件獲得類似安排。除了其他好處外,醫療保健業務目前可以利用3M公司廣泛的全球研發資源,這些資源歷史性地增強了醫療保健業務創新、開發新產品和技術以及改進和更新現有產品和技術的能力。分離後,Solventum無法獲得這些研發資源,可能會對醫療保健業務產生負面影響。
·分銷完成後,Solventum業務的資本成本可能高於3M分銷前的資本成本。
·Solventum的歷史財務信息沒有反映Solventum作為分銷的一部分將產生的債務。
·作為一家獨立的上市公司,索爾文圖姆將分別受到《交易所法案》、《薩班斯-奧克斯利法案》和《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案》的報告要求,並將被要求根據美國證券交易委員會要求的規章制度編制獨立的財務報表。這些報告和其他義務將對Solventum的管理以及行政和業務資源提出重大要求。此外,為遵守這些要求,Solventum預計將需要遷移其系統,包括信息技術系統,實施更多的財務和管理控制、報告系統和程序,並僱用更多的會計和財務人員。Solventum預計將產生與這些步驟相關的額外年度費用,這些費用可能是相當大的。如果Solventum不能及時有效地實施適當的財務和管理控制、報告系統、信息技術和程序,其遵守《交易法》下適用於報告公司的財務報告要求和其他規則的能力可能會受到損害。
作為一家獨立於3M的公司運營,Solventum的成本結構、管理、融資和業務運營可能會發生其他重大變化。有關其業務過去的財務業績以及歷史合併財務報表和未經審計的簡明合併財務報表的列報基礎的更多信息,請參閲“未經審計的預計簡明合併財務信息”、“歷史和未經審計的預計財務信息摘要”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”以及本信息報表中其他部分包括的歷史綜合財務報表和附註。
分拆後,Solventum的財務狀況將發生變化,與分拆前的3M相比,它將是一家規模較小、多元化程度較低的公司。
分拆將導致Solventum成為一家規模較小、多元化程度低於3M的公司。因此,Solventum可能更容易受到不斷變化的市場狀況的影響,這可能會對其業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。此外,作為一家獨立公司,Solventum的收入、成本和現金流的多樣化將減少,因此其運營結果、現金流、營運資本和融資需求可能會受到更大的波動性影響,其為資本支出和投資、支付股息和償還債務提供資金的能力可能會減弱。分拆後,Solventum還可能失去資本配置效率和靈活性,因為Solventum將不再能夠從3M獲得現金流,為Solventum的業務提供資金。與作為更大的3M企業的一部分相比,Solventum作為一家規模較小的獨立公司,還將更多地面臨外幣匯率等問題。
Solventum可能無法實現分離的部分或全部預期好處。
Solventum可能無法實現預期從分離中獲得的全部戰略和財務利益,或者這些好處可能被推遲或根本不會發生。分離預計將提供以下好處,其中包括:(1)能夠執行量身定做的資本配置戰略,並做出特定於公司的投資決策,以推動創新和增長;(2)加強管理重點,與每家上市公司
擁有不同的董事會和具有相關專業知識的管理團隊,能夠專注於加強業務;(3)提高了運營的靈活性和專注度,使3M和Solventum能夠根據其獨特的特點追求不同的經營重點和戰略,並根據其獨特的特點更好地為各自的長期成功定位;(4)通過創建吸引不同長期投資者基礎的獨特和引人注目的投資概況,更好地獲得資本;(5)獨立的股權貨幣,使每家公司能夠使用自己專注於行業的股票來完成未來的收購或其他交易;以及(6)加強招聘和留住員工,包括將員工、管理層和董事會的激勵與績效掛鈎。
Solventum可能無法實現這些和其他預期收益,原因有很多,其中包括:(1)分離將需要大量的管理資源,需要管理層大量的時間和精力,這可能會轉移管理層對Solventum業務運營和增長的注意力;(2)分離後,Solventum可能比仍然是3M的一部分更容易受到市場波動和其他不利事件的影響,因為Solventum的業務在分離完成之前的多元化程度將低於3M的業務;(3)分離後,作為一家獨立公司,Solventum可能無法以與3M在分離完成前獲得的產品、服務和技術相同的價格或優惠條件獲得某些商品、服務和技術;(4)分離可能需要Solventum支付對其財務資源可能是重大和實質性的成本,包括會計、税務、法律和其他專業服務成本、與僱用關鍵高級管理人員和Solventum新員工相關的招聘和搬遷成本、分離信息系統的税收成本和成本;(5)根據Solventum將與3M簽訂的税務協議條款,Solventum預計將被限制採取某些行動,可能導致分銷或某些相關交易(或作為內部重組一部分進行的某些交易)不符合免税交易的資格,這些限制可能會在一段時間內限制Solventum從事某些戰略交易和股權發行或從事其他可能增加其業務價值的交易;以及(6)Solventum和3M之間的合同安排的條款可能不如Solventum受益的現有公司間安排,此類安排可能不足以提供Solventum業務的持續運營和增長。如果Solventum未能實現預期從分離中獲得的部分或全部好處,或者如果這些好處被推遲,可能會對其競爭地位、業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大不利影響。
如果Solventum未能履行其與3M達成的協議,它可能會對3M承擔責任,而此類服務的表現可能會對Solventum的業務和運營產生負面影響。
關於分離,Solventum和3M將簽訂各種協議,包括過渡性服務協議、過渡性分銷服務協議、過渡性合同製造協議、研發主服務協議和主供應協議。請參閲:特定關係和關聯方交易這些協議將規定,在分離後的一段時間內,每一家公司為對方的利益提供某些服務或提供貨物。如果Solventum沒有令人滿意地履行這些協議下的義務,它可能要對3M遭受的任何損失負責,但要受到一定的限制。此外,在過渡安排下的過渡支持期間,Solventum的管理層和員工可能被要求轉移他們對其業務的注意力,以便向3M提供服務,這可能會對Solventum的業務產生不利影響。
如果Solventum無法以至少與3M提供此類服務的條款一樣有利的條款取代3M目前向其提供的服務,Solventum的業務和運營結果可能會受到不利影響。
Solventum將參與創建自己的系統和服務,或聘請3M以外的第三方提供系統和服務,以取代3M目前向Solventum提供的許多系統和服務,例如,包括研究和開發支持、信息技術基礎設施和系統以及會計和報告系統。如果Solventum不能有效地從3M現有的操作系統、數據庫和支持這些功能的編程語言過渡到自己的系統,可能會導致業務運營暫時中斷。特別是,實施信息技術基礎設施的過程預計將是昂貴和耗時的,開發這種基礎設施或從3M的信息技術環境和系統過渡的任何困難或延誤都可能擾亂
並對Solventum與客户和其他第三方的關係造成風險。如果不能以成本效益的方式成功實施新系統和過渡數據,可能會擾亂Solventum的業務運營,並對其盈利能力產生重大不利影響。此外,Solventum運營這些系統的成本可能高於其歷史合併財務報表中反映的數額。
3M可能無法履行已經或將作為分離的一部分執行的各種交易協議下的義務,或者Solventum在與3M的某些協議到期時可能沒有必要的系統和服務。
Solventum和3M將簽訂各種協議,規定3M為Solventum提供服務或提供貨物。請參閲:特定關係和關聯方交易根據其中一些協議,如研發總服務協議和總供應協議,3M將向Solventum提供長期服務或貨物,而根據過渡服務協議等其他協議,3M將提供較短過渡期的服務。Solventum將依靠3M履行這些協議下的義務,不僅是為了成功過渡,也是為了其長期業務的成功。如果3M無法履行其在這些協議下的義務和充分履行義務,Solventum可能會遇到運營困難或虧損。
關於過渡期協議,如果Solventum沒有自己的系統和服務,或者如果Solventum在這些協議終止時沒有與這些服務的其他提供商達成協議,Solventum可能無法有效地運營其業務,其盈利能力可能會下降。Solventum正在創建自己的系統和服務,或聘請第三方提供系統和服務,以取代3M目前向Solventum提供的許多系統和服務。Solventum可能無法有效或高效地實施這些系統和服務,或無法將數據從3M的系統轉移到Solventum。這些系統和服務也可能比3M在向Solventum過渡期間預期提供的系統和服務更昂貴或效率更低。
與3M的長期協議預計將向Solventum提供研發服務和某些產品。如果3M在這些協議下沒有或沒有充分履行協議,Solventum的業務和運營可能會受到嚴重的短期和長期中斷。在這些協議的初始條款到期以及任何自動或必要的延期之後,不能保證3M將同意續簽這些協議,或者如果3M確實同意續簽這些協議,它將以基本上相同的條款這樣做。如果3M和Solventum在這些協議到期後無法續簽,Solventum可能無法找到實質上相同或更好的條款和質量的替代供應商或替代服務或商品。
Solventum的會計和其他管理系統和資源可能沒有做好充分的準備,以滿足其作為一家獨立的上市公司在分銷後將受到的財務報告和其他要求。
Solventum以前的財務業績包括在3M的合併業績中。Solventum不受《交易法》的報告和其他要求的直接約束。作為分配的結果,Solventum將直接受到《交易法》規定的報告和其他義務的約束,包括《薩班斯-奧克斯利法案》第404節的要求,該條款將要求管理層對其財務報告內部控制的有效性進行年度評估,並由其獨立註冊的公共會計師事務所出具報告。這些報告和其他義務將對Solventum的管理以及行政和業務資源,包括會計資源提出重大要求。
此外,為遵守這些要求,Solventum預計將需要遷移其系統,包括信息技術系統,實施更多的財務和管理控制、報告系統和程序,並僱用更多的會計和財務人員。Solventum預計將產生與這些步驟相關的額外年度費用,這些費用可能是相當大的。如果Solventum不能及時有效地實施適當的財務和管理控制、報告系統、信息技術和程序,其遵守其財務報告要求和其他適用規則的能力
根據交易法向報告公司提供的信息可能會受到損害。任何未能實現和保持有效內部控制的情況都可能對其業務、財務狀況、運營結果和現金流產生重大不利影響。
在分銷方面,Solventum預計將產生債務,Solventum未來可能會產生更多債務,這可能會對其業務和盈利能力以及履行其他債務的能力產生不利影響。
在分銷方面,我們已經完成了某些融資交易。作為此類交易的結果,Solventum預計在分配完成後將有大約84億美元的未償債務。Solventum未來還可能招致額外的債務。
這筆鉅額債務可能會對Solventum及其債務和股權投資者產生重要後果,包括:
·要求其業務現金流的很大一部分用於支付利息;
·使償還債務和其他義務更加困難;
·增加其債務未來信用評級被下調的風險,這可能會增加未來的債務成本並限制未來債務融資的可獲得性;
·增加其在一般不利經濟和工業條件下的脆弱性;
·減少可用於為資本支出和其他公司目的提供資金以及發展業務的現金流;
·限制Solventum在規劃或應對其業務和行業變化方面的靈活性;
·使Solventum相對於其競爭對手處於競爭劣勢,這些競爭對手的債務槓桿率可能不高;
·要求Solventum將收入匯回美國,導致適用預扣税,這反過來可能會提高Solventum的實際税率;以及
·限制Solventum根據需要借入額外資金或在商機出現時利用、支付現金股息或回購普通股的能力。
如果Solventum產生額外的債務,上述風險可能會增加。此外,Solventum未來的實際現金需求可能大於預期。其運營現金流可能不足以在到期時償還所有未償債務,Solventum可能無法以可接受的條件借錢、出售資產或以其他方式籌集資金,或者根本無法為其債務進行再融資。
此外,醫療保健業務歷來依賴3M為其營運資金需求和其他現金需求提供資金。分離和分配後,Solventum將無法依靠3M的收益、資產或現金流,3M將不會提供資金來滿足Solventum的營運資金或其他現金需求。因此,在分離和分配之後,Solventum將負責償還自己的債務,並獲得和保持足夠的營運資本和其他資金,以滿足其現金需求。分離和分配後,Solventum的債務融資渠道和成本將不同於3M以下的歷史債務融資渠道和成本。債務融資渠道和成本的不同可能導致向Solventum收取的融資利率不同,以及Solventum可能獲得的債務金額、融資結構類型和債務市場的不同。Solventum對其債務進行償付和再融資的能力,包括與分離和分配相關的債務,以及Solventum未來可能產生的任何債務,將取決於其未來從運營、融資或資產出售中產生現金的能力。Solventum產生現金的能力受制於Solventum無法控制的一般經濟、財務、競爭、立法、監管和其他因素。
分離後,Solventum將不再受益於3M的知名品牌和聲譽。
3M及其業務,包括醫療保健業務,目前受益於3M悠久的經營歷史、聲譽和知名品牌。3M的品牌認知度可能會給其各種業務帶來好處,包括增強贏得客户合同、形成品牌合作伙伴關係和吸引員工的能力等。分離後,Solventum將以自己的品牌運營,因此可能會受到負面影響,因為3M的品牌認知度和聲譽可能會失去帶來的好處。
分離後,Solventum可能無法進行理想的融資或戰略交易。
根據美國現行的聯邦所得税法,由於某些剝離後的交易,包括對剝離公司的股票或資產的某些收購,本來有資格享受免税待遇的剝離可能會對母公司及其股東徵税。為了保持對分銷和某些相關交易的免税待遇,以及在下文所述的Solventum的賠償義務之外,税務事項協議將限制Solventum在分銷後的兩年內(除非在特定情況下):(1)進行任何交易,根據該交易,Solventum股票的全部或部分將通過合併或其他方式獲得;(2)發行超過某些門檻的股票證券;(3)回購Solventum股票的股票,但某些公開市場交易除外;以及(4)停止積極開展Solventum的某些業務。此外,税務協議預計將對Solventum及其子公司施加類似的限制,這些限制旨在防止作為內部重組一部分進行的某些交易不符合根據該法第355和368(A)(1)(D)條規定的美國聯邦所得税目的或適用的非美國所得税目的的一般免税交易的資格。預計税務協議還將禁止Solventum採取或不採取任何其他行動,阻止分銷和某些相關交易(或作為內部重組的一部分進行的某些交易)根據適用法律符合免税交易的資格。這些限制可能會限制Solventum進行某些股權發行、戰略交易或其他交易的能力,否則它可能認為這些交易符合股東的最佳利益,或者可能增加其業務價值。有關更多信息,請參閲標題為“某些關係和關聯方交易-與3M的協議-税務協議”一節。
Solventum與3M達成的協議的條款可能對Solventum不利,否則這些條款可能來自非關聯的第三方。
Solventum將與3M簽訂的與分離相關的協議包括分離和分銷協議、過渡性服務協議、過渡性分銷服務協議、過渡性合同製造協議、研發主服務協議、房地產許可協議、知識產權交叉許可協議、3M商標使用協議、過渡性商標許可協議、主供應協議、税務協議、員工事務協議以及股東和註冊權協議。請參閲:特定關係和關聯方交易這些協議是在分離的情況下擬定的,而Solventum仍是3M的全資子公司。因此,在擬定這些協議條款期間,Solventum沒有獨立於3M的獨立董事會或管理團隊。因此,這些協議的條款可能不會反映獨立第三方之間的獨立談判所產生的條款。
如果分配以及某些相關交易不符合美國聯邦所得税通常免税的交易資格,Solventum以及3M及其股東可能會承擔鉅額税收責任。此外,如果某些內部重組交易不符合美國聯邦或非美國所得税目的通常免税的交易的資格,Solventum以及3M可能需要繳納鉅額税款。在某些情況下,根據税務協議的賠償義務,Solventum可能被要求賠償3M公司的物料税和其他相關金額。
(1)美國國税局關於美國免税地位的裁決繼續有效,以及(2)3M收到關於美國免税地位的税務意見(S),這是分銷的一個條件(3M可自行決定放棄這一條件)。美國國税局的裁決是,任何税務意見都將基於和依賴於各種事實和假設,以及3M和Solventum的某些陳述、聲明和承諾,包括與3M和Solventum過去和未來行為有關的陳述、聲明和承諾。如果這些陳述、陳述或承諾中的任何陳述、陳述或承諾是不準確或不完整的,或者如果任何與分居相關的協議和文件或任何與美國國税局裁決和/或任何税務意見有關的文件中包含的任何陳述或契諾不準確或3M、Solventum或其任何子公司沒有遵守,則美國國税局的裁決和/或該税務意見可能無效,其中達成的結論可能會受到損害。
儘管3M收到了美國國税局的裁決和任何關於美國免税地位的税務意見,但如果國税局確定國税局裁決或該税務意見所依據的任何陳述、假設或承諾是不準確的或未得到遵守,則美國國税局可以確定,分銷和/或某些相關交易應被視為美國聯邦所得税目的的應税交易。此外,美國國税局的裁決沒有解決與確定分配以及某些相關交易是否符合美國聯邦所得税目的一般免税交易的所有相關問題,任何税務意見都將代表該顧問的判斷,不會對美國國税局或任何法院具有約束力,美國國税局或法院可能不同意此類税收意見中的結論。因此,儘管3M收到了美國國税局的裁決和税務意見(S),但在每一種情況下,都不能保證國税局不會斷言分銷和/或某些相關交易不符合美國聯邦所得税的免税待遇,或者法院不會承受這樣的挑戰。如果美國國税局勝訴,3M、Solventum和3M的股東可能需要繳納鉅額的美國聯邦所得税。有關分配的重大美國聯邦所得税後果的討論,請參閲“美國聯邦所得税重大後果”。
如果分配和某些相關交易不符合美國聯邦所得税準則第355條和第368(A)(1)(D)條規定的美國聯邦所得税一般免税的交易,3M將確認應税收益,就像它以公平市場價值在應税銷售中向3M股東出售了Solventum普通股一樣,而在分配中獲得Solventum普通股的3M股東將被納税,就像他們收到的應税分配等於這些股票的公平市場價值一樣。即使根據守則第355節和第368(A)(1)(D)節的規定,分派和某些相關交易在其他方面符合美國聯邦所得税的一般免税條件,但如果該分派被視為計劃(或一系列相關交易)的一部分,根據該守則第355(E)節,該分派或某些相關交易可能會為3M(但不是其股東)帶來應税收益,根據該計劃,一名或多名人士直接或間接獲得3M或Solventum的股份,相當於50%或更大的權益(通過投票或價值)。為此,在分銷前兩年開始至分銷後兩年結束的期間內對3M或Solventum股票的任何收購都被推定為此類計劃的一部分,儘管3M或Solventum可能能夠反駁這一推定。根據這些規則確定一項購置是否屬於計劃的一部分的過程是複雜的、本質上是事實的,並取決於對具體案件的事實和情況的全面分析。儘管有美國國税局的裁決和税務意見(S),3M或Solventum的所有權可能發生足夠的變化,從而可能導致3M的重大納税義務。
此外,作為分離的一部分,在分配之前,3M及其子公司預計將完成內部重組,3M、Solventum及其各自子公司預計將產生與內部重組相關的某些税收成本,包括在非美國司法管轄區交易產生的非美國税收成本,這可能是重大的。關於作為內部交易的一部分進行的某些交易
在重組過程中,3M已經要求並打算在某些非美國司法管轄區獲得税務裁決和/或外部税務顧問的意見,在每種情況下,關於此類交易的税務處理。此類税收裁決和意見將基於並依賴於各種事實和假設,以及3M、Solventum或其各自子公司的某些陳述、陳述和承諾。如果這些陳述或陳述中的任何一項是不準確或不完整的,或者3M、Solventum或其各自的任何子公司沒有履行或以其他方式遵守任何此類承諾或契諾,則此類税收裁決和/或意見可能無效,或其中達成的結論可能受到損害。此外,儘管收到任何該等税務裁決及/或意見,但不能保證有關税務機關不會斷言有關交易的税務處理與相關税務裁決及/或意見所達成的結論不同。如果無法獲得任何此類税收裁決和/或意見,或相關税務機關就任何相關交易提出任何挑戰,Solventum和3M可能面臨重大税務責任。
根據Solventum將與3M簽訂的税務協議,Solventum一般將被要求賠償3M因分離而產生的任何税款(以及任何相關成本和其他損害),只要這些金額是由於(1)通過合併或其他方式收購Solventum的全部或部分股權證券或資產(無論Solventum是否參與或以其他方式促進收購)、(2)Solventum的其他行動或未能採取行動,或(3)Solventum的某些陳述、契諾或承諾是不正確或違反的。任何此類賠償義務都可能是實質性的。有關更詳細的討論,請參閲“某些關係和關聯方交易-與3M的協議-税務協議”。此外,Solventum、3M和每家公司各自的子公司可能會因分離而產生一定的税收成本,這可能是一筆重大費用。
向Solventum轉讓某些合同、許可證和其他資產和權利,可能需要徵得第三方和政府當局的同意或批准,或向其提供其他權利。如果未獲得此類同意或批准,Solventum可能無權獲得此類合同、許可和其他資產和權利的全部利益,這可能會增加其費用或以其他方式損害其業務和財務業績。
分離和分銷協議將規定,與分離相關的某些合同、許可和其他資產和權利將從3M或其子公司轉移到Solventum或其子公司。轉讓其中某些合同、許可證和其他資產和權利可能需要第三方或政府當局的同意或批准,或向第三方提供其他權利。此外,在某些情況下,Solventum和3M是合同的共同受益人,Solventum和3M可能需要第三方同意才能將現有合同或現有合同的相關部分拆分或分離給Solventum或3M。
一些當事人可能利用同意要求或其他權利來尋求終止合同或從Solventum獲得更有利的合同條款,例如,這可能採取漲價的形式。這可能需要Solventum花費額外資源,以獲得以前根據合同提供的服務或資產,或要求Solventum尋求與新的第三方的安排,或獲得信用證或其他形式的信貸支持。如果Solventum無法獲得所需的同意或批准,它可能無法獲得作為其脱離3M的一部分而打算分配給Solventum的利益、許可、資產和合同承諾,Solventum可能需要尋求替代安排,以獲得可能成本更高和/或質量較低的服務和資產。終止或修改這些合同或許可,或未能及時完成這些合同或許可的轉讓或分離,可能會對Solventum的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生負面影響。
由於當地法規的要求,分離的結束在某些司法管轄區可能會推遲,或者根本不會發生,這可能會對Solventum的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。
根據分離和分銷協議的設想,在某些司法管轄區,與醫療保健業務相關的某些資產轉讓的結束可能不會在分銷之時或之前發生,如果可能的話,因為當地的監管要求。如果Solventum無法獲得當地監管機構的必要批准,或無法以其他方式遵守當地監管要求,以在這些司法管轄區實施分離,它可能無法獲得作為其與3M分離的一部分而打算分配給Solventum的資產。未能做到
及時完成這些當地資產的轉移可能會對Solventum的業務、財務狀況、運營結果和現金流產生負面影響。
在分配發生之前,3M董事會擁有唯一和絕對的自由裁量權,以可能對Solventum不利的方式改變分離條款,包括決定根本不影響分配。
2022年7月26日,3M宣佈了一項計劃,將醫療保健業務分離為一家獨立的上市公司Solventum。分拆取決於某些條件的滿足(或3M以其唯一和絕對的酌情決定權放棄),包括3M董事會對分拆和分配的最終批准。此外,分離的性質是複雜的,意想不到的發展或變化,包括法律、宏觀經濟環境、3M市場的競爭條件、監管批准或許可、金融市場的不確定性以及執行分離和分配的挑戰,可能會推遲或阻止擬議的分離或分配的完成,或者導致分離或分配的條款或條件與預期的不同或不那麼有利。此外,3M董事會可行使其唯一和絕對的酌情權,決定在分發日期之前的任何時間不繼續進行分發。
3M股東不需要就此次分配進行投票。因此,如果經銷發生,而您不想在經銷中獲得Solventum普通股,您的唯一途徑將是在經銷日期之前剝離您的3M普通股。
3M股東不需要就此次分配進行投票。因此,如果發生分銷,而您不想在分銷中收到Solventum普通股,您唯一的辦法是在分銷記錄日期之前出售您的3M普通股,或者在記錄日期之後,在分銷日期之前在3M普通股的“常規”市場上出售3M普通股。
Solventum對其銷售後賠償義務的滿足或3M公司未能履行其銷售後賠償義務可能會對Solventum的財務狀況、經營業績和現金流產生重大不利影響。
根據分離和分銷協議以及Solventum預期與3M公司就分離和分銷達成的某些其他協議,3M公司將同意賠償Solventum公司的某些債務,Solventum公司將同意賠償3M公司在“某些關係和關聯方交易”中進一步討論的某些債務。如果Solventum根據其對3M的賠償義務被要求支付物質款項,它可能會受到負面影響。
例如,如果3M未能完全履行其賠償義務,3M的賠償可能不足以保護Solventum免受全額此類責任的影響。此外,即使Solventum最終成功地從3M追回了它被追究責任的任何金額,Solventum也可能被暫時要求自己承擔這些損失,要求Solventum挪用原本用於促進其運營業務的現金。此外,第三方還可以尋求讓Solventum對3M同意保留的任何債務負責。這些風險中的每一個都可能對Solventum產生實質性的不利影響。
3M可能無法完成醫療保健業務的最終分離,並可能在一段時間內保留Solventum的大量所有權股份。
預計3M最終將出售其在Solventum的剩餘所有權權益,相當於已發行Solventum普通股的19.9%,只要出售符合保留此類普通股的商業理由,但在任何情況下都不遲於分銷後5年,通過一次或多次出售Solventum普通股。
3M出售其在Solventum的剩餘所有權權益可能受到各種條件的限制,包括獲得任何必要的監管和其他批准,以及存在令人滿意的市場狀況。這些條件可能不會得到滿足,或者3M可能出於任何其他原因決定不完成處置,而是在一段時間內保留Solventum的大量所有權權益,但不超過5
好幾年了。滿足與此類處置相關的條件可能需要3M未曾預料到的行動。3M在完成出售方面的任何延誤都可能對Solventum普通股的市場價格產生重大不利影響。
在這一分配之後,Solventum的某些董事和員工可能會因為他們在3M的財務利益或因為他們之前在3M的職位而存在實際或潛在的利益衝突。
由於曾在3M擔任過職務,Solventum的某些預期高管和董事同時擁有Solventum和3M的股權。如果Solventum和3M面臨可能對Solventum和3M都產生影響的決定,繼續持有3M股票和股權獎勵可能會產生或似乎會產生潛在的利益衝突。例如,在解決Solventum和3M之間關於分離和分配協議條款的任何爭端以及在分離和分配之後Solventum與3M的關係方面,可能會出現潛在的利益衝突。Solventum或3M未來可能達成的任何商業安排也可能產生潛在的利益衝突。
分離相關協議中的使用領域分配可能會限制Solventum充分利用某些知識產權的能力,或者可能允許3M利用Solventum擁有或許可的知識產權與Solventum競爭。Solventum的競爭能力可能會受到分離和分銷協議中包含的非競爭條款的進一步影響。
3M和Solventum將就分離達成的交易協議將包含對雙方之間授予的許可證的某些使用領域限制。請參閲標題為“某些關係和關聯方交易--知識產權交叉許可協議”的部分。因此,3M和Solventum在充分利用對方專屬領域的某些知識產權方面的能力將受到限制。3M和Solventum各自也可能有權並可以選擇使用另一方的某些知識產權在除另一方的專屬領域之外的某些領域與另一方競爭。
根據分離和分銷協議,除特定的例外情況外,Solventum和3M將同意在分銷日期後的一段時間內不在特定方面進行競爭。請參閲標題為“某些關係和關聯方交易--分離和分配協議--競業禁止”一節。在競業禁止期間,Solventum將被禁止製造和/或銷售某些產品,或向某些最終用户銷售其產品。這一禁令可能會對Solventum在競業禁止期間的業務產生負面影響。非競爭期限是有限的,在這一期限終止後,3M可以選擇在相關領域或產品上與Solventum競爭。
上述任何一項都可能對Solventum的產品需求產生不利影響,或導致Solventum失去市場份額,並可能對Solventum的業務、財務狀況、經營業績和現金流產生不利影響。
與Solventum普通股相關的風險
不能保證Solventum普通股的活躍交易市場將在分銷後發展或維持,而且在分銷之後,Solventum普通股的價格可能會大幅波動。
Solventum普通股目前還不存在公開市場。索爾文圖姆公司預計,在2024年3月26日左右,索爾文圖姆公司普通股的交易將在“發行時”的基礎上開始,並將持續到發行之日。然而,Solventum不能保證Solventum普通股在分銷後將發展或維持活躍的交易市場,也不能預測Solventum普通股在分銷後的交易價格。同樣,Solventum無法預測分配對Solventum普通股交易價格的影響,也無法預測1/4的Solventum普通股和1股3M普通股的合併市值是否會小於、等於或大於分配前1股3M普通股的市值。
即使在包括總體波動性在內的其他市場條件保持不變的情況下,Solventum普通股交易的股票價格可能會比其他情況下的典型價格波動更大。Solventum普通股的市場價格可能會因許多因素而大幅波動,其中一些因素可能不是我們所能控制的,包括:
·Solventum經營業績的實際或預期波動;
·證券分析師估計的收益變化或Solventum滿足這些估計的能力;
·可比公司的經營業績和股價表現;
·改變Solventum運營的監管和法律環境;
·商品價格的實際或預期波動;
·分析師研究報告、建議和建議的變化、價格目標和撤回承保範圍;
·Solventum普通股是否被納入股票市場指數;以及
·國內和世界範圍的經濟狀況、政治和社會狀況,包括自然災害或自然行為、敵對行動、戰爭行為、政治動盪、政府或行政部門的變動、破壞或恐怖主義或軍事行動、疾病爆發、流行病或流行病。
在分配之後,3M或其他公司可能會出售相當數量的Solventum普通股,這可能會導致Solventum股價下跌。
在公開市場上出售大量Solventum普通股或認為這種出售可能發生的看法,無論是否與分銷有關,都可能導致Solventum普通股的市場價格下跌。在分配完成後,Solventum預計它將擁有總計約172,709,175,000股已發行和已發行的普通股。在分離中分配給3M股東的股票通常可以自由交易,不受限制,也可以根據修訂後的1933年美國證券法(“證券法”)(“證券法”)進行進一步登記,但Solventum的“關聯公司”擁有的股票除外,該術語在證券法下的第405條規則中定義。
Solventum無法預測發行後是否會在公開市場上出售大量Solventum普通股。Solventum也無法預測屆時是否會存在足夠數量的Solventum普通股買家,以滿足以有吸引力的價格出售Solventum普通股的需求。
此外,在分配完成後,3M將立即持有Solventum已發行普通股的19.9%。3M目前計劃通過一次或多次出售此類股票(不晚於分配後5年),處置其在分配後保留的所有Solventum普通股。Solventum將同意,應3M的要求,並根據股東和註冊權協議的條款,它將盡其合理的最大努力,根據適用的聯邦和州證券法,對3M保留的Solventum普通股進行登記,前提是3M希望出售其在登記發售中保留的我們普通股的股份。根據證券法,這些股票將是第144條所指的限制性證券,也將有資格在公開市場上由3M轉售,無需註冊,但受證券法第144條的數量、銷售方式和持有期限制的限制。在公開市場上以3M的價格出售大量Solventum普通股,或認為這種出售可能發生,與分銷或其他方面有關,都可能導致Solventum普通股的市場價格下跌。
你在Solventum的持股比例未來可能會被稀釋。
未來,您在Solventum的股權比例可能會因為收購、資本市場交易或其他方面的股權發行而被稀釋,包括Solventum將授予其
董事、高級管理人員和員工。Solventum員工將獲得與分配後的Solventum普通股相對應的基於股票的獎勵,這是他們的3M股票獎勵轉換的結果。這樣的獎勵將對Solventum的每股收益產生稀釋效應,這可能會對Solventum普通股的市場價格產生不利影響。Solventum會不時根據其員工福利計劃向員工發放額外的基於股票的獎勵。
Solventum尚未確定其股息政策,即使Solventum確定其政策將是定期支付股息,Solventum也不能保證其普通股的股息的時間、聲明、金額或支付。
Solventum尚未確定在分離和分配後是否預計會定期支付股息。分拆和分配後的任何股息的時間、宣佈、數額和支付將由Solventum董事會自行決定,並將取決於許多因素,包括Solventum的財務狀況、收益、其運營子公司的資本要求、與Solventum的某些償債義務相關的契約、法律要求、監管限制、行業慣例、進入資本市場的能力以及Solventum董事會認為相關的其他因素。此外,如果Solventum決定在未來支付任何股息,也無法保證它將繼續支付此類股息或此類股息的金額。有關更多信息,請參閲標題為“股利政策”的部分。
反收購條款可能使Solventum董事會能夠抵制第三方的收購企圖,並限制其股東的權力。
Solventum修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重申的章程將包含,特拉華州法律包含的條款旨在阻止強制性收購做法和不充分的收購要約,使此類做法或出價對競購者來説代價高得令人無法接受,並鼓勵潛在收購者與Solventum董事會談判,而不是試圖進行敵意收購。這些規定預計將包括以下內容:
·在2028年的年度股東大會之前,Solventum的董事會將分成不同的類別,這可能會使現任董事的更替更加耗時和困難;
·只要Solventum的董事會是保密的,股東只能出於原因罷免Solventum董事;
·Solventum董事會將擁有確定Solventum董事會規模的唯一權力;
·Solventum董事會將有權在不經股東投票的情況下修訂和廢除Solventum修訂和重述的章程;
·Solventum的股東將無權召開特別會議或經書面同意採取行動;
·Solventum的修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程將不會規定董事選舉中的累積投票權;
·Solventum董事會將有權在一個或多個系列中不時指定和發行優先股,無需Solventum股東進一步投票或採取行動;
·Solventum的股東必須遵循某些程序和通知要求,以便在股東大會上提交某些提案或提名董事進行選舉;以及
·Solventum的修訂和重述的公司註冊證書將包含排他性法院條款(詳見以下風險因素)。
此外,Solventum將受特拉華州公司法第203條的約束,該條款可能具有延遲或阻止您可能喜歡的控制權變更的效果。第203節規定,主體
除有限的例外情況外,獲得特拉華州公司超過15%的已發行有表決權股票的個人或與其有關聯的人,在該人或其任何附屬公司成為該公司超過15%的已發行有表決權股票的持有者之日起三年內,不得與該公司進行商業合併,包括通過合併、合併或收購額外的股份。
Solventum認為,這些條款將通過要求潛在收購者與Solventum董事會談判,併為Solventum董事會提供更多時間來評估任何收購提議,從而保護Solventum股東免受強制性或其他不公平收購策略的影響。這些規定並不是為了使Solventum免受收購;然而,這些規定將適用,即使一些股東可能認為這一要約是有益的,並可能推遲或阻止Solventum董事會認為不符合Solventum及其股東最佳利益的收購。這些規定還可能阻止或阻止罷免和更換現任董事的嘗試。見“Solventum股本説明--治理條款的反收購效果”。
此外,收購或進一步發行Solventum股票可能會觸發《守則》第355(E)節的適用,導致對3M公司的分配徵税。有關該法典第355(E)節的討論,請參閲“美國聯邦所得税的重大後果”。根據税務協議,Solventum將被要求賠償3M公司由此產生的税收,這一賠償義務可能會阻礙、推遲或阻止Solventum股東可能認為有利的控制權變更。
Solventum的修訂和重述的公司註冊證書將指定特拉華州的州法院或美國聯邦地區法院為Solventum股東可能發起的某些類型的訴訟和訴訟的唯一和獨家論壇,這可能會阻止針對Solventum及其董事和高級管理人員的訴訟。
Solventum修訂和重述的公司註冊證書將規定,除非Solventum(經Solventum董事會批准)以書面形式同意選擇替代論壇,否則特拉華州衡平法院應是下列案件的唯一和獨家論壇:(1)代表Solventum提起的任何派生訴訟,(2)聲稱Solventum的任何董事或高管或其他員工違反了對Solventum或Solventum的股東的受信責任的任何訴訟,(3)根據或尋求強制執行任何權利而對Solventum或Solventum的任何董事或高管或其他員工提出索賠的任何訴訟,根據特拉華州一般公司法(“DGCL”)或Solventum的修訂和重述的公司註冊證書或修訂和重述的法律(兩者均可不時修訂)下的任何條款規定的義務或補救措施,(4)任何針對Solventum或Solventum的任何董事或Solventum的高管或其他員工提出索賠的訴訟,受內部事務原則管轄,這是一項法律衝突原則,承認只有一個州應有權管理公司的內部事務,或(5)DGCL(可不時修訂)賦予特拉華州衡平法院管轄權的任何訴訟。如果且僅在特拉華州衡平法院因缺乏主題管轄權而駁回任何此類訴訟的情況下,此類訴訟可向特拉華州的另一個州法院提起(如果特拉華州內沒有州法院擁有管轄權,則可向特拉華州地區的聯邦地區法院提起)。Solventum修訂和重述的公司註冊證書將進一步規定,除非Solventum(通過Solventum董事會的批准)以書面形式同意選擇替代法院,否則美利堅合眾國聯邦地區法院應是根據證券法提出訴訟理由的任何訴訟的唯一和獨家法院。除某些例外情況外,專屬法院的規定將在適用法律允許的最大範圍內適用。《交易法》第27條規定,聯邦政府對為執行《交易法》或其下的規則和條例所產生的任何義務或責任而提起的所有訴訟享有專屬聯邦管轄權。因此,排他性法庭條款將不適用於為執行《交易法》規定的任何義務或責任而提起的訴訟,也不適用於聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠。然而,對於法院是否會執行排他性論壇條款存在不確定性,投資者不能放棄對聯邦證券法及其規則和法規的遵守。此外,《證券法》第22條規定,州法院和聯邦法院對為執行《證券法》或其下的規則和條例所規定的任何義務或責任而提起的所有訴訟具有同時管轄權。
儘管Solventum認為排他性法院條款對它有利,因為它在適用的訴訟類型中提供了更多的法律適用一致性,但該條款可能會限制Solventum股東在司法論壇上提出此類股東認為有利於與Solventum或其董事或高管發生糾紛的索賠的能力,而且Solventum股東向特拉華州衡平法院提起索賠的成本可能比其他司法論壇更高,每個司法論壇都可能阻止針對Solventum及其董事和高管的此類訴訟。
儘管Solventum修訂和重述的公司註冊證書將包括這一排他性論壇條款,但法院可能會裁定該條款不適用或不可執行。或者,如果法院發現這一排他性法院條款不適用於上述一種或多種特定類型的訴訟或訴訟程序,Solventum可能會產生與在其他司法管轄區解決此類事項相關的額外費用,這可能會對其業務、運營結果和財務狀況產生負面影響。
一股3M普通股和四分之一股Solventum普通股的分離後合併價值可能不等於或超過一股3M普通股的分配前價值。
由於分拆的結果,緊接分拆後的3M普通股的交易價格可能與緊接分拆前該等股份的“常規”交易價格不同,因為3M普通股的交易價格將不再反映醫療保健業務的價值。不能保證在分離之後,3M普通股和Solventum普通股四分之一的總市值將高於、低於或等於3M普通股的總市值,如果沒有發生分離的話。
有關前瞻性陳述的警示説明
本信息聲明以及3M和Solventum已經或將提交給美國證券交易委員會的其他材料(以及3M或Solventum可能進行的口頭通信)包含或納入了有關未來事件和預期的聲明,因此構成前瞻性聲明,涉及風險和不確定因素。前瞻性表述包括包含“預期”、“相信”、“可能”、“估計”、“預期”、“預測”、“目標”、“指導”、“打算”、“可能”、“展望”、“計劃”、“項目”、“尋求”、“看到”、“應該”、“目標”、“將”、“將”或其他含義類似的詞語的表述。除有關歷史事實的陳述外,所有反映3M或Solventum對未來的預期、假設或預測的陳述均為前瞻性陳述,包括但不限於與有關未來業務和財務表現(包括銷量增長、定價、銷售額和每股收益增長以及現金流)討論有關的預測,以及有關3M或Solventum的增長戰略、未來產品開發、監管批准和批准、競爭地位和支出的陳述。前瞻性陳述不是對未來業績的保證,可能會受到風險、不確定性以及難以預測的環境變化的影響。儘管3M和Solventum都認為它所作的任何前瞻性陳述中反映的預期都是基於合理的假設,但它不能保證這些期望一定會實現,而且由於各種風險和不確定因素,實際結果可能與這些前瞻性陳述中顯示的結果大不相同。此類風險和不確定性包括但不限於:
·全球經濟、政治、監管、國際、貿易和地緣政治條件、自然災害、戰爭和其他非Solventum可控事件的影響和變化。
·突發事件,如與新冠肺炎公共衞生危機相關的事件。
·運營執行風險。
·損害我們的聲譽或我們的品牌。
·收購、戰略聯盟、資產剝離和其他戰略事件帶來的風險。
·Solventum在不同市場涉及第三方合作伙伴的商業交易。
·Solventum進入資本和信貸市場的能力以及Solventum信用評級的變化。
·面臨利率和貨幣風險。
·Solventum在醫療行業的運營和整合所處的競爭激烈的環境。
·減少客户的研究預算或政府資金。
·Solventum新產品和服務的推出時機和市場接受度。
·與某些關鍵的醫療保健專業人員保持持續的工作關係。
·改變政府或私人付款人的報銷做法或其他費用控制措施。
·Solventum有能力獲得由第三方和其他製造及相關供應鏈困難、中斷和破壞性因素供應的零部件或原材料。
·與美國和Solventum運營所在國家的反壟斷、《反海外腐敗法》和其他反賄賂法律、環境法律、反回扣和虛假聲明法律、隱私法、税法和其他法律法規有關的法律和監管程序以及法律合規風險(包括第三方風險)。
·與PFAS有關的潛在責任。
·與Solventum運營所處的高度監管環境有關的風險。
·產品責任索賠相關風險。
·氣候變化和應對氣候變化的措施。
·信息技術基礎設施遭到安全破壞和其他破壞。
·Solventum未能獲得、維護、保護或有效執行其知識產權。
·養老金和退休後債務。
·對Solventum的一種關鍵產品的銷售或盈利或對其主要客户的銷售收入產生不利影響的任何事件。
·3M未履行其根據將與分居和分配有關的各種分居協議承擔的任何義務。
·離職的預期好處和時機,以及離職條件得不到滿足和/或離職不能在預期時限內、按預期條件或根本不能完成的風險。
·美國國税局或其他税務機關認定分銷或某些相關交易應被視為應税交易。
·在預期時限內、按預期條件或根本不能收到或獲得與分居有關的任何同意或批准的可能性。
·與債務分離和與額外債務有關的風險而進行的預期融資交易。
·獨立運營的增量成本(包括協同作用的損失)、重組交易的成本以及與分離有關的其他成本將超過Solventum的估計。
·分離對其業務的影響,以及分離可能比預期更困難、更耗時或更昂貴的風險,包括對其資源、系統、程序和控制的影響,轉移管理層的注意力,以及對與客户、供應商、僱員和其他業務對手方的關係的影響。
不能保證本信息聲明中描述的分離、分配或任何其他交易實際上將以描述的方式完成或根本不能完成。上面列出的因素不是詳盡的,也不一定是按重要程度排列的。有關確定可能導致實際結果與前瞻性陳述中陳述的結果大不相同的因素的更多信息,請參閲本信息陳述中“風險因素”下的討論。任何前瞻性陳述僅在發表之日起發表,3M和Solventum均不承擔更新或修改此類陳述的義務,除非適用法律另有要求,無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。
分離與分配
背景
2022年7月26日,3M宣佈了一項計劃,將其醫療保健業務分離為一家獨立的上市公司。3M打算通過按比例向3M股東分配Solventum普通股至少80.1%的股份來實現分離。Solventum是一個新成立的實體,負責持有與醫療保健業務相關的資產和負債。分配完成後,3M將擁有Solventum普通股最多19.9%的流通股,Solventum將成為一家獨立的上市公司。3M將在符合保留Solventum普通股的商業理由的情況下,儘快通過一次或多次出售Solventum普通股的此類股份,處置所有Solventum普通股的保留股份,但在任何情況下,不得晚於分配後五年。
在分配方面,預計將:
·3M將完成內部重組,因此Solventum將成為3M業務的母公司,這些業務包括保健業務和開展保健業務的實體;
·Solventum將產生約84億美元的債務,包括信貸安排和2024年2月27日發行的69億美元優先無擔保票據本金;以及
·在分配完成之前,Solventum將使用一筆或多筆融資交易的部分收益向3M支付現金,計算金額時,Solventum將擁有總計6億美元的現金(考慮到費用、折扣和支出,此類融資收益向3M支付的現金總額預計約為77億美元)。
2024年3月8日,3M董事會批准了至少80.1%的Solventum已發行普通股和已發行普通股的分配,分配的基礎是在2024年3月18日(分配的創紀錄日期)收盤時每持有1股Solventum普通股換4股3M普通股。
東部時間2024年4月1日凌晨3:30,也就是分配日期,截至分配記錄日期,每4股3M普通股股東將獲得1股Solventum普通股,如下所述。300萬股東將獲得現金,以代替他們在應用這一比率後獲得的Solventum普通股的任何零碎股份。分離完成後,截至記錄日期的每個3M股東將繼續擁有3M的股份,並將獲得按比例分配的Solventum已發行普通股。您將不需要支付任何款項、交出或交換您的3M普通股,或採取任何其他行動來獲得您在分銷中持有的Solventum普通股。本信息聲明中描述的Solventum普通股的分配取決於某些條件的滿足或放棄。有關這些條件的更詳細説明以及這些條件的可能豁免,請參閲“-分發條件”。
分居的原因
3M董事會認為,將醫療保健業務從3M分離為一家獨立的上市公司符合3M及其股東的最佳利益,原因包括:
·使每一家企業都有能力實施量身定製的資本配置策略,並做出針對公司的投資決策,以推動創新和增長。這一分離將允許3M和Solventum各自集中其財務資源,僅滿足其自身業務的獨特需求,這將使兩家公司能夠在當時以最適合其獨特的戰略優先事項和業務需求的方式投資資本。這將促進基於每個公司的盈利能力、現金流和增長機會在醫療保健業務和3M業務之間更有效地分配資本。此外,分離後,醫療保健業務將不再需要競爭
內部擁有3M企業的資本和其他企業資源。作為一家獨立實體,Solventum將可以自由地以獨立醫療保健業務的速度將其財務資源投資於自己的有機和無機機會,以加速增長和提升股東價值。一般而言,分居和分配協議的每一方當事人都將對與其自身業務或其承擔或保留的責任有關的所有未決、受威脅和未主張的法律事項承擔責任,並將賠償另一方當事人因這些承擔或保留的法律事項而產生或產生的任何責任,這將有助於這一點。
·通過擁有相關專業知識的不同董事會和管理團隊,加強管理重點。分離將允許每家公司由一個獨立的、專注的董事會和管理團隊領導,他們在所在行業擁有相關和深厚的專業知識,能夠專注於加強此類公司的核心業務,滿足其獨特的運營和其他需求,並尋求獨特和有針對性的機會。每家公司的董事會和管理團隊將處於有利地位,能夠迅速將每家公司的管理系統和流程轉變為針對其特定增長和市場戰略的管理系統和流程。
·提高運營敏捷性,更好地為每家公司的長期成功做好準備。這一分離將使3M和Solventum能夠更有效地追求各自不同的運營重點和戰略,符合各自公司的特定行業重點。特別是,這將使兩家公司都能夠更加專注於加強其核心業務和增長機會,尋求不同的長期增長和盈利途徑,並滿足其獨特的運營和其他需求。每家公司還將擁有更大的運營靈活性,以根據每項業務所在行業的特定特徵設計和實施公司戰略。
·獨特而引人注目的投資概況吸引了不同的長期投資者基礎。分離將使每家公司能夠更有效地闡明明確的投資主題,並提高每家公司的結構和運營透明度,使投資者能夠根據每家公司不同的投資身份分別對其進行估值和投資。預計這將為每家公司吸引不同的長期投資者基礎,並通過為投資者提供兩個不同的和有針對性的投資機會,促進每家公司獲得資金。隨着投資者更好地適應和調整其業務,每家公司將能夠追求與其獨特投資者基礎的期望一致的行業特定業務目標。
·創建獨立的股票貨幣。這一分離將為Solventum和3M創建獨立的股權證券,與各自的行業保持一致,為每一家公司提供更大的靈活性,以利用其獨特的戰略機遇。這將使Solventum有機會直接進入資本市場,並有機會利用自己專注於行業的股票完成未來的收購或其他更符合其戰略目標和預期增長機會的交易。
·加強員工招聘和留住,包括使管理激勵與績效保持一致。這一分離將使3M和Solventum能夠更有效地招聘、留住和培養具有直接適用於兩家公司需求的適當技能和專業知識的人才。此外,這一分離將使3M和Solventum各自能夠提供基於股權和其他激勵性薪酬安排,更緊密地反映管理層和員工激勵,並使其與各自公司的具體增長目標、財務目標和業務業績保持一致。
3M董事會在評估分拆時還考慮了一些潛在的負面因素,包括:
·無法實現分離的預期好處的風險。分離的預期好處可能無法實現,原因有很多,其中包括:分離將需要大量的管理資源,需要大量的管理時間和精力,這可能會轉移管理人員對3M和Solventum業務運營的注意力;分離後,3M和Solventum的每一個可能更容易受到市場波動和其他不利因素的影響
由於每個實體的業務將不如3M在完成分離前的業務多元化,因此合併後的業務將比合並後的公司更好。
·規模縮小,行政成本增加。作為3M的一部分,Solventum目前利用3M的規模和購買力採購某些商品和服務。分離後,作為獨立公司,3M和Solventum可能無法以與3M完成分離前獲得的產品、服務和技術相同的價格或優惠條件獲得這些產品、服務和技術。此外,作為3M的一部分,Solventum受益於3M履行的某些職能,如會計、税務、法律、人力資源和其他一般和行政職能。分離後,3M將不再為Solventum履行這些職能,除了根據過渡安排將在有限時間內提供的某些職能,而且由於Solventum作為一家獨立公司規模較小,其履行這些職能的成本可能高於Solventum歷史財務報表中反映的金額,這可能導致Solventum的盈利能力下降。
·與分離相關的中斷和成本。將Solventum與3M分開所需的行動可能會擾亂兩家公司的運營。此外,3M和Solventum將產生與分離和過渡到Solventum成為一家獨立的上市公司相關的鉅額成本,其中可能包括會計、税務、法律和其他專業服務成本,與僱用Solventum新員工的關鍵高級管理人員相關的招聘和搬遷成本,税務成本,以及分離信息系統的成本。
·對戰略交易的限制。根據Solventum將與3M達成的税務協議的條款,Solventum預計將受到限制,不得采取某些行動,可能導致分銷或某些相關交易(或作為內部重組的一部分進行的某些交易)不符合適用法律的免税交易資格。這些限制可能會在一段時間內限制Solventum進行某些戰略交易和股票發行或從事其他可能增加Solventum業務價值的交易的能力。
·有關股價的不確定性。3M和Solventum都不能預測分拆對Solventum或3M普通股交易價格的影響,也不能確定Solventum四分之一的普通股和3M普通股的四分之一的總市值是否會小於、等於或大於3M普通股分配前的市值。
在決定進行分拆時,3M董事會得出的結論是,分拆的潛在好處超過了上述因素。見本信息説明其他部分題為“風險因素”的部分。
3M保留Solventum普通股最多19.9%股份的原因
在考慮分離的適當結構時,3M決定,在分配生效後,3M將立即保留Solventum普通股流通股的19.9%。3M打算在分配後儘快負責任地處置這些股份,只要處置與保留這些股份的商業理由一致。這種出售將通過出售Solventum普通股的一次或多次(不遲於分銷後五年)進行。3M保留Solventum普通股預計將通過以下方式支持為3M和Solventum建立最佳資本結構:(I)為3M提供可用於減少其總負債的寶貴資產,使3M有機會利用戰略機會並加強其資產負債表,以及(Ii)為3M提供一種手段,在不增加Solventum將產生的槓桿量的情況下提高其財務靈活性,從而為Solventum提供更強大的資產負債表和更強的資金增長能力。
在公開市場上以3M的價格出售大量Solventum普通股,或認為這種出售可能發生,與分銷或其他方面有關,都可能導致Solventum普通股的市場價格下跌。更多細節見“風險因素--與Solventum普通股相關的風險”一節中的第二個風險因素。
溶劑層的形成
Solventum於2023年1月24日在特拉華州成立,目的是持有醫療保健業務。作為將醫療保健業務與3M其餘業務分開的計劃的一部分,3M計劃在分配之前將預計將經營醫療保健業務的某些實體的股權以及醫療保健業務的資產和負債轉移給Solventum。有關更多信息,請參閲“-內部重組”。
您將在何時以及如何收到分發內容
在滿足或放棄分配條件的情況下,3M預計將在東部時間2024年4月1日凌晨3:30向所有持有已發行3M普通股的所有持有者分配至少80.1%的Solventum普通股,截至2024年3月18日,也就是分配的創紀錄日期結束。Equiniti將作為與分銷有關的結算和分銷代理,以及Solventum普通股的轉讓代理和登記員。
如果您在分銷記錄日期的交易結束時擁有3M普通股,您有權在分銷中獲得的Solventum普通股將在分銷日期以電子形式以直接登記的形式發行給您,或代表您的銀行或經紀公司發行。如果您是登記持有人,Equiniti將向您郵寄一份直接登記賬户對帳單,反映您所持有的Solventum普通股。如果您通過銀行或經紀公司持有您的3M股票,您的銀行或經紀公司將把Solventum股票記入您的賬户。直接登記表是指在沒有向股東發放實物股票的情況下記錄股份所有權的一種方法,就像本次分配中的情況一樣。如果您在“常規”市場上出售3M普通股,包括分銷日在內,您將出售在分銷中獲得Solventum普通股的權利。
從分銷日期開始或之後不久,如果您持有代表您的3M普通股的實物股票,並且您是這些證書所代表的股票的登記持有人,則分銷代理將向您郵寄一份賬户對帳單,説明已在您名下以簿記形式登記的Solventum普通股的數量。
大多數3M股東通過銀行或經紀公司持有普通股。在這種情況下,銀行或經紀公司被認為持有“街道名稱”的股票,所有權將記錄在銀行或經紀公司的賬簿上。如果您通過銀行或經紀公司持有3M普通股,您的銀行或經紀公司將把您有權在分銷中獲得的Solventum普通股記入您的賬户。如果您對以“街名”持有股票的機制有任何疑問,請與您的銀行或經紀公司聯繫。
你收到的股份的可轉讓性
與分配有關而分配給3M股東的Solventum普通股股票將無需根據《證券法》登記即可轉讓,但在某些情況下,可能被視為Solventum附屬公司的人收到的股票除外。在分銷後可能被視為Solventum附屬公司的人通常包括控制Solventum、受Solventum控制或與Solventum共同控制的個人或實體,其中可能包括Solventum的某些高管或董事。根據證券法,Solventum附屬公司持有的證券將受到轉售限制。Solventum的附屬公司只有根據有效的註冊聲明或不受證券法註冊要求的豁免,如證券法第144條所規定的豁免,才被允許出售Solventum普通股。
您將獲得的Solventum普通股股票數量
在分配的記錄日期2024年3月18日收盤時,您每持有4股3M普通股,您將在分配日獲得1股Solventum普通股。不會分配Solventum普通股的零碎股份。相反,如果您是登記持有人,Equiniti將把零碎股份聚合為完整股票,以當時的市場價格在公開市場出售全部股票,並按比例分配按比例出售的現金收益(扣除折扣和佣金)(基於
該持有人原本有權在分派中收取零碎股份)。經銷代理將在不受3M或Solventum任何影響的情況下自行決定何時、如何、通過哪個經紀自營商以及以什麼價格出售全部股票。經銷代理使用的任何經紀-交易商都不是3M或Solventum的附屬公司,經銷代理也不是3M或Solventum的附屬公司。Solventum和3M都無法保證與出售這些股票相關的任何最低售價。以現金代替零碎股份的收受人,無權就以零碎股份代替零碎股份所支付的款項收取任何利息。
如果你持有3M普通股的實物股票,並且是登記持有人,你將從分銷代理那裏收到一張支票,金額相當於你在銷售淨現金收益中按比例所佔的份額。如果您通過銀行或經紀公司持有3M普通股,您的銀行或經紀公司將代表您按比例獲得銷售淨現金收益的按比例份額,並將以電子方式將您的份額記入您的賬户。
出售這些零碎股份的淨現金收益將為美國聯邦所得税目的納税。有關分配的某些重大美國聯邦所得税後果的説明,請參閲“重大美國聯邦所得税後果”。
淺談股權薪酬的處理
Solventum員工持有的3M股權獎勵將被轉換為相應的Solventum獎勵,其方式將大幅保留獎勵在緊接分配之前和之後的內在價值(3M績效股票獎勵將根據3M薪酬和人才委員會確定的2022年和2023年的實際業績以及2024年的目標業績轉換為時間歸屬Solventum限制性股票單位獎勵)。
3M現任和前任員工(Solventum員工除外)和3M董事會前任成員持有的3M股權獎勵將進行調整,以大大保留獎勵在分配之前和之後的內在價值(適用的業績目標由3M薪酬和人才委員會調整)。
3M董事會現任成員持有的3M股權獎勵將根據分配比例轉換為調整後的3M獎勵和相應的Solventum獎勵。
內部重組
作為分離的一部分,在分銷之前,3M及其子公司預計將完成內部重組,以便將醫療保健業務轉移到Solventum。除其他事項外,內部重組預計將導致Solventum直接或間接擁有組成保健業務的實體和進行保健業務的實體。預計內部重組將包括各種重組交易,根據這些交易,(1)用於開展醫療保健業務的3M及其子公司的業務、資產和負債將與用於開展3M業務的3M及其子公司的業務、資產和負債分開,(2)此類醫療保健業務、資產和負債將貢獻、轉讓或以其他方式分配給Solventum或其直接或間接子公司之一。這些重組交易可能採取資產或股權轉讓、合併、分立、分配、出資和類似交易的形式,並可能涉及在美國和非美國司法管轄區成立新的子公司,在這些司法管轄區擁有和經營醫療保健業務或3M業務。
內部重組完成後,在分銷之前,Solventum將成為預期開展保健業務的實體的母公司,3M將繼續是預期開展3M業務的實體的母公司。
分發的結果
分銷完成後,Solventum將成為一家獨立的上市公司。實際分配的股份數量將在2024年3月18日,即分配的記錄日期收盤時確定,
並將反映在3M董事會宣佈分配之日至分配記錄日期之間根據3M股權補償獎勵和3M股份回購發行的300萬股。此次分配不會影響3M普通股的流通股數量或3M股東的任何權利。不會分配Solventum普通股的零碎股份。
Solventum將與3M簽訂分離和分銷協議以及其他相關協議,以實現分離,並在分離後為其與3M的關係提供框架。Solventum還將簽訂某些其他協議,包括過渡性服務協議、過渡性分銷服務協議、過渡性合同製造協議、研發主服務協議、房地產許可協議、知識產權交叉許可協議、3M商標使用協議、過渡性商標許可協議、主供應協議、税務事宜協議、員工事務協議以及股東和註冊權協議。請參閲:特定關係和關聯方交易這些協議將規定在Solventum和3M之間分配3M及其子公司的資產、員工、債務和債務(其中包括投資、財產(包括知識產權)和員工福利以及與税務有關的資產和債務),這些資產和債務可歸因於Solventum從3M分離之前、之時和之後的時期,並將管理Solventum和3M在分離完成後的關係(包括3M作為Solventum股東的關係)。有關分居和分銷協議及其他交易協議的其他信息,請參閲題為“風險因素--與分居和分銷有關的風險”和“某些關係和關聯方交易”的章節。
Solventum普通股市場
截至本信息聲明發布之日,Solventum是3M的全資子公司。因此,目前尚不存在Solventum普通股的公開市場,儘管Solventum普通股的“發行時”市場可能會在發行前形成。見下面的“-在記錄日期和分配日期之間的交易”。Solventum的普通股已被批准在紐約證券交易所上市,以官方發行通知為準,代碼為“SOLV”。Solventum沒有也不會設定其普通股的初始價格。初始價格將由公開市場確定。
3M和Solventum都無法預測其普通股在配售後的交易價格。事實上,在分配後,每個3M股東將在分配中獲得的Solventum普通股股票的綜合交易價格,加上在分配記錄日期持有的3M普通股,可能不等於緊接分配之前的3M普通股的“常規”交易價格。Solventum普通股的交易價格可能會大幅波動,特別是在有序的公開市場發展之前。Solventum普通股的交易價格將在公開市場上確定,可能會受到許多因素的影響。見“風險因素--與Solventum普通股相關的風險”。
債務的產生
在分銷方面,Solventum於2024年2月27日發行了6個系列69億美元的優先無擔保票據。此外,2024年2月16日,Solventum簽署了一項18個月的優先無擔保定期貸款安排,承諾總額為5億美元,以及一項三年期優先無擔保定期貸款安排,承諾總額為10億美元。這種融資的收益預計將用於向3M公司支付現金,而不是為了使Solventum在分配時擁有總計6億美元的現金而需要保留的金額。考慮到費用、折扣和開支,從這類融資的收益中向3M支付的現金總額預計約為77億美元。作為此類交易的結果,Solventum預計在分配完成後將有大約84億美元的未償債務。此外,2024年2月16日,Solventum簽署了一項循環信貸協議,承諾總額為20億美元。Solventum還打算在發行前加入一項20億美元的無擔保、無從屬商業票據計劃。Solventum目前預計在分發之前或分發時不會根據循環信貸協議或商業票據計劃發生任何借款。有關更多信息,請參閲“實質性負債的描述”。
記錄日期和分發日期之間的交易
從2024年3月26日左右開始,一直持續到配售日期(包括配售日期),3M預計3M普通股將有兩個市場:“常規”市場和“非配售”市場。在“常規”市場交易的300萬股普通股,將有權獲得在分銷中分配的Solventum普通股。在“不含分銷”的市場上交易的300萬普通股,將在不享有Solventum在分銷中分銷的普通股的權利的情況下交易。因此,如果您在“常規”市場上出售3M普通股,直至分銷日為止,您將出售您在分銷中獲得Solventum普通股的權利。如果您在記錄日期的交易結束時擁有3M普通股,並在“除分銷”市場上出售這些股票,直至分配日為止(包括該日),您將獲得根據您在記錄日期所擁有的3M普通股的所有權而有權獲得的Solventum普通股。
此外,從發行創紀錄的日期或之前不久開始,一直持續到發行日(包括髮行日),Solventum預計其普通股將出現“發行時”的市場。“時發行”交易是指因證券已獲授權但尚未發行而有條件地進行的買賣。“發行時”交易市場將是Solventum普通股的市場,將在發行日向3M普通股的持有者分發。如果您在分配的記錄日期交易結束時擁有3M普通股,您將有權獲得根據分配分配的Solventum普通股。您可以在“發行時”市場上交易Solventum普通股的這一權利,而不交易您擁有的3M普通股。在分銷日期之後的第一個交易日,關於Solventum普通股的“何時發行”交易將結束,而關於Solventum普通股的“常規”交易將開始。
分配的條件
分配將於東部時間2024年4月1日凌晨3:30生效,也就是分配日期,前提是分離和分配協議中規定的條件已得到滿足(或3M以其唯一和絕對的酌情決定權放棄),其中包括:
·美國證券交易委員會宣佈本信息聲明所包含的登記聲明生效,沒有暫停生效的註冊聲明的命令,美國證券交易委員會也沒有為此目的提起或威脅提起訴訟;
·本信息聲明已在2024年3月18日,也就是分配的記錄日期收盤時提供給3M普通股的記錄持有人;
·(一)美國國税局關於美國免税地位的裁決繼續有效,以及(二)3M收到並繼續有效關於美國免税地位的税務意見(S);
·醫療保健業務的內部重組和資產和負債從3M轉移到Solventum,以及3M業務的資產和負債從Solventum轉移到3M已根據分離和分配協議完成;
·在分配完成後,收到一家獨立評估公司就3M和Solventum的償付能力向3M董事會提交的一份或多份意見,每一種意見的形式和實質都是3M董事會以其唯一和絕對的酌情決定權可接受的;
·根據適用的美國聯邦、美國州或其他證券或藍天法律及其規則和規章已經採取或制定,並且在適用的情況下,已經生效或被適用的政府機構接受的所有必要或適當的行動和備案;
·執行分居和分配協議所設想的某些協議;
·沒有任何具有管轄權的政府主管當局發佈的命令、禁令或法令或其他法律限制或禁令阻止分離、分配或任何相關交易的完成待決或生效;
·待分配的Solventum普通股已被接受在紐約證券交易所上市,但須遵守正式的分配通知;
·3M收到“重大債務説明”所述融資安排的某些收益,3M對其唯一和絕對的酌情決定權感到滿意,即自分配生效之日起,3M將不承擔此類安排下的責任;以及
·3M董事會根據其唯一和絕對的酌情決定權判斷,沒有或已經發生的其他事件或發展使分離、分配和其他關聯交易不可取。
3M將擁有唯一和絕對的酌情權來決定(和更改)分銷的條款以及是否繼續進行分銷,並在其決定進行的情況下,決定分銷的記錄日期、分銷日期和分銷比率。3M還將擁有唯一和絕對的自由裁量權,可以放棄分銷的任何條件。
國税局裁決和税務意見旨在提供支持,證明該分銷以及某些相關交易的預期税務處理,作為一項一般為美國聯邦所得税目的免税的交易,將得到國税局的尊重。如果3M放棄有關國税局裁決的持續有效性或收到税務意見書的條件,那麼國税局將尊重預期的税務待遇將不那麼令人放心。有關分銷的重大美國聯邦所得税後果的更多信息(包括分銷不符合美國聯邦所得税目的免税待遇的情況),請參閲標題為“重大美國聯邦所得税後果”的章節。
3M不打算通知其股東對分離或分配條款的任何修改,或放棄董事會認為不具實質性的條件。例如,3M董事會可能會考慮重大事項,如分配比例和擬出資資產的重大變化,或3M在分拆中承擔的負債或豁免3M收到税務意見的條件(S)。在3M董事會認為3M的任何修訂對分派的重大條款有重大影響或3M對條件的任何豁免對3M股東有重大影響(包括任何放棄與美國國税局裁決和/或税務意見(S)有關的條件)的情況下,3M將按法律要求以合理計算的方式通知3M股東有關修訂,例如,發佈新聞稿、提交最新的8-K表格報告或分發本信息聲明的附錄。
提供此信息聲明的原因
我們提供此信息聲明只是為了向3M股東提供信息,這些股東將在本次分配中獲得我們普通股的股份。您不應將此信息聲明解讀為購買、持有或出售我們的任何證券或3M的任何證券的誘因或鼓勵。分配不需要3M股東的批准,也不需要你的委託書。我們相信,截至封面所列日期,本信息聲明中所包含的信息是準確的。本信息聲明中包含的信息可能在該日期之後發生更改,Solventum和3M均不承擔任何更新信息的義務,除非在Our和3M的公開披露義務和做法的正常過程中。
股利政策
Solventum尚未確定在分離和分配後是否預計會定期支付股息。分離和分配後的任何股息的時間、宣佈、數額和支付將由Solventum董事會自行決定,並將取決於許多因素,包括其財務狀況、收益、其運營子公司的資本要求、與其某些償債義務相關的契約、法律要求、監管限制、行業慣例、進入資本市場的能力以及Solventum董事會認為相關的其他因素。此外,如果Solventum決定在未來支付任何股息,也無法保證Solventum將繼續支付此類股息或此類股息的金額。
大寫
以下列出了Solventum截至2023年12月31日的歷史和預計資本情況,反映了本信息報表中其他部分包括的未經審計預計財務信息附註中更詳細描述的調整。您應將此信息與這些説明、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”、“未經審計的形式簡明綜合財務信息”、經審計的年度綜合財務報表以及本信息聲明中其他部分包含的相關説明一併閲讀。
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2023年12月31日 |
(百萬美元) | | 歷史 | | 形式上 |
資產 | | | | |
現金和現金等價物 | | $ | 194 | | | $ | 600 | |
| | | | |
負債 | | | | |
債務總額 | | $ | — | | | $ | 8,303 | |
| | | | |
股東權益 | | | | |
母公司淨投資 | | $ | 12,003 | | | $ | — | |
普通股 | | — | | | 2 | |
額外實收資本 | | — | | | 4,229 | |
累計其他綜合收益(虧損)-淨額 | | (337) | | | (822) | |
股東權益總額 | | $ | 11,666 | | | $ | 3,409 | |
| | | | |
總市值 | | $ | 11,666 | | | $ | 11,712 | |
未經審計的備考簡明合併財務信息
以下未經審計的備考簡明合併財務報表包括截至2023年12月31日的未經審計備考簡明合併資產負債表和截至2023年12月31日年度的未經審計備考簡明合併收益表。
未經審計的備考簡明合併財務報表反映了我們截至2023年12月31日的歷史經審計綜合資產負債表和截至2023年12月31日的歷史經審計綜合收益表的調整。
未經審計的備考簡明合併資產負債表使分離和關聯交易生效,如下所述,猶如它們發生於2023年12月31日,即我們的最新資產負債表日期。未經審計的預計簡明合併損益表使分離和關聯交易生效,就好像它們發生在2023年1月1日,也就是我們最近完成的財政年度的開始。
未經審核的備考簡明合併財務報表已編制以反映交易會計及自主實體調整,以顯示財務狀況及營運結果,猶如我們是獨立的獨立實體。此外,我們還介紹了管理層認為有必要進行的管理調整,以加強對分離的形式影響的瞭解。未經審計的備考簡明合併財務信息已進行調整,以使以下各項(統稱為“備考交易”)生效:
·根據分離和分配協議,由3M公司轉讓構成保健業務的資產和負債;
·在分離之前或在分離的同時,預期將不包括在我們歷史合併資產負債表中的各種3M資產和負債轉移到Solventum(包括從3M轉移與我們的在職、退休和其他前僱員相關的某些養老金和員工福利債務,扣除任何相關資產);
·分離後預期的資本結構,包括:(1)發行約172,466,022股我們的普通股(根據截至2023年12月31日已發行的300萬股普通股的數量),其中至少80.1%將分配給與分配有關的3M股普通股持有人;(2)按估計加權平均利率5.8%計算的債務約84億美元(有關債務發行的更多細節見附註(A));
·將與3M簽訂的與分拆有關的税務協議的影響;
·如“某些關係和關聯方交易”中所述,與3M公司簽訂的過渡服務協議和其他交易協議與分離有關的影響;
·作為一個獨立實體預計將發生的交易、增量收入和成本,具體與分離有關;
·未經審計的備考簡明合併財務報表附註所述的其他調整;
·管理調整,包括預期將發生的合理估計的交易影響。
未經審核備考簡明合併財務報表乃根據經修訂的S-X條例第11條編制。未經審核的備考簡明合併財務報表僅供參考,並不表示假若備考交易於指定日期進行,本公司的財務狀況及經營結果將會如何,或預測本公司未來任何期間的財務表現。未經審核的備考簡明合併財務報表基於附註所述的信息和假設。
我們的歷史合併財務報表是未經審核的備考簡明合併財務報表的基礎,由於我們在本報告所述期間不是作為獨立實體運營,因此是以剝離為基礎編制的。因此,這種財務信息反映了一般公司成本的分配,如信息技術、財務和會計、人力資源、法律和其他可明確確定或明確適用於Solventum的費用。
未經審核的備考簡明綜合財務信息已準備好包括交易會計(包括我們的法人結構因預期分離而發生變化的影響)和自主實體調整,以反映財務狀況和運營結果,就像我們是一個獨立實體一樣。已提出交易會計調整,以顯示法律上與3M分離所產生的影響和相關成本,包括產生債務、轉移資產或承擔未列入歷史財務報表的負債以及轉移額外的養卹金和僱員福利資產和負債。
正如“基於股權的薪酬的處理”中所述,在分拆時,Solventum員工持有的任何未償還的3M股權獎勵將被轉換為相應的Solventum獎勵,其方式基本上保留了獎勵在緊接分配之前和之後的內在價值。每個轉換後的獎勵一般將受到與緊接剝離之前適用於原始3M獎勵的相同的條款、歸屬條件和其他限制,只是業績歸屬條件將進行適當調整,以反映剝離。修改尚未完成的股權獎勵,包括僅按時間為基礎的歸屬條件的期權獎勵,可能會導致基於轉換日期確定的獎勵的公允價值而增加的補償成本。管理層無法估計這些獎勵的遞增補償成本,因為公允價值的某些投入在轉換日期之前無法合理確定。
已提出自主實體調整,以顯示過渡服務協議和與3M的其他交易協議、與第三方和3M的租賃安排以及作為自主實體預計將產生的增量費用等項目的影響。管理層已確定,若干交易協議,包括税務協議、知識產權交叉許可協議、3M商標使用協議及過渡性商標交叉許可協議,預期不會產生重大財務影響,因此並無反映自主實體調整。此外,我們還介紹了管理層認為有必要進行的管理調整,以加強對交易形式影響的瞭解。未來發生的實際成本可能與這些估計值不同。
下文所呈報之未經審核備考簡明合併財務資料應與本資料報表標題為「管理層對財務狀況及經營業績之討論及分析」一節及本資料報表其他部分所載之過往合併財務報表一併閲讀。
未審計備考簡明合併收入表
截至二零二三年十二月三十一日止年度
(百萬美元,每股除外)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 歷史 | | 事務處理會計調整 | | 自主實體調整 | | 形式溶劑 |
淨銷售額 | | | | | | | | | |
產品銷售量 | $ | 6,296 | | | $ | (6) | | (d)(e)、(f) | | $ | 50 | | (k) | | $ | 6,340 | |
軟件銷售和租賃 | 1,901 | | | | | | | | | 1,901 | |
總淨銷售額 | 8,197 | | | (6) | | | | 50 | | | | 8,241 | |
運營費用 | | | | | | | | | |
產品成本 | 3,023 | | | 18 | | (d)(e)、(f) | | 159 | | (k) | | 3,200 | |
軟件和租金費用 | 481 | | | | | | | | | 481 | |
銷售、一般和行政 | 2,243 | | | 47 | | (D)、(F) | | 31 | | (k) | | 2,321 | |
研發 | 758 | | | | | | 1 | | (k) | | 759 | |
總運營費用 | 6,505 | | | 65 | | | | 191 | | | | 6,761 | |
營業收入 | 1,692 | | | (71) | | | | (141) | | | | 1,480 | |
其他費用(收入)-淨額 | 25 | | | 545 | | (a)(b)、(g) | | | | | 570 | |
所得税前收入 | 1,667 | | | (616) | | | | (141) | | | | 910 | |
所得税撥備 | 321 | | | (70) | | (i) | | (33) | | (l) | | 218 | |
淨收入 | $ | 1,346 | | | $ | (546) | | | | $ | (108) | | | | $ | 692 | |
加權平均已發行普通股-基本 | | | | | | | (n) | | 172,466,022 | |
普通股股東應佔每股收益—基本 | | | | | | | | | 4.01 | |
加權平均已發行普通股-稀釋後 | | | | | | | (o) | | 172,466,022 | |
普通股股東應佔每股收益—攤薄 | | | | | | | | | 4.01 | |
請參閲隨附的未經審核備考簡明合併財務報表附註。
未經審計的備考壓縮合並資產負債表
截至2023年12月31日
(百萬美元)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 歷史 | | 事務處理會計調整 | | 自主實體調整 | | 形式溶劑 |
資產 | | | | | | | | | |
流動資產 | | | | | | | | | |
現金和現金等價物 | $ | 194 | | | $ | 406 | | (a) | | | | | $ | 600 | |
* —津貼淨額 | 1,313 | | | (200) | | (d) | | | | | 1,113 | |
關聯方到期債務 | — | | | 180 | | (d) | | | | | 180 | |
盤存 | 857 | | 12 | | (d) | | | | | 869 |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
其他流動資產 | 155 | | | (1) | | (d) | | | | | 154 | |
流動資產 | 2,519 | | | 397 | | | | — | | | | 2,916 | |
財產、廠房和設備--網絡 | 1,457 | | | 9 | | (d) | | | | | 1,466 | |
商譽 | 6,535 | | | | | | | | | | 6,535 | |
無形資產--淨額 | 2,902 | | | | | | | | | | 2,902 | |
其他資產 | 530 | | | (92) | | (a)(b)、(d)、(i)、(j) | | 120 | | (m) | | 558 | |
總資產 | $ | 13,943 | | | $ | 314 | | | | $ | 120 | | | | $ | 14,377 | |
負債 | | | | | | | | | |
流動負債 | | | | | | | | | |
應付帳款 | 477 | | | (9) | | (d) | | | | | 468 | |
未賺取收入 | 574 | | | | | | | | | 574 | |
其他流動負債 | 677 | | | 4 | | (d) | | 48 | | (m) | | 729 | |
流動負債 | 1,728 | | | (5) | | | | 48 | | | | 1,771 | |
長期債務 | — | | | 8,303 | | (a) | | | | | 8,303 | |
固定收益養老金 | 166 | | | 265 | | (b) | | | | | 431 | |
遞延所得税 | 231 | | | 8 | | (I)、(J) | | | | | 239 | |
其他負債 | 152 | | | | | | 72 | | (m) | | 224 | |
總負債 | 2,277 | | | 8,571 | | | | 120 | | | | 10,968 | |
權益 | | | | | | | | | |
母公司淨投資 | 12,003 | | | (12,003) | | (c) | | | | | — | |
普通股,面值0.01美元;已發行172,466,022股 | — | | | 2 | | (c) | | | | | 2 | |
額外實收資本 | — | | | 4,229 | | (h) | | | | | 4,229 | |
累計其他綜合收益(虧損)-淨額 | (337) | | | (485) | | (B)、(D)、(G) | | | | | (822) | |
總股本 | 11,666 | | | (8,257) | | | | — | | | | 3,409 | |
負債和權益總額 | $ | 13,943 | | | $ | 314 | | | | $ | 120 | | | | $ | 14,377 | |
請參閲隨附的未經審核備考簡明合併財務報表附註。
附註1.未經審計備考簡明合併財務報表附註
事務處理會計調整
(A)反映根據融資交易分拆預計將產生的約84億美元借款。融資交易包括69億美元的優先票據,期限從3年到40年不等,以及大約15億美元的定期貸款安排。借款總額由原始發行貼現和債務發行成本7700萬美元部分抵消,這些費用將在各自借款的壽命內攤銷。貸款的加權平均利率約為5.8%。我們預計將從這類借款的收益中支付一筆或多筆現金,作為3M轉讓給我們的與分離相關的醫療保健業務的部分對價,但不包括使我們在分配時擁有6億美元現金和現金等價物所需的金額。考慮到費用、折扣和開支,從這種分配的收益中向3M公司支付的現金總額預計約為77億美元。
| | | | | | | | |
(百萬) | | 截至該年度為止 2023年12月31日 |
按估計加權平均利率計算的總債務利息支出 | | $ | 486 | |
債務發行成本攤銷 | | 6 | |
債務利息支出總額 | | $ | 492 | |
我們已經簽訂了一項20億美元的循環信貸安排,預計將用於營運資金和Solventum的一般企業用途。我們預計將資本化與循環信貸安排相關的額外400萬美元的發行成本,這些費用將在貸款協議的有效期內攤銷。與循環信貸安排相關的400萬美元發行成本已計入未經審計的備考壓縮合並資產負債表中的其他資產。備考財務資料不適用於此信貸安排下的額外借款,因為預計不會提取或使用與本次發售或分離有關的金額。
(B)歷史財務報表僅包括3M退休和非養卹金退休後福利計劃的資產和債務,這些計劃歷來專門用於保健業務。根據美國公認會計原則,這些專用計劃被視為單一僱主計劃。3M的退休和非養老金退休後福利計劃的大部分廣泛包括3M和醫療保健業務的活躍員工和退休人員作為參與者。我們已將參與這些退休和非養老金退休後福利計劃視為參與多僱主計劃,因此,這些計劃的負債和資產不包括在我們的歷史合併財務報表中。根據這一會計方法,我們在我們的歷史合併財務報表中確認了3M服務成本部分的淨定期收益成本的相關部分,並相應增加了母公司投資淨額。
與分離有關,3M將把歷史上專門用於醫療保健業務的資產和債務轉移到Solventum退休和非養老金退休後福利計劃。3M還將轉移到Solventum退休和非養老金退休後福利計劃義務,這些義務與醫療保健業務活躍員工和退休人員相關,這些義務歷來是3M混合福利計劃的一部分。混合計劃的資產也將在3M之前轉移到Solventum,金額由美國國税法第414條(L)的要求或其他當地法規確定。管理層已經估計了將為混合計劃轉移的淨福利計劃資產或債務。實際承擔的福利計劃債務將在法定轉讓之日使用精算估值進行計量。轉讓的實際資產可能會根據資產基礎公允價值的變化而發生變化。因此,轉移的實際資產和債務可能會與我們的估計發生重大變化。養卹金和退休後估計的備考調整數
福利計劃反映在截至2023年12月31日的未經審計的備考簡明合併資產負債表中如下:
| | | | | | | | |
(百萬) | | 自.起 2023年12月31日 |
其他資產 | | $ | 13 | |
固定收益養老金 | | 265 | |
累計其他全面收益(虧損)--扣除税收影響淨額177美元 | | (543) | |
我們還確認了截至2023年12月31日的年度的增量預計非運營成本估計數為500萬美元,與將轉移到Solventum的養老金和退休後福利計劃有關。
(C)反映3M公司對本公司的淨投資重新歸類為額外實收資本,以及根據分離和分配協議發行172,466,022股普通股,每股面值為0.01美元。我們根據2023年12月31日發行的3M普通股中的552,581,136股來假設我們普通股的流通股數量,假設我們普通股的80.1%分配給3M的股東,每四股3M的普通股分配一股我們的普通股。實際發行的股票數量要到發行的創紀錄日期才能知道。我們預計3M將繼續持有19.9%的普通股。
(D)反映與截至2023年12月31日的未經審計的預計簡明合併資產負債表和截至2023年12月31日的年度預計簡明合併損益表中的分離有關的資產、負債和某些業務將由3M保留或轉移到Solventum。有關具體調整的進一步詳情,請參閲下表。
| | | | | | | | |
(百萬) | | 自.起 2023年12月31日 |
應收賬款 | | $ | (200) | |
庫存 | | 12 | |
其他流動資產 | | (1) | |
物業、廠房和設備 | | 9 | |
其他資產 | | 3 | |
應付帳款 | | (9) | |
其他流動負債 | | 4 | |
累計其他綜合收益(虧損)-淨額 | | 11 | |
| | | | | | | | |
(百萬) | | 截至該年度為止 2023年12月31日 |
產品銷售量 | | $ | (37) | |
產品成本 | | (8) | |
銷售、一般和行政 | | (9) | |
Solventum將有權獲得償付因結算曆來與Solventum業務有關的交易而產生的款項。截至2023年12月31日,Solventum有權從3M獲得1.8億美元的應收賬款。這一金額包括大約1.89億美元的應收賬款,扣除截至2023年12月31日3M將代表Solventum支付的900萬美元應付賬款。這一金額已反映在截至2023年12月31日的未經審計的預計合併資產負債表的關聯方到期項目中。
額外轉讓的財產、廠房和設備的折舊費用預計不會是材料。
(E)反映與食品安全過渡安排有關的銷售估計收入和成本,這些安排將作為分離的一部分轉移到Solventum。食品安全過渡安排與2022年9月發生的3M食品安全業務剝離有關。這一估計分別包括截至2023年12月31日的年度另外4600萬美元的產品銷售額和3900萬美元的產品成本。
(F)反映剔除與牙科解決方案分部歷來報告的牙科局部麻醉劑業務相關的產品歷史銷售額、產品成本和銷售收益。此次出售於2023年8月1日完成,分離後該業務將不再是Solventum的一部分。在截至2023年12月31日的一年中,歷史業績中包括的產品銷售額為1500萬美元。歷史業績中包括的產品成本在截至2023年12月31日的一年中為900萬美元。5,600萬美元的銷售收益包括銷售、一般和行政費用。作為出售的一部分,Solventum簽訂了過渡協議,預計將額外產生400萬美元的收入,這些收入已反映在截至2023年12月31日的一年的產品成本中。
(G)反映由於Solventum的運營模式改變而產生的預期費用,這些改變將與分離有關。作為經營模式改變的一部分,Solventum將不再在某些國家和地區有實體存在,並將通過出口模式的當地分銷為這些國家的客户提供服務。這些運營模式的非經常性變化預計將在分離後的一年內完成。由於這些經營模式的改變,累計換算調整餘額4700萬美元將被註銷,相關費用已反映在截至2023年12月31日的年度中。
(H)繳入資本的額外調整彙總如下:
| | | | | | | | |
(百萬) | | 自.起 2023年12月31日 |
向3M(A)支付現金 | | $ | (7,893) | |
退休和非養卹金退休後福利計劃(B) | | 291 | |
母公司投資淨額(C) | | 12,003 | |
Solventum普通股發行(C) | | (2) | |
由3M保留或轉移到Solventum的業務(D) | | (3) | |
對某些外國實體進行大量清算(G) | | (47) | |
遞延税金(一) | | (129) | |
法人重組(J) | | 9 | |
總調整量 | | $ | 4,229 | |
(I)反映將適用法定所得税率應用於有關調整應課税或可扣税的司法管轄區的税前備考調整,並就若干預期税務影響作進一步調整後,相應交易會計調整的税務影響。在截至2023年12月31日的一年中,公司預計Solventum融資的利息支出預計將增加2400萬美元,需要額外的估值準備2400萬美元,全球無形低税收入將增加2300萬美元。與公司的法定税率相比,這些對賬項目減少了交易會計調整提供的税收優惠。如附註(J)所述,本公司還反映了與遞延税項資產相關的税項支出2,400萬美元,這是由於與分拆相關的法人重組對税基進行預期調整而產生的。適用税率可能會受到影響(更高或更低),取決於分拆後的許多因素,包括當地司法管轄區的盈利能力和分拆後實施的法人結構,並可能與預計結果大不相同。
公司在備註(B)中討論的與向Solventum轉移退休和非養老金退休後福利債務相關的預計簡明綜合資產負債表中,其他資產和遞延所得税分別增加了6300萬美元和300萬美元,因此,預計簡明綜合資產負債表中的累計其他全面虧損淨額減少了1.77億美元,額外實收資本減少了1.17億美元。該公司還減少了1.81億美元與3M公司保留的税收屬性相關的遞延税項資產,使額外的實收資本減少了1.81億美元。這兩項調整導致遞延税項資產和遞延税項負債在預計簡明合併資產負債表中列報的其他資產和遞延所得税的列報方式發生變化,原因是按司法管轄區對遞延税項餘額進行了淨值計算。
(J)反映其他資產和遞延所得税分別增加1,400萬美元和5,000,000美元,這是由於我們的某些資產和負債的税基預期調整所致,這些資產和負債是與剝離相關的法人重組所致。這些税基調整和由此產生的額外遞延税項資產是基於我們對相關資產和負債的最新估計,這些資產和負債尚未完成。我們預計在分離完成時最終確定這樣的估值。
自主實體調整
(K)反映我們和3M將就分拆訂立的過渡性服務、過渡性合同製造、過渡性分銷服務、主供應和房地產許可協議的效果。在截至2023年12月31日的年度未經審計的預計簡明合併收益表中包括對產品銷售、產品成本、研發以及銷售、一般和行政費用的調整,這些費用使營業收入減少了1.41億美元,如下所示;
| | | | | | | | |
(百萬) | | 截至2023年12月31日止的年度 |
產品銷售量 | | $ | 50 | |
產品成本 | | 159 | |
銷售、一般和行政 | | 31 | |
研發 | | 1 | |
過渡性製造、過渡性分銷以及銷售和供應協議的調整反映了根據每項協議的定價,醫療保健業務與3M之間的歷史轉移。對過渡服務和房地產許可協議的調整是基於我們預計將提供服務的時間段內的每月固定費用。所有協議都在起草中,將在分居前完成。調整是根據最新協議草案的條款計算的,可能會有所變化。
於適用法定所得税率於不需要估值免税額的司法管轄區的税前備考調整後,L反映個別自主實體調整的税務影響。這一調整考慮了與管轄供應來源有關的轉讓定價安排。適用税率可能會受到影響(更高或更低),取決於分拆後的許多因素,包括當地司法管轄區的盈利能力和分拆後實施的法人結構,並可能與預計結果大不相同。
(M)反映與第三方的租賃安排以及與3M公司的分租安排對分離前簽訂的設施的淨影響。這些調整根據租賃期內租賃付款的估計現值記錄經營權資產和相關經營租賃負債。這項調整包括列入其他資產的額外使用權資產1.2億美元,以及列入其他流動負債和其他負債的經營租賃負債分別為4800萬美元和7200萬美元。
每股備考盈利
(N)在截至2023年12月31日的一年中,用於計算預計基本每股收益的加權平均股數為172,466,022股,計算基礎是截至2023年12月31日,每四股已發行普通股中有一股我們的普通股,預計在剝離時將由3M擁有的公司普通股流通股19.9%的權益。
(O)用於計算截至2023年12月31日的年度的預計稀釋每股收益的加權平均股數為172,466,022股,這代表我們預計與分拆相關的流通股數量。剝離完成後的實際稀釋效果將取決於各種因素,包括3M和Solventum之間可能更換工作的員工以及3M和Solventum基於股權的薪酬安排的影響。我們目前無法估計稀釋效應。
管理層調整
我們已選擇對形式上的財務信息提出管理層調整,幷包括公平陳述此類信息所需的所有調整。在分離之後,我們預計將產生與作為獨立公司運營所需的職能的獨立相關的遞增的一次性和非經常性費用。這些非經常性成本主要涉及IT系統實施、設施和製造分離、許可以及我們品牌的許可和開發。
我們通過評估每個職能部門(例如,財務、IT、人力資源等)的資源和相關的一次性外部成本來估算這些額外成本。將要求Solventum作為一家獨立的上市公司。大多數一次性費用預計將在離職後12-24個月內發生。
額外費用是根據我們管理層認為合理的假設進行估計的。然而,實際產生的額外費用可能不同於估計數,並將取決於幾個因素,包括經濟環境、與第三方供應商的合同談判結果、執行擬議的分離計劃的能力以及在製造、銷售和營銷、研發、信息技術和基礎設施等領域做出的戰略決定。此外,不利影響和限制,包括本文件題為“風險因素”一節中討論的影響和限制,可能會影響實際發生的成本。管理層調整也不包括任何關於協同效應或非協同效應的假設,一旦我們作為一家獨立公司運營,可能會導致協同效應或非協同效應。我們也可能決定在未來增加或減少資源,或在某些領域投入更多資金,這可能會使管理調整與未來發生的實際成本進一步區分開來。
下文提出的管理調整是自治實體形式調整的增量。管理層認為,提出這些調整是必要的,以加強對PRO的瞭解
交易的形式效果。如果我們決定在未來增加或減少資源,或在某些領域投入更多資金,這將是我們未來決策的一部分,不會包括在下面的管理調整中。
税收影響已通過對所述期間的上述調整適用適用的法定税率來確定。這些管理層調整包括前瞻性陳述。請參閲“關於前瞻性陳述的告誡”。
| | | | | | | | |
(百萬,不包括每股金額) | | 截至2023年12月31日的年度 |
未經審計的備考濃縮綜合淨收入 | | $ | 692 | |
管理調整 | | (148) | |
所得税撥備 | | 35 | |
管理層調整後預計淨收益(虧損) | | $ | 579 | |
| | |
加權平均Solventum已發行普通股-基本 | | 172,466,022 | |
Solventum普通股股東應佔每股收益-基本 | | $ | 3.36 | |
| | |
加權平均Solventum普通股已發行-稀釋 | | 172,466,022 | |
Solventum普通股股東應佔每股收益-攤薄 | | $ | 3.36 | |
生意場
除非另有説明,本節中討論的所有金額均以百萬美元為單位。除另有説明或上下文另有要求外,本節討論Solventum的業務,假定本信息聲明中描述的所有交易均已完成,包括分離。所提及的“我們”、“我們”和“我們的”指的是Solventum及其子公司將持有的醫療保健業務。
概述
Solventum是一家領先的全球醫療保健公司,開發、製造和商業化廣泛的解決方案組合,利用深厚的材料科學、數據科學和數字能力來滿足客户和患者的關鍵需求。我們不斷尋求提高護理標準,以洞察力、臨牀智能、技術和製造專業知識為動力的創新推動醫療保健向前發展。我們發現和創新先進解決方案的70多年曆史幫助我們解決了客户最嚴峻的挑戰。
2023年,Solventum總收入的56%來自美國,44%來自國際市場。根據我們產品組合的廣度,Solventum服務於全球可定位市場,我們估計2022年該市場的行業銷售額約為930億美元。我們估計,從2024年到2026年,這一潛在市場將以4%-6%的年增長率增長。我們參與了我們認為具有有利市場驅動因素的大型、穩定的全球市場,包括不斷變化的人口結構、優化工作流程以提高醫療質量、增加數字技術和數據驅動的醫療服務交付、將醫療服務從醫院轉移到成本較低的醫療網站,以及對個性化醫療服務的需求不斷增加。有關我們如何估計潛在市場的規模和增長率,以及我們利用這些市場機會的能力所面臨的風險的信息,請參閲下面標題為“我們的市場”的小節。
我們被組織成四個運營業務部門,與我們所服務的市場保持一致。
·MedSurg(佔2023年總銷售額的56%),前身為Medical Solutions,是一家解決方案提供商,包括高級傷口護理、靜脈注射部位管理、滅菌保證、温度管理、手術用品、聽診器和醫用電極。這些解決方案旨在加速癒合、預防併發症並降低護理總成本。具體地説,我們先進的傷口護理解決方案跟蹤患者從醫院到家,並在康復過程中為他們提供支持。根據BCC研究報告(BCC出版,高級傷口管理技術市場,2023年7月)中提供的市場份額數據,我們是高級傷口護理市場的領導者,根據內部估計,我們的產品目前每年治療超過160萬個難以癒合的傷口。此外,我們全面的手術解決方案旨在降低患者感染或併發症的風險。
·Dental Solutions(佔2023年總銷售額的16%),前身為口腔護理解決方案公司,是一家全面的牙科和正畸產品提供商,包括託槽、矯正器、修復水泥和粘結劑,涵蓋整個牙齒的壽命,包括為預防性牙科護理、直接和間接修復以及廣泛的正畸需求而設計的產品。根據Key-Stone Network(Key-Stone Fast Track臨牀報告-臨牀排名,2022年)、SDM Northshore(SDM牙科產品市場份額研究,2022年)和正畸製造商協會(Association Research,Inc.,2022年OMA銷售調查)發佈的市場份額數據,我們在牙科和正畸粘接系統市場處於領先地位。此外,我們估計,在過去20年中,我們的3M™Filtek™品牌產品已在全球20多億個牙齒修復程序中使用。
·Health Information Systems(佔2023年總銷售額的16%)為醫療保健系統提供軟件解決方案,包括計算機輔助醫生文檔、直接賬單和編碼自動化、分類方法、語音識別和數據可視化平臺,旨在消除收入週期浪費,為患者護理創造更多時間,並支持基於價值的護理。這些解決方案旨在確保報銷的準確性,並減輕臨牀醫生面臨的行政負擔。我們在美國的計算機輔助編碼方面處於領先的市場地位
基於Definitive Healthcare發佈的市場份額數據的技術(Definitive Healthcare、醫院視圖數據庫、技術搜索“Computer Assisted Coding/NLP”技術,2022),根據我們的內部估計,超過75%的美國醫院目前至少使用我們的一種軟件解決方案。
·淨化和過濾(佔2023年總銷售額的12%),前身為分離和淨化科學公司,是包括過濾器、淨化器、濾芯和膜在內的淨化和過濾技術的供應商。這些解決方案旨在簡化淨化流程,減少液體中的碎屑和生物堵塞,並去除污染物,以支持生物製藥和醫療技術治療的開發和製造,並提供更清潔的水。根據內部估計,我們的膜技術目前每年用於2500多萬次挽救生命的透析治療,目前每年大約有100萬例心臟直視手術使用由我們的一種膜啟用的氧合器。
有關按業務分類受美國食品和藥物管理局(FDA)作為醫療器械或藥品進行監管的產品列表,請參閲下面標題為“產品監管”的部分。
我們相信,Solventum是全球醫療保健生態系統不可或缺的一部分。我們的解決方案在全球醫療保健行業中每天都受到依賴,我們相信它們有助於更高質量的患者護理、更高效的流程和工作流程,以及更高的安全和準確性標準。此外,我們的產品和服務貫穿於患者的預防、診斷、治療和康復過程。
我們的業務擁有強大的客户關係、廣泛的、知名的品牌組合、差異化的技術和製造專業知識。我們為不同的客户羣提供服務,從多學科醫院和當地診所/診所到生物製藥製造商。我們與全球長期合作的客户關係使我們對他們的需求和偏好有了獨特的見解。這些洞察力為我們的創新流程提供了信息,推動了更強的客户保留力,併為進一步的客户參與創造了多種途徑。
我們擁有約22,000名員工的全球團隊和成熟的全球製造網絡,為90多個國家和地區的客户提供服務。在過去三年中,我們每年都創造了超過80億美元的收入、17億美元的運營收入和20億美元的調整後運營收入。我們相信,Solventum將以誘人的利潤率實現增長,其使命是實現更好、更智能、更安全的醫療保健,以改善生活。
然而,Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司所取得的結果,也可能不是其未來業績的可靠指標。特別是,Solventum目前受益於3M悠久的運營歷史、聲譽和知名品牌。分離後,Solventum將以自己的品牌運營,因此可能會受到負面影響,因為3M的品牌認知度和聲譽可能會失去帶來的好處。此外,Solventum與分拆相關的債務債務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。有關這些風險的討論,請參閲“風險因素--與分離和分配有關的風險”,您應該仔細考慮這些風險。
我們的市場
引言
我們相信,Solventum在一個龐大、多樣化和穩定的市場中運營。我們市場的可持續、長期增長是由有利的全球市場驅動因素推動的,包括改變人口結構、優化工作流程以提高醫療質量、增加數字技術和數據驅動的醫療服務交付、將醫療服務從醫院轉移到成本較低的醫療地點,以及對個性化醫療服務的需求增加。
·人口結構的變化:人口老齡化、慢性病的流行和發病率以及日益壯大的中產階級正在推動對改善獲得優質醫療服務的需求。
·優化工作流程以提高醫療質量:在美國每年4.5萬億美元的醫療支出中,估計有25%是行政成本,這些成本對健康結果沒有貢獻,我們認為這是潛在的浪費,這是根據醫療保險和醫療補助服務中心在NHE情況説明書(截至2024年1月10日在CMS.gov上提供)中報告的總體支出數據和在JAMA(Shank ET)上發佈的行政支出估計。美國醫療保健系統中的浪費:估計成本和節約潛力,2019年10月7日出版)。我們的解決方案旨在優化工作流程,使臨牀醫生在管理任務上花費更少的時間,而將更多的時間集中在改善患者護理體驗上,從而提高工作效率。我們的解決方案還支持減少感染和併發症,這些感染和併發症會增加可避免的行政和臨牀成本。
·越來越多的數字技術和數據驅動的醫療服務:臨牀醫生和患者都將他們的偏好轉向利用數字支持的解決方案來提供數據驅動的醫療服務。無論是通過數字界面與患者互動,還是使用數據做出明智的健康決策,醫療行業對數字工具的需求都隨着時間的推移而增長。我們的解決方案以多種方式和跨醫療保健行業不同部分集成數字流程和數據,旨在實現高效和有效的醫療服務交付。
·將護理從醫院轉移到成本較低的護理地點:儘管醫院仍然是提供護理的核心地點,但患者越來越多地尋求在他們需要的時間和地點提供靈活的護理。替代護理場所,如門診手術中心、傷口護理診所、零售藥店和家庭,對患者來説更實惠和方便。我們相信,我們的解決方案使臨牀醫生能夠在不影響護理質量和降低護理總成本的情況下,將他們的護理服務從急性環境擴展到門診環境,再到家庭環境。
·增加對個性化護理的需求:以個性化的方式讓患者參與進來,使臨牀醫生能夠在改善結果和降低成本的同時提供更好的護理體驗。這涵蓋了醫療保健的幾個領域,包括個性化的生物製藥治療、定製的正畸矯正器治療,以及在家的後續傷口護理。我們相信,我們的解決方案以以患者為中心、可擴展且經濟高效的方式提供個性化護理選項。
我們利用這些市場機會的能力將受到各種風險的影響,包括一般經濟、商業和市場動態風險,特別是包括全球經濟、政治、監管、國際貿易和地緣政治條件、自然災害、戰爭和公共衞生危機的影響和變化;業務執行風險;我們開展業務的高度競爭環境;
這些因素包括:醫療保健行業的風險;客户研究預算或政府資金的減少;與我們的新產品和產品的時間安排和市場接受度相關的風險;第三方付款人報銷做法的變化或其他成本控制措施;材料方面的脆弱性以及購買的零部件、化合物、原材料、能源和勞動力的成本和可用性波動;我們與3M分離的影響;以及我們將因分離而產生的鉅額債務。請參閲“信息聲明摘要-風險因素摘要”、“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”、“信息聲明摘要-某些與Solventum負債相關的風險”和“風險因素”以討論這些風險,您應該仔細考慮這些風險。
根據下面介紹的報告,我們估計,2022年,Solventum參與的更廣泛市場在全球醫療保健行業的總銷售額超過2050億美元。根據管理層的估計,我們認為從2024年到2026年,這些市場的年增長率將達到4%-6%(代表相關管理層估計的加權平均(基於相對市場規模))。
具體地説,根據下文所述的總和,我們估計2022年我們運營的全球可定位市場的規模約為930億美元,根據管理層的估計,我們認為這一全球可定位市場從2024年到2026年的年增長率預計為4%-6%(代表該全球可定位市場的相關管理層估計的加權平均(基於相對市場規模))。根據我們最近的業務表現,我們相信隨着我們執行我們的戰略,未來的增長將有一個重要的市場機會。
| | | | | | | | |
細分市場 | 2022年的目標市場規模 | 目標市場年增長率(2024-2026) |
Medsurg | ~260億美元 | 3-5% |
牙科解決方案 | ~170億美元 | 4-6% |
健康信息系統 | ~90億美元 | 6-8% |
提純和過濾 | ~410億美元 | 4-6% |
總解決方案 | ~930億美元 | 4-6% |
Medsurg來源:市場規模定義為高級創傷護理(來源:SmartTrak高級創傷護理市場數據庫,2023年)、IV站點管理(來源:BCC出版人員,全球輸血和靜脈設備市場報告,2022年5月)的行業總銷售額;BCC出版人員,高級醫療用品:全球市場,2021年7月),醫院用品(來源:BCC研究人員,醫院用品:2019年2月至2023年全球市場),醫療電極(來源:聯合市場研究,醫療電極市場:全球機遇分析和行業預測,2022年5月),醫用膠帶和繃帶(來源:宏景研究,醫用膠帶和繃帶:市場分析2016-2027年,2020年),皮膚消毒劑(來源:聯合市場研究,皮膚消毒市場:全球機會分析和行業預測,2023年3月),温度管理系統(來源:市場和市場,2023年3月)温度管理系統市場:到2026年和2021年的全球預測),以及外科窗簾和禮服(來源:Grand View Research,外科窗簾:市場分析2018-2030年,2021年)。牙科解決方案來源:市場規模定義為牙科耗材和牙科設備行業總銷售額的總和;兩者均來自市場和市場報告(市場和市場,牙科消耗品市場:2022年至2027年的全球預測;市場和市場,牙科設備市場:2027年至2023年的全球預測)。健康信息系統來源:市場規模定義為收入週期管理(來源:市場和市場,收入週期管理:截至2028年2023年的全球預測)、醫療轉錄(來源:《財富》商業洞察、醫療轉錄軟件:2020年至2026年全球市場分析洞察和預測)和人口健康管理(來源:Frost&Sullivan,美國人口健康管理增長機會,2022年2月)方面的行業銷售總額。淨化和過濾來源:市場規模定義為工業過濾(來源:市場和市場,2022年工業過濾全球預測)、分離膜承包商(來源:市場和市場,2020年膜承包商市場全球預測)、住宅水處理系統(來源:Baytel Associates,全球家庭水處理產品和服務市場,2021年版)、商用淨水器(來源:Azoth Analytics Research,全球
商業淨水器市場,2022年6月版),醫療和工業膜(來源:市場和市場,醫用膜市場:到2022年的全球預測,2018年5月;市場和市場,膜市場:到2027年的全球預測,2022年10月),以及生物製藥淨化裝置和設備(來源:弗裏多尼亞定製研究,全球生物製藥淨化裝置/設備市場研究,2021年10月)。對於每個細分市場,Solventum通過(基於所描述的報告、歷史變化以及內部預測和估計)估計此類細分市場的相關市場規模的增長率並計算這些增長率的加權平均值(基於相對市場規模)來計算可實現的市場增長率。
除了上述全球市場驅動因素外,我們的每個細分市場都受益於具體細分市場的驅動因素,如下所述:
·MedSurg:MedSurg市場的增長是由不斷增加的外科手術數量和慢性傷口發生率、將護理轉移到醫院外環境以及數字解決方案的日益普及推動的。在MedSurg內部,一個優先市場是高級創傷護理,我們預計這一市場將實現可持續增長
·牙科解決方案:牙科解決方案市場的增長是由口腔護理程序量的增加、患者預防性護理標準的不斷演變以及強調美學的患者偏好的轉變推動的。此外,數字工作流程的創新和增長推動了不斷變化的行業服務經濟,以創建面向所有人的定製解決方案產品。對於牙科解決方案來説,當務之急是整個市場的數字化,因為供應商繼續採用數字解決方案來減少就診時間並改善患者結果。
·醫療信息系統:醫療信息系統市場的增長是由醫院在信息技術上的支出、對收入泄露和醫療信息技術投資回報的日益嚴格的審查、醫療服務向低成本環境的轉變、推動醫療效率的數字技術以及向基於價值的醫療的廣泛轉變推動的。對於醫療信息系統來説,一個優先事項是對對話式人工智能和環境解決方案的日益增長的需求,以提高臨牀醫生的工作效率並減輕他們的管理負擔。
·淨化和過濾:淨化和過濾市場的增長是由以下因素推動的:不斷增加的生物製藥創新,擴大以個性化藥物為重點的新模式的使用,如靶向抗體和細胞和基因療法,不斷努力降低生物處理的複雜性,不斷增長的可持續性需求,包括水質和保存,以及日益複雜的全球監管環境。對於淨化和過濾,一個優先市場是生物處理過濾。
對市場機會和市場增長的估計可能被證明是不準確的,即使我們運營的市場實現了預期的增長,我們的業務(或我們業務的適用部分)可能無法以類似的速度增長,或者根本沒有增長。我們的增長取決於許多因素,包括我們能否成功實施我們的商業戰略,這一戰略受到許多風險和不確定因素的影響。在截至2023年的財年,我們淨化和過濾部門的銷售額比2022財年有所下降。在截至2022年的財年,我們的MedSurg和牙科解決方案部門的銷售額相對於截至2021年的財年有所下降。有關我們各部門歷史業績的進一步討論,以及推動這些業績的關鍵因素的概述,請參閲題為“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析--按業務部門劃分的業績”一節。
投資亮點
Solventum在有吸引力的市場上擁有許多競爭優勢,我們預計這些優勢將繼續推動我們在長期內取得成功,包括下文所述的那些。我們相信,我們的創新專長、數字能力和數據科學商業模式、全球規模和製造專長,以及現金流產生能力,為我們的持續增長和價值創造奠定了基礎。此外,我們正在建設新的能力,包括即將到來的經驗豐富的高管團隊,這將支持我們成為一家獨立的公司創造價值。
雖然我們相信這些競爭優勢將有助於我們公司的增長和成功,但我們的業務受到各種風險的影響,這些風險可能會阻礙我們實現業務目標,或者以其他方式對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。特別是,在分銷和分離之後,Solventum將成為一家獨立的公司,不再擁有它歷史上作為3M的一部分而獲得的競爭優勢,如3M的研究能力、品牌認知度和聲譽。此外,Solventum與分拆相關的債務債務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。請參閲“信息聲明摘要-風險因素摘要”、“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”、“信息聲明摘要-某些與Solventum負債相關的風險”和“風險因素”以討論這些風險,您應該仔細考慮這些風險。
在大型、多元化和成長型市場中久經考驗的全球領導者
我們相信,Solventum在2022年的全球潛在市場中運營,我們估計這個市場價值930億美元,我們相信,根據管理層的估計,從2024年到2026年,預計每年將以4%-6%的速度增長。我們預計我們的全球潛在市場將會有可持續的長期增長,這是因為有利的市場驅動因素,包括人口結構的變化,優化工作流程的日益需要,提供數字化和數據驅動的醫療服務,轉向成本更低的替代醫療網站,以及提供個性化醫療服務的日益增長的需求。有關這些因素的進一步討論,包括按部門分列的估計增長率和因素,請參閲上文標題為“市場”的小節。關於我們部門的歷史業績的討論,以及推動這種業績的關鍵因素的概述,請參閲標題為“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析-按業務部門的業績”一節。
我們為90多個國家和地區的100,000多家渠道合作伙伴和客户提供解決方案,為我們各個細分市場的領先市場地位做出了貢獻。在我們的MedSurg細分市場中,根據BCC研究報告(BCC出版,高級傷口管理技術市場,2023年7月)中提供的市場份額數據,我們是高級傷口護理市場的領導者。具體地説,根據內部估計,我們的產品目前每年治療超過160萬個難以癒合的傷口。在我們的牙科解決方案領域,我們在牙科和正畸粘接系統市場上處於領先地位(基於Key-Stone Network(Key-Stone Fast Track臨牀報告-臨牀排名,2022年)、SDM Northshore(SDM牙科產品市場份額研究,2022年)和正畸製造商協會(Association Research,Inc.,2022年OMA銷售調查)發佈的市場份額數據。此外,我們估計,在過去20年中,我們的3M™Filtek™品牌產品已在全球20多億個牙齒修復程序中使用。在我們的醫療信息系統領域,我們在美國擁有領先的計算機輔助編碼技術市場地位,這是基於來自Definitive Healthcare(最終醫療保健、醫院視圖數據庫、技術搜索“Computer Assisted Coding/NLP”技術,2022年)發佈的市場份額數據,根據我們的內部估計,超過75%的美國醫院目前至少使用我們的一種軟件解決方案。
我們相信我們有成功的記錄,因為我們一直為我們的客户和患者提供更好、更智能和更安全的解決方案。
我們利用這些市場機會的能力受到各種一般經濟、商業和市場動態風險的影響。我們對市場機會和市場增長的估計可能被證明是不準確的,即使我們運營的市場實現了預期的增長,我們的業務也可能無法以類似的速度增長,或者根本沒有增長。
強大、信譽良好的品牌和長期客户關係的多樣化組合
我們相信,Solventum是全球醫療保健生態系統不可或缺的一部分。我們的解決方案在全球醫療保健行業中每天都受到依賴,我們相信它們有助於更高質量的患者護理、更高效的流程和工作流程,以及更高的安全和準確性標準。此外,我們產品組合的廣度和多樣性使我們能夠在患者的預防、診斷、治療和康復過程中提供產品和服務。
在我們的所有業務中,我們都是我們認為是市場領先品牌的供應商,如3M™PREVENA™、3M™V.A.C.®、3M™Tegaderm™、3M™Littmann®、3M™Filtek™、3M™360 Encludass™和3M™Membra™。這些品牌中的許多都有着創新和行業認可的歷史,我們相信,今天,它們被視為同類中最好的品牌之一。此外,我們相信,我們的品牌價值得到了強有力的經濟證據和大量發表的研究報告的支持。例如,2022年10月,用於負壓傷口護理的3M™V.A.C.®Treatment超過了2,000篇發表的同行評議醫學期刊研究的里程碑,使其在我們看來,比世界上任何其他負壓傷口治療品牌審查的臨牀數據都多,據我們估計,佔所有已發表的負壓傷口治療臨牀研究的70%以上。
我們將我們強大的市場地位和客户忠誠度歸因於我們品牌的價值。在全球範圍內,我們向超過10萬個渠道合作伙伴和客户銷售我們的解決方案。我們還與世界各地的國家和地方政府機構建立了長期的合作關係。例如,我們的健康信息系統部門一直在與醫療保險和醫療補助服務中心(CMS)合作,開發和更新公共和專有算法、基準和分類系統。
我們的品牌對我們的成功至關重要,損害我們的聲譽或我們的品牌可能會對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。Solventum目前受益於3M悠久的運營歷史、聲譽和知名品牌。分離後,Solventum將以自己的品牌運營,因此可能會受到負面影響,因為3M的品牌認知度和聲譽可能會失去帶來的好處。
推動創新的技術平臺和專業知識
近70年來,我們通過在粘合劑、薄膜、非織造布、納米技術、先進複合材料、生物材料、表面過濾和分離膜等領域利用我們深厚的材料科學和工藝能力,在醫療保健行業不斷創新。通過將這些技術平臺結合在一起,我們相信我們已經成功地用新穎的解決方案解決了我們客户的問題,我們一直是市場的先行者和市場顛覆者。我們率先進入市場的產品包括MedSurg部門的負壓傷口治療(NPWT)和抗菌透明膜敷料,牙科解決方案部門的牙色牙科複合材料,醫療信息系統部門的集成式計算機輔助編碼和臨牀文檔改進,以及淨化和過濾部門的混合色譜澄清解決方案。此外,通過在我們的業務中引入變革性解決方案,我們作為市場顛覆者的歷史由來已久:
·MedSurg細分市場:我們率先推出了負壓創傷療法(NPWT)。3M™Prevena™切口管理系統是一種負壓醫療設備,旨在幫助手術後感染風險較高的患者減少淺表手術部位感染(SSI)。它是第一個也是唯一一個使用網狀開放細胞泡沫(ROCF)敷料的一次性動力NPWT系統,專門設計用於處理閉合的手術切口。
·MedSurg細分市場:我們率先推出了抗菌透明薄膜敷料。3M™Tegaderm™CHG洗必泰葡萄糖酸鹽靜脈注射安全敷料是一種抗菌透明薄膜敷料,旨在將減少感染、現場可見性、持續使用和導管安全整合為一個集成產品。它是FDA批准的唯一一種透明CHG敷料,旨在減少中心靜脈或動脈導管患者的血管導管定植和導管相關血流感染(CRBSI)。
·牙科解決方案細分市場:我們是第一個在修復過程中使用牙齒顏色的牙科複合材料的市場。3M™Filtek™MATRIX是一款數字化修復工作流程解決方案,旨在將傳統的複合放置簡化為三個步驟,目的是提高牙醫的手術可預測性,減少就診時間並改善患者的美觀。
·醫療信息系統細分市場:我們率先推出了集成計算機輔助編碼和臨牀文檔改進的產品。3M™M*模式流暢性直接將專有語音識別與自然語言理解相結合,目標是提供更準確的臨牀
文件。該解決方案與250多個電子健康記錄(EHR)系統兼容,並因語音識別獲得了KLAS最佳獎:前端電子病歷。
·純化和過濾部分:我們率先推出了混合層析澄清解決方案。3M™Heavest RC是一種製造重組蛋白質療法的新解決方案,它採用下一代混合色譜技術將三個加工步驟結合為一個步驟。
我們計劃通過結合和利用我們公司廣泛的材料科學、數據科學和數字能力的元素,繼續為醫療保健行業帶來新穎的、顛覆性的解決方案。這些能力得到了全球7300多項專利的專有知識產權和我們全球研發團隊2100多名成員的行業專業知識的支持。
我們提供這些新穎的、顛覆性的解決方案的能力取決於保護我們的知識產權。我們不能向您保證,我們獲得、維護和執行我們知識產權的手段將足以保持競爭優勢。新產品和服務的開發需要在研發、臨牀試驗和監管批准方面進行大量投資。將新產品和服務推向市場的能力受到產品和服務開發中的困難或延遲的影響,例如無法確定可行的新產品和服務,無法在美國和國外獲得足夠的知識產權保護、監管批准和報銷,以及無法成功完成臨牀試驗或獲得市場對新產品和服務的接受。我們目前正在開發的產品、服務或解決方案何時或是否會推出或是否會在商業上取得成功還不確定。此外,由於客户偏好的改變、行業標準的改變、競爭對手的創新或逆向工程的努力,新產品可能很快就會過時。
領先的數字和數據科學能力和商業模式
我們通過有機創新和十幾次收購增加了重要的數據科學和數字能力。我們相信,考慮到我們在健康信息系統部門所做的投資和獲得的專業知識,我們在日益數字化的醫療保健環境中處於獨特的地位,可以為我們的客户提供服務。我們相信我們的醫療編碼軟件是世界上使用最廣泛的軟件之一,許多醫療系統每月都依賴3M™360包含™來處理他們的醫療記錄。此外,我們的3M™M*模式語音解決方案包括旨在支持臨牀工作效率的創新功能。
我們對與運營和優化軟件業務相關的能力、資源和管理有着深刻的理解。我們的專業知識涵蓋銷售和營銷流程、基於訂閲的收入模型管理以及軟件實施和升級流程,這些都是數字業務獨有的。我們的客户關係是長期的、多樣化的和協作的,我們的許多客户已經與我們合作了30年以上。
隨着醫療保健行業越來越多地尋求利用數字和數據驅動的工具來提高效率和改善健康結果,我們在該領域的專業知識和記錄為我們擴大能力和適當使用數據以解決行業最棘手的問題奠定了堅實的基礎。
醫療保健信息技術(HCIT)行業競爭激烈、充滿活力,其特點是不斷推出新產品和新技術。我們的競爭能力將受到各種因素的影響,包括新產品和創新技術的開發;我們改進現有產品組合的能力;我們為客户提供投資回報的能力;提高醫護人員的效率和生產率;我們及時瞭解法規變化、報銷指南和其他醫療保健最佳實踐的能力;經濟高效地開發和銷售我們的產品;滿足我們產品及其市場的所有相關質量標準;以及保護我們產品和開發流程的專有技術。未能實現這些目標可能會對我們的業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。
強大的製造專業知識支持的全球規模和覆蓋範圍
我們在全球擁有廣泛的商業足跡,客户遍及90多個國家。2023年,Solventum總收入的56%來自美國,44%來自國際市場。為了服務於我們不同的客户羣,我們採取了多種模式的商業方法,包括直接面向客户、分銷、大客户管理、內部銷售和電子商務。
這一全球商業足跡得到了強大的製造專業知識網絡的支持,這是我們能夠以具有成本效益的方式大規模提供高質量和創新解決方案的核心驅動力。我們的專業領域包括精密塗層、檢測薄膜和非織造布、特種薄膜和聚合物加工以及添加劑製造。我們部署自動化工具,包括機器人、視覺系統、獨特的高速機制和複雜的機器控制,以提高生產率和質量。我們的專業工藝,包括伽馬殺菌和孢子及原料藥加工,進一步增強了我們的產品組合。我們投資於以自動化和數據分析為動力的智能垂直集成製造能力。
我們的製造團隊由6000多名支持製造運營的員工和1100名技術服務和工程師組成。在我們的全球製造網絡中,我們利用支持分析的框架來推動決策、管理成本和優化生產。我們相信,我們的全球足跡和專業知識推動我們能夠以始終如一的質量水平生產更好、更智能、更安全的產品。
我們的財務業績取決於我們業務運營計劃的成功執行。能夠適應Solventum的業務模式和應對變化,包括響應不斷變化的客户需求和服務期望,這一點很重要。運營挑戰,包括與客户服務、變化速度和生產率提高相關的挑戰,可能會對我們的業務產生不利影響。
產生現金流和誘人的利潤率
在過去三年中,我們每年都從經營活動中產生超過16億美元的現金和超過14億美元的自由現金流。在過去三年中,我們每年的營業利潤率都超過20%,調整後的營業利潤率都超過25%。鑑於我們的現金產生能力,我們相信我們將能夠降低槓桿率;對我們的業務進行再投資;通過補充性併購加速增長;並考慮向股東返還資本。
然而,Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司所取得的結果,也可能不是其未來業績的可靠指標。Solventum與分離相關的債務義務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。
由經驗豐富的管理團隊領導的高度敬業的員工隊伍
我們的高管團隊在醫療保健行業擁有豐富的經驗,在我們着手將Solventum打造為一家獨立的醫療保健公司時,他們將是無價的。這些高管中的許多人來到索爾文圖姆時,都擁有豐富的上市公司和剝離經驗。新的高管團隊已經在Solventum內部建立了一種更加專注、靈活和授權的醫療文化。
我們擁有長期和多樣化的人才基礎,具有豐富的技術資格和深厚的醫療保健行業經驗。我們的員工基礎由大約22,000名員工組成,其中超過40%的員工在醫療保健業務擁有10年以上的任期。我們強大的協作和夥伴關係文化以及對員工敬業度計劃的關注使我們能夠創建一個整合的、公平的組織,併成為員工在Solventum度過職業生涯的重要部分的關鍵驅動力。我們相信,我們的員工與客户的深厚關係以及開發和製造我們創新解決方案的專業知識,更好地幫助我們解決了當今和未來行業最棘手的問題。我們計劃作為一支以使命為導向的員工隊伍,繼續發揚這一勢頭,並使Solventum成為首選僱主。
醫療保健行業對關鍵人員、高級管理人員、研發人員和合格員工的競爭非常激烈,在競爭激烈的環境中,我們可能會面臨對如此高素質的科學、技術、臨牀和管理人員的競爭加劇。失去一名或多名關鍵員工,無法吸引或培養更多合格員工,招聘關鍵人員的任何延誤,與員工關係的任何惡化,或任何重大停工、罷工或類似行動,都可能對我們的業務、運營結果、財務狀況和現金流造成實質性的不利影響。
商業戰略
我們的業務戰略包括以下內容。我們實施這些策略和實現預期利益的能力受到許多經濟和業務風險的制約,以及與以下事實相關的風險:分離和分配後,我們將作為獨立實體運營,將無法獲得我們以往作為3M的一部分運營所獲得的許多好處,我們將產生與分離相關的重大債務義務,這將對我們的盈利能力產生不利影響,並可能對我們利用現金流投資業務、併購和返還資本的能力產生不利影響。請參閲“信息聲明摘要-風險因素摘要”、“信息聲明摘要-作為獨立實體運營的某些風險”、“信息聲明摘要-某些與Solventum負債相關的風險”和“風險因素”以討論這些風險,您應該仔細考慮這些風險。
隨着我們專注於我們的業務戰略和為Solventum的成功做準備,我們將採取有節制和分階段的方法。我們將首先在整個業務中嵌入我們的新使命和文化,引入新的人才和能力,解決執行挑戰,並執行我們的分離計劃。接下來,我們將確定增長戰略的優先順序,確保我們在正確的領域有適當的重點和資源。最後,我們將進一步尋找機會來轉變我們的投資組合。下面的增長戰略將是我們如何看待我們的投資組合的路線圖-現在和未來。
為了履行我們的財務承諾,我們將專注於通過市場選擇和將資本部署到創新、商業執行和併購來推動收入增長。此外,我們將繼續增強我們推動利潤率擴大和產生現金的能力。
投資於增長潛力最大的市場
我們將仔細考慮我們在資源配置中優先考慮的市場。我們相信,無論是在我們目前服務的市場中,還是在戰略性的高增長鄰近市場中,都存在着巨大的機會。作為我們積極投資組合管理的一部分,我們計劃將我們的努力集中在這樣的市場上,在這些市場中,我們既可以履行我們的使命,實現更好、更智能、更安全的醫療保健以改善生活,又可以更多地採用我們的創新解決方案,以鞏固我們今天擁有的許多領先市場地位。隨着我們尋求在我們運營的特定高增長市場擴大我們的存在,我們相信我們可以利用我們的地理規模和創新能力。
繼續提供以客户為中心的創新
我們有強大的有目的的創新文化,專注於解決客户最關鍵的問題。多年來,我們的創新引擎推動了多項關鍵產品的推出,包括1948年最初推出的外科窗簾,1964年推出的第一款牙色填充材料Addent™,以及1982年推出的3M™Tegaderm™透明薄膜敷料。我們的研發機構支持我們的創新努力,由2100多名員工組成,其中包括研究科學家、化學工程師、數據科學家、軟件工程師、應用開發工程師和產品開發人員。我們的研發團隊成員平均任期為9年,包括化學、生物工程、材料科學、生物科學、有機化學和分子生物學的高級學位。從2021年到2023年,我們累計投入18億美元用於研發(不包括攤銷),佔每年銷售額的7%以上,為我們的創新努力提供動力。
作為一家獨立的公司,我們將有更大的靈活性來分配資源,優先進行研發投資。我們將繼續擴大我們的解決方案產品,並預計在未來幾年推出多種新產品。我們的創新將專注於關鍵領域,使我們不僅能夠利用我們現有的能力和優勢,而且能夠在我們服務的市場產生重大影響,包括:
·設定新的行業創新標準:在我們看來,我們推出了多個解決方案,這些解決方案在推出時代表了重大的行業創新,併為醫療保健設定了新的標準。這種創新的一個例子是3M™Tegaderm™CHG洗必泰葡萄糖酸鹽靜脈注射安全敷料。它是美國食品和藥物管理局(FDA)批准的唯一一種透明薄膜敷料,旨在減少導管相關血流感染(CRBSI)和血管導管定植,符合循證指南。這些類型的轉變是我們持續創新努力的重點領域。
·繼續利用我們在我們的平臺上共享技術的能力,以推動獨特的差異化解決方案:我們相信,我們擁有獨特的能力,將我們深厚的材料科學創新傳統與現有的數字和數據科學平臺相結合,創建獨特的解決方案,以解決我們客户的最大挑戰。在我們正在進行的創新努力中,我們計劃繼續利用這些能力,同時加強我們的重點,在我們的解決方案組合中利用更多的技術組合。
·利用數據科學專業知識增加醫療保健的數字化:我們相信,我們的健康信息系統部門將我們置於醫療保健行業數字化的中心。我們計劃利用我們在運營這項業務中獲得的知識和專業知識,提高我們整個業務的數字和分析能力。隨着醫療保健行業越來越多地尋求利用數字和數據驅動的工具來提高效率和改善健康結果,我們在醫療信息系統領域的專業知識和記錄為我們擴大能力和使用數據來解決行業最棘手的問題奠定了堅實的基礎。
強化商業模式和執行力
我們計劃通過多種戰略增加我們在領先特許經營權中的市場份額,包括擴展到替代護理地點,發展我們的商業模式以滿足當地的期望,並通過我們基於證據的方法提高客户忠誠度,從而促進銷售增長。
·擴展到替代醫療場所:我們目前的客户包括醫院和醫療系統,我們與它們有着長期的合作關係。隨着護理越來越多地向傳統環境之外轉移,我們相信我們有機會在這些替代護理地點發展我們的客户關係,並擴大我們的市場覆蓋範圍。例如,我們將尋求增強我們的遠程監控能力,並擴大我們對替代護理地點的銷售覆蓋範圍,包括門診手術中心、長期護理、熟練護理設施和患者之家。
·發展我們的商業模式以滿足當地的期望:隨着對高質量醫療解決方案的需求在全球範圍內擴大,我們相信我們處於有利地位,可以利用我們現有的全球足跡並擴大我們在關鍵國家的業務,以擴大我們的客户覆蓋範圍。我們的擴展戰略旨在通過調整解決方案,側重於地方和區域成果措施,從而瞭解優先國家的具體需求。我們計劃收集關鍵的見解,並與監管機構和臨牀團體保持關係,為我們量身定做的商業方法提供參考。我們還有機會在國際上擴大使用我們的解決方案的機會。鑑於政府政策和監管基礎設施在決定醫療保健業務運營成功方面的重要性,我們計劃通過與國際監管機構的頻繁互動,以監管環境和市場準入為重點進行國際擴張。
·通過我們的循證方法提高客户忠誠度:我們現有的客户關係牢固、以合作伙伴關係為導向,並且是長期的。通過將臨牀證據和客户教育更深入地整合到我們與客户的解決方案定位中,我們有機會加強我們的客户關係,並讓他們在數據、研究和最佳實踐中站穩腳跟。要做到這一點,我們將依靠我們與全球臨牀社區和監管機構的關係,我們需要與他們提高對支持我們解決方案的證據的認識。我們擁有一支由科學家、臨牀專家和醫療聯絡員組成的團隊,他們在臨牀和經濟證據的生成中發揮着關鍵作用。我們相信
這些人是臨牀社區的重要思想領袖,可以幫助在整個行業進一步傳播這一證據。
通過戰略併購和合作夥伴關係加快增長
作為一家獨立公司,我們戰略的一個關鍵部分是利用有針對性的戰略併購和合作夥伴關係來加強我們的有機創新並擴大我們的醫療解決方案產品。作為一家獨立的公司,我們將有能力更有效地分配資源來追求這些機會。
無機增長為我們提供了一個機會,可以在我們最具吸引力的市場和子市場中增加我們的創新解決方案和規模,同時還提供了一個進入近鄰和戰略性新空白空間的途徑。我們將繼續尋找有吸引力的併購機會,專注於差異化的、臨牀醫生偏好的解決方案。識別與我們更廣泛的戰略目標相一致的外部創新的關鍵領域將是Solventum的重點領域,我們相信,作為一家獨立的公司,Solventum將擁有更大的靈活性,為戰略交易分配資本,為我們提供更多實現差異化結果的方式。
我們還將繼續尋找與機構和公司合作的機會,以促進增長。最近的一個例子是我們與亞馬遜網絡服務公司(“AWS”)的持續合作,以加速3M™M*模式環境智能的創新和進步。此次合作擴展了我們在將對話式人工智能和環境智能直接引入臨牀文檔工作流程方面的早期成功,幷包括使用AWS機器學習和生成性人工智能服務來幫助加快、改進和擴展我們的環境臨牀文檔和虛擬助理解決方案的交付。我們將繼續尋找與我們的戰略目標保持一致並加速實現的夥伴關係機會。
推動利潤率擴大和自由現金流產生
隨着我們成為一家獨立的公司,我們的持續改進重點和能力將使我們能夠改進我們的運營模式。此外,通過專注於改善我們的產品組合,實施製造和供應鏈效率計劃,並提高商業生產率,我們將能夠推動未來的利潤率和現金流。我們希望能夠降低槓桿率;對我們的業務進行再投資;通過補充性併購加快增長;並考慮向股東返還資本。然而,Solventum與分離相關的債務義務將對我們的盈利能力產生不利影響,並可能影響我們將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。
我們的部門
Medsurg
我們的MedSurg部門提供廣泛的創新解決方案,包括先進的傷口護理和手術用品,旨在加速癒合、預防併發症並降低全球護理總成本。我們的解決方案利用了材料科學的深厚底藴和我們幾十年來開發的技術,包括粘合劑、生物材料、薄膜、非織造布和特殊材料。
我們的產品有助於治療傷口,臨牀醫生每天都在使用。我們是多個市場的先驅,我們相信我們的創新產品已經為醫療保健專業人員設定了護理標準。在我們看來,採用我們的產品是由患者結果、改進的易用性以及簡化的臨牀醫生和患者體驗來支持的。我們也有專門的人員與臨牀醫生和醫院工作人員合作,提供技術支持和教育。
我們的全球解決方案是通過我們直接或通過分銷商銷售給醫院的品牌提供的,這些品牌用於手術室、住院護理病房和中央消毒以及醫院外環境,包括門診手術中心、熟練護理設施、長期護理設施和患者之家。
高級傷口護理解決方案
根據BCC研究報告(BCC出版,高級傷口管理市場)中提供的市場份額數據,我們是世界領先的高級傷口護理解決方案提供商之一
技術,2023年7月)。我們的解決方案旨在提供可預測和改善的患者結果,簡化臨牀醫生和患者體驗,並實現更快的康復。我們的解決方案範圍廣泛,可用於臨牀應用、護理環境和臨牀醫生專業。我們專注於通過負壓傷口治療(NPWT)、高級傷口敷料(AWD)和高級護膚產品加速傷口癒合,減少術後感染和併發症,並降低護理總成本。
| | | | | | | | |
負壓創傷療法(NPWT) | 高級傷口敷料(AWD) | 高級護膚品 |
| | |
3M™V.A.C.® | 3M™Promogran Prisma™ | 3M™CavilonTM |
負壓創傷療法
醫療保健業務是NPWT市場的第一個進入市場的公司,在25年前推出了我們的第一個NPWT產品,我們相信我們今天仍然是領先的供應商。我們全面的NPWT產品系列旨在治療和管理各種傷口類型和條件,包括慢性傷口,如靜脈性小腿潰瘍、糖尿病足部潰瘍和壓瘡,以及急性傷口,如創傷性傷口、裂開手術傷口、植皮和燒傷,以及有管理的閉合手術切口。我們公認的品牌有3M™V.A.C.®、3M™veraflo™、3M™Prevena™和3M™Abthera™Treaties,這些解決方案包括可重複使用的一次性治療單元以及特定於治療的敷料。我們專注於幫助臨牀醫生治癒多種類型的傷口並降低護理成本,我們的NPWT解決方案得到了2000多份同行評議出版物的支持。我們的NPWT家庭護理模式簡化了向醫療保健提供者和患者直接交付設備和用品的過程,遠程監控治療,並從付款人那裏收取報銷。
| | | | | | | | | | | | | | |
3M™V.A.C.® 傳統-NPWT | 3M™veraflo™ 帶滴注的NPWT | 3M™Prevena™ 一次性使用的NPWT | 3M™AbThera™ 開腹NPWT |
| | | | |
3M™V.A.C.®Ulta 治療組(急症) | 3M™ActiV.A.C.™ 治療部 (便攜) | 3M™Veraflo Cleanse Choice™Dressing
| 3M ™ ESTA Restor ™ BellaForm ™切口管理系統 | 3M™AbThera™SensaT.R.A.C™開腹敷料 |
專為急診和非卧牀護理而設計的集成傷口管理系統,可在單個設備中提供多種不同的傷口處理選項 | 3M™VERAFLO Cleanse Choice™敷料與3M™VERAFLO™Treatment相結合,可用於啟動流體機械移除感染材料、不可存活的組織和碎片 |
專為特定外科手術程序和傷口設計的便攜式和易於使用的一次性治療裝置敷料 | 3M™AbThera™療法用於臨時關閉腹部,幫助外科醫生在處理具有挑戰性的開腹時及早控制,幫助實現一期筋膜關閉 |
我們的3M™V.A.C.®治療技術旨在通過利用3M™Granufoam™等差異化技術向傷口牀提供受控和調節的負壓來促進癒合,這是一種開放式泡沫敷料,可以將傷口邊緣拉在一起,促進肉芽生長,並去除滲出物。通過去除污染物和管理生物污染,3M™Veraflo™滴注療法旨在向NPWT中添加液體滴注,以加速骯髒或感染傷口的癒合。我們的3M™智能Instant™技術
旨在自動化多個耗時的治療步驟,以優化工作流程效率,在醫院持續人員短缺的情況下,這一點變得越來越重要。
我們繼續在NPWT領域進行創新,專注於推出易於使用的解決方案並擴大臨牀應用。3M™Prevena™和3M™AbThera™療法支持閉合切口和臨時關腹。這些產品有助於管理閉合手術切口的環境,並旨在將液體從手術切口中排出,從而降低手術後感染風險並加速癒合。3M™AbThera™在創傷和緊急外科手術中管理開放的腹部。
我們的3M™Prevena™Treatment是第一個也是唯一一個使用網狀開放式泡沫敷料的一次性動力負壓系統,專為處理閉合性手術切口而設計。它旨在幫助保護、管理和優化閉合切口的癒合環境,以幫助減少手術室以外的術後併發症的發生率。一項由醫療保健企業贊助的多中心隨機對照試驗表明,與標準的停藥後敷料相比,3M™Prevena™療法將手術部位併發症的發生率降低了4倍,再次入院的機率降低了3倍。一項由醫療保健企業贊助的隨機對照試驗的成本效益研究發現,3M™Prevena™療法比停藥後敷料降低了1.9倍的病人護理成本。3M™Prevena™Treatment被外科醫生用來幫助管理高危患者的閉合切口和手術。2023年,美國食品和藥物管理局擴大了3M™Prevena™一次性使用療法的批准適應症,將皮瓣、移植物和開放傷口包括在內。
此外,我們一直是NPWT領域數字解決方案集成的先行者,包括我們率先推向市場的3M™ION Process™遠程治療監控模塊,該模塊旨在提高患者的依從性並降低傷口護理的總成本。我們的數字服務提供患者支持資源以及患者和提供商之間更好的連接,以支持患者管理的護理。
高級創面敷料
我們的高級傷口敷料(AWD)旨在提供有效的感染治療、慢性傷口滲出物管理和治療壓迫。我們相信,3M™Tegaderm™是我們材料和皮膚科學專業知識的典範,並以其多功能性、易用性和性能展示了我們行業領先的能力。
| | | | | | | | |
感染與炎症管理 | 管理滲出物 | 提供壓縮 |
| | |
3M™Promogran™膠原蛋白敷料 | 3M™Tegaderm™傷口敷料 | 3M ™ Coban ™壓迫系統 |
3M™Promogran™基質系列是唯一由氧化再生纖維素(ORC)獨一無二地配製的膠原敷料。 | 設計用來監測傷口和傷口的吸水性傷口敷料 | 為治療靜脈性腿部潰瘍和其他需要壓迫的情況設計舒適、一致和有效的壓迫系統 |
高級護膚品
我們的高度耐用和超薄的皮膚保護劑創造了一個保護環境,旨在幫助抵禦刺激物和支持癒合。
| | | | | | | | |
3M ™ Cavilon ™高級護膚液 | 3M ™ Cavilon ™無刺阻隔膜 | 3M ™卡維隆™持久隔離霜 |
| | |
革命性聚合物-氰基丙烯酸酯保護劑,旨在實現卓越的性能,並旨在預防、阻止和逆轉失禁相關性皮炎的影響 | 多功能解決方案,旨在防止皮膚出現許多皮膚問題,包括醫用膠粘劑相關皮膚損傷(MARSI)、傷口周圍皮膚損傷、口周皮膚損傷和失禁相關皮炎 | 提供病人舒適感,並在保護皮膚的同時提供滋潤。旨在防止沖刷,與典型的防潮屏障相比,需要的應用更少,節省了時間和精力 |
感染預防和外科解決方案
我們提供的解決方案旨在通過減少可預防的感染和併發症,同時提高護理的效率和有效性來解決患者和工作人員的安全問題。我們的產品範圍包括靜脈注射部位管理、温度管理、滅菌保證和其他外科解決方案,以及醫用膠帶和包裝物、醫用電極和聽診器。
IV.現場管理
每一次靜脈注射(“靜脈注射”)現場存在感染、移位、皮膚損傷和其他併發症的可能性。這些併發症可能會導致患者不適和疼痛、延長住院時間、額外治療和手術幹預--甚至增加患者死亡率。我們的材料科學專業知識使我們能夠將獨特的創新推向市場,這些創新旨在保護靜脈注射部位從插入到移除。我們的產品包括一系列旨在通過適當的導管保護、細菌和病毒屏障以及抗菌保護來改善患者預後的產品。我們相信,我們的產品已經被醫療保健專業人員依賴了40多年,隨着時間的推移,我們的產品範圍已經發生了變化,為每一條線提供全面的腔內和腔外保護。最近,這些創新集中在我們的3M™Tegaderm™CHG抗菌產品系列上,該產品旨在減少導管相關的血流感染和血管導管定植。
| | | | | | | | |
| | |
3M ™ Tegadult ™ CHG I.V.敷料系列 | 3M ™ PICC/CVC固定器械,帶3M ™ Tegadult ™靜脈固定敷料 | 3M ™ Curos ™消毒帽 |
3M™Tegaderm™CHG I.V.安全敷料旨在減少中心靜脈或動脈導管患者的血管導管定植和導管相關血流感染。 | 一種設計的穩定裝置加上抗菌(CHG)敷料,旨在提供即時和持續的抗菌保護,最長可達7天 | 下一代無針連接器消毒解決方案,使用70%異丙醇對腔內接入點的所有關鍵表面進行消毒。 |
温度管理
我們廣泛的温度管理解決方案以3M™BAIR HUGER™和3M™Ranger™品牌銷售,旨在幫助在手術前、手術中和手術後保持常温,以防止與低温相關的併發症。我們相信我們是治療的首選;我們估計,美國10家頂級醫院中有9家使用了我們的產品。
| | | | | |
| |
3M ™ Bair Hugger ™保暖毯系統 | 3M ™ Bair Hugger ™温度監控系統 |
一系列旨在最大限度地促進熱傳遞和擁抱患者的毯子 | 使用價格實惠的一次性傳感器持續測量患者體温的非侵入性、準確的核心體温監控系統 |
滅菌保證
我們的解決方案旨在為蒸汽、過氧化氫和環氧乙烷提供快速和完整的滅菌保證。我們相信,作為快速生物和多變量化學指示器的先驅,我們在滅菌保證方面處於全球領先地位。70多年來,我們相信,我們的全面方法、先進的教育和卓越的技術支持為促進患者安全提供了標準化和簡化的工作流程和協議。。
| | | | | |
| |
3M ™ Attest ™化學和生物指示劑 | 3M ™ Attest ™閲讀器 |
生物製品和化學品的指示劑和讀數範圍 | 3M™證明™自動讀取器可以在24分鐘內在一個讀取器中同時檢測水蒸氣和蒸發過氧化氫(VH2O2) |
外科解決方案
我們的一系列手術解決方案,包括抗菌切割窗簾、殺菌皮膚準備和鼻非殖民化產品,旨在通過管理手術室患者皮膚菌羣中的微生物和病原體來幫助降低手術部位感染的風險。我們的3M™IOBAN™抗菌切割塗布結合了防腐浸漬粘合劑、透氣薄膜和強大的粘附力,可提供直到傷口邊緣的無菌表面。該解決方案在整個手術過程中提供持續的廣譜抗菌活性,同時幫助優化傷口切割環境。
| | | | | |
| |
3M ™ Ioban ™抗菌傷口巾 | 3M ™皮膚和鼻腔防腐劑 |
旨在幫助防止手術部位感染的窗簾 | 皮膚和鼻腔防腐劑,旨在幫助提高患者的安全性,不含酒精或抗生素 |
醫用膠帶和包裝紙
我們的產品滿足了重要的安全臨牀需求,幷包括旨在幫助改善患者體驗和結果的材料創新。憑藉我們在粘合劑技術和製造方面的專業知識,我們在20世紀60年代發明了貼膚型粘合劑,並引領了3M™MicroPore™外科膠帶和3M™Coban™不乾膠包裝紙等品類品牌的增長。我們繼續推進臨牀實踐,建議使用我們認為是同類中最好的四種產品和格式的簡化陣容,旨在幫助降低因皮膚損傷、交叉污染或糟糕的產品選擇而導致的不必要併發症的風險。我們相信我們的護膚產品具有安全有效的能力,但與同類產品相比,對皮膚的損害更小。
| | | | | | | | | | | |
自粘接加固 | 多用途安全保護 | 高強度加固 | 靈活的安全保護 |
| | | |
3M™COBAN™自粘式包裝 | 3M™微孔™S手術膠帶 | 3M ™ Durapse ™手術膠帶 | 3M ™ Medipore ™ H軟布外科膠帶 |
用於固定敷料和其他設備、壓迫或保護傷口部位、固定傷口等的自粘式包裹物 | 臨牀應用中使用的多用途外科膠帶,例如抽血、輕質敷料、二次固定輸液管路和非關鍵管子 | 絲質布帶,用於固定導管和導管以及患者定位等臨牀工作 | 採用柔軟、舒適的靠背和雙向拉伸,旨在適應腫脹和運動,同時將皮膚損傷的風險降至最低 |
此外,我們的固定化解決方案包括3M™Scotchcast™品牌膠帶和夾板。我們的鑄件和夾板解決方案具有剛性、強度和穩定性,為患者提供舒適的定製治療。
醫用電極
我們的醫用電極解決方案利用了我們在膠粘劑技術方面的核心優勢和知名品牌3M™Red Dot™。作為擁有49年曆史的心電監測解決方案的先驅,我們的產品被用於急診(醫院)和院外護理環境中的心臟監測。我們提供專為臨牀醫生進行不同的心電測試而設計的產品,包括可在發汗患者情況下停留長達五天的產品,以及針對兒科和脆弱皮膚的解決方案。通過專門的患者解決方案、臨牀支持和培訓,我們幫助臨牀醫生選擇合適的電極,以最大限度地提高痕量質量並降低交叉污染的風險。
| | | | | | | | |
| | |
3M ™ Red Dot ™心電監護電極 | 3M ™通用電外科手術墊 | 3M ™除顫墊 |
多功能心電監測電極具有粘附性,適用於各種患者,旨在提供一致可靠的軌跡質量和易用性 | 9100系列綠色安全環和先進的電外科墊片技術是我們發明的。這些襯墊的設計尺寸更小,便於放置,同時仍符合熱性能安全標準 | 即用型護墊(由多孔無紡布支撐的導電凝膠)設計為在多種心臟驟停情況下使用起來比凝膠和乳膏更快,其明亮的橙色使它們更容易被看到 |
聽診器
我們的解決方案包括3M™利特曼®品牌的傳統和數字聽診器。我們相信我們的聽診器被視為監測和評估聲音和節奏的行業標準。我們繼續在這一領域創新,提供數字化解決方案,如3M™利特曼®核心數字聽診器,這是我們迄今最先進的聽診器,其設計可提供高達40倍的放大、有源噪聲消除和應用內聲波可視化。
| | | | | |
| |
3M ™ Littmann ®監護聽診器 | 3M ™ Littmann ® CORE數字聽診器 |
臨牀醫生用堅固而輕便的材料製造緊湊靈敏的聽診器 | 數字聽診器,與EKO應用程序配對,可查看、記錄和共享聲音 |
醫療技術OEM
我們還擁有醫療技術OEM解決方案,利用我們在膠粘劑和薄膜技術方面的深厚底藴,開發包括人體穿戴膠粘劑、醫用級膠粘劑和透皮組件在內的產品。我們提供的產品範圍從皮膚友好型、耐磨性粘合劑到用於製造各種醫療設備的微流控薄膜。融入我們技術的幾個例子包括連續血糖監測儀、糖尿病血糖試紙和新冠肺炎診斷點測試。我們的技術旨在使市場領先的醫療設備製造商能夠在許多救生應用中發揮作用。
競爭對手
先進的傷口護理市場競爭激烈,特別是在美國和歐洲,我們的主要競爭對手包括Smith&Nephew、Medela、Mölnlycke、Colopast和Convatec。我們的競爭對手希望在清創、先進的傷口敷料、皮膚替代品和負壓技術等多個護理步驟中提供全面的解決方案。這是一個充滿活力的市場,新的傷口護理產品不斷商業化,高水平的戰略合併和收購,以及專門專注於高性價比傷口護理解決方案的顛覆性新進入者和新興參與者。我們先進的傷口敷料和護膚品客户通常通過投標和招標購買。競爭對手在一些地區和國家使用分銷商、直接合同和直接接觸患者的渠道。我們通過產品差異化和我們相信的不同類型的慢性傷口和急性傷口的改善結果來競爭。我們的創新和競爭能力是由我們在材料科學和皮膚科學方面的技術能力推動的,並以研究、全球覆蓋、強大的品牌聲譽、醫學教育和製造能力為支撐。
我們的感染預防和手術用品解決方案在競爭激烈且分散的終端市場提供,尤其是在美國和歐洲。我們在這一領域的主要競爭對手包括Becton Dickinson、Hartmann、ICU Medical、Medline、Cardinal Health、Fortive、Steris、MDF Instruments、BSN、Smith&Nephew和Welch Allyn。當公司提供支持其產品的服務時,它們成功競爭的能力就會增強。與患者門户網站的連接、電子病歷和軟件服務都有助於管理患者準備工作並改善患者護理途徑和結果。我們認為這些市場將繼續顛覆,特別是在數字解決方案方面,因為小型初創公司專注於跟蹤和分析、遠程患者監控和臨牀決策支持。我們的客户通過招標和招標進行採購,並在一些地區和國家使用渠道分銷商、直接合同和直接面向患者的渠道。我們通過利用我們強大的技術能力、研究以及產品線的廣度和深度來競爭。通過醫學教育支持最佳實踐,我們相信我們為我們的分銷商和集團採購組織(GPO)合作伙伴創造了令人信服的價值主張,這有助於抵消激烈競爭的定價環境。
牙科解決方案
我們的牙科解決方案部門提供全面的牙科和正畸產品系列,涵蓋牙齒的整個生命週期,旨在滿足預防、修復、替換和錯牙合矯正方面的臨牀需求。我們相信,我們的材料科學創新和我們的牙科市場領域知識的結合,使我們能夠提高治療交付的效率和質量。
我們的解決方案被大多數牙科診所使用。我們負責牙科市場中的幾項類別發明,包括首次推出牙色複合材料。
我們一直專注於創新,這得益於我們與客户的長期互動,我們可以在那裏收集見解並將其應用於我們的戰略流程。這一創新也得到了我們與學術機構的密切合作以及我們重要的材料科學經驗的支持,這使我們能夠利用我們獨特的化學和技術專業知識來簡化和標準化程序。我們一直在阿納海姆集團的創新指數中排名靠前,該指數突出了牙科行業的創新公司,並被評為多年來排名最高的公司。我們對產品開發和創新的科學方法是我們解決方案的核心,我們的業務由專有知識產權支持。2022年,我們被美國化學學會授予化學英雄獎,以表彰我們的科學創新。
鑑於我們不斷增長的數據科學和數字能力,我們相信我們處於有利地位,可以利用數字化的運動。我們推出了將我們先進的材料科學專業知識與數據科學和數字技術相結合的解決方案,以改進與牙科和正畸治療相關的工作流程和流程。我們正在積極構建我們的“定製微笑”解決方案,該解決方案使用數字功能使我們的牙科和正畸提供商合作伙伴能夠為他們的患者提供定製的美容和恢復性治療。
我們的解決方案旨在改善患者和從業者的體驗,並通過我們的科學、教育和服務提供差異化的價值。我們相信,我們的品牌,包括3M™Filtek™、3M™ClinPro™、3M™Scotchond™和3M™Clarity™,在全球牙科市場上都是公認的。我們的解決方案服務於渠道和終端客户,包括較大的牙科組織、較小的從業者團體、獨家從業者診所和分銷商。
牙科產品
我們相信,我們的牙科產品可以提供可靠和優化的患者結果,幷包括旨在為預防牙科護理、簡化牙齒替換程序以及實現高效和高質量修復而設計的解決方案。我們相信,通過我們的口腔護理門户(OCP)將數字設計和規劃集成在一起,可以簡化易用性,創造非凡的結果。
我們的預防產品包括Townie Choice獲獎產品,用於氟化物治療、密封劑和帶回家的維護解決方案,如牙膏。
| | | | | | | | |
| | |
3M™消失™5%氟化鈉白色清漆 | 3M ™ Clinpro ™密封膠 | 3M™ClinPro™5000 1.1%氟化鈉防齲齒牙膏 |
經過優化的透明清漆,可長期釋放氟化物、鈣和磷酸鹽,旨在與牙齒保持更長時間的接觸以提供保護 | 提供智能變色技術,呈粉紅色,便於查看應用程序,並治癒為自然白色。具有低粘度,很容易流入凹坑和裂縫中,我們相信這是兒科密封膠的理想選擇 | 處方強度5000ppm含氟牙膏,用於強化牙釉質並幫助逆轉白斑病變 |
我們的間接修復產品包括榮獲牙科顧問獎的3M™RelyX™、3M™Imprint™和3M™Protemp™等品牌,我們的業務涉及碾磨修復、印模、臨時修復和粘接等類別。
| | | | | | | | |
| | |
3M™RelyX™萬能樹脂水泥 | 3M™IMPREGUM™PUTA™聚醚印模材料 | 3M™ProTemp™4臨時材料重新填充 |
消除了使用多種樹脂粘固劑、底漆和粘合劑的不便,簡化了直接和間接修復工作流程 | 聚醚印模材料,旨在提供卓越的初始親水性,即使在潮濕的條件下也能提供準確、無孔洞的印模 | 用於製造可靠、堅固、美觀的臨時支撐體的雙丙烯酸酯複合材料 |
我們的直接修復產品在修復過程中使用,旨在實現高效和高質量的修復。這些產品以3M™Filtek™等知名品牌出售,
3M™Scotchond™、3M™Elipar™、3M™Sof-Lex™,以及粘合劑、複合材料、上光和拋光等類別的其他產品。
| | | | | | | | |
| | |
3M™Filtek™至尊超通用修復 | 3M™Filtek™極致流暢修復 | 3M™蘇格蘭邦德™萬能增強型膠粘劑 |
多功能通用複合體,融合美學和強度,用於前後方修復 | 一種可流動的複合材料,具有創新的注射器設計,旨在幾乎消除氣泡。 | 不透射線的通用粘合劑設計,可最大限度地減少 X線誤診與侵入性過度治療 |
我們的數字牙科產品將數字設計和規劃與修復程序相結合,為保守的綜合治療提供了簡化的選擇。我們最新推出的3M™Filtek™矩陣是一種數字設計的定製前矩陣系統,可簡化綜合治療。這些解決方案側重於通過OCP創建出眾的、一致的、定製的微笑結果的易用性。
| | |
|
3M ™ Filtek ™ Matrix |
數字化設計的定製前基質系統,簡化了複合治療並使用了3M™Filtek™修復材料 |
正畸產品
我們提供正畸產品,以解決所有類型的錯牙合。這些解決方案將我們在材料科學方面的歷史優勢與數據科學和數字技術結合在一起,改變了正畸醫生改進的方式
耐心的微笑。我們的產品範圍從傳統支架到定製數字校準器,包括3M™Clarity™、3M™Transond™和3M™APC™等知名品牌。
| | | | | | | | |
| | |
3M™Clarity™高級陶瓷支架 | 3M™Transond™XT光固化糊狀膠 | 3M™APC™無閃光塗膠家電系統 |
旨在通過專有的應力集中器提供美觀、可預測的脱粘效果,並通過高級設計功能增強患者舒適性 | 將金屬和陶瓷託槽粘接到牙齒表面,從而為準確放置託槽提供額外的工作時間 | 粘合劑預塗托架,旨在改善衞生以及練習效率,以及“無閃光”技術。 消除了在單獨密封的托架上移除閃光(多餘粘合劑)的繁瑣過程,以防止交叉污染 |
我們提供各種“定製微笑”解決方案,將牙科和正畸治療的幾個步驟數字化,以擴大在創建定製微笑解決方案時的易用性。使用我們的“定製微笑”解決方案的許多步驟都是通過我們的OCP完成的,OCP是一個基於網絡的口腔護理治療管理系統。OCP是一個簡單易用、直觀的“一站式”數字治療管理界面。臨牀醫生可以使用OCP存儲患者記錄,包括X光、掃描和其他影響他們定製微笑治療計劃的數據點,與Solventum團隊成員互動,參與指導迭代治療計劃,跟蹤他們的患者病例,並檢查產品交付時間。OCP還集成了多個口腔內掃描儀、實踐管理解決方案和我們自己的患者治療跟蹤應用程序。OCP是我們定製產品的中心。
| | | | | | | | |
| | |
3M ™ Clarity ™對線器 | 3M™數字鍵合託盤 | 3M™口腔護理門户網站 |
用於定製美容處理的透明對齊器,不需要金屬線或支架 | 一種數字設計的裝置,可以同時將一個牙弓上的所有託槽連接到患者的牙齒上 | 基於網絡的數字化平臺,旨在成為一站式管理口腔護理治療過程的平臺 |
競爭對手
牙科市場競爭激烈,參與者既有基礎廣泛的大型跨國公司,也有本地化或專業化的供應商和初創企業。口腔護理市場的主要跨國競爭對手包括Dentsply Sirona、enVista、Strutaann和Align Technology,它們都與牙科和正畸解決方案競爭,而Ivoclar只與牙科解決方案競爭。
主要競爭因素包括新產品創新/知識產權、基於證據的臨牀結果、產品質量和可靠性、從業者教育和支持、品牌知名度和聲譽、服務、業務/覆蓋模式和價格。近年來,出現了重大的收購和新的
口腔護理細分市場的合作,特別是在數字牙科領域。這些舉措表明牙科市場充滿活力,數字技術、人工智能和3D打印領域的新市場進入正在加速。
為了保持競爭力,我們預計需要繼續在牙科和正畸材料方面進行創新,使我們的先進材料與數據科學保持一致,增強我們的服務和業務/覆蓋模式,根據需要進行合作以補充我們的材料產品,並專注於技術開發、科學和醫療從業者教育。
健康信息系統
我們的健康信息系統部門提供了一系列創新的軟件解決方案和服務,旨在消除收入週期浪費,創造更多的護理時間,並支持向基於價值的護理的轉變。我們的解決方案在醫療保健系統的多個領域運行,反映了我們對醫療保健不同方面的深厚和多樣化的知識。
自從這項業務在35年前開始運營以來,我們對醫療保健數據格局已經形成了豐富而獨特的理解。我們相信,我們現在是醫療保健行業日常運營不可或缺的一部分,我們將成為解決該行業未來許多最大挑戰的關鍵公司。根據內部估計,世界各地的許多醫療系統--包括超過75%的美國醫院--至少使用我們的一個軟件解決方案。這包括我們基於人工智能(AI)的臨牀智能引擎,該引擎將自然語言處理(NLP)和自然語言理解(NLU)技術應用於每天大量的結構化和非結構化臨牀文檔。我們與聯邦政府機構合作,如CMS,開發和更新公共和專有算法、基準和分類系統。我們有許多活躍的行業和技術合作夥伴,包括與所有主要的電子健康記錄(EHR)公司合作,我們的解決方案覆蓋了整個醫療保健生態系統。
我們的解決方案通常以集成工作流程或一組工作流程的形式交付給我們的客户,其中包括基於數字軟件的解決方案和相關服務。我們利用我們強大的直接客户關係和頻繁的客户互動來獲得獨特的見解,並將其納入我們的開發流程中。除了定期的客户互動,我們還舉辦客户論壇和一年一度的客户體驗峯會。我們有專門的採用專家來管理醫生體驗,我們經常部署客户成功經理,他們在銷售解決方案後物理地“嵌入”到我們的客户中,以確保他們使用我們的解決方案的體驗是成功的。這些努力產生了獨特的協作客户關係,推動了更強大的客户體驗,併為我們的運營提供了有用的見解。我們的解決方案被住院、門診和門診環境中的各種客户以及付款人和政府機構使用。我們的代表渠道和最終客户範圍廣泛,包括大型醫療保健提供商、地區醫療系統、支付者和其他第三方HCIT解決方案提供商。
收入週期管理(RCM)解決方案
對於醫院、衞生系統和其他提供者來説,簡化其收入週期、自動化編碼並減輕臨牀工作人員的負擔變得越來越重要。我們的RCM解決方案專注於消除醫療保險報銷過程中不必要的行政效率低下,並確保準確和合規的報銷。我們與我們的客户和行業專家合作開發瞭解決方案,以提高管理和臨牀工作人員在RCM工作流程方面的生產率。
| | | | | | | | |
| | |
3M™360包含™系統 | 3M™360包含™專業系統 | 3M™360包含雲中的™ |
旨在協同工作以幫助醫院簡化管理流程、獲得準確報銷、促進合規性並做出數據知情決策的應用程序集合 | 基於遭遇的編碼解決方案,對臨牀醫生的服務進行分類,包括評估和管理服務,以實現準確的報銷 | 該解決方案將3M™360的強大功能與雲平臺的靈活性和高效性結合在一起,涵蓋了™平臺 |
3M™360包含™平臺使用我們獨特的應用自然語言處理的能力來捕獲信息,並在準備發票之前使用這些信息自動建議適當的醫療編碼、分類和文檔。該系統支持編碼、臨牀文檔完整性(CDI)和質量團隊的工作流可見性,以便他們可以在患者在內部時查看彼此的筆記、摘要、查詢、跟進和發現。它還允許客户通過許多報告選項詳細監控和管理質量結果,並從關鍵質量指標的患者文檔中實時接收報告。
3M™360包含™旨在降低患者安全指標(PSI)和醫院獲得性併發症(HAC),並提高醫院淨收入和編碼員生產率。作為客户成功實施的一個例子,位於美國中西部的一家一級創傷中心實施了3M™360,包括™,並在效率、病例組合指數和編碼效率方面獲得了認可。
臨牀醫生生產力解決方案
我們的臨牀醫生生產力解決方案致力於在所有環境下減輕臨牀醫生的管理負擔,以便醫生、其他提供者和專家可以專注於提供護理,而不是記錄下來。通過語音識別和人工智能技術,我們相信我們可以改進臨牀醫生文檔流程,在EHR工作流程中提供主動的臨牀見解,並增強後端CDI和護理管理效率。
我們的解決方案和服務旨在幫助臨牀醫生更有效地獲取完整、準確的患者故事。我們的3M™M*模式解決方案將對話式人工智能和環境智能直接引入電子病歷工作流程,旨在幫助提高臨牀醫生和患者的滿意度,並提高質量和生產率。我們還提供3M™M*模式成像解決方案,旨在提供語音驅動的報告、主動的臨牀洞察、提高工作效率的工具和人工智能支持的分析。除了收入週期管理,我們的CDI解決方案及其計算機化的輔助功能旨在為醫生提供更高效和準確的文檔,為提供患者護理創造更多時間。
| | | | | | | | |
| | |
3M™M*模式流暢性直接 | 3M™M*模式CDI接洽一個™ | 3M™M*模式肝細胞癌管理 |
一體式語音到文本軟件解決方案,使醫生能夠直接在電子病歷中以對話方式創建、審查、編輯和簽署臨牀病歷 | 一種旨在增強臨牀醫生工作流程的解決方案,其方法是提供主動的臨牀見解,以幫助提供完整、合規的患者記錄並減少回溯查詢 | 全面的技術驅動型解決方案,旨在向臨牀醫生提供主動、實時的提示,以確保對基於價值的支付模式(如Medicare Advantage)進行適當的風險調整 |
3M™M*模式流利性直接解決方案利用自然語言理解(NLU)技術對患者的敍述進行上下文理解,旨在幫助從第一個單詞開始提高文檔的準確性。憑藉內置的計算機輔助醫生文檔功能,該技術可以持續分析和監控臨牀敍事。它實時提醒用户提供更多信息或澄清,並提出具體建議,以提高護理和臨牀記錄的質量。它的創新功能旨在提高醫生的工作效率。
3M™M*MODAL CDI Engage One™跨多個筆記領域運行,包括演講、模板和打字。它確定了常見的文檔空白,並在文檔創建時幫助提前澄清文檔。通過主動、實時的人工智能“輕推”,醫生可以在將筆記保存在電子病歷中之前捕獲複雜性、敏鋭度和嚴重程度。這一單一的工作流程減少了向下推送到CDI的錯誤,減少了發送回醫生的查詢,並提高了CDI團隊的工作效率。
3M™M*MODAL肝細胞癌管理是一種新的技術驅動的解決方案,它利用人工智能為醫生提供一線幫助,使風險調整機會在記錄患者接觸的同時不會錯過預期。通過一個單一訪問的網絡界面,3M™M*MODAL肝細胞癌管理可以幫助多個利益相關者在病歷表上進行協作,並監控肝細胞癌編碼。該解決方案旨在幫助創建完整、合規的慢性病文檔,並幫助識別尚未捕獲的索賠診斷,否則將錯過預期。
績效管理解決方案
醫療保健行業正在從按服務收費的系統轉向基於價值的醫療系統。隨着這種轉變的發生,適當地獲取高質量、可操作的數據至關重要。支付者將需要訪問數據,以幫助他們提高質量和效率,同時減少不必要的護理並改善結果,而組織將需要幫助審查TB級的數據,以提取可操作的信息,以幫助他們更快地識別和解決問題。我們的解決方案和服務幫助付款人和提供商組織對數據進行分類,以發現效率並確定可持續改進的優先順序。
| | | | | | | | |
| | |
3MSM知情分析平臺 | 3M Grouper方法論 | 3M基於價值的方法論 |
商業智能平臺,旨在通過開發和快速分享可操作的見解,使醫療保健組織能夠有效地轉向基於價值的護理 | 在世界各國定義醫療保健支付、基準、報告和分析的方法 | 高級支付模式的方法,包括縱向臨牀風險模型、捆綁包和間歇性護理,旨在提高結果和降低成本 |
我們相信我們是創新的患者分組和分類解決方案的標準,無論客户是想要處理醫院報銷和報告索賠,實時編輯患者記錄,還是利用患者數據來改進風險調整或風險分層。我們的新方法-3M™動態潛在可預防併發症(AM-PPC)軟件是第一個適用於醫院門診部或門診手術中心程序的全面質量結果系統。AM-PPC通過提供一份完整的程序和併發症清單,可以根據需要提供廣泛的視野或重點分析,以按程序、設施或外科醫生確定併發症發生率,從而幫助醫療系統提高患者的安全性並降低成本。
競爭對手
我們開展業務的醫療軟件技術市場,以及整個醫療信息技術(HCIT)行業,競爭激烈,充滿活力,其特點是不斷推出新產品和新技術。主要競爭對手包括R1RCM、EnSemble、Optom/Change、谷歌、亞馬遜(Amazon)、微軟(Microsoft)、Epic、Cerner、雅典娜,以及積極致力於顛覆收入週期管理和臨牀醫生生產率領域的一系列初創技術。在美國,基於價值的護理軟件解決方案的市場高度分散,並受到新競爭對手不斷進入的影響。今天,我們主要與Optom、Cotiviti、Inovalon和Vizient等公司競爭。在國際上,這個市場甚至更加分散。在美國以外,我們主要與各自國家或地區的本地公司、一些國際公司,如IQVIA、Cerner/Siemens和Dedalus以及新的市場進入者競爭。
我們面臨的主要競爭因素包括技術創新和技術能力、價格、解決方案線的廣度、諮詢服務能力、對醫療行業趨勢、規章制度的瞭解、運營規模、品牌聲譽和客户服務。為了在未來保持競爭力,我們預計將被要求尋求不斷提高我們的業務。我們的競爭能力將受到我們實現目標的能力的影響,包括開發新產品和創新技術;改進我們現有的產品;為客户提供投資回報;提高醫護人員的效率和生產率;及時瞭解法規變化、報銷指南和其他醫療保健最佳實踐;經濟高效地開發和銷售我們的產品;滿足我們產品及其市場的所有相關質量標準;以及保護我們產品和開發過程的專有技術。
提純和過濾
我們的淨化和過濾部門是一家淨化和過濾解決方案的供應商,其設計和營銷的目的是用於生物製藥和醫療技術的製造過程,如細胞和基因療法、疫苗和血液透析,以及微電子、食品和飲料產品的製造,以及商業和住宅應用的水過濾。我們致力於發展膜科學,通過利用我們在膜功能化方面的技術專長和在過程過濾方面的深厚專業知識,實現拯救生命的處理和更清潔的水。
我們估計,每年我們的產品都會影響到數百萬人的生活。根據內部估計,目前每年約有100萬例心臟直視手術使用由我們的一種膜啟用的氧合器。數百萬家庭使用的飲用水通過我們的處理和過濾技術得到淨化,據我們估計,目前每年向家庭和商業最終用户提供超過700萬個單位(濾芯)。
我們的產品以各種知名品牌在全球銷售,包括3M™Zeta Plus™、3M™Aqua-Pure™、3M™Liqui-Cel™、3M™PUREMA™、3M™OXYPHAN™和3M™OXYPLUS™。我們直接向生物製藥製造商、醫療技術公司、製造工廠和水處理系統的集成商銷售我們的產品,並通過廣泛的分銷商銷售。
生物處理過濾溶液
我們的生物處理過濾解決方案包括高價值的純化產品,可實現生物處理流體的收穫、澄清和無菌過濾。我們的過濾器被超過1,000家治療開發商和製造商使用,並在重組治療、血液分離、疫苗和基因治療的上游和下游加工中有一系列應用。我們的產品旨在簡化純化工藝,並提供從發現到製造的可預測規模,並降低生產成本。我們銷售的過濾器用於在生物衍生療法和疫苗生產過程中減少工藝流體中的細胞、碎片和生物負載。此外,我們的產品用於分離和純化醫學上重要的血液蛋白,並去除病毒載體生產中的污染物。
我們相信,我們處於高影響力生物製藥純化創新的前沿:我們的產品正在改變藥物療法的製造流程。我們受益於直接接觸到正在進行的趨勢,例如越來越多地使用生物製藥過濾技術,需要快速創新和低成本製造,以及轉向細胞和基因療法。我們還擁有強大的創新產品流水線,專注於純化過程的收穫和澄清、無菌過濾、捕獲、拋光和病毒清除階段。例如,我們推出的3M™Emphaze™AEX混合淨化器為市場帶來了混合色譜澄清解決方案。這些產品用於重組蛋白療法的製造,旨在提高產品回收率、提高產品產量和降低製造總成本。
| | | | | | | | | | | |
| | | |
3M™Zeta Plus™封裝過濾膠囊 | 3M™收穫型RC層析澄清器 | 3M™拋光機ST產品 | 3M™Emphaze™AEX混合淨化器 |
一系列一次性使用的深度過濾膠囊,具有各種介質等級,用於澄清生物和製藥液體 | 用於去除細胞、細胞碎片和DNA(90-95%)的單級一次性層析澄清液 | 一次性使用的多機制膜吸附器,可去除殘留的濁度、DNA和HCP,併為改善下游/拋光淨化提供強大的病毒清除能力 | 一種新穎、創新的一次性使用解決方案,適用於希望在其淨化過程中實現健壯性和一致性的客户 |
我們的產品主要直接銷售給生物製藥製造商,並在藥物開發和審批過程中使用,包括早期開發、臨牀試驗和商業生產。鑑於生物製藥行業的高度監管和專業性,產品生命週期很長,我們的專業知識幫助我們在不斷增長的生物處理過濾市場創造了強大的客户忠誠度。
一旦我們的產品被納入客户藥物開發過程的早期階段,他們就很難轉而使用具有競爭力的產品,成本也很高。
除了我們卓越的材料科學技術,我們的客户重視我們的全球足跡,這使我們能夠通過我們的應用工程師提供客户支持,並在我們的客户跨地域轉移其製造業務時,在客户附近進行製造。
飲用水過濾溶液
我們的飲用水解決方案包括高效過濾產品,旨在為商業和住宅市場提供更清潔、更清潔和美味的水。我們的商用水處理和過濾產品為中小型商業設施和食品服務設施提供過濾水。這些解決方案減少了水中的雜質,為設施提供配方質量水™,幫助改善整體客户體驗,同時幫助設備更高效地運行。我們的家用飲用水過濾產品可以安裝在水槽下、桌面上,以及其他形式的專用飲用水和烹飪用水上,旨在減少氯味和氣味以及鉛、微生物囊和其他污染物。全屋過濾產品旨在為整個家庭提供服務,旨在改善所有進水,從而幫助提供更高質量的飲用水,同時減少沉澱物堆積,並延長熱水器和電器的使用壽命。
我們繼續開發創新產品,包括在我們的高流量反滲透(RO)住宅用水產品系列下,使用新的無水箱反滲透系統來分配純淨水。這一新穎緊湊的RO系統是為全球監管合規而設計的。
| | | | | | | | |
| | |
3M™Aqua-Pure™900系列全屋濾水系統 | 3M™ScaleGard™HP反滲透系統 | 3M™雙口390系列濾水系統 |
住宅全屋水過濾系統旨在幫助改善所有進水 | 高容量商用反滲透系統,專為減少結垢和美味飲料而設計 | 旨在通過減少顆粒物、氯胺、氯味和氣味以及結垢來提供質量穩定的水 |
我們的品牌和自有品牌飲用水產品直接和通過分銷銷售給商業和住宅客户。除了我們差異化的材料科學技術和垂直整合的結構外,我們還提供管理飲用水行業複雜監管格局的能力。我們相信,這對我們的關鍵全球客户尤其有價值,這些客户需要過濾產品提供一致的優質水,並滿足多個國家的監管要求。
工業過濾解決方案
我們相信,通過提供污染控制平臺和溶解氣體控制平臺,我們可以提高客户的產品和工藝質量、效率和安全性,這些平臺應用於微電子、食品和飲料以及工業製造行業。
我們的新一代3M™Liqui-CEL™膜接觸器將是市場上第一個使用我們的專利非對稱幹拉伸膜技術的產品,我們相信,與我們的溶劑型相比,該技術將以更環保(無溶劑)的工藝提高膜製造效率
相分離。這一先進技術有望提升我們在****氣體治理技術中的地位。
| | | | | | | | |
| | |
3M™Liqui-CEL™膜接觸器 | 3M™Betapure™AU/AuL系列濾芯 | 3M™倍他芬™XL系列濾芯 |
氣體傳輸裝置,採用中空纖維膜技術,設計緊湊,可提供高效的溶解氣體控制 | 具有可控孔徑過濾矩陣的濾筒,其設計允許絕對區分濾筒等級,以提供準確和一致的過濾 | 過濾器包含摺疊式、絕對額定值的聚丙烯過濾介質,設計用於在快速流速下提供出色的顆粒滯留能力 |
我們的產品銷往製造工廠和水處理系統的集成商和設計師。安裝製造設備後,客户直接或通過分銷購買替換產品以進行持續維護。我們相信,通過差異化的過濾和淨化技術,我們可以提供高性能的解決方案。此外,我們的應用工程師在不同的地理位置提供高質量的客户支持,我們認為這是一個顯著的好處。
膜OEM解決方案
我們相信,我們的膜OEM解決方案為醫療和工業客户提供了關鍵的膜介質,並提高了透析器、氧合器、血液過濾設備、濾芯和靜脈過濾器等設備的性能和效率。我們的膜介質用於治療終末期腎病的透析器,用於心內直視手術和/或長期肺輔助的心肺氧合器,以及治療性血液過濾和分離。此外,這些產品還提供了用於該細分市場其他過濾解決方案的基礎技術。例如,這些膜是3M™LifeASSURE™和3M™Liqui-Cel™產品線的功能組件。
| | | | | | | | | | | |
| | | |
3M™膜™PUREMA™毛細管膜 | 3M™膜™氧合™毛細管膜 | 3M™膜™PLASMAPHAN™毛細管膜 | 3M™膜™微PES™毛細管膜 |
專為加強對小分子尿毒症毒素的清除和穩定清除性能而設計的膜 | 氧合膜毛細管具有高度分枝的海綿狀孔結構,旨在使其強大地抵抗液體進入和等離子體突破 | 通過温度誘導相分離產生的用於等離子體分離的膜 | 通過溶劑誘導相分離產生的用於血漿分離和靜脈過濾的膜 |
我們的膜產品主要直接銷售給醫療技術公司。鑑於終端產品的專業性,我們的工程師直接與客户合作,開發滿足客户規格的定製解決方案。這種直接的工作關係在我們協作的過程中創造了對客户的忠誠度
整個銷售週期,這可能需要幾年的時間。由於我們的產品用於高侵入性醫療設備,嚴格的法規推動了客户對質量和性能的越來越高的要求。我們相信,我們通過提供功能強大的客户專用膜解決方案,實現客户設備和過濾器的最佳性能,從而改善患者預後和過濾流程,從而使我們與競爭對手脱穎而出。
競爭對手
淨化和過濾領域的競爭對手多種多樣。Danaher、Merck KGaA、Sartorius、Pentair、Repligen和Entigis等老牌全球過濾競爭對手在產品線上的各種因素上展開競爭,包括產品範圍、產品性能、客户服務、產品可用性、分銷能力、創新、知名度和價格。我們與這些規模更大、成熟的過濾競爭對手競爭的能力在於我們有能力始終如一地將顛覆性技術推向市場,例如3M™嘉實RC。地區性競爭對手頻繁出現。我們與這些規模較小的地區性競爭對手競爭的能力在於我們優質的產品、全方位的解決方案和全球業務。
我們向特定流程指定了有意義的銷售量的市場銷售,如果沒有指定,則要求客户在不中斷有效的既定流程的情況下進行更改。在這些終端市場,我們依靠我們的銷售、大客户和麪向客户的技術團隊來確定客户並與客户密切接觸,以解決應用程序特有的特定挑戰。在流程密集度較低的市場,我們依賴於持續更新我們的產品集,以提供具有吸引力的產品,這些產品比競爭對手的產品具有技術優勢。
研究與開發活動
我們的研發活動專注於開發得到臨牀支持和差異化的新解決方案,並改進我們的市場解決方案,以滿足不斷變化的客户需求,併為患者提供更好的結果和機會。我們的研發能力包括在我們每個業務部門運營的研發組織,以及跨越我們業務部門的研發能力。
我們的業務部門研發組織推動有效和敏捷的新產品商業化。這些組織負責整個產品開發生命週期,利用行業洞察力、端到端產品開發領域特定的專業知識,以及對客户應用程序和可用性的詳細瞭解,以便在新產品和市場產品中進行創新。我們的產品開發人員和工程師與我們的客户保持密切聯繫,並定期與客户接觸,從而實現一致性,併產生寶貴的見解,在整個新產品開發過程中得到充分利用。
除了我們的細分市場研發能力外,我們的跨細分市場能力還包括構建新的技術平臺和推進現有平臺。我們彙集了我們整個組織的技能和能力,包括(I)材料科學、生命科學和分析研究方面的研發專業知識,(Ii)工藝技術,(Iii)數據科學,以及(Iv)雲軟件開發平臺和數據安全。我們相信,整個組織的合作通過鼓勵共享最佳實踐、實現協作開發和問題解決、促進開發和製造的協同效應以及創建廣泛的探索文化,進一步增強了我們的研發能力。
2023年,我們的研發團隊由2100多名員工組成,包括研究科學家、化學工程師、數據科學家、軟件工程師、應用開發工程師和產品開發人員。他們由我們醫務組的一支經驗豐富的臨牀醫生團隊提供支持。我們與我們的醫療事務小組合作,通過增加同行評議的出版物數量和針對我們解決方案的現有出版物的可見度,擴大臨牀研究對我們解決方案的認識。
我們努力通過我們在研發方面的戰略投資來推動顛覆性創新。我們在發達和發展中市場開展研發活動,並確保我們的內部創新努力受到與客户、大學和政府機構的外部合作伙伴關係的影響。
人力資本
我們擁有長期和多樣化的人才基礎,擁有豐富的工作經驗、技術資質和醫療保健行業專業知識。我們的員工基礎由大約22,000名員工組成,其中約40%的員工在3M擁有超過10年的任期。我們在美國約有11,000名員工,在德國約有2,600名員工。在我們的員工中,大約有6,000人是在全球各地的工廠工作的生產員工。我們在美國有大約100名員工,他們由一個工會代表,所有這些員工都在一個製造工廠,並受一項為期三年的集體談判協議的保護,該協議將於2024年10月31日到期。我們與美國以外的員工代表組織的關係有多種形式,包括在歐盟國家,我們根據當地法律與員工代表機構接觸,如員工論壇、工會和工會。
我們的員工團結在我們的使命中,提供更好、更智能、更安全的醫療保健,以改善生活。我們的文化強調協作和團隊合作,同時關注患者的安全、質量和誠信。
招聘、留住、發展、保護和公平補償我們全球員工的能力將是我們成功的關鍵驅動力。我們的關鍵人力資本優先事項旨在支持這些努力,包括以下列出的努力。
·健康和安全:Solventum致力於員工的安全、健康和福祉。我們不斷評估提高安全和健康標準的機會,訪問現場以識別和管理環境健康和安全風險,評估對法規要求和公司政策的遵從性,並維持全球安全行動,以保護我們現場的設施和人員。我們還通過疾病預防計劃、現場臨牀服務、員工援助計劃和全面的醫療福利來促進健康和福祉的文化。
·發展和渠道:我們有一個強有力的、持續的人才審查程序,重點是繼任規劃和關鍵人才培養。我們利用職能和領導力發展機會,並支持時間學習。此外,我們還通過吸引有競爭力的人才、加快領導力和關鍵技能的發展來推進我們的人才管道。我們正在擴大我們的外部人才庫,並利用大學和專業組織來發現具有關鍵技能的人才。
·多元化、公平和包容:多元化、全球化的員工隊伍和包容的文化,提供公平和公平的機會,將幫助我們保持競爭力,推進我們的創新文化,併為客户服務。我們專注於吸引和提升頂尖人才,並致力於在各個維度推進全球管理多元化。我們將擁有多個員工資源網絡,以支持我們的業務目標和當地社區。這些團體將圍繞選定的親和力團體增加參與度,許多員工將通過這些網絡領導和參與全球計劃。我們專注於通過招聘和發展來提高代表權。
·薪酬和福利:我們對員工的總薪酬包括支持可持續就業和建設強大財務未來的能力的各種組成部分,包括具有競爭力的基於市場的薪酬和綜合福利。此外,我們擁有專業和靈活的工作環境,促進創新和福祉,並獎勵業績。
銷售和市場營銷
我們在全球擁有廣泛的商業足跡,在90多個國家和地區銷售產品。為了服務於我們不同的客户羣,我們採取了多種模式的商業方法,包括直接面向客户、分銷、大客户管理、內部銷售和電子商務。在這些地區,我們通過營銷和服務支持來增強我們的商業模式。主要營銷活動包括品牌管理、洞察、價格管理、數字營銷和整合營銷傳播。隨着我們的客户在購買過程中越來越多地利用傳統媒體和數字媒體,我們繼續優化我們自己的全方位執行,以確保儘可能獲得最佳的客户體驗。我們的服務支持團隊包括臨牀專家(註冊護士或技術人員)、醫療聯絡員(外科醫生和牙醫等臨牀專業人員)和應用工程師(技術主題專家)。這些團隊提供高質量的客户支持,充當客户的臨牀和/或技術專家。
為了將我們的市場覆蓋範圍擴大到LATAM、EMEA和亞洲地區的新興地區,我們採用了出口商業模式,並利用當地合作伙伴來營銷和銷售我們的產品。我們當地的第三方合作伙伴促進監管和跨境進口合規性,並直接向客户分銷。我們的出口商務團隊直接向我們的客户以及我們的第三方合作伙伴提供技術、臨牀和營銷支持,以幫助提高客户滿意度,並支持我們擴大全球業務的能力。
全球供應鏈與採購
我們的採購、生產和分銷網絡在全球範圍內進行管理。我們相信,我們在全球製造網絡中擁有先進的製造和組裝生產能力。我們的製造業得到了全球分銷網絡的支持。
我們的分銷網絡被戰略性地設計為“輪輻式”模式。這種方法優化了路線規劃,提高了向所有地區的客户交付貨物的速度。此外,我們的分銷網絡佔地面積以經濟高效的模式滿足了客户的需求。
我們的供應鏈彈性計劃包括地區性供應來源、雙源製造能力和垂直整合運營,通過向客户提供可靠的產品供應,提供了競爭優勢。
知識產權
通過知識產權開發和保護我們的專有技術是我們業務的戰略重點。為了保護我們的專有技術,Solventum將依靠專利、設計、實用新型、商標、版權和商業祕密保護以及監管排他期和保密協議的組合。我們的知識產權團隊將與我們的研發和產品團隊合作,制定以產品線為重點的知識產權戰略,並視情況保護知識產權。我們將繼續在美國和技術專利保護較強的國家普遍提交專利申請。我們還將繼續從第三方獲得知識產權許可,以補充我們的內部研發努力和產品供應。雖然總的來説,我們的專利和其他知識產權對我們的運營至關重要,但我們並不認為任何單一的知識產權資產或資產組對任何部門或整個業務具有實質性重要性;相反,我們相信瞭解客户的需求、技術專長和製造訣竅對我們的業務至關重要。
下圖顯示了截至2024年3月5日按司法管轄區劃分的Solventum專利資產。專利資產分佈在大約30個司法管轄區。專利組合最多的三個司法管轄區是美國、歐盟和中國。
截至2024年3月5日,Solventum的專利組合中約76%由已頒發的專利組成;其餘的由未決的專利申請組成。
在Solventum已頒發的專利和待處理的專利申請中,約16%在2024年至2028年之間到期,約38%在2029年至2033年期間到期,約31%在2034年至2038年之間到期,約15%在2038年之後到期。
下圖顯示了截至2024年3月5日的Solventum專利資產。
Medsurg細分市場
下表提供了截至2024年3月5日我們MedSurg部門的專利資產摘要。
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 專利資產在投資組合中所佔比例(和數量) | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
傷口護理 | 76% (4587) | 我們 | 27% (1,224) | 2024 – 2028: 14% (128) 2029 – 2033: 46% (420) 2034 – 2038: 29% (269) 2038年以後:11%(102) | 發佈:71%(866) 待決:29%(358) |
歐盟/歐洲聯盟 | 18% (832) | 2024 – 2028: 7% (49) 2029 – 2033: 41% (272) 2034 – 2038: 35% (227) 2038年以後:17%(108) | 發佈:71%(588) 待決:29%(244) |
中國 | 8% (366) | 2024 – 2028: 12% (36) 2029 – 2033: 57% (168) 2034 – 2038: 26% (77) 2038年以後:5%(12) | 發佈:75%(274) 待決:25%(92) |
其他 | 47% (2,165) | 2024 – 2028: 15% (315) 2029 – 2033: 52% (1,092) 2034 – 2038: 26% (541) 2038年以後:7%(135) | 發佈:91%(1,980) 待決:9%(185) |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 專利資產在投資組合中所佔比例(和數量) | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
感染預防解決方案、手術解決方案和醫療技術OEM | 24% (1,484) | 我們 | 31% (465) | 2024 – 2028: 23% (88) 2029 – 2033: 26% (98) 2034 – 2038: 27% (103) 2038年以後:24%(92) | 發佈:62%(286) 待決:38%(179) |
歐盟/歐洲聯盟 | 18% (261) | 2024 – 2028: 4% (9) 2029 – 2033: 23% (50) 2034 – 2038: 30% (66) 2038年以後:43%(92) | 發佈:62%(163) 待決:38%(98) |
中國 | 18% (263) | 2024 – 2028: 22% (49) 2029 – 2033: 28% (62) 2034 – 2038: 23% (51) 2038年以後:27%(58) | 發佈:66%(173) 待決:34%(90) |
其他 | 33% (495) | 2024 – 2028: 21% (96) 2029 – 2033: 30% (140) 2034 – 2038: 30% (137) 2038年以後:19%(87) | 發佈:73%(359) 待決:27%(136) |
__________________
(1)有效期數據僅適用於已發佈的專利和待審申請,不包括已授權但未提交的專利申請。
牙科解決方案
下表提供了截至2024年3月5日我們牙科解決方案部門的專利資產概要。
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 專利資產在投資組合中所佔比例(和數量) | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
牙科產品 | 81% (1,961) | 我們 | 26% (510) | 2024 – 2028: 27% (122) 2029 – 2033: 27% (122) 2034 – 2038: 31% (139) 2038年以後:15%(72) | 發佈:75%(384) 待決:25%(126) |
歐盟/歐洲聯盟 | 25% (496) | 2024 – 2028: 6% (29) 2029 – 2033: 20% (92) 2034 – 2038: 47% (211) 2038年以後:26%(118) | 發佈:77%(382) 待決:23%(114) |
德國
| 11% (218) | 2024 – 2028: 13% (29) 2029 – 2033: 32% (69) 2034 – 2038: 48% (104) 2038年以後:7%(16) | 發佈:98%(214) 待決:2%(4) |
日本 | 10% (200) | 2024 – 2028: 10% (17) 2029 – 2033: 18% (30) 2034 – 2038: 48% (82) 2038年以後:24%(41) | 發佈:69%(137) 待決:31%(63) |
其他 | 28% (537) | 2024 – 2028: 17% (86) 2029 – 2033: 23% (116) 2034 – 2038: 39% (197) 2038年以後:21%(107) | 發佈:77%(415) 待決:23%(122) |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 專利資產在投資組合中所佔比例(和數量) | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
正畸產品 | 19% (468) | 我們 | 31% (146) | 2024 – 2028: 26% (29) 2029 – 2033: 15% (17) 2034 – 2038: 25% (28) 2038年以後:34%(36) | 發佈:62%(91) 待決:38%(55) |
歐盟/歐洲聯盟 | 22% (101) | 2024 – 2028: 9% (7) 2029 – 2033: 14% (10) 2034 – 2038: 36% (27) 2038年以後:41%(30) | 發佈:44%(44) 待決:56%(57) |
德國
| 10% (45) | 2024 – 2028: 16% (7) 2029 – 2033: 23% (10) 2034 – 2038: 45% (20) 2038年以後:16%(7) | 發佈:91%(41) 待決:9%(4) |
日本 | 14% (67) | 2024 – 2028: 7% (4) 2029 – 2033: 15% (8) 2034 – 2038: 39% (21) 2038年以後:39%(21) | 發佈:58%(39) 待決:42%(28) |
其他 | 23% (109) | 2024 – 2028: 19% (18) 2029 – 2033: 4% (4) 2034 – 2038: 39% (36) 2038年以後:38%(35) | 發行量:60%(65) 待決:40%(44) |
__________________
(1)有效期數據僅適用於已發佈的專利和待審申請,不包括已授權但未提交的專利申請。
衞生信息系統部分
下表概述了截至2024年3月5日我們健康信息系統分部的專利資產。
| | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
衞生信息系統(200) | 我們 | 57% (114) | 2024 – 2028: 27% (27) 2029 – 2033: 38% (38) 2034 – 2038: 28% (28) 2038年以後:7%(6) | 發佈:78%(89) 待決:22%(25) |
歐盟/歐洲聯盟 | 10% (19) | 2024 – 2028: 13% (2) 2029 – 2033: 27% (4) 2034 – 2038: 27% (4) 2038年以後:33%(5) | 發佈:47%(9) 待決:53%(10)
|
其他 | 33% (67) | 2024 – 2028: 16% (10) 2029 – 2033: 42% (26) 2034 – 2038: 31% (19) 2038年以後:11%(7) | 發佈:79%(53) 待決:21%(14) |
__________________
(1)有效期數據僅適用於已發佈的專利和待審申請,不包括已授權但未提交的專利申請。
淨化和過濾部分
下表概述了截至2024年3月5日我們在淨化和過濾部門的專利資產。
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 專利資產在投資組合中所佔比例(和數量) | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
生物處理過濾,工業過濾,醫療過濾,工業膜過濾 | 70% (564) | 我們 | 28% (159) | 2024 – 2028: 23% (31) 2029 – 2033: 41% (54) 2034 – 2038: 23% (30) 2038年以後:13%(17) | 發佈:66%(105) 待決:34%(54) |
歐盟/歐洲聯盟 | 15% (82) | 2024 – 2028: 16% (10) 2029 – 2033: 45% (29) 2034 – 2038: 25% (16) 2038年以後:14%(9) | 發佈:61%(50) 待決:39%(32) |
中國 | 16% (91) | 2024 – 2028: 15% (11) 2029 – 2033: 40% (29) 2034 – 2038: 28% (20) 2038年以後:17%(12) | 發佈:70%(64) 待決:30%(27) |
其他 | 41% (232) | 2024 – 2028: 32% (68) 2029 – 2033: 42% (91) 2034 – 2038: 20% (42) 2038年以後:6%(14) | 發佈:81%(188) 待決:19%(44) |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
投資組合 | 專利資產在投資組合中所佔比例(和數量) | 管轄權 | 按管轄區劃分的專利資產在組合中的比例(和數量) | 專利資產的比例(和數量)按專利日期類別和管轄區劃分(1) | 按專利形式和管轄權劃分的專利資產的比例(和數量) |
水過濾 | 30% (240) | 我們 | 28% (66) | 2024 – 2028: 25% (15) 2029 – 2033: 32% (19) 2034 – 2038: 37% (22) 2038年以後:6%(3) | 發佈:85%(56) 待決:15%(10) |
歐盟/歐洲聯盟 | 11% (26) | 2024 – 2028: 18% (4) 2029 – 2033: 27% (6) 2034 – 2038: 36% (8) 2038年以後:19%(4) | 已發行:85%(22) 待定:15%(4) |
中國 | 32% (76) | 2024 – 2028: 28% (21) 2029 – 2033: 39% (29) 2034 – 2038: 22% (16) 2038年後:11%(8) | 已發行:92%(70) 待定:8%(6) |
其他 | 29% (72) | 2024 – 2028: 16% (11) 2029 – 2033: 34% (23) 2034 – 2038: 45% (30) 2038年後:5%(3) | 已發行:****) 待定:11%(8) |
_________________
(1)有效期數據僅適用於已發佈的專利和待審申請,不包括已授權但未提交的專利申請。
一般信息
我們的牙科解決方案部門授權使用與3M™Filtek™修復劑、3M™ClinPro™牙膏、3M™ClinPro™牙鉻油、3M™Vanish™NaF1清漆和3M™ClinPro™NaF1清漆相關的某些第三方專利(3M除外)。我們的其他業務部門沒有向第三方(3M除外)授予任何材料產品或產品系列的任何材料專利。
我們將繼續依靠與員工、承包商、顧問和第三方的保密協議來幫助保護我們的商業祕密、專有技術和其他機密信息。我們還將繼續監測第三方的開發和商業化活動,以確保我們的知識產權不受侵犯。此外,我們會繼續評估知識產權保護工作的成效。
分離後,Solventum將擁有,或3M將繼續擁有並向Solventum提供許可,以運營我們的業務所需的所有知識產權。Solventum和3M將就與雙方業務相關的知識產權許可達成知識產權交叉許可協議,以確保Solventum和3M在分離時都擁有運營各自業務所需的所有知識產權。
環境、健康和安全事項
我們遵守與環境、健康和安全(“EHS”)相關的各種法律、法規、條例、客户要求和行業標準。這些包括但不限於許可、許可和授權要求以及監管義務。這些法律、法規、條例、要求和標準影響到我們在全球每個部門和產品線上的活動的很大一部分,並要求遵守以下方面的規定:(A)職業健康、安全和福祉;(B)環境保護;(C)向空氣和水的排放和排放;(D)温室氣體管理和氣候變化;(E)自然資源的使用;(F)有毒或危險材料、放射性材料以及固體和危險廢物的處理、使用、儲存、運輸和處置;以及(G)選定材料和化學品的採購和使用。EHS法律和法規也因管轄範圍的不同而有很大差異,可能會在超國家、國際、國家、州和/或地方各級建立,並在不斷演變,往往會變得更加嚴格。
遵守EHS法律、法規、客户要求和行業標準,除其他事項外,還要求我們安全維護和操作我們的設備;獲得和保留當前的環境許可證、放射性材料許可證和輻射機器註冊;安裝污染控制技術;以及維護某些記錄和提交具體報告。不遵守規定可能導致執法行動,例如施加民事或刑事罰款和處罰;暫停或終止我們的許可證、執照、授權或運營;第三方索賠;補救費用或責任;或其他制裁。
Solventum還受到關於其產品及其原材料的製造、加工、分銷、進口、出口和標籤的廣泛和不斷變化的法規的約束。例如,在歐洲聯盟,《化學品註冊、評估、授權和限制條例》於2007年生效,並隨着時間的推移逐步實施。然後,註冊的化學品可以接受進一步的評估和潛在的限制。自REACH頒佈以來,其他國家已經頒佈或正在實施類似的全面化學品法規。
Solventum的一些產品包含某些PFAS或由某些PFAS啟用。在美國、歐洲和其他地方,有關全氟辛烷磺酸的監管和立法活動正在加速進行。這些監管活動包括收集暴露和使用信息、風險評估活動,以及日益嚴格地限制在產品中使用全氟辛烷磺酸以及在製造排放物和水、土壤和空氣中使用全氟辛烷磺酸,在某些情況下正在為某些全氟辛烷磺酸化合物設定無法檢測的限值。包括美國在內的各國政府也越來越多地提議修改現有的環境法規,專門適用於全氟辛烷磺酸。2023年2月,歐洲化學品管理局公佈了REACH下的一項提案,該提案尚未最後敲定,旨在限制全氟辛烷磺酸的製造、投放市場和使用,但某些例外情況除外。
Solventum的運營還受到聯邦《職業安全與健康法案》(OSHA)和平行的州和地方職業健康與安全標準的監管,以及適用於其在其他司法管轄區運營的職業健康與安全標準。這些標準規定了僱主的某些責任,包括要求維持一個沒有可能造成嚴重傷亡的公認危險的工作場所,某些醫療和衞生標準,許可證和許可義務以及各種記錄保存、披露和程序要求。Solventum的設施和運營可能會受到OSHA代表和其他司法管轄區類似當局的定期檢查。不遵守適用的職業健康和安全標準,即使沒有發生與工作有關的嚴重傷害或死亡,也可能導致民事或刑事執法和重大處罰、鉅額資本支出或暫停或限制Solventum的運營。
除了REACH和OSHA,Solventum製造設施還必須遵守額外的環境、健康和安全法規、法規和許可要求,包括但不限於《清潔空氣法》、《清潔水法》、《資源保護和回收法》、《Seveso-III指令》(指令2012/18/EU)、《歐洲機械指令》(指令2006/42/EC)、《歐盟工業排放指令》(指令2010/75/EU)和《歐洲污染物排放和轉移登記冊》的適用要求。
屬性
在分離和分配之後,我們將從3M授權我們位於明尼蘇達州聖保羅3M中心的美國總部。此外,我們將擁有、租賃或以其他方式擁有一些設施的使用權,包括行政、研發、製造、倉儲、分銷和其他設施。我們預計我們將擁有、租賃或以其他方式有權使用大約273個設施,其中包括我們將擁有的大約25個設施和我們將租賃或以其他方式擁有使用權的大約248個設施。這些設施佔地約760萬平方英尺,其中約570萬平方英尺是我們將擁有的設施,約190萬平方英尺是我們將租賃或以其他方式擁有獨家使用權的設施(不包括場地,如我們的美國總部,其佔用將是非獨佔性質的,如過渡性許可協議和合作安排)。這些設施遍佈美國各地和世界各地,包括澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、智利、中國、哥倫比亞、哥斯達黎加、丹麥、芬蘭、法國、德國、香港、印度、愛爾蘭、以色列、意大利、日本、馬來西亞、馬耳他、墨西哥、荷蘭、新西蘭、挪威、波蘭、波多黎各、沙特阿拉伯、新加坡、南非、韓國、西班牙、瑞典、瑞士、臺灣、泰國、土耳其、阿拉伯聯合酋長國、英國和越南。其中許多設施將為我們不止一個業務部門和整個業務的多種功能提供服務。
下表列出了我們在分離和分配後的主要性質。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
位置 | | 主要環節(S) | | 主要用途 | | 自有或租賃 | | 近似正方形素材 |
明尼蘇達州梅普爾伍德 | | 全 | | 公司總部 | | 從3M獲得許可 | | 1,335,432* |
布魯金斯,南達科他州 | | Medsurg | | 製造業 | | 擁有 | | 604,000 |
愛荷華州森林城 | | Medsurg | | 分佈 | | 擁有 | | 262,540 |
密蘇裏州哥倫比亞 | | Medsurg | | 製造業 | | 擁有 | | 380,000 |
蒙羅維亞,加利福尼亞州 | | 牙科解決方案 | | 製造業 | | 擁有 | | 165,225 |
加利福尼亞州歐文 | | 牙科解決方案 | | 製造業 | | 擁有 | | 130,000 |
弗萊明頓 | | Medsurg | | 製造業 | | 擁有 | | 203,000 |
明尼蘇達州伊甸園 | | Medsurg | | 製造業 | | 租賃 | | 110,789 |
梅里登 | | 提純和過濾 | | 製造業 | | 擁有 | | 190,000 |
斯塔福德斯普林斯 | | 提純和過濾 | | 製造業 | | 擁有 | | 230,000 |
加拿大摩頓 | | Medsurg | | 製造業 | | 擁有 | | 104,276 |
墨西哥瓜達盧佩(蒙特雷) | | 提純和過濾 | | 製造業 | | 租賃 | | 165,263 |
阿斯隆 | | Medsurg | | 製造業 | | 租賃 | | 139,217 |
卡門 | | Medsurg | | 製造業 | | 擁有 | | 382,184 |
德國Seefeld | | 牙科解決方案 | | 製造業 | | 擁有 | | 592,000 |
德國伍珀塔爾 | | 提純和過濾 | | 製造業 | | 擁有 | | 1,379,643 |
波蘭,弗羅克勞 | | Medsurg | | 製造業 | | 擁有 | | 333,143 |
Saiat河畔Mazeres | | 提純和過濾 | | 製造業 | | 擁有 | | 107,639 |
上海,中國 | | Medsurg | | 製造業 | | 自有設施;土地租賃 | | 171,601 |
__________________
*該地點將從3M獲得許可。該圖代表主要由Solventum佔據的建築的平方英尺。
法律訴訟
本資料報表其他部分所載經審核合併財務報表附註11“承擔及或有事項”所載的資料,將有關重大待決法律程序的資料納入本資料報表。
條例
一般信息
適用於Solventum的法規由各個國家的政府機構頒佈和執行,管理Solventum在全球銷售的產品的設計、製造、包裝標籤、儲存、安全、銷售和分銷、營銷許可或批准、廣告和促銷、殺菌、安裝、服務、性能和有效性所使用的方法和控制。這些規定適用於Solventum公司從事上述活動的所有設施,無論這些設施位於何處。這些規定適用於Solventum大多數員工在產品商業分銷之前和之後的活動,包括但不限於銷售和營銷、研發、監管事務、質量保證、醫療事務和運營。這些規定因國家和/或地區的不同而不同,並且是動態的。
Solventum承諾投入大量資源來維持對這些法規的遵守。為了遵守這些法規,Solventum需要創建與Solventum服務的所有市場的法規保持一致的系統、流程和程序。合規還要求Solventum保持對管理其活動的當前法規的瞭解。隨着這些法規的變化,Solventum必須調整其系統、流程和程序,以符合新法規。
除其他外,理事機構通過對Solventum設施進行定期和意外的審計來監測合規情況。進行這些審計是為了確定Solventum的系統、流程和程序是否符合其服務的市場的當前法規。在每次審計之後,管理機構通常會提供一份關於審計結果的報告。該報告描述了在審計期間提出的意見。有時,這些觀察結果描述了Solventum的系統、流程和程序中存在的輕微不合規問題。通常,這些差距需要相應的修改,但不會影響Solventum繼續運營和產品商業化的能力。在極少數情況下,管理機構可能會發現Solventum的系統、流程和程序中存在重大的不合規問題。如果管理機構通過這些審計或其他方式得出結論,認為Solventum不符合適用的法律或法規,或其任何產品有缺陷、無效,或對患者、用户或其他人構成不合理的風險,管理機構可要求Solventum召回一個或多個產品、撤回促銷材料和/或停止發貨,以及其他必要的行動;這些要求可能一直有效,直到Solventum能夠證明足夠的合規性為止。未能證明對Solventum的系統、流程和程序進行了充分的修改,並繼續遵守或重複調查結果,可能會導致更重大的執法行動,包括但不限於警告信、撤銷產品批准和許可證、禁令、產品扣押、處罰和罰款、同意法令和刑事起訴等。這些行動可能會對Solventum的綜合運營結果、財務狀況或競爭地位產生負面影響。
如下文“醫療器械和藥品監管條例”所述,Solventum要按照適用的醫療器械和藥品法規在國際上銷售其產品,必須獲得產品和產品修改的批准。理事機構頒佈的條例還要求Solventum提交數據,以證明其產品滿足安全和有效性要求,以支持其標籤中描述的預期用途。理事機構審查這些數據,以確定Solventum是否提供了必要和充分的信息,以證明其產品用於其標籤所述預期用途的安全性和有效性。在許多情況下,理事機構要求提供補充資料以作出這一決定。理事機構要求的補充信息有時需要Solventum進行新的測試,從而推遲產品的批准和商業化。在極少數情況下,管理機構將不批准該申請,禁止Solventum在該市場將該產品商業化。在這些情況下,Solventum可能會決定停止
(B)為產品在那個(或那些)市場上的商業化努力(S),或可決定修改產品或重新測試產品,並向理事機構重新提交數據。推遲產品審批或不批准Solventum的申請可能會對Solventum的綜合運營結果、財務狀況或競爭地位產生負面影響。
未能建立、遵守或遵守上述任何要求都可能對Solventum的綜合經營結果、財務狀況或競爭地位產生負面影響。
這種全球監管環境可能會繼續發展,這可能會影響Solventum為其產品獲得未來批准的能力,或增加時間和成本。獲得監管許可和/或批准以營銷和銷售Solventum產品的過程可能是嚴格、昂貴和耗時的,許可和/或批准可能不能及時授予或導致產品的指定用途受到限制。
醫療器械和藥品的監管
Solventum開發、製造和商業化的產品在Solventum服務的大多數市場中都受到監管。其中一些產品符合醫療器械或藥品的定義,因此在全球範圍內受到各種政府機構的監管。除極少數例外,MedSurg和Dental Solutions部門生產的所有產品都符合醫療設備或製藥產品的定義。因此,這些產品的開發、製造和商業化必須符合我們所服務的市場中醫療器械或藥品的管理規定。相反,健康信息系統以及淨化和過濾部門生產的產品都不符合醫療器械或藥品的定義。每個細分市場的產品組合都是動態的,並隨着時間的推移而變化,這取決於所服務的客户的需求。雖然健康信息系統以及淨化和過濾部門目前不包括醫療設備或醫藥產品,但這種情況未來可能會改變。
下表按業務部門列出了本信息聲明中列出的受FDA監管為醫療器械或藥品的產品或產品系列。
我們產品的安全性和有效性的確定僅在FDA或美國以外司法管轄區的其他適用監管機構的授權範圍內。
| | | | | | | | | | | | | | |
業務細分市場 | | 作為醫療器械監管的產品 | | 作為藥品監管的產品 |
Medsurg | | 3M ™ Littmann ®產品系列 3M ™ Tegadult ™系列產品 3M ™ V.A.C. ®、3M ™ Veraflo ™和3M ™ PREVENA ™系列產品 3M ™ AbThera ™療法 3M ™ Attest ™解決方案 3M ™顆粒泡沫™ 3M ™ Cavilon ™無刺阻隔膜 3M ™ ESTA Restor ™ BellaForm ™切口管理系統 3M ™ Bair Hugger ™解決方案 3M ™ Littmann ®聽診器 3M ™ PREVENA ™切口管理系統 3M ™蘇格蘭威士忌™ 3M ™ Tegadult ™靜脈敷料 3M ™ V.A.C. ®治療 負壓傷口治療(一般) 3M ™ Cavilon ™系列產品(不包括3M ™ Cavilon ™耐久屏障霜) 3M ™促銷Prisma ™ 3M ™智能注入™ 3M ™ Veraflo ™滴注治療 3M ™ V.A.C. ® Ulta治療機(急性) 3M ™ ActiV.A.C. ™治療系統(便攜式) 3M ™ V.A.C. ® Veraflo Cleanse Choice ™敷料 3M ™ Dermatac ™鋪巾 3M ™ Snap ™治療系統 3M ™ iOn PROGRESS ™遠程治療監測 3M ™ ESTA ™治療 3M ™ ESTA Restor ™ ArthroForm ™敷料 3M ™ AbThera ™ SensaT.R.A.C. ™腹部開放敷料 3M ™ Steri—Strip ™彈性皮膚閉合器 3M ™ Cavilon ™高級護膚液 3M ™ Coban ™壓迫系統 3M ™ Tegadix ™透明薄膜敷料 3M ™ Tegadult ™ CHG抗菌產品系列 3M ™ Tegadult ™ CHG I.V.敷料系列 3M ™ PICC/CVC固定器械,帶3M ™ Tegadult ™靜脈固定敷料 3M ™ Curos ™消毒帽 3M ™ Ranger ™ 3M ™ Bair Hugger ™保暖毯系統 3M ™ Bair Hugger ™温度監控系統 3M ™ Attest ™化學和生物指示劑 3M ™ Attest ™閲讀器 3M ™ Ioban ™抗菌傷口巾 3M ™紅點™ 3M ™ Red Dot ™心電監護電極 3M ™通用電外科手術墊 3M ™除顫墊 3M ™微孔™外科膠帶 3M ™ Coban ™自粘式包裝 3M ™ Durapse ™手術膠帶 3M ™ Medipore ™ H軟布外科膠帶 3M ™ Littmann ®監護聽診器 3M ™ Littmann ® CORE數字聽診器 | | 3M ™卡維隆™持久隔離霜 3M ™皮膚和鼻腔防腐劑 |
牙科解決方案 | | 3M ™ Filtek ™ 添加劑™ 3M ™ Clinpro ™產品系列(不包括“藥品監管產品”下列出的3M ™ Clinpro ™產品) 3M ™ Scotchbond 3M ™ Clarity ™ 3M ™ Clarity ™對線器 3M ™ Clinpro ™密封膠 3M ™數字鍵合系統 3M ™ Filtek ™ Matrix 3M ™ Transbond ™產品系列 | | 3M ™ Clinpro ™牙齒霜 3M ™ Clinpro ™ 5000 3M ™ Clinpro ™牙膏 |
衞生信息系統 | | 無 | | 無 |
提純和過濾 | | 無 | | 無 |
此外,3M™Promoggran™膠原蛋白敷料和3M™Tegaderm™CHG洗必泰葡萄糖酸鹽IV安全敷料是MedSurg部門的產品,作為一個組合產品類別受到FDA設備和放射健康中心的監管。
美國
在美國,《食品、藥物和化粧品法》授權FDA監督和管理食品、藥品、醫療器械和化粧品的生產、銷售和分銷。
醫療器械
Solventum的醫療設備受到FDA設備和放射健康中心的監管。FDA根據與醫療器械相關的風險程度以及確保其安全性和有效性所需的製造商和監管控制的程度,將醫療器械分為三類:I類(低風險)、II類(中等風險)和III類(高風險)。
·第I類:第I類醫療器械是指《醫療器械總管制》足以提供合理的安全和有效性保證的器械。
·第II類:第II類醫療器械是指僅有《醫療器械總管制》不足以提供對其安全性和有效性的合理保證,並且有足夠的信息來建立特別管制,包括頒佈性能標準、上市後監測、患者登記、制定和傳播指南、建議以及FDA專員認為提供這種保證所需的其他適當行動。
·第三類:第三類醫療器械旨在支持或維持人的生命或防止損害人類健康,或可能造成潛在的不合理的疾病或傷害風險,而醫療器械一般管制和特別管制不足以對器械的安全性和有效性提供合理保證,或者沒有足夠的信息對其作出這種確定。III類設備通常需要獲得上市前的批准。
大多數醫療器械都是由FDA通過售前通知或510(K)程序批准的。這一過程要求醫療器械製造商證明他們的器械與合法銷售的醫療器械一樣安全有效(即基本上等同於)。大多數II類和一些I類醫療設備都需要進行上市前通知。由於與III類設備相關的風險水平,FDA已確定這些設備需要上市前批准(PMA)。PMA申請是FDA要求的最嚴格的營銷申請類型。通常,PMA提交需要提交人體臨牀試驗才能獲得FDA的批准。目前,Solventum產品組合中的醫療器械都不是美國的III類醫療器械。
醫藥產品
Solventum的藥品受FDA藥物評估和研究中心的監管。一般來説,藥品是通過新藥申請(NDA)程序或非處方藥(OTC)專著進入市場的。Solventum的藥物產品通過NDA和OTC途徑推向市場。
NDA過程通常從完成廣泛的臨牀前實驗室測試和臨牀前動物研究開始,這可能需要根據良好實驗室操作規範進行,然後向FDA提交試驗性新藥申請,該申請必須在人體臨牀試驗開始之前生效,並且必須每年更新。
在啟動每項臨牀研究之前,代表每個臨牀地點的獨立機構審查委員會或倫理委員會必須批准此類研究。臨牀研究必須充分、控制良好,並按照良好的臨牀實踐(“GCP”)要求進行。
臨牀試驗完成後,向FDA提交保密協議,以證明藥物的建議用法是安全有效的(S),藥物的好處大於風險,藥物的建議標籤(包裝插入)是適當的,以及用於製造藥物的方法足以保持藥物的身份、強度、質量和純度。在完成臨牀試驗後,與FDA的NDA流程通常涉及以下內容:
·編寫並向食品和藥物管理局提交保密協議;
·FDA諮詢委員會可能在適當和適用的情況下對產品申請進行審查;
·FDA在收到NDA後60天內決定提交審查申請;
·令人滿意地完成了FDA對生產擬議產品、藥物物質和藥物產品的製造設施的批准前檢查,以評估是否符合現行的cGMP,並對選定的臨牀試驗地點進行審計,以確保遵守GCP;以及
·在藥物或生物製劑在美國進行任何商業營銷或銷售之前,FDA對保密協議進行審查和批准。
非處方藥專著是一種“處方書”,涵蓋可接受的成分、劑量、配方、標籤,在某些情況下,還包括測試參數。非處方藥專著不斷更新,以根據需要添加額外的成分和標籤。符合專著的產品可以在沒有FDA預先批准的情況下上市。在非處方藥專著制度下,選定的非處方藥通常被認為是安全和有效的,不需要提交和批准非處方藥。FDA的OTC專著包括眾所周知的成分和允許適應症的具體要求,所需的警告和預防措施,允許的成分組合和劑量水平。在非處方藥專著制度下銷售的藥品必須符合特定的質量、配方和標籤要求。生產、測試、包裝、儲存或分銷非處方藥的設施必須符合cGMP法規和/或FDA或其他主管部門頒佈的法規。不符合這些標準的OTC專著產品可被視為未經批准的新藥,並可被要求退出市場。2020年3月頒佈的場外專著《安全、創新和改革法案》預計將對OTC專著系統進行重大改革,包括用發佈、修訂和修改OTC專著的行政命令程序取代FDA現有的規則制定程序。
歐盟
醫療器械
在歐盟投放市場或投入使用的所有醫療器械必須符合《醫療器械條例》的要求。製造商必須證明符合醫療器械法規的要求,然後才能在產品上貼上CE標誌並在歐盟進行商業化。CE標誌是放置在產品上的標誌,表明該產品符合適用的健康、安全和環境保護法規的基本要求。遵守醫療器械法規要求製造商通過取決於產品分類的合格評估程序,證明其產品符合性能、安全和質量的最低標準。《醫療器械條例》規定了四類醫療器械:I類(最低風險)、IIa類、IIb類和III類(最高風險)。分類取決於各種因素,包括使用時間,設備是侵入性的還是非侵入性的,以及設備是否被認為是“活動的”。通知機構負責確保製造商遵守《醫療器械條例》的要求。Solventum目前投資組合中的所有醫療器械在歐盟都被作為醫療器械進行監管。
醫藥產品
歐洲藥品管理局負責監管歐盟的藥品。歐洲藥品管理局實施類似於美國FDA藥品評估和研究中心的制度,負責評估歐盟藥品的質量、安全性和有效性。如果歐洲醫療機構得出結論,認為療效、安全性和質量的所有要求都得到了滿足,它就會發布積極的意見,並轉發給歐盟委員會,歐盟委員會就批准上市授權做出最終決定。
中國
中國的主要藥品和醫療器械監管機構是國家醫療產品管理局,負責執行醫療器械和醫藥產品的法律法規和標準,有權對嚴重違規行為開具罰款、扣押產品、撤銷或暫停批准或登記,並將案件提交刑事起訴。這些國家法律法規還得到省級和其他地方級法規和執法政策的補充。
醫療器械
當地生產的醫療器械通過市政當局獲得市場許可,而非中國製造的醫療器械則由國家藥品監督管理局審查,並必須附有適當的文件,表明該器械已在其原產國獲得批准。
醫療器械分為三類:第一類(最低風險)、第二類和第三類(最高風險)。批准的產品必須遵守報告不良事件和召回的上市後要求,以及定期對設備進行風險評估,並可能根據更重要的安全信號對設備的安全性和有效性進行重新評估。
除產品許可證外,處理II類和III類設備的製造和分銷設施還需要許可證或通知,並必須遵守良好製造流程(“cGMP”)要求和良好供應實踐。國家藥品監督管理局定期對中國的生產設施進行檢查(作為上市前提交審查、例行或原因檢查或突擊檢查的一部分),並定期檢查海外製造商是否符合中國醫療器械cGMP要求。國家食品藥品監督管理局檢查經銷商和用户設施,並每年進行國家和省級抽樣檢查和測試,以確保符合標籤、許可證、強制性標準和其他相關要求。此外,美國國家藥品監督管理局對為產品註冊提供數據和臨牀試驗報告的臨牀站點進行定期和因地制宜的良好臨牀實踐審計。
醫藥產品
Solventum的藥品受到國家藥品監督管理局和各省、市、縣監管機構的嚴格監管。Solventum的一些藥品需要獲得國家藥品監督管理局的上市前批准才能在中國上市,這些營銷申請必須得到臨牀數據的支持,這些數據通常來自中國的多階段研究,或者依賴於海外產生的符合國家藥品監督管理局要求的臨牀數據。
廣告、營銷和促銷條例
Solventum產品的廣告、營銷和促銷必須真實且無誤導性,符合適用的監管許可和批准,並有充分和合理的科學數據支持。Solventum通常被要求擁有合理的基礎來支持任何事實營銷主張,而構成合理基礎的證據可能因市場和產品的不同而有很大差異。
除有限的例外情況外,在監管機構批准或批准之前,Solventum不得營銷、推廣或銷售受監管的產品。包括FDA在內的監管機構嚴格管理批准或批准的產品的使用適應症和相關的促銷安全性和有效性聲明。如果監管機構確定Solventum推廣或營銷產品以供標籤外使用,包括
通過面向外部的材料、口頭陳述或醫生培訓,Solventum可能會受到罰款、禁令或其他處罰。
此外,更好的商業局下屬的國家廣告司(“NAD”)管理着廣告業的自律計劃,以確保國家廣告的真實性和準確性。NAD監控全國廣告,並處理競爭對手和消費者的詢問和挑戰。Solventum還可能受到各種州消費者保護法的約束,包括加州的65號提案,該提案要求對任何含有加州列出的被發現導致癌症或出生缺陷的物質的產品進行具體警告,除非產品中此類物質的水平低於安全港水平。
Solventum還必須遵守其產品在所有國家/地區的廣告、營銷和促銷規則。在歐洲聯盟,產品廣告既要遵守《不公平商業行為指令》(第2005/29/EC號指令)規定的一般消費者廣告要求,該指令對誤導性和侵略性廣告作出了全面禁止,也要對各種產品分類作出更具體的規定。例如,根據2001/83/EC指令,Solventum的非處方藥產品的廣告除其他要求外,必須(1)明確表明該信息是廣告,並且該產品被明確標識為醫藥產品,(2)不得以不恰當、令人擔憂或誤導性的詞語提及康復聲明,以及(3)不得暗示服用該藥物的效果是有保證的、不伴隨不良反應、或優於或相當於另一種治療或醫藥產品的效果。
在中國案中,非處方藥產品的廣告除其他要求外,必須包括“非處方藥”標識,並且不得包含可能在產品的有效性或安全性方面誤導公眾的疑難或混淆的醫療或藥物術語。
不遵守這些規定可能使Solventum面臨法律責任,如執法行動、政府當局的調查、民事罰款或刑事訴訟、競爭對手或公司舉報人提起的訴訟或其他訴訟。
數據隱私法
Solventum還受到保護其收到的個人信息(包括患者醫療信息)的隱私、安全和完整性的廣泛法律和法規的約束,其中包括修訂後的1996年美國健康保險可攜帶性和責任法(HIPAA)、加州消費者隱私法(CCPA)和類似的美國州法律、歐盟的一般數據保護條例(歐盟GDPR)、英國《2018年數據保護法》(以下簡稱《英國數據保護法》)和《一般數據保護條例》(簡稱《通用數據保護條例》)、中國的《個人信息保護法》(簡稱《個人信息保護法》)和《個人數據跨境轉移規則》。聯邦健康信息隱私法,如HIPAA和消費者保護法,對與健康相關的和其他敏感和個人信息的收集、使用、存儲、訪問、轉移和保護提出了要求,如果不遵守,可能會導致民事處罰。CCPA已經被加州隱私權法案(CPRA)修訂,該法案在大多數實質性方面於2023年1月1日生效。CPRA對CCPA進行了重大修改,包括擴大了消費者在某些敏感個人信息方面的權利。歐盟GDPR、英國GDPR和英國DPA,以及歐盟成員國和英國關於個人數據處理的國家立法、法規和指導方針,對收集、分析、存儲、傳輸和以其他方式處理個人數據(包括健康數據和不良事件報告)的能力施加了嚴格的義務和限制。歐盟GDPR考慮對某些違規行為處以高達全球年收入的4%或2000萬歐元(或英國GDPR的1750萬英鎊)的罰款,以金額較大者為準,執法可包括限制向歐盟或英國以外的國家傳輸數據。在中國,Solventum受到PIPL的限制,該法律適用於對中國內部自然人的個人信息的安全處理,Solventum還應受CBDT的約束,用於處理中國以外的個人信息,其目的是在中國內部提供產品和服務,以及對中國內部的個人活動進行分析或評估。不遵守規定的後果可能包括高達前一年收入的5%的罰款、終止數據傳輸以及對直接責任人施加個人責任。Solventum在其他發達和新興市場也受到類似的隱私和數據保護框架的約束。而Solventum使用行業標準流程,包括國家標準與技術研究所(NIST)
為了評估新出現的法律和執法趨勢對其業務的潛在影響,並減輕對其業務的潛在影響,數據隱私法律和法規及其範圍和執法正在不斷演變,Solventum無法預測這些法律和法規的變化以及Solventum遵守這些法律和法規的情況可能對其業務產生的影響(如果有的話)。
全球醫療合規性
醫療器械、藥品和服務的營銷、促銷和銷售由美國衞生與公眾服務部以及負責報銷和監管醫療保健項目和服務交付的同等美國州和非美國機構監管。其中包括與回扣、虛假聲明、自我推薦以及醫療欺詐和虐待相關的法律法規。類似的規定在州一級實施,在我們開展業務的許多全球市場也是如此。
美國《反海外腐敗法》、英國《2010年反賄賂法》以及其他司法管轄區的類似反腐敗和反賄賂法律一般禁止公司承諾向任何外國官員支付金錢、 或任何有價值的東西,目的是獲得或保留業務。這些法律適用於Solventum的許多客户互動,因為其他國家的醫療保健專業人員被或經常被視為政府官員,在某些情況下,它們對如何遵守或證明符合法律要求提出了具體要求。不遵守這些法律可能會使Solventum面臨罰款和處罰、刑事和民事執法行動以及聲譽損害。
質量與安全
FDA和其他司法管轄區的類似當局監管Solventum用於生產其產品的設施和操作程序。Solventum被要求向這些當局登記其設施。Solventum的產品必須在符合當前良好製造流程(“cGMP”)的設施中生產。遵守cGMP要求Solventum建立並遵循旨在確保其產品始終滿足適用要求和規範的質量體系。CGMP的範圍包括但不限於生產和過程控制、文件控制、驗收活動、標籤和包裝控制、搬運、儲存、分銷和安裝活動等。FDA和其他司法管轄區的類似當局定期檢查Solventum的製造設施是否符合適用國家/地區的cGMP或類似製造標準。不遵守cGMP可能會擾亂Solventum製造或供應其產品的能力。
Solventum還被要求建立和遵循質量體系,以符合某些上市後監督要求,特別是與醫療器械和藥品的不良事件報告有關的要求。對於醫療設備,Solventum被要求報告設備可能導致或導致的死亡和嚴重傷害。Solventum還需要報告某些設備故障。對於藥品,Solventum被要求報告與人類使用藥物或生物製品有關的任何不良事件,無論這些事件是否被認為與產品有關。對於醫療器械和藥品,Solventum都被要求建立和實施質量體系,以遵守有關上市後監督的規定。
此外,Solventum的許多產品都受到消費品安全委員會(“CPSC”)根據《消費品安全法》和CPSC執行的其他法律的監管。這些法規和相關法規確立了消費品的安全標準和禁令。消費品安全委員會通過市場監督監督其管轄範圍內消費品的合規情況,並有權對製造、持有或運輸消費品的場所進行產品安全檢查。消費者產品安全委員會可以要求召回不合規的產品或含有對公眾造成重大傷害風險的缺陷的產品,在某些情況下,消費者安全委員會可以對違反監管規定的行為尋求處罰。CPSC法規還要求消費品製造商向CPSC報告有關產品的某些類型的信息,這些信息涉及不符合適用法規、包含可能造成重大產品危險或造成嚴重傷害或死亡的不合理風險的產品。某些州的法律也涉及消費品的安全,並可能強制要求報告或標籤要求。
定價
Solventum的活動在其運營的一些市場上受到各種價格控制法律、法規和政府命令的約束。在某些市場,Solventum的某些產品的定價可能需要事先獲得批准,包括在Solventum的產品受到政府補償的司法管轄區,而在其他市場,Solventum可能能夠在相關政府當局的一定程度的監督和控制下為其產品設定自己的價格。
這些價格控制機制和其他市場的機制,包括市場動態導致的長期價格承諾,可能會限制Solventum能夠對其產品收取的費用,這可能會減少其利潤,並以其他方式對其業務、運營結果或財務狀況產生不利影響。此外,在經濟或市場狀況不確定或不利的時候,例如在經濟放緩、衰退或通貨膨脹期間,價格控制法律、法規或政府命令可能會頒佈或變得更加嚴格。
環境、健康和安全法律
Solventum受聯邦、州、省和地方有關環境、健康和安全問題的廣泛環境法律和法規的約束。有關這些法律和法規的討論,請參閲標題為“環境、健康和安全事項”的部分。
管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析
以下有關本公司財務狀況及經營業績的討論及分析,應與經審核的綜合財務報表及相應附註,以及本資料報表其他部分所包括的未經審核的備考簡明綜合財務資料及相應附註及其他財務信息一併閲讀。本討論包含基於當前預期的前瞻性陳述,可能會受到不確定性和環境變化的影響。由於許多因素的影響,我們的實際結果可能與這些前瞻性陳述預期的結果大不相同,包括下文和本信息陳述中討論的那些因素,特別是在“風險因素”方面。實際結果可能與這些預期大不相同。請參閲“關於前瞻性陳述的告誡”。除非另有説明,否則討論的所有金額都以數百萬美元為單位。由於使用四捨五入的數字,表中的某些列和行可能不會相加。
《管理層對財務狀況和經營結果的討論與分析》(MD&A)旨在從管理學的角度為讀者提供醫療保健企業財務報表的敍述。醫療保健業務的MD&A分為八個部分:
·概述
·運營結果
·按業務部門劃分的業績
·按地理區域劃分的業績
·非公認會計準則財務指標
·財務狀況和流動性
·關鍵會計估計
·新的會計公告
概述
我們的業務
Solventum是一家市值80億美元的全球領先醫療保健公司,開發、製造和商業化廣泛的解決方案組合,利用深度材料科學、數據科學和數字能力來滿足客户和患者的關鍵需求。我們不斷尋求提高護理標準,以洞察力、臨牀智能、技術和製造專業知識為動力的創新推動醫療保健向前發展。我們發現和創新先進解決方案的70多年曆史幫助我們解決了客户最嚴峻的挑戰,併成為值得信賴的合作伙伴。
2023年,Solventum總收入的56%來自美國,44%來自國際市場。根據我們產品組合的廣度,Solventum服務於全球可定位市場,我們估計2022年該市場的銷售額約為930億美元。我們估計,從2024年到2026年,這個市場將以每年4%-6%的速度增長。我們參與了我們認為具有有利市場驅動因素的大型、穩定的全球市場,包括不斷變化的人口結構、優化工作流程以提高醫療質量、增加數字技術和數據驅動的醫療服務交付、將醫療服務從醫院轉移到成本較低的醫療網站,以及對個性化醫療服務的需求不斷增加。請參閲“信息聲明摘要-我們的市場”和“業務-我們的市場”,瞭解我們如何估計我們的潛在市場的規模和增長率,以及我們利用這些市場機會的能力所面臨的風險。
我們擁有約22,000名員工的全球團隊和成熟的全球製造網絡,為90多個國家和地區的客户提供服務。在過去的三年中,我們每年都產生了超過80億美元的
收入、17億美元的運營收入和20億美元的調整後運營收入。我們相信,Solventum將以誘人的利潤率實現增長,其使命是實現更好、更智能、更安全的醫療保健,以改善生活。
然而,Solventum沒有作為一家獨立公司運營的歷史,其歷史和形式上的財務信息不一定代表它作為一家獨立的上市公司所取得的結果,也可能不是其未來業績的可靠指標。特別是,Solventum目前受益於3M悠久的運營歷史、聲譽和知名品牌。分離後,Solventum將以自己的品牌運營,因此可能會受到負面影響,因為3M的品牌認知度和聲譽可能會失去帶來的好處。此外,Solventum與分拆相關的債務債務將對其盈利能力產生不利影響,並可能影響其將現金流用於投資業務、併購和返還資本的能力。有關這些風險的討論,請參閲“風險因素--與分離和分配有關的風險”,您應該仔細考慮這些風險。
醫療保健市場驅動因素
不斷變化的人口結構
人口老齡化、慢性病的流行和發病率以及日益壯大的中產階級正在推動對改善獲得優質醫療服務的需求。
優化工作流程以提高護理質量
在美國每年4.5萬億美元的醫療支出中,估計有25%是不會對健康結果做出貢獻的行政成本,我們認為這是潛在的浪費,這是根據醫療保險和醫療補助服務中心在NHE情況説明書(截至2024年1月10日在CMS.gov上提供)中報告的總體支出數據和在JAMA(Shank Et)上發佈的行政支出估計。美國醫療保健系統中的浪費:估計成本和節約潛力,2019年10月7日出版)。我們的解決方案旨在優化工作流程,使臨牀醫生在管理任務上花費更少的時間,而將更多的時間集中在改善患者護理體驗上,從而提高工作效率。我們的解決方案還支持減少感染和併發症,這些感染和併發症會增加可避免的行政和臨牀成本。
增加數字技術和數據驅動型醫療服務
臨牀醫生和患者都將他們的偏好轉向使用數字支持的解決方案來提供數據驅動的護理。無論是通過數字界面與患者互動,還是使用數據做出明智的健康決策,醫療行業對數字工具的需求都隨着時間的推移而增長。我們的解決方案以多種方式和跨醫療保健行業不同部分集成數字流程和數據,旨在實現高效和有效的醫療服務交付。
將護理從醫院轉移到成本較低的護理地點
儘管醫院仍然是提供護理的核心場所,但患者越來越多地尋求在他們需要的時間和地點提供靈活的護理。替代護理場所,如門診手術中心、傷口護理診所、零售藥店和家庭,對患者來説更實惠和方便。我們相信,我們的解決方案使臨牀醫生能夠在不影響護理質量和降低護理總成本的情況下,將他們的護理服務從急性環境擴展到門診環境,再到家庭環境。
對個性化護理的需求不斷增加
以個性化的方式吸引患者,使臨牀醫生能夠在改善結果和降低成本的同時提供更好的護理體驗。這涵蓋了醫療保健的幾個領域,包括個性化的生物製藥治療、定製的正畸矯正器治療,以及在家的後續傷口護理。我們相信,我們的解決方案以以患者為中心、可擴展且經濟高效的方式提供個性化護理選項。
我們利用這些市場機會的能力將受到各種風險的影響,包括一般的經濟、商業和市場動態風險,我們與3M分離的影響,以及我們將因分離而產生的鉅額債務。見“信息報表摘要-風險因素摘要”,
“信息聲明摘要--與作為獨立實體運營相關的某些風險”、“信息聲明摘要--與Solventum負債相關的某些風險”,以及“風險因素”,以討論這些風險,您應仔細考慮這些風險。
其他
經營部門和銷售變更信息
Solventum管理其四個業務部門的運營:Medsurg、牙科解決方案、健康信息系統以及淨化和過濾。從2023年開始,醫療解決方案部門更名為MedSurg,口腔護理解決方案部門更名為牙科解決方案部門,分離和淨化科學部門更名為淨化和過濾部門。前幾年的分部名稱已相應確認。各分部的構成或各業務分部內報告的財務信息沒有變化。
參考有機銷售變動,其定義為淨銷售額變動,不計外幣換算和收購對銷售的單獨影響,以及資產剝離淨額。收購和剝離銷售變化的影響(如果有的話)在交易後的頭12個月分別計量。索爾文圖姆相信,這些信息對投資者和管理層瞭解正在進行的運營和分析正在進行的運營趨勢是有用的。
截至2023年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的年度的銷售和營業收入
下表包含按業務分類列出的所有期間的銷售和經營業績。有關銷售變化和經營業績的討論,請參閲下面標題為“-按業務部門劃分的業績”一節。有關業務分類的額外資料,請參閲經審計合併財務報表附註14。
按業務細分的銷售額
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至十二月三十一日止的年度, |
| | 2023 | | 2022 | | 2023年與2022年的銷售額變化 |
(百萬美元) | | 淨銷售額 | | 淨銷售額 | | 有機銷售 | | 採辦 /剝離 | | 翻譯 | | 總銷售額變化 |
細分市場銷售 | | | | | | | | | | | | |
Medsurg | | $ | 4,632 | | | $ | 4,585 | | | 1.6 | % | | — | | | (0.6) | % | | 1.0 | % |
牙科解決方案 | | 1,329 | | | 1,327 | | | 1.6 | % | | (1.0) | % | | (0.4) | % | | 0.2 | % |
健康信息系統 | | 1,285 | | | 1,227 | | | 4.7 | % | | — | | | — | | | 4.7 | % |
提純和過濾 | | 951 | | | 991 | | | (3.6) | % | | — | | | (0.4) | % | | (4.0) | % |
公司和未分配 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
公司總數 | | $ | 8,197 | | | $ | 8,130 | | | 1.4 | % | | (0.2) | % | | (0.4) | % | | 0.8 | % |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至十二月三十一日止的年度, |
| | 2022 | | | | 2021 | | 2022年與2021年的銷售額變化 |
(百萬美元) | | 淨銷售額 | | | | 淨銷售額 | | 有機銷售 | | | | 翻譯 | | 總銷售額變化 |
細分市場銷售 | | | | | | | | | | | | | | |
Medsurg | | $ | 4,585 | | | | | $ | 4,632 | | | 2.7 | % | | | | (3.7) | % | | (1.0) | % |
牙科解決方案 | | 1,327 | | | | | 1,396 | | | (0.1) | % | | | | (4.8) | % | | (4.9) | % |
健康信息系統 | | 1,227 | | | | | 1,160 | | | 6.6 | % | | | | (0.8) | % | | 5.8 | % |
提純和過濾 | | 991 | | | | | 983 | | | 7.1 | % | | | | (6.3) | % | | 0.8 | % |
公司和未分配 | | — | | | | | — | | | — | | | | | — | | | — | |
公司總數 | | $ | 8,130 | | | | | $ | 8,171 | | | 2.9 | % | | | | (3.4) | % | | (0.5) | % |
按業務分部劃分的營業收入
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至十二月三十一日止的年度, |
(百萬美元) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | 2023年與2022年的變化 | | 2022年與2021年的變化 | | |
分部營業收入 | | | | | | | | | | | | | | |
Medsurg | | $ | 1,107 | | | $ | 1,061 | | | $ | 1,226 | | | | | 4.3 | % | | (13.5) | % | | |
牙科解決方案 | | 442 | | | 437 | | | 482 | | | | | 1.1 | % | | (9.3) | % | | |
健康信息系統 | | 423 | | | 359 | | | 354 | | | | | 17.8 | % | | 1.4 | % | | |
提純和過濾 | | 162 | | | 177 | | | 229 | | | | | (8.5) | % | | (22.7) | % | | |
公司和未分配 | | (442) | | | (341) | | | (412) | | | | | 29.6 | % | | (17.2) | % | | |
公司總數 | | $ | 1,692 | | | $ | 1,693 | | | $ | 1,879 | | | | | (0.1) | % | | (9.9) | % | | |
截至二零二三年止年度按地區劃分的銷售額
除非另有指明,百分比變動資料將截至二零二三年十二月三十一日止年度與去年同期進行比較。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2023年12月31日的年度 |
(百萬美元) | | 美國 | | 國際 | | 世界範圍 |
淨銷售額 | | $ | 4,603 | | | $ | 3,594 | | | $ | 8,197 | |
佔全球銷售額的% | | 56.2 | % | | 43.8 | % | | 100.0 | % |
淨銷售額變化的組成部分: | | | | | | |
有機銷售 | | 3.4 | % | | (0.9) | % | | 1.4 | % |
資產剝離 | | — | | | (0.4) | | | (0.2) | |
翻譯 | | — | | | (1.0) | | | (0.4) | |
總銷售額變化 | | 3.4 | % | | (2.3) | % | | 0.8 | % |
上表所列內容以外的其他信息如下:
·在美國地區,所有業務部門的銷售額均同比增長,由Health Information Systems和MedSurg領銜。
·在國際地理區域,總銷售增長和有機銷售增長下降。純化和過濾的有機生長下降部分被MedSurg和牙科解決方案的有機生長所抵消。
截至二零二二年止年度按地區劃分的銷售額
除非另有指明,百分比變動資料將截至二零二二年十二月三十一日止年度與去年同期進行比較。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至2022年12月31日的年度 |
(百萬美元) | | 美國 | | 國際 | | 世界範圍 |
淨銷售額 | | $ | 4,450 | | | $ | 3,680 | | | $ | 8,130 | |
佔全球銷售額的% | | 54.7 | % | | 45.3 | % | | 100.0 | % |
淨銷售額變化的組成部分: | | | | | | |
有機銷售 | | 1.3 | % | | 5.6 | % | | 2.9 | % |
翻譯 | | — | | | (8.2) | | | (3.4) | |
總銷售額變化 | | 1.3 | % | | (2.6) | % | | (0.5) | % |
上表所列內容以外的其他信息如下:
·在美國的地理區域,總銷售額和有機銷售額的增長是由健康信息系統和MedSurg引領的。
·在國際地理區域,總銷售額增長下降,其中包括有機銷售的增加。所有業務部門的銷售額都實現了有機增長,其中以MedSurg和淨化過濾公司為首。
管理貨幣風險
Health Care間接參與了3M的集中管理對衝計劃,該計劃利用許多工具來管理貨幣風險,包括自然對衝,如定價、生產率、硬通貨、硬通貨索引賬單和本地化供應來源。母公司還使用金融對衝來降低匯率風險。
與2022年全年相比,美元走強對2023年全年的銷售額產生了不到1%的負面影響。與去年同期相比,扣除3M的對衝策略,外匯對2023年全年的收益產生了負面影響。
與2021年全年相比,美元走強對2022年全年的銷售額產生了3%的負面影響。與去年同期相比,扣除3M的對衝策略,外匯對2022年全年的收益產生了負面影響。
俄烏衝突
全球經濟受到俄羅斯和烏克蘭軍事衝突的影響。美國和其他國家政府對俄羅斯的某些產品實施了出口管制,並對某些行業和政黨實施了金融和經濟制裁。2022年3月,3M暫停了其在俄羅斯的子公司的運營,其中包括Health Care的子公司。2022年9月,3M承諾通過出售3M的俄羅斯子公司退出在俄羅斯的相關淨資產,包括Health Care的淨資產。該交易於2023年6月完成。在截至2022年12月31日的一年中,Health Care記錄了800萬美元的費用,主要與3M管理層承諾的退出和出售計劃有關的俄羅斯淨資產減值有關。HealthCare沒有確認最終出售3M俄羅斯子公司的收益或損失。
Solventum還有從俄羅斯供應商那裏採購某些原材料的其他業務,並因衝突而經歷了相關的供應中斷。這些地緣政治緊張局勢可能導致網絡攻擊、影響下游客户的供應鏈進一步中斷、能源成本上升、消費者需求下降以及匯率和金融市場的變化,其中任何一項都可能對Solventum的業務和供應鏈產生不利影響。
財務狀況
關於影響現金流的項目的討論,請參閲下文“--財務狀況和流動性”一節。
行動的結果
2023年、2022年和2021年12月31日終了年度業務成果比較
淨銷售額
有關銷售變化的討論,請參閲前面的“-概述”部分和MD&A後面的“-按業務細分劃分的業績”部分。
運營費用
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(相應淨銷售額的百分比) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | 2023年與2022年 | | 2022年與2021年 | | |
產品成本 | | 48.0 | % | | 46.9 | % | | 43.3 | % | | | | 1.1 | % | | 3.6 | % | | |
軟件和租金費用 | | 25.3 | % | | 26.3 | % | | 26.8 | % | | | | (1.0) | % | | (0.5) | % | | |
產品成本
產品成本包括製造成本、工程成本和運費。
與2022年相比,2023年的產品成本(以產品銷售額的百分比衡量)有所增加。原材料和勞動力通脹部分被價格和物流成本的好處所抵消,推動了0.7%的增長。材料和勞動力通脹主要是由2022年生產但2023年銷售的庫存成本上升造成的1.4%的影響。
與2021年相比,2022年的產品成本(以產品銷售額的百分比衡量)有所增加。由於我們牙科解決方案業務的有機銷售增長較低,產品組合導致增長1.9%。部分被價格抵消的材料和勞動力通脹推動了1.1%的增長。勞動力通脹是由勞動力短缺和工資通脹共同推動的。由於材料價格和物流成本上升,材料通脹加劇。
軟件和租金的成本
軟件和租賃成本包括與我們軟件產品的安裝、培訓和維護相關的補償成本,以及與我們的硬件租賃單位相關的折舊、維護和翻新成本以及運費。
與2022年相比,2023年軟件和租賃的成本(以軟件和租賃銷售額的百分比衡量)有所下降,原因是軟件銷售額增加帶來的產品組合增加。
與2021年相比,2022年軟件和租賃的成本(以軟件和租賃銷售額的百分比衡量)有所下降,主要是由於軟件銷售增加的產品組合。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(佔總淨銷售額的百分比) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | 2023年與2022年 | | 2022年與2021年 | | |
銷售、一般和行政(SG&A) | | 27.4 | % | | 27.5 | % | | 27.9 | % | | | | (0.1) | % | | (0.4) | % | | |
研發(R&D) | | 9.2 | % | | 9.4 | % | | 9.4 | % | | | | (0.2) | % | | — | % | | |
營業收入 | | 20.6 | % | | 20.8 | % | | 23.0 | % | | | | (0.2) | % | | (2.2) | % | | |
銷售、一般和行政
與2022年相比,2023年SG&A佔總淨銷售額的百分比略有下降。這一下降是由於與出售該公司牙科局部麻醉劑業務有關的收益0.7%的影響,但因0.5%的重組費用而增加的費用部分抵消了這一影響。
與2021年相比,2022年SG&A佔總淨銷售額的百分比有所下降。與前一年相比,SG&A下降了0.4%的激勵性薪酬和支出紀律,但部分抵消了對衞生信息系統關鍵增長計劃的重點投資0.2%。
研究與開發
由於醫療保健業務優先考慮投資計劃,2023年研發佔總淨銷售額的百分比與2022年相比略有下降。
研發佔總淨銷售額的百分比在2022年與2021年持平。醫療保健業務繼續優先考慮投資舉措,以開發新產品、建設數字能力、支持可持續發展項目,同時優化成本控制。
其他費用(收入)-淨額
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬美元) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
其他支出(收入)—淨額 | | | | $ | 25 | | | $ | 1 | | | $ | (3) | | | |
其他費用(收入)--淨額主要包括投資損益和定期養卹金費用的非服務部分。
其他費用(收入)-2023年淨額比2022年有所增加,原因是投資損失和更高的外幣交易損失。
其他支出(收入)-2022年淨額比2021年有所增加,原因是投資收益減少。
所得税撥備
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(佔税前收入的百分比) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
實際税率 | | | | 19.3 | % | | 20.6 | % | | 22.4 | % | | |
2023年實際所得税率比2022年下降1.3%。降低税率的主要因素是由於訴訟時效到期而確認了以前未確認的税收優惠,但與剝離相關的法人重組對税收的影響部分抵消了這一因素。
2022年實際所得税率比2021年下降1.8%。2022年有效税率的下降主要是由於2021年與美國國際税收條款的影響有關的不利調整。
按業務部門劃分的業績
這份信息聲明的標題為“業務”的部分概述了醫療保健業務的細分市場。此外,有關健康護理業務分部的披露載於經審核綜合財務報表附註14。我們在四個業務部門管理我們的運營。可報告的部門是MedSurg、牙科解決方案、健康信息系統以及淨化和過濾。從2023年開始,醫療解決方案部門更名為MedSurg,口腔護理解決方案部門更名為牙科解決方案部門,分離和淨化科學部門更名為淨化和過濾部門。前幾年的分部名稱已相應確認。各業務部門報告的財務信息沒有變化。我們的首席運營決策者使用收入和部門運營收入來評估運營業績。分部營業收入不包括已收購無形資產的攤銷、與製造差異資本化相關的重組費用、收益或成本,以及本公司選擇不直接分配給其業務分部並反映在公司和未分配中的其他淨成本。
公司和未分配
除四個業務分部外,醫療保健業務將某些成本分配給“公司和未分配”,這在前面的業務分部表和已審計合併財務報表的附註14中分別列示。公司和未分配包括出售業務的收益或損失、收購無形資產的攤銷、與重組相關的費用、與資本化製造差異有關的收益或成本以及公司選擇不直接分配給其業務部門的其他淨成本。由於公司和未分配項目包括各種雜項項目,因此它可能會在季度和年度的基礎上波動。
與2022年相比,2023年公司和未分配淨營業虧損有所增加,主要是由於製造差異資本化和與重組相關的費用的影響,但部分被出售牙科本地麻醉劑業務的收益所抵消。
與2021年相比,2022年公司和未分配淨營業虧損減少,這主要是由於製造差異資本化帶來的好處以及集中資源的年度激勵薪酬減少所致。
經營業務細分市場
與醫療保健業務部門相關的信息在表格中列出,在表格下面的相應説明中提供了額外的上下文。
截至2023年、2022年及2021年12月31日的年度
以下討論了2023年與2022年和2022年與2021年相比的各業務部門的全年業績。
Medsurg(截至2023年12月31日的年度總銷售額的56.5%)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023 | | 2022 | | | | 2021 | | |
銷售額(百萬) | $ | 4,632 | | | $ | 4,585 | | | | | $ | 4,632 | | | |
銷售變化分析: | | | | | | | | | |
有機銷售 | 1.6 | % | | 2.7 | % | | | | 6.5 | % | | |
| | | | | | | | | |
翻譯 | (0.6) | | | (3.7) | | | | | 1.5 | | | |
總銷售額變化 | 1.0 | % | | (1.0) | % | | | | 8.0 | % | | |
| | | | | | | | | |
業務部門營業收入(百萬) | $ | 1,107 | | | $ | 1,061 | | | | | $ | 1,226 | | | |
百分比變化 | 4.3 | % | | (13.5) | % | | | | 7.6 | % | | |
銷售額的百分比 | 23.9 | % | | 23.1 | % | | | | 26.5 | % | | |
2023年結果:
MedSurg的銷售額以美元計算增長了1.0%。
在有機的基礎上:
·1.6%的增長是由價格推動的,部分被較低的銷量所抵消。我們的微流體和手部衞生產品線銷量下降,受益於疫情期間較高的銷售額,對增長產生了1.1%的負面影響。
與去年同期相比,業務部門的營業收入利潤率有所上升。這一增長是由支出紀律和價格推動的,部分被材料通脹所抵消。
2022年成果:
MedSurg的銷售額以美元計算下降了1.0%。
在有機的基礎上:
·2.7%的增長得益於外科手術總量繼續温和復甦。外科手術恢復到大流行前的水平繼續受到醫院系統挑戰的影響,這些挑戰與人員配備、勞動力和預算限制有關。
·與前一年相比,我們的醫療技術OEM、固定化解決方案和先進護膚品的下降對增長造成了0.2%的負面影響。
業務部門營業收入利潤率同比下降。原材料、勞動力通脹和較低的生產率推動了產品成本的上升。更高的成本被價格和支出紀律的提高部分抵消了。
牙科解決方案(截至2023年12月31日的年度總銷售額的16.2%)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023 | | 2022 | | | | 2021 | | |
銷售額(百萬) | $ | 1,329 | | | $ | 1,327 | | | | | $ | 1,396 | | | |
銷售變化分析: | | | | | | | | | |
有機銷售 | 1.6 | % | | (0.1) | % | | | | 30.4 | % | | |
資產剝離 | (1.0) | | | — | | | | | — | | | |
翻譯 | (0.4) | | | (4.8) | | | | | 2.6 | | | |
總銷售額變化 | 0.2 | % | | (4.9) | % | | | | 33.0 | % | | |
| | | | | | | | | |
業務部門營業收入(百萬) | $ | 442 | | | $ | 437 | | | | | $ | 482 | | | |
百分比變化 | 1.1 | % | | (9.3) | % | | | | 106.0 | % | | |
銷售額的百分比 | 33.3 | % | | 32.9 | % | | | | 34.5 | % | | |
2023年結果:
以美元計算,牙科解決方案的銷售額增長了0.2%。
在有機的基礎上:
·牙科產品的銷量和價格正增長3.5%,但部分被傳統正畸產品的下降所抵消。
·由於俄羅斯醫療保健業務的退出,銷售增長受到了1.1%的負面影響。
與去年同期相比,由於價格上漲抵消了材料通脹的成本,業務部門的營業收入利潤率略有上升。
2022年成果:
以美元計算,牙科解決方案的銷售額下降了4.9%。
在有機的基礎上:
·增長是由價格上漲3.9%推動的,因為銷量下降,原因是中國內部與COVID相關的關閉和經銷商庫存再平衡。
·由於俄羅斯醫療保健業務的退出,銷售增長受到了2.4%的負面影響。
業務部門營業收入利潤率同比下降,原因是銷量逆風、材料通脹以及勞動力短缺導致的生產率下降抵消了定價、產品銷售組合和支出紀律帶來的好處。
健康信息系統(截至2023年12月31日的年度總銷售額的15.7%)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
銷售額(百萬) | $ | 1,285 | | | $ | 1,227 | | | $ | 1,160 | | | |
銷售變化分析: | | | | | | | |
有機銷售 | 4.7 | % | | 6.6 | % | | 7.9 | % | | |
| | | | | | | |
翻譯 | — | | | (0.8) | | | 0.4 | | | |
總銷售額變化 | 4.7 | % | | 5.8 | % | | 8.3 | % | | |
| | | | | | | |
業務部門營業收入(百萬) | $ | 423 | | | $ | 359 | | | $ | 354 | | | |
百分比變化 | 17.8 | % | | 1.4 | % | | 18.0 | % | | |
銷售額的百分比 | 32.9 | % | | 29.3 | % | | 30.5 | % | | |
2023年結果:
以美元計算,健康信息系統的銷售額增長了4.7%。
在有機銷售的基礎上:
·銷售增長在整個產品組合中得到廣泛推動,包括收入週期管理、績效管理和臨牀醫生工作效率解決方案。增長是由新客户和現有客户的產品升級推動的。
·銷售增長受到客户IT投資延遲的負面影響,而延遲投資是由醫院預算的持續壓力推動的。
與去年同期相比,業務部門的營業收入利潤率在價格上漲和支出減少的推動下有所增加,但部分被工資上漲所抵消。高利潤率產品的銷量增長推動了混合效益。
2022年成果:
以美元計算,健康信息系統的銷售額增長了5.8%。
在有機銷售的基礎上:
·銷售額的增長是由我們醫院客户的新客户、美國聯邦市場以及向我們現有客户客户銷售的其他解決方案推動的,這些解決方案主要是門診和專業計算機輔助編碼模塊。
·銷售增長受到客户IT投資延遲的負面影響,這是由於勞動力和供應鏈成本上升對醫院利潤率造成的壓力。
業務部門營業收入利潤率同比下降,主要是由於集中投資幫助推動了一系列新產品的推出,但部分被現有客户產品升級帶來的產品組合好處所抵消。
淨化和過濾(佔截至12月31日的年度合併銷售額的11.6%)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023 | | 2022 | | | | 2021 | | |
銷售額(百萬) | $ | 951 | | | $ | 991 | | | | | $ | 983 | | | |
銷售變化分析: | | | | | | | | | |
有機銷售 | (3.6) | % | | 7.1 | % | | | | 10.7 | % | | |
| | | | | | | | | |
翻譯 | (0.4) | | | (6.3) | | | | | 2.2 | | | |
總銷售額變化 | (4.0) | % | | 0.8 | % | | | | 12.9 | % | | |
| | | | | | | | | |
業務部門營業收入(百萬) | $ | 162 | | | $ | 177 | | | | | $ | 229 | | | |
百分比變化 | (8.5) | % | | (22.7) | % | | | | 8.0 | % | | |
銷售額的百分比 | 17.0 | % | | 17.9 | % | | | | 23.3 | % | | |
2023年結果:
以美元計算,淨化和過濾領域的銷售額下降了4.0%。
在有機的基礎上:
·銷售增長主要受到我們生物處理過濾客户庫存再平衡的影響,這導致銷售額下降了5.4%。這一下降被我們分離產品的增長部分抵消了。
業務部門營業收入利潤率下降,主要是由於生物處理過濾銷售下降帶來的產品組合的負面影響。
2022年成果:
以美元計算,淨化和過濾領域的銷售額增長了0.8%。
在有機的基礎上:
·我們的重點市場生物處理過濾產品的銷售額增長了7.9%;但與前一年相比,增長有所放緩。
·我們膜OEM產品的銷售額增長了18.6%,這得益於電子、食品和飲料、透析和氧合回收等幾個終端市場需求的強勁增長。
與2021年相比,業務部門的營業收入利潤率有所下降。這一下降是由材料通脹、原材料短缺和勞動力限制導致的生產率下降推動的。
按地理區域劃分的業績
雖然醫療保健業務在全球範圍內管理其業務,並認為其業務部門結果是最相關的業績衡量標準,但醫療保健業務也使用地理區域數據作為次要業績衡量標準。銷售額通常在向醫療保健業務客户開具發票的地理區域內報告。與健康護理業務營運相關的額外地域財務資料載於經審核合併財務報表附註14。
有關按地理區域和業務細分劃分的淨銷售額的摘要,請參閲“概述”部分。
地理區域補充信息
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 截至12月31日的員工人數, | | | | 資本支出 | | | | 財產、廠房和設備--截至12月31日的淨額, |
(百萬,不包括員工) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
美國 | | | | 10,906 | | | 9,850 | | | 10,003 | | | | | | | | $ | 160 | | | $ | 144 | | | $ | 142 | | | | | | | | $ | 770 | | | $ | 718 | | | $ | 702 | | | |
國際 | | | | 11,101 | | | 10,248 | | | 10,012 | | | | | | | | 130 | | | 107 | | | 135 | | | | | | | | 687 | | | 601 | | | 604 | | | |
公司總數 | | | | 22,007 | | | 20,098 | | | 20,015 | | | | | | | | $ | 290 | | | $ | 251 | | | $ | 277 | | | | | | | | $ | 1,457 | | | $ | 1,319 | | | $ | 1,306 | | | |
就業:
與2022年相比,2023年就業人數增加,與2021年相比,2022年就業人數保持不變。上表包括收購和其他行動的影響。
資本支出/物業、廠房和設備淨額:
對房地產、廠房和設備的投資使許多不同的市場實現增長,有助於滿足產品需求並提高製造效率。醫療保健業務正在增加對製造和採購能力的投資,以使其產品能力與其在主要地理區域的銷售更緊密地結合起來,以便以專有的、自動化的、高效的、安全和可持續的流程最好地為世界各地的客户服務。資本支出在下文題為“投資活動產生的現金流”一節中有更詳細的討論。
非公認會計準則財務衡量標準
我們使用非GAAP財務指標來補充根據美國GAAP編制的財務指標。其中包括(1)調整後的營業收入和調整後的營業收入利潤率,以及(2)自由現金流。管理層認為,這些非公認會計準則財務指標,連同管理層使用的指標,反映了我們如何在內部衡量我們的業務並設定運營目標。特別是,我們認為這些非公認會計準則財務指標在評估當前業績和將管理重點放在我們基本的經營業績上是有用的。
本資料性聲明中提出的非公認會計準則財務措施的使用存在侷限性。這些非GAAP財務指標不是根據美國GAAP編制的,在美國GAAP下也沒有任何標準化的含義。此外,其他公司可能會使用類似名稱的非GAAP財務指標,其計算方式與我們計算此類指標的方式不同。因此,我們的非GAAP財務指標可能無法與其他公司使用的類似名稱的非GAAP財務指標相比較。我們告誡您不要過度依賴這些非GAAP財務指標,而是要將它們與最直接可比的美國GAAP指標一起考慮。這些非公認會計準則財務指標作為分析工具有其侷限性,不應孤立地加以考慮。這些非公認會計準則的財務指標應該
被認為是對根據美國公認會計原則計算的相應財務指標的補充,而不是替代或優於該財務指標。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 形式上 | | | | | | | | 歷史 |
| | 截至的年度 12月31日, | | | | | | 截止的年數 12月31日, |
(百萬美元) | | 2023 | | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
淨銷售額 | | | | | | | | | | | | | | | | |
產品銷售量 | | $ | 6,340 | | | | | | | | | $ | 6,296 | | | $ | 6,300 | | | $ | 6,398 | | | |
軟件銷售和租賃 | | 1,901 | | | | | | | | | 1,901 | | | 1,830 | | | 1,773 | | | |
總淨銷售額 | | 8,241 | | | | | | | | | 8,197 | | | 8,130 | | | 8,171 | | | |
運營費用 | | | | | | | | | | | | | | | | |
產品成本 | | 3,200 | | | | | | | | | 3,023 | | | 2,953 | | | 2,773 | | | |
軟件和租金費用 | | 481 | | | | | | | | | 481 | | | 482 | | | 475 | | | |
銷售、一般和行政 | | 2,321 | | | | | | | | | 2,243 | | | 2,235 | | | 2,278 | | | |
研發 | | 759 | | | | | | | | | 758 | | | 767 | | | 766 | | | |
總運營費用 | | $ | 6,761 | | | | | | | | | $ | 6,505 | | | $ | 6,437 | | | $ | 6,292 | | | |
營業收入 | | 1,480 | | | | | | | | | 1,692 | | | 1,693 | | | 1,879 | | | |
其他支出(收入)—淨額 | | 570 | | | | | | | | | 25 | | | 1 | | | (3) | | | |
所得税前收入 | | 910 | | | | | | | | | 1,667 | | | 1,692 | | | 1,882 | | | |
所得税撥備 | | 218 | | | | | | | | | 321 | | | 349 | | | 422 | | | |
淨收入 | | $ | 692 | | | | | | | | | $ | 1,346 | | | $ | 1,343 | | | $ | 1,460 | | | |
來自(用於)經營活動的現金 | | | | | | | | | | $ | 1,915 | | | $ | 1,679 | | | $ | 2,202 | | | |
其他數據(a): | | | | | | | | | | | | | | | | |
調整後營業收入 * | | $ | 1,990 | | | | | | | | | $ | 2,072 | | | $ | 2,080 | | | $ | 2,273 | | | |
自由現金流* | | | | | | | | | | $ | 1,625 | | | $ | 1,428 | | | $ | 1,925 | | | |
__________________
(a)In除了根據美國公認會計原則報告財務業績外,醫療保健業務還提供了我們使用並計劃繼續使用的非公認會計原則措施,當監測和評估經營業績以及衡量可用於投資我們業務的現金。調整後的措施既不符合也不替代公認會計原則措施。本信息報表中所列的非公認會計準則財務指標是對我們業績和流動性的補充衡量,我們相信這些指標有助於投資者瞭解我們的基本業務表現,公司使用這些衡量指標作為公司實力及其產生現金的能力的指標。
* 非GAAP財務指標。
下表將我們的非GAAP財務指標與最近的符合美國GAAP的財務指標進行了核對
調整後的營業收入和調整後的營業收入利潤率*
調整後的營業收入和調整後的營業收入利潤率不在美國公認會計準則下定義。因此,它們不應被視為根據美國公認會計原則編制的收益數據的替代品,並且可能無法與其他公司使用的類似標題的衡量標準相比較。醫療保健業務將調整後的營業收入定義為不包括攤銷、重組成本、剝離和分離相關成本、俄羅斯退出成本以及與出售業務相關的收益的運營收入。調整後的營業收入利潤率是調整後的營業收入除以美國公認會計準則衡量的同期總淨銷售額。該公司相信,調整後的營業收入和調整後的營業收入利潤率使投資者能夠看到公司的非槓桿化税前經營業績,並反映了基本的財務表現。然而,經調整的營業收入不應被理解為推斷公司未來的業績將不受該措施調整的項目的影響。
有關影響調整後營業收入計算中營業收入部分的項目的討論,請參閲前面的“經營業績”部分。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 形式上 | | | | | | 歷史 |
| | 截至十二月三十一日止的年度 | | | | 截至十二月三十一日止的年度 |
(百萬美元) | | 2023 | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
營業收入 | | 1,480 | | | | | | | 1,692 | | | 1,693 | | | 1,879 | | | |
非GAAP調整: | | | | | | | | | | | | | | |
新增:與收購相關的無形資產攤銷 | | 365 | | | | | | | 365 | | | 373 | | | 381 | | | |
新增:重組費用(A) | | 51 | | | | | | | 51 | | | 6 | | | 13 | | | |
增列:衍生產品和與離職有關的費用(B) | | 94 | | | | | | | 20 | | | — | | | — | | | |
新增:俄羅斯退出成本(C) | | — | | | | | | | — | | | 8 | | | — | | | |
減去:業務剝離收益(D) | | — | | | | | | | (56) | | | — | | | — | | | |
調整後的營業收入* | | $ | 1,990 | | | | | | | $ | 2,072 | | | $ | 2,080 | | | $ | 2,273 | | | |
營業利潤率(美國公認會計準則) | | 18.0 | % | | | | | | 20.6 | % | | 20.8 | % | | 23.0 | % | | |
調整後的營業利潤率* | | 24.1 | % | | | | | | 25.3 | % | | 25.6 | % | | 27.8 | % | | |
__________________
(A)包括與重組方案有關的遣散費。
(B)從3M分拆和分離產生的費用,包括過渡支助、諮詢費和其他與交易有關的費用。
(C)與3M承諾的退出和處置計劃有關的俄羅斯淨資產減值費用。
(D)與出售企業有關的收益。
* 非GAAP財務指標。
自由現金流*
自由現金流不在美國公認會計準則中定義。因此,它不應被視為根據美國公認會計原則編制的收入或現金流數據的替代品,並且可能無法與其他公司使用的類似標題的衡量標準相比較。該公司將自由現金流定義為經營活動提供的現金淨額減去購買的財產、廠房和設備。不應推斷全部自由現金流額可用於可自由支配的支出。本公司相信,自由現金流對投資者有意義,因為它是衡量流動性的有用指標,本公司利用這些衡量標準來表明公司的實力及其產生現金的能力。全年不同季度的自由現金流各不相同。下面是自由現金流的概述。
請參閲隨後的“經營活動現金流量”和“投資活動現金流量”部分,討論影響業務現金流量的項目以及自由現金流量計算中的不動產、廠房和設備購置部分。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
截至12月31日的年度(百萬美元) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
美國公認會計準則主要現金流量類別 | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | | | $ | 1,915 | | | $ | 1,679 | | | $ | 2,202 | | | |
投資活動提供(用於)的現金淨額 | | | | (230) | | | (253) | | | (278) | | | |
用於融資活動的現金淨額 | | | | (1,552) | | | (1,460) | | | (1,960) | | | |
| | | | | | | | | | |
自由現金流* | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | | | $ | 1,915 | | | $ | 1,679 | | | $ | 2,202 | | | |
購買房產、廠房和設備 | | | | (290) | | | (251) | | | (277) | | | |
自由現金流* | | | | $ | 1,625 | | | $ | 1,428 | | | $ | 1,925 | | | |
__________________
* 非GAAP財務指標。
財務狀況和流動性
醫療保健業務運營模式的實力和穩定性以及強大的自由現金流能力,為公司提供了財務靈活性,使公司能夠在商業週期中進行投資。投資醫療保健業務以推動有機增長和運營利潤率並提供強勁的現金流仍然是該業務的首要任務。該公司還專注於通過戰略收購加快增長。
從歷史上看,醫療保健業務產生了正的運營現金流。該等現金流大部分轉移至3M,作為3M的現金彙集安排的一部分,其影響在本資料報表其他部分所包括的經審核合併財務報表中以母公司投資淨額列示。
在完成分離和分配後,我們將停止參與3M現金池安排,我們的現金和現金等價物將被持有並僅用於我們自己的運營。我們的資本結構、長期承諾和流動性來源將與歷史慣例發生重大變化。有關我們資本結構變化的更多細節,請參閲下面題為“重大負債描述”的章節。我們在完成這一分離和分配之日的現金餘額預計約為6億美元。
於2024年2月16日,本公司訂立一項於2029年到期的五年期20億美元無抵押循環信貸安排、一項為期18個月的5億美元無抵押定期貸款安排及一項10億美元的三年期無抵押定期貸款安排(統稱“貸款”)。該公司打算將這些設施用於一般企業用途。這些設施下沒有未償還的金額。
現金流
經營、投資和融資活動的現金流量見下表。經審計的合併現金流量表中的個別金額不包括匯率對現金和現金等價物的影響,現金和現金等價物在現金流量中單獨列報。因此,下列業務、投資和融資活動表中列報的數額反映了根據這些影響調整的期間餘額的變化。
經營活動的現金流:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
截至12月31日的年度(百萬美元) | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
淨收入 | | | | | | $ | 1,346 | | | $ | 1,343 | | | $ | 1,460 | | | |
折舊及攤銷 | | | | | | 561 | | | 578 | | | 597 | | | |
退休後福利計劃費用 | | | | | | 41 | | | 64 | | | 74 | | | |
基於股票的薪酬費用 | | | | | | 39 | | | 37 | | | 38 | | | |
業務剝離的收益 | | | | | | (56) | | | — | | | — | | | |
遞延所得税 | | | | | | (142) | | | (141) | | | (34) | | | |
應收賬款 | | | | | | (129) | | | (32) | | | (1) | | | |
盤存 | | | | | | 23 | | | (82) | | | (136) | | | |
應付帳款 | | | | | | 105 | | | 25 | | | 68 | | | |
應計費用和其他流動負債 | | | | | | 137 | | | (101) | | | 73 | | | |
其他-網絡 | | | | | | (10) | | | (12) | | | 63 | | | |
經營活動提供的淨現金 | | | | | | $ | 1,915 | | | $ | 1,679 | | | $ | 2,202 | | | |
2023年,與2022年相比,經營活動提供的現金流有所增加,主要原因是庫存減少、應付賬款增加以及應計薪酬同比增加,但被應收賬款增加部分抵消。庫存現金流出減少是由供應鏈穩定推動的。
2022年,與2021年相比,經營活動提供的現金流量減少,這主要是由於淨收入減少以及遞延所得税、庫存和應計費用以及
其他流動負債。淨營運資本,即應收賬款、庫存和應付賬款的組合,在2022年減少了8900萬美元的運營現金流,這主要是由於庫存增加,因為公司的業務繼續從全球疫情造成的供應鏈中斷中恢復過來。
投資活動產生的現金流:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | |
截至12月31日的年度(百萬美元) | | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
購置房產、廠房和設備(PP&E) | | | | | | | | $ | (290) | | | $ | (251) | | | $ | (277) | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
出售業務所得收益 | | | | | | | | 60 | | | — | | | — | | | |
其他-網絡 | | | | | | | | — | | | (2) | | | (1) | | | |
投資活動提供(用於)的現金淨額 | | | | | | | | $ | (230) | | | $ | (253) | | | $ | (278) | | | |
與2022年相比,2023年的總體PP&E支出有所增加,因為公司繼續在增長、生產力和可持續性方面進行投資。出售業務的收益包括出售與該公司的牙科局部麻醉劑業務相關的資產。
對房地產、廠房和設備的投資使許多不同的市場實現增長,有助於滿足產品需求並提高製造效率。從2021年到2022年,由於公司為應對增長放緩而減少了投資,PP&E的總體支出略有下降。
醫療保健業務投資於更新和維護計劃,這些計劃涉及降低成本、週期時間、維護和更新現有容量、消除污染和合規性。與維護、普通維修和某些其他項目有關的費用也包括在內。該公司還投資於增長,通過擴大現有設施和新設施,在新產品的推動下增加產能。最後,該公司還投資於其他舉措,如信息技術、實驗室設施,並繼續專注於可持續發展投資。
融資活動的現金流:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
截至12月31日的年度(百萬美元) | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
| | | | | | | | | | | |
淨轉賬至300萬 | | | | | $ | (1,553) | | | $ | (1,456) | | | $ | (1,947) | | | |
其他-網絡 | | | | | 1 | | | (4) | | | (13) | | | |
用於融資活動的現金淨額 | | | | | $ | (1,552) | | | $ | (1,460) | | | $ | (1,960) | | | |
2023年融資現金流出增加,原因是淨轉賬增加至300萬。
2022年融資現金流出減少,原因是淨轉賬減少至300萬。
已知合同債務和其他債務的材料現金需求:
保健業務從已知合同債務和其他債務中產生的重大現金需求主要涉及以下方面,有關短期和長期的信息已在經審計的合併財務報表的註明附註中提供:
·納税義務--見經審計的合併財務報表附註9。
·承付款和或有事項--見經審計的合併財務報表附註11。
·經營租賃--見經審計的合併財務報表附註12。
醫療保健業務根據需要購買其大部分材料和服務,沒有無條件的承諾。在有限的情況下,在正常的業務過程中,公司與各種供應商訂立無條件的購買義務,這些義務的形式可以是,例如,接受或支付合同,其中
公司保證付款,以確保某些材料或服務的可用性,或確保資本項目的持續努力。該公司預計將收到用於這些購買義務的基礎材料或服務。就這些購買債務的有限數額波動而言,它在很大程度上是隨着正常經營活動的正常進程變化而變化的。此外,合同資本承諾只佔公司預期資本支出的一小部分。
關鍵會計估計
有關重要會計政策的資料載於經審核合併財務報表附註2。正如經審計合併財務報表附註2所述,按照美國公認會計原則編制財務報表要求管理層作出某些估計和假設。這種估計和假設受到固有不確定性的影響,這可能導致實際數額與這些估計數不同。
本公司認為以下項目為關鍵會計估計。關鍵會計估計是指根據公認會計原則作出的估計,該等估計涉及重大程度的估計不確定性,並已對或可能對本公司的財務狀況或經營業績產生重大影響。
法律訴訟:
對訴訟和索賠的評估可能涉及對未來事件的一系列複雜判斷,其結果本身就不確定,可能在很大程度上依賴於估計和假設。根據會計準則彙編(ASC)450“或有事項”,公司對可能和合理評估的法律訴訟索賠應計一項估計負債。請參閲題為“披露和記錄與法律訴訟有關的負債的程序”一節(載於已審計合併財務報表附註11的“法律訴訟”),以瞭解有關此類估計的更多信息。
商譽:
本公司在商譽減值評估中作出某些估計和判斷。截至2023年12月31日,醫療保健業務商譽總額約為65億美元。商譽於每年第四季度進行減值測試,如下文進一步討論,並於年度測試之間測試商譽是否發生事件或情況變化,顯示賬面值可能減值。如果計入未來的非現金資產減值費用,醫療保健業務預計只會減損部分商譽。
商譽減值測試是在報告單位層面進行的,所有商譽都分配給報告單位。醫療保健業務報告單位對應於一個業務部門,因為這代表了低於可用銷售額的最低級別的離散財務信息。醫療保健業務沒有合併其任何報告單位進行減值測試。當報告單位淨資產的賬面價值超過報告單位的估計公允價值時,將確認減值損失,而損失將等於該差額。報告單位的估計公允價值是基於使用可比公司信息的市場方法確定的,例如EBITDA(扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益)倍數。本公司還對某些報告單位進行貼現現金流分析,市場方法表明需要進行額外審查。貼現現金流分析涉及關鍵假設,包括預計銷售額、EBITDA利潤率、資本支出和貼現率。報告單位收益、可比公司信息和預期未來現金流的變化,以及潛在的市場和整體經濟狀況等因素,使這些估計受到不確定性的影響。
根據2023年第四季度、2022年和2021年第四季度的年度測試,沒有顯示任何報告單位的商譽減值。此外,截至2023年12月31日的年初至今期間,並無任何事件或情況變化顯示賬面值可能減值。截至2023年12月31日,公司擁有四個報告單位,其中MedSurg報告單位約佔商譽的56%。醫療保健業務將繼續監測其報告單位和資產組是否有任何觸發事件或其他減值指標。
所得税狀況的不確定性:
醫療保健業務的業務範圍涉及處理在多個司法管轄區適用複雜税收條例時的不確定性和判斷。最終繳納的税款取決於許多
因素,包括與不同司法管轄區的税務當局的談判,以及聯邦、州和國際税務審計產生的爭議的解決。該公司根據其對是否應繳納額外税款以及應繳税款的程度的估計,確認潛在的債務,並記錄在美國和其他税務管轄區預期的税務審計問題上的税務債務。本公司遵循ASC 740所得税規定的準則記錄這些負債(更多信息請參閲經審計的合併財務報表附註9)。本公司沒有法律責任的應計税倉計入經審計的合併資產負債表中的“母公司投資淨額”。
本公司會根據不斷變化的事實和情況調整該等儲備。由於其中一些不確定因素的複雜性,最終解決方案可能導致的支付與公司目前對納税義務的估計有很大不同。如果公司對税項負債的估計被證明少於最終評估,則將產生額外的所得税支出。如果這些金額的支付最終被證明少於記錄的金額,則負債的沖銷將導致在公司確定不再需要該負債時確認税收優惠。
新會計公告
有關新會計聲明的信息包括在醫療保健業務經審計的合併年度財務報表的附註3中,本信息報表的其他部分也包括在內。
關於市場風險的定量和定性披露
外幣匯率風險:
醫療保健業務面臨着交易匯率風險,這些交易來自與美國以外國家的客户的交易,以及3M附屬公司之間的公司間交易。外幣匯率及其波動可能會導致與外幣計價交易有關的現金流出現波動。醫療保健業務還面臨着將外幣收入兑換成美元的風險。
3M簽訂外匯遠期和期權合約,以對衝匯率波動對以外幣計價的現金流的影響。作為3M的一部分,醫療保健業務間接受益於母公司的套期保值活動,並從這些合同的已實現收益或虧損中獲得了一定比例的分配。然而,從這些合同中實現的收益和成本可能並不反映醫療保健業務作為一家獨立公司在本報告所述期間所產生的收益和成本。
信用風險集中:
醫療保健業務的銷售額在實質上不依賴於任何單一客户。在報告的年度期間,沒有一個單獨的客户或附屬客户組佔醫療保健業務總銷售額的10%以上。截至2023年12月31日,一個客户約佔醫療保健業務應收賬款總額的10%,而截至2022年12月31日,沒有客户的比例超過10%。與醫療保健業務的應收賬款相關的信用風險代表了與全球業務相關的地理、行業和客户多樣性。
大宗商品價格風險:
保健業務通過談判的供應合同和價格保護協議來管理商品價格風險。醫療保健業務不參與重大對衝活動。
管理
執行幹事跟蹤分配
下表列出了(截至本信息説明之日)目前預計將在分發後擔任Solventum執行幹事的個人的信息。
| | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 年齡 | | 職位 |
布萊恩·漢森 | | 57 | | 首席執行官和董事提名 |
韋德·麥克米蘭 | | 54 | | 首席財務官 |
馬塞拉·柯貝格 | | 57 | | 首席法律事務官 |
以下是簡要的傳記,描述了我們的高管在分發後的背景。
布萊恩·漢森。Hanson先生自2023年9月以來一直擔任3M醫療保健業務部的首席執行官,並將被任命為與分銷有關的首席執行官。此前,漢森先生於2021年5月至2023年8月擔任年營收超過70億美元的全球醫療科技公司齊默生物科技的董事會主席,並於2017年12月至2023年8月擔任齊默生物科技的首席執行官兼董事會成員兼首席執行官總裁。在此之前,漢森先生曾於2015年1月擔任醫療器械公司美敦力微創療法事業部執行副總裁總裁和總裁,直至2017年12月加入齊默生物科技。在此之前,他曾於2014年10月至2015年1月擔任醫療器械公司Covidien plc的高級副總裁及集團總裁;2013年10月至2014年9月擔任Covidien醫療器械及美國分公司的高級副總裁及總裁集團;2011年7月至2013年10月擔任Covidien的外科解決方案業務的高級副總裁及總裁集團;2006年7月至2011年6月擔任Covidien的能源設備業務的總裁。從1992年10月到2006年7月,Hanson先生在Covidien擔任過其他幾個職位,負責銷售、市場營銷和一般管理。漢森先生擁有佛羅裏達州立大學金融學學士學位。他還於2010年完成了凱洛格管理金融學院的高管課程,並於2013年完成了哈佛高管領導力教育課程。
韋德·麥克米蘭。McMillan先生自2023年11月以來一直擔任3M醫療保健業務部的首席財務官,並將被任命為與分銷有關的首席財務官。此前,麥克米蘭先生曾於2019年3月至2023年11月擔任醫療器械公司Insulet的執行副總裁總裁,擔任首席財務官兼財務主管。2015年1月至2019年2月,在醫療器械公司美敦力公司擔任微創療法組首席財務官兼財務副總裁。從2006年11月到2015年1月,在美敦力收購醫療器械公司Covidien plc之前,McMillan先生在Covidien擔任過各種領導職務,包括醫療器械集團和美國的首席財務官兼財務副總裁總裁,手術解決方案業務部的首席財務官兼財務副總裁,以及呼吸監測解決方案業務部的財務副總監總裁。McMillan先生的職業生涯始於在多家機構擔任會計、審計、財務分析和投資者關係職位。McMillan先生在Merrimack學院獲得工商管理理學學士學位,並在本特利大學麥卡勒姆商學院獲得MBA學位。
瑪塞拉·柯伯格。Kirberger女士自2023年11月以來一直擔任3M醫療保健業務部的首席法律事務官,並將被任命為與分銷有關的首席法律事務官。在此之前,Kirberger女士於2021年6月至2023年11月在動物保健領域的製藥公司Elanco擔任執行副總裁總裁,總法律顧問兼公司祕書,負責法律職能的全球戰略和運營,並負責企業事務、道德和合規以及ESG。在加入Elanco之前,Kirberger女士在財富500強生命科學公司中擔任過美國、地區和全球的領導職務,包括於2019年至2021年擔任診斷公司Roche Diagnostics NA的總法律顧問和公司祕書,以及於2017年至2019年在全球醫療設備製造商和Danaher Corporation的子公司徠卡微系統有限公司擔任總法律顧問和首席合規官。2006年至2017年,她還在諾華集團公司的不同公司工作,
包括Gerber Products、Novartis Consumer Health、Novartis PharmPharmticals和Sandoz International,她在Sandoz International擔任Biophma全球法律主管,在此之前擔任全球首席合規官。柯伯格的職業生涯始於新澤西州洛温斯坦·桑德勒律師事務所的證券訴訟律師。作為阿根廷人,她在新澤西州紐瓦克的羅格斯法學院和布宜諾斯艾利斯的阿根廷天主教大學獲得了法律學位。
董事
發行後的董事會
下表列出了截至本信息聲明之日,預計將在分配完成後並在其各自的繼任者正式選出並獲得資格之前在Solventum董事會任職的人員的相關信息。被提名者將被提交給Solventum的唯一股東3M,在分銷之前進行選舉。
| | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 年齡 | | 職位 |
卡洛斯·阿爾貝恩 | | 61 | | 董事提名者 |
嘉莉·S·考克斯 | | 66 | | 董事被提名為董事會主席 |
蘇珊·D·德沃爾 | | 65 | | 董事提名者 |
格倫·A·艾森伯格 | | 62 | | 董事提名者 |
布萊恩·漢森 | | 57 | | 首席執行官和董事提名 |
小伯納德·A·哈里斯博士 | | 67 | | 董事提名者 |
凱倫·J·梅。 | | 65 | | 董事提名者 |
伊麗莎白·A·米利 | | 56 | | 董事提名者 |
約翰·H·韋蘭德 | | 68 | | 董事提名者 |
艾米·A.温德爾 | | 62 | | 董事提名者 |
達裏爾·L·威爾遜 | | 60 | | 董事提名者 |
卡洛斯·阿爾班。阿爾班先生將被任命為與分銷有關的董事會成員。Albán先生是一位經驗豐富的製藥高管,在全球商業戰略和運營方面擁有30多年的經驗。從2018年12月到2021年3月,Albán先生擔任AbbVie,Inc.的副董事長兼首席商務官,負責全球商業運營,包括Pharmacclics的商業職能。2013年1月至2018年12月,他擔任艾伯維執行副總裁總裁,負責商業運營。2011年2月至2012年12月,Albán先生擔任雅培股份有限公司專利藥品業務全球商業運營高級副總裁;2009年至2011年,在雅培擔任國際製藥業務高級副總裁;2007年至2009年,在雅培擔任製藥、西歐及加拿大業務副總裁;2006年至2007年,擔任歐洲製藥業務總裁副;2004年至2006年,擔任國際製藥業務北歐區董事區域副總裁;2002年至2004年,擔任葡萄牙總經理。阿爾班目前在商業階段的生物製藥公司SpringWorks Treateutics,Inc.的董事會任職。Albán先生在哥倫比亞波哥大的Pontifia University Jveriana獲得了經濟學學位。我們相信Albán先生完全有資格在我們的董事會任職,因為他擁有豐富的領導經驗和商業專業知識。
凱莉·S·考克斯。考克斯女士將被任命為與分銷有關的董事會主席。考克斯女士最近在2010年至2018年期間擔任Humacyte,Inc.的首席執行官,該公司當時是一傢俬人持股的再生醫學公司;此外,她在2013年至2019年期間擔任Humacyte董事會主席,並一直擔任董事會成員,直至2021年,即Humacyte首次公開募股之前。2003年至2009年,先靈葆雅公司與默克公司合併,考克斯女士擔任先靈葆雅公司執行副總裁總裁,並擔任先靈葆雅全球製藥業務主管總裁。在加入先靈葆雅之前,考克斯女士從1997年起擔任法瑪西亞公司全球製藥業務的總裁,直到2003年該公司與輝瑞公司合併。她目前擔任Organon&Co.和笛卡爾治療公司的董事長以及德州儀器的董事董事。2009年至2023年擔任紅衣主教保健公司董事會成員,2009年至2019年被百時美施貴寶公司收購之前擔任Celgene Corporation董事會成員,2018年至2020年擔任Electrcore,Inc.董事會主席,2018年至2019年擔任陣列生物製藥公司董事會主席,直至2019年被輝瑞公司收購。考克斯女士畢業於馬薩諸塞州藥學院。我們相信考克斯女士完全有資格在我們的董事會任職,因為她是一位經驗豐富的領導者,對該行業不同部門的醫療保健有着深刻的理解。
蘇珊·D·德沃。DeVore女士將被任命為與分銷有關的董事會成員。2013年至2021年5月,她曾擔任醫療保健改進公司Premier Inc.的首席執行官兼董事會成員,2013年至2019年4月,她還擔任Premier的總裁。自2021年6月退休以來,她一直擔任Premier的諮詢職務。在重組前,總裁女士於2009年至2013年擔任Premier Healthcare Solutions,Inc.的首席執行官,在此之前,她於2006年至2009年擔任多家附屬Premier實體的首席運營官。在加入Premier之前,DeVore女士擁有20年的財務、戰略和醫療保健諮詢經驗。德沃爾也是Elevance Health,Inc.的董事用户,自2021年8月開始任職。DeVore女士擁有麥吉爾大學的碩士學位和北卡羅來納大學夏洛特分校的學士學位。我們相信DeVore女士完全有資格在我們的董事會任職,因為她擁有豐富的醫療保健專業知識和擔任首席執行官的經驗。
格倫·A·艾森伯格。艾森伯格先生將被任命為與分銷有關的董事會成員。自2014年6月以來,他一直擔任醫療保健公司美國實驗室公司執行副總裁總裁兼首席財務官。從2002年到加入美國實驗室控股公司,他在鐵姆肯公司擔任財務和行政部常務副總裁兼首席財務官,鐵姆肯公司是一家高工程軸承和合金鋼及相關產品和服務的全球製造商。此前,他曾擔任聯合道明工業公司的總裁和首席運營官,聯合道明工業公司是一家多元化的工業製造商,現在是SPX公司的子公司,此前他在財務方面擔任過幾個職位,包括執行副總裁總裁和首席財務官。Eisenberg先生任職於以下公司的董事會:至2022年5月擔任美國生態公司董事會主席,至2022年5月擔任審計委員會主席;至2015年7月擔任Family Dollar Stores Inc.董事會主席,至2015年7月擔任審計委員會主席;至2015年5月擔任阿爾法自然資源公司董事會成員,擔任董事提名及公司治理委員會主席;至2021年5月擔任Perspecta Inc.董事會成員,擔任審計委員會主席。艾森伯格先生擁有杜蘭大學的文學學士學位和佐治亞州立大學的工商管理碩士學位。我們相信艾森伯格先生完全有資格在我們的董事會任職,因為他作為上市公司高管的悠久歷史以及他強大的財務和審計委員會專業知識。
布萊恩·漢森。漢森先生的傳記資料載於上文標題為“管理--經銷後的高級管理人員”一節。
小伯納德·A·哈里斯博士哈里斯博士將被任命為與分銷有關的董事會成員。他目前是風險投資公司Vesalius Ventures,Inc.的首席執行官兼管理合夥人。他曾擔任董事和霸菱投資基金的受託人。他目前是RTX公司、美國理療公司和麻省互惠銀行的董事會成員。他還曾擔任美國國家科學、工程和醫學研究院-健康科學政策委員會的董事會成員,目前是德克薩斯醫學中心和他創立的哈里斯基金會的董事會成員。哈里斯博士是美國國家航空航天局的前宇航員,在太空中的飛行時間超過438小時,飛行里程超過720萬英里。1993年,他是哥倫比亞號航天飛機的任務專家,1995年,他是發現號航天飛機的有效載荷指揮官,成為第一個在太空行走的非裔美國人。他在休斯頓大學獲得生物學學士學位,在德克薩斯大學加爾維斯頓分校獲得醫學碩士學位,在休斯頓-克利爾湖大學獲得工商管理碩士學位,並在德克薩斯理工大學健康科學中心醫學院獲得醫學博士學位。他在梅奧診所完成了內科實習,這是NASA艾姆斯研究中心的國家研究委員會內分泌學獎學金,並在美國空軍航空航天醫學院接受了飛行外科醫生的培訓。他是美國醫師學會會員,也是美國藝術與科學學院成員。我們相信哈里斯博士完全有資格在我們的董事會任職,因為他具有深厚的科技背景和行政領導經驗。
凱倫·J·梅。梅女士將被任命為與分銷有關的董事會成員。自2017年以來,她一直是Ace Hardware Corporation的董事會成員,擔任審計和財務委員會主席。自2019年以來,梅也是愛爾康公司的董事會成員,她是該公司薪酬委員會的主席。此前,梅是MB Financial,Inc.的董事會成員,在2019年之前一直擔任該公司薪酬委員會的主席。2012年至2018年,擔任億滋國際執行副總裁總裁兼首席人力資源官;2005年至
2012年,梅女士在卡夫食品公司擔任執行副總裁總裁兼首席人力資源官。1990年至2005年,她在巴克斯特國際公司擔任過各種人力資源和財務職位,包括公司副總裁和首席人力資源官,國際財務副總裁和事業部副總監總裁。在加入巴克斯特國際公司之前,梅女士是普華永道會計師事務所的註冊會計師。梅女士擁有伊利諾伊大學的會計學學士學位。我們相信梅女士完全有資格在我們的董事會任職,因為她擁有廣泛的運營和人力資本專業知識。
伊麗莎白·A·米莉。米莉女士將被任命為與分銷有關的董事會成員。她在醫療保健和金融行業擁有30多年的經驗,最近在百時美施貴寶擔任戰略和業務發展執行副總裁總裁。在這一職位上,她負責公司戰略和採購外部創新的方法,包括所有業務開發活動、戰略合作伙伴關係、聯盟管理、合併和收購,以及公司廣泛的股權投資組合。伊麗莎白於2020年3月被任命為這一職位。在加入百時美施貴寶之前,伊麗莎白是巴克萊全球醫療集團的高級成員,領導其生命科學業務,包括生物製藥、生命科學工具和診斷部門。在加入巴克萊之前,伊麗莎白曾在Thermo Fisher Science擔任企業戰略和發展部高級副總裁。在加入Thermo Fisher之前,伊麗莎白在高盛公司工作了16年,在那裏她是董事的董事總經理和投資銀行部門醫療保健部的高級覆蓋官。伊麗莎白擁有喬治城大學外交服務理學碩士學位和俄亥俄州立大學德國文學和歐洲歷史文學學士學位。她也是德國科隆大學和漢堡大學的富布賴特學者。在進入大學之前,伊麗莎白完成了前往德國的國會-聯邦議院獎學金。伊麗莎白之前曾在俄亥俄州立大學費舍爾商學院院長諮詢委員會任職,並曾擔任斯蒂芬·蓋納學院的受託人。我們相信米莉女士完全有資格擔任我們的董事會成員,因為她擁有廣泛的醫療保健和金融行業背景。
約翰·H·韋蘭德。魏蘭先生將被任命為與分銷有關的董事會成員。2003年至2017年,他一直擔任醫療器械公司C.R.Bard,Inc.的總裁和首席運營官,當時Bard被Becton,Dickinson and Company收購。2005年至2017年,他還擔任巴德董事會成員,2016年成為董事會副主席。魏蘭德先生於1996年加入巴德集團,在擔任總裁和首席運營官之前,他曾在集團總裁任職,負責巴德的多個部門及其全球製造業務。在加入巴德之前,他曾在Dentsply International、American Hospital Supply、Baxter Healthcare和Pharmacia AB擔任高級管理職位。魏蘭德先生於2019年至2022年在Cardinal Health,Inc.擔任董事會成員,擔任風險監督委員會主席。他還曾在Celgene Corporation的董事會任職,包括在其審計委員會任職,以及在West Pharmtics Services的董事會任職,包括擔任其薪酬和財務委員會的主席。我們相信,由於魏蘭先生在國際和醫療保健方面的業務經驗,他完全有資格在我們的董事會任職。
艾米·A·温德爾。温德爾女士將被任命為與分銷有關的董事會成員。2016年至2019年,她擔任Perella Weinberg Partners醫療保健投資銀行業務的高級顧問。2015年至2018年9月,Wendell女士擔任麥肯錫戰略和公司融資業務高級顧問,並擔任麥肯錫交易諮詢委員會成員,以幫助定義併購趨勢,並幫助制定麥肯錫的知識議程。從1986年到2015年1月,温德爾女士在Covidien plc(包括其前身Tyco Healthcare和Kendall Healthcare Products)擔任了越來越多的職責,包括工程、產品管理和業務開發。從2006年12月到2015年1月美敦力收購Covidien為止,她擔任戰略和業務發展部的高級副總裁,領導公司的戰略和投資組合管理計劃,並管理所有業務發展,包括收購、股權投資、資產剝離和許可/分銷。温德爾女士是安盛公司的首席董事董事,她是公司提名和治理委員會以及審計委員會的成員;巴克斯特國際公司的董事會成員,她是公司質量、合規和技術委員會以及薪酬和人力資本委員會的成員;以及霍洛奇公司的董事會成員,她是公司的審計和財務委員會的成員。她還在非營利性慈善醫療機構Por Cristo的董事會任職
參與拉丁美洲高危婦女和兒童保健工作的服務組織。温德爾女士擁有勞倫斯理工大學機械工程理學學士學位和伊利諾伊大學生物醫學工程理學碩士學位。我們相信温德爾女士完全有資格在我們的董事會任職,因為她在醫療保健行業擁有豐富的業務發展和戰略經驗。
達裏爾·L·威爾遜。威爾遜先生將被任命為與分銷有關的董事會成員。他是一位戰略企業高管,在通用電氣(GE)和英國石油公司全球業務中擁有超過35年的經驗。威爾遜先生曾任總裁副董事長兼通用電氣公司高級管理人員。2017年離開通用電氣後,達裏爾創立了威爾遜集團,這是一家投資和商業諮詢公司,為一系列業務提供諮詢和投資。他在NextEra Energy董事會、審計和薪酬委員會任職,也在伊頓公司董事會、審計和治理委員會任職。他最近被任命為Primerica董事會成員。他曾擔任過以下機構的董事會主席:達拉斯聯邦儲備銀行休斯頓分行;休斯頓捐贈基金-金融和投資委員會;德克薩斯兒童醫院-金融和公共政策委員會;金凱德學校董事會-財務和捐贈委員會。威爾遜還曾在達拉斯聯邦儲備委員會能源諮詢委員會任職。他曾在加拿大、匈牙利布達佩斯、英國倫敦和上海擔任寶潔領導職務,中國。他曾在通用電氣消費者和工業公司擔任亞太地區、歐洲、中東和非洲的首席執行官。他曾擔任全球飛機發動機技術企業通用航空衍生品能源公司的總裁兼首席執行官,也曾擔任通用電氣消費品歐洲、中東和非洲地區的總裁兼首席執行官。在通用電氣的最後職位上,威爾遜先生是通用電氣電力事業部商務副總裁總裁,領導一家發電、輸電、配電和服務提供商的全球銷售和營銷。威爾遜於1992年加入通用電氣,此前他在印第安納大學獲得了市場營銷MBA學位。他擁有俄亥俄州鮑德温華萊士學院的工商管理學士學位,職業生涯的前六年是在俄亥俄州克利夫蘭的英國石油北美公司的高管發展項目中度過的。他還活躍在其他許多社區組織中;他是大休斯頓夥伴關係、休斯頓食品銀行、美國心臟協會、夢想基金會、東區社區中心和大克利夫蘭城市聯盟的前董事會成員和執行委員會成員。他還曾在代表通用電氣附屬公司和國際合資企業的幾個公司董事會任職。他被通用電氣和美國政府任命為美國和墨西哥能源委員會的成員。我們相信威爾遜先生完全有資格在我們的董事會任職,因為他的諮詢專業知識和豐富的行政領導經驗。
在分配完成後,Solventum修訂和重述的公司註冊證書將規定,在2028年年度股東大會之前,Solventum董事會將分為三個類別,每個類別儘可能由董事總數的三分之一組成。被指定為I類董事的董事的任期將在分配後的第一次股東年會上到期,Solventum預計將於2025年舉行,並將在該會議上競選連任,任期三年,將在2028年股東年會上屆滿。被指定為二級董事的董事的任期將於2026年股東年會到期,並將在該次會議上連任,任期兩年,至2028年股東年會屆滿。被指定為III類董事的董事的任期將於2027年股東年會到期,並將在該次會議上連任,任期一年,至2028年股東年會屆滿。從2028年股東年會開始,董事將每年選舉一次,任期至下一次股東年會結束,此後Solventum董事會將不再分為不同類別。在Solventum董事會被解密之前,任何個人或團體都至少需要舉行兩次股東年度會議才能獲得對Solventum董事會的控制權。
董事獨立自主
提供客觀、獨立的判斷將是索爾文圖姆董事會監督職能的核心。索爾文圖姆公司的《董事獨立準則》將提出評估索爾文圖姆公司董事獨立性的某些標準。根據將符合紐約證券交易所公司治理上市標準的董事獨立指導方針,除非索爾文圖姆董事會肯定地確定董事與索爾文圖姆沒有直接或作為與索爾文圖姆有關係的組織的合作伙伴、股東或高級管理人員的身份,否則董事將不被視為“獨立的”。索爾文圖姆董事會
預計董事們將肯定地決定,根據董事獨立指導方針,Solventum的大多數董事將是獨立的。
董事會各委員會
分銷完成後,Solventum董事會將擁有以下委員會,每個委員會都將根據書面章程運作,並在分銷的同時或之後立即在Solventum的網站上公佈:審計委員會、人才委員會、治理委員會和科學、技術和質量委員會。
審計委員會
審計委員會將根據交易所法案和紐約證券交易所上市規則下的第10A-3條成立。審計委員會的職責將在審計委員會章程中得到更全面的説明。Solventum預計這些職責將包括:
·審查Solventum已審計和未審計的年度季度財務報表;
·審查Solventum的財務報告程序,包括對財務報告的內部控制,以及與會計原則的應用和財務報表列報有關的任何重大問題,以及合併財務報表將使用的關鍵會計政策;
·與管理層和Solventum的註冊會計師事務所(“獨立會計師事務所”)審查和討論Solventum關於財務報告內部控制的報告和獨立會計師事務所對財務報告內部控制的審計;
·在發行前審查收益新聞稿;
·任命、監督和批准獨立會計師事務所的薪酬;
·與獨立會計師事務所一起審查年度審計的範圍,包括費用和人員配置,並核準獨立會計師事務所提供的所有審計和允許的非審計服務;
·審查獨立會計師事務所的調查結果和建議以及管理層對獨立會計師事務所建議的反應;
·審查和批准Solventum與任何相關人士之間的任何交易,這是證券和交易委員會規則要求披露的;
·定期審查Solventum的資本分配和資本結構戰略、保險覆蓋範圍、養老金和其他退休後福利計劃的資金以及全球税務規劃;
·定期審查Solventum的全球金庫活動,包括與現金投資、交易對手以及出於風險管理目的使用衍生品和其他金融工具有關的風險;
·根據多德-弗蘭克衍生品清算政策,定期審查和批准Solventum對掉期豁免的使用;
·定期審查管理信息和網絡安全評估和風險管理程序的指導方針和政策,包括與管理層討論任何重大的網絡安全和數據隱私風險暴露,以及管理層監測和減輕或補救任何此類暴露的計劃;
·定期獲得Solventum高級內部審計執行人員的報告,他們將直接向審計委員會報告年度審計計劃、工作範圍、內部審計結果和管理層對此作出的迴應;
·定期獲得Solventum首席合規官的報告,首席合規官有義務直接向審計委員會報告Solventum《行為守則》的遵守情況,至少每年一次,報告Solventum合規和道德方案的執行情況和有效性;
·與Solventum的總法律顧問一起審查可能對合並財務報表產生重大影響的法律事項,以及監管機構或政府機構提交的關於遵守情況的任何重要報告或詢問;
·對Solventum的可持續性和管理活動以及Solventum的環境、健康和安全事項提供全面監督;
·審查Solventum關於可持續性、環境和產品管理以及環境、健康和安全的政策和方案,包括遵守所有適用的法律和法規;
·協助Solventum董事會確定和分析可能影響Solvetum整體業務戰略、全球業務連續性和財務業績的重大新興科學技術、顛覆性創新、可持續性、材料脆弱性和地緣政治問題;
·每年審查Solventum的可持續性報告;
·建立以下程序:(I)接收、保留和處理Solventum收到的有關會計、內部會計控制或審計事項的投訴;以及(Ii)Solventum員工就有問題的會計或審計事項提出的保密匿名投訴,並定期與首席合規官和Solventum高級內部審計主管審查這些程序和收到的任何重大投訴;以及
·定期獲得高級管理層關於Solventum履行分離和分配協議及其他衍生協議義務的報告,監測此類協議的執行情況,並審查Solventum在此類協議下的進展情況。
格倫·艾森伯格、達裏爾·威爾遜和伊麗莎白·米莉預計將成為審計委員會的成員。預計艾森伯格先生將擔任審計委員會主席。審計委員會的每一名成員都應精通金融,索爾文圖姆的董事會預計將確定至少有一名審計委員會成員是美國證券交易委員會規則所指的“審計委員會財務專家”。此外,Solventum預計其董事會將決定審計委員會的每一名成員都將是獨立的,這一點由紐約證券交易所規則,交易所法案第10A(M)(3)節所定義,並符合Solventum的董事獨立指導方針。
人才委員會
人才委員會將承擔該委員會章程中規定的職責。Solventum預計這些職責將包括:
·審查Solventum委託書中關於高管薪酬諮詢投票的披露;
·批准通過、修訂和終止Solventum員工的激勵性薪酬和遞延薪酬方案;
·批准通過、修訂或終止股權薪酬計劃,或在需要股東批准的情況下,向Solventum董事會建議此類行動;
·酌情核準首席執行官的僱用協議和遣散費安排,但須經Solventum董事會的獨立董事批准;
·酌情核準Solventum公司高級管理人員(首席執行官除外)的僱用協議和離職安排;
·監督Solventum股票和長期激勵性薪酬計劃的管理,並確定根據這些計劃獲得獎勵的員工及其獎勵規模;
·批准通過和修訂關於高管擁有Solventum普通股的Solventum準則,並每年審查這些準則的遵守情況;
·審查需要Solventum董事會批准的退休福利計劃修正案,並向其提出建議;
·每年審查Solventum對其僱員的薪酬政策和做法的風險評估;
·審查與高管薪酬事項有關的股東提案,並就答覆向Solventum董事會提出建議;
·定期審查並與管理層討論與人才來源、多樣性和留住戰略、人才發展、內部薪酬公平以及平等就業機會有關的事項;以及
·根據需要,保留薪酬顧問、律師或其他顧問,並批准這些顧問的費用和保留條款。
高管不會決定高管薪酬或董事薪酬的數額或形式,但索爾文圖姆的首席執行官將向人才委員會提出關於高管薪酬變化和激勵性薪酬的建議,而不是自己。
卡倫·梅、卡洛斯·阿爾班、凱莉·考克斯和達裏爾·威爾遜有望成為人才委員會的成員。預計梅女士將擔任該委員會的主席。索爾文圖姆董事會預計將決定,人才委員會的每一名成員都將是獨立的,這是紐約證券交易所規則所定義的,並符合索爾文圖姆的董事獨立指導方針。此外,索爾文圖姆預計,人才委員會的成員將符合《交易所法案》第16b-3條規定的“非僱員董事”資格。
治理委員會
治理委員會將承擔該委員會章程中規定的職責。Solventum預計這些職責將包括:
·根據索爾文圖姆董事會將通過的董事會成員標準,挑選並推薦董事候選人進入索爾文圖姆董事會,提交年會選舉或填補董事會任何空缺,包括審議董事的任何股東提名(根據索爾文圖姆修訂和重述的章程提交);
·審查並向Solventum董事會提出關於Solventum董事會及其委員會的組成和規模、董事會成員標準(見下文)、會議頻率和非僱員董事薪酬變動的建議;
·至少每年審查Solventum的公司治理指南,並建議Solventum董事會批准任何擬議的變動;
·制定標準並向索爾文圖姆董事會建議,用於確定索爾文圖姆與董事之間構成實質性關係的關係類型,以確定董事的獨立性;
·討論有關企業風險評估和企業風險管理的政策、Solventum的主要風險敞口,以及管理層為監測和減輕這種敞口而採取的步驟;
·擬定並建議Solventum董事會批准Solventum董事會及其各委員會的年度自我評估進程,並監督該進程;
·與Solventum的董事長/首席執行官定期審查與當選的公司官員擔任的職位有關的繼任計劃,並就挑選擔任這些職位的個人向Solventum董事會提出建議;以及
·定期審查Solventum在影響其業務和股東參與的重要公共政策、社會責任和公司治理問題上的立場和參與情況。
蘇珊·德沃爾、伯納德·哈里斯、卡洛斯·阿爾班恩和艾米·温德爾預計將成為治理委員會的成員。預計DeVore女士將擔任該委員會的主席。索爾文圖姆董事會預計將決定,治理委員會的每一名成員都將是獨立的,這是紐約證券交易所規則所定義的,也是根據董事獨立指導方針。
科學、技術和質量委員會
科學、技術和質量委員會將承擔該委員會章程規定的職責。Solventum預計這些職責將包括:
·監測和審查Solventum研發和業務發展活動的總體戰略、方向和成效;
·審查管理層用於研發和業務發展活動的戰略和資源分配,包括產品線延伸和新產品平臺;
·監督產品質量和安全領域的風險管理;
·監督Solventum研發項目的質量和監管方面;以及
·監督Solventum與醫療事務相關的政策、計劃和績效。
約翰·魏蘭、凱莉·考克斯、艾米·温德爾、伊麗莎白·米莉和伯納德·哈里斯預計將成為科學、技術和質量委員會的成員。預計魏蘭德先生將擔任該委員會的主席。
薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與
在截至2023年12月31日的財年中,Solventum不是一家獨立公司,也沒有薪酬委員會或任何其他發揮類似職能的委員會。關於目前擔任Solventum執行官員的薪酬的決定是由3M做出的。
公司治理
索爾文圖姆認為,良好的公司治理實踐符合股東的長期利益,加強了索爾文圖姆的董事會和管理層,並將進一步增強3M公司一個多世紀以來以堅定不移的誠信和正確的經營方式贏得的公眾信任。以下部分概述了Solventum預期的公司治理做法,這些做法將在Solventum的網站上公佈,包括公司治理指南、董事和員工行為準則以及其他與治理相關的重要政策。
企業管治指引
索爾文圖姆公司董事會將通過《公司治理指南》,這將為索爾文圖姆公司的有效治理提供一個框架。這些指導方針將涉及Solventum董事會和管理層各自的角色和職責、Solventum董事會
領導架構、董事的獨立領導職責、董事的獨立性、董事會成員標準、董事會委員會以及董事會和管理層的評價。Solventum董事會治理委員會將負責監督和審查至少每年一次的指導方針,並向Solventum董事會建議任何擬議的變化以供批准。下面列出了一些預期的關鍵治理指導方針。公司治理指南、修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程、索爾文圖姆董事會委員會章程、董事獨立指南和行為準則將為索爾文圖姆的治理提供框架,並將在索爾文圖姆網站www.solventum.com上查閲。
強制退休年齡
非僱員董事的退休年齡將為75歲。在索爾文圖姆75歲生日之前當選為索爾文圖姆董事會成員的董事將被允許繼續任職,直到他們75歲生日或之後的年度股東大會。如無特殊情況,董事在75歲生日後不得被提名參選。
董事會外政策
除Solventum董事會外,還擔任上市公司首席執行官或擔任同等職位的獨立董事將不被允許在兩個以上的上市公司董事會任職,其他獨立董事將不被允許在Solventum董事會以外的其他四個上市公司董事會任職。獨立董事在接受在另一個營利性董事會任職的邀請之前,將被要求向董事長/首席執行官提供建議。
訪問員工和外部顧問
Solventum董事會成員將完全接觸Solventum管理層的所有成員及其員工,以及外部顧問。
與董事的溝通
索爾文圖姆公司董事會將通過一項程序,讓股東和其他相關方向董事會成員發送信息。預計這一過程將涉及股東和其他感興趣的各方,他們可以與董事會主席、審計、人才、治理和科學、技術和質量委員會主席,或與Solventum的任何其他獨立董事,或作為一個整體,通過致函以下地址:Solventum Corporation,3M Center,275-6W號樓,康威大道東2510號,MN 55144。公司祕書將審查發給獨立董事的通信,並將這些通信轉發給獨立董事,如下所述。涉及實質性會計或審計事項的函件將按照審計委員會為收到涉及這些事項的函件設定的時限立即轉交給審計委員會主席和Solventum首席合規幹事。與非財務事項有關的信件將立即轉發。與Solventum董事會職責無關的項目將不會被轉發,例如:商業徵集或廣告;與產品相關的查詢;羣發郵件;簡歷或其他與工作相關的查詢;以及未經請求的商業電子郵件。
索爾文圖姆的行為準則
Solventum的所有員工,包括首席執行官、首席財務官和首席會計官,都將被要求遵守Solventum的行為準則,以確保其業務以一致的合法和道德的方式進行。《行為準則》將構成全面流程的基礎,其中包括遵守公司政策和程序,以及全公司關注Solventum運營的每一個方面的不折不扣的完整性。Solventum的行為準則將涵蓋許多主題,包括反壟斷法和競爭法、利益衝突、財務報告、機密信息保護以及遵守適用於其業務行為的所有法律和法規。
員工將被要求報告他們真誠地認為是實際或明顯違反行為準則的任何行為。預計審計委員會將採取程序,以接收、保留和處理收到的關於會計、內部會計控制或審計事項的投訴,並允許員工或其他人祕密和匿名提交有關可疑會計或審計事項的關切。有關如何提交任何此類通信的信息,可在Solventum的投資者關係網站上的“聯繫我們”下找到。Solventum的首席合規官將直接向審計委員會報告責任,並定期向審計委員會報告Solventum行為準則的遵守情況,包括Solventum合規計劃的有效性。
索爾文圖姆公司董事會還將通過《索爾文圖姆公司董事商業行為和道德準則》。該準則將納入Solventum和Solventum董事會將遵循的行為原則,以確保Solventum的業務和Solventum董事會的活動在誠信和遵守最高道德標準的情況下進行,並遵守法律。Solventum的《員工行為準則》和《董事的商業行為和道德準則》將在Solventum的網站www.solventum.com上查閲。
董事會在風險監管中的作用
Solventum董事會的任務是:監督Solventum的風險概況和管理層評估和管理風險的流程,作為整個董事會和通過其委員會評估和管理風險,對Solventum的整體ESG和人力資源戰略、目標和結果提供全面監督;至少每年審查企業風險(包括環境、健康和安全(EHS)合規、人力資本管理、ESG、網絡安全和信息安全風險);以及將其他重要類別的風險和特定的ESG要素分配給指定的董事會委員會並接收它們的報告。
此外,我們預計下列機構將承擔如下風險監督任務:
| | | | | |
審計委員會 | 將負責信息和網絡安全評估和風險管理的監督責任。Solventum還將負責監督與Solventum資本結構、信用評級和資本成本、長期福利義務以及金融產品(如衍生品)的使用或投資相關的風險,以管理與外幣、大宗商品和利率相關的風險。 |
人才委員會 | 將監督與Solventum薪酬做法相關的風險,包括對Solventum對其員工薪酬政策和做法的風險評估進行年度審查,包括人才來源、多樣性和留住戰略;人才發展;內部薪酬公平和平等就業機會。 |
治理委員會 | 將主要負責監督Solventum面臨的企業風險,並監督與Solventum整體治理相關的風險(例如,Solventum董事會、公共政策、社會責任、政治活動和貢獻的多樣性)及其繼任規劃流程,以確保Solventum擁有一批未來、合格的關鍵管理職位候選人。 |
審計師 | Solventum全球內部審計負責人高級副總裁(“審計員”)的任命和業績將由審計委員會審查和評價,他將直接向審計委員會報告,他將負責領導Solventum內部的正式風險評估和管理程序。審計師通過與Solventum的高級管理層協商,將定期評估Solventum面臨的主要風險,並將與負責管理每一具體風險的高管合作。審計員將與審計委員會一起定期審查Solventum面臨的主要風險以及管理層為監測和減輕這些風險而採取的步驟。審計師的風險管理報告將在會議前提供,審計委員會主席或審計師將與整個Solventum董事會一起審查該報告。 |
管理 | 在審計師評估Solventum面臨的主要風險時,將向其提供諮詢。 將管理和緩解風險。 將根據需要向Solventum董事會全體成員報告特定風險的管理和緩解情況。 |
Solventum認為,董事會對風險的監督,主要是通過授權審計委員會,但也通過授權其他委員會監督其職責和專業領域內的特定風險,以及與全體董事會共享信息,將適合Solventum。監督風險的每個委員會的主席將在每次委員會會議後向董事會全體成員提供與委員會討論的事項的摘要。每一次委員會會議的記錄也將提供給所有董事會成員。
董事會成員標準
Solventum的公司治理指南將包含董事會成員標準,其中將包括被認為對Solventum的長期業務戰略至關重要的關鍵技能和特徵的清單,預計將在Solventum的董事會中擔任代表。治理委員會將定期與Solventum董事會一起審查董事會成員目前的董事會組成所需的適當技能和特點。Solventum董事會的意圖是,董事會本身將是一個高績效的組織,為Solventum創造競爭優勢。為此,董事會將由在其活動領域具有卓越領導和成功記錄的個人組成,他們將為董事會運營做出重大貢獻,並有效代表所有股東的利益。委員會的和
Solventum董事會對董事會候選人的評估將包括但不限於以下考慮:
·在企業界的作用和對商界的寶貴貢獻;
·領導力、品格、判斷力的個人素質,以及候選人是否在董事會任職期間在整個社會中擁有並保持正直、信任、尊重、能力和遵守最高道德標準的聲譽;
·商業、製造、技術、金融和會計、市場營銷、國際商業、政府和其他領域的相關知識和多樣化的背景和經驗;以及
·候選人是否沒有衝突,是否有準備、參加和出席所有會議所需的時間。
除了這些最低要求外,治理委員會還將評估被提名人的技能是否與現有董事會成員的技能相輔相成,董事會在某些領域對特定專業知識的需求,以及被提名人對董事會活力、有效性以及經驗和觀點多樣性的影響。
董事會自我評估過程
Solventum董事會將進行一次多步驟的年度自我評估,以確定它、其委員會和董事是否有效運作,並考慮不斷提高的機會。雖然這種正式的自我評估將每年進行一次,但董事們將被鼓勵全年分享觀點、反饋和建議。
董事提名流程
除了對現任董事的年度評估和提名外,治理委員會還將監督挑選新的董事候選人的過程。
委員會還將重點關注董事層面的董事會層面的整體繼任規劃,定期審查索爾文圖姆董事會的適當規模和組成,並預測索爾文圖姆董事會未來的空缺和需求。如果委員會建議增加Solventum董事會的規模或出現空缺,委員會可以考慮從幾個來源推薦的合格候選人,包括現任董事會成員、股東和其他人。
委員會將被授權不時保留一家董事搜索公司,以幫助委員會物色合格的董事被提名人,供委員會審議。
股東提名
治理委員會將通過一項政策,考慮適當提交的索爾文圖姆董事會成員候選人的股東推薦。股東提名個人供委員會審議,預計將至少包括以下有關建議被提名人的信息:被提名人的姓名、年齡、業務或住址、主要職業或就業,以及該人是否已書面同意在委託書中被提名為被提名人,並在當選後擔任董事。股東將被要求將有關被提名人的必要信息發送到:3M中心,索爾文圖姆公司公司祕書,275-6W號樓,康威大道東2510號,梅普爾伍德,明尼蘇達州55144號。
此類提案必須通過掛號信、掛號信或特快專遞(或允許股東確定Solventum何時收到提案的其他方式)發送。公司祕書將把適當提交的股東建議提名提交給治理委員會主席,以供在未來的委員會會議上審議。股東根據這些程序提出的個人將得到與通過其他方式向委員會確認的個人所收到的相同的考慮。
預先通知附例
此外,Solventum修訂和重述的章程將允許股東在年度股東大會或根據會議通知選舉董事的特別會議上提名董事。打算提名一名董事候選人的股東將被要求遵守索爾文圖姆修訂和重述的章程中規定的要求。通知必須包含修訂和重述的章程所要求的信息,其副本將在Solventum的網站www.solventum.com上獲得。
代理訪問提名
此外,根據代理訪問章程,如果股東(S)和被提名人(S)滿足章程要求,連續持有Solventum已發行普通股至少3%的股東或最多20名股東將被允許提名Solventum的代理材料,並將其包括在Solventum的代理材料中,最多兩名董事中人數較多的一名和現任董事人數的20%。通知必須包含Solventum修訂和重述的章程所要求的信息。
《關聯人交易審批程序》
Solventum董事會將通過書面的關聯人交易政策和程序,該政策和程序將由審計委員會管理。本保單將適用於Solventum或其子公司參與的任何交易或一系列交易,所涉金額超過120,000美元,並且關聯人(該術語在保單中的定義)具有直接或間接的重大利益,並且根據S-K法規第404(A)項的規定必須披露。屬於這一定義的交易將提交審計委員會批准或採取其他行動。根據對所有相關事實和情況的考慮,審計委員會將決定是否批准一項交易,並只批准那些最符合Solventum及其股東利益的交易。在審查和批准或批准一項交易的過程中,審計委員會將考慮:
·關聯人在交易中的利益的性質;
·交易的實質性條款,包括交易的條款是否不低於在相同或類似情況下非關聯第三方通常可獲得的條款;
·交易對相關人的重要性;
·該交易對Solventum的意義;
·關聯人是否參與交易條件的談判或因交易而獲得任何特殊利益;
·這筆交易是否會削弱董事或高管從索爾文及其股東的最佳利益出發的判斷;以及
·審計委員會認為適當的任何其他事項。
任何與正在審查的交易有關連的審計委員會成員不得參與有關批准的審議或投票,但在審計委員會審議該交易的會議上確定是否達到法定人數時,此類董事可被計算在內。
非員工董事薪酬
在2022年至2023年期間,索爾文圖姆不是一家獨立的上市公司,也沒有向董事支付任何薪酬。在分配之後,索爾文圖姆董事的薪酬計劃將受到索爾文圖姆董事會或其委員會的審查和修改。
股票留存要求
預計Solventum將在與其薪酬顧問協商後,考慮對其非僱員董事採用股票保留要求。
禁止套期保值、質押和其他行動
預計Solventum將採用自發行之日起生效的股票交易政策,禁止其董事和高管(1)購買任何旨在對衝或抵消Solventum普通股市值下降的金融工具,包括預付可變遠期合約、股權互換、套圈和交易所基金;(2)從事與Solventum普通股有關的賣空;(3)下常備訂單;(4)維持保證金賬户;以及(5)將Solventum證券作為貸款抵押品。
高管薪酬
Solventum目前是3M的子公司,還不是一家獨立的上市公司。在分配之後,我們任命的高管的高管薪酬計劃和計劃將由Solventum董事會的薪酬委員會決定,該委員會將根據分配成立。有關某些Solventum高管薪酬計劃和將在分銷後生效的計劃的説明,請參閲標題為“預期的Solventum薪酬計劃”的部分。
由於2023年Solventum業務是作為更廣泛的3M業務的一部分進行的,3M的指定高管擔任Solventum業務的指定高管,薪酬討論和分析表以及高管薪酬表描述了下面列出的3M高管的薪酬(在本信息聲明中稱為“指定高管”或“近地天體”):
·邁克爾·E·羅曼-3M董事會主席兼首席執行官
·莫尼什·帕托拉瓦拉--總裁和首席財務官
·彼得·D·吉本斯-集團總裁,企業供應鏈
·布萊恩·C·漢森-集團總裁兼醫療保健首席執行官
·凱文·H·羅茲--執行副總裁總裁兼首席法律事務官
上面顯示的頭銜反映了截至2024年3月1日每個被任命的3M執行幹事的職位。
有關Solventum將在分發後擔任此類高管的個人名單和每位此類高管的傳記信息,請參閲標題為“管理”的部分。
薪酬討論與分析
這份薪酬討論與分析介紹了3M的高管薪酬計劃,解釋了3M董事會的薪酬與人才委員會(“3M薪酬與技術委員會”)如何監督和實施該計劃,並審查了被任命的高管的2023年薪酬。
有關本薪酬討論和分析中使用的某些大寫術語的含義,請參閲附錄B。
第一節:執行概況
3M正在為未來的增長積聚動力和基礎
2023年,3M專注於積聚動力和改善運營業績,為自己定位於光明的未來。3M團隊執行戰略重點,同時為客户提供服務,超出收益和現金流預期,並在今年結束時變得更強大、更精簡、更專注。3M管理着動態的外部環境,優先投資於有吸引力的市場,應用其材料科學專業知識來滿足客户在其核心和新平臺上的需求,包括汽車電氣化、環境優化技術和工業自動化。3M還在簡化供應鏈、重組組織結構、推進醫療保健業務的剝離以及通過主動和有效地管理訴訟來降低風險和不確定性方面取得了重大進展。3M有明確的戰略重點,以利用其強勁的現金流產生,努力為客户和股東釋放價值,無論是現在還是未來。
3M準備剝離醫療保健業務創建兩家世界級上市公司
醫療保健業務的剝離有望於2024年4月1日完成。作為一家獨立的醫療保健企業,擁有多種值得信賴的品牌組合,剝離出來的醫療保健業務預計將被稱為Solventum,它將更好地定位於為全球數百萬患者提供行業領先的創新。隨着3M剝離的進展,它於2023年9月任命布萊恩·漢森為醫療保健業務部首席執行官。憑藉他獨特的資歷和成功領導、發展和改造全球醫療設備業務的良好管理記錄,3M相信漢森先生是新公司確保其為客户、患者和股東取得成功的正確領導者。
薪酬計劃支持人才和價值創造戰略
為了實現進步和持續的勢頭,3M正在刻意將其人才和薪酬戰略放在優先位置,以鼓勵高素質的高管領導團隊做出貢獻。2023年,3M將其大多數高管的目標薪酬水平設定在或接近同行羣體的中位數。為了使薪酬結果與股東的長期利益保持一致,超過91%的CEO目標薪酬和其他近地天體目標機會的平均84%是以風險可變激勵的形式提供的,這種激勵只有在3M實現預先設定的業績目標或價值的增減與3M的總股東回報或3M普通股價值一致的情況下才能提供價值。只有在特定情況下,薪酬方案才反映擴大的薪酬基準,3M才利用特殊激勵措施支持其在關鍵轉型時期吸引和留住個人技能集並激勵關鍵貢獻的能力。3M的短期和長期業績指標反映了其增長動力,並在2024年進一步細化,以納入股東反饋,並加強對現金流的關注,現金流是3M價值的關鍵驅動因素,以及對其未來重要的綜合可持續發展優先事項。
與股東一致的高管薪酬計劃
3M全年的總股東回報反映了重大的外部不確定性,包括電子產品和消費零售等面向消費者的市場的快速下滑、中國增長放緩,以及工業市場的需求喜憂參半。與股東的經驗一致,2023年CEO的可實現薪酬為目標薪酬的66%,突顯了薪酬結果與我們的
股東們。首席執行官的三年平均可變現薪酬為目標的51%,與長期股東回報一致。
·短期激勵計劃的支付比例為首席執行官目標的104.0%,其他被提名的高管目標的85.5%至124.8%。這些支出反映出在3M精簡供應鏈的行動和持續關注營運資本管理(尤其是庫存)的推動下,自由現金流轉換方面的表現特別強勁,營業收入方面的表現高於目標,但當地貨幣銷售的表現低於目標,部分抵消了這一表現;以及
·2021-2023年業績期間的長期業績股票為目標的83.8%,在考慮到業績期間3M普通股的市值變化並計入與賺取的業績股份相關的股息等價物後,這一比例為初始目標授予價值的59.7%。
3M繼續採取緊急行動,支持其創新、重新想象可能發生的事情,併為股東和其服務的更廣泛社區帶來價值的使命。
| | | | | | | | |
_________________ 關於本薪酬討論和分析中使用的非GAAP財務計量與最直接可比的GAAP財務計量的對賬,請參見附錄A。如附錄A所述,本次薪酬討論和分析中提出的所有非公認會計準則財務指標均用於薪酬目的,幷包括3M控制與技術委員會認為不在管理層控制範圍內且不能反映持續運營的某些特殊項目的調整。本文使用的非GAAP財務指標可能無法與其他公司使用的類似名稱的指標相比較,用於補償目的的調整金額可能不同於3M在其他地方使用的調整金額或包括在3M的Form 10-K中的調整金額。 |
| | |
2023年目標總直接薪酬的構成要素
下表顯示瞭如何在基本工資、年度獎勵、績效股票獎勵、股票期權和限制性股票單位(RSU)之間分配被任命的高管的2023年目標直接薪酬總額,總結了提供這些要素的理由和關鍵特徵,並列出了2023年授予的年度和長期激勵所使用的績效指標、權重和修改量。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | 首席執行官(1) | | 其他近地天體(1) | | 為什麼要提供它 | | | | 績效指標、權重和修改量(2) |
| | | | | | | | 主要特徵 | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | ·對高管的正常日常職責給予補償 | | ·只有被認為是固定的而不是可變的薪酬組成部分 | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | ·通過將總現金薪酬的很大一部分與3M及其業務部門的短期財務業績保持一致,激勵高管繼續專注於日常運營 | | ·3M薪酬與技術委員會批准的業績指標和目標,該委員會完全由獨立董事組成 ·根據12個月內根據預先確定的業務目標進行的業績支付 ·根據個人業績與預先設定的目標和目的以及3M薪酬與技術委員會對3M整體業績相對於一套預先設定的客觀ESG指標的確定,調整或保持支出不變 ·支出不能超過高管加權平均年度激勵目標金額的200% | | ·當地貨幣銷售額(300萬或一個業務單位,視情況適用)與計劃銷售額(50%) ·營業收入(300萬或一個業務單位,視情況適用)與計劃收入(30%) ·3M運營現金流轉換與計劃(20%) ·個人績效乘數(±20%) ·ESG修改量(目標的±10%) |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | 業績股 | | ·激勵高管專注於持續改善關鍵財務指標的業績,據信這些指標將推動長期股東價值 ·留住高管人才 | | ·經委員會核準的業績衡量標準和目標,該委員會完全由獨立董事組成 ·根據績效在三年內根據預先設定的目標進行支付 ·最高支付金額等於業績股票目標數量的200% ·現金支付的股息等價權,只有在相關股票賺取時才支付 | | ·調整後每股收益增長(33.3%) ·自由現金流增長(33.3%) ·相對有機銷售增長率(33.3%) |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 股票期權(3) | | ·激勵高管打造長期股東價值 ·留住高管人才 | | ·只有在股價上漲時才能提供價值 ·行權價格等於授予日3M股普通股的收盤價 ·應課税的三年歸屬時間表 ·最長刑期為10年 | | ·歸屬基於持續服務,而期權價值基於股價升值(100%) |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | 限售股單位(3) | | ·激勵高管打造長期股東價值 ·留住高管人才 | | ·為期三年的“懸崖”歸屬時間表 ·現金支付的股息等價權,只有在相關股票賺取時才支付 | | ·歸屬基於持續服務,而RSU的價值基於股東總回報(100%) |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
__________________
(1)所示百分比反映預期經常發生的目標直接賠償總額各部分的分攤情況(或就其他近地天體所示的百分比而言,為平均分攤比例)。這些數額不包括特別項目,如僱用獎金、與開始就業有關的一次性補償和獎勵,或特別補助金。
(2)在釐定任何特定期間根據AIP訂立的業績目標及業績股份獎勵的達致程度時,收購所產生的成本、銷售額及對資產及負債的影響,在收購完成的當年不包括在內。3M財務及電訊委員會亦不時就其認為與3M於相關計量期間的經營業績無關的特殊項目作出其他調整(例如税法或會計原則的變動、資產減記、重組、資產剝離或資產出售的影響、不尋常税務交易、訴訟或索償判決及和解,以及3M於適用期間向股東提交的年度/季度報告中管理層對財務狀況及經營業績的討論及分析中所述的其他特殊項目)。這些調整對獎勵支出既有積極影響,也有消極影響。
(3)對於CEO,3M C&T委員會選擇以績效股票的形式提供其2023年年度長期激勵獎勵目標授予價值的50%,其餘50%以股票期權的形式提供。3M的每一位其他高管都有機會表明,他們傾向於以RSU、股票期權或股票期權和RSU平分的形式獲得年度長期激勵獎勵目標授予價值的50%。無論高管表示的偏好如何,其2023年年度長期激勵獎勵目標授予價值的剩餘50%以績效股票的形式提供。所示百分比反映了根據被任命的執行幹事2023年選舉的股票期權和RSU的分配情況(首席執行官除外,他沒有機會進行選舉)。
支付業績
3M的激勵性薪酬計劃的一個主要目標是使被任命的高管的實際薪酬與業績保持一致。3M的業績直接影響其任命的高管的激勵性薪酬結果,如下所述。
| | | | | | | | | | | |
| | | |
| 與3M成本與電信委員會預先制定的剔除政策(1)一致,該政策與3M在其10-K表格中的非GAAP調整後營業收入披露保持一致,3M 2023年的營業收入目標和AIP的業績結果不包括3M會計委員會認為與3M在相關計量期間的運營業績無關的特殊項目或一次性事件,包括重大訴訟淨成本的影響。在批准基於2023年業績的激勵計劃支出時,3M技術委員會考慮了與3M的呼吸器面罩/石棉、與PFAS相關的其他環境和戰鬥武器耳塞相關的訴訟費用的影響,認識到正如預期的那樣,這些費用比前幾年要大得多。儘管與訴訟相關的訴訟和費用可能是預期的,但3M C&T委員會認為此類調整是適當的,因為(如本案),此類費用與3M 2023年的核心運營業績或持續的業務運營無關,而是多年訴訟的結果,這些訴訟源於許多年前、甚至幾十年前發生的事件,與當前管理團隊的決策無關。此外,如果不排除訴訟和解費用,可能會阻礙管理層在符合股東最佳利益的情況下達成訴訟和解,但會對他們的激勵性薪酬支出產生不利影響。 3M成本與技術委員會還考慮到,訴訟費用在很大程度上已經反映在3M的股價表現中,這對近地天體多年的可實現薪酬產生了重大影響(例如,首席執行官的可實現薪酬分別佔其一年和三年平均目標薪酬總額的66%和51%),以及繼續適當激勵和留住高管領導層和更廣泛的高級管理團隊以推動3M轉型戰略的重要性。3M C&T委員會認為,這種方法是平衡的,符合其股東經驗,符合與訴訟和解費用調整政策相關的市場慣例,對於支持3M的價值創造戰略和降低風險和不確定性的努力至關重要。 | |
| | | |
__________________
(1)根據預先確定的排除政策,3M財務與技術委員會可為3M激勵計劃中的目標設定和/或業績衡量的目的而調整財務業績,以排除其認為與3M在相關計量期間的經營業績無關的特殊項目或一次性事件的影響(例如,税法或會計原則的變化、資產減記、重組、資產剝離或資產出售的影響、異常税務交易、訴訟或索賠判決和和解,以及3M在適用期間向股東提交的年度/季度報告中管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析中描述的其他特殊事項。)這些調整可能會對獎勵支出產生積極或消極的影響。
2023年年度激勵薪酬
對於被任命的高管,其2023年的年度激勵薪酬支出是根據3M的整體業績計算的,支出(在對個人業績進行任何調整之前)為目標金額的104.0%。這些支出反映了3M C&T委員會對3M相對於2023年確定的財務目標的業績的看法,如下所示,以及它決定不使用ESG修飾符增加或減少支出。
| | | | | | | | | | | |
| | | |
| 在考慮了3M的2023年運營計劃後,3M薪酬委員會與其獨立薪酬顧問進行了磋商,並與3M管理層進行了討論,批准了AIP 2023年的財務業績目標,如下所示。 ·為這兩個指標設定的本幣銷售額和營業收入指標的目標低於2022年這兩個指標的實際結果,反映了3M的投資組合管理行動,包括3M決定退出PFAS製造、剝離3M的食品安全業務、解除其Aearo子公司的合併、3M停止在俄羅斯的業務、預計剝離3M的醫療保健業務,以及後COVID後對一次性口罩的需求減少。 ·這些目標是從3M的年度運營計劃中瞭解到的,旨在具有挑戰性,並保持與過去幾年制定的目標類似的嚴格程度。 | |
| | | |
美元金額(以百萬計)*
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
性能指標 | | 閥值 ($) | | 目標 ($) | | 極大值 ($) | | 實際成本與 目標 | | 派息 % | | 加權 | | 加權 派息:% |
| | | | | | | | | | | | | | |
本幣銷售與計劃 | | 31,514 | | 98 | % | | 81.3 | % | | | | 40.7 | % |
| | | | | |
| 29,527 | | 32,095 | | 34,663 | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
營業收入與計劃 | | 6,374 | | 104 | % | | 126.7 | % | | | | 38.0 | % |
| | | | | |
| 5,198 | | 6,115 | | 7,032 | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
營運現金流換算與計劃 | | 145% | | 104 | % | | 126.7 | % | | | | 25.3 | % |
| | | | | |
| 119% | | 140% | | 161% | | | | |
加權-3M總績效的平均支出百分比(未對個人績效進行調整前) | | 104.0 | % |
__________________
*業績反映了3M C&T委員會認為適當的某些調整,以更好地反映3M 2023年的業績。有關用於補償目的的當地貨幣銷售額、營業收入和營業現金流量換算與3M公司業績的對賬,請參閲附錄A,這是根據公認會計準則報告的最直接可比的財務指標。
有關計算每個被任命的高管的2023年年度激勵支出的更多信息,包括用於計算被任命的高管的年度激勵支出的門檻、目標和最大目標和成就,這些高管的薪酬部分基於業務組的業績,請參閲《2023年AIP成就和支出》。
績效股票獎勵支出和應計費用(長期激勵性薪酬)
向被任命的高管頒發的2021年績效股票獎勵的三年績效期限於2023年12月31日結束。根據2021-2023年期間取得的財務業績,被任命的執行幹事獲得83.8%的目標業績份額,這取決於他們在2021年的業績份額
獎項。在考慮了3M普通股在三年業績期間的市值變化以及根據作為2021年業績股票獎勵一部分授予的股息等價權而交付的額外現金後,為結算這些獎勵(使用紐約證券交易所3M普通股股票2023年12月29日的收盤價確定)而交付給被任命的高管的價值相當於3M C&T委員會批准的初始目標贈款價值的59.7%。
在根據3M的業績評估這些獎勵的派息時,重要的是記住每年(2021年-50%;2022年-30%;2023年-20%)和每個指標(相對有機成交量增長-40%;投資資本回報率-20%;調整後每股收益增長-20%;自由現金流轉換-20%)所適用的權重。如下圖所示,2021年業績股票獎勵的支付反映了業績期間取得的喜憂參半的結果。
2021年業績分享獎勵結果(2021-2023年業績期)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | 性能 水準儀 | | 派息 級別 (%) 目標) | | 性能 年和 加權 | | 實際 結果 * | | 實際 支出 (%) 目標) |
調整後每股收益增長 | | | 門檻值** | | 4.0 | % | | 4.0 | % | | 第一年—50% | | 14.4 | % | | 20.0 | % |
| 目標 | | 8.0 | % | | 20.0 | % | | 第二年—30% | | -0.2 | % | | — | % |
| 極大值 | | 12.0 | % | | 40.0 | % | | 第三年—20% | | -6.5 | % | | — | % |
相對有機體積增長 | | | 門檻值** | | -1.0 | % | | 8.0 | % | | 第一年—50% | | 0.5 | % | | 20.0 | % |
| 目標 | | 0.5 | % | | 40.0 | % | | 第二年—30% | | -7.1 | % | | — | % |
| 極大值 | | 2.0 | % | | 80.0 | % | | 第三年—20% | | -7.3 | % | | — | % |
投資資本回報率 | | | 門檻值** | | 16.0 | % | | 4.0 | % | | 第一年—50% | | 19.5 | % | | 15.0 | % |
| 目標 | | 18.0 | % | | 20.0 | % | | 第二年—30% | | 18.4 | % | | 6.8 | % |
| 極大值 | | 21.0 | % | | 40.0 | % | | 第三年—20% | | 16.9 | % | | 2.2 | % |
自由現金流轉換 | | | 門檻值** | | 95.0 | % | | 4.0 | % | | 第一年—50% | | 100.9 | % | | 11.8 | % |
| 目標 | | 100.0 | % | | 20.0 | % | | 第二年—30% | | 81.8 | % | | — | % |
| 極大值 | | 105.0 | % | | 40.0 | % | | 第三年—20% | | 122.9 | % | | 8.0 | % |
| | | | | | | | | | | 總計 | | 83.8 | % |
__________________
*業績反映了3M C&T委員會認為適當的某些調整,以更好地反映3M在業績期間的表現。關於調整後每股收益、投資資本回報、自由現金流量和用於補償目的的自由現金流量換算與3M公司業績的對賬,請參閲附錄A,以獲得根據公認會計準則報告的最直接可比財務指標。
* * 低於臨界值的表現不提供支付。
3M 2023年的業績也將影響2022年業績分享獎和2023年業績分享獎的支出,2023年業績份額獎的權重分別為30%和50%。為了説明這一點,下面的圖表顯示了基於3M的業績,在相關業績期間每年積累的目標業績份額的百分比。
按年累計的目標業績份額百分比*
| | | | | | | | | | | | | | |
2021年業績分享獎 | | 2022年業績分享獎 | | 2023年業績分享獎 |
| | | | |
__________________
*顯示的金額反映了根據指定年度的業績結果應計的目標股票的百分比。由於四捨五入,執行期間每一年的累計百分比總和可能與報告的最終總支出略有不同。
| | | | | | | | |
| 每個績效股票獎勵的最終支付百分比等於績效期間內基於3M的業績相對於3M薪酬與技術委員會在績效期間開始時批准的財務目標的每一年的支付百分比的總和。 |
有關2023年12月31日未償還的業績份額獎勵的更多信息,以及3M 2023年的業績對此類獎勵的影響,請參閲《未償還業績份額獎勵的狀況》和《基於2023年業績的業績份額應計項目》。
股價變動的影響
3M股票的表現對被任命的高管實現的補償金額有實質性影響。3M的持股準則還要求,涵蓋的高管,包括被點名的高管,必須持有價值超過其基本工資指定倍數的3M股票。如果3M股票的市場價格下跌,他們擁有的股票的價值也會下降。同樣,授予被任命的高管的所有長期激勵都是以股權為基礎的,因此,價值的增加或減少與3M的總股東回報一致,或者在股票期權的情況下,與3M的普通股價值一致。
由於3M公司普通股在紐約證券交易所的收盤價從2022年12月30日的119.92美元下降到2023年12月29日的109.32美元,被提名的執行董事持有的股票和股票期權在這一年中價值下降,當時被提名的執行報價持有的所有未償還股票期權都處於水深火熱之中。同樣,被任命的高管全年持有的績效股票和限制性股票單位的價值與3M股票的一年總股東回報一致下降。
下面的圖表顯示了3M首席執行官在過去三個財年中每一年的目標直接薪酬總額與截至該年度結束時他的可實現薪酬的比較情況,並表明3M的薪酬計劃一直在發揮3M薪酬委員會的作用,目的是使3M首席執行官的可實現薪酬與3M的業績保持一致。可變現薪酬提供了對薪酬與業績的回顧,反映了年內授予的股權獎勵的內在價值。
目標直接薪酬與CEO可變現薪酬(百萬美元)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 可變現薪酬 是54% 目標的百分比 | | 2022 可變現薪酬 是31% 目標的百分比 | | 2023 可變現薪酬 是66% 目標的百分比 | | 2021-2023年平均水平 可變現薪酬 是51% 目標的百分比 | |
上圖顯示的可變現薪酬數字反映的金額反映了(A)指定年度內賺取的基本工資;(B)指定年度內賺取的年度激勵性薪酬;(C)指定年度內授予3M首席執行官的所有股票期權的內在價值,這是根據紐約證券交易所3M股普通股2023年12月29日的收盤價確定的(109.32美元);以及(D)在指定年度內授予3M首席執行官的業績股票獎勵(包括相關股息等價物)的內在價值,根據2021年至2023年的實際業績結果確定,假設2023年以後的目標業績,並使用2023年12月29日紐約證券交易所3M普通股的收盤價(109.32美元)。這些金額與適用會計年度的“薪酬彙總表”中報告的金額不對應。
薪酬結果話語權
3M有過在薪酬業績上擁有強大話語權的歷史。2023年,在薪酬話語權提案上,大約88%的投票贊成3M去年年度委託書中披露的3M被任命的高管的薪酬。基於這一支持水平以及在2023年投資者外聯和接觸努力期間從股東那裏獲得的總體積極反饋,3M在2023年沒有對其高管薪酬計劃進行重大調整。與過去幾年一樣,3M薪酬委員會在未來做出高管薪酬決定時,將考慮今年薪酬話語權提案的結果,以及3M股東的反饋。
最近值得注意的薪酬計劃行動
自2023年1月1日以來,3M董事會和3M C&T委員會採取了以下值得注意的行動:
·任命布萊恩·C·漢森為集團總裁兼醫療保健首席執行官,並批准了他最初的薪酬安排。有關更多信息,請參閲“第五節:2023年薪酬決定和業績亮點--布萊恩·C·漢森--薪酬決定”。
·修訂了3M高管離職計劃,規定根據完成的全部服務年限按比例授予誘因限制性股票單位獎勵。
·大幅增加了受3M追回政策約束的員工人數,目前約有350名總裁副職及以上級別的員工需要根據發佈不合規的財務報告、重大不當行為或重大風險管理失誤進行追回。根據紐約證交所實施的新監管指引進行了其他修訂,包括擴大會計重述的定義,以涵蓋所謂的“小r”重述。有關詳細信息,請參閲“追回政策和其他補救措施”。
·對向符合條件的員工提供的2024年年度激勵薪酬計劃有效,更新了指標和權重,旨在加強對現金流增長的關注,現金流增長是3M價值的關鍵驅動力。
·批准了與3M的美國退休計劃相關的各種行動,包括從2028年12月31日起對非工會員工實施未來的養老金凍結,以及從2029年1月1日起向受未來養老金計劃凍結影響的合格員工的401(K)計劃賬户補充3%的公司退休繳費。
第二部分:3M如何確定高管薪酬
原則
3M堅持全球薪酬原則,旨在確保其薪酬做法公平合理,適用於高管和非執行員工。這些原則與3M的願景和戰略一致,平衡個人和企業績效,並尋求根據角色、責任、技能和績效向員工提供在最相關市場具有競爭力的工資和福利。
3M高管薪酬計劃的核心原則支持其績效薪酬理念,如下所示:
·直接薪酬總額應該具有競爭力,以吸引最優秀的人才進入3M,激勵高管在最高水平上表現,獎勵個人貢獻,提高3M提供出色業績的能力,並留住那些擁有建立長期股東價值所需的領導能力和技能的高管;
·直接薪酬總額中有風險和以業績為基礎的部分應隨着個人責任水平的提高而增加;
·該計劃應該在提供出色的長期、可持續業績的激勵與鼓勵不適當冒險的可能性之間取得平衡;
·基於業績的盈利激勵的指標和目標應與長期增加的股東價值保持一致和一致;以及
·每位高管個人淨資產的很大一部分應該與300萬股普通股的價值掛鈎,以此作為建立長期股東價值和降低不當冒險風險的進一步動機。
為了監督和支持這一計劃的有效性,3M薪酬與技術委員會定期審查用於為3M全球員工設定年度目標現金薪酬的薪酬原則,並批准為有資格獲得此類獎勵的員工確定年度長期激勵目標贈款價值的方法。3M還會定期將其薪酬構成與其他一流公司的薪酬進行比較,並根據需要進行調整,以保持競爭力,吸引、留住和激勵整個組織各級高素質、多樣化的員工隊伍,而不僅僅是其高管。
作用和責任
3M認為,協作流程最能確保薪酬決定反映其高管薪酬計劃的原則。以下是關鍵人員的作用和責任的摘要
參與就被提名的執行幹事在2023年獲得的報酬作出決定的參與者。
| | | | | | | | |
責任方 | | 與薪酬決定有關的主要作用和責任 |
薪酬與人才委員會 (完全由獨立、非僱員董事組成,並向3M董事會報告) | | ·審查3M薪酬政策和做法的設計及其相關風險; ·核準首席執行官的薪酬,但須經3M董事會獨立成員批准; ·核準其他被點名的執行幹事的薪酬; ·核準3M執行幹事基於業績的長期和短期激勵性薪酬安排中使用的業績衡量標準、目標、修正因素、支出斜率和其他要素; ·核準首席執行官的年度業績目標和目的; ·對首席執行官的業績進行年度評價,並與3M董事會的獨立成員一起審查這種評價;以及 ·批准對高管薪酬同級小組組成的所有更改。 |
3M董事會的獨立非僱員成員 | | ·審議3M C&T委員會對首席執行官業績的年度評價;以及 ·審議3M C&T委員會關於首席執行官薪酬的行動,如認為適當,批准此類行動。 |
| | | | | | | | |
責任方 | | 與薪酬決定有關的主要作用和責任 |
薪酬和人才委員會獨立顧問*(FW Cook) | | ·就3M高管薪酬計劃的所有要素的設計向3M薪酬委員會提供建議; ·審查3M的薪酬政策和做法,並根據其審查和專門知識評估這些政策和做法是否合理地可能對3M產生重大不利影響; ·對3M管理層提供給3M技術委員會的材料進行審查並提供獨立評估; ·就薪酬同級小組的組成向3M薪酬與技術委員會提供諮詢和建議; ·提供與高管薪酬和競爭性薪酬水平相關的監管發展、市場趨勢和最佳做法的專業知識; ·就任命的執行幹事(包括首席執行幹事)的薪酬提出建議;以及 ·定期出席並積極參加3M通信與技術委員會的會議,包括執行會議。 |
首席執行官 (執行副總裁總裁、首席人力資源官等3M員工協助) | | ·核準被任命的執行幹事(他本人除外)的年度業績目標和目的; ·對每個被提名的執行幹事(他本人除外)進行年度業績評價,並將結果提交給3M技術委員會;以及 ·根據對其業績的最終評估,就被提名的執行幹事(他本人除外)的薪酬向3M控制與技術委員會提出建議。 |
__________________
*2023年期間,3M薪酬與電信委員會得到了獨立薪酬顧問FW Cook的協助。除了向3M薪酬與技術委員會提供支持外,FW Cook沒有向3M或3M管理層提供其他服務,除了向提名和治理委員會提供關於3M非僱員董事薪酬的獨立諮詢支持,以便使估值方法和同行團體與高管和其他員工使用的方法一致。年內,3M C&T委員會根據美國證券交易委員會的相關規定和紐約證券交易所的上市標準,審議了對FW Cook的獨立性的評估。3M貿易與電信委員會的結論是,FW Cook提供的服務沒有引起任何值得注意的利益衝突。
市場數據的使用
3M在全球市場爭奪高管人才。為了確保3M提供的全部直接薪酬具有競爭力,3M薪酬與技術委員會每年都會考慮兩個同行組的可用薪酬數據:高管薪酬同行組和調查同行組。
高管薪酬同級小組
在設定2023年目標薪酬水平方面,高管薪酬同級組由以下確定的公司組成(與上一年相同),這是由3M薪酬委員會的獨立薪酬顧問建議並經3M薪酬委員會批准的。這一高管薪酬同行組中的公司之所以被選中,是因為(1)它們的業績由監測3M(投資同行)業績的同一市場分析師定期監督,並且它們被認為是內部用於業績比較的主要業務部門競爭對手,或者(2)它們符合基於其相似性的某些標準
業務、市值(基於八個季度滾動平均值)、年收入和/或中西部公司總部,並與3M競爭資本或人才。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬美元) | | | | | | |
最近四個季度的收入(1) | | 落後八個季度的平均市值(1) |
強生 | | $85,159 | | 強生 | | $420,567 |
寶潔公司 | | $83,933 | | 寶潔公司 | | $347,111 |
波音公司 | | $77,794 | | 雅培 | | $185,212 |
通用電氣公司 | | $67,954 | | 丹納赫公司 | | $183,105 |
卡特彼勒。 | | $67,060 | | 霍尼韋爾。 | | $128,897 |
迪爾公司 | | $60,755 | | 卡特彼勒。 | | $126,020 |
雅培 | | $40,109 | | 波音公司 | | $114,780 |
霍尼韋爾。 | | $36,662 | | 迪爾公司 | | $110,461 |
3M | | $32,681 | | 通用電氣公司 | | $110,342 |
美敦力 | | $32,320 | | 美敦力 | | $109,864 |
江森自控國際公司 | | $26,819 | | 伊頓公司 | | $76,370 |
丹納赫公司 | | $23,890 | | 伊利諾伊機械。 | | $69,673 |
伊頓公司 | | $23,196 | | 3M | | $60,012 |
金佰利公司 | | $20,431 | | 艾默生電氣公司 | | $52,587 |
派克-漢尼芬公司 | | $19,826 | | 派克-漢尼芬公司 | | $46,404 |
伊利諾伊機械。 | | $16,107 | | 金佰利公司 | | $42,996 |
TE連接有限公司 | | $16,024 | | TE連接有限公司 | | $40,080 |
艾默生電氣公司 | | $15,909 | | 江森自控國際公司 | | $39,390 |
康寧公司 | | $12,588 | | 杜邦·德·內穆斯公司 | | $31,189 |
杜邦·德·內穆斯公司 | | $12,068 | | 康寧公司 | | $27,166 |
第75個百分位 | | $63,908 | | 第75個百分位 | | $127,458 |
平均 | | $38,874 | | 平均 | | $119,064 |
中位數 | | $26,819 | | 中位數 | | $109,864 |
第25個百分位 | | $17,967 | | 第25個百分位 | | $44,700 |
3M百分位數 | | 56 | % | | 3M百分位數 | | 36 | % |
__________________
(1)所有數據均來自標準普爾資本智商。截至2024年2月29日披露的最近四個季度的收入以百萬美元為單位。截至2024年2月29日,市值以百萬為單位。
3M薪酬委員會在其獨立薪酬顧問的協助下,定期審查高管薪酬同行小組的組成,以確定是否有任何適當的變化。在2023年8月進行審查後,FW Cook建議並經3M C&T委員會批准,進行以下更改,以確保3M的業務與同業集團成員的業務在其醫療保健業務剝離完成後有足夠的重疊。這些變化並未影響3M薪酬委員會做出的2023年薪酬決定。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 從執行同級組中刪除的實體 | | | 添加到執行同級組的實體 |
| | | | | | |
| | ·Danaher公司 ·美敦力 | | | | ·無 |
3M從怡安收到了市場調查,其中包括薪酬數據和有關3M高管薪酬同行羣體中公司高管薪酬實踐的信息。
為了向Hanson先生提供相關的競爭性市場信息,3M C&T委員會使用了一個由醫療保健設備、用品和技術公司組成的單獨的高管薪酬同行小組:(1)醫療保健部門內部用於相關業績比較的競爭對手,和/或(2)在預計年收入方面與Solventum規模相似的公司。使用的對等組中的公司包括:Align技術公司、巴克斯特國際公司、BD公司、波士頓科學公司、Danaher公司、DENTSPLY Sirona公司、愛德華茲生命科學公司、霍洛奇公司、直覺外科公司公司、IQVIA控股公司、美敦力、Resmed Inc.、STERIS plc、Stryker公司和Zimmer Biomet控股公司。
調查同輩羣體
2023年,調查同齡人組中約有400家比較公司。儘管這些公司的數量和身份每年都不同,調查也不同,但納入調查同行組的每一家公司的年收入都超過100億美元。調查同行中的所有公司還參與了3M從三家諮詢公司獲得的一項或多項高管薪酬調查:怡安、FW Cook和Willis Towers Watson plc。對調查同齡人羣體的薪酬數據進行統計迴歸(基於年收入),以識別與3M規模相比,比較公司的不同規模。然後,調查同級組的薪酬數據被用來評估收到的高管薪酬同級組數據的合理性,幫助確保3M的薪酬目標得到實現。3M C&T委員會不審查調查同行組中公司的身份。
3M C&T委員會如何確定目標薪酬水平
3M薪酬與技術委員會將高管薪酬同行羣體的薪酬數據作為參考數據之一,用來為其關於整體薪酬機會和具體薪酬要素的決策提供參考。3M薪酬與電信委員會不會將具體的薪酬要素或總薪酬與同業集團或更廣泛的美國市場的任何特定百分位數進行基準比較。3M薪酬委員會轉而採用知情判斷,考慮高管薪酬同級小組的薪酬數據和其他因素,為被任命的高管制定目標薪酬水平,例如:
·行政人員職責和責任的廣度和複雜性;
·行政領導的素質;
·執行人員負責的業務活動的財務和業務業績;
·高管成功實現與公司文化相關的指定目標的能力;
·3M首席執行官在3M執行副總裁總裁和首席人力資源官等3M員工的協助下,對每一位被任命的高管(他本人除外)進行的年度績效評估,以及3M薪酬委員會對3M首席執行官進行的年度績效評估;
·行政人員成功實現與環境、社會和治理事項有關的指定目標的能力,包括可持續性目標;
·該高管對上一年度的業績評級;
·在目前職位(或具有類似職責和責任的其他職位)的經驗和時間;以及
·內部薪酬公平。
3M薪酬委員會在考慮對3M的高管薪酬計劃進行設計修改時,也會使用高管薪酬同行組中公司高管薪酬實踐的信息。總體而言,3M認為,使用來自同行羣體的這些信息,使3M薪酬與績效委員會能夠更好地將高管薪酬與業績保持一致,並幫助確保3M能夠吸引和留住高表現的高管領導人。
第三部分:薪酬方案設計概述
2023年目標總直接薪酬組合
下面的插圖顯示了3M首席執行官和其他指定高管2023年的目標直接薪酬總額是如何在基本工資、年度激勵、績效股票獎勵、限制性股票單位和股票期權之間分配的。為了更好地反映擬向指定執行幹事提供的年度報酬組合,以下百分比沒有考慮到非經常性特別項目,如與開始僱用或保留獎勵有關的一次性補償和獎勵獎勵。
縮寫:AIP=年度激勵薪酬;PSA=績效股票獎勵;RSU=限制性股票單位。
__________________
*所列數額反映除羅曼先生以外的所有被點名執行幹事的平均分攤數。由於四捨五入的原因,數字之和可能不是100%。
年度獎勵
3M為其高管提供了根據3M年度激勵計劃(3M年度激勵計劃)獲得年度激勵薪酬的機會,3M將其稱為“AIP”。參與AIP旨在使參與者總現金薪酬的很大一部分與3M及其業務部門的近期表現保持一致。每個高管都被分配了一個年度激勵薪酬的目標金額,作為他或她的目標總現金薪酬的一部分,但根據AIP支付的實際金額取決於3M及其相關核心業務部門的業績以及高管的個人業績,在每種情況下,都是根據預先設定的目標和目的來衡量的。
基本計算。2023年,每個被任命的執行幹事在AIP項下的收入是使用如下所示的公式計算的。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
加權平均目標AIP支出總額(美元) | | 業務 性能 乘數(%) | | 個體 性能 乘數(%) | | ESG修改器 (if任何)($) | | 每年一次 激勵 付款(美元) |
X | X | ± | = |
| | | |
| | | | | | | | |
反映參與人目標年度獎勵補償機會年中變化的計算數額 | | 公司和業務單位的業績根據預先設定的目標調整年度獎勵性薪酬 | | 根據個人業績對照預先確定的目標和目標進行調整或保持不變,這可以是定量和定性的 | | 根據3M C&T委員會對3M整體業績的評估,根據一套預先建立的、客觀的ESG指標,賺取的金額可以按參與者總加權平均目標AIP支付的±10%進行調整 | | 最終付款金額可能為個人總加權平均目標AIP支出的0%至200% |
業務績效因素。業務表現因素乃根據3M的表現及(在某些情況下)各指定行政人員全年負責的業務單位,並根據下表所列三項指標所確立的目標而釐定。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
性能指標 | | | | 當地貨幣 銷售與計劃 | | 營業收入 vs.計劃 | | 經營現金 流量轉換 vs.計劃 |
加權 | | | | | | | | |
用於計算業務績效係數的業務單元 | | 羅曼先生 | | 3M全球 | | 3M全球 | | 3M全球 |
| Patolawala先生 | | 3M全球 | | 3M全球 | | 3M全球 |
| 吉本斯先生 | | 3M全球 | | 3M全球 | | 3M全球 |
| 韓信先生 | | 醫療保健 | | 醫療保健 | | 3M全球 |
| 羅茲先生 | | 3M全球 | | 3M全球 | | 3M全球 |
個人業績乘數。支付給符合條件的員工的年度獎勵補償金額可以根據其在該年度的表現而增加、減少或保持不變。在確定用於被任命的高管的個人業績乘數時,3M薪酬與技術委員會使用“3M薪酬與技術委員會如何確定目標薪酬水平”中所述的績效評估來考慮被任命的高管的個人績效。
ESG修改器。高級管理人員的收入可能會增加目標的10%,減少目標的10%,或者保持不變,這是基於3M薪酬與技術委員會對3M的整體業績相對於一套預先建立的、客觀的ESG指標(稱為“ESG記分卡”)的確定。2023年,ESG記分卡上包含的指標涉及3M的碳和水削減承諾;環境、健康和安全領域的業務改進;關鍵社會措施的進展;以及按時完成所需的道德和合規培訓。
長期激勵
3M為其高管提供長期激勵,以激勵高管推動長期股東價值創造,並激勵高管繼續留在3M。3M的每一位高管(首席執行官除外)都可以要求以RSU、股票期權或股票期權和RSU平分的形式獲得其年度長期激勵獎勵目標授予價值的50%。無論高管表示的偏好如何,其2023年年度長期激勵獎勵目標授予價值的剩餘50%以績效股票的形式提供。對於3M的首席執行官,3M C&T委員會選擇以績效股票的形式提供他2023年年度長期激勵獎勵目標授予價值的50%,其餘50%以股票期權的形式提供。2023年業績股票獎勵、2023年股票期權和2023年限制性股票單位的條款詳細介紹如下。
在有限的情況下,被任命的高管還可以在臨時基礎上獲得其他股權獎勵,作為新員工或出於認可和保留、晉升或其他目的。有關2023年6月授予帕托拉瓦拉先生的基於績效的特別RSU獎和2023年9月授予Hanson先生的完全RSU特別獎的更多信息,請參閲“2023年特別長期股權激勵獎”。
2023年業績分享獎
如果3M在2023年、2024年和2025年實現了某些財務目標,2023年授予的績效股票將導致向3M指定的高管發行3M普通股的實際股票。3M公司可能發行的普通股數量與3M公司的業績掛鈎,3M公司的業績由調整後每股收益增長、相對有機銷售增長和自由現金流增長等加權標準衡量。之所以選擇這些業績標準,是因為它們與3M的運營計劃和向股東傳達的財務目標保持一致,3M C&T委員會認為它們是長期股東價值的重要驅動因素。這三個獨立績效標準的達標率是在三年測算期內的每個日曆年單獨衡量的,每一年的加權如下:2023年-50%;2024年-30%;2025年-20%。然而,衡量3M在三年業績期間的業績的目標是在授予贈款時確定的,只有在有限的情況下(如股票拆分、剝離等)才會受到後續調整的影響。
在截至2025年12月31日的三年業績期間結束時,實際交付的3M普通股股票數量可能是目標授予股票數量的0%至200%,這取決於3M公司在這段時間內的表現。然而,如果一名高管在整個業績期間沒有繼續受僱於3M,他或她可能會喪失全部或部分此類股份。每個業績股票獎勵還包括現金結算的股息等價權,這些股息等價權僅在賺取的最後股份數量時支付。
對於與2023年、2024年和2025年業績目標實現相關的獎勵,3M C & T委員會批准了以下目標,實際交付的股份總數是基於3M財務目標實現情況的賺取股份數量的總和。如果3M的業績在以下所列的任何百分比之間,則3M普通股的股票數量將通過線性插值確定。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
2023年業績分享獎勵目標 | | | | | | 2023 性能 水準儀 | | 2024-2025 性能 水準儀 | | 支出水平 (目標的百分比) |
| | | | | | | | | | |
調整後每股收益增長 | | | | 閾值* | | –6% | | 2 | % | | 6 2/3% |
| | 目標 | | –4% – 0% | | 5 | % | | 33 1/3% |
| | 極大值 | | 1 | % | | 8 | % | | 66 2/3% |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
相對有機銷售增長 | | | | 閾值* | | –2.9% | | –1.5% | | 6 2/3% |
| | 目標 | | –1.4% – 0% | | 0 | % | | 33 1/3% |
| | 極大值 | | 0.5 | % | | 1.5 | % | | 66 2/3% |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
自由現金流增長 | | | | 閾值* | | –2% | | 2 | % | | 6 2/3% |
| | 目標 | | 3 | % | | 5 | % | | 33 1/3% |
| | 極大值 | | 8 | % | | 8 | % | | 66 2/3% |
| | | | | | | | | | |
__________________
*對於低於門檻的業績,不提供分紅。
| | | | | | | | |
| | |
| 3M科工委審議2023年長期績效激勵目標 在考慮了3M的2023年運營計劃及其長期戰略計劃後,3M薪酬委員會與其獨立薪酬顧問協商,並在與3M管理層討論後,根據其對每年的預期,設定了如上所示的門檻、目標和最高目標,併為2024年和2025年設定了更高的某些目標。 ·這些目標反映了3M退出PFAS製造的決定,在2023財年,業績將進行調整,以抵消與呼吸器銷售、3M在俄羅斯的業務中斷以及外幣匯率變化相關的任何影響(積極或消極),3M薪酬委員會認為,這些影響將更準確地反映管理團隊的業績結果。 ·3M C&T委員會還在相對有機銷售增長和調整後每股收益增長指標的支出曲線上增加了一個“平坦點”或目標範圍,以確保任何給定年度每個指標的最終支出不會超過目標,除非3M在該指標上實現正增長。 ·3M C&T委員會認為,所有目標都與3M的戰略優先事項、重大轉型舉措、內部運營計劃、業務前景、增加長期股東價值的目標以及績效薪酬理念保持一致。 |
| | |
上述目標並不是對3M在2023年至2025年或未來任何其他時期表現的預測。這些公式在頒獎時得到了3M科技委員會的批准,其唯一目的是建立一種確定3M普通股股票數量的方法,以
將獲得上述業績股票獎勵。3M不會通過披露這些公式來提供任何關於其未來業績的指導,也不會更新任何先前的指導,請您不要依賴這些公式作為對3M未來業績的預測。
2023年股票期權
作為年度長期激勵薪酬的一部分,2023年授予被任命的高管的股票期權具有以下特點:
·行權價格等於授予之日紐約證券交易所3M股普通股的收盤價;
·應課税的三年歸屬時間表;以及
·最長刑期為10年。
2023個限制性股票單位
作為年度長期激勵薪酬的一部分,2023年授予被任命的高管的限制性股票單位獎勵具有以下特點:
·為期三年的“懸崖”歸屬時間表;以及
·現金結算的股息等價權,只有在相關股票賺到的情況下才能支付。
福利和額外津貼
被任命的高管參加了與3M大多數美國員工相同的醫療保健、殘疾、人壽保險、養老金和401(K)福利計劃。他們還有資格獲得某些額外的福利和額外津貼,這些福利和福利是為了方便高管而提供的(例如,3M要求的搬遷援助、財務規劃援助,以及在處理3M業務時提供的餐飲)、財務保障(例如,不合格的遞延補償計劃和額外的團體定期人壽保險)、個人安全(例如,家庭安全設備/監測)或個人健康(例如,現場鍛鍊設施和體檢)。被提名的高管和其他員工還可能收到300萬張體育或其他活動的門票。3M認為,該公司提供的福利和額外福利通常與同行類似,有助於吸引和留住高管。在某些情況下,提供這些額外的福利和額外福利(例如,體檢和某些活動門票)不會增加3M的成本,或者高管支付3M產生的全部或很大一部分增量成本(例如,現場鍛鍊設施)。
這些額外的福利和額外福利通常只在一致的基礎上提供給3M的一小部分最資深的美國員工(包括所有被點名的首席執行官),儘管增強的個人安全設備和監控只提供給首席執行官。
3M還運營高級管理人員和其他員工用來開展公司業務的飛機。出於個人安全原因,3M董事會要求3M首席執行官使用3M包租、租賃或擁有的私人飛機進行所有航空旅行,包括商務和私人旅行。作為與Hanson先生開始受僱相關的談判福利的一部分,3M同意允許Hanson先生合理地個人使用3M先生租用、租賃或擁有的私人飛機,但須遵守3M公司關於個人使用公司飛機的政策。當3M首席執行官或Hanson先生的私人飛機由3M包租、租賃或擁有時,其配偶和其他客人也可以陪同他或她。
向指定的執行幹事提供這些額外福利的300萬美元的增量費用反映在所有其他補償表中。除應税搬遷福利外,不提供任何這些額外福利和額外津貼的税收總額。
第四節:獎勵性報酬、成績和獎勵
2023年AIP成就和支出
在2023年期間,3M C&T委員會為被任命的高管提供了根據AIP獲得短期激勵薪酬的機會。每位被提名的執行幹事該年度的目標年度獎勵等於他或她的目標現金薪酬總額與年度基本工資之間的差額(如果適當,加權以反映年中調整)。
業務績效因素。為了對照目標衡量業務業績,並根據AIP將業績轉換為業務業績係數,每個被任命的執行幹事都被分配了每個指標的適當業務單位(在某些情況下是整個公司)。用於計算每位被任命的高管的業務績效係數的指標、相關業務單位、目標和成就如下所示。
為當地貨幣銷售和運營收入指標設定的目標反映了3M的投資組合管理行動,包括3M決定退出PFAS製造、剝離3M的食品安全業務、解除其Aearo子公司的合併、3M停止在俄羅斯的業務、預期剝離3M的醫療保健業務,以及COVID後對一次性呼吸器的需求減少。這些目標是根據3M今年的運營計劃制定的,旨在具有挑戰性,並保持與過去幾年制定的目標類似的嚴格程度。
羅曼先生、帕托拉瓦拉先生、吉本斯先生和羅茲先生的經營業績係數計算*
百萬美元
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
性能指標 | | 業務部門 | | 閥值 ($) | | 目標 ($) | | 極大值 ($) | | 實際成本與 目標 | | 派息 % | | 加權 | | 加權 派息:% |
本幣銷售與計劃 | | 3M全球 | | 31,514 | | 98 | % | | 81.3 | % | | | | 40.7 | % |
| | | | | | |
| | 29,527 | | | 32,095 | | | 34,663 | | | | | |
營業收入與計劃 | | 3M全球 | | 6,374 | | 104 | % | | 126.7 | % | | | | 38.0 | % |
| | | | | | |
| | 5,198 | | | 6,115 | | | 7,032 | | | | | |
營運現金流換算與計劃 | | 3M全球 | | 145% | | 104 | % | | 126.7 | % | | | | 25.3 | % |
| | | | | | |
| | 119 | % | | 140 | % | | 161 | % | | | | |
業務績效因素 | | | | | | | | | | | | 104.0 | % |
Hanson先生的業務業績係數計算 *
百萬美元
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
性能 公制 | | 業務部門 | | 閥值 ($) | | 目標 ($) | | 極大值 ($) | | 實際成本與 目標 | | 派息 % | | 加權 | | 加權 派息:% |
本地 貨幣 銷售與計劃(1) | | 醫療保健 | | 8,243 | | 98 | % | | 81.3 | % | | | | 40.7 | % |
| | | | | | |
| | 7,747 | | | 8,421 | | | 9,095 | | | | | |
運營中 收入與 圖則(1) | | 醫療保健 | | 1,605 | | 93 | % | | 65.0 | % | | | | 19.5 | % |
| | | | | | |
| | 1,471 | | | 1,730 | | | 1,990 | | | | | |
運營中 現金流 轉換 與計劃相比 | | 3M全球 | | 145% | | 104 | % | | 126.7 | % | | | | 25.3 | % |
| | | | | | |
| | 119 | % | | 140 | % | | 161 | % | | | | |
業務績效因素 | | | | | | | | | | | | 85.5 | % |
__________________
*業績反映了3M C&T委員會認為適當的某些調整,以更好地反映3M 2023年的業績。關於3M全球本幣銷售額、營業收入和用於補償目的的營業現金流量換算與3M根據公認會計準則報告的最直接可比財務指標的結果的對賬,請參見附錄A。
(1)鑑於2023年具有挑戰性的目標設定環境,鑑於宏觀經濟狀況和我們開展業務的市場的不確定性,3M C&T委員會為每個業務部門的本幣銷售額和營業收入指標設定了延伸目標,這些指標總體上高於3M Worldwide的目標(這些超額金額超過了3M Worldwide的目標,即每個指標的“企業分配”)。隨着對2023年市場動態及其對每個業務部門的影響有了更好的瞭解,公司分配的部分隨後應用於全年的業務部門目標,因此最終業務部門目標的總和等於2023年初為每個指標設定的3M全球目標。上表中的醫療保健業務部門目標包括1.04億美元的公司撥款用於醫療保健業務部門的初步本幣銷售目標,2.87億美元的公司撥款用於醫療保健業務部門的初步運營收入目標。
個人業績乘數。支付給符合條件的員工的年度獎勵補償金額可以根據其在該年度的表現而增加、減少或保持不變。3M C&T委員會根據每個官員的業績評估,確定了每個被任命的執行幹事的個人業績乘數,如下面“2023年最終AIP支出”下的表格所示。有關選定的2023年個人業績亮點的列表,請參閲“第五節:2023年薪酬決定和業績亮點”。
ESG修改器。3M高級管理人員的收入可以增加目標的10%,減少目標的10%,或者保持不變,這是基於3M薪酬與技術委員會對3M相對於一系列預先設定的目標ESG目標的整體業績的評估。2023年,3M碳技術委員會批准的ESG目標涉及3M的碳和水承諾、環境、健康和安全領域的運營改進、關鍵社會措施的進展,以及按時完成對我們全球員工的必要道德和合規培訓。3M成功實現了2023年ESG目標的大部分。在審查了3M的業績後,3M薪酬與技術委員會決定不增加或減少高管2023年使用ESG修飾符的年度激勵支出。
2023年最終AIP支出。在2024年2月的會議上,3M C&T委員會批准了(關於羅曼先生,3M董事會的獨立成員批准了)AIP付款,如下所示。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | (a) | | (b) | | (c) | | (d) | | (E)=(A)×(B)× (C)+(D) |
被任命為首席執行官 | | 總計 加權的- 平均目標 AIP支出 * ($) | | 業務 性能 因子 | | 個體 性能 乘數** | | ESG修改器 ($) | | 批准日期:2023年 AIP支出 ($) |
邁克爾·F·羅曼 | | 2,562,952 | | | 104.0 | % | | 100 | % | | — | | | 2,665,470 | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | 1,485,901 | | | 104.0 | % | | 100 | % | | — | | | 1,545,337 | |
彼得·D·吉本斯 | | 832,500 | | | 104.0 | % | | 120 | % | | — | | | 1,038,960 | |
Bryan C.漢森 | | 676,755 | | | 85.5 | % | | 100 | % | | — | | | 578,558 | |
凱文·H·羅茲 | | 785,508 | | | 104.0 | % | | 100 | % | | — | | | 816,928 | |
__________________
* 所示金額反映了年中對現金薪酬總額目標的調整。Hanson先生的金額按比例計算,以反映3M公司在該年度工作的部分。
* * 有關每位指定執行官的選定2023年績效要點列表,請參閲“第五節:2023年薪酬決定和績效要點”。
2023年度長期激勵獎
3M C & T委員會在考慮了同行集團公司的最新薪酬數據和2022年個人表現後,批准了(3M董事會獨立成員批准了Roman先生的情況)指定行政人員長期激勵薪酬獎勵的2023年度目標獎勵值。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 目標授權 2023年價值 每年一次 性能 股份獎勵 ($) | | 目標授權 2023年價值 年度股票 期權獎勵 ($) | | 目標授權 2023年價值 年度RSU 獎項 ($) | | 集料 目標撥款 一切的價值 2023年年度 獎項 ($) |
邁克爾·F·羅曼 | | 6,000,000 | | | 6,000,000 | | | — | | | 12,000,000 | | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | 2,931,500 | | | 1,465,750 | | | 1,465,750 | | | 5,863,000 | | * |
彼得·D·吉本斯 | | 1,570,000 | | | — | | | 1,570,000 | | | 3,140,000 | | |
布萊恩·C·漢森(加入3M ef.2023年9月1日) | | — | | | — | | | — | | | — | | ** |
凱文·H·羅茲 | | 1,904,500 | | | — | | | 1,904,500 | | | 3,809,000 | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
__________________
*不包括授予Patolawala先生的特別獎勵的目標贈款價值。詳情見《2023年長期股權激勵專項獎勵》。
*這不包括授予漢森先生的與他開始受僱相關的一次性特別補償的目標贈款價值。詳情見《2023年長期股權激勵專項獎勵》。
3M的每一位高管(首席執行官除外)都有機會表明,他們傾向於以RSU、股票期權或股票期權和RSU平分的形式獲得其年度長期激勵獎勵目標授予價值的50%。無論高管表示的偏好如何,目標授予價值的剩餘50%以績效股票的形式交付。對於3M首席執行官,3M C&T委員會選擇以績效股票的形式提供其年度長期激勵獎勵目標授予價值的50%,其餘50%以股票期權的形式提供。
傑出業績股票獎勵的現狀
3M的年度頒獎週期和三年的業績週期導致了獎項的重疊。例如,2023年績效份額獎勵的績效目標涉及2023年、2024年和2025年。類似地,2022年績效共享獎勵的績效目標與2022年、2023年和2024年相關,以此類推,如下所示
下面。根據為每個獎項確定的目標,績效是在測算期內的每個日曆年單獨衡量的,每一年的加權如下所示。3M薪酬與技術委員會認為,這種結構降低了在任何一個時期最大化業績的動力,因為只有通過建立可持續的長期業績才能提供最高水平的獎勵。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
授獎 | | 2021 | | 2022 | | 2023 | | 2024 | | 2025 |
2021年PSA | | 一年級(50%) | | 第二年(30%) | | 第三年(20%) | | | | |
2022年PSA | | | | 一年級(50%) | | 第二年(30%) | | 第三年(20%) | | |
2023年PSA | | | | | | 一年級(50%) | | 第二年(30%) | | 第三年(20%) |
3M C & T委員會在整個計量期內根據為每個業績份額獎勵設立的目標定期審查3M的業績。下表概述截至2023年12月31日由指定行政人員持有的不同表現股份獎勵的狀況。
2023年PSA(2023—2025年測量期)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | 三年執行期— 實現的實際業績水平(1) |
績效衡量標準 和加權 | | 性能水平 | | 2023 (Year 1; 加權 50%) | | 2024 (Year 2個; 加權 30%) | | 2025 (Year 3; 加權 20%) |
| 閥值 | | 目標 | | 極大值 | | | |
調整後每股盈利增長(33 1/3%)(2) | | 2023: -6.0% 2024/25: 2.0% | | 2023: -4.0 - 0.0% 2024/25: 5.0% | | 2023: 1:0% 2024/25: 8.0% | | -0.4 | % | | | |
|
相對有機銷售 增長(33 1/3%)(3) | | 2023: -2.9% 2024/25: -1.5% | | 2023: -1.4 - 0.0% 2024/25: 0.0% | | 2023: 0.5% 2024/25: 1.5% | | -2.8 | % | | | |
|
自由現金流 增長(33 1/3%) | | 2023: -2.0% 2024/25: 2.0% | | 2023: 3.0% 2024/25: 5.0% | | 2023: 8.0% 2024/25: 8.0% | | 30.3 | % | | | |
|
2022年PSA(2022—2024年測量期)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | 三年執行期— 實現的實際業績水平(1) |
績效衡量標準 和加權 | | 性能水平 | | 2022 (Year 1; 加權 50%) | | 2023 (Year 2個; 加權 30%) | | 2024 (Year 3; 加權 20%) |
| 閥值 | | 目標 | | 極大值 | | | |
調整後每股盈利增長(33 1/3%)(2) | | 2022: 1:0% 2023/24: 3.0% | | 2022: 4:0% 2023/24: 6.0% | | 2022: 7:0% 2023/24: 9.0% | | -0.2 | % | | -6.5 | % | |
|
相對有機銷售 增長(33 1/3%)(3) | | -1.5% | | 0.0% | | 1.5% | | -1.7 | % | | -4.7 | % | |
|
自由現金流 增長(33 1/3%) | | 2022: -7:0% 2023/24: 3.0% | | 2022: -4:0% 2023/24: 6.0% | | 2022: -1:0% 2023/24: 9.0% | | -21.5 | % | | 30.3 | % | |
|
2021年PSA(2021—2023年計量期)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | 三年執行期— 實現的實際業績水平(1) |
| | 性能水平 | | 2021 (Year 1; 加權 50%) | | 2022 (Year 2個; 加權 30%) | | 2023 (Year 3; 加權 20%) |
業績計量和加權 | | 閥值 | | 目標 | | 極大值 | | | |
調整後每股收益增長(20%)(2) | | 4.0 | % | | 8.0 | % | | 12.0 | % | | 14.4 | % | | -0.2 | % | | -6.5 | % |
相對有機體積增長(40%)(4) | | -1.0 | % | | 0.5 | % | | 2.0 | % | | 0.5 | % | | -7.1 | % | | -7.3 | % |
投資回報率(20%) | | 16.0 | % | | 18.0 | % | | 21.0 | % | | 19.5 | % | | 18.4 | % | | 16.9 | % |
自由現金流轉換(20%) | | 95.0 | % | | 100.0 | % | | 105.0 | % | | 100.9 | % | | 81.8 | % | | 122.9 | % |
__________________
(1)結果反映了3M薪酬委員會認為適當的某些調整,以更好地反映3M在業績期間的表現。關於調整後每股收益、投資資本回報、自由現金流量和用於補償目的的自由現金流量轉換與我們根據GAAP報告的最直接可比財務指標的結果的對賬,請參閲附錄A。
(2)為了計算任何給定會計年度的調整後每股收益增長,基準調整後每股收益數字被設定為等於用於計算上一年度調整後每股收益增長目標的最終調整後每股收益數字。因此,任何可歸因於一個會計年度調整的調整後每股收益的增加,必然會使3M在下一財年實現其調整後每股收益增長目標變得更加困難。
(3)根據S《全球市場情報》2024年1月15日的報告,報告的相對有機銷售增長表現水平部分是使用全球IPI和全球GDP的加權混合來確定的。
(4)根據S《全球市場情報》2024年1月15日的報告,報告的相對有機成交量增長實現的業績水平已部分使用每個相關時期的全球IPI來確定。最終達到的績效水平可能會根據報告的全球IPI在相關期間的變化而有所不同。
基於2023年業績的業績份額應計
下表列示根據3M於2023年的表現,就每位指定行政人員(Hanson先生除外)持有的傑出表現股份獎勵而應計的3M普通股股份數目。 由於漢森先生於2023年9月1日加入3M,他於2023年期間並無根據3M的表現而獲得任何表現股份獎勵。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 性能 股票獎勵 | | 目標 數量 性能 股票 | | 分數 每個目標的 性能 應計股份 基於2023年 性能 | | 總人數 應計股份 基於2023年 性能(1) | | 市值 應計股份 基於2023年 業績(2)(美元) |
邁克爾·F·羅曼 | | 2023年PSA | | 54,442 | | 0.542 | | 29,508 | | 3,225,767 | |
| 2022年PSA | | 37,997 | | 0.200 | | 7,603 | | 831,174 | |
| 2021年PSA | | 29,761 | | 0.102 | | 3,048 | | 333,200 | |
| | | | | | | | 總計 | | 4,390,141 | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | 2023年PSA | | 26,600 | | 0.542 | | 14,417 | | 1,576,088 | |
| 2022年PSA | | 19,310 | | 0.200 | | 3,864 | | 422,405 | |
| 2021年PSA | | 12,160 | | 0.102 | | 1,245 | | 136,124 | |
| | | | | | | | 總計 | | 2,134,617 | |
Peter D.吉本斯(3) | | 2023年PSA | | 14,246 | | 0.542 | | 7,721 | | 844,096 | |
| 2022年PSA | | 10,432 | | 0.200 | | 2,087 | | 228,156 | |
| | | | | | | | 總計 | | 1,072,252 | |
凱文·H·羅茲 | | 2023年PSA | | 17,282 | | 0.542 | | 9,366 | | 1,023,865 | |
| 2022年PSA | | 9,328 | | 0.200 | | 1,866 | | 204,020 | |
| 2021年PSA | | 852 | | 0.102 | | 88 | | 9,627 | |
| | | | | | | | 總計 | | 1,237,512 | |
__________________
(1)本欄目中的金額反映了S全球市場情報公司於2024年1月15日報告的2023年全球IPI等基礎上的應計股票數量。如果發生變化,最終累積的股份數量可能會有所不同
收錄於S報道的《全球市場情報》。由於四捨五入,此列中顯示的數字可能不等於基於2023年績效的目標績效份額的目標數量乘以每個目標績效份額應計的份額所得到的結果。
(2)代表3M普通股在紐約證交所2023年12月29日的收盤價(109.32美元),乘以基於3M 2023年業績的應計總股數(舍入前)。所示數額不包括現金結算的分割等價物的價值,這些等價物將根據最終賺取的股份數量支付。
(3)吉本斯先生加入3M,並被任命為集團企業運營總裁,自2021年11月29日起生效。
儘管每一次績效獎勵每年都會累積3M普通股的股票,但如果一名高管在整個三年績效期間沒有繼續受僱於3M,他或她可能會喪失根據他或她的獎勵本來可以發行的全部或部分股票。
有關確定被任命高管薪酬的方式以及3M薪酬委員會及其顧問的作用的更多信息,請參閲“第二節:3M如何確定高管薪酬--角色和責任”。
2023年長期股權激勵專項獎勵
儘管3M薪酬與技術委員會通常不會授予不定期的股權獎勵,但它這樣做可能是為了在特殊情況下吸引、留住和激勵有才華的領導者。
帕托拉瓦拉先生的特別表演獎。
帕托拉瓦拉先生被任命為總裁,並於2023年9月1日起擔任3M首席財務官,他一直、繼續發揮着關鍵作用,並預計將繼續在設計、實施和監督對3M成功轉型至關重要的多個項目中發揮關鍵作用,包括分離醫療保健業務;創建3M未來的路線圖,與3M獲勝的強大終端市場保持一致;以及擴大3M的全球服務中心。帕托拉瓦拉先生還在3M公司通過嚴謹的經營和強大的現金狀況提供符合投資者預期的財務業績的持續努力中發揮關鍵作用。3M薪酬與技術委員會認為,考慮到帕托拉瓦拉先生在3M關鍵需求領域的專業知識、他在具有凝聚力的執行領導團隊中扮演的角色(包括他在3M的新角色總裁)以及他對3M轉型努力的重大貢獻(所有這些都需要付出更多努力和承諾),以及他作為首席財務官的日常職責和職責,目前保留帕托拉瓦拉先生的領導是至關重要的。
認識到Patolawala先生的近期努力對3M長期成功的關鍵作用和貢獻,3M薪酬與技術委員會批准了針對Patolawala先生的基於績效的RSU特別獎,從2023年6月1日起生效,目標贈款價值為250萬美元(稱為“基於績效的RSU獎”)。與3M的績效薪酬理念一致,該獎項完全基於績效,有資格在2024年6月30日授予,但前提是實現與3M轉型相關的四項關鍵戰略舉措。如果四個績效目標中的任何一個沒有實現,獎勵的任何部分都不會被授予,這突顯了激勵機會的嚴格性。績效條件由3M薪酬委員會根據其獨立薪酬顧問的意見進行了仔細的校準,以激勵在3M未來的關鍵時期交付非凡的戰略和運營業績。歸屬也可繼續受僱,但根據3M標準規定的有限情況除外(例如,因死亡、殘疾而終止時歸屬,控制權變更後符合資格的終止,或3M非因不當行為終止的情況下,前提是所有業績目標仍及時實現)。
| | | | | | | | |
全球服務中心和戰略規劃的重組 | | 為全球服務中心和戰略規劃團隊提供令人滿意的變革領導,並確保這些團隊成功過渡和整合到其新的職能調整中 |
轉型路線圖和執行 | | 為全球服務中心制定轉型計劃,並根據為此類轉型工作制定的記錄計劃取得令人滿意的進展 |
2023年戰略規劃 | | 圓滿完成2023年戰略規劃週期 |
Solventum分拆 | | 根據與醫療保健業務剝離相關的關鍵業績里程碑執行 |
考慮到Patolawala先生在3M未來的成功中所起的關鍵作用,並在審查了他的全部薪酬方案後,3M C&T委員會認定該獎勵是合理的、適當的,並且符合3M C&T的最佳利益。3M技術委員會堅信,3M及其股東將受益於帕托拉瓦拉的持續領導,包括他作為總裁的新角色。
為漢森先生頒發的特別整裝RSU獎
在漢森開始受僱於3M時,他簽訂了一項協議,保護3M的機密信息,其中包括競業禁止和競業禁止條款。作為對該協議的考慮並與他的任命相關,Hanson先生獲得了一項完整的RSU獎勵,目標贈款價值為13,000,000美元,在授予日的前三個週年紀念日的每一天等額分批授予。這項完整的RSU獎勵旨在部分抵消漢森離開前僱主加入3M時失去的某些未歸屬股權獎勵的價值。3M C&T委員會認為,向李·漢森先生提供的Make-Wall RSU獎勵和整體薪酬方案是必要的,以激勵他離開之前的職位,接受3M的工作邀請,並考慮到他獨特的資歷和成功領導、增長和轉型全球醫療設備業務的已證明的高管記錄,這是適當的。有關漢森先生最初薪酬方案的更多信息,請參閲“第五節:2023年薪酬決定和業績亮點--布萊恩·C·漢森--薪酬決定”。
第五節:2023年薪酬決定和業績概要
邁克爾·F·羅曼
3M董事會主席兼首席執行官
精選2023年業績亮點
·採取果斷行動簡化3M,啟動重組以精簡和優化組織,這在2023年帶來了強勁的效益,並持續到2024年,將用於薪酬目的的調整後營業利潤率提高到20.3%。*
·通過簡化入市結構、投資於有吸引力的市場(如汽車電氣化、氣候技術和工業自動化)以及按地理優先順序執行,推動了投資組合優化併為3M未來的增長定位。
·在整個2023年繼續強有力的運營執行,重點是改善營運資本,提高供應鏈績效以改善服務,推動庫存水平下降,並提高生產率和收益率。通過這一重點,交付的自由現金流轉換用於補償目的的比例為123%,同時實現了強勁的基礎財務回報。*
·繼續推進和執行計劃中的醫療保健剝離,包括建立一個強大的領導團隊,該團隊仍在2024年上半年的軌道上。
·深化了3M關於降低風險和不確定性的承諾,推進了2025年PFAS製造退出的執行,並在3M的產品組合中停止使用PFAS,並在公共水系統和戰鬥武器耳塞解決方案方面取得了實質性進展。
·繼續推動實現實現碳中和、減少用水和改善水質的大膽公共目標的進展。
·Advanced 3M在我們所服務的社區中的領導地位和影響,包括在2020年為解決種族機會差距而做出的5000萬美元投資承諾的同步推進,為未被充分代表的個人提供超過120萬次學習體驗,在基於技能的服務中提供超過40,000個工作小時,以及在2023年增加多樣化供應商支出。
·繼續發展3M的高級領導團隊,包括任命一名新的執行副總裁和首席公共事務官,並進行幾次內部晉升。繼續提供領導力發展
經驗、留住和認可計劃,在競爭激烈的人才市場中留住和提升人才。
*有關調整後的營業利潤率和用於補償目的的自由現金流量與3M公司根據GAAP報告的最直接可比財務指標的結果的對賬,請參見附錄A。
薪酬決定
2023年2月,3M薪酬委員會批准了對羅曼先生的以下賠償行動,3M董事會的獨立成員也批准了這一決定:
從2023年4月1日起,目標現金薪酬總額增加3.7%(從3,918,750美元增加到4,063,744美元),其中包括基本工資增加(從1,425,000美元增加到1,477,725美元);以及
·發放長期獎勵,總目標獎勵金額為1200萬美元,由業績股和股票期權平分。
提高羅曼的總現金薪酬目標是為了讓他的薪酬更接近市場中值。
2024年2月,3M薪酬與電信委員會批准了2023年支付給羅曼先生的2,665,470美元,相當於他目標的104.0%,3M董事會的獨立成員也批准了這一決定。有關更多信息,請參閲“第四節:激勵性薪酬成就和獎勵--2023年AIP成就和支出”。
莫尼什·帕托拉瓦拉
總裁和首席財務官
精選2023年業績亮點
·高級投資組合優化,通過領導計劃中的Health Care剝離的開拓和運營執行,並推動重組執行嚴格,包括地理投資組合執行。
·繼續推動運營嚴謹性的改善,並從3M模式中提供可持續的回報,從而擴大利潤率和強勁的現金產生。支持營運資本委員會,提供強勁的自由現金流轉換,並通過訴訟和解和網絡安全投資降低風險和不確定性。
·先進的有機資本配置,優先投資於更高的增長優先事項、基礎設施以及環境、健康和安全。
·擴大作用,在戰略、全球服務中心和國家治理方面承擔新的領導責任,同時仍通過日常管理、預測性可視化和更嚴格的根本原因分析來推進轉型和靈活性。
·積極參與和指導不同的人才,包括作為3M亞洲員工親和力小組的執行贊助商。作為3M內部和外部的強大和頻繁的溝通者,繼續發揮明顯的領導作用。
薪酬決定
2023年2月,3M C&T委員會批准了對帕托拉瓦拉先生的以下賠償行動,以表彰他在2022年的出色表現:
·從2023年4月1日起,目標現金薪酬總額增加5.9%(從2,378,354美元增加到2,519,308美元),其中包括基本工資增加(從1,106,211美元增加到1,171,771美元);以及
·發放長期激勵獎勵,總目標授予價值586.3萬美元,其中包括50%的績效股票、25%的限制性股票單位和25%的股票期權。
鑑於預計帕托拉瓦拉先生將做出重大貢獻(包括領導3M全球服務中心的擴建、監督3M預計將剝離的醫療保健業務的關鍵方面,以及3M的轉型),並鼓勵在3M的關鍵時期保留帕托拉瓦拉先生的獨特技能,3M薪酬和電信委員會於2023年5月批准了對帕托拉瓦拉先生的以下額外賠償行動:
從2023年6月1日起,目標現金薪酬總額增加20.0%(從2,519,308美元增加到3,023,170美元),其中包括基本工資增加(從1,171,771美元增加到1,406,125美元);以及
·發放基於業績的留用獎,目標贈款金額為2500 000美元,將在實現四個嚴格的質量業績目標後於2024年6月授予。詳情見《2023年長期股權激勵專項獎勵》。
繼3M C&T委員會於2023年5月採取行動後,Patolawala先生的目標總現金薪酬和目標總直接薪酬超過了市場中值。考慮到帕托拉瓦拉先生的技能和貢獻,以及他在團結一致的行政領導團隊中所發揮的作用,委員會認為這些數額是適當的。
2024年2月,委員會核準向帕托拉瓦拉先生支付2023年非洲投資計劃付款,數額為1 545 337美元,佔其目標的104.0%。有關更多信息,請參閲“第四節:激勵性薪酬成就和獎勵--2023年AIP成就和支出”。
彼得·D·吉本斯
總裁集團,企業供應鏈
精選2023年業績亮點
·以敏捷性引導新的供應鏈需求,推動與新的供應鏈組織模式保持一致的重組,旨在以更低的管理費用提高效率和成本。
·大幅減少積壓,改善對客户的服務,同時減少5.5億美元的庫存,降低我們在物流和採購方面的支出,並提高製造績效。
·確定安全績效中的行動並確定優先順序,包括重點安全活動、領導力培訓和加強預期、建立事故減少目標以及重點工廠的根本原因努力。
·積極開展投資組合優化行動,包括投資組合價值鏈分析,支持計劃中的醫療保健業務剝離,以及推進PFAS製造退出。
·整合了五名關鍵的新高級副總裁,並重新調整了組織,使其專注於轉型和成果。所有級別的高級招聘和內部晉升與關鍵優先事項保持一致。在3M領導層中積極指導和指導,包括3M Pride企業資源網絡的高管贊助。
薪酬決定
2023年2月,3M C&T委員會批准了對Gibbons先生的以下賠償行動:
·從2023年4月1日起將總現金薪酬目標提高3.7%(從1,620,000美元增加到1,680,000美元),其中包括基本工資增加(從810,000美元增加到840,000美元);以及
·發放長期獎勵獎勵,總目標獎勵金額為3 140 000美元,在業績股和限制性股票單位之間平均分配。
提高吉本斯的總現金薪酬目標是為了讓他的薪酬更接近市場中值。
2024年2月,3M C&T委員會批准了吉本斯先生2023年的AIP支出,金額為1,038,960美元,佔他目標的124.8%。有關更多信息,請參閲“第四節:激勵性薪酬成就和獎勵--2023年AIP成就和支出”。
Bryan C.漢森
集團總裁和醫療保健首席執行官
精選2023年業績亮點
·2023年9月加入3M,擔任集團總裁兼醫療保健首席執行官,並加入3M,為剝離計劃中的獨立醫療保健公司做準備。
·組建了一支強大的領導團隊,擁有深厚的職能專業知識、醫療保健和醫療技術行業的經驗,以及在剝離和其他交易方面的相關經驗。
·Guided Health Care在最後一個季度的業務和運營表現,繼續推動有機增長、運營效率和地域優先順序。
薪酬決定
2023年9月1日,3M任命漢森先生為集團總裁兼醫療保健業務首席執行官,並在醫療保健業務剝離完成後任命為Solventum首席執行官。漢森最初的總現金薪酬目標為3,375,000美元,其中包括1,350,000美元的年基本工資和2,025,000美元的目標年度激勵性薪酬機會。
在漢森先生開始受僱於3M公司時,他簽訂了一項協議,保護3M公司的機密信息,包括競業禁止和非邀約條款。作為該協議和任命的代價,Hanson先生收到了(A)2,700,000美元的聘用獎金,如果他在2025年9月1日之前因任何原因被解僱,可以償還;(B)13,000,000美元的全額現金獎勵,其中50%在2023年9月1日歸屬,其餘50%將在其一週年時歸屬,但他必須繼續受僱;(C)Make-Wall RSU獎勵,目標贈款價值13,000,000美元,在授予日期的前三個週年的每個週年分期付款。Hanson先生還有資格在分拆後獲得(X)Solventum Inducement Performance股票獎勵,目標授予日期價值為16,000,000美元,這將取決於薪酬委員會或Solventum董事會制定的目標,以及(Y)作為他2024年的“年度”長期激勵薪酬,Solventum RSU獎勵和Solventum績效股票獎勵,每個獎勵的目標授予日期價值為6,500,000美元。
在薪酬顧問的協助下,3M C&T委員會估計,漢森將失去他在前僱主獲得的大約2800萬美元的總獎勵價值。3M C&T委員會認為,在3M戰略轉型的關鍵時刻,向Hanson先生提供簽約現金和RSU獎勵以及整體薪酬方案對於確保他對醫療保健業務的承諾和領導是必要的。
如果Hanson先生的僱用是在沒有不當行為或有充分理由的情況下被終止的,那麼,根據他的執行和不撤銷索賠的情況:(A)完整RSU裁決的任何未歸屬部分將被授予;(B)完整現金裁決的任何未支付部分將得到支付;及(C)如Hanson先生終止聘用的依據是3M違反契約,於2024年1月1日前委任他為一間為持有3M的醫療保健業務而成立的獨立上市公司的首席執行官,則Hanson先生亦將有權(I)根據3M高管離職計劃,在終止聘用後24個月內繼續支付其年度基本工資及年度獎勵計劃款項,及(Ii)一次過支付16,000,000美元現金(以代替分拆後將獲授予的業績獎勵)。
2024年2月,3M C&T委員會批准向漢森支付2023年的AIP,金額為578,558美元,佔他按比例分配的目標的85.5%。有關更多信息,請參閲“第四節:激勵性薪酬成就和獎勵--2023年AIP成就和支出”。
凱文·H·羅茲
常務副總裁兼首席法律事務官
精選2023年業績亮點
·領導內部和外部法律努力,支持和實施與美國公共水系統PFAS事項和戰鬥武器耳塞訴訟有關的和解協議。
·通過減少對訴訟和監管風險的暴露,與專注於訴訟、信息、數字和數據隱私的團隊協調和推動優先事項,遵守全球新出現的法規,以及在道德和合規事項和調查的管理方面,推動行動以減少風險和不確定性。
·領導法律事務部門支持醫療保健剝離的戰略,包括設計法律協議、治理文件、文件和創建兩家上市公司所涉及的其他工作流程。
·為3M董事會提供與重大企業行動有關的法律支持,包括和解協議、退出PFAS製造、剝離醫療保健業務以及其他事項。
·在法律事務部門內兑現了支出承諾。
·在合規和道德商業行為問題以及法律解決方案方面提供了明顯的高級領導。繼續積極指導和指導,包括在促進法律專業多樣性的組織中推進外部領導,並在內部作為3M黑人領導促進聯盟的執行贊助者。
薪酬決定
2023年2月,3M C & T委員會批准以下有關Rhodes先生的補償行動,以表彰其於2022年的卓越表現:
·從2023年4月1日起,提高7.1%,達到總現金薪酬目標(從1,575,000美元增至1,686,060美元),其中包括基本工資增長(從828,947美元增至887,400美元);
·發放長期獎勵,總目標贈款價值為3 809 000美元,在業績股和限制性股票單位之間平均分配。
提高羅茲的目標總現金薪酬是為了讓他的薪酬更接近市場中值。
2024年2月,3M C&T委員會批准了2023年為羅茲先生支付的816,928美元的AIP支出,佔他目標的104.0。有關更多信息,請參閲“第四節:激勵性薪酬成就和獎勵--2023年AIP成就和支出”。
第六部分:3M應對風險和治理的方式
持股準則
3M堅持嚴格的股權指導方針,旨在使3M第16條高管的財務利益與其股東的財務利益保持一致。下表顯示了每個被任命的高管的股權指導方針以及他們截至2023年12月31日的合規狀況。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
名字 | | 需要測量日期的倍數基本工資 | | 截至2023年12月31日的合規狀況(1) | | | 命名的百分比 高級行政人員在 截至2023年12月31日3M股權指導方針的合規性: 100% |
羅曼先生 | | 6x | | 合規 | | |
Patolawala先生 | | 3x | | 合規 | | |
吉本斯先生 | | 3x | | 合規 | | |
韓信先生 | | 3x | | 合規 | | |
羅茲先生 | | 3x | | 合規 | | |
__________________
(1)根據股票所有權指導方針的條款,最近一次是使用2022年12月30日紐約證券交易所3M股普通股的收盤價重新計算了每一位被任命的高管為保持合規而需要實益擁有的股票數量,但漢森先生需要實益擁有的股票數量是使用同日紐約證券交易所300萬股普通股的收盤價計算的。每位被任命的執行主任必須在2025年12月31日之前(吉本斯先生為2026年11月29日,羅茲先生為2027年1月1日,漢森先生為2028年9月1日)取得重新計算所需的任何額外股份的實益所有權。
所需所有權的計算。為了遵守指導方針而需要實益擁有的股票數量,通過將高管在計算日期的年度基本工資的指定倍數除以該日期300萬股普通股的收盤價來確定。
計算日期。按照以下各項計算(或重新計算)遵守準則所需的股份數量:
·執行人員首次受指導方針約束的日期;
·高管的目標持股倍數因頭寸變化而增加或減少的日期;以及
·2022年12月31日每三週年一次。
寬限期。預計每名受保高管將在他或她被任命擔任觸發計算日期的職位五週年的晚些時候,或如果高管所需的所有權水平因三年一次的重新計算而增加,則在計算日期的三週年之前,獲得所需數量的3M股票的實益所有權。如果在上述五年期間內的承保行政人員因三年一次的重新計算而增加了股權要求,該承保行政人員將在(A)五年合規窗口期滿或(B)重新計算日期三週年之前達到較高的所有權水平。
股票也算在內。為了確定是否符合股權指導方針,以下股票被視為由受保高管實益擁有:
·受保險高管或受保險高管直系親屬直接擁有的股份;
·通過3M的401(K)計劃或另一個遞延薪酬計劃中的承保高管賬户間接持有的股票;
·受保護高管擁有的限制性股票的流通股;以及
·一名受保護高管持有的已發行限制性股票單位的基礎股票。
持股要求。如果承保高管在寬限期結束前沒有取得足夠的進展以達到指定的所有權水平,指導方針規定,他或她必須持有足夠數量的税後3M股票,以滿足所需的所有權水平。
有關被任命的高管的3M股權的更多信息,請參閲“管理層的安全所有權”。
禁止套期保值、質押和其他行動
| | | | | | | | | | | |
| | | |
3M的股票交易政策禁止3M的董事和高管(1)購買任何旨在對衝或抵消3M普通股市值下降的金融工具,包括預付可變遠期合約、股權互換、套頭和外匯基金;(2)從事與3M普通股相關的賣空;(3)下達常備訂單;(4)維持保證金賬户;以及(5)將3M證券作為貸款抵押品。董事和高管對3M證券的所有可自由支配交易,都必須在3M的法律事務部門進行預先清算,並在批准的交易窗口內進行。 | | ·不進行對衝 ·不允許賣空 ·沒有常規命令 ·無保證金賬户 ·不認捐 |
| |
| |
遣散費福利
3M高管離職計劃為某些美國高管提供離職金和福利,包括被任命的高管,如果他們有資格終止僱用的話。除其他外,該計劃旨在支持人才招聘和留住目標(特別是在重組和裁員存在不確定性的情況下),併為高管離職提供一致的做法。有關根據Severance計劃可獲得的福利以及在何種情況下可獲得福利的其他信息,可在“終止或控制權變更時的潛在付款”項下找到。
追回政策和其他補救行動
追回政策。3M董事會通過了一項政策,根據該政策,它有權要求償還向3M執行官員提供的某些金額,如下表所述。
| | | | | | | | |
潛在的追回觸發事件 | | 3M董事會被授權收回的金額 |
出具不合規的財務報告。3M發佈了一份財務報告,由於承保高管的不當行為,該報告嚴重違反了聯邦證券法 | | 承保高管在不符合規定的財務報告發布後12個月內出售3M證券實現的所有利潤 |
會計重述。3M向美國證券交易委員會提交了3M財務報表的會計重述,以更正對之前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤,或者如果錯誤在本期得到糾正或在本期未得到糾正,將導致重大重述(無論重述是由於承保高管的不當行為還是風險管理失敗) | | 所有授予、賺取或歸屬(按税前基準)的年度和長期激勵薪酬,全部或部分基於達到財務報告指標或3M的股票價格(例如,年度現金激勵和基於業績的股權獎勵),超過根據重述財務業績應提供的金額。觸發因素適用於現任和前任高管在3M結束或合理地應該得出3M需要準備會計重述之日之前的三個完整財政年度內收到的激勵性薪酬 |
重大不當行為。承保高管的不當行為,已經或可能合理地預期會對3M造成重大財務或聲譽損害 | | 支付或提供給被覆蓋高管的年度獎勵、長期獎勵和其他金額,如果3M C&T委員會知道觸發事件的情況,則不會獲得或賺取該金額 |
嚴重的風險管理失敗。承保高管不適當或嚴重疏忽,包括以監督身份,未能及時並按照合理預期識別、升級、監測或管理對3M具有重大影響的風險,該風險已經或可能會對3M造成重大財務或聲譽損害 | | 支付或提供給被覆蓋高管的年度獎勵、長期獎勵和其他金額,如果3M C&T委員會知道觸發事件的情況,則不會獲得或賺取該金額 |
2023年,3M根據紐約證交所的新監管要求,對其追回政策進行了重大修訂。根據新政策,3M必須在會計重述後合理地迅速從高管那裏追回錯誤授予的基於激勵的薪酬,無論高管的過錯或行為如何,也無論3M C&T委員會是否代表3M C&T委員會行使自由裁量權(紐約證交所規則下的某些有限例外情況除外),要求追回的會計重述的定義已擴大至包括所謂的“小R”重述。
此外,3M還擴大了受追回政策約束的員工人數。雖然只有高管才需要僅根據會計重述進行補償,但目前約有350名總裁副職及以上級別的員工需要根據發佈不合規的財務報告、重大不當行為或重大風險管理失誤進行補償。這些變化旨在促進3M的合規文化,進一步制定獎勵誠信和責任的薪酬計劃,並在整個組織範圍內強化3M的按業績付費和合規薪酬理念,同時進一步努力降低薪酬風險。
自2023年1月1日起至本文件提交之日止期間,3M並不需要根據3M的追回政策編制會計重述,以追回錯誤判給的賠償。
其他補救措施。無論高管的行為是否會引發潛在的追回,3M還可能採取其他補救措施,適當解決被認為對3M不利的員工行為。視情況而定,此類其他行動可包括但不限於減少行政人員的職責和責任、限制行政人員3M職業生涯的發展、降低行政人員的基本工資或
目標現金薪酬,降低高管未來長期激勵薪酬獎勵的目標授予價值,導致高管未支付的長期激勵獎勵被沒收,或以3M終止高管的聘用。
與補償方案相關的風險評估
在完成最近的賠償風險評估後,3M得出結論,其任何賠償政策和做法都不可能對3M產生實質性的不利影響。在這項評估中,3M完成了其全球高管和非高管薪酬計劃的清單,特別強調激勵性薪酬計劃或計劃。3M薪酬委員會的獨立薪酬顧問FW Cook對3M的高管薪酬政策和做法進行了風險評估,並審查了管理層編制的非高管薪酬計劃清單。2023財政年度風險評估的範圍總體上與最近幾年進行的範圍一致,3M通過評估其薪酬計劃和做法的主要組成部分,以確定這些組成部分單獨或合併是否適當平衡了薪酬機會和風險。
3M認為,其整體現金與股權薪酬組合、短期與長期業績關注的平衡、以收入與利潤為重點的業績指標的平衡、股權指導方針、沒收條款以及“追回”政策,所有這些都將為其員工和高管提供激勵,促使他們做出出色業績,為股東創造長期價值,同時只承擔必要而審慎的風險。在這方面,由3M審計委員會監督的3M強大的道德規範及其企業合規制度進一步減輕了過度或不適當的風險承擔。此外,3M的員工銷售計劃是根據全球指導方針設計的,其中對計劃條款、管理和運營的監督很強,治理角色是分開的。
基於對這些評估的審議,3M薪酬與技術委員會同意3M的結論,即3M的任何薪酬政策和做法都不可能對3M產生實質性的不利影響。
理貨單
3M薪酬與技術委員會定期審查一份報告,將3M被點名的高管實際收到的補償金額與其年度委託書中報告的金額進行比較,並總結在某些情況下終止僱傭時應向這些個人支付的補償。審查這份報告有助於3M控制與技術委員會更好地瞭解3M在終止聘用後對被任命的高管的潛在義務。它還有助於3M薪酬委員會更好地評估任何被點名的高管過早離開3M的風險,因為3M沒有提供足夠的留任激勵措施。
税務方面的考慮
《國內税法》第162(M)條不允許對上市公司在任何一年支付給3M公司某些現任和前任高管的超過100萬美元的補償扣税。因此,3M預計,除有限的例外情況外,每年支付給被點名的執行幹事和某些其他現任和前任執行幹事的超過100萬美元的補償一般不能扣除。對適用税收法律法規的解釋和更改,以及3M C&T委員會無法控制的其他因素,都會影響薪酬的扣除額,而且不能保證支付給3M高管的薪酬將是可扣税的。3M C&T委員會保留對現有薪酬計劃和安排進行更改或修訂的權利,包括可能導致税收減免損失的更改或修訂,前提是3M C&T委員會認為這樣做符合3M及其股東的最佳利益。
高管薪酬表
2023年薪酬彙總表
下表顯示了每個被點名的高管在2023年、2022年和2021年期間賺取或收到的薪酬(根據證券交易委員會在S-K法規第402項中關於高管薪酬的披露要求確定)。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名稱和 主體地位 | | 年 | | 薪金 ($) | | 獎金 ($)(1) | | 庫存 獎項 ($)(2) | | 選擇權 獎項 ($)(3) | | 非股權 激勵計劃 補償 ($)(4) | | 更改中 養老金 價值和 不合格 延期 補償 收益 ($)(5) | | 所有其他 補償 ($)(6) | | 總計 ($) |
邁克爾·F·羅曼 | | 2023 | | 1,464,544 | | | — | | | 6,000,053 | | | 5,999,289 | | | 2,665,470 | | | — | | | 295,210 | | | 16,424,566 | |
董事會主席兼首席執行官 | | 2022 | | 1,406,250 | | | — | | | 5,500,066 | | | 5,500,883 | | | 1,327,676 | | | — | | | 296,512 | | | 14,031,387 | |
| 2021 | | 1,337,487 | | | — | | | 5,250,138 | | | 5,250,960 | | | 3,131,774 | | | 2,978,538 | | | 251,687 | | | 18,200,584 | |
Monish Patolawala(7) | | 2023 | | 1,292,088 | | | — | | | 4,397,395 | | | 1,465,587 | | | 1,545,337 | | | — | | | 254,530 | | | 8,954,937 | |
總裁和首席財務官 | | 2022 | | 1,100,469 | | | — | | | 4,192,661 | | | 1,397,729 | | | 793,011 | | | — | | | 171,641 | | | 7,655,511 | |
| 2021 | | 934,096 | | | — | | | 5,717,782 | | | 1,072,700 | | | 1,514,739 | | | — | | | 211,589 | | | 9,450,906 | |
Peter D.吉本斯(8)(9) | | 2023 | | 832,500 | | | — | | | 3,140,136 | | | — | | | 1,038,960 | | | — | | | 173,477 | | | 5,185,073 | |
總裁集團,企業供應鏈 | | 2022 | | 803,702 | | | — | | | 3,020,120 | | | — | | | 417,734 | | | — | | | 122,621 | | | 4,364,177 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
布萊恩·C·漢森(9)(10) | | 2023 | | 450,000 | | | 9,200,000 | | | 13,556,340 | | | — | | | 578,558 | | | — | | | 111,333 | | | 23,896,231 | |
集團總裁和醫療保健首席執行官 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
凱文·H·羅茲(9) | | 2023 | | 872,787 | | | — | | | 3,809,184 | | | — | | | 816,928 | | | 1,121,163 | | | 87,951 | | | 6,708,013 | |
常務副總裁兼首席法律事務官 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
__________________
2023年薪酬彙總表腳註
(1)獎金欄中的金額反映了招聘獎金和與漢森先生開始受僱於3M公司有關的全部現金獎勵的50%。
(2)股票獎勵一欄中的金額反映根據美國會計準則第718主題計算的該等獎勵的總授予日期公允價值,不包括估計沒收的影響。在計算這些金額時所做的假設包含在3M截至2023年12月31日的財政年度的附註20至3M經審計的財務報表中,包括在3M於2024年2月7日提交給證券交易委員會的Form 10-K年度報告中。本欄所列於2023年期間作出的業績股份獎勵的金額,是根據該等獎勵的業績條件的可能滿足程度計算的,該等條件於授予日期釐定。如果最近的業績股票獎勵達到最高水平,授予日的最高獎金價值如下:羅曼先生--12,000,106美元;帕托拉瓦拉先生--5,863,172美元;吉本斯先生--3,140,103美元;羅茲先生--3,809,298美元。
(3)期權獎勵一欄中的金額反映了根據ASC主題718計算的此類獎勵的總授予日期公允價值,不包括估計沒收的影響。在計算這些金額時所做的假設包含在3M截至2023年12月31日的財政年度的附註20至3M經審計的財務報表中,包括在3M於2024年2月7日提交給證券交易委員會的Form 10-K年度報告中。
(4)非股權激勵計劃薪酬一欄中的金額反映了個人在根據3M年度激勵計劃指定的年度內所賺取的年度激勵薪酬。
(5)養卹金價值變動和非限定遞延補償收益一欄中的數額反映了所有3M固定收益養卹金計劃下每個人的養卹金現值(如果有)的精算增長,採用與財務報表報告所使用的相同的利率和死亡率假設。請參閲3M於2024年2月7日提交給證券交易委員會的Form 10-K年度報告中包含的截至2023年12月31日的財政年度經審計的財務報表附註14。按照證券交易委員會的報告要求,羅曼先生2023年報告的養卹金價值變動顯示為零,因為按上一句話計算的其養卹金現值的精算變動減少了320 105美元。在3M的非限定遞延薪酬計劃下,沒有高於市場水平的遞延薪酬收益或優惠收益。
(6)有關2023年報告的數額的詳細信息,請參閲下面的所有其他補償表。對於在2009年1月1日或之後受聘的合資格員工,每個財政年度所有其他薪酬欄中報告的金額包括與每位指定高管在所示年度賺取的年度獎勵付款部分(如果有)相關的300萬退休收入繳費,即使相應的繳費實際上是在該年度結束後才做出的。在3M的2023年委託書中,這種公司退休收入貢獻反映在做出貢獻的年度的所有其他薪酬列中。因此,帕托拉瓦拉先生2021年和2022年以及吉本斯先生2022年所有其他報酬一欄中報告的數額與本報告中報告的相應數額不同。
(7)正如在“2023年特別長期股權激勵獎-帕托拉瓦拉先生的特別績效RSU獎”中所討論的那樣,帕托拉瓦拉先生還在2023年6月獲得了一筆基於績效的特別RSU贈款,目標價值為250萬美元,將根據某些定性業績標準的實現情況在2024年6月30日授予他。在ASC專題718下,由於業績歸屬標準的主觀性,特別獎一般在適用的業績年度才被視為財務報告目的“授予”,因此上表中未報告2023年特別獎的價值。3M將在未來幾年根據ASC主題718確定授予日期公允價值時,在彙總補償表的股票獎勵一欄中報告Patolawala先生的特別獎勵的授予日期公允價值。
(8)吉本斯先生加入3M,被任命為總裁集團企業運營,自2021年11月29日起生效。
(9)沒有報告吉本斯先生2021年、漢森先生或羅茲先生2021年和2022年的數額,因為兩人都是在這兩年之後首次成為被任命的執行幹事。
(10)韓信先生加入3M,獲委任為集團總裁兼醫療保健行政總裁,自2023年9月1日起生效。
2023年所有其他補償表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 401(k) 公司 投稿 ($)(1) | | 貴賓 超額計劃 公司 投稿 ($)(2) | | 執行人員 生活 保險 ($)(3) | | 金融 規劃 ($)(4) | | 個人 飛機 使用 ($)(5) | | 安防 系統/ 服務 ($)(6) | | 總計 ($) |
邁克爾·F·羅曼 | | 5,344 | | | — | | | 23,760 | | | 13,500 | | | 251,557 | | | 1,049 | | | 295,210 | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | 26,400 | | | 200,594 | | | 14,036 | | | 13,500 | | | — | | | — | | | 254,530 | |
彼得·D·吉本斯 | | 26,400 | | | 123,317 | | | 23,760 | | | — | | | — | | | — | | | 173,477 | |
Bryan C.漢森 | | 21,150 | | | 20,957 | | | — | | | — | | | 69,226 | | | — | | | 111,333 | |
凱文·H·羅茲 | | 9,355 | | | 41,336 | | | 23,760 | | | 13,500 | | | — | | | — | | | 87,951 | |
__________________
2023年所有其他補償表的腳註
(1)所示數額反映了符合税務條件的3M自願投資計劃和員工持股計劃下的3M匹配和額外的自動繳費。根據該計劃,所有符合條件的員工都可以獲得300萬的税前繳費或401(K)計劃繳費,最高可達其合格工資的5%。在2009年1月1日或之後聘用的符合條件的員工還可以獲得相當於其符合條件的工資的3%的額外自動3M退休收入繳費。
(2)顯示的數額反映了貴賓超額計劃下的300萬筆繳費,這是一項不受限制的確定繳款計劃。該計劃和3M繳款的資格僅限於其薪酬超過聯邦所得税法為符合税務條件的固定繳款計劃設定的限制的員工。該計劃允許符合條件的員工從他們目前的現金補償中儲蓄超出聯邦税法規定的繳費限額的額外金額,並獲得與符合税務條件的3M自願投資計劃和員工持股計劃提供的類似的公司繳費。
(3)所示款額反映3M代表每名個人就根據行政人壽保險計劃為其獲得的額外團體定期人壽保險支付的保費金額。
(4)這些數額反映了3M代表每個人支付的個人財務規劃和報税準備服務的費用。
(5)這一數額反映了羅曼先生和漢森先生在2023年期間個人使用由3M公司包租、租賃或運營的飛機所產生的總計3M的增量成本。這一總的增量成本是通過綜合這類旅行的可變運營成本計算得出的,其中包括包機或租賃飛機所產生的增量成本(如果有的話)以及燃料、着陸費、停機費、行程準備費用、途中通信費、途中導航費用、機上餐飲和機組人員旅費的增量成本。3M C&T委員會要求羅曼先生在所有商務和私人旅行中使用公司飛機。作為與Hanson先生開始受僱相關的談判福利的一部分,3M同意允許Hanson先生合理地個人使用3M先生租用、租賃或擁有的私人飛機,但須遵守3M公司關於個人使用公司飛機的政策。
(6)這一數額反映了3M公司在2023年期間為購買家庭安全設備和在羅曼先生的私人住所提供監測服務而發生的費用。
基於計劃的獎勵的授予
下表反映了2023年授予被任命的執行幹事的各種股權和非股權計劃獎勵。除該等獲提名的高管在年度激勵計劃下賺取的年度激勵薪酬外,本表所指的所有股權激勵計劃獎勵均根據2016年度長期激勵計劃授予。
2023年基於計劃的獎勵表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 預計未來支出 在非股權激勵下 計劃獎(2) | | 估計的未來 股權激勵下的支出 計劃獎(3) | | 全 其他 庫存 獎項: 數 的股份 庫存的 或單位 (#)(4) | | 全 其他 選擇權 獎項: 數量 證券 潛在的 選項 (#)(5) | | 鍛鍊 或基地 價格 選擇權 獎項 (美元/先令)(6) | | 格蘭特 約會集市 的價值 股票和 選擇權 獎項 ($)(7) |
姓名/ 獎項類型(1) | | 格蘭特 日期 | | 批准 日期 | | 閥值 ($) | | 目標 ($) | | 極大值 ($) | | 閥值 (#) | | 目標 (#) | | 極大值 (#) | | | | |
邁克爾·F·羅曼 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
變壓吸附 | | 03/01/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | 10,888 | | 54,442 | | 108,884 | | | | | | | | 6,000,053 | |
股票期權 | | 02/07/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | | | | | | | | | 269,995 | | 116.90 | | | 5,999,289 | |
AIP | | 不適用 | | 不適用 | | 128,148 | | | 2,562,952 | | | 5,125,903 | | | | | | | | | | | | | | | — | |
Monish Patolawala(8) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
變壓吸附 | | 03/01/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | 5,320 | | 26,600 | | 53,200 | | | | | | | | 2,931,586 | |
股票期權 | | 02/07/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | | | | | | | | | 65,958 | | 116.90 | | | 1,465,587 | |
RSU | | 02/07/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | | | | | | | 12,539 | | | | | | 1,465,809 | |
AIP | | 不適用 | | 不適用 | | 74,295 | | | 1,485,901 | | | 2,971,802 | | | | | | | | | | | | | | | — | |
彼得·D·吉本斯 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
變壓吸附 | | 03/01/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | 2,849 | | 14,246 | | 28,492 | | | | | | | | 1,570,052 | |
RSU | | 02/07/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | | | | | | | 13,431 | | | | | | 1,570,084 | |
AIP | | 不適用 | | 不適用 | | 41,625 | | | 832,500 | | | 1,665,000 | | | | | | | | | | | | | | | — | |
Bryan C.漢森 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
特別RSU(9) | | 09/01/23 | | 08/09/23 | | | | | | | | | | | | | | 126,754 | | | | | | 13,556,340 | |
AIP | | 不適用 | | 不適用 | | 33,838 | | | 676,755 | | | 1,353,510 | | | | | | | | | | | | | | | — | |
凱文·H·羅茲 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
變壓吸附 | | 03/01/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | 3,456 | | 17,282 | | 34,564 | | | | | | | | 1,904,649 | |
RSU | | 02/07/23 | | 02/06/23 | | | | | | | | | | | | | | 16,292 | | | | | | 1,904,535 | |
AIP | | 不適用 | | 不適用 | | 39,275 | | | 785,508 | | | 1,571,016 | | | | | | | | | | | | | | | — | |
__________________
2023年基於計劃的獎勵表撥款腳註
(1)縮寫:PSA=績效股票獎勵;RSU=限制性股票單位獎勵;AIP=年度激勵性薪酬。
(2)“非股權激勵計劃獎勵下的估計未來支出”項下顯示的數額反映了假設持續就業到2023年年底,每個人在年度激勵計劃下可賺取的門檻、目標和最高金額。有關更多信息,請參閲“年度激勵”。
(3)與業績股票獎勵有關的“股權激勵計劃獎勵下的估計未來支出”項下顯示的金額反映了每個個人根據其2023年業績股票獎勵可能賺取的3M普通股的門檻、目標和最大股票數量。作為這些業績股的結果而交付的3M普通股的實際數量將由3M在2023年、2024年和2025年三年業績期間的業績決定,並參照3M C&T委員會選擇的三個業績標準(相對有機銷售增長、調整後每股收益增長和自由現金流增長)進行衡量。有關用於確定3M普通股根據這些業績股票的最終應付股數的業績標準和公式的更多信息,請參閲“2023年業績股票獎勵”。
(4)本欄顯示的數額反映了2023年期間授予每個個人的300萬股普通股的股份數量,這些股份受到限制性股票單位獎勵。2023年2月7日授予的限制性股票單位獎勵是3M公司向大約5700名員工發放的年度股權獎勵的一部分,這些獎勵將在授予日三週年時全額授予。
(5)“所有其他期權獎勵”項下顯示的金額反映了2023年期間授予每個個人的3M股普通股的數量,但不受非限制性股票期權的限制。2023年2月7日授予的期權是3M公司向大約5700名員工提供的年度股權贈款的一部分,在授予日的前三個週年紀念日的每一天,這些期權都以三分之一的分期付款方式授予。
(6)授予被提名的高級管理人員的所有股票期權的行權價,以期權授予日在紐約證券交易所交易的3M普通股的收盤價為準。
(7)“授予日期股票和期權獎勵的公允價值”項下的金額是根據美國會計準則第718主題確定的,不包括估計沒收的影響,就業績股票獎勵而言,是基於授予時適用的業績條件的可能結果。在計算這些金額時所做的假設包含在3M截至2023年12月31日的財政年度的附註20至3M經審計的財務報表中,包括在3M於2024年2月7日提交給證券交易委員會的Form 10-K年度報告中。
(8)如《薪酬摘要表》腳註7所述,對Patolawala先生的獎勵不包括他的特別業績補償單位,因為在ASC專題718下沒有為這種獎勵確定授予日期。更多信息,見“2023年特別長期股權激勵獎--帕托拉瓦拉先生的特別績效RSU獎”。
(9)這些限制性股票單位將在2024年9月1日、2025年9月1日和2026年9月1日分批授予三分之一,或者在漢森先生出於正當理由辭職或3M公司因不當行為以外的任何理由終止其僱用的情況下立即授予。欲瞭解更多信息,請參閲“2023年特別長期股權激勵獎--針對漢森先生的特別完整RSU獎”。
2023年財政年度末未償還股權獎勵表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 期權大獎 | | 股票大獎 |
名字 | | 數量 證券 潛在的 未鍛鍊身體 選項(#) 可操練 | | 數量 證券 潛在的 未鍛鍊身體 選項(#) 不能行使 | | 選擇權 鍛鍊 價格 ($) | | 選擇權 期滿 日期 | | 數 的股份 或單位 一大堆的股票 沒有 既得 (#) | | 市場 價值 的股份 或單位 囤積那個 沒有 既得 ($)(1) | | 權益 激勵措施 計劃獎勵: 數量 不勞而獲 股份、單位 或其他 的權利 沒有 既得利益(#) | | 權益 激勵計劃 獎項: 市場或 派息值 不勞而獲 股份、單位或 的其他權利 尚未授予 ($)(1) |
邁克爾·F·羅曼 | | | | | | | | | | | | | | | | 37,997 | (11) | | 4,551,661 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | 108,884 | (12) | | 12,393,177 | |
| | 25,867 | | | | | 126.72 | | 02/03/24 | | | | | | | | | | |
| | 39,846 | | | | | 165.94 | | 02/02/25 | | | | | | | | | | |
| | 48,206 | | | | | 147.87 | | 02/01/26 | | | | | | | | | | |
| | 52,249 | | | | | 175.76 | | 02/06/27 | | | | | | | | | | |
| | 56,750 | | | | | 233.63 | | 02/05/28 | | | | | | | | | | |
| | 36,284 | | | | | 195.52 | | 07/01/28 | | | | | | | | | | |
| | 146,240 | | | | | 201.12 | | 02/04/29 | | | | | | | | | | |
| | 231,768 | | | | | 157.24 | | 02/03/30 | | | | | | | | | | |
| | 138,201 | | 69,101 | (2) | | 175.02 | | 02/01/31 | | | | | | | | | | |
| | 72,361 | | 144,722 | (3) | | 162.41 | | 02/07/32 | | | | | | | | | | |
| | — | | 269,995 | (4) | | 116.90 | | 02/06/33 | | | | | | | | | | |
Monish Patolawala | | | | | | | | | | | | | | | | 19,310 | (11) | | 2,313,145 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | 53,200 | (12) | | 6,055,224 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | 26,517 | (13) | | 2,978,389 | |
| | 36,027 | | | | | 155.43 | | 06/30/30 | | | | | | | | | | |
| | 28,232 | | 14,117 | (2) | | 175.02 | | 02/01/31 | | | | | | | | | | |
| | 18,386 | | 36,773 | (3) | | 162.41 | | 02/07/32 | | | | | | | | | | |
| | — | | 65,958 | (4) | | 116.90 | | 02/06/33 | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 6,524 | (5) | | 849,033 | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 6,128 | (6) | | 770,412 | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 13,922 | (7) | | 1,709,065 | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 8,605 | (8) | | 1,043,614 | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 12,539 | (9) | | 1,445,997 | | | | | | |
彼得·D·吉本斯 | | | | | | | | | | | | | | | | 10,432 | (11) | | 1,249,649 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | 28,492 | (12) | | 3,242,959 | |
| | | | | | | | | | | 9,298 | (8) | | 1,127,661 | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 13,431 | (9) | | 1,548,863 | | | | | | |
Bryan C.漢森 | | | | | | | | | | | 126,754 | (10) | | 14,046,878 | | | | | | |
凱文·H·羅茲 | | | | | | | | | | | | | | | | 9,328 | (11) | | 1,117,401 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | 34,564 | (12) | | 3,934,074 | |
| | | | | | | | | | | 414 | (6) | | 52,048 | | | | | | |
| | 6,270 | | | | | 126.72 | | 02/03/24 | | | | | | | | | | |
| | 6,028 | | | | | 165.94 | | 02/02/25 | | | | | | | | | | |
| | 7,019 | | | | | 147.87 | | 02/01/26 | | | | | | | | | | |
| | 6,749 | | | | | 175.76 | | 02/06/27 | | | | | | | | | | |
| | 5,721 | | | | | 233.63 | | 02/05/28 | | | | | | | | | | |
| | 4,783 | | | | | 201.12 | | 02/04/29 | | | | | | | | | | |
| | 3,790 | | | | | 157.24 | | 02/03/30 | | | | | | | | | | |
| | 1,974 | | 988 | (2) | | 175.02 | | 02/01/31 | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 8,040 | (8) | | 975,091 | | | | | | |
| | | | | | | | | | | 15,757 | (9) | | 1,817,097 | | | | | | |
_________________
財政年度年終表2023年傑出股票獎腳註
(1)本欄中所示的金額代表(a)所示未到期限制性股票單位或業績股的數量(如適用)乘以(b)(i)2023年12月29日紐約證券交易所3M普通股的收盤價的總和。(109.32美元)及(ii)截至2023年12月31日,每個受限制股票單位或業績股(如適用)應計的現金結算股息等值總額。
(2)該等購股權已於二零二四年二月二日悉數歸屬。
(3)該等購股權於2024年2月8日及2025年2月8日每年歸屬或將分一半分期歸屬。
(4)這些股票期權在2024年2月7日、2025年2月7日和2026年2月7日分批授予或將分批授予三分之一。
(5)這些限制性股票單位將於2025年7月1日全部授予,或在帕托拉瓦拉先生因不當行為以外的原因或出於正當理由辭職的情況下立即由3M公司終止僱用。
(6)這些限制性股票單位將於2024年2月2日全額歸屬。
(7)這些限制性股票單位將於2024年11月1日全額歸屬。
(8)這些限制性股票單位將於2025年2月8日全額歸屬。
(9)這些限制性股票單位將於2026年2月7日全額歸屬。
(10)這些限制性股票單位將在2024年9月1日、2025年9月1日和2026年9月1日分批授予三分之一,或者如果漢森先生的僱傭在沒有不當行為或有充分理由的情況下被立即終止。
(11)由於3M在截至2024年12月31日的三年業績期間的表現,將交付的3M普通股股票將在2024年12月31日之前不會授予。根據獎勵條款,這些3M普通股將不晚於2025年3月15日交付,除非高管推遲交付。根據美國證券交易委員會的規定,由於3M在三年業績期間的頭兩年的業績超過了本次業績的門檻水平,因此這些業績股票的股票數量和派息值反映了此次授予的公式下的目標支付。
(12)由於3M在截至2025年12月31日的三年業績期間的表現,將交付的3M普通股股票將在2025年12月31日之前不會授予。根據獎勵條款,這些3M普通股將不晚於2026年3月15日交付,除非高管推遲交付。根據美國證券交易委員會的規定,由於3M在三年業績期間的第一年的業績超過了本次業績的目標水平,因此這些業績股票的股票數量和派息值反映了根據此次授予的公式支付的最高派息。
(13)反映了在ASC主題718下沒有確定授予日期的所有基於業績的RSU。RSU有資格在2024年6月30日全額授予,但條件是繼續受僱,並前提是3M C&T委員會證明Patolawala先生已成功提供與3M的轉型和醫療保健業務剝離有關的所有四個業績條件。在因死亡、殘疾、控制權變更後有資格終止僱用,或帕托拉瓦拉先生因不當行為以外的其他原因終止僱用的情況下,如果所有業績目標仍能及時實現,基於業績的RSU也被授予。更多信息,見“2023年特別長期股權激勵獎--帕托拉瓦拉先生的特別績效RSU獎”。
2023年期權行使及已歸屬股票表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 期權行使和股票歸屬 |
| | 期權獎勵 | | | 股票獎勵 |
名字 | | 數量 股票 收購日期 鍛鍊 (#) | | 價值 已實現 論鍛鍊 ($) | | | 數量 股票 收購日期 歸屬 (#) | | 價值 已實現 論歸屬 ($)(1) |
邁克爾·F·羅曼 | | — | | — | | | | 24,954 | (2) | | 2,748,963 | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | — | | — | | | | 16,209 | (3) | | 1,832,202 | |
彼得·D·吉本斯 | | — | | — | | | | 3,222 | (4) | | 360,252 | |
Bryan C.漢森 | | — | | — | | | | — | | | — | |
凱文·H·羅茲 | | — | | — | | | | 1,418 | (5) | | 148,461 | |
___________________
2023年期權行權和股票既得表腳註
(1)本欄所列數額為(A)歸屬時取得的股份數目乘以(B)(I)於歸屬日期在紐約證券交易所上市的300萬股普通股的收市價及(Ii)根據受限股單位或業績股賺取的每股可發行股份應付的現金結算股息等值總額的總和。
(2)反映羅曼先生於根據2016年長期激勵計劃獲授予業績股份時所賺取的股份數目。所有24,954股都可歸因於他的2021年業績股票,其三年業績期限於2023年12月31日結束。羅曼先生之前選擇推遲收到根據他的2021年履約股票可發行的所有股票,直到他終止僱傭關係。
(3)反映Patolawala先生在根據2016年長期激勵計劃授予他的限制性股票單位和業績股票歸屬時賺取的股份數量。在這一總數中,6,013股可歸因於2020年7月1日授予的限制性股票單位,10,196股可歸因於他的2021年業績股票,其三年業績期限於2023年12月31日結束。
(4)反映吉本斯先生於2021年12月1日根據2016年長期激勵計劃獲授予的限制性股票單位歸屬時所賺取的股份數目。
(5)反映羅茲先生於根據2016年長期激勵計劃獲授予限制性股票單位及業績股份後所賺取的股份數目。在這一總數中,168股歸屬於2020年2月4日授予的限制性股票單位,535股歸屬於2023年2月7日授予的限制性股票單位,715股歸屬於其三年業績期限於2023年12月31日結束的2021年業績股。羅茲此前選擇推遲收到根據他的2021年業績股票可發行的50%的股票,直到他終止僱傭關係。
養老金福利
下表顯示根據3M的每項界定福利退休金計劃,支付予每位指定行政人員的累積福利的現值,以及每位個人的服務年數,該計劃採用與財務報表報告所用的利率和死亡率假設相同的利率和死亡率假設。參見附註14至3M截至12月的財政年度經審計財務報表
2023年31日,包含在3M於2024年2月7日向美國證券交易委員會提交的10—K表格年度報告中。
2023年養老金福利表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 計劃名稱 | | 數 十年之久 記入貸方 服務 (#) | | 現在時 的價值 累積 優勢 ($) | | 付款 在.期間 上一財年 年 ($) |
邁克爾·F·羅曼 | | 員工退休收入計劃 | | 35 | | 1,906,433 | | | — | |
| | 不合格的養老金計劃 | | 35 | | 23,583,985 | | | — | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | 無 | | — | | — | | | — | |
彼得·D·吉本斯 | | 無 | | — | | — | | | — | |
Bryan C.漢森 | | 無 | | — | | — | | | — | |
凱文·H·羅茲 | | 員工退休收入計劃 | | 22 | | 1,075,762 | | | — | |
| | 不合格的養老金計劃 | | 22 | | 2,871,075 | | | — | |
僱員退休收入計劃(ERIP)是3M為其在美國的合格員工維護的符合税收條件的固定福利養老金計劃。從2001年1月1日起,3M公司對ERIP進行了修訂,納入了一個養老金公平公式,適用於(1)在2001年1月1日或之後受聘或重新僱用的員工,以及(2)在2001年一次性選擇選舉期間自願選擇養老金公平公式的員工。從2009年1月1日起,ERIP對新參與者關閉,這意味着在2009年1月1日或之後聘用或重新聘用的員工(包括Patolawala先生、Gibbons先生和John Hanson先生)不參加該計劃。在被點名的執行幹事中,羅曼先生根據ERIP的非養老金權益公式(稱為投資組合I計劃)參與,而羅茲先生根據ERIP的養老金權益公式(稱為投資組合II計劃)參與。僱員退休保障計劃下的退休福利是根據僱員的服務年資和僱員連續四年的最高薪酬服務期間的平均年收入計算的。如適用於被點名的執行幹事,僱員再保險投資計劃的收入包括基本工資和目標年度獎勵薪酬。獲提名的行政人員在僱員退休保障計劃下賺取的所有福利將以終身年金的形式支付,除非個人在其僱傭關係結束時選擇以一次性現金付款的形式領取其賺取的全部養卹金福利。
根據投資組合I計劃,員工在退休時獲得的年度福利通常等於他們的四大平均年收入乘以他們的服務年限再加上他們四大平均年收入的0.35%乘以他們的服務年限(最多35年)。社會保障斷點是指截至每個僱員有資格領取未減少的社會保障退休福利的35年中每一年的社會保障應税工資基數的平均值。根據投資組合I計劃,員工可以在60歲退休時享受不減少的養老金(1942年和1959年以後出生的員工分別為61歲和62歲)。如果僱員退休時的年齡和工齡至少為90歲(1942年後出生的僱員為91歲,1959年以後出生的僱員為92歲),該僱員還將獲得社會保障過渡金,直至62歲。羅曼先生有資格退休,享受不減少的退休福利。
根據投資組合II計劃,員工根據其年齡和該計劃下的累計服務年限,在每一年的就業中獲得養老金抵免(從3%到12%)。一旦他們的就業結束,這些累積的養老金抵免乘以他們的前四位平均年收入,再加上一個數額,即通過將這些累積的養老金抵免的一半乘以他們超過社會保障一體化水平(就業結束年度社會保障應税工資基數的70%)的前四位平均年收入來確定的數額。然後,這兩個金額的總和使用固定的換算係數轉換為在員工一生中應支付的年金。投資組合II計劃沒有為提前退休提供任何補貼。
作為一項符合税務條件的計劃,僱員退休保障計劃受到各種限制,既適用於在確定根據該計劃獲得的福利時可能考慮的任何員工的收入金額,也適用於任何員工可能獲得的最高福利金額。非合格養老金計劃旨在為受這些限制影響的員工提供額外福利,包括指定的高管。金額的多少
根據這一非合格養老金計劃獲得的福利通常等於由於聯邦税法施加的限制而無法根據僱員退休後再投資計劃獲得的福利金額。根據這一非合格養老金計劃獲得的福利通常在他們終止僱傭後以一次性現金支付的形式支付(受聯邦税法規定的任何適用延遲的約束)。2008年,參加不合格養卹金計劃的每個被點名的執行幹事都有一次機會選擇在退休後以終身年金的形式領取根據該計劃賺取的福利,但沒有一個人選擇以終身年金的形式領取福利。
自2028年12月31日起,3M美國固定收益養老金計劃(包括ERIP和非合格養老金計劃)下非工會員工的福利應計將停止。
非限定遞延補償
下表反映了被任命的高管在2023年期間參加了3M提供的三個無保留遞延補償計劃。遞延補償超額計劃允許符合條件的僱員推遲若干年或直到從3M退休時再領取一部分基本工資和年度獎勵補償。績效獎勵遞延薪酬計劃允許符合條件的員工推遲數年或直到從3M退休時支付2016年長期激勵計劃下的績效股票獎勵。VIP超額計劃允許符合條件的員工推遲到從3M退休時再領取一部分基本工資和年度激勵薪酬。這三個計劃通常都允許符合條件的員工選擇以一次性付款或最多十年分期付款的形式收到賬户餘額的付款。除業績獎勵遞延補償計劃下的業績股票延期外,收益將根據3M合格401(K)計劃參與者可獲得的投資基金的回報或基於公司債券收益率(由每位參與者選擇)的固定回報率計入所有三個計劃下的遞延金額。根據業績獎勵遞延補償計劃,收益根據3M普通股的股票回報(包括再投資股息)計入業績股票遞延。
2023年不合格遞延補償表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 執行人員 投稿 在上一財年 ($)(1) | | 註冊人 投稿 在上一財年 ($)(2) | | 集料 年收益增長 上一財年 ($)(3) | | 集料 提款/ 分佈 ($) | | 集料 最後餘額 僅供參考 ($)(4) |
邁克爾·F·羅曼 | | | | | | | | | | |
VIP超額計劃 | | 132,768 | | | 29,873 | | | 116,499 | | | — | | | 2,747,895 | |
遞延補償超額計劃 | | — | | | — | | | 11,452 | | | — | | | 254,601 | |
業績獎勵遞延補償計劃 | | 3,991,124 | | | — | | | (322,889) | | | — | | | 12,166,170 | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | | | | | | | | | |
VIP超額計劃 | | 123,457 | | | 140,408 | | | 110,009 | | | — | | | 810,972 | |
遞延補償超額計劃 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
業績獎勵遞延補償計劃 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
彼得·D·吉本斯 | | | | | | | | | | |
VIP超額計劃 | | 65,016 | | | 73,619 | | | 25,560 | | | — | | | 251,296 | |
遞延補償超額計劃 | | 56,848 | | | — | | | 8,160 | | | — | | | 79,972 | |
業績獎勵遞延補償計劃 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
Bryan C.漢森 | | | | | | | | | | |
VIP超額計劃 | | — | | | 3,600 | | | 10 | | | — | | | 3,610 | |
遞延補償超額計劃 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
業績獎勵遞延補償計劃 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
凱文·H·羅茲 | | | | | | | | | | |
VIP超額計劃 | | 105,900 | | | 29,165 | | | 34,397 | | | — | | | 831,523 | |
遞延補償超額計劃 | | — | | | — | | | 2,223 | | | — | | | 49,416 | |
業績獎勵遞延補償計劃 | | 64,017 | | | — | | | (5,853) | | | — | | | 214,388 | |
__________________
2023年非限定遞延補償表腳註
(1)除羅曼先生和羅茲先生從2020-2022年業績期間的業績股票獎勵支付中貢獻的金額外,這些個人在2023年期間貢獻的所有金額都已作為2021年、2022年或2023年賺取的工資、股票獎勵或非股權激勵計劃薪酬納入薪酬彙總表。彙總補償表沒有反映羅曼先生和羅茲先生2020-2022年執行期間業績份額獎勵支付的任何部分,因為這些獎勵是在彙總補償表所涵蓋的最早年份之前發放的。
(2)顯示的數額反映了貴賓超額計劃下的300萬筆繳費,這是一項不受限制的確定繳款計劃。此計劃和公司繳費的資格僅限於其薪酬超過聯邦所得税法為納税合格的固定繳款計劃設定的限制的員工。該計劃允許符合條件的員工從他們目前的現金補償中儲蓄超出聯邦税法規定的繳費限額的額外金額,並獲得與符合税務條件的3M自願投資計劃和員工持股計劃提供的公司繳費類似的公司繳費。除了Rhodes先生2022年年度獎勵付款(於2023年支付)的VIP超額計劃賬户中的3M繳款外,3M在2023年代表這些個人繳納的所有金額都包括在薪酬彙總表的“所有其他薪酬”一欄中。薪酬彙總表沒有反映羅茲先生2022年年度獎勵付款向VIP超額計劃賬户繳納的300萬美元的任何部分,因為這筆款項是在他成為被任命的執行幹事的第一年之前賺取的。
(3)由於3M的非限定遞延薪酬計劃中沒有一項提供高於市場或優惠的收益,因此這些金額都不包括在2023年獲得的薪酬彙總表中。
(4)列入《薪酬彙總表》中作為2021年和2022年薪酬報告的下列數額:羅曼先生--817,906美元;帕托拉瓦拉先生--529,829美元;吉本斯先生--139,050美元;漢森先生--0美元;羅茲先生--0美元。由於從3M第三方管理人那裏收到的數據有誤,在3M的2023年委託書中,VIP超額計劃和遞延薪酬超額計劃下的某些2022年繳費和收益被少報了。2022年少報的總額如下:VIP超額計劃(羅曼先生-13714美元;帕托拉瓦拉先生-12214美元;吉本斯先生-4768美元)和遞延補償
超額計劃(羅曼先生--12美元;吉本斯先生--962美元)。本欄中報告的金額已根據需要進行調整,以反映截至2023年12月31日的正確餘額。
終止或控制權變更時可能支付的款項
如本資料陳述的薪酬討論及分析部分所反映,3M與任何指定的行政人員並無定期僱傭協議,亦無任何控制計劃或安排的任何改變,以在3M的控制權發生改變時向任何指定的行政人員提供利益。3M也沒有任何協議,即在3M控制權發生變化的情況下,向任何被點名的高管提供自動“單觸發”加速授予股權薪酬或消費税總額支付的協議。3M確實維持着一項遣散費計劃,為被合格解僱的合格美國員工(包括被任命的高管)提供離職福利。此外,3M的某些高管薪酬和福利計劃為所有參與者(包括指定的高管)提供了某些權利,或在其終止僱傭或3M控制權發生變化時獲得付款的權利。在各種情況下適用於這些潛在權利或付款的條款如下所述。其他計劃和安排下的付款或福利通常是在非歧視的基礎上在終止僱用時向所有處境相似的3M僱員提供的,但未予説明,包括:
·應計基本工資;
·根據已完成的業績期間賺取的年度獎勵;
·向3M幾乎所有美國員工提供退休福利,包括退休醫療福利;
·根據3M合格的401(K)計劃分配既有賬户餘額;
·3M的固定福利養卹金計劃下的應計養卹金福利,在僱員退休或以其他方式終止僱用後支付(被點名的執行幹事賺取的這些福利的數額在2023年養卹金福利表中報告);
·人壽保險福利普遍適用於所有受薪僱員;以及
·3M非限定遞延薪酬計劃下的賬户餘額分配(被點名的高管的賬户餘額在2023年非限定遞延薪酬表中報告)。
退休時的權利和付款
退休後(如下所述),被任命的執行幹事有權獲得:
·繼續授予先前根據3M的股票計劃授予的股票期權,並有機會在此類期權的原始期限(最長為10年)的剩餘時間內行使以前根據此類計劃授予的既得股票期權;
·退休年度的年度獎勵計劃付款,按離職日期前的工作天數按比例計算;
·對於那些被任命的高管,在2006年1月1日之前或2017年12月31日之後最初被任命為3M高管職位的人,在各自的三年業績期間結束時(按比例計算,以反映一年中僅相對於退休年度授予的業績股份而言)的部分,並根據實際業績支付所有以前授予的業績股票;以及
·對於在2006年1月1日或之後和2017年12月31日或之前最初被任命擔任3M行政職位的被任命的執行幹事,在各自的三年業績期間結束時支付以前授予的所有業績股票(按比例計算以反映三年業績期間的部分
在指定的執行幹事退休日期之前完成的考績期間),並以實際考績為依據。
為此目的,“退休”一詞是指在年滿55歲並至少服務10年(55歲且在2016年1月1日之前獲得至少五年的股票期權服務)後終止與3M的僱傭關係。
因死亡而終止合約時的權利及付款
如果因死亡而終止僱用,被提名的執行幹事有權獲得:
·立即歸屬以前根據3M的股票計劃授予的所有未歸屬股票期權和限制性股票單位,以及指定的執行幹事的遺產或受益人有機會在死亡之日之後的兩年期間行使所有已歸屬股票期權(但不超過任何此類股票期權的原始到期日);
不遲於被指名的執行幹事去世當年的下一年的3月15日向被指名的執行幹事的遺產或受益人支付以前授予的所有業績股票(如果死亡日期發生在此類股票的三年業績期間結束之後,則支付與授予其他被指名的執行幹事的業績股票相同的金額,如果死亡日期發生在此類股票的三年業績期間結束之前,則以目標值或3M C&T委員會酌情確定的其他金額中較小的金額為準);以及
·向指定執行幹事的受益人支付根據3M的執行人壽保險計劃為該指定執行幹事提供的人壽保險單的收益。
因殘疾而終止合同時的權利和付款
如果因殘疾而終止僱用,被提名的執行幹事有權獲得:
·繼續授予先前根據3M的股票計劃授予的股票期權,並有機會在此類期權的原始期限(最長為10年)的剩餘時間內行使以前根據此類計劃授予的既得股票期權;
·立即歸屬之前根據3M股票計劃授予的所有限制性股票單位;以及
·根據實際業績,在各自的三年履約期結束時支付以前授予的所有業績股票。
與控制權變更無關的合資格終止時的權利和付款
3M維持3M高管離職計劃(3M稱為“離職計劃”),為某些美國高管(包括3M指定的高管)提供離職福利,以防3M因行為不當以外的其他原因終止僱用,或符合資格的員工有充分理由辭職。根據離職計劃,有資格享受福利的合格員工將獲得以下福利:
·連續支付若干個月的年度基本工資(首席執行幹事為24個月,所有其他指定執行幹事為18個月);
·繼續支付年度獎勵付款,如果參與者在遣散費支付期結束時仍在工作,則根據相關年度的實際結果計算,使用參與者在適用年度結束時的最終業績評級(或如果沒有,績效評級為“完全達到預期”或同等的業績評級),並根據遣散期結束前一年的天數(如果遣散費支付期在一年結束之前結束)按比例計算;但任何此類年度獎勵付款必須與該期間有關
在參與者終止僱傭後,將不超過按比例分配的目標年度獎勵補償機會的100%,否則如果他或她繼續受僱於3M,該機會將在該期間有效;
·有機會在參與者終止後和獎勵期滿之前行使所有既得股票期權和股票增值權;
·加速按比例授予和支付參與者尚未支付的“年度”限制性股票單位獎勵和“誘因”限制性股票單位獎勵的一部分,按參與者已完成服務的完整年限按比例分配,按原歸屬時間表要求的年數分配;
·未完成業績股票獎勵不會僅僅因為參與者的終止而被沒收,每個獎勵下的目標股票數量將根據參與者在適用的業績期間工作的月數按比例分配;
·完全授予參與者的VIP公司繳費賬户;以及
·根據3M的政策提供再就業服務。
此外,如果Patolawala先生出於正當理由自願辭去3M公司的工作,或者他的僱傭被3M公司終止,而不是因為行為不當,他還將有權獲得與他開始受僱相關的激勵股權獎勵的加速歸屬,但前提是Patolawala先生執行了一份有效且不可撤銷的針對3M及其關聯公司的所有索賠,並且不會重複他根據Severance計劃可能獲得的任何福利。這些額外的福利不是遣散費計劃的一部分,而是在帕托拉瓦拉先生開始就業時談判的。Patolawala先生的2023年特別業績RSU也將繼續存在,如果3M因不當行為以外的任何原因終止Patolawala先生的僱用(如2016年長期激勵計劃所定義),並且他及時執行(且不撤銷)針對3M及其附屬公司的全面索賠,則3M將不會授予任何受限股票單位,除非並直到3M C&T委員會證明所有業績條件不遲於2024年6月30日實現。
根據遣散費計劃支付的任何遣散費將按美元計算(但不低於0美元),否則參與者根據與3M簽訂的競業禁止協議有資格獲得的任何金額。此外,如果參與者被3M重新僱用,遣散費將停止支付。
離職計劃不向根據3M董事會通過的強制性退休政策解僱的員工提供遣散費福利。因涉及員工業務部門的剝離、剝離或類似交易而終止的員工,可能有資格參與3M的酌情決定。為了有資格獲得遣散計劃下的福利,員工必須以3M批准的形式執行而不是撤銷以3M為受益人的全面索賠。
如果一名被點名的執行幹事在服務費計劃下的付款將被徵收與3M的控制變更有關的“降落傘付款”消費税,這是由於美國國税法第280G條的適用,該被點名的執行幹事將無權獲得“總額”。相反,如果被任命的執行幹事的“降落傘付款”將為被任命的執行幹事提供比他或她在適用消費税的情況下所獲得的更大的税後福利,則可以減少這種減少。
就Severance計劃和Patolawala先生的特別股權福利而言,“不當行為”和“充分理由”一詞的含義如下:
“不當行為”是指(1)僱員故意不切實履行其職責(因其殘疾而導致的不履行職責除外);(2)僱員故意不執行或遵守3M董事會或其直接主管的任何合法和合理的指示;(3)僱員發生的任何行為或不作為,而該作為或不作為可能導致(或已經導致)其被定罪、不抗辯、不抗辯、抗辯或對任何重罪或可公訴罪行判處未經裁決的緩刑
(Iv)僱員對3M或其任何附屬公司或其任何高級職員、董事、僱員、客户、供應商、保險公司或代理人實施欺詐、貪污、挪用、不當行為或違反受託責任的行為;(V)僅就離職計劃而言,僱員實質性違反與3M或任何附屬公司的任何書面協議的任何重大規定;(Vi)3M合理地認為僱員在履行職責和責任方面構成嚴重疏忽或不當行為的任何行為;或(Vii)被任命的高管的任何其他故意不當行為,以不利的方式嚴重影響3M或任何子公司的業務或事務。
“充分理由”是指,在3M控制權變更後18個月內發生的自願終止,(1)在緊接控制權變更之前有效的僱員的職位、權力、義務或責任的實質性減少,(2)僱員基本工資或年度計劃現金補償的實質性減少,或(3)僱員被要求為其僱主提供服務的地理位置的重大變化。如果在控制權變更後18個月內沒有發生自願終止,“充分理由”是指(1)僱員基本工資或年度計劃現金補償大幅減少,但適用於所有可比職位的全面裁員除外,或(2)要求僱員為其僱主提供服務的主要工作地點改變100英里以上。對於在控制權變更後18個月內沒有發生的終止,員工將被要求在該等理由最初存在的30天內向3M提供書面通知,説明有充分理由終止的理由,3M有30天的時間來糾正這種情況。僱員必須在首次出現適用理由後60天內,有充分理由終止僱用。
如果Hanson先生的僱傭在沒有不當行為的情況下被終止(如上所述)或出於充分的理由(定義如下),則取決於他的執行和不撤銷索賠:(A)Make-Whole 3M RSU獎勵的任何未歸屬部分將被授予;以及(B)Make-Wall現金獎勵的任何未支付部分將得到支付。有關全額現金獎勵的更多信息,請參閲“第五節:2023年薪酬決定和業績亮點--布萊恩·C·漢森--薪酬決定”。
就上述Hanson先生的遣散費福利而言,“有充分理由”一般指(I)他的基本工資或年度計劃現金補償大幅減少,但適用於所有可比職位的全面削減除外;或(Ii)要求他履行服務的主要工作地點超過一百(100)英里的變化。
與控制權變更有關的合資格終止時的權利和付款
如果3M因不當行為以外的原因(或2016年5月10日之前授予的獎勵以外的原因)或如果被任命的高管因正當理由辭職,在3M(根據《國税法》第409A條的規定定義)發生控制權變更事件後18個月內辭職,則除了根據離職計劃提供的任何福利以及向Patolawala先生和Hanson先生提供的上述特別福利外,根據3M的股票計劃授予的所有被任命的執行主任的已發行的未歸屬股票期權和限制性股票單位將被立即歸屬,並且所有被任命的執行主任的已發行的業績股票將根據計劃的條款按比例分配和結算。
就3M懸而未決的長期激勵獎而言,術語“不當行為”、“原因”和“充分理由”的含義如下:
“不當行為”是指(1)被任命的執行幹事故意不切實履行其職責(除因其殘疾而導致的不履行職責);(2)被任命的執行幹事故意不執行或遵守3M董事會或其直屬主管的任何合法和合理的指令;(3)被任命的執行幹事發生的任何行為或不作為,而該行為或不作為可能導致(或已經導致)他或她被定罪、不抗辯、抗辯、抗辯,或因任何重罪或可公訴罪行或涉及道德敗壞的犯罪而被判處未經裁決的緩刑;(4)被指名的執行幹事實施欺詐、貪污、挪用、不當行為或違反受託責任
針對3M或其任何附屬公司或其任何高級職員、董事、僱員、客户、供應商、保險公司或代理人;(V)被任命的行政總裁重大違反與3M或任何附屬公司的任何書面協議的任何重大規定;或(Vi)被任命的行政總裁以不利方式嚴重影響3M或任何附屬公司的業務或事務的任何其他故意不當行為。
“原因”是指實質性違反3M的任何政策,或挪用或盜竊屬於3M的財產。
“充分理由”是指(1)被任命的執行幹事在緊接控制權變更之前有效的職位、權力、職責或責任的實質性減少;(2)被任命的執行幹事的基本工資或年度計劃現金薪酬的大幅減少;或(3)被任命的執行幹事被要求提供3M服務的地理位置的重大變化。
因任何其他原因終止時的權利和付款
如果被任命的執行幹事因不屬於上述類別之一的任何原因而終止僱用:
·被任命的高管將有機會在終止日期後的第一個90天內(但不超過任何此類股票期權的原始到期日)行使根據3M股票計劃授予的既得股票期權,屆時任何剩餘的既得股票期權將被沒收;以及
·授予被任命的高管的所有未授予的股票期權、限制性股票單位和績效股票將立即被沒收。
在上述每種情況下,應支付給或代表每個被點名的執行幹事的金額(與通常以非歧視方式向所有類似情況的僱員提供的付款或福利有關的金額除外)見下表,假設每個人的僱用均已終止和/或3M的控制權已於2023年12月31日發生變化。截至2023年12月31日,羅曼先生和羅茲先生有資格退休(這一術語是為3M的股票計劃而定義的)。
2023終止或更改控制表時的潛在付款
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
所有金額均以美元計價 | | 終止僱傭因… |
名字 | | 死亡 | | 殘疾 | | 排位賽 終端 無關的 與變更 在控制中 | | 排位賽 終端 在這一點上 控制權變更(1) | | 退休/ 其他原因 |
邁克爾·F·羅曼 | | | | | | | | | | |
| 現金遣散費 | | — | | | — | | | 8,127,488 | | | 8,127,488 | | | — | |
| 未完成的公益廣告(2) | | 10,748,249 | | | — | | | — | | | 1,073,469 | | | — | |
| 未歸屬受限制股份單位(3) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 未歸屬期權(4) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 人壽保險收益(5) | | 3,000,000 | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 再就業服務 | | — | | | — | | | 3,500 | | | 3,500 | | | — | |
| 總計 | | 13,748,249 | | | — | | | 8,130,988 | | | 9,204,457 | | | — | |
莫尼什·帕托拉瓦拉 | | | | | | | | | | |
| 現金遣散費 | | — | | | — | | | 4,534,754 | | | 4,534,754 | | | — | |
| 未完成的公益廣告(2) | | 5,340,757 | | | — | | | 1,668,429 | | | 528,855 | | | — | |
| 未歸屬受限制股份單位(3) | | 8,805,581 | | | 8,805,581 | | | 867,517 | | | 8,805,581 | | | — | |
| 未歸屬期權(4) | | — | | | — | | | — | | | | | — | |
| 人壽保險收益(5) | | 3,000,000 | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 再就業服務 | | — | | | — | | | 3,500 | | | 3,500 | | | — | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
所有金額均以美元計價 | | 終止僱傭因… |
名字 | | 死亡 | | 殘疾 | | 排位賽 終端 無關的 與變更 在控制中 | | 排位賽 終端 在這一點上 控制權變更(1) | | 退休/ 其他原因 |
| 總計 | | 17,146,338 | | | 8,805,581 | | | 7,074,200 | | | 13,872,690 | | | — | |
彼得·D·吉本斯 | | | | | | | | | | |
| 現金遣散費 | | — | | | — | | | 2,520,000 | | | 2,520,000 | | | — | |
| 未完成的公益廣告(2) | | 2,871,129 | | | — | | | 896,434 | | | 283,755 | | | — | |
| 未歸屬受限制股份單位(3) | | 2,676,524 | | | 2,676,524 | | | 375,850 | | | 2,676,524 | | | — | |
| 未歸屬期權(4) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 人壽保險收益(5) | | 3,000,000 | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 401(k)計劃歸屬 | | — | | | — | | | 17,944 | | | 17,944 | | | — | |
| 再就業服務 | | — | | | — | | | 3,500 | | | 3,500 | | | — | |
| 總計 | | 8,547,653 | | | 2,676,524 | | | 3,813,727 | | | 5,501,722 | | | — | |
Bryan C.漢森 | | | | | | | | | | |
| 現金離職(6) | | — | | | — | | | 11,562,500 | | | 11,562,500 | | | — | |
| 未完成的公益廣告(2) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 未歸屬受限制股份單位(3) | | 14,046,878 | | | 14,046,878 | | | 14,046,878 | | | 14,046,878 | | | — | |
| 未歸屬期權(4) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 人壽保險收益(5) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 401(k)計劃歸屬 | | — | | | — | | | 22,767 | | | 22,767 | | | — | |
| 再就業服務 | | — | | | — | | | 3,500 | | | 3,500 | | | — | |
| 總計 | | 14,046,878 | | | 14,046,878 | | | 25,635,645 | | | 25,635,645 | | | — | |
凱文·H·羅茲 | | | | | | | | | | |
| 現金遣散費 | | — | | | — | | | 2,529,090 | | | 2,529,090 | | | — | |
| 未完成的公益廣告(2) | | 3,084,438 | | | — | | | — | | | 324,724 | | | — | |
| 未歸屬受限制股份單位(3) | | 2,844,849 | | | 2,844,849 | | | — | | | 2,844,849 | | | — | |
| 未歸屬期權(4) | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 人壽保險收益(5) | | 3,000,000 | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 再就業服務 | | — | | | — | | | 3,500 | | | 3,500 | | | — | |
| 總計 | | 8,929,287 | | | 2,844,849 | | | 2,532,590 | | | 5,702,163 | | | — | |
__________________
2023年在控制表終止或更改時可能支付的款項的腳註
(1)根據分期付款計劃的條款,如果某些付款和福利會導致收款人產生根據《國税法》第4999條徵收的消費税,則這些付款和福利可能會被扣減,而減税會使參與者處於比參與者獲得此類付款和福利更好的税後狀況。本欄所列數額並不反映任何此類削減的影響。
(2)所示金額反映2016年長期激勵計劃下尚未完成三年業績期間的績效股票獎勵(PSA)的價值(進行調整以反映2023年12月29日紐約證券交易所3M股普通股的收盤價(109.32美元),並將根據獎勵條款在相應觸發事件發生時支付。
(3)所示金額反映未歸屬的3M個限制性股票單位的相關股份價值,這些股份單位將根據獎勵條款在相應觸發事件發生時歸屬。對於Patolawala先生來説,這些金額還包括他的2023年基於性能的特別RSU的股票價值,這些RSU將在各自的觸發事件發生時授予。對於漢森來説,這些金額還包括他的完整RSU獎勵所涉及的股票價值,這些股票將在各自的觸發事件發生時獲得。股票價值是基於紐約證券交易所3M普通股在2023年12月29日(合109.32美元)的收盤價。
(4)所示金額反映了2023年12月31日未歸屬的實物3M股票期權的內在價值,這些期權將根據股票期權的現有合同條款在相應觸發事件發生時歸屬。內在價值是基於紐約證券交易所300萬股普通股在2023年12月29日(合109.32美元)的收盤價。
(5)所示數額反映根據執行人壽保險計劃為受益人取得的保單應支付給每個個人的受益人的團體定期人壽保險收益。
(6)所示款額反映漢生先生根據離職計劃有資格因繼續支付其年度基本工資和年度獎勵薪酬而有資格領取的估計款額,以及漢森先生的全額現金獎勵的未付款額的總和。
薪酬比率
以下是2023年3M首席執行官的年度總薪酬與3M員工(不包括3M首席執行官)的年度總薪酬的比率。這一比率反映了一個合理的估計,其計算方式與《交易法》下的S-K條例第402(U)項一致。
在確定3M的中位數員工(美國中西部的全職生產員工)時,3M計算了截至2023年12月31日每位員工的目標年度現金薪酬總額。為此,年度現金薪酬總額包括基本工資或時薪、現金獎勵、佣金和非美國司法管轄區的可比現金薪酬要素,並使用內部人力資源記錄計算。所有數額均按年率計算,用於不工作一整年的永久僱員,如新僱員、帶薪或無薪休假的僱員和要求服現役的僱員。3M沒有將任何生活費調整作為計算的一部分。
中位數員工是從截至2023年12月31日僱用的86,464名全職、兼職、臨時工和季節性工人中挑選出來的。在做出這一決定時,我們沒有排除任何員工(無論是根據對外國員工的最低限度豁免還是任何其他允許的排除)。
根據S-K條例第402項的規定,3M首席執行官2023年的年度總薪酬為16,424,566美元,3M的中位數員工為61,664美元。除其他外,這些數額包括基本工資、加班費、獎勵付款、基於股票的補償(以2023年期間授予的獎勵的公允價值為基礎)、養卹金價值的變化和退休計劃繳款。按照這種方式計算,2023財年,3M首席執行官的總薪酬與3M員工的總薪酬之比為266比1。
因分居而採取的補償安排
Solventum 2024長期激勵計劃
Solventum打算在完成分離之前採用Solventum 2024長期激勵計劃(“Solventum 2024 LTIP”)。本節介紹Solventum 2024 LTIP的材料術語。
Solventum 2024 LTIP旨在增強Solventum吸引、留住和激勵對Solventum做出重要貢獻(或預期將對其做出重要貢獻)的人員的能力,方法是為這些人員提供股權所有權機會。除了剝離完成後授予的獎勵所涵蓋的Solventum普通股股票外,Solventum 2024 LTIP還將涵蓋與3M普通股有關的任何獎勵,這些獎勵被轉換為與剝離相關的Solventum普通股獎勵。出於本摘要的目的,我們將這些獎項稱為“調整後的獎項”。
授權股份。Solventum 2024 LTIP將授權發行相當於13,000,000股的Solventum普通股以及在行使、歸屬或結算調整獎勵後可能發行的股票數量。根據Solventum 2024 LTIP發行的股票可以是授權但未發行的股票、在公開市場購買的股票或庫存股。在任何情況下,在Solventum 2024 LTIP的十年期限內,根據Solventum 2024 LTIP的激勵性股票期權(“ISO”)的行使,普通股不得超過13,000,000股。
股份點算規定。如果在Solventum 2024年LTIP生效日期後,Solventum 2024年LTIP下的獎勵到期、失效或終止、兑換現金、交出、回購、取消,在任何情況下,導致Solventum以不高於參與者為股票支付的價格(經調整以反映任何股權重組)收購獎勵所涵蓋的股份,或不發行獎勵所涵蓋的一股或多股股票,
根據Solventum 2024 LTIP,獎勵將在適當的情況下成為或再次提供獎勵獎勵。此外,在Solventum 2024 LTIP生效日期之後,參與者交付給Solventum的股份(通過實際交付或認證)或Solventum為履行任何適用的預扣税義務而扣繳的股份(包括Solventum因行使或結算獎勵而保留的股份和/或產生納税義務)將根據Solventum 2024 LTIP適用於或再次可用於獎勵授予。儘管如上所述,在Solventum 2024 LTIP生效日期後,下列股票將不再或不再可用於Solventum 2024 LTIP下的獎勵授予:(A)交付給Solventum或由Solventum扣留的股份,以滿足Solventum 2024 LTIP下期權的適用行使價或履行與Solventum 2024 LTIP下的期權或股票增值權有關的任何預扣税義務(包括Solventum因行使獎勵而保留的股份和/或產生納税義務);(B)受股票增值權限制的股份,但不是與和解或行使(視情況而定)相關的發行,股票增值權,以及(C)以行使期權的現金收益在公開市場上購買的股票。以現金支付的股息等價物將不計入Solventum 2024 LTIP保留的股份數量。
行政部門。Solventum 2024 LTIP將由薪酬委員會或其小組委員會(或由Solventum董事會(“Solventum董事會”)或Solventum董事會不時決定的另一個Solventum董事會委員會)管理。Solventum 2024 LTIP的管理人(“管理人”)或其代表有權決定哪些服務提供商獲得獎勵,並在Solventum 2024 LTIP的條款範圍內設置適用於獎勵的條款和條件。署長將有權根據Solventum 2024 LTIP做出所有決定和解釋,規定與Solventum 2024 LTIP一起使用的所有形式,並通過其管理規則。
非僱員董事的薪酬限額。作為董事會成員的非僱員董事在任何日曆年度內獲得的所有現金或其他薪酬以及所有獎勵的價值(根據財務會計準則委員會第718號專題(或其任何繼承者)在授予日確定)之和不得超過750,000美元。這一限制適用於作為非員工董事提供的所有薪酬,無論此類薪酬是否根據Solventum 2024 LTIP提供。
資格。除了在任何時候持有調整獎的任何個人外,Solventum或其任何子公司的員工和非員工董事都有資格根據Solventum 2024 LTIP獲得獎項。員工和非員工董事以外的服務提供商沒有資格參加Solventum 2024 LTIP。
獎項的類型。Solventum 2024 LTIP規定授予股票期權(包括ISO和非限定股票期權)、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、績效獎金、績效股票和其他基於股票或現金的獎勵。對符合條件的個人的獎勵將遵循Solventum與個人之間的個人獎勵協議的條款。以下是每種獎勵類型的簡要説明。
·股票期權。股票期權可以根據Solventum 2024 LTIP授予,包括ISO和非限定股票期權,這使持有者有權以指定的行使價購買普通股。每項股票期權的行權價格將由管理人確定,但不得低於授予日的公平市價(如果個人在授予日擁有或被視為擁有Solventum或守則第424節所指的任何“母公司”或“子公司”所持股份的10%以上的股份,則不得低於授予日公平市價的110%);條件是,如果股票期權在某些公司交易中被假定或替代,管理人可以授予行權價格低於授予日公平市場價值的股票期權。任何期權獎勵的期限不得超過十年(如果是授予Solventum 10%股東的ISO,則不得超過五年)。署長將確定每項裁決的行使期限,包括受獎人終止服務後的行使期限,但最長期限為十年。
·股票增值權。管理人有權根據Solventum 2024 LTIP,按照其決定的條款和條件,酌情向合格的接受者授予股票增值權。股票增值權使持有者有權在授予之日起的特定時間段內行使股票增值權,在行使時收購Solventum的普通股。在符合股票增值權授予協議的規定的情況下,接受者可以從Solventum獲得一筆金額,即股票增值權的每股價格與行使日的股票價值之間的差額乘以受獎勵的普通股數量。根據Solventum 2024 LTIP,股票增值權可以行使的最長期限為十年。
·限制性股票。署長可按署長就每項獎勵所釐定的金額和購買價格(如有的話),向合資格的個人發放限制性股票。這種獎勵將受到署長規定的限制和其他條款和條件的限制。在發行限制性股票時,接受者一般擁有股東對這些股票的權利,但須受管理人在個人授予協議中規定的限制和約束的約束。這類權利一般包括收取股息和與獎勵有關的其他分派的權利;然而,只有在滿足歸屬條件和受限股票歸屬的範圍內,才可就受限股票支付股息。
·限制性股票單位。Solventum 2024 LTIP授權按金額和購買價格(如果有)以及署長為每項獎勵確定的其他條款和條件,向符合條件的個人授予限制性股票單位。限制性股票單位獎勵使獲獎者有權在未來某些條件下收購Solventum的普通股。限制性股票單位的持有者一般沒有與獎勵有關的所有權或作為股東的權利,除非和直到限制失效,並且受限股票單位獎勵根據授予條款授予。限制性股票單位可能伴隨着在標的股票交付之前收到Solventum普通股股票支付的等值股息的權利(即股息等價權);然而,與基於在授予之前支付的股息為基礎的歸屬獎勵有關的股息等價物,只有在歸屬條件隨後得到滿足和獎勵歸屬的範圍內才會支付給持有人。管理人可以規定,限制性股票單位的結算將在限制性股票單位獲得時或在合理可行的情況下儘快進行,或將以強制方式或參與者的選擇予以推遲。
·業績分享。管理員有權根據Solventum 2024 LTIP授予性能共享。履約股票將以普通股股份、單位等價物和/或價值單位(包括普通股的美元價值)計價,並可與下列任何一項或多項業績標準或署長確定的其他具體標準掛鈎,在每種情況下,在指定的一個或多個日期或在署長確定的任何一個或多個期間內。
·績效獎金獎。績效獎金將以現金計價,最初將以現金支付,但署長可酌情以現金、股票或現金和股票的組合支付。業績獎金獎勵將在實現由署長確定的業績目標時支付,這些目標與下列任何一項或多項業績標準或署長確定的其他具體標準有關,在每一種情況下,都是在指定的一個或多個日期或在署長確定的任何一個或多個期間內支付。
·其他以股票或現金為基礎的獎項。其他以股票或現金為基礎的獎勵是現金獎勵、Solventum普通股的完全既得股票獎勵,以及完全或部分通過參考或以其他方式基於Solventum普通股股票進行估值的其他獎勵。其他以股票或現金為基礎的獎勵可授予參與者,也可在結算其他獎勵時作為一種付款形式、作為單獨付款或作為以其他方式支付給任何有資格獲得獎勵的個人的賠償金。署長將確定其他以股票或現金為基礎的獎勵的條款和條件,包括任何購買價格、業績目標(可能基於業績標準或其他)、轉讓限制和歸屬條件。
·以表現為基礎的獎項。根據Solventum 2024 LTIP授予的任何獎勵都可能受到基於業績的歸屬條件的約束。績效獎勵的價值可以與下面列出的任何一個或多個績效標準或管理員確定的其他特定標準相關聯,在每種情況下,都可以在指定的一個或多個日期或在管理員確定的任何一個或多個期間內執行。目標由署長制定和評估,並可能與署長確定的任何期間的績效有關。
就Solventum 2024 LTIP而言,預先建立的績效目標可以基於一個或多個績效標準或管理員確定的其他特定標準。
禁止重新定價。根據Solventum 2024 LTIP,未經Solventum股東批准,管理人不得授權重新定價任何未償還的期權或股票增值權,以降低其每股價格,當每股價格超過相關股票的公平市場價值時,取消任何期權或股票增值權以換取現金或另一項獎勵,或對Solventum確定將被視為根據普通股上市的美國主要國家證券交易所的規則和法規重新定價的期權或股票增值權採取任何其他行動。
某些交易。管理人擁有廣泛的自由裁量權,可以根據Solventum 2024 LTIP採取行動,並對現有和未來獎勵的條款和條件進行調整,以防止預期利益的稀釋或擴大,並在發生影響Solventum普通股的某些交易和事件時,促進必要或必要的變化,例如股息或其他分配(無論是現金、普通股、其他證券或其他財產的形式)、重組、合併、合併、控制權事件的變更和其他公司交易。此外,在與Solventum股東之間的某些非互惠交易稱為“股權重組”的情況下,行政長官將對未完成的獎勵和/或可能根據Solventum 2024 LTIP授予的獎勵和Solventum 2024 LTIP下的個人獎勵限制進行公平調整。在Solventum 2024 LTIP下,不適用與控制事件更改相關的自動“單觸發”歸屬加速。
修改和終止。董事會或董事會的薪酬委員會可隨時和不時修訂、暫停或終止Solventum 2024 LTIP。除增加Solventum 2024 LTIP下可用股票數量的修正案外,任何修正案均不得對截至該修正案之日根據尚未執行的獎勵而交付的經濟利益產生重大和不利影響,除非得到受影響參與者的同意。Solventum 2024 LTIP的任何修改都需要得到股東的批准,以符合適用法律的要求。Solventum 2024 LTIP規定,自董事會批准Solventum 2024 LTIP之日起十年後,任何情況下不得根據Solventum 2024 LTIP授予任何裁決。
沒收和追回。根據Solventum 2024 LTIP作出的所有獎勵(包括與任何獎勵相關的任何收益、收益或其他經濟利益的總金額),Solventum應按照適用法律或Solventum規定退還激勵性薪酬的任何政策的要求予以退還。
證券法。Solventum 2024 LTIP旨在遵守經修訂的1933年《證券法》和經修訂的1934年《證券交易法》的所有條款,以及美國證券交易委員會據此頒佈的任何和所有法規和規則,包括但不限於第16b-3條。Solventum 2024 LTIP將以符合法律、規則和法規的方式進行管理,並將授予和行使獎項。
美國聯邦所得税後果
以下是根據現行法律,董事根據Solventum 2024年LTIP獲獎給員工或非員工帶來的重大聯邦所得税後果的一般摘要。本摘要涉及適用的一般聯邦所得税原則,僅供一般信息使用。一些税種,如州、地方和外國所得税以及聯邦就業税,都沒有討論。税法很複雜,可能會發生變化,可能會根據個人情況和地方的不同而有所不同。摘要沒有討論聯邦所得税的所有方面,這些方面可能與持有者的個人有關
情況。這些彙總的税務信息不是税務建議,獲獎者應該依靠他或她的法律和税務顧問的建議。
國際標準化組織。在授予或行使ISO時,參與者將不會確認任何收入。在行使ISO時轉讓給參與者的股票的基準是為股票支付的價格。如果參與者在股票轉讓給參與者後至少持有股票一年,並在授予期權兩年後持有股票,參與者將在行使時出售收到的股票時確認資本收益或虧損,相當於出售時變現的金額與股票基準之間的差額。一般而言,若該等股份在該期間內並無持有,參與者將於出售股份時確認普通收入,數額相等於行使股份當日的股份公平市價超過股份所支付的款額,或如低於該數額(如該處置是一項將會確認虧損(如有)的交易),則為出售收益。參與者在處置時實現的任何額外收益都將是資本收益。就替代性最低税額而言,在行使ISO時收到的股票的公平市場價值超過股票的期權價格是參與者的一個調整項目。因此,儘管在行使ISO時沒有確認任何收入,但參與者可能會因行使ISO而繳納替代最低税額。
非限定股票期權。參與者在授予非限定股票期權時,預計不會確認任何收入。在行使非限制性股票期權時,參與者將確認普通收入,其金額相當於行使日股票的公平市場價值超過購買股票的金額。在行使非限制性股票期權時確認的收入將被視為可在確認收入時預扣的補償,因此,參與者的僱主必須與參與者作出必要的安排,以確保需要預扣的税額可供支付。非合格股票期權通常為僱主提供相當於參與者在參與者確認時確認的普通收入的扣除額,但須遵守下文所述的扣除額限制。
股票增值權。參與者不應在收到股票增值權時確認收入。一般來説,參與者將確認普通收入,但須在收到根據股票增值權支付的款項時予以扣繳,金額相當於現金總額和收到的任何普通股的公允市場價值。根據下文所述的扣除限制,僱主通常有權獲得相當於參與者收入中可包括的金額的相應税收減免。
限制性股票。如果對限制性股票獎勵的限制具有這樣的性質,即這些股票既有被沒收的重大風險,又不能自由轉讓(根據《守則》第83條的含義),參與者將不會在獎勵時確認收入,除非參與者肯定地選擇在獎勵之日將限制性股票的公平市場價值減去為股票支付的任何金額,作為獎勵年度的總收入。如無此項選擇,參加者須於股份可自由轉讓或不再面臨重大沒收風險之日(按守則第83條之定義)確認收入、於該日限售股份之公平市價減去為股份支付之任何金額。僱主將有權在向參與者確認收入時扣除相當於參與者被要求包括在與股份有關的收入中的金額,但須遵守下文所述的扣除限制。
如果在收到受限股票之日起30天內作出第83(B)條的選擇,參與者將在收到受限股票時確認普通收入,僱主將有權獲得相當於當時股票公平市場價值的相應扣減,減去參與者為受限股票支付的金額(如果有的話)。如果做出第83(B)條的選擇,參與者將不會在受限股票的限制失效時確認任何額外收入,但如果受限股票隨後被沒收,參與者不得扣除在收到受限股票時根據第83(B)條選擇確認的收入。
在限制期屆滿前支付給持有限制性股票的參與者的股息將構成額外的補償,應作為普通收入向受扣留的參與者徵税,除非
參賽者根據第83(B)條作出選擇。根據下文所述的扣除限制,僱主通常有權獲得相當於參與者收入中包含的股息作為補償的相應税收減免。如果參與者選擇了第83(B)條,股息將是參與者的股息收入,而不是額外的補償。
如果對授予限制性股票的限制不屬於守則第83條所指的股份既面臨重大沒收風險又不可自由轉讓的性質,則參與者將在轉讓股份時確認普通收入,其金額等於轉讓當日限制性股票的公平市場價值減去因此支付的任何金額。
僱主屆時將有權扣除相當於參與者被要求包括在與受限股票有關的收入中的金額,但須遵守下文所述的扣除限制。
限制性股票單位和遞延股票單位。限制性股票單位或遞延股票單位的接受者一般不應在授予時確認普通收入。一般來説,參與者將在收到現金和/或轉讓普通股股份以支付受限股票單位或遞延股票單位時確認普通收入,但預扣的金額相當於收到的現金和如此轉讓的普通股的公平市場價值的總和。根據下文所述的扣除限制,僱主通常有權獲得相當於參與者收入中可包括的金額的相應税收減免。
參與者一般將確認普通收入,但在支付與獎勵有關的任何股息等價物時予以扣留,其金額等於參與者收到的任何普通股的現金和公平市場價值。根據下文所述的扣除限制,僱主通常有權獲得相當於參與者收入中可包括的金額的相應税收減免。
績效股票和績效獎金獎勵。參與者不應在授予績效股票或績效獎金時確認收入。一般而言,參與者將根據當天獎勵的公平市場價值確認普通收入,但在支付、歸屬或結算獎勵時應予以扣繳。根據下文所述的扣除限制,僱主通常有權獲得相當於參與者收入中可包括的金額的相應税收減免。
對僱主補償扣除的限制。一般而言,根據第162(M)條,上市公司的所得税扣減可限於某些高管在任何一年的總薪酬(包括基本工資、年度獎金、股票期權行使和非限定福利)超過100萬美元(減去守則第280G條所定義的任何“超額降落傘付款”的金額)。在TCJA之前,涵蓋的僱員一般包括我們的行政總裁和在該課税年度結束時任職的接下來的三名薪酬最高的人員,但我們的首席財務官除外,根據第162(M)條符合“工作表現基準”的薪酬可獲豁免這100萬元扣減限額。作為TCJA的一部分,除某些有限的例外情況外,取消了依賴這一豁免的能力;此外,涵蓋的僱員的定義擴大到一般包括所有被點名的執行幹事。在2017年11月2日之前授予的某些調整後獎勵可能是TCJA根據某些有限的過渡減免所做的更改的祖輩,但是,對於該日期之後的補助金和任何非祖輩的補助金,我們將不能扣除支付給受保員工的超過100萬美元的任何補償。對於根據調整獎或Solventum 2024 LTIP支付給受保員工的超過100萬美元的任何補償,我們不能保證能夠扣除。
超額降落傘付款。《守則》第280G條限制了僱主可從支付給某些個人的其他可扣除的補償中扣除的數額,如果補償構成“超額降落傘付款”的話。超額降落傘付款是向喪失資格的個人支付的,屬於補償性質,並視僱主或某些附屬公司所有權或控制權的變化而定。除其他外,超額降落傘付款可能是因為在僱主或其關聯公司的所有權或控制權發生變化之前的12個月期間提供的贈款,以及在僱主或其關聯公司的所有權或控制權發生變化時,加速根據Solventum 2024 LTIP獲得或支付賠償金。在……裏面
除了適用於僱主的扣除限制外,被取消資格的個人收到超額降落傘付款將被徵收20%的消費税。
《守則》第409A條的適用。《法典》第409a條對根據未能滿足某些要求的計劃領取不合格遞延補償的個人徵收額外20%的税和利息。就第409a節而言,“非限制性遞延薪酬”包括基於股權的激勵安排,包括一些股票期權、股票增值權、限制性股票單位獎勵、績效股票獎勵和根據Solventum 2024 LTIP可能授予的其他獎勵。一般而言,第409a條不適用於ISO、非折價的非限制性股票期權和股票增值權(如果沒有提供行權以外的延期),或限制性股票。
根據Solventum 2024年LTIP作出的裁決的設計方式應符合《守則》第409a節的要求,但根據Solventum 2024年LTIP授予的裁決不能免除覆蓋範圍。然而,如果Solventum 2024 LTIP在運營中未能遵守第409a條,參與者可能需要繳納額外的税款和利息。
在某些情況下,州、地方和外國税收後果可能不同於上述美國聯邦所得税後果。以上有關Solventum 2024 LTIP的美國聯邦所得税後果摘要僅供一般參考。感興趣的各方應就其裁決的具體税收後果諮詢他們自己的顧問。
Solventum 2024 LTIP不受1974年修訂的《僱員退休收入保障法》的約束,也不打算符合該準則第401(A)節的規定。
Solventum員工股票購買計劃
Solventum打算在分離完成之前採用Solventum 2024員工股票購買計劃(“Solventum ESPP”)。本節介紹Solventum ESPP的具體條款。
釋義
ESPP和根據ESPP授予的期權旨在滿足《美國國税法》(以下簡稱《準則》)第423節中有關“員工股票購買計劃”的要求。儘管如此,Solventum沒有義務也不承諾將保持Solventum ESPP或根據該計劃授予的任何期權的合格狀態。根據Solventum ESPP,對於不符合《守則》第423節規定的“員工股票購買計劃”要求的期權,可根據署長為某些合格員工制定的規則、程序或子計劃(定義見下文)予以授予。
股份儲備
根據Solventum ESPP可以購買的Solventum普通股的最大數量將根據某些公司交易進行調整,包括授權但未發行的股票、庫存股或在公開市場購買的股票,數量將為400萬股。
行政管理
Solventum ESPP將在Solventum董事會的薪酬委員會或Solventum董事會或其薪酬委員會(任何該等實體,“管理人”)不時指定的其他委員會(S)的指導下管理,費用由Solventum承擔。行政長官將有權採取其認為對Solventum ESPP的管理必要或適宜的任何行動,包括確定提供期間和購買期的時間和長度,確定最低和最高繳費率,並採用被認為是符合美國以外國家/地區法律的可取或必要的規則、程序或子計劃,以允許對選項給予税收優惠待遇,或以其他方式為居住在美國以外的合格員工提供參與。行政長官的決定將是最終的、決定性的,並對所有人具有約束力。
資格
Solventum或由署長不時指定的Solventum的任何直接或間接子公司(“參與附屬公司”)的員工(包括高級管理人員)可能有資格參加Solventum ESPP;但前提是署長可指定在員工有資格參加之前必須滿足的最低連續服務要求(期限必須少於兩年)。以下員工沒有資格參加Solventum ESPP:(I)在根據Solventum ESPP行使購買Solventum普通股的期權後,將直接或間接擁有Solventum普通股(包括根據Solventum ESPP任何未償還期權可能獲得的股份)的員工,佔所有類別的Solventum股本;總投票權的5%或更多;(Ii)屬於非美國司法管轄區公民或居民的員工(無論該員工也是美國公民還是居住在美國的外國人),如果根據Solventum ESPP或要約期授予該員工的期權根據該非美國司法管轄區的法律是被禁止的,或者遵守該非美國司法管轄區的法律將導致該Solventum ESPP或要約期違反本準則第423節的要求(除非該期權是根據以下定義的“非423(B)要約”授予的);以及(Iii)行政長官決定將其排除在旨在滿足本準則第423條要求的產品之外的任何其他員工,但前提是此類排除必須得到本準則第423條和根據其發佈的法規的允許,並且在適用的範圍內,必須符合非美國司法管轄區的法律。儘管如上所述,對於Solventum ESPP下的不打算滿足守則第423節要求的要約(“非423(B)要約”),行政長官將有權根據其認為明智或必要的情況建立不同的合格員工定義。此外,管理署署長可決定高薪僱員(在守則第414(Q)節所指的範圍內)沒有資格參與提供期間的活動。
參與選舉
符合資格的員工可以通過向Solventum或其指定人提交註冊表來參與Solventum ESPP下的優惠期,該註冊表將授權Solventum在註冊後的每個發薪日進行税後工資扣除,最高可達指定百分比或管理員指定的最高金額(但無論如何不超過參與者合格薪酬的15%),或者如果管理員授權,將指明參與者將向Solventum ESPP做出的其他現金貢獻的金額。管理員將在Solventum ESPP下將扣除或繳費記入參與者的賬户。除某些例外情況外,參與者可以在提供期間(或購買期間)的最後一天之前的任何時間,通過提交新的登記表格,在該提供期間內停止其工資扣除或現金捐助。參與者可以通過提交新的報名錶,增加或減少他們的工資扣減或現金繳費,以在下一個報價期的第一個交易日生效。一旦符合資格的員工成為Solventum ESPP的參與者,該參與者將自動參與每個連續的優惠期間,直到參與者停止其工資扣減或不再有資格參加Solventum ESPP或Solventum ESPP下的特定優惠期間。
產品供應期和購買期
署長將確定用於購買Solventum普通股股份的工資扣減或其他現金捐助的累計期限,期限不超過27個月。這些時期中的每一個都被稱為“供貨期”。管理人可以,但不是必須的,允許在一次發售期間內購買一次以上的Solventum普通股。為這些採購積累工資扣減或其他現金捐助的期間稱為“採購期間”。
購進價格
在要約期(或購買期,如果要約期有多個購買期)的最後一個交易日,參與者被視為購買了Solventum普通股的全部股票,其數量通過除以在要約期(或購買期)從參與者的工資中扣留的工資總額或在發售期間向Solventum ESPP支付的所有現金捐款的總價值而確定
要約期(或購買期)按收購價計算。任何未用於購買股票的現金將退還給參與者。
購買股份
在要約期(或購買期,如果要約期有多個購買期)的最後一個交易日,參與者被視為購買了Solventum普通股的全部股票,其數量通過將在要約期(或購買期)從參與者的工資中扣留的工資扣除總額或在要約期(或購買期)向Solventum ESPP所作的所有現金貢獻的總價值除以購買價格來確定。任何未用於購買零碎股份的現金將被轉移到參與者的經紀賬户。
購買限制
任何參與者不得在任何日曆年根據Solventum ESPP和Solventum及其子公司的所有其他“員工股票購買計劃”購買Solventum普通股股票,這些股票的公平市場總價值超過25,000美元,這是在發售期間的第一個交易日確定的。這一目的的公平市場價值將等於紐約證券交易所報告的Solventum普通股的收盤價。如果管理人確定Solventum ESPP下剩餘的可用股票總數不足以允許所有參與者行使其購買股票的選擇權,則管理人將進行參與調整,並按比例減少所有參與者可購買的股票數量。
終止參與
參與者可以自願退出Solventum ESPP下的要約期。在以下情況下,Solventum將自動將參與者從Solventum ESPP的要約期中撤回:(I)終止Solventum或參與關聯公司的僱傭關係;(Ii)在某些情況下,在請假或暫時不合格後;以及(Iii)因任何原因停止參加Solventum ESPP的資格。
股東權利
在根據Solventum ESPP購買Solventum普通股並在Solventum的賬簿和記錄上轉移到參與者的名下之前,參與者不應成為Solventum普通股的股東或擁有任何受Solventum ESPP項下參與者期權約束的股東權利。根據Solventum ESPP購買的股票將由Solventum ESPP指定的託管人持有。在購買和轉讓股票後,參與者將成為所購買股票的股東,並將擁有與之相關的所有股息、投票權和其他所有權。儘管如上所述,管理人有權(I)限制以參與者自己的名義和交付方式重新發行股票,直至購買股票的供給期的第一個交易日起兩年,以及從購買股票的供給期(或購買期)的最後一個交易日起計一年(“持有期”);(Ii)要求持有期內的任何銷售必須通過Solventum可接受的持牌經紀商進行;以及(Iii)限制Solventum普通股的銷售或其他轉讓,最長為兩年,自參與者根據Solventum ESPP購買股票之日起計。
可轉讓性
參與者根據Solventum ESPP購買股票的期權不得以任何方式出售、質押、轉讓或轉讓,無論是自願、法律實施或其他方式。根據Solventum ESPP支付的任何現金或股票只能支付給參與者(如果參與者去世,則支付給參與者的遺產或受益人)。在參與者的有生之年,只有參與者可以根據Solventum ESPP行使購買股票的選擇權。
企業交易
如果Solventum普通股因資本重組、重新分類、股票拆分、反向股票拆分、股票合併、換股、股票股息、其他應付分派而發生某些變化
在Solventum ESPP生效日期之後,在公司未收到任何對價的情況下,Solventum普通股的股本或其他已發行普通股的增加或減少,根據Solventum ESPP可進行期權的Solventum普通股的數量和種類將由管理人按比例進行調整。此外,購股權已發行的股份數目及種類將作類似調整,以便緊接該等活動後參與者的比例權益在切實可行範圍內與緊接該活動之前的相同。在Solventum解散或清算、Solventum與一家或多家其他公司合併、合併或重組、出售Solventum的全部或幾乎所有資產、或Solventum董事會批准的任何其他交易完成導致任何個人或實體擁有Solventum所有類別股本的總投票權超過50%時,Solventum ESPP及其下所有未行使的期權將終止,但Solventum ESPP的繼續或承擔、或Solventum ESPP項下的期權被涵蓋繼任實體股本的新期權取代的範圍除外在對股份的數量和種類以及購買價格進行相應的適當調整後,將就交易以書面形式作出。在此情況下,Solventum ESPP終止後,要約期將在終止前的最後一個交易日結束,除非管理人自行決定該結束日期對於行政目的不切實際,並設定不同的要約期最後一天,並且每個參與者的期權將在該最後交易日自動行使。除上述規定外,如果Solventum是Solventum與一家或多家其他公司重組、合併或合併的倖存公司,Solventum ESPP項下的所有未償還期權將與持有受此類期權約束的Solventum普通股的持有者在此類交易後立即有權獲得的證券有關並適用,並對股票數量和種類以及收購價格進行相應的適當調整。此外,即使Solventum ESPP中有任何相反的規定,根據適用法律,如果Solventum ESPP中描述的股票或公司交易發生變化,管理人將有權縮短當時正在進行的任何要約期,併為該要約期設立新的購買期的最後交易日,該新的最後交易日將發生在適用的股票或公司交易變化的生效日期之前。此外,署長將至少提前五(5)個工作日書面通知參與者新的提前購買日期,參與者的選擇權將在該日期自動行使(除非參與者在該日期之前退出或已不再有資格參加Solventum ESPP)。
術語
Solventum ESPP將在(I)根據Solventum ESPP為發行而保留的所有Solventum普通股發行之日、(Ii)Solventum ESPP因某些公司交易而終止之日和(Iii)管理人終止Solventum ESPP之日中最早的日期終止。
修改、暫停或終止
管理人可隨時、不時地修改、暫停或終止Solventum ESPP或Solventum ESPP;下的一段要約期,但未經參與者同意,任何修改、暫停或終止不得損害參與者的任何既得權利。未經股東批准,管理人不得(I)增加Solventum ESPP下為發行而保留的股票數量,或(Ii)改變參與Solventum ESPP的資格要求。
Solventum高管離職計劃
Solventum打算在分離完成之前採用Solventum高管離職計劃(“Solventum高管離職計劃”)。本節介紹該計劃的主要條款。
Solventum高管離職計劃將為某些美國高管(包括我們指定的高管)提供離職福利,如果符合條件的員工被Solventum Other終止僱用
而不是因為行為不端或有充分理由的合格員工辭職。根據Solventum Severance計劃,有資格享受福利的合格員工將獲得以下福利:
·連續支付若干個月的年度基本工資(首席執行幹事為24個月,所有其他指定執行幹事為18個月);
·繼續支付年度獎勵付款,如果參與者在遣散費支付期結束時仍有工作,則根據相關年度的實際結果計算,使用參與者在適用年度結束時的最終業績評級(或如果沒有,業績評級為“完全達到預期”或同等的業績評級),並根據遣散期結束前一年的天數按比例計算(如果遣散費支付期在年終之前結束);但與參與者終止僱用後一段時間相關的任何此類年度獎勵付款不得超過按比例分配的目標年度獎勵補償機會的100%,否則,如果參與者仍受僱於Solventum,則該機會將在該期間有效;
·有機會在參與者終止後和獎勵期滿之前行使所有既得股票期權和股票增值權;
·加速授予和按比例支付參與者尚未支付的“年度”限制性股票單位獎勵和“誘因”限制性股票單位獎勵的按比例分配,按比例分配的依據是參與者在原歸屬時間表所要求的年數內完成的服務年數;保留每個績效股票獎勵項下的目標股數,並根據截至考績期末的實際業績進行歸屬,以及根據截至僱用終止日的績效期間所經過的部分按比例分配的股數;
·完全授予參與者的VIP公司繳費賬户;以及
·根據Solventum的政策提供再就業服務。
Severance計劃下的任何遣散費將按美元計算(但不低於0美元)減少參與者根據其與Solventum的競業禁止協議有資格獲得的任何金額。此外,如果參與者重新受僱於Solventum,遣散費將停止支付。
Solventum離職計劃不向根據董事會通過的強制性退休政策解僱的員工提供遣散費福利。因涉及員工業務部門的剝離、剝離或類似交易而終止的員工可能有資格參與Solventum的酌情決定。為了有資格獲得Solventum Severance計劃下的福利,員工必須以Solventum批准的形式執行並不撤銷以Solventum為受益人的全面索賠。
如果Solventum Severance計劃下的指定執行幹事的付款將因Solventum第280G條的適用而改變對Solventum的控制權而被徵收“降落傘付款”的消費税,則指定的執行幹事將無權獲得“總額”。相反,如果被任命的執行幹事的“降落傘付款”將為被任命的執行幹事提供比他或她在適用消費税的情況下所獲得的更大的税後福利,則可以減少這種減少。
就《離職計劃》而言,“不當行為”和“充分理由”一詞的含義如下:
“不當行為”是指(1)僱員故意不切實履行其職責(因其殘疾而導致的不履行職責除外);(2)僱員故意不履行或遵守董事會或其直接主管的任何合法和合理的指示;(3)僱員發生的任何行為或不作為,而該作為或不作為可能導致(或已經導致)其被定罪、不抗辯、不抗辯或因任何重罪或可公訴罪行而被判處未經裁決的緩刑,或
涉及道德敗壞的犯罪;(Iv)員工對Solventum或其任何子公司或附屬公司或其任何高級管理人員、董事、員工、客户、供應商、保險公司或代理人實施欺詐、貪污、挪用、不當行為或違反受託責任的行為;(V)僅就Solventum服務計劃而言,員工實質性違反與Solventum或任何子公司的任何書面協議的任何實質性規定;(Vi)Solventum合理地認為員工在履行其職責和責任時存在嚴重疏忽或不當行為;或(Vii)被任命的執行幹事以不利方式嚴重影響Solventum或任何子公司的業務或事務的任何其他故意不當行為。
“充分理由”是指,在Solventum控制權變更後18個月內發生的自願終止,(I)在控制權變更之前有效的僱員的職位、權力、職責或責任的實質性減少,(Ii)員工基本工資或年度計劃現金補償的實質性減少,或(Iii)要求員工為其僱主提供服務的地理位置的重大變化。如果在控制權變更後18個月內沒有發生自願終止,“充分理由”是指(1)僱員基本工資或年度計劃現金補償大幅減少,但適用於所有可比職位的全面裁員除外,或(2)要求僱員為其僱主提供服務的主要工作地點改變100英里以上。對於在控制權變更後18個月內未發生的終止,員工將被要求在最初存在此類理由的30天內向Solventum提供書面通知,説明有充分理由終止的理由,Solventum自通知之日起有30天的時間糾正此類情況。僱員必須在首次出現適用理由後60天內,有充分理由終止僱用。
Solventum退款政策
在分配之前,Solventum將採用符合紐約證券交易所要求的薪酬追回政策。
某些關係和關聯方交易
與3M簽訂的協議
在分離和分配之後,Solventum和3M將分開運營,各自作為一家獨立的上市公司。在分配之前,Solventum和3M將簽訂分離和分配協議和其他協議,這些協議將概述分離和分配的條款和條件,併為分離和分配後Solventum與3M的關係提供框架。
以下所述的重要協議的表格(“-其他協議”中所述的協議除外)作為登記聲明的證物存檔,本信息聲明是其中的一部分,並通過引用將其併入本信息聲明中。下文所列每項協議的摘要均參考適用協議的全文加以限定。下列協議將在表格10的登記聲明生效後簽訂,該信息聲明是表格10的一部分,在分發完成前不久。
分居和分配協議
分離和分配協議將包含有關將保健業務從3M剩餘業務中分離出來的關鍵條款,並將Solventum普通股中至少80.1%的流通股分配給3M普通股的持有者,這些股份有權獲得這種分配,如“分離和分配”中所述。
資產的轉移和負債的承擔
分離和分配協議將確定將轉讓給Solventum和3M各自的資產、負債和合同,作為將醫療保健業務從3M分離為一家獨立的上市公司的一部分。特別是,分居和分配協議將規定,除其他事項外,在符合其中所載條款和條件的情況下:
·與醫療保健業務相關的某些資產,即本信息聲明中提到的“Solventum資產”,將由Solventum或其子公司保留或轉移到Solventum或其子公司。一般來説,在分配時主要與保健業務有關的資產將是Solventum資產;
·與醫療保健業務或Solventum資產相關的某些負債,在本信息聲明中稱為“Solventum負債”,將由Solventum保留或轉移到Solventum。除下文所述與PFAS相關的負債外,一般而言,負債將是Solventum負債,只要它們與醫療保健業務的業務、運營和活動或任何Solventum資產有關;以及
·除Solventum資產和Solventum負債外,3M及其子公司(為此包括Solventum及其子公司)的所有資產和負債(在本資料説明中分別稱為“3M資產”和“3M負債”)將由3M或其子公司(Solventum及其子公司除外)保留或轉讓給3M或其子公司。
除分居和分配協議或與分居和分配協議有關的任何附屬協議(在本信息聲明中稱為“附屬協議”)明確規定外,3M和Solventum均不會就作為分居的一部分轉讓或承擔的資產、業務或負債、與轉讓相關的任何批准或通知、轉讓的任何資產的價值或任何擔保權益、Solventum或3M的任何索賠或其他資產的任何抗辯或抵銷權的缺失或存在或免於反索賠,作出任何陳述或擔保。或為轉易與分拆有關而須轉讓的任何資產或有價物品的所有權而交付的任何文件或文書的法律充分性。所有資產將在“原樣”、“原地”的基礎上轉讓,並由各自的受讓方承擔經濟責任。
以及法律風險,即任何轉讓將被證明不足以授予受讓人良好和可交易的所有權,不受所有擔保權益的影響,未獲得任何必要的同意或政府批准,或未遵守法律、協議、擔保權益或判決的任何要求。
除文意另有所指外,本資料説明中有關各方在分配後的資產和負債的信息,是根據分離和分配協議對這些資產和負債的分配而提出的。分離和分配協議一般規定,如果在分離之前沒有將某些資產和負債轉移給Solventum或3M(視具體情況而定),則在此類資產或負債能夠轉移之前,Solventum或3M將代表受讓方持有此類資產和負債,以供受讓方成員使用和受益(費用由受讓方承擔,並在適用法律允許的範圍內)。
PFAS負債
分離和分配協議還將管理3M和Solventum集團之間與PFAS有關的負債的分配,這些負債將不受分離和分配協議中另外規定的一般分配原則的約束。3M集團將保留(X)3M業務和(Y)醫療保健業務在分銷生效前產生的所有與PFAS相關的負債(以下所述除外,包括Solventum作為獨立公司對其業務、運營和活動進行剝離後產生的現場PFAS負債)。Solventum將保留在分銷生效時間或之後因醫療保健業務的業務、運營和活動而產生的所有與PFAS相關的責任,但不包括因聲稱在分銷生效時間或之後、2026年1月1日之前銷售的Solventum業務的某些產品中存在PFAS而造成損害的產品索賠責任(以下詳細描述的例外情況除外)。3M集團將保留與母集團任何成員擁有、租賃或運營的任何不動產的現場PFAS污染有關的責任,以及因分拆中分配給Solventum集團的地點的第三方索賠而產生的現場PFAS污染的責任,前提是此類責任與分配有效時間或之前存在的PFAS污染有關。除因Solventum集團任何成員在分銷生效時間後採取的行動或Solventum集團成員在分銷生效時間後未能採取符合當時現行行業標準的商業合理努力以避免污染所致,Solventum網站的PFAS責任除外。3M集團還將保留PFAS對以下產品索賠的責任:(X)3M業務產品產生的索賠;(Y)在分銷生效時間之前銷售的醫療保健業務產品產生的索賠;(Z)在分銷生效時間或之後但在2026年1月1日之前銷售的Solventum業務某些產品引起的索賠(以下所述的例外情況除外)。前一句中的(Z)款不會延伸到因以下原因而引起的產品索賠的PFAS責任:(I)Solventum集團在分銷生效時間之後推出的包含或啟用了非3M集團供應的PFAS的新產品,(Ii)Solventum在分銷生效時間後修改為添加、包含或啟用非3M集團供應的PFAS的產品,或在產品配方或生產的有效分銷時間之後進行任何修改,從而改變產品中所含的全氟辛烷磺酸的數量或類型或使產品成為可能的全氟辛烷磺酸的數量或類型,在每一種情況下,(Iii)在Solventum集團的產品由Solventum集團銷售後添加到Solventum集團的產品中的全氟辛烷磺酸,以及(Iv)因使用產品(無論該產品是否按指示使用)而積累在Solventum集團的產品中或其上的全氟辛烷磺酸,包括通過過濾、淨化或類似應用。
此外,根據上述分配,3M集團將保留具體確定的與PFAS相關的責任,包括因特定的與PFAS相關的訴訟事項而產生的責任,以及3M與美國公共供水系統達成的公開宣佈的和解協議下的責任。
Solventum集團將負責在分配生效時間後在其物業維護某些全氟辛烷磺酸遏制措施。
3M和Solventum之間關於PFAS責任分配的糾紛將接受調解,如果不能解決,還將進行具有約束力的保密仲裁。
分配
分居和分配協議還將管轄雙方在分居完成後在分配方面的權利和義務。在分配日期,3M將按比例向截至分配記錄日期持有300萬股普通股的股東分配至少80.1%的Solventum普通股已發行和流通股。股東將獲得現金,而不是任何零碎的股份。
分配的條件
分離和分銷協議將規定,分銷必須滿足(或3M公司以其唯一和絕對的酌情決定權放棄)某些條件。這些條件在“分離和分配--分配的條件”一節中描述。3M將擁有唯一和絕對的酌情權來決定(和更改)分配的條款,並決定是否繼續進行分配,並在其確定繼續進行的情況下,確定分配的記錄日期、分配日期和分配比例。
索賠
總體而言,除“-PFAS負債”一節所述外,母公司和Solventum的每一方都將對與其自身業務或其承擔或保留的責任相關的所有未決、威脅和未主張的法律事項承擔責任,並將賠償另一方因該等承擔或保留的法律事項而產生或產生的任何責任。
釋放
分離和分銷協議將規定,Solventum及其附屬公司將免除和解除3M及其附屬公司作為分離的一部分而承擔的所有責任,包括在分銷生效前發生或存在的所有行動、不作為、事件、遺漏、條件、事實或情況,以及因醫療保健業務、Solventum資產或Solventum負債而產生或產生的所有負債,以及實施分離和分銷的所有其他活動產生或與之相關的所有負債(包括關於3M和Solventum集團之間資產和負債分配的所有決定)。但分居和分配協議中明確規定的除外。3M及其聯屬公司將免除和解除Solventum及其聯屬公司作為分離的一部分而保留的所有債務,包括在分派生效前發生或存在的所有行動、不作為、事件、遺漏、條件、事實或情況,以及因3M業務、母資產和母負債而產生或產生的所有負債,以及實施分離和分配的所有其他活動產生或與交易產生或相關的所有負債,但分離和分配協議中明確規定的除外。
這些免除不會延伸到雙方之間在分居後仍然有效的任何協議下的義務或責任,這些協議包括分居和分配協議以及本節所述的其他協議。
賠償
在分離和分配協議中,Solventum將同意賠償、保護和保護3M、3M的每一家關聯公司以及3M及其關聯公司各自的董事、高級管理人員、員工和代理人,使其免受因以下原因引起或產生的所有責任:
·Solventum債務,包括表格10或本信息聲明或其他相關披露文件(經修訂或補充)中的任何不真實陳述或被指控的不真實陳述或遺漏或被指控的遺漏,但以3M的名義明確作出的任何此類陳述或遺漏除外;
·Solventum未能或任何其他人未能按照各自的條款支付、履行或以其他方式迅速解除Solventum的任何債務,無論是在分配之前、分配時還是分配後;
·除3M責任引起的範圍外,3M為Solventum的利益而在分銷期間倖存的任何擔保、賠償或出資義務、擔保保證書或其他信貸支持協議、安排、承諾或諒解;以及
·Solventum違反分居和分銷協議或任何附屬協議。
3M將同意賠償、辯護和保護Solventum、Solventum的每一家關聯公司以及Solventum及其關聯公司各自的董事、高級管理人員、員工和代理承擔因以下原因而產生或產生的所有責任:
·3M責任,包括在表格10或本信息聲明或其他相關披露文件(經修訂或補充)中明確以3M的名義作出的任何不真實陳述或被指控的不真實陳述或遺漏或被指控的遺漏重大事實;
·3M或任何其他人未能按照各自的條款支付、履行或以其他方式迅速履行3M債務中的任何一項,無論是在分配之前、分配時還是分配後;
·除Solventum責任引起的範圍外,Solventum為3M的利益而在分銷期間倖存下來的任何擔保、賠償或出資義務、擔保保證書或其他信貸支持協議、安排、承諾或諒解;以及
·3M公司違反分居和分銷協議或任何附屬協議的行為。
分居和分配協議還將規定有關受賠償和相關事項影響的索賠的程序。
與税收有關的賠償以及與之相關的程序將由税務協議管轄。
保險
分離和分配協議將規定根據現有保險單,在雙方當事人之間分配與分配前發生的事故有關的權利和義務,並規定保險索賠和相關事項的管理程序。
競業禁止
分居和分配協議將規定,在分配日期三週年之前:
·Solventum將被禁止在與3M業務有關的某些特定領域銷售或銷售中空纖維膜產品,並禁止製造、營銷或銷售用於第三方產品的工業膠粘劑,前提是Solventum可以製造、營銷或銷售(X)醫療器械組裝產品,其中包括來自3M集團的工業膠粘劑(或就分銷日期後商業化的新產品而言,從任何第三方或內部)和(Y)含有來自3M公司的工業膠粘劑的指定產品;和
·3M將被禁止在與Solventum業務相關的某些特定領域銷售或銷售中空纖維膜產品,並禁止製造、營銷或銷售醫用級粘合劑或醫用級薄膜,前提是3M可以製造、營銷或銷售(X)醫用級粘合劑或醫用級薄膜,以用於3M的消費者健康業務供應給第三方的成品或(Y)含有醫用級粘合劑或醫用級薄膜的成品。
在每種情況下,如分居和分配協議中進一步規定的。上述限制將受到與特定合併和收購活動、任何人士持有的已發行證券少於5%、被動投資和任何分拆相關協議下的業績有關的例外情況的限制。
非徵集
離職和分銷協議將規定,在分銷後的十二(12)個月內,Solventum和3M都不得邀請對方集團中任何職稱為“董事”或以上的員工受僱,但不直接針對受限制員工的一般招聘(包括通過獵頭或職業介紹所)除外。
進一步保證
除分派協議中明確規定的行動外,除其中或任何附屬協議另有規定外,Solventum和3M將在分派協議中同意在分派日期之前、當天和之後盡合理最大努力採取或促使採取一切行動,並根據適用的法律、法規和協議採取或促使進行所有合理必要、適當或可取的事情,以完成和生效分居和分配協議及附屬協議所預期的交易。
爭議解決
分離和分配協議將包含一些條款,除任何附屬協議另有規定外,對於Solventum和3M之間可能出現的與分離或分配有關的、無法通過Solventum和3M之間的善意討論解決的爭議、爭議或索賠,這些條款將適用於解決這些爭議、爭議或索賠。
費用
除分居和分配協議或任何附屬協議中明確規定外,發生費用的一方將負責在分派日期之前與分居相關的所有費用、成本和支出。
其他事項
分離和分配協議管轄的其他事項將包括批准和通知轉讓、終止公司間協議、解除擔保、銀行賬户的處理、現金分配(包括基於Solventum及其子公司在分配時持有的現金數量的收盤後調整)、共享合同、財務信息認證、過渡委員會條款、保密性、獲取和提供信息、出示證人、特權事項和融資安排。
修訂及終止
分派協議將規定,在分派日期之前的任何時間,3M董事會可在沒有包括Solventum或3M股東在內的任何人批准的情況下,單獨和絕對酌情決定終止分派協議,並可對分派協議進行修改、修改或放棄。
分居和分配協議將規定,任何一方不得放棄、修改、補充或修改分居和分配協議或任何附屬協議的規定,除非該協議尋求強制執行該等放棄、修訂、補充或修改的一方的書面同意。
在分配日期之後,分居和分配協議不得終止,除非Solventum和3M雙方簽署了書面協議。
在離職和分配協議終止的情況下,任何一方及其任何董事、高級管理人員或員工都不對其他各方或任何其他人承擔任何責任。
過渡服務協議
Solventum和3M將簽訂與分離有關的過渡服務協議,根據該協議,3M及其關聯公司將向Solventum及其關聯公司提供過渡服務,Solventum及其關聯公司將臨時向3M及其關聯公司提供各種服務,包括但不限於信息技術支持和訪問、物流服務、某些財務支持功能、合規報告、人力資源和毒物實驗室支持服務。服務接受者通常被要求為每項服務支付固定的每月服務費,任何月份的總費用取決於該月提供的服務,並將被要求償還服務提供者發生的未包括在固定服務費中的第三方費用,但服務提供者決定僅在協議生效日期後才將服務外包的情況除外,在這種情況下,服務提供者通常將承擔額外費用。
服務提供者將被要求按照指定的關鍵績效指標(KPI)或如果沒有指定KPI,以與其在提供此類服務時向其內部組織提供類似服務相同的謹慎程度和方式來執行服務。
過渡服務協議的總期限為分配之日後的兩年,個別服務的期限較短。個別服務期可按過渡期服務協議的有關附表或經雙方書面同意予以延長,但須按每六個月延展期按現行收費的10%遞增服務費,但任何服務均不得超過過渡期服務協議的兩年期限。任何一方都可以因未治癒的重大違規行為而終止過渡服務協議,服務接受者通常可以在提前90天通知的情況下終止服務。此外,如果Solventum發生控制權變更,3M將被允許終止過渡服務協議。如果服務接受者因方便而終止服務,或服務提供者出於原因終止服務,則服務接受者將被要求向服務提供者補償與終止有關的所有費用。如果單個過渡服務被終止,所有糾纏的服務也將自動且併發地終止。
如果在過渡服務協議期滿或終止之時或之前,一方當事人由於非因其採取行動或不採取行動而造成的情況,不能獨立於過渡服務協議下提供的權利或服務開展業務,則各方必須真誠地討論商業上合理的替代辦法(視需要逐國將過渡服務協議延長一年以上),以避免對請求方造成業務中斷。不得無理拒絕這種延期一年的請求,只要此類延期須支付下一句中所述的不斷上漲的服務費。過渡服務協議沒有具體説明任何此類延期的適用費用,但指出,任何此類延期的適用費用必須至少與根據上一段所述關於最初兩年期限內延期的服務費遞增規定計算的費用一樣多。
《税務協定》
關於分離,Solventum和3M將達成一項税務協議,該協議將管理雙方在税收方面的各自權利、責任和義務(包括税收責任、退款權利、税務屬性的分配、準備納税申報單、控制税務競爭和其他税務事項)。
此外,税務協議將對Solventum及其子公司施加某些限制(包括對股票發行、業務合併、資產出售和類似交易的限制),旨在保留分銷和某些相關交易的免税地位。税務協議將提供特殊規則,在分配以及某些相關交易不免税的情況下分配納税義務。一般來説,根據税務協議,每一方都應對因以下原因產生的任何税收負責:(1)分銷以及某些相關交易沒有資格根據《税法》享受免税待遇;或(2)某些交易沒有資格獲得免税待遇。
在每一種情況下,相關交易均有資格享受其預定的税務待遇,只要未能符合資格的原因是該方的分銷後行動或與該方的股票有關的交易,或該方在税務事項協議中作出的某些陳述或契諾的違反。
《員工事務協議》
Solventum和3M將就分離達成一項員工事務協議,以分配與僱傭事務、員工補償和福利計劃和計劃以及其他相關事項有關的責任和責任。《僱員事務協議》將管轄與每家公司的現任和前任僱員及非僱員董事有關的某些補償和僱員福利義務。
員工事項協議將規定,除非另有規定,否則各方將對與該方及其子公司的現任和前任員工相關的責任負責。對於美國合格和不合格的固定收益養老金計劃,Solventum將建立與相應的3M計劃對應的計劃,鏡像Solventum計劃將承擔3M計劃下的所有義務,用於現任和前任Solventum員工的應計福利。在3M的美國合格固定收益養老金計劃中,根據適用法律確定的數額的資產將從3M信託轉移到相應的Solventum信託。此外,自2028年12月31日起,3M和Solventum的美國固定收益養老金計劃下的福利應計將停止。
員工事務協議還將管理3M在分離前授予的基於股權的獎勵的條款。見“分離和分配--基於股權的薪酬的處理”。
過渡分銷服務協議
Solventum和3M將簽訂與分離相關的過渡性分銷服務協議,根據該協議,3M及其附屬公司將保留某些Solventum產品的庫存,並從Solventum及其子公司購買某些產品,並在過渡的基礎上將這些產品出售給Solventum的客户。
3M和服務提供商在提供相關服務時,將以與3M內部類似活動的做法一致的方式提供過渡分銷服務,並在適用的情況下以與3M或其關聯公司相同的謹慎、技能和勤勉程度提供過渡分銷服務。
過渡性分銷服務協議規定,Solventum和3M將確定並商定一個計入Solventum產品價格的加價因素,以實現3M在每月淨銷售額的較低個位數百分比(根據過渡性分銷服務協議計算)中的補償,以換取過渡性分銷服務。3M應將3M及其附屬公司銷售Solventum產品所獲得的賠償匯給Solventum,但約定的賠償除外。如果加價因素沒有導致向3M支付商定的賠償,也有一個真實的程序。Solventum將承擔根據過渡分銷服務協議獲得許可證或同意活動的所有費用。
Solventum將保留受過渡分銷服務協議約束的所有產品的損失風險,即使3M擁有此類產品的合法所有權或將此類產品存儲在其設施中。Solventum將償還3M因退回產品而向客户支付的任何款項,並將負責與召回或類似事件相關的費用。
過渡期分銷服務協議的總期限為分銷日期後的兩年,個別國家的期限較短。任何一方都可以終止未治癒材料違規的過渡分銷服務協議,Solventum(或在某些情況下,3M)將能夠為方便起見,一般終止針對單個國家的服務。此外,如果Solventum發生控制權變更,3M將被允許終止過渡分銷服務協議。
如果在過渡性分銷服務協議期滿或終止時或之前,一方當事人不能獨立於過渡性分銷服務協議下提供的權利或服務運營
由於這一方的行動或不採取行動並非造成的情況,各方必須真誠地討論商業上合理的替代方案(視需要逐個國家將過渡分銷服務協議延長一年,直至超過初始期限),以避免對請求方造成業務中斷。不得無理地拒絕這種延期一年的請求。過渡期分銷服務協議中沒有規定延長期限的費用結構的變化。
過渡合同製造協議
Solventum和3M將簽訂與分離有關的過渡性合同製造協議,根據該協議,3M和Solventum各自作為供應商,將在指定的製造地點生產對方的某些產品,並將這些產品供應給另一方,每一種情況下都是在過渡的基礎上,以允許供應商地點的生產有序退出和由接收方確定的搬遷。
作為合同製造服務的補償,接受者將被要求向供應商支付每種產品特定的價格。過渡合同製造協議項下的價格將在考慮到雙方商定的某些事項後,以每種產品為基礎確定,供應商可不時酌情調整。
供應商將被要求按照其適用的規格製造每種產品。合同製造服務必須按照規定的服務級別和適用的質量協議提供。如果未規定服務標準,則供應商在執行合同製造服務時,必須至少使用供應商在向其內部組織提供基本相似的服務時所使用的謹慎程度、技能、質量和表現方式。
過渡期合同製造協議的總期限為分銷日後三年,個別服務的期限從18個月到36個月不等。可通過過渡合同製造協議的相關時間表或經雙方書面同意延長個別服務期限,但任何服務不得超過過渡合同製造協議的三年期限。任何一方都將被允許因另一方的重大違約行為而全部或部分終止過渡合同製造協議。此外,如果Solventum發生控制權變更,3M可能會終止過渡合同製造協議。
如果在過渡合同製造協議到期或終止時或之前,一方不能獨立於過渡合同製造協議下提供的權利或服務運營,則各方必須真誠地討論商業上合理的替代方案(包括延長過渡合同製造協議),以避免對請求方造成業務中斷;另一方不得無理拒絕同意合理延長過渡合同製造協議的請求,時間不得超過允許請求方獨立運營的合理所需時間。各方必須真誠地討論這種延期的適用財務條款,以確保這些條款在商業上是合理的。
供應商可在任何時候暫停生產服務和/或含有或藉助全氟辛烷磺酸製造的產品的供應,無需承擔任何責任。供應商也可以將含有全氟辛烷磺酸的任何產品替換為重新配方的產品,以消除全氟辛烷磺酸的使用。
研發總服務協議
關於分離,Solventum和3M將簽訂兩項研究和開發主服務協議,根據協議,雙方將向對方提供某些研究和開發服務。3M將向Solventum提供的服務將包括但不限於某些分析、設計、開發、諮詢、研發、試驗和原型服務。Solventum將向3M提供的服務將包括但不限於某些分析、諮詢、研究和開發生產線、試驗生產線、測試和粘合劑開發服務。此類服務的具體服務、所需服務級別和定價將在雙方商定的工作説明書(SOW)中列出。
每項研究和開發總服務協議的總期限為分銷日期後三年,經雙方同意可選擇續簽一年。此外,如果雙方同意現有的母豬需要延長三年,期限可以自動延長。接收方可以提前30天(或SOW中規定的較長期限)書面通知服務提供者終止任何服務。此外,在某些情況下,任何一方都可以全部或部分終止研發主服務協議,包括另一方未治癒的重大違約。
房地產許可協議
關於分離,Solventum或其附屬公司之一作為被許可方,將與3M或其附屬公司之一作為許可方簽訂某些房地產許可協議,根據該協議,Solventum集團將能夠在分銷日期後的一段有限時間內繼續使用3M(或其適用的附屬公司)擁有或租賃的某些房產。根據房地產許可協議,許可方將向被許可方提供與分離前物業用途一致的常規建築服務,包括但不限於基本設施、清潔工和垃圾清理服務、維護服務和員工便利設施。每個站點的被許可方將每月向許可方支付固定許可費(包括所有公用事業和建築服務成本),該費用通常將根據被許可方預期的按比例分攤的年度佔用成本(包括公用事業和服務)來確定。
房地產許可協議將包含慣常的保密和保密條款,以減輕共享空間使用帶來的潛在安全和知識產權風險。
房地產許可協議的期限一般為兩年或更短。具體房地產許可協議的期限將因地點而異,並可能取決於備選地點的可用性、建造新空間的準備時間以及搬遷的複雜性。
被許可人將被要求購買責任保險,房地產許可協議的各方將受到習慣上的相互賠償義務的約束。
知識產權交叉許可協議
關於分離,3M和Solventum集團的某些成員將簽訂知識產權交叉許可協議,根據該協議,每個集團將向另一個集團授予下列許可:(A)對另一個集團領域的專利和專有技術製造、製造、擁有、使用、銷售、出售、進口或以其他方式轉讓產品和服務的不可撤銷的、全球範圍的、免版税的、獨家的、可再許可的和完全可轉讓的許可;(B)對聯合領域的專利和專有技術的不可撤銷、免版税、全額、全球性、獨家和不可再許可的許可證,以製造、製造、擁有、使用、銷售、要約銷售、進口或以其他方式轉讓產品和服務;(C)對開放領域的專利和專有技術的不可撤銷、全球、免版税、非排他性、可分許可和完全可轉讓的許可證,以製造、製造、擁有、使用、銷售、要約銷售、進口或以其他方式轉讓產品和服務;(D)不可撤銷的、全球性的、免版税、獨家和不可再許可的商業祕密許可證,在分離時或根據過渡合同製造協議退出時在另一集團的領域內使用,以製造、擁有、使用、出售、要約出售、進口或以其他方式轉讓產品和服務;(E)不可撤銷的、免版税的、全額繳足的、全球的、唯一的和不可再許可的商業祕密許可證,在分離時或根據過渡合同製造協議退出時在聯合領域內用於製造、擁有、使用、出售、要約出售、進口或以其他方式轉讓產品和服務;以及(F)不可撤銷的、全球性的、免版税、非排他性和不可再許可的商業祕密許可證,在分離時或根據過渡合同製造協議退出時在公開領域使用,以製造、擁有、使用、銷售、要約出售、進口或以其他方式轉讓產品和服務。就上述許可證而言,“集團領域”是醫療保健業務(在Solventum集團的情況下)和3M業務(在3M集團的情況下)。3M業務和醫療保健業務在分離時共同或單獨從事的“聯合領域”活動。“開放領域”包括兩個小組在分離時都沒有從事的活動。
對於與雙方根據供應協議相互提供的某些產品相關的機密製造信息(CMI)(如適用,則為公司專用產品和SpinCo專用產品),
3M將向Solventum授予:(G)在全球範圍內向Solventum領域的CMI授予免版税、全額支付、獨家、不可再許可的許可,以擁有、使用、進口、提供銷售或以其他方式轉讓公司專業產品;(H)向Solventum領域的CMI提供十(10)年的全球免版税、全額支付、獨家、不可再許可的許可,以在其展示資本分配計劃時製造公司專用產品,以及(I)向Solventum領域的CMI提供全球、免版税、全額支付、獨家、不可再許可的許可,以由合格供應商製造公司專用產品(如知識產權交叉許可協議中所規定)。此外,每個集團將在聯合領域向另一個集團授予下列許可:(J)在另一個集團的領域擁有、使用、銷售、要約銷售、進口或以其他方式轉讓公司特種產品或SpinCo特種產品的全球範圍內、免版税、全額支付、唯一不可再許可的許可;(K)提供十(10)年的選擇權,在CMI出示資本分配計劃時,向另一集團領域的CMI授予全球範圍內的免版税、全額支付、獨家、不可再許可的許可,以製造公司特種產品或SpinCo特種產品(視情況而定);以及(L)向Solventum領域的CMI授予全球、免特許權使用費、全額支付、獨家、不可再許可的許可,由合格供應商(如知識產權交叉許可協議中規定)製造公司特種產品,其中第(J)、(K)、和(L)用於消費者保健頻道和動物護理中的繃帶、包裹物、膠帶和敷料。
第(A)節至第(L)節所述的許可可轉讓給合格的購買者(如知識產權交叉許可協議中所規定)。
根據知識產權交叉許可協議的定義,合格供應商是指符合以下條件的第三方供應商:(A)其業務總部位於美國、加拿大、澳大利亞、英國、日本或歐盟,並且將僅在適用的美國、加拿大、澳大利亞、英國、日本或歐盟生產公司專用產品或SpinCo專用產品,(B)不是許可方的競爭對手,(C)同意適用特拉華州的法律、管轄權和地點,(D)已在相關製造領域建立並持續運營,包括具有機密信息的保護標準。
獲得許可的專利將包括在分離後24個月內提交的專利申請所頒發的專利,如果此類專利申請是基於分離前提交的發明提交的。
協議期限在協議許可的知識產權最後一次到期時到期。具體地説,專利和著作權的許可在被許可的專利和著作權最後一次到期時到期,專有技術和商業祕密的許可將永久有效。協議中沒有額外的終止條款。
如果被許可人擁有排他性許可,則被許可人將有權在許可人的合理協助下提起執法行動。
3M商標使用協議
與分離有關,3M集團的某些成員將與Solventum集團的某些成員簽訂3M商標使用協議,根據該協議,3M集團將向Solventum集團授予全球收費的非排他性許可,以便將3M商標用於法人實體名稱以及某些與內部和外部技術相關的用途和系統,包括員工的公共電子郵件地址。除Solventum的附屬公司外,許可證不能再許可,也不能轉讓。3M商標使用協議將禁止Solventum集團單獨使用3M商標或將其作為單一元素使用。許可證還將僅限於衞生保健業務在分銷日期之前使用3M標誌的地區。
許可證的期限從兩年到五年不等,根據3M標誌的使用環境,可以延長最多五年的期限。Solventum將被要求償還3M與監測3M標誌使用質量有關的費用,每年的費用不得超過5萬美元。根據本協議,Solventum使用3M標誌不需支付其他費用。
3M商標使用協議可由任何一方終止:(A)由於另一方的重大違約,如果許可授予不再被法律允許,或由於另一方的破產,(B)由Solventum終止
如果3M認為3M商標的價值已經或將受到實質性損害,則在收到書面停止使用3M商標的通知後,或(C)由於Solventum的重大違約行為,3M將不再使用3M商標。
Solventum將同意按照3M提供的某些標準使用許可商標。3M將保留提出申請、起訴直至註冊、維護和續簽3M商標的唯一權利。3M還將保留為3M商標辯護、強制執行和提起訴訟的唯一權利,並控制任何相關的法律程序。
過渡性商標交叉許可協議
與分離有關,3M和Solventum集團的某些成員將簽訂過渡性商標交叉許可協議,根據該協議,每個集團將向另一個集團授予使用某些商標的全球免版税、基於費用的非獨家許可,3M將向Solventum授予全球免版税、獨家許可,允許Solventum在許可期內僅在特定產品的製造、營銷、分銷、進口、出口、包裝、展示、促銷、交付、表演和銷售或與其業務有關的情況下使用Scotchond和Scotchcast商標。除指定的例外情況外,不得對許可證進行再許可或轉讓。許可證所涵蓋的特定產品僅限於截至分銷日期的庫存中的產品,或之後根據質量標準生產並以與過去實踐基本一致的方式銷售的產品,但對於Scotchond和Scotchcast商標而言,在分銷日期之前銷售的產品以及在該協議中安排的分銷日期之前開發的真正的自然演變都是經過許可的。
許可證的期限從兩年到十年不等,具體取決於許可商標和使用許可商標的背景。如果3M和Solventum在第一個10年期限後達成協議,可以延長Scotchond和Scotchcast商標的許可證,並由Solventum支付合理的專利權使用費(在續簽時同意)。Solventum將被要求支付3M每年25萬美元的費用,用於與Solventum使用3M系列商標的質量監控相關的費用,這筆費用反映了Solventum與3M使用許可的Solventum商標的質量監控相關的成本的抵消。Solventum將償還3M公司為Scotchond和Scotchcast商標的註冊和維護所發生的費用。根據本協議,被許可人使用許可商標不需支付其他費用。
如果法律不再允許授予許可,或者由於另一方破產,任何一方都可以終止過渡性商標交叉許可協議。
被許可人將同意按照某些品牌指南使用許可商標。許可方將保留對許可商標進行申請、起訴直至註冊、維護和續展的唯一權利。3M被要求以商業上合理的努力提交、起訴、維護和續訂所有Scotchond和Scotchcast商標,直至註冊。許可方還將保留對許可商標進行辯護、強制執行和提起訴訟的唯一權利,並控制除Solventum有權強制執行的Scotchond和Scotchcast商標以外的任何相關法律程序,但應賠償3M因強制執行而產生的任何責任或付款。
總供應協議
3M和Solventum將就分離達成兩份主供應協議,根據該協議,雙方將同意根據適用的主供應協議期限內的適用規格向對方供應某些產品。產品的初始定價將在適用的主供應協議中規定。在頭三年內,供應商可以更改任何產品的價格,以完全反映生產成本的任何變化,以保持供應商在分銷日期有效的毛利率,但此類價格變化只能每年發生一次,或者如果某些生產成本的增長超過規定的金額,則提前30天發出書面通知。自分銷日起三週年起,供應商可隨時更改任何產品的價格,但須提前三十天發出書面通知,條件是此類更改不會使供應商的毛利率在協議期限內增加至超過規定的水平(大約比分銷日供應商的毛利率高出15至20個百分點)。
根據每份總供應協議的條款,買方須按36個月的滾動基礎向供應商提供預測,而供應商亦須履行某些義務,優先向買方供貨,並維持充足的庫存,以應付產品的交貨期。某些產品將在指定地區獨家供應給購買者。
總供應協議的期限最初為分銷日期後三年。這一期限將自動延長,如下更詳細地描述。對於任何一方確定為其指定第三方供應商的任何產品,並且該第三方供應商提供經驗證的生產樣品(如主供應協議中所定義),根據產品和確定該第三方供應商的一方的不同,延長期將在交付經驗證的生產樣品後的五年或七年結束。對於雙方均未確定能夠生產經過驗證的生產樣品的第三方供應商的產品,根據產品的不同,協議不得延長至分銷日期後十年或十二年的外部日期之後。
主供應協議可能會在某些特定事件(包括破產、未治癒的材料違約、未能執行反賄賂合規要求以及拖欠超過年採購量10%的款項)發生時提前終止。
股東和註冊權協議
Solventum將與3M簽訂股東和註冊權協議,根據該協議,Solventum將應3M的要求,盡其合理的最大努力,根據適用的聯邦和州證券法對3M保留的任何Solventum普通股進行登記。此外,3M將同意按照Solventum其他股東的投票比例,投票表決其在分拆後立即保留的Solventum普通股的任何股份。根據這項協議,3M公司將授權Solventum公司按照這樣的比例對其持有的Solventum普通股進行投票。然而,當3M向3M以外的人士出售或轉讓任何特定股份時,該委託書將自動撤銷,投票協議和委託書均不會限制或禁止任何該等出售或轉讓。
其他協議
全球監管協議。Solventum和3M將就分離達成一項全球監管協議,根據該協議,3M將把Solventum產品轉讓給Solventum,Solventum將把3M產品的營銷授權移交給3M。全球監管協議將規定在此類營銷授權轉讓進行期間適用於3M、Solventum及其各自附屬公司的監管責任。
當地的安排。為了遵守適用的當地法律要求,Solventum和3M集團的成員將在某些司法管轄區就過渡性合同製造、過渡性分銷安排和過渡性供應安排達成當地協議。這些當地協議將包含與上述過渡性合同製造協議和過渡性分銷服務協議的規定基本相似的規定。
關於3M保留在印度和尼泊爾的醫療保健業務的某些部分,Solventum和3M集團的成員將達成協議,其中包括,3M集團將成為Solventum在印度和尼泊爾的特定產品的獨家分銷商,並將獲得在印度和尼泊爾製造和銷售某些Solventum產品的獨家許可證。
美國聯邦所得税的重大後果
以下是對3M普通股分配給“美國持有者”(定義如下)所產生的重大美國聯邦所得税後果的討論。本討論的基礎是《守則》、據此頒佈的美國財政部條例、美國國税局發佈的裁決和其他行政聲明以及司法裁決,這些裁決均在本信息聲明發布之日生效並可用,所有這些都可能隨時受到不同解釋和更改的影響,可能具有追溯力。任何此類更改都可能影響本文件所載聲明和結論的準確性。
本討論僅適用於持有3M普通股的美國持有者,他們持有3M普通股作為《守則》第1221條所指的資本資產(通常是為投資而持有的財產)。本討論基於一項假設,即分拆及分派連同若干相關交易將根據分拆及分派協議及與分拆有關的其他協議而完成,並如本資料聲明所述。本討論沒有涉及美國聯邦所得税的所有方面,這些方面可能與3M普通股的特定持有者的特定情況有關,也沒有涉及適用於根據美國聯邦所得税法受到特殊待遇的持有者的税務考慮,包括但不限於:
·經紀自營商;
·免税組織;
·金融機構、共同基金、受監管的投資公司或保險公司;
·某些前美國公民或在美國的長期居民;
·合夥企業(或在美國聯邦所得税中被視為合夥企業的實體或安排)或其他直通實體或其所有者;
·選擇按市值計價的會計方法的證券交易員;
·因行使員工股票期權或其他補償而獲得3M普通股或Solventum普通股的持有人;
·持有作為“對衝”、“跨境”、“轉換”、“合成證券”、“綜合投資”或“建設性出售交易”一部分的3M普通股的持有者;
·要求持有者加快確認任何毛收入項目,因為此類收入已在適用的財務報表上確認;或
·功能貨幣不是美元的持有者。
本討論也不涉及任何替代最低税額、根據2010年《保健和教育調節法》或《外國賬户税收合規法》(包括根據該法案頒佈的《財政條例》和根據該法案或與之訂立的政府間協定)未賺取的醫療保險繳款税產生的任何税收後果。此外,除與美國聯邦所得税有關的法律外,不提供關於州、地方或非美國法律或美國聯邦法律下的任何税收考慮因素的信息。本討論不涉及任何實際或建設性地擁有3M普通股5%或以上的人的税收後果。
如果合夥企業(或在美國聯邦所得税方面被視為合夥企業的任何其他實體或安排)持有3M普通股,則此類合夥企業中合夥人的税務待遇通常取決於合夥人的地位和合夥企業的活動。3M普通股的持有者如果是合夥企業和此類合夥企業的合夥人,應就分配的後果諮詢他們自己的税務顧問。
在本討論中,“美國持有者”是3M普通股的實益所有者,也就是美國聯邦所得税的目的:
·美國的個人公民或居民;
·在美國、美國任何州或哥倫比亞特區的法律中或根據該法律設立或組織的公司(或被視為公司的任何其他實體);
·其收入應繳納美國聯邦所得税的遺產,無論其來源如何;或
·信託,如果(1)美國境內的法院能夠對其管理進行主要監督,並且一名或多名美國人有權控制此類信託的所有實質性決定,或(2)根據適用的財政部法規,該信託具有有效的選擇權,可被視為美國人。
以下討論是對現行法律下分配的美國聯邦所得税重大後果的摘要。所有持有人應根據自己的具體情況,就分配給他們的特定税收後果諮詢他們自己的税務顧問,包括美國聯邦、州、地方、非美國和其他税法的適用和影響。
(1)美國國税局關於美國免税地位的裁決繼續有效,以及(2)3M收到關於美國免税地位的税務意見(S),這是分銷的一個條件(3M可自行決定放棄這一條件)。美國國税局的裁決和任何税務意見將基於和依賴於各種事實和假設,以及3M和Solventum的某些陳述、陳述和承諾,包括與3M和Solventum過去和未來行為有關的陳述、聲明和承諾。如果這些陳述、陳述或承諾中的任何陳述、陳述或承諾是不準確或不完整的,或者如果任何與分居相關的協議和文件或與税務顧問的任何裁決和/或意見有關的文件中包含的任何陳述或契諾不準確或3M、Solventum或其各自的任何子公司沒有遵守,則該裁決和/或意見可能無效,其中達成的結論可能受到損害。
儘管3M收到了美國國税局的裁決和任何關於美國免税地位的税務意見,但如果國税局確定國税局裁決或該税務意見所依據的任何陳述、假設或承諾是不準確的或未得到遵守,則美國國税局可以確定,分銷和/或某些相關交易應被視為美國聯邦所得税目的的應税交易。此外,美國國税局的裁決沒有解決與確定分配以及某些相關交易是否符合美國聯邦所得税目的的一般免税交易資格的所有相關問題,任何税務意見將代表該顧問的判斷,對美國國税局或任何法院沒有約束力,美國國税局或法院可能不同意任何税務意見中的結論。因此,儘管3M收到了美國國税局的裁決和税務意見(S),但在每一種情況下,都不能保證國税局不會斷言分銷和/或某些相關交易不符合美國聯邦所得税的免税待遇,或者法院不會承受這樣的挑戰。如果美國國税局在這樣的挑戰中獲勝,3M、Solventum和3M股東可能會承擔鉅額的美國聯邦所得税義務。如果分配是應税的,請參考“-材料美國聯邦所得税後果”。
如果分配連同某些相關交易符合本準則第355條和第368(A)(1)(D)條規定的一般免税交易,則會產生重大的美國聯邦所得税後果。
如果分配連同某些相關交易,符合美國聯邦所得税準則第355和368(A)(1)(D)條規定的一般免税交易的條件,則分配的美國聯邦所得税後果如下:
·除了與某些內部重組有關的收益或收入外,3M的收入將不會確認任何收益或損失,也不會包括任何數額
與分離和分配有關(包括從Solventum轉移到3M的借款收益中未用於限定目的的任何部分)以及根據財政部關於合併聯邦所得税申報表的條例要求3M考慮的任何“超額損失賬户”或“公司間交易”;
·在美國聯邦所得税的分配中收到Solventum普通股時,3M普通股的美國持有者將不會確認任何收益或損失(也不會將任何金額包括在收入中),但作為Solventum普通股零碎股份(如下所述)的任何現金除外;
·在分配中收到的3M普通股和Solventum普通股的總税基(包括在Solventum普通股中收到現金的任何零碎股份權益)在緊接分配後的3M普通股美國持有人手中,將等於緊接分配前美國持有者持有的3M普通股的總基數,在3M普通股和Solventum普通股(包括收到現金的Solventum普通股的任何零碎股份權益)之間按各自在分配日期的相對公平市場價值比例分配;以及
·在分配中持有3M普通股的每個美國持有者收到的Solventum普通股的持有期(包括在Solventum普通股中獲得現金的任何零碎股份權益)通常將包括分配3M普通股時的持有期。
在分配中以現金代替Solventum普通股零碎份額的美國持有者將被視為出售了該零碎股份以換取現金,並將確認資本收益或虧損,數額等於收到的現金金額與該美國持有者在該零碎股份中的調整税基之間的差額。如果美國持有者在分配時持有的3M普通股的持有期超過一年,那麼這種收益或損失將是長期資本收益或損失。
如果3M普通股的美國持有者持有不同的3M普通股(通常是在不同日期或不同價格購買或收購的3M普通股的股票),該持有者應諮詢其税務顧問,以確定在針對特定3M普通股的分配中收到的Solventum普通股的股票的基礎和持有期。
如果分配是應税的,則美國聯邦所得税的重大後果。
如上所述,儘管3M收到了美國國税局的裁決和税務意見(S),但在每種情況下,美國國税局都可以斷言,這種分配不符合美國聯邦所得税的免税待遇。如果美國國税局成功採取這一立場,上述部分或全部後果將不適用,3M、Solventum和3M股東可能面臨重大的美國聯邦所得税負擔。此外,可能在或可能不在3M或Solventum控制範圍內的某些事件可能會導致分銷和某些相關交易不符合美國聯邦所得税的免税待遇。根據這些情況,Solventum可能需要賠償3M公司因分銷和某些不符合免税資格的相關交易而產生的税款(和某些相關損失)。
如果分配不符合《準則》第355節和第368(A)(1)(D)節規定的美國聯邦所得税一般免税的交易條件,3M一般會確認應税收益,就好像它以公平市場價值在應税銷售中出售了Solventum普通股一樣(除非3M和Solventum共同根據《準則》第336(E)節就分配作出選擇,在這種情況下,一般而言,(1)3M集團將確認應税收益,就像Solventum在應税出售中出售了它的所有資產,以換取相當於Solventum普通股的公平市場價值和承擔Solventum的所有債務的金額,以及(2)Solventum將在其資產的基礎上獲得相關的提升),在分配中獲得Solventum普通股的3M股東將被徵税,就像他們收到了相當於這些股票公平市場價值的應税分配一樣。
即使該項分派根據守則第355及368(A)(1)(D)節以其他方式符合免税交易的資格,但根據守則第355(E)節的規定,該項分派被視為一項計劃(或一系列相關交易)的一部分,據此一名或多名人士直接或間接收購相當於3M或Solventum 50%或以上權益(以投票或價值方式)的股份,則該項分派仍可能為3M(但不包括其股東)帶來應課税收益。為此,在分銷前兩年開始至分銷後兩年結束的期間內對3M或Solventum股票的任何收購都被推定為此類計劃的一部分,儘管3M或Solventum可能能夠根據情況推翻這一推定。
在分銷方面,Solventum和3M將達成一項税務協議,根據該協議,Solventum將負責分銷後的某些債務和義務。一般而言,根據税務協議的條款,如果分配連同某些相關交易未能根據《税法》第355和368(A)(1)(D)條(包括由於《税法》第355(E)條的規定)符合美國聯邦所得税一般免税的交易資格,或者如果某些相關交易根據適用法律未能符合免税資格,並且如果此類失敗是3M或Solventum在分配後採取的行動的結果,那麼,對這種失敗負有責任的一方將負責對3M或Solventum徵收的所有税款,只要這些税收是由此類行為造成的。然而,如果這種失敗是由於收購Solventum股份,或由於Solventum的某些陳述、陳述或承諾不正確、不完整或被違反,那麼Solventum通常將對因此類收購或違反而徵收的所有税款負責。有關税務事項協議的討論,請參閲:特定關係和關聯方交易-與3M的協議-税務事項協議。根據税務協議,Solventum對3M的賠償義務預計不會受到金額或上限的限制。如果Solventum被要求在税務協議規定的情況下繳納任何税款或賠償3M及其子公司、高級管理人員和董事,Solventum可能會承擔鉅額債務。
備份扣繳和信息報告
向持有3M股普通股的美國持有者支付現金,以代替Solventum普通股的零碎股份,可能需要進行信息報告和備用扣繳(目前費率為24%),除非該美國持有者提交一份填寫正確的美國國税局W-9表格,證明該美國持有者的正確納税人識別號和某些其他信息,或以其他方式免除備用扣繳。備用預扣不是附加税。根據備用預扣規則預扣的金額,只要及時向美國國税局提供所需信息,就可以從美國持有者的美國聯邦所得税義務中退還或貸記。
以上討論是對現行法律下的分配對美國聯邦所得税的重大影響的摘要。所有持有人應根據自己的具體情況,就分配給他們的特定税收後果諮詢他們自己的税務顧問,包括美國聯邦、州、地方、非美國和其他税法的適用和影響。
實質性負債的描述
下文所述的重要協議作為登記聲明的證物提交,本信息聲明是其中的一部分,並通過引用將其併入本信息聲明。下文所列每項協議的摘要均參考適用協議的全文加以限定。
一般信息
以下描述的融資和票據收益預計將用於向3M公司支付現金,但需要保留的金額除外,以便使Solventum在分配時擁有總計6億美元的現金。考慮到費用、折扣和開支,以及Solventum保留的6億美元現金和現金等價物,從融資所得向3M支付的現金總額預計約為77億美元。作為這些交易的結果,Solventum預計在分配完成後將有大約84億美元的未償債務。Solventum目前預計在分配之前或分配時不會根據5年期循環信貸安排(如下所述)發生任何借款。
信貸安排
2024年2月16日,Solventum簽訂了(1)五年期優先無擔保循環信貸安排(“5年期循環信貸安排”),承諾總額為20億美元;(2)18個月期優先無擔保定期貸款安排(“18個月定期貸款”),承諾總額為5億美元;(3)三年期優先無擔保定期貸款安排(“3年期貸款”),與18個月期貸款機制一起,稱為“定期貸款”;貸款期限安排連同5年期循環信貸安排(“信貸安排”)合共承諾金額為10億美元,每宗個案的貸款人銀團均在其中點名。摩根大通銀行是5年期循環信貸安排的行政代理,美國銀行是貸款條款的行政代理。
根據5年期循環信貸安排,借款將以歐元和美元提供。
Solventum在每個信貸安排下的義務將由3M在優先無擔保的基礎上提供擔保;如果3M的擔保將自動、不可撤銷和無條件地終止,而不需要適用的行政代理、銀行或任何其他人採取任何進一步行動,(I)在分銷完成時或(Ii)按照信貸安排的規定進行其他操作。
成熟性
5年期循環信貸安排將在信貸安排生效日期後5年到期。18個月定期貸款將在供資後18個月到期。3年期貸款將在融資三年後的日期到期。
5年期循環信貸貸款、18個月定期貸款和3年期貸款中的任何一項下的借款將不會攤銷。
利率和費用
適用於我們信貸安排下的貸款利率為(X)對於美元借款,由我們選擇,等於一個月、三個月或六個月利息期間的定期SOFR利率加0.10%或替代基本利率和(Y)對於5年期循環信貸安排下的歐元借款,一個、三個月或六個月利息期間的EURIBO利率,在每種情況下,加上適用的保證金。借款的適用保證金將參考基於我們的長期優先無擔保非信用增強型債務評級的定價時間表來確定。此外,我們將根據貸款人在5年期循環信貸安排下各自承諾的未使用部分支付慣例承諾費,並根據適用定期安排的承諾未提取部分(包括每個此類定期安排生效日期後90天的日期)支付習慣勾選費用。
提前還款
吾等可自願預付信貸安排項下的借款,而無須支付溢價或罰款,但須遵守有關按SOFR定期利率或EURIBO利率(視何者適用而定)計息的貸款的慣常“破壞”成本。在每種情況下,我們也可以減少或終止任何信貸安排項下的全部或部分承諾,但須受某些最低金額的限制。
如果剝離沒有在2024年6月28日或之前完成,定期融資項下的所有定期貸款應被要求全額預付(或,如果適用,與定期融資相關的承諾應終止)。
如果分拆沒有在2024年6月28日或之前完成,則5年期循環信貸安排下的所有承諾應自動減少為零,而其下的所有循環貸款(如果有)應要求在每個情況下在該日期全額償還。
某些契諾
信貸安排包括各種慣例契約,其中限制了留置權的產生和Solventum進行的某些根本性變化交易。此外,信貸安排要求我們保持最高槓杆率,從分銷完成後結束的第一個財政季度開始。
違約事件
信貸安排包括常規違約事件,包括未能根據信貸安排及時付款、違反契諾、陳述和擔保不準確、交叉加速以及某些破產和資不抵債事件。
備註
2024年2月27日,索爾文圖姆公司發行了6個系列的本金總額為69億美元的無擔保優先債券:本金總額為5.450的2027年到期的優先債券、本金總額為5.400的2029年到期的優先債券、本金總額為5.450的2031年到期的優先債券、本金總額為5.600%的2034年到期的優先債券、本金總額為5.900%的2054年到期的優先債券和本金總額為6.000的2064年到期的優先債券。這些票據是根據日期為2024年2月27日的契約發行的,並以日期為2024年2月27日的第一個補充契約為補充,每個契約由Solventum和作為受託人的美國銀行信託公司全國協會之間發行。根據證券法第144A條,這些票據以私募方式出售給合格的機構買家,並根據證券法下的S法規,在美國以外的地區出售給非美國人。這些票據受此類融資的慣常肯定契約、消極契約和違約事件的約束,並可由Solventum以慣常方式選擇贖回。
關於這些票據的發行,Solventum與票據的初始購買者代表簽訂了登記權協議,根據該協議,Solventum已同意以商業上合理的努力提交關於登記要約的登記聲明,將每一系列票據交換為在所有實質性方面與該系列票據基本相同的新票據,使該登記聲明根據證券法於2025年2月26日或之前宣佈生效,並在該登記聲明宣佈生效後60天內完成交換要約。在某些情況下,Solventum已同意使用商業上合理的努力提交併宣佈與票據有關的轉售貨架登記聲明生效。如果Solventum未能在預期的時間表內就部分或全部票據完成這些行動,受影響票據的利率可能每年最高增加0.50%。
某些實益所有人和管理層的擔保所有權
在分離和分配之前,Solventum普通股的所有流通股將由3M公司實益擁有並登記在冊。在分離和分配之後,Solventum預計將有總計約172,709,175股普通股,基於2024年3月6日發行和發行的約553,360,198股普通股,不包括庫存股,假設不行使根據3M股權補償獎勵發行的任何股票,並應用分配比例。分配後,3M將保留Solventum公司高達19.9%的普通股。
某些實益擁有人所擁有的證券
下表列出了有關Solventum已知的人的信息,這些人預計將在分銷完成後立即成為Solventum公司5%以上的已發行普通股的實益所有者。下表基於截至2024年3月6日可獲得的信息,並基於這樣的假設,即這些人每持有4股3M普通股,他們將獲得1股Solventum普通股。一般而言,“受益所有權”包括一個人有權投票或處分的股份,包括該人有權在60天內獲得的股份。
| | | | | | | | | | | | | | |
實益擁有人姓名或名稱及地址 | | 實益所有權的數額和性質 | | 班級百分比 |
3M公司 3M中心 明尼蘇達州聖保羅,郵編:55144 | | 34,369,125 | | 19.9% |
Vanguard Group(1) 先鋒大道100號 賓夕法尼亞州馬爾文,1935年 | | 12,270,052 | | 7.1% |
貝萊德股份有限公司(2) 東52街55號 紐約,NY 1005 | | 10,466,752 | | 6.1% |
道富集團(3) 道富金融中心 林肯街1號 馬薩諸塞州波士頓0211號 | | 8,959,974 | | | 5.2% |
__________________
(1)基於先鋒集團(“先鋒”)於2024年2月13日提交給美國證券交易委員會的關於3M普通股的附表13G/A。先鋒報告稱,截至2023年12月29日,它擁有對683,607股3M普通股的投票權,對46,729,293股3M普通股的唯一處分權,以及對2,350,916股3M普通股的共同處分權,它總共實益擁有49,080,209股3M普通股。
(2)基於貝萊德股份有限公司(“貝萊德”)於2024年1月26日提交給美國證券交易委員會的關於3M普通股的附表13G/A。貝萊德報告稱,截至2023年12月31日,其對37,610,493股3M普通股擁有唯一投票權,對41,867,008股3M普通股擁有唯一處置權,並實益擁有總計41,867,008股3M普通股。
(3)基於道富集團(“道富”)於2024年1月29日向美國證券交易委員會提交的關於3M普通股的附表13G/A。道富銀行報告説,截至2023年12月31日,它對20,586,992股3M普通股分享了投票權,對35,820,369股3M普通股分享了處置權,並實益擁有總計35,839,898股3M普通股。
董事和高級管理人員的股權
下表根據截至2024年3月6日的信息,並基於這樣一個假設,即這些人每持有4股3M股普通股,他們將獲得1股Solventum普通股的假設,即在分配完成後,每個預期將成為Solventum董事和高管的人以及所有這些董事和高管作為一個整體,在完成分配後立即對Solventum普通股的預期受益所有權。每個人都有投票和處置他或她實益擁有的股份的唯一權力。無論是這些個人,還是整個羣體,
預計將在分銷完成後立即實惠地擁有Solventum普通股的1%以上。
| | | | | | | | | | | | | | |
名字 | | 實益所有權 | | 班級百分比 |
卡洛斯·阿爾貝恩 | | — | | — |
嘉莉·S·考克斯 | | — | | — |
蘇珊·D·德沃爾 | | — | | — |
格倫·A·艾森伯格 | | — | | — |
布萊恩·漢森 | | — | | |
小伯納德·A·哈里斯 | | — | | — |
馬塞拉·柯貝格 | | — | | — |
凱倫·梅 | | — | | — |
韋德·麥克米蘭 | | 5 | | * |
伊麗莎白·A·米利 | | 62 | | * |
約翰·H·韋蘭德 | | — | | — |
艾米·A·温德爾 | | — | | — |
達裏爾·L·威爾遜 | | — | | — |
全體董事及行政人員(13人) | | 67 | | * |
_________________
*失業率下降不到1%。
SOLVENTUM股本説明
Solventum的公司註冊證書和章程將在分銷前進行修改和重述。以下簡要概述Solventum股本的重要條款,這些條款將包含在其修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程中。這些摘要並不描述這些證券和文件的所有方面,並受Solventum修訂和重述的公司註冊證書或修訂和重述的法律的所有條款的約束,這些法律將在分發時生效,並根據這些文件的整體情況進行限定,您應閲讀這些文件(以及特拉華州法律的適用條款),以瞭解截至分發時其股本的完整信息。修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程,每一項的形式預計將在分發時生效,這些證書將作為證物包括在Solventum的10表註冊聲明中,該信息聲明是其中的一部分。Solventum將在提交給美國證券交易委員會的當前Form 8-K報告中包括其修訂和重述的公司證書以及修訂和重述的章程,這些規則在分發時有效。下面還總結了特拉華州公司法或DGCL的某些相關規定。由於DGCL的條款比下面提供的一般信息更詳細,您應該閲讀DGCL的實際條款以獲取完整的信息。
一般信息
Solventum的法定股本將包括約7.5億股普通股,每股面值0.01美元,以及約5.0億股無面值的優先股。Solventum董事會可能會不時確定優先股的權利和優先股。在分配之後,Solventum預計將立即發行和發行約172,709,175,000股普通股(基於2024年3月6日已發行的300萬股普通股的數量),不會發行和發行任何優先股。
投票權
Solventum普通股的每個持有者將有權在所有由股東投票表決的事項上享有每股一票的投票權。
分紅
根據可能適用於任何已發行優先股的優惠,Solventum普通股的持有者將有權按比例從Solventum董事會可能不時宣佈的從合法可用於該目的的資金中獲得股息。
清盤時的權利
在Solventum清算、解散或清盤的情況下,Solventum普通股的持有者將有權按比例分享償還債務後剩餘的所有資產,但須遵守優先股的優先分配權,如果有優先股,則優先股為未償還優先股。
優先購買權或轉換權
Solventum普通股的持有者將沒有優先購買權或轉換權或其他認購權。Solventum普通股將不適用於贖回或償債基金條款。
優先股
Solventum董事會將有權在不經股東採取行動的情況下指定和發行一個或多個系列的優先股,並指定每個系列的指定、權力、權利、優先權、資格、限制和特權,這些權利可能大於普通股的權利。無法説明發行任何優先股股份對下列股東權利的實際影響
在Solventum董事會之前,普通股將決定優先股持有者的具體權利。然而,影響可能包括,其中包括:
·限制普通股的股息;
·稀釋普通股的投票權;
·損害普通股的清算權;或
·在股東沒有采取進一步行動的情況下,推遲或阻止Solventum控制權的變更。
治理條款的反收購效果
特拉華州法律和Solventum修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程的一些條款,總結如下,預計將阻止強制性收購做法和不充分的收購要約。這些規定還旨在鼓勵尋求獲得Solventum控制權的人首先與Solventum董事會談判。Solventum相信,這些規定將使其董事會能夠靈活地以符合其股東利益的方式行使其受託責任。
·分類委員會。Solventum修訂和重述的公司註冊證書將規定,在2028年年度股東大會之前,Solventum董事會將分為三個類別,每個類別儘可能合理地由董事總數的三分之一組成。第一類董事的第一個任期將在2025年年度股東大會上屆滿。第二類董事的第一個任期將在2026年年度股東大會上屆滿。第三類董事的第一個任期將在2027年年度股東大會上屆滿。在2025年股東年會上,將選出I類董事,任期至2028年股東年會時屆滿。在2026年股東年會上,將選出第二類董事,任期至2028年股東年會時屆滿。在2027年股東年會上,將選出三類董事,任期至2028年股東年會時屆滿。從2028年股東年會開始,所有董事將每年選舉一次,任期至下一次股東年會結束,此後Solventum董事會將不再分為不同類別。在Solventum董事會被解密之前,任何個人或團體至少需要兩次年度股東會議才能獲得對Solventum董事會的控制權。因此,雖然董事會分為不同的類別,但這些規定可能會阻止第三方發起代理權競爭、提出收購要約或以其他方式試圖控制Solventum。
·免職和空缺。Solventum經修訂及重述的公司註冊證書及章程將規定:(I)在2028年股東周年大會之前(或Solventum董事會不再被歸類於DGCL的其他時間),Solventum股東只能因任何理由罷免董事,及(Ii)在2028年股東周年大會(或Solventum董事會不再被歸類於DGCL的其他時間)之前,Solventum股東可在有或無理由的情況下罷免董事。除名將需要Solventum已發行股票至少多數投票權的持有者投贊成票,並有權對除名進行投票。Solventum董事會出現的空缺,無論是由於死亡、辭職、免職、退休、喪失資格或任何其他原因,以及因核定董事人數增加而新設的董事職位,應僅由Solventum董事會剩餘成員的多數或唯一剩餘的董事填補。
·股東大會。根據Solventum修訂和重申的章程,只有(X)Solventum董事會或(Y)在Solventum董事會多數成員、Solventum董事會主席、首席執行官或祕書同意的情況下,才能召開特別股東大會。Solventum的股東無權召開特別股東大會。
·預先通知股東提名和提議的要求。Solventum修訂和重述的章程將建立關於股東提案和提名董事候選人的預先通知程序,但由Solventum董事會或其委員會或其委員會或在其指示下進行的提名除外。
·特拉華州法律。Solventum將受特拉華州公司法第203條的約束。一般而言,第203條禁止特拉華州上市公司在該人成為有利害關係的股東之日起三年內與該“有利害關係的股東”進行“業務合併”,除非“業務合併”或該人成為有利害關係的股東的交易以規定的方式獲得批准。一般而言,“企業合併”包括合併、出售資產或股票或其他交易,從而為利益相關的股東帶來經濟利益。一般而言,“有利害關係的股東”是指在確定有利害關係的股東地位之前或之前三年內,與關聯公司和聯營公司一起擁有或確實擁有一家公司15%或更多有表決權股票的人。這一條款的存在可能會對未經Solventum董事會事先批准的交易產生反收購效果,包括阻止可能導致股東持有的Solventum普通股股票溢價的嘗試。
·書面同意取消股東訴訟。Solventum修改和重述的公司註冊證書將消除股東在沒有會議的情況下通過書面同意採取行動的權利。因此,股東行動必須在年度會議或Solventum股東特別會議上進行。
·沒有累積投票。Solventum修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程將不會規定在董事選舉中進行累積投票。
·未指定優先股。對非指定優先股的授權將使Solventum董事會有可能發行具有投票權或其他權利或優先權的優先股,這可能會阻礙任何改變Solventum控制權的嘗試的成功。這些條款和其他條款可能具有推遲敵意收購或推遲Solventum控制權或管理層變動的效果。
·修訂附則。Solventum修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程將規定,Solventum董事會將有權修改和廢除Solventum修訂和重述的章程,而無需股東投票。
·獨家論壇。Solventum修訂和重述的公司註冊證書將規定,除非Solventum(通過Solventum董事會的批准)以書面形式同意選擇替代論壇,否則特拉華州衡平法院應是以下案件的唯一和獨家論壇:(1)代表Solventum提起的任何派生訴訟或訴訟;(2)聲稱對Solventum任何現任或前任董事或高管或其他員工違反Solventum或Solventum股東的受託責任提出索賠的任何訴訟或程序,包括任何指控協助和教唆此類違反受託責任的索賠。(3)任何針對Solventum或Solventum任何現任或前任董事或Solventum任何現任或前任董事或高級職員或其他僱員提出申索的訴訟或法律程序,而該等訴訟或法律程序依據DGCL或Solventum經修訂及重述的公司註冊證書或經修訂及重述的附例(兩者均可不時修訂)的任何條文而產生,或尋求強制執行根據該等條文所規定的任何權利、義務或補救辦法;。(4)任何聲稱與Solventum或Solventum任何現任或前任董事或Solventum的任何現任或前任董事或高級職員或其他僱員有關或涉及Solventum的申索的訴訟或法律程序。或(5)DGCL(可不時修訂)賦予特拉華州衡平法院管轄權的任何訴訟或程序。如果且僅在特拉華州衡平法院因缺乏主題管轄權而駁回任何此類訴訟或訴訟的情況下,此類訴訟或訴訟可向位於特拉華州境內的另一州法院提起(或者,如果沒有位於特拉華州境內的州法院擁有管轄權,則可向特拉華州地區的聯邦地區法院提起)。Solventum的修訂和重述的公司註冊證書將進一步規定,除非Solventum(通過Solventum董事會的批准)書面同意選擇另一個論壇,美利堅合眾國的聯邦地區法院
應是根據證券法提出訴因的任何訴訟的唯一和排他性論壇。除某些例外情況外,專屬法院的規定將在適用法律允許的最大範圍內適用。《交易法》第27條規定,聯邦政府對為執行《交易法》或其下的規則和條例所產生的任何義務或責任而提起的所有訴訟享有專屬聯邦管轄權。因此,排他性法庭條款將不適用於為執行《交易法》規定的任何義務或責任而提起的訴訟,也不適用於聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠。然而,對於法院是否會執行排他性論壇條款存在不確定性,投資者不能放棄對聯邦證券法及其規則和法規的遵守。此外,《證券法》第22條規定,州法院和聯邦法院對為執行《證券法》或其下的規則和條例所規定的任何義務或責任而提起的所有訴訟具有同時管轄權。儘管Solventum認為,排他性論壇條款對它有利,因為它在適用的訴訟類型中提供了更一致的法律適用,但這些條款可能會產生阻止針對Solventum董事和高級管理人員的訴訟的效果。
董事及高級人員的法律責任限制及彌償
特拉華州法律授權公司在受到某些限制的情況下,限制或免除董事和高級管理人員因違反董事和高級管理人員作為董事或高級管理人員的受託責任而對公司及其股東造成的金錢損害的個人責任。Solventum修改和重述的公司證書將包括這樣一項免責條款,在特拉華州法律允許的最大程度上限制或消除此類責任。
Solventum修訂和重述的公司註冊證書以及修訂和重述的章程一般要求Solventum在DGCL允許的最大範圍內為其董事和高級管理人員提供賠償和墊付費用。在分配完成之前,Solventum還打算與其每一位董事和高管簽訂賠償協議,在某些情況下,這些協議可能比特拉華州法律規定的具體賠償和預支費用條款更廣泛。
上市
Solventum的普通股已被批准在紐約證券交易所上市,以官方發行通知為準,代碼為“SOLV”。
出售未經登記的證券
根據證券法第4(A)(2)條,Solventum向3M發行了普通股,金額如下:2023年1月24日發行100股;2024年2月16日發行139,567,723股;2024年2月17日發行34,674,153股。Solventum沒有根據證券法登記這些已發行股票的發行,因為此類發行不構成公開發行。
轉會代理和註冊處
分配後,Solventum普通股的轉讓代理和登記員將是Equiniti。
股東和註冊權協議
3M將有權要求Solventum登記普通股,以便在某些情況下轉售。見“某些關係和關聯方交易--與3M公司的協議--股東和註冊權協議”。
在那裏您可以找到更多信息
索爾文圖姆已按表格10向美國證券交易委員會提交了一份登記聲明,內容涉及本信息聲明中預期將分配的普通股股票。本信息聲明是註冊聲明以及註冊聲明的證物和明細表的一部分,並不包含註冊聲明中所列的所有信息。有關Solventum及其普通股的更多信息,請參閲註冊聲明,包括其展品和時間表。本信息聲明中與登記聲明中作為證物存檔的任何合同或其他文件有關的聲明不一定完整,您應參考登記聲明所附的證物,以獲取實際合同或文件的副本。您可以在美國證券交易委員會維護的互聯網網站www.sec.gov上查看註冊聲明的副本,包括其展品和時間表。本信息聲明中提及的任何網站上包含或連接到該網站的信息不會納入本信息聲明或本信息聲明所屬的註冊聲明中,也不會包含在提交給美國證券交易委員會的任何其他備案文件中,也不會包含在向一帶一路提供或提交的任何信息中。
作為分發的結果,索爾文圖姆將受到《交易法》的信息和報告要求的約束,並將根據《交易法》向美國證券交易委員會提交定期報告、委託書和其他信息。
Solventum打算向其普通股持有者提供年度報告,其中包含根據美國公認會計原則編制的合併財務報表,並由一家獨立註冊的公共會計師事務所進行審計和報告,並表達意見。
您只應依賴本信息聲明中包含的信息或本信息聲明向您提供的信息。Solventum未授權任何人向您提供不同的信息或作出本信息聲明中未包含的任何陳述。
財務報表索引
| | | | | |
| 頁面 |
經審計的合併財務報表 | |
獨立註冊會計師事務所報告 | F-2 |
合併損益表 | F-4 |
合併全面收益表 | F-5 |
合併資產負債表 | F-6 |
合併權益變動表 | F-7 |
現金流量表合併報表 | F-8 |
合併財務報表附註 | F-9 |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
獨立註冊會計師事務所報告
致3M董事會和股東
對財務報表的幾點看法
本公司已審計3M(“貴公司”)截至2023年12月31日及2022年12月31日的保健業務合併資產負債表,以及截至2023年12月31日止三個年度各年度的相關綜合收益表、全面收益表、權益變動表及現金流量表,包括相關附註(統稱為“綜合財務報表”)。我們認為,合併財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況,以及截至2023年12月31日的三個年度的經營結果和現金流量,符合美國公認的會計原則。
意見基礎
這些合併財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的合併財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
我們按照PCAOB的標準和美利堅合眾國普遍接受的審計標準對這些合併財務報表進行審計。這些準則要求我們計劃和執行審計,以獲得關於合併財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。
我們的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價合併財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指在對合並財務報表進行當期審計時產生的事項,該事項已傳達或要求傳達給審計委員會,且(I)涉及對合並財務報表具有重大意義的賬目或披露,以及(Ii)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對合並財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
法律訴訟
如合併財務報表附註11所述,管理層在其可合理估計虧損金額及可能虧損的情況下,記錄法律訴訟的負債。如果對可能損失的合理估計是一個範圍,管理層在公司的財務報表中將最可能的損失估計記錄為應計項目,如果沒有一個最佳估計,則記錄範圍的低端。管理層要麼披露可能的虧損金額或超過既定應計項目的虧損範圍,要麼聲明不能做出這樣的估計。管理層披露重大法律程序,即使在責任不可能發生或責任金額不可估量,或兩者兼而有之的情況下,如果管理層認為至少存在可能發生損失的合理可能性。
我們決定執行與法律程序有關的程序是一項關鍵審計事項的主要考慮因素是:(I)管理層在確定發生損失的可能性和估計每項索賠的損失或損失範圍時的重大判斷,以及(Ii)審計師在執行程序和評估管理層對與法律程序相關的負債和披露的評估方面的高度判斷力、主觀性和努力。
處理這一問題涉及執行程序和評估審計證據,以形成我們對合並財務報表的總體意見。這些程序包括測試與管理層對與法律訴訟有關的負債的評估有關的控制措施的有效性,包括對確定損失的可能性和是否可以合理估計損失數額的控制,以及財務報表披露。這些程序還包括(其中包括)獲取和評估內部和外部法律顧問的審計問詢函、評估管理層對不利結果是否合理可能或可能和合理評估的合理性,以及評估公司與法律程序相關的披露的充分性。
| | |
/s/普華永道會計師事務所 |
明尼蘇達州明尼阿波利斯 |
2024年2月20日 |
自2022年以來,我們一直擔任公司的審計師。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 截至十二月三十一日止的年度, |
(百萬) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
淨銷售額 | | | | | | | | | | |
的產品銷量 | | | | $ | 6,296 | | | $ | 6,300 | | | $ | 6,398 | | | |
軟件銷售和租賃 | | | | 1,901 | | | 1,830 | | | 1,773 | | | |
總淨銷售額 | | | | 8,197 | | | 8,130 | | | 8,171 | | | |
運營費用 | | | | | | | | | | |
產品成本 | | | | 3,023 | | | 2,953 | | | 2,773 | | | |
軟件和租金費用 | | | | 481 | | | 482 | | | 475 | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
銷售、一般和行政 | | | | 2,243 | | | 2,235 | | | 2,278 | | | |
研發 | | | | 758 | | | 767 | | | 766 | | | |
總運營費用 | | | | 6,505 | | | 6,437 | | | 6,292 | | | |
營業收入 | | | | 1,692 | | | 1,693 | | | 1,879 | | | |
其他支出(收入)—淨額 | | | | 25 | | | 1 | | | (3) | | | |
所得税前收入 | | | | 1,667 | | | 1,692 | | | 1,882 | | | |
所得税撥備 | | | | 321 | | | 349 | | | 422 | | | |
淨收入 | | | | $ | 1,346 | | | $ | 1,343 | | | $ | 1,460 | | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至十二月三十一日止的年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
淨收入 | | $ | 1,346 | | | $ | 1,343 | | | $ | 1,460 | | | |
其他全面收益(虧損)—扣除税項: | | | | | | | | |
累計平移調整 | | 157 | | | (331) | | | (280) | | | |
養卹金固定養卹金調整 | | (33) | | | 34 | | | 10 | | | |
其他全面收益(虧損)總額—扣除税項 | | 124 | | | (297) | | | (270) | | | |
綜合收益 | | $ | 1,470 | | | $ | 1,046 | | | $ | 1,190 | | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
資產 | | | | | | |
流動資產 | | | | | | |
現金和現金等價物 | | $ | 194 | | | $ | 61 | | | |
—扣除津貼82美元和93美元后的淨額 | | 1,313 | | | 1,171 | | | |
盤存 | | | | | | |
成品 | | 453 | | | 468 | | | |
Oracle Work in Process | | 171 | | | 173 | | | |
原材料和供應品 | | 233 | | | 232 | | | |
總庫存 | | 857 | | | 873 | | | |
其他流動資產 | | 155 | | | 126 | | | |
流動資產 | | 2,519 | | | 2,231 | | | |
不動產、廠場和設備—淨額 | | 1,457 | | | 1,319 | | | |
商譽 | | 6,535 | | | 6,434 | | | |
無形資產—淨額 | | 2,902 | | | 3,252 | | | |
其他資產 | | 530 | | | 358 | | | |
總資產 | | $ | 13,943 | | | $ | 13,594 | | | |
| | | | | | |
負債 | | | | | | |
流動負債 | | | | | | |
應付帳款 | | $ | 477 | | | $ | 348 | | | |
未賺取收入 | | 574 | | | 559 | | | |
其他流動負債 | | 677 | | | 404 | | | |
流動負債 | | 1,728 | | | 1,311 | | | |
固定收益養老金 | | 166 | | | 91 | | | |
遞延所得税 | | 231 | | | 215 | | | |
其他負債 | | 152 | | | 235 | | | |
總負債 | | 2,277 | | | 1,852 | | | |
承付款和或有事項(附註11) | | | | | | |
權益 | | | | | | |
母公司投資淨額 | | 12,003 | | | 12,239 | | | |
累計其他綜合收益(虧損)-淨額 | | (337) | | | (497) | | | |
總股本 | | 11,666 | | | 11,742 | | | |
負債和權益總額 | | $ | 13,943 | | | $ | 13,594 | | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬) | | 母公司淨投資 | | 累計其他綜合收益(虧損) | | 總計 |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
2021年1月1日餘額 | | $ | 12,644 | | | $ | 70 | | | $ | 12,714 | |
淨收入 | | 1,460 | | | — | | | 1,460 | |
其他全面收益(虧損)—扣除税項 | | | | | | |
累計平移調整 | | — | | | (280) | | | (280) | |
養卹金固定養卹金調整 | | — | | | 10 | | | 10 | |
其他全面收益(虧損)總額—扣除税項 | | — | | | (270) | | | (270) | |
淨轉賬至3M | | (1,845) | | | — | | | (1,845) | |
2021年12月31日的餘額 | | $ | 12,259 | | | $ | (200) | | | $ | 12,059 | |
淨收入 | | 1,343 | | | | | 1,343 | |
其他全面收益(虧損)--税後淨額 | | | | | | |
累計平移調整 | | — | | | (331) | | | (331) | |
養卹金固定養卹金調整 | | — | | | 34 | | | 34 | |
其他全面收益(虧損)總額—扣除税項 | | — | | | (297) | | | (297) | |
淨轉賬至300萬 | | (1,363) | | | — | | | (1,363) | |
2022年12月31日餘額 | | $ | 12,239 | | | $ | (497) | | | $ | 11,742 | |
淨收入 | | 1,346 | | | — | | | 1,346 | |
其他全面收益(虧損)--税後淨額 | | | | | | |
累計平移調整 | | — | | | 157 | | | 157 | |
養卹金固定養卹金調整 | | — | | | (33) | | | (33) | |
其他全面收益(虧損)總額—扣除税項 | | — | | | 124 | | | 124 | |
淨轉賬至300萬 | | (1,582) | | | 36 | | | (1,546) | |
2023年12月31日的餘額 | | $ | 12,003 | | | $ | (337) | | | $ | 11,666 | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至十二月三十一日止的年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
經營活動的現金流 | | | | | | | | |
淨收入 | | $ | 1,346 | | | $ | 1,343 | | | $ | 1,460 | | | |
調整淨收入與業務活動提供的現金淨額 | | | | | | | | |
折舊及攤銷 | | 561 | | | 578 | | | 597 | | | |
退休後福利計劃費用 | | 41 | | | 64 | | | 74 | | | |
基於股票的薪酬費用 | | 39 | | | 37 | | | 38 | | | |
業務剝離的收益 | | (56) | | | — | | | — | | | |
遞延所得税 | | (142) | | | (141) | | | (34) | | | |
資產和負債的變動 | | | | | | | | |
應收賬款 | | (129) | | | (32) | | | (1) | | | |
盤存 | | 23 | | | (82) | | | (136) | | | |
應付帳款 | | 105 | | | 25 | | | 68 | | | |
其他流動負債 | | 137 | | | (101) | | | 73 | | | |
其他-網絡 | | (10) | | | (12) | | | 63 | | | |
經營活動提供的淨現金 | | 1,915 | | | 1,679 | | | 2,202 | | | |
| | | | | | | | |
投資活動產生的現金流 | | | | | | | | |
購置房產、廠房和設備(PP&E) | | (290) | | | (251) | | | (277) | | | |
| | | | | | | | |
出售業務所得收益 | | 60 | | | — | | | — | | | |
其他-網絡 | | — | | | (2) | | | (1) | | | |
用於投資活動的現金淨額 | | (230) | | | (253) | | | (278) | | | |
| | | | | | | | |
融資活動產生的現金流 | | | | | | | | |
| | | | | | | | |
淨轉賬至300萬 | | (1,553) | | | (1,456) | | | (1,947) | | | |
其他-網絡 | | 1 | | | (4) | | | (13) | | | |
用於融資活動的現金淨額 | | (1,552) | | | (1,460) | | | (1,960) | | | |
| | | | | | | | |
匯率變動對現金及現金等價物的影響 | | — | | | 4 | | | 3 | | | |
| | | | | | | | |
現金及現金等價物淨增(減) | | 133 | | | (30) | | | (33) | | | |
年初現金及現金等價物 | | 61 | | | 91 | | | 124 | | | |
期末現金及現金等價物 | | $ | 194 | | | $ | 61 | | | $ | 91 | | | |
附註是這些合併財務報表的組成部分。
注1--業務説明和列報依據
業務的組織和描述
保健業務(“本公司”)是3M(“3M”或“母公司”)的創業企業。2022年7月26日,Parent宣佈了一項剝離醫療保健業務的計劃。與分拆有關,母公司將把與醫療保健業務相關的某些資產和負債轉移給母公司新成立的全資子公司3M醫療保健公司,並將按比例將3M醫療保健公司普通股的至少80.1%分配給3M的股東。剝離的完成取決於某些條件,包括3M醫療保健公司普通股的註冊聲明的有效性,從美國國税局收到的私人信件裁決的持續有效性,以及3M收到的一個或多個税務意見,以及3M董事會的批准。在這些合併財務報表所列期間,3M醫療保健公司沒有資產、負債、運營、承諾和或有事項,在該業務轉移給3M醫療保健公司之前,將不會有任何與醫療保健業務有關的資產、負債、運營或承諾和或有事項。
醫療保健業務是一家領先的全球醫療保健公司,擁有廣泛的值得信賴的解決方案組合,利用深度材料科學、數據科學和數字能力來滿足關鍵客户需求。
醫療保健業務分為四個運營業務部門,與公司服務的終端市場保持一致:
·MedSurg:解決方案包括主動傷口護理和傷口處理、血管通路、消毒、温度管理、手術用品、聽診和監測,旨在加速癒合、預防併發症和降低護理總成本。
·牙科解決方案:全面的牙科和正畸解決方案套件,包括託槽、矯正器、修復水泥和粘結劑,可在整個牙齒生命週期內解決口腔護理問題,包括疾病預防、直接和間接修復以及廣泛的正畸需求,同時通過數字化工作流程和工具最大限度地提高從業者的工作效率。
·醫療信息系統:軟件和諮詢服務,包括計算機輔助醫生文檔、直接賬單和編碼自動化、分類方法、語音識別和數據可視化平臺,可消除收入週期浪費,為患者護理創造更多時間,並推動基於價值的護理。
·淨化和過濾:過濾和淨化技術,包括過濾器、淨化器、濾芯和膜,可簡化淨化過程,減少液體中的碎片和生物雜質,並去除污染物,以促進生物製藥和醫療技術治療的開發和製造,並提供更清潔的水。
陳述的基礎
保健業務是3M的一項創業事業。合併財務報表來自3M公司的綜合財務報表和會計記錄,包括公司組成的資產和負債的歷史成本基礎,以及公司運營應佔的歷史收入、直接成本和間接成本的分配,採用3M公司應用的歷史會計政策。這些合併財務報表並不旨在反映本公司在本報告所述期間作為一個獨立的獨立實體運營時的運營結果、全面收益、財務狀況或現金流量。
綜合財務報表是根據美國公認會計原則(“GAAP”)和美國證券交易委員會的規章制度編制的,列報截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度的營運、綜合收益和現金流量的歷史業績,以及截至2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況。
這些合併財務報表包括一般公司費用和300萬美元的共享費用,這些費用是衞生保健業務歷史上因集中提供的某些支持功能而發生或計入的,例如與信息技術、財務和會計、人力資源、法律和共享資產使用有關的費用。其他資料載於附註13。在可行的情況下,直接用途已被用來將可明確識別的開支轉嫁業務。在某些情況下,這些費用主要根據收入的比例分配給保健業務。公司費用和分攤費用的分配方法合理地反映了衞生保健業務總體上對服務的利用或提供給衞生保健業務的好處。合併財務報表反映了開展業務的所有成本,然而,分配可能不反映醫療保健業務作為一家獨立公司在列報期間可能產生的費用。醫療保健業務內部的所有公司間交易和餘額均已取消。
醫療保健業務的綜合資產負債表包括300萬可明確識別或可歸因於醫療保健業務的資產和負債。3M集中管理現金和其他國庫業務。因此,合併資產負債表中的現金和現金等價物主要是由醫療保健業務子公司直接管理的現金和尚未進入3M中央賬户的現金。進出3M公司現金管理賬户的現金轉移在合併現金流量表中反映為“向3M公司的淨轉移”。3M公司的第三方債務,包括任何與醫療保健業務無關的相關利息支出,已從合併財務報表中剔除,因為該公司既不是債務的法定債務人,也不是該債務的擔保人。這些安排可能不能反映公司在本報告所述期間是一個獨立的獨立實體時為其運營提供資金的方式。
醫療保健業務的運營包括在3M公司提交的美國聯邦和某些州、地方和外國所得税申報單中(如果適用)。這些合併財務報表中包含的所得税、費用和其他所得税相關信息按照單獨的申報方法列報,就像醫療保健業務提交了自己的所得税申報表一樣。合併財務報表中列報的醫療保健業務的所得税結果可能不能反映醫療保健業務未來將產生的結果。在醫療保健業務已計入母公司提交的所得税申報單的司法管轄區,相關所得税撥備產生的任何應付所得税已反映在合併資產負債表上的“母公司投資淨額”中。
附註2--主要會計政策摘要
外幣換算:當地貨幣通常被視為美國以外的本位幣,因此,這些子公司的財務報表被重新計量,就像它們的本位幣是其母公司的本位幣一樣。在當地貨幣環境下開展業務的資產和負債按所報告期間的月末匯率換算。收入和支出項目按期間內有效的平均每月貨幣匯率換算。累計換算調整在合併資產負債表中計入累計其他全面收益(虧損)的組成部分。
估計的使用:按照美國公認會計原則編制財務報表要求管理層作出估計和假設,這些估計和假設會影響財務報表日期的資產和負債額、或有資產和負債的披露,以及報告期內收入和費用的報告金額。這種估計和假設受到固有不確定性的影響,這可能導致實際數額與這些估計數不同。
投資:所有未導致合併的股權證券均按公允價值計量,其中的變化反映在淨收入中。醫療保健業務採用不能輕易確定公允價值的股權投資的計量替代方案,並在有序交易中按成本減去減值加上或減去可觀察到的價格變化來計量這些投資。
其他資產:其他資產主要包括主要由醫院和其他醫療診所使用的租賃安排中的長期醫療設備,以及其他長期資產。折舊費用發生在
截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度,租賃安排中使用的設備分別為3200萬美元、2800萬美元和3200萬美元。
存貨:存貨按成本或可變現淨值(NRV)中較低者列報,NRV定義為正常業務過程中的估計銷售價格,較難合理預測的完工、處置和運輸成本。費用通常是按照先進先出的原則確定的。
不動產、廠房和設備:不動產、廠房和設備,包括資本化利息和內部直接工程費用,按成本入賬。物業、廠房及設備的折舊一般以資產的估計使用年限為基礎,採用直線法計算。建築物和改善工程的估計使用年限主要在10至40年之間,其中大部分在20至40年之間。機器和設備的估計使用壽命主要在三到十五年之間,大多數在五到十年之間。完全折舊的資產保留在財產、廠房和設備以及累計折舊賬户中,直到處置。在出售時,資產和相關的累計折舊從賬目中扣除,淨額減去出售所得款項,計入或貸記業務。當事件或環境變化顯示一項資產(資產組別)的賬面金額可能無法收回時,物業、廠房及設備的減值金額便會被檢視。當一項資產的賬面金額超過預期因使用該資產及其最終處置而產生的估計未貼現未來現金流量時,將確認減值損失。減值損失金額按資產的賬面價值超過其公允價值計算。公允價值一般採用貼現現金流分析來確定。
商譽:商譽是指被收購實體的成本超過在企業合併中被分配給被收購資產和承擔的負債的金額。商譽不會攤銷。商譽於每年第四季度進行減值測試,並於年度測試之間進行減值測試,如發生事件或情況變化,顯示賬面值可能減值。商譽減值測試是在報告單位層面進行的,所有商譽都分配給報告單位。醫療保健業務報告單位對應於一個業務部門,因為這代表了低於可用銷售額的最低級別的離散財務信息。醫療保健業務沒有合併其任何報告單位進行減值測試。減值損失是指報告單位淨資產的賬面價值超過其估計公允價值,但不超過報告單位商譽的賬面價值的金額。報告單位的估計公允價值是根據使用可比公司信息的市場方法確定的,例如EBITDA(扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益)倍數,或者在某些情況下,基於貼現現金流分析。
無形資產:無形資產類型包括與客户相關的、專利和其他基於技術的、商號和其他從獨立當事人那裏獲得的無形資產。具有一定年限的無形資產是在代表資產用途的系統和合理的基礎上(通常是直線)攤銷的。估計的使用壽命因類別而異,與客户相關的壽命在12至19年之間,基於專利和其他技術的壽命在6至10年之間,而確定的使用壽命在11至16年之間。無形資產在不再使用時,從其各自的總資產和累計攤銷賬户中剔除。關於本公司無形資產的總額和累計攤銷的更多細節,請參閲附註6。
當事件或情況顯示一項資產(資產組)的賬面價值可能無法收回時,具有一定年限的無形資產就會進行減值測試。當賬面金額超過資產或資產組持續使用和最終處置的估計未貼現現金流量時,確認減值損失。如確認減值,則按資產的賬面價值超過其公允價值計算減值損失金額。公允價值一般採用貼現現金流分析來確定。
具有無限年限的無形資產,即某些商號,不攤銷。無限期無形資產在每年第三季度進行減值測試,如果發生事件或情況變化,則在年度測試之間進行減值測試,表明賬面金額可能
受傷了。當公允價值低於無限期無形資產的賬面價值時,將確認減值損失。
重組行動:重組行動通常包括涉及與員工相關的遣散費、合同終止成本以及與此類行動相關的資產減值或加速折舊/攤銷的重大行動。與僱員有關的遣散費主要基於分散的僱傭政策和實質性的遣散費計劃。這些費用反映在可能採取行動且金額可評估的季度,通常是在管理層批准相關行動的時候。受影響員工在某些情況下需要提供服務以便在其終止日期領取福利的遣散費金額,是在將此類福利傳達給適用的員工並確認為員工剩餘服務期間的支出之日計算的。合同終止及其他費用主要反映在合同期限結束前終止合同的成本(按本公司向交易對手發出通知時的公允價值計量)或在合同剩餘期限內將繼續產生的成本,但不會給公司帶來經濟利益。
收入確認:該公司向世界各地多樣化的客户羣銷售廣泛的產品,沒有重大的信用風險集中或對客户的重大付款條款。醫療保健業務的大多數客户安排都包含單一的履約義務。醫療保健業務還與客户達成安排,涉及多種履行義務(如設備和相關消耗品的租賃)、具有合同後支持的軟件以及軟件即服務。
該公司根據會計準則彙編(ASC)606的指導確認收入,即與客户簽訂合同的收入。當貨物控制權轉移到客户手中時,收入即被確認。對於本公司的大多數客户安排,控制權在貨物/服務交付的時間點轉移給客户,通常是當貨物/服務的合法所有權、實際佔有權以及風險和報酬轉移給客户時。對於某些安排,特別是與同期限的合同後支持一起出售的軟件,對於維護軟件許可對客户的效用和軟件即服務是不可或缺的,隨着時間的推移,隨着客户隨着醫療保健業務完成履行義務而同時獲得和消費利益,控制權轉移(S)。
收入按本公司預期有權獲得的交易價格確認。在確定交易價格時,醫療保健業務應用ASC 606下的投資組合方法實用權宜之計估計可變對價。醫療保健業務的可變對價的主要來源是客户回扣、貿易促進基金和現金折扣。這些銷售獎勵在最初銷售時被記錄為收入的減少,使用最可能的金額估計方法。最可能金額法是根據一系列可能的考慮結果中最可能的結果來確定的。可能的對價結果範圍主要來自以下輸入:銷售條件、歷史經驗、趨勢分析以及所服務的各個市場的預測市場狀況。由於醫療保健業務服務於眾多市場,因此不同企業提供的銷售激勵計劃各不相同,但最常見的激勵措施涉及為實現規定的數量水平或增長目標而向客户支付或記入貸方的金額。不存在可變對價受到限制且未在初始銷售時間記錄的重大情況。免費商品作為費用入賬,並計入產品成本。產品退貨記錄為基於正常業務過程中發生的預期銷售退貨對收入的減少。醫療保健業務主要是保證型保修,不會產生單獨的履約義務。銷售税、使用税、增值税和其他消費税不在收入中確認。本公司已選擇列報扣除銷售税和其他類似税項後的收入淨額。
對於有多項履約義務的合同,公司使用醫療保健業務對合同中每種不同商品或服務的獨立銷售價格的最佳估計,將合同的交易價格分配給每項履約義務。對於從醫療保健業務購買軟件的客户,這些性能義務包括提供軟件許可證以及持續的客户支持、安裝和培訓。對於從醫療保健業務租用醫療器械的客户,這包括公司向客户提供租賃單位以及交付租用醫療器械的消耗品。
本公司在本報告期內未確認前幾個期間已完全履行的履約義務的任何重大收入。
本公司在提交的任何年度中,對於原始期限超過一年的合同,沒有重大未履行的履約義務餘額。此外,該公司沒有與獲得攤銷期限超過一年的合同相關的材料成本。
醫療保健業務利用以下允許的豁免或實際權宜之計適用ASC 606:
·對於最初期限為一年或更短的合同,豁免不披露未履行的履行義務餘額。
·實際權宜之計是在產生銷售佣金時通過支付銷售佣金獲得合同的成本,因為攤銷期限為一年或更短。
·投資組合方法相對於變量估計考慮是實用的權宜之計。
·“開票權”實用的權宜之計,基於醫療保健企業有權以合理地代表醫療保健企業迄今完成的業績對客户的價值的金額向客户開具發票。
·選舉將公佈扣除銷售税和其他類似税種後的收入淨額。
·基於銷售的特許權使用費豁免允許未來的知識產權許可外特許權使用費付款被排除在否則要求的剩餘履行義務披露之外。
本公司根據ASC 842租賃指南確認耐用醫療器械租賃的收入。該公司根據患者/組織使用設備的時間長度確認租金收入,(I)按簽約客户的合同租金費率,(Ii)一般情況下,非合同客户的零售價。該等租約屬短期性質,一般按日或按月定價,並全部歸類為營運租約。
應收賬款和備抵:貿易應收賬款按發票金額入賬,不計息。該公司保留壞賬準備、現金貼現和各種其他項目。壞賬準備和現金貼現是根據對現有應收賬款和預期現金貼現中預期信貸損失金額的最佳估計得出的。本公司根據行業和地區經濟數據所提供的歷史註銷經驗、當前對未來信貸損失的預期以及歷史上的現金貼現來確定撥備。該公司每月對津貼進行審查。本報告所列期間的壞賬準備以及信貸損失準備金、註銷活動和追回準備金都不是實質性的。該公司沒有任何與其客户相關的重大表外信貸敞口。
研究和開發:研究和開發包括與基礎科學研究和應用科學進展有關的費用,用於開發新的和改進的產品及其用途;技術支持;內部開發的專利成本,包括準備、提交、保護和維護專利所產生的成本和費用;外部獲得的專利的攤銷和外部獲得的正在進行的研究和開發。研究和開發成本在發生時計入費用。
內部使用軟件:公司將開發內部使用軟件時使用的服務的直接成本和為用作內部使用軟件而購買的外部軟件資本化。資本化的金額在三到七年內攤銷,通常是直線基礎上的,除非另一個系統和合理的基礎更能代表軟件的使用。
所得税:醫療保健業務的所得税撥備是採用單獨報税法編制的。在單獨申報的基礎上計算所得税需要大量的判斷和使用估計數和撥款。因此,3M合併財務報表中所列的交易可能不包括在合併財務報表中。同樣,某些項目的税收待遇也反映了
合併財務報表中的3M可能不會反映在合併財務報表和納税申報表中。因此,淨營業虧損、信貸結轉和估值津貼等項目可能存在於獨立財務報表中,也可能存在於3M的合併財務報表中。未來,作為一個獨立的實體,醫療保健業務將自行提交納税申報表,其遞延税款和實際所得税税率可能與歷史時期有所不同。
在醫療保健業務已包括在母公司提交的所得税申報單中的司法管轄區,當前應繳納的所得税將被視為已在負債產生期間以現金匯給母公司,而當前應收所得税被視為在退款可被確認的期間從母公司收到。來自醫療保健業務本年度活動的已記錄應付款項的調整通過當期税項支出入賬,而期末調整後的應付/應收款項則通過合併資產負債表上的“母公司投資淨額”結算。
在公司沒有向3M公司提交合並納税申報單的司法管轄區,包括某些外國和某些美國州税收管轄區的應計負債在合併資產負債表的“其他流動負債”中被記錄為應計負債。税務調整和與税務機關結算的影響在我們相關期間的合併財務報表中列示。
對符合更可能確認閾值的不確定税務頭寸進行衡量,以確定在合併財務報表中確認的税收優惠金額。不確定的税務狀況是按本公司認為在結算時實現的可能性大於50%的最大利益金額計量的。不符合計量或實現標準的税收優惠是指未確認的税收優惠。公司確認與所得税有關的利息和罰款是合併損益表中“所得税準備”的一個組成部分。
遞延所得税結餘反映資產及負債的賬面金額與其各自的課税基礎之間的暫時性差異,以及淨營業虧損和税項抵免結轉的影響。遞延所得税結餘按經制定的税率列報,預期在支付或收回該等税款時生效。遞延所得税資產是指可用於減少未來年度應納税所得額的金額。我們通過評估所有可用的正面和負面證據,特別是評估來自所有來源的未來預期應税收入的充分性,包括扭轉現有的應税臨時差異、預測的營業收益和可用的税務籌劃策略,來評估這些未來税收扣除和税收抵免的可回收性。在我們認為遞延税項資產更有可能無法收回的範圍內,設立估值免税額。
股票薪酬:部分員工參與3M發起的股票薪酬計劃。給予這些員工的獎勵在計入費用時的合併權益變動表中反映在“母公司淨投資”中。公司根據員工在授予之日的估計公允價值,將所有基於股票支付給員工的款項確認為服務期內的補償成本。公司的年度股票期權和限制性股票單位授予是在2月份作出的,目的是在個人在上一年的表現與他們的年度股票補償授予的規模之間提供強有力的和直接的聯繫。授予符合條件的員工的獎勵使用獎勵日的收盤價。會計規則要求在非實質性歸屬期間方法下確認費用,要求在員工有資格退休時確認補償費用。員工被認為有資格在55歲時退休,並在完成10年服務後退休。
全面收益:全面收益總額和累計其他全面收益(虧損)的組成部分在綜合全面收益表和綜合權益變動表中列報。累計其他綜合收益(虧損)由外幣換算影響和固定收益養老金調整組成。本公司採用投資組合法從累積的其他綜合收入中釋放所得税影響。
公允價值計量:醫療保健業務遵循ASC 820、公允價值計量和披露,涉及在經常性和非經常性基礎上按公允價值計量的資產和負債。在該標準下,公允價值被定義為退出價格,或將收到的金額
自計量之日起,在市場參與者之間的有序交易中出售資產或支付轉移負債。該標準還為計量公允價值時使用的投入建立了一個層次結構,通過要求在可用時使用最可觀察的投入,最大限度地利用可觀察到的投入,並最大限度地減少使用不可觀察到的投入。可觀察到的投入是指市場參與者將用來評估基於從本公司以外的來源獲得的市場數據而開發的資產或負債的投入。不可觀察到的投入是反映公司對市場參與者將使用的因素的假設,這些因素是根據當時可獲得的最佳信息對資產或負債進行估值的。層級結構分為三個級別。一級投入是相同資產或負債在活躍市場上的報價(未經調整)。第2級投入包括活躍市場中類似資產或負債的報價、非活躍市場中相同或類似資產或負債的報價以及可直接或間接觀察到的資產或負債的投入(報價除外)。第三級投入是資產或負債的不可觀察的投入。估值層次內的分類基於對公允價值計量有重要意義的最低投入水平。由於距到期或償還的時間較短,醫療保健業務的應收賬款、應付賬款和應計費用的賬面價值接近其公允價值。
租賃:醫療保健業務確定一項安排在開始時是否為租賃。如果合同轉讓了在一段時間內控制已確定資產的使用權以換取對價,則該合同是租賃或包含租賃。控制資產使用的權利包括獲得基本資產的幾乎所有經濟利益的權利和指示資產如何使用和用於什麼目的的權利。
經營租賃使用權資產及負債於開始日期根據租賃期內租賃付款的現值確認。由於醫療保健業務的租賃通常不提供隱含利率,我們租賃負債的現值是根據3M在租賃開始時的增量借款利率確定的。3M主要根據租賃期限和適用國家或地區的經濟環境,使用投資組合方法確定租賃的增量借款利率。
作為承租人,該公司租賃配送中心、辦公空間、土地和設備。某些保健業務租賃協議包括根據通貨膨脹指數的變化每年調整的租金支付。醫療保健業務的租約不包含重大剩餘價值保證或重大限制性契約。租賃費用在租賃期內以直線法確認。
某些租約包括一個或多個續簽選項,租期可以延長到五年。醫療保健業務包括在合理確定公司將行使選擇權時,作為使用權、租賃資產和負債的一部分續訂租約的選擇權。此外,某些租約包含公允價值購買和終止期權,並附帶相關處罰。一般來説,醫療保健企業並不能合理地確定是否會行使此類選擇權。
為了對其租賃協議進行衡量和分類,醫療保健業務組將所有基礎資產類別的租賃和非租賃組成部分合併為單一租賃組成部分。可變租賃支付主要包括對非租賃組成部分的付款,如維護成本,對超出其不可取消租賃期的租賃資產(按終止或續訂合同選項進行調整)的付款,與通脹指數隨後調整相關的額外付款,以及對非租賃組成部分的付款,如銷售税。某些衞生保健租約包含基於生產單位數量的非實質性可變租賃費。
附註3--新會計聲明
下表提供了適用的新會計聲明的摘要,這些聲明已發佈,但尚未被醫療保健採用。
| | | | | | | | | | | |
標準 | 相關描述 | 醫療保健業務的生效日期 | 影響及其他事宜 |
ASU編號2023-07,分部報告(主題280):對可報告分部披露的改進 | 於2023年11月發佈。要求公共實體擴大分部披露要求,主要是通過加強對重大分部費用的披露。 | 年終2024年12月31日 | 由於本ASU僅涉及披露,因此不會對醫療保健業務的綜合運營結果和財務狀況產生影響。 |
ASU第2023-09號,所得税(專題740):所得税披露的改進 | 於2023年12月發佈。要求提供有關公司有效税率調節的分類信息以及已支付所得税的信息。 | 截至2025年12月31日 | 由於本ASU僅涉及披露,因此不會對醫療保健業務的綜合運營結果和財務狀況產生影響。 |
附註4-收入確認
合同餘額
未賺取收入主要涉及一年軟件許可合同隨着時間的推移而確認的收入。2022年12月31日餘額中約5.4億美元在截至2023年12月31日的年度內確認為收入,而2021年12月31日餘額中約5.4億美元在截至2022年12月31日的年度內確認為收入。
經營租賃收入
軟件和租賃的銷售包括作為運營租賃安排的一部分的耐用醫療設備的租金收入(在MedSurg部門中報告),截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度分別為6.16億美元、6.03億美元和6.13億美元。
在截至2023年、2023年、2022年和2021年12月31日的年度內,沒有任何客户佔公司收入的10%以上。此外,截至2023年12月31日,一個客户的應收賬款約佔10%,截至2022年12月31日,沒有一個客户的應收賬款超過10%。
注5--財產、廠房和設備--淨值
財產、廠房和設備網由以下部分組成:
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 十二月三十一日, |
(百萬) | | | 2023 | | 2022 | | |
房地產、廠房和設備--按成本計算 | | | | | | | |
建築物和租賃設施的改進 | | | $ | 937 | | | $ | 856 | | | |
機器和設備 | | | 2,057 | | | 1,965 | | | |
在建工程 | | | 320 | | | 240 | | | |
其他固定資產 | | | 24 | | | 29 | | | |
總財產、廠房和設備 | | | 3,338 | | | 3,090 | | | |
累計折舊 | | | (1,881) | | | (1,771) | | | |
不動產、廠場和設備—淨額 | | | $ | 1,457 | | | $ | 1,319 | | | |
折舊開支包括以下各項:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
折舊費用 | | | | $ | 164 | | | $ | 177 | | | $ | 184 | | | |
附註6—商譽及無形資產
商譽
於2023年或2022年,並無錄得收購商譽。
2023年8月,3M完成了以約6000萬美元現金出售與其牙科局部麻醉業務(牙科解決方案部門的一部分)相關的資產給Pierrel S.p. A。此項交易產生税前淨收益5600萬美元。與此交易有關,商譽減少約400萬美元。
按業務類別劃分的商譽餘額如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬) | | Medsurg | | 牙科解決方案 | | 健康信息系統 | | 提純和過濾 | | 總計 |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
2021年12月31日餘額 | | $ | 3,763 | | | $ | 472 | | | $ | 873 | | | $ | 1,558 | | | $ | 6,666 | |
翻譯影響 | | (157) | | | (20) | | | (2) | | | (53) | | | (232) | |
2022年12月31日餘額 | | $ | 3,606 | | | $ | 452 | | | $ | 871 | | | $ | 1,505 | | | $ | 6,434 | |
資產剝離 | | — | | | (4) | | | — | | | — | | | (4) | |
翻譯影響 | | 79 | | | 10 | | | 2 | | | 14 | | | 105 | |
2023年12月31日的餘額 | | $ | 3,685 | | | $ | 458 | | | $ | 873 | | | $ | 1,519 | | | $ | 6,535 | |
| | | | | | | | | | |
收購的無形資產
所收購無形資產之賬面值及累計攤銷如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
客户相關無形資產 | | $ | 2,734 | | | $ | 2,715 | | | |
專利和其他基於技術的無形資產 | | 1,897 | | | 1,893 | | | |
商品名和其他可攤銷無形資產 | | 705 | | | 706 | | | |
賬面毛額共計 | | 5,336 | | | 5,314 | | | |
| | | | | | |
累計攤銷—客户相關 | | (1,081) | | | (924) | | | |
累計攤銷—專利和其他技術 | | (1,055) | | | (880) | | | |
累計攤銷—商品名及其他 | | (323) | | | (283) | | | |
累計攤銷共計 | | (2,459) | | | (2,087) | | | |
| | | | | | |
有限壽命無形資產共計—淨額 | | 2,877 | | | 3,227 | | | |
| | | | | | |
無限活生生的商號 | | 25 | | | 25 | | | |
無形資產共計—淨額 | | $ | 2,902 | | | $ | 3,252 | | | |
攤銷費用包括以下各項:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
攤銷費用 | | | | $ | 365 | | | $ | 373 | | | $ | 381 | | | |
截至2023年12月31日記錄的已收購可攤銷無形資產的預期攤銷費用如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬) | | 2024 | | 2025 | | 2026 | | 2027 | | 2028 | | 2028年後 |
攤銷費用 | | $ | 346 | | | $ | 318 | | | $ | 313 | | | $ | 308 | | | $ | 307 | | | $ | 1,285 | |
先前的預期攤銷費用為估計。攤銷費用的實際金額可能與估計金額不同,原因是額外無形資產收購、無形資產減值、無形資產加速攤銷及其他事件。
附註7—其他流動負債
合併資產負債表中的其他流動負債包括以下各項:
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
應計補償 | | $ | 209 | | | $ | 65 | | | |
應計回扣 | | 206 | | | 168 | | | |
其他 | | 262 | | | 171 | | | |
其他流動負債共計 | | $ | 677 | | | $ | 404 | | | |
附註8—累計其他全面收益(虧損)
按構成部分累計其他全面收益(虧損)變動情況
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬) | | 累計折算調整 | | 固定福利養卹金計劃調整 | | 累計其他綜合收益(虧損)合計 |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
2021年1月1日餘額,扣除税項 | | $ | 107 | | | $ | (37) | | | $ | 70 | |
除税前其他全面收益(虧損) | | | | | | |
改敍前數額 | | (280) | | | 10 | | | (270) | |
重新分類的數額 | | — | | | 3 | | | 3 | |
除税前其他全面收益(虧損)總額 | | (280) | | | 13 | | | (267) | |
税收效應 | | — | | | (3) | | | (3) | |
扣除税後的其他綜合收益(虧損)合計 | | (280) | | | 10 | | | (270) | |
於2021年12月31日的結餘,扣除税項 | | $ | (173) | | | $ | (27) | | | $ | (200) | |
除税前其他全面收益(虧損) | | | | | | |
改敍前數額 | | (331) | | | 45 | | | (286) | |
重新分類的數額 | | — | | | 2 | | | 2 | |
除税前其他全面收益(虧損)總額 | | (331) | | | 47 | | | (284) | |
税收效應 | | — | | | (13) | | | (13) | |
扣除税後的其他綜合收益(虧損)合計 | | (331) | | | 34 | | | (297) | |
於2022年12月31日的結餘,扣除税項 | | $ | (504) | | | $ | 7 | | | $ | (497) | |
税前其他全面收益(虧損) | | | | | | |
改敍前數額 | | 157 | | | (50) | | | 107 | |
重新分類的金額 | | — | | | — | | | — | |
税前其他全面收益(虧損)合計 | | 157 | | | (50) | | | 107 | |
税收效應 | | — | | | 17 | | | 17 | |
扣除税後的其他綜合收益(虧損)合計 | | 157 | | | (33) | | | 124 | |
從3M轉賬,扣除税 | | — | | | 36 | | | 36 | |
2023年12月31日餘額,扣除税項 | | $ | (347) | | | $ | 10 | | | $ | (337) | |
就國際附屬公司的永久投資的海外換算,並無計提所得税撥備。作出重新分類調整,以避免重複計算其後入賬為淨收益一部分的全面收益項目。
自累計其他全面收益(虧損)重新分類界定福利退休金
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
與固定福利養老金計劃攤銷相關的收益(虧損),税前 | | | | | | | | |
過渡資產 | | $ | — | | | $ | 1 | | | $ | 1 | | | |
淨精算損失 | | (1) | | | 1 | | | 2 | | | |
聚落 | | 1 | | | — | | | — | | | |
税前重新分類共計 | | — | | | 2 | | | 3 | | | |
税收效應 | | — | | | — | | | (1) | | | |
共計,扣除税款淨額 | | $ | — | | | $ | 2 | | | $ | 2 | | | |
附註9—所得税
有關本公司會計政策和所得税單獨計提方法的説明,見附註2“重要會計政策概要”。除所得税前收入的組成部分如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
美國 | | $ | 1,221 | | | $ | 1,276 | | | $ | 1,262 | | | |
國際 | | 446 | | | 416 | | | 620 | | | |
總計 | | $ | 1,667 | | | $ | 1,692 | | | $ | 1,882 | | | |
所得税撥備包括以下內容:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
現時應付 | | | | | | | | |
聯邦制 | | $ | 148 | | | $ | 355 | | | $ | 310 | | | |
狀態 | | 44 | | 53 | | 36 | | |
國際 | | 271 | | 82 | | 114 | | |
延期 | | | | | | | | |
聯邦制 | | (8) | | | (127) | | | (52) | | | |
狀態 | | (9) | | | (8) | | | (2) | | | |
國際 | | (125) | | | (6) | | | 16 | | |
總計 | | $ | 321 | | | $ | 349 | | | $ | 422 | | | |
《減税和就業法案》(“TCJA”)對美國股東徵收某些非美國子公司賺取的全球無形低税收入(“GILTI”)税。本公司已選擇將與GILTI美國收入包括相關的所得税影響作為期間成本。
計入合併資產負債表的遞延税項資產及遞延税項負債包括以下各項:
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
遞延税項資產: | | | | | | |
雜項應計項目 | | $ | 68 | | | $ | 52 | | | |
應計補償 | | 102 | | | 35 | | | |
淨營業虧損結轉 | | 95 | | | 95 | | | |
外國税收抵免 | | 52 | | | 50 | | | |
預付特許權使用費 | | 26 | | | 48 | | | |
研究和實驗資本化 | | 213 | | | 181 | | | |
其他遞延税項資產 | | 37 | | | 51 | | | |
遞延税項總資產 | | 593 | | | 512 | | | |
估值免税額 | | (56) | | | (54) | | | |
遞延税項資產總額 | | 537 | | | 458 | | | |
| | | | | | |
遞延税項負債: | | | | | | |
物業、廠房和設備 | | (124) | | | (128) | | | |
無形資產 | | (324) | | | (392) | | | |
遞延税項負債總額 | | (448) | | | (520) | | | |
| | | | | | |
遞延税項淨資產(負債) | | $ | 89 | | | $ | (62) | | | |
合併資產負債表中遞延税項淨資產(負債)的對賬如下:
| | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 |
其他資產 | | $ | 320 | | | $ | 153 | |
遞延所得税 | | (231) | | | (215) | |
遞延税項淨資產(負債) | | $ | 89 | | | $ | (62) | |
| | | | |
截至2023年12月31日,本公司在聯邦、州和國際司法管轄區的受税收影響的營業虧損結轉9500萬美元,税收抵免結轉5200萬美元,扣除限制影響和估值津貼前的所有金額。聯邦税收屬性將在一到十年後到期,國際税收屬性將在一到無限期結轉後到期。截至2023年12月31日,本公司已為某些遞延税項資產提供5,600萬美元的估值津貼,這是因為管理層認為與這些資產相關的税收優惠很可能無法實現。
美國法定所得税率與實際所得税率之間的差額如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
美國法定所得税率 | | 21.0 | % | | 21.0 | % | | 21.0 | % | | |
州所得税-扣除聯邦福利後的淨額 | | 1.7 | % | | 2.1 | % | | 1.4 | % | | |
國際所得税-淨額 | | (1.3) | % | | (1.7) | % | | (2.0) | % | | |
全球無形低税收收入(GILTI) | | 0.8 | % | | 0.7 | % | | 3.3 | % | | |
外國衍生無形收入(FDII) | | (2.2) | % | | (2.5) | % | | (2.6) | % | | |
美國研發信貸 | | (1.2) | % | | (1.8) | % | | (0.9) | % | | |
或有税款準備金 | | (4.1) | % | | 0.6 | % | | 0.4 | % | | |
法人重組對税收的影響 | | 2.3 | % | | — | % | | — | % | | |
估值免税額的變動 | | 1.4 | % | | 0.7 | % | | 1.1 | % | | |
遞延利率變化 | | 0.1 | % | | (0.3) | % | | 0.6 | % | | |
所有其他-淨額 | | 0.8 | % | | 1.8 | % | | 0.1 | % | | |
有效所得税率 | | 19.3 | % | | 20.6 | % | | 22.4 | % | | |
2023年實際所得税率為19.3%,2022年為20.6%,降幅為1.3%。降低税率的主要因素是由於訴訟時效到期而確認了以前未確認的税收優惠,但與剝離相關的法人重組對税收的影響部分抵消了這一因素。
本公司確認在結算時最終實現可能性大於50%的所得税優惠金額。影響公司所得税撥備的未確認税收利益的變化已反映在合併損益表中。利息和罰金也在合併損益表的所得税準備金中予以確認。對於本公司預期須承擔法律責任的不確定税務狀況,截至2023年12月31日及2022年12月31日,未確認的税收優惠及利息及罰款分別記入合併資產負債表的“其他負債”,分別為4,000萬美元及1.38億美元。對於本公司沒有法律和直接責任的不確定税務狀況,未確認的税收優惠和利息和罰款計入合併資產負債表中的“母公司投資淨額”。未確認的税收優惠(UTB)的結轉如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
1月1日的UTB總餘額 | | $ | 307 | | | $ | 308 | | | $ | 314 | | | |
| | | | | | | | |
根據與本年度相關的納税狀況計算的增加額 | | 22 | | | 18 | | | 23 | | | |
往年税收狀況的增加 | | 17 | | | 17 | | | 2 | | | |
與最近的收購相關的補充 | | — | | | — | | | — | | | |
前幾年的減税情況 | | (35) | | | (19) | | | (11) | | | |
聚落 | | — | | | — | | | — | | | |
因適用的訴訟時效失效而減少 | | (74) | | | (10) | | | (10) | | | |
計入母公司投資淨額的減少額 | | (32) | | | (7) | | | (10) | | | |
| | | | | | | | |
12月31日的UTB總餘額 | | $ | 205 | | | $ | 307 | | | $ | 308 | | | |
UTB的總額如果得到確認,將影響截至2023年12月31日的1.42億美元的實際税率。在未來12個月內,未確認的税收優惠金額可能會發生重大變化,這是合理的。該公司在不同的司法管轄區持續進行聯邦、州和國際所得税審計,並評估可能受到當地税務機關質疑和不完全持續的不確定税收狀況。這些
對不確定的税務狀況進行持續審查,並根據事實和情況進行調整,包括税務審計的進展、判例法的發展和結束訴訟時效法規。目前,本公司無法估計這些潛在事件可能在未來12個月內影響本公司未確認的税收優惠的範圍。
美國國税局已經完成了對3M截至2018年的美國聯邦所得税申報單的實地審查,但2005至2018年並未結束,因為3M正在解決這些審查中發現的問題。目前,3M正在接受美國國税局的審查,以獲得截至2019年和2020年的美國聯邦所得税申報單。如前所述,對於本公司沒有法律和直接責任的不確定税收狀況,未確認的税收優惠和利息及罰款將計入母公司投資淨額。除了美國聯邦審查之外,公司還在美國幾個州和外國司法管轄區進行審計活動,公司在這些司法管轄區接受持續的税務審查和政府評估,這可能會受到這些司法管轄區不斷變化的政治環境的影響。截至2023年12月31日,沒有税務機關提議對本公司未充分預留的納税頭寸進行重大調整。
本公司確認與税務支出中未確認的税收優惠相關的應計利息和罰款。該公司在合併損益表中按毛數確認了2023年約750萬美元的福利和2022年和2021年分別約390萬美元和110萬美元的支出。已確認的利息和罰款金額可能是由於新的或重新計量的未確認税收優惠應計項目而產生的費用或利益。截至2023年12月31日和2022年12月31日,合併資產負債表中的應計利息和罰款總額分別為450萬美元和1210萬美元。
截至2023年12月31日,該公司在其外國子公司約有18.3億美元的未分配收益。其中約12.96億美元的收益不再被視為永久再投資。將這些收入匯回美國的遞增税收成本並不重要。截至2023年12月31日,該公司尚未為來自非美國子公司的約5.34億美元未分配收益提供遞延税款,這些收益將無限期再投資於運營。由於將收益匯回國內的途徑多種多樣,以最大限度地減少税收成本,而且這些收益中的很大一部分不具有流動性,因此,如果這些收益不進行無限期再投資,確定應繳納的所得税負擔是不切實際的。
附註10--退休後福利計劃
3M發起養老金和退休後福利計劃
醫療保健業務的某些員工參加了由3M贊助的美國和非美國退休計劃。在合併財務報表中,這些計劃被視為多僱主計劃,因為它們不是由醫療保健業務贊助的。因此,相關資產和負債不反映在合併資產負債表中。合併損益表反映了與醫療保健業務員工相關的多僱主計劃的服務成本的比例分配。截至2023年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的年度,員工參加3M發起的養老金計劃的相關費用分別為3200萬美元、5600萬美元和6400萬美元。
國際醫療保健企業贊助的固定福利計劃
在2023年期間,某些非美國固定福利計劃的債務和資產被合法地從3M轉移到醫療保健業務,這些金額在下表中披露為“從3M轉移”。截至2023年12月31日,醫療保健業務擁有18個由公司贊助的退休計劃,覆蓋10個國家的某些員工。由於這些計劃是由醫療保健業務贊助的,因此它們被計入單一僱主計劃。因此,資金狀況反映在合併資產負債表中,定期福利淨成本包括在合併損益表中。
下表包括福利債務的期初和期末餘額與計劃資產的公允價值的對賬,以及截至2023年12月31日和2022年在保健業務合併資產負債表中確認的相關金額的摘要。保健業務也有某些不合格的養老金和退休後福利計劃,這些計劃單獨和總體上並不重要,不包括在下表中。
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
福利義務的變更 | | | | | | |
年初的福利義務 | | $ | 105 | | | $ | 159 | | | |
服務成本 | | 5 | | | 6 | | | |
利息成本 | | 7 | | | 2 | | | |
精算(收益)損失 | | 70 | | | (45) | | | |
福利支付 | | (8) | | | (3) | | | |
匯率變動 | | 19 | | | (9) | | | |
從3M轉移 | | 321 | | | (5) | | | |
年終福利義務 | | $ | 519 | | | $ | 105 | | | |
計劃資產變動 | | | | | | |
年初計劃資產的公允價值 | | 9 | | | 9 | | | |
計劃資產的實際回報率 | | 21 | | | (1) | | | |
公司繳費 | | 11 | | | 4 | | | |
匯率變動 | | 16 | | | — | | | |
福利支付 | | (8) | | | (3) | | | |
從3M轉移 | | 318 | | | — | | | |
計劃資產年終公允價值 | | $ | 367 | | | $ | 9 | | | |
年底資金到位情況 | | $ | (152) | | | $ | (96) | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
合併資產負債表確認的金額(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
其他資產 | | $ | 9 | | | $ | — | | | |
應計福利成本 | | | | | | |
流動負債 | | (1) | | | (2) | | | |
非流動負債 | | (160) | | | (94) | | | |
期末餘額 | | $ | (152) | | | $ | (96) | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
在累計其他全面收入中確認的金額(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
轉移債務淨額(資產) | | $ | — | | | $ | — | | | |
淨精算損失(收益) | | (11) | | | (10) | | | |
前期服務成本(積分) | | — | | | — | | | |
期末餘額 | | $ | (11) | | | $ | (10) | | | |
截至上表12月31日,非美國計劃在累計其他全面收益(虧損)中確認的餘額是根據該日的外幣匯率列出的。
養卹金累計福利債務是根據計量日期的僱員服務和報酬計算的福利的精算現值,不包括對未來報酬水平的假設。下表彙總了截至12月31日,累計福利義務超過計劃資產的固定收益養卹金計劃的累計福利義務、累計福利義務和計劃資產的公允價值,以及預計福利義務超過計劃資產的固定福利養老金計劃的預計福利義務和計劃資產的公允價值:
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
累積利益義務 | | $ | 460 | | | $ | 96 | | | |
累計福利義務超過計劃資產的計劃 | | | | | | |
累積利益義務 | | $ | 398 | | | $ | 90 | | | |
計劃資產的公允價值 | | 294 | | | 3 | | | |
計劃的預計福利義務超過計劃資產的計劃 | | | | | | |
預計福利義務 | | $ | 476 | | | $ | 106 | | | |
計劃資產的公允價值 | | 316 | | | 9 | | | |
在其他全面收益中確認的淨期間費用和其他金額的組成部分
界定福利定期福利淨成本之服務成本部分計入產品成本、軟件及租金成本、銷售、一般及行政成本及研發成本。截至十二月三十一日止年度的定期福利成本淨額及其他補充資料如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
定期養卹金費用淨額(養卹金) | | | | | | | | |
運營費用 | | | | | | | | |
服務成本 | | $ | 5 | | | $ | 6 | | | $ | 6 | | | |
營業外支出 | | | | | | | | |
利息成本 | | 7 | | | 2 | | | 2 | | | |
計劃資產的預期回報 | | (3) | | | (1) | | | (1) | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
其他 | | — | | | 2 | | | 3 | | | |
營業外支出共計(福利) | | 4 | | | 3 | | | 4 | | | |
總定期收益淨成本(收益) | | $ | 9 | | | $ | 9 | | | $ | 10 | | | |
於其他全面(收入)虧損確認的計劃資產及福利責任的其他變動 | | | | | | | | |
過渡資產攤銷 | | — | | | (1) | | | (1) | | | |
以前的服務成本(收益) | | — | | | — | | | 1 | | | |
| | | | | | | | |
淨精算(收益)損失 | | 52 | | | (43) | | | (8) | | | |
精算淨收入(損失)攤銷 | | 1 | | | (1) | | | (2) | | | |
聚落 | | (1) | | | — | | | — | | | |
外幣 | | (2) | | | (2) | | | (3) | | | |
在其他全面(收入)虧損中確認的總額 | | $ | 50 | | | $ | (47) | | | $ | (13) | | | |
在淨定期養卹金成本(養卹金)和其他全面(收入)損失中確認的總額 | | $ | 59 | | | $ | (38) | | | $ | (3) | | | |
用於確定截至12月31日福利義務的加權平均假設
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2023 | | | 2022 | | | |
| | 德國 | | 所有其他人 | | | 德國 | | 所有其他人 | | | | | | | |
貼現率 | | 3.26 | % | | 3.52 | % | | | 3.81 | % | | 10.12 | % | | | | | | | |
補償率增加 | | 3.00 | % | | 2.40 | % | | | 3.00 | % | | 4.79 | % | | | | | | | |
用於確定截至12月31日止年度淨成本的加權平均假設
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 德國 | | | | 所有其他人 | | |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | | |
折扣率—服務成本 | | 4.01 | % | | 1.33 | % | | 0.90 | % | | | | 7.64 | % | | 8.57 | % | | 7.51 | % | | | | | |
貼現率—利息成本 | | 4.06 | % | | 0.97 | % | | 0.53 | % | | | | 9.02 | % | | 9.28 | % | | 8.22 | % | | | | | |
預期資產收益率 | | 4.79 | % | | 2.00 | % | | 2.00 | % | | | | 5.86 | % | | 7.16 | % | | 7.87 | % | | | | | |
補償率增加 | | 3.00 | % | | 3.00 | % | | 3.00 | % | | | | 2.40 | % | | 4.23 | % | | 4.22 | % | | | | | |
本公司釐定界定福利計劃於12月31日(亦為相關年度計量假設所用之日期)計量計劃負債所用之貼現率。貼現率反映相關負債可於年末有效清償之現行利率。本公司設定其利率以反映高質量、固定收益債務工具組合的收益率,這些工具將在時間和金額上產生足夠的現金流,以支付預計未來利益。貼現率的降低會增加,
預計福利義務(PBO)。截至2023年12月31日的PBO年度重新計量導致PBO增加了7000萬美元,主要是由於截至2023年12月31日的貼現率較低。截至2022年12月31日的PBO年度重新計量導致PBO減少4500萬美元,主要原因是截至2022年12月31日的貼現率更高。
本公司採用適用於每項相應債務的現貨收益率曲線法分別計量服務成本和利息成本。服務成本是根據適用於服務成本現金流的特定持續時間即期匯率確定的。利息成本的計算是通過將特定於期間的即期匯率應用於每年的預計福利支付來確定的。現貨收益率曲線法不影響對福利債務總額的計量,因為服務和利息成本的變化抵消了在其他全面收入中記錄的精算損益。
2023年,該公司為其固定收益養老金計劃貢獻了1100萬美元。2024年,公司預計將向其固定收益養老金計劃貢獻約1000萬至1500萬美元的現金。
未來的養老金福利支付
下表提供了各計劃應支付給參與人的養卹金和退休後福利估計數。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(百萬) | | 2024 | | 2025 | | 2026 | | 2027 | | 2028 | | 2029-2033 |
預計未來的福利支付 | | $ | 16 | | | $ | 19 | | | $ | 18 | | | $ | 20 | | | $ | 21 | | | $ | 126 | |
計劃資產管理
公司對其養老金和退休後計劃的投資策略是以持續經營的基礎管理基金。信託基金的主要目標是按要求履行義務。次要目標是在不損害其主要目標的情況下獲得儘可能高的回報率,並且不使公司承擔不適當的出資風險。基金回報用於在精算確定的資金限額和税收確定的資產限額內儘可能幫助為目前和未來的債務融資,從而減少對公司額外捐款的潛在需求。該投資戰略使用長期現金債券和衍生品工具來抵消養老金負債的很大一部分利率敏感度。
正常情況下,本公司不會買賣任何母公司證券作為其退休金和其他退休後福利基金的直接投資。但由於基金的外部投資管理,該計劃可能會間接買賣或持有3M證券。相對於基金總額百分比而言,3M證券的總額並不被認為是實質性的。
以下討論按第1、2和3級對某些資產的公允價值計量進行參考。這些級別的説明見附註2。雖然該公司認為估值方法恰當且與其他市場參與者一致,但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致在報告日期對公允價值的不同估計。
在美國以外,養老金計劃資產通常由分散的受託委員會管理。以下資產類別的披露彙總了五個國家擁有計劃資產的六個固定福利計劃;然而,各國的資產分配政策有很大差異。地方性法規、地方性資金規則以及地方性財政和税收考慮因素是每個國家資金和投資分配過程的一部分。該公司為所有國際計劃提供標準的資金和投資指導,併為較大的計劃提供更有針對性的指導。
每個計劃都有自己的戰略資產配置。資產配置會定期審查,並在必要時重新平衡。
按資產類別分列的國際養卹金計劃持有的資產的公允價值如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 公允價值計量使用被視為 | | |
| | 1級 | | 2級 | | 3級 | | 按資產淨值計量的投資* | | 公允價值於12月31日, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2023 | | 2022 | | 2023 | | 2022 | | 2023 | | 2022 | | 2023 | | 2022 |
資產類別 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
**股票市場 | | $ | 7 | | | $ | 4 | | | $ | 23 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 24 | | | $ | — | | | $ | 54 | | | $ | 4 | |
**固定收益 | | 6 | | | 4 | | | 188 | | | — | | | — | | | — | | | 31 | | | — | | | 225 | | | 4 | |
**私募股權投資公司 | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 47 | | | — | | | 47 | | | — | |
--絕對收益 | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28 | | | — | | | 10 | | | — | | | 38 | | | — | |
*現金和現金等價物 | | 2 | | | 1 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2 | | | 1 | |
總計 | | $ | 15 | | | $ | 9 | | | $ | 211 | | | $ | — | | | $ | 28 | | | $ | — | | | $ | 112 | | | $ | — | | | $ | 366 | | | $ | 9 | |
按計劃資產公允價值調整的其他項目 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | | | — | |
計劃資產的公允價值 | | | | | | | | | | | | | | | | | | $ | 367 | | | $ | 9 | |
____________
*根據ASC 820-10的規定,某些使用每股資產淨值(或其等值)作為實際權宜之計以公允價值計量的投資並未歸類於公允價值層次。資產淨值是基於基金擁有的標的資產的公允價值,減去負債,然後除以未償還單位的數量,由基金的投資經理或託管人確定。本表中列報的公允價值數額旨在使公允價值等級與計劃資產公允價值中列報的數額相一致。
股票主要由根據各種公共股票指數管理的公共股票證券的委託組成。公開交易的股票按個別證券交易活躍市場報告的收盤價估值。
固定收益投資包括國內外政府債券和公司債券。該等債務證券按活躍市場交易的收市價估值,或按信用評級相若的發行人的可比證券的當前可得收益率估值,或按利用可觀察投入的貼現現金流方法估值,例如類似工具的當前收益率,但包括對某些可能無法觀察到的風險(如信貸和流動性風險)的調整。
私募股權基金由各種基金中的合夥權益組成,如上所述,這些基金的價值是資產淨值。房地產包括房地產基金和房地產投資信託基金(REITS)。房地產投資信託基金按資產淨值估值,並由託管人提供公佈價格。
絕對回報主要包括私人合夥企業在對衝基金、保險合同和衍生品工具中的權益。合夥企業和對衝基金的估值為資產淨值,如上所述。保險由保險合同組成,保險合同使用現金退還價值進行估值,現金退還價值是如果合同在年底兑現時計劃將獲得的金額。衍生工具由各種掉期和債券期貨組成,用於幫助管理風險,並由託管人使用收盤市場掉期曲線和市場衍生投入進行估值。
其他與計劃資產公允價值相符的項目包括應收利息、出售證券的應付金額、購買證券的應付金額及應付利息。
國際養卹金計劃第三級資產的餘額和公允價值變動主要包括絕對收益資產類別下的保險合同。2023年,這些餘額是在接近年底時從3M計劃轉賬的,幾乎沒有交易。2022年沒有3級資產。
附註11 -承付款和或有事項
法律訴訟:3M參與了許多索賠和訴訟,主要是在美國,以及全球範圍內的監管程序。這些索賠、訴訟和訴訟涉及的事項包括但不限於產品責任(涉及公司現在或以前製造和銷售的產品)、知識產權、商業、反壟斷、聯邦醫療保健計劃相關的法律和法規,如美國和其他司法管轄區的虛假索賠法案和反回扣法律、證券和環境法。除非另有説明,否則3M正在積極為所有此類訴訟和訴訟辯護。3M還不時收到來自美國和外國各種政府機構的傳票、調查要求或要求提供信息。3M通常以合作、徹底和及時的方式做出反應。這些響應有時需要時間和精力,並可能導致公司產生相當大的成本。這類請求還可能導致主張索賠或啟動針對3M和其他公司的行政、民事或刑事法律程序,以及達成和解。法律程序和監管事項的結果往往難以預測。任何認定本公司的業務或活動不符合或不符合適用法律或法規的行為,可能會被處以罰款、民事或刑事處罰,以及公平補救措施,包括收回、暫停或取消禁令或禁令救濟。
披露和記錄與法律程序有關的責任的程序
許多訴訟和索賠涉及與因果關係、科學證據和據稱的實際損害有關的高度複雜的問題,否則所有這些都會受到重大不確定性的影響。對訴訟和索賠的評估可能涉及對未來事件的一系列複雜判斷,可能在很大程度上依賴於估計和假設。公司參與的法律程序類別可能包括多起訴訟和索賠,可能分佈在多個司法管轄區和法院,這些司法管轄區和法院可能以不同的方式處理訴訟和索賠,可能涉及眾多不同類型的原告,提出索賠和基於可能不適用於其他事項的特定指控的法律理論,並可能尋求實質性賠償,在某些情況下,懲罰性損害賠償。這些因素和其他因素增加了這些訴訟和索賠的複雜性,使公司難以預測結果並對任何由此造成的損失做出合理估計。本公司預測結果和合理估計潛在損失的能力進一步受到這樣一個事實的影響,即解決一類法律訴訟中的一個或多個事項可能會影響該類別中其他事項的解決,無論是時間、責任金額,還是兩者兼而有之。
在決定記錄與法律訴訟相關的負債時,本公司遵守ASC 450、或有事項和相關指引的要求,並在其能夠合理估計損失金額和可能發生損失的情況下記錄負債。如果對可能損失的合理估計是一個範圍,本公司在其財務報表中將最可能的損失估計記錄為應計項目,如果沒有一個最佳估計,則將該範圍的低端記錄為應計項目。本公司要麼披露可能的虧損金額或超過既定應計項目的虧損範圍,要麼聲明不能做出這樣的估計。本公司披露重大法律程序,即使在責任不可能發生或責任金額不可估量,或兩者兼而有之的情況下,如果公司認為至少有合理的可能性可能發生損失。根據經驗及發展,本公司於每個期間重新審核其對可能負債及相關開支及應收賬款的估計,以及先前被確定為不可合理估計及/或可能出現的虧損,現已能夠合理估計或已成為可能。在適當情況下,本公司對其合理估計的虧損和/或應計項目進行補充或調整。因此,針對本公司的法律訴訟和未決索賠的當前應計和/或虧損估計以及對本公司綜合財務狀況、經營結果和現金流的潛在影響的估計可能會隨着時間的推移而發生變化。
由於訴訟受到固有不確定性的影響,可能會出現不利的裁決或事態發展,公司最終產生的費用可能大大超過目前記錄的負債,包括目前沒有記錄應計項目的費用,因為目前虧損是不可能的,也不能合理估計。本文中描述的許多事項都處於不同的階段,尋求不確定的損害賠償金額,或尋求本公司認為不代表可能發生的最終損失的損害賠償金額。索賠在多年後得到解決的情況並不少見。隨着案件的進展,公司可以通過原告要求、通過透露、以據稱的專家報告的形式或以
和解或調解討論的背景,旨在量化所指控的損害賠償金額,但公司可能不同意。該等資料可能會或可能不會導致本公司確定其能夠就與某事項有關的可能損失或損失範圍作出合理估計。然而,即使虧損或虧損範圍並不可能及合理地估計,事件的發展或最終解決對本公司可能是重大的,並可能對本公司、其綜合財務狀況、經營業績及現金流產生重大不利影響。此外,一個或多個事項未來的不利裁決或發展或和解可能導致對其他事項中可能和合理估計的損失的確定在未來發生變化。
與法律訴訟有關的保險費的披露和記錄程序
本公司基於對其眾多保單條款的分析,包括其排除條款、解釋可比保單的相關案例法、類似索賠的經驗以及對索賠性質和剩餘承保範圍的評估,來估計保險應收款項,並根據ASC 450、ASC 610-30和相關指導下的損失追回和/或收益或有模型記錄其得出的可確認和預期收到的金額。對於公司在其財務報表中記錄了應計負債的保險法律程序,公司還記錄了從公司的保險計劃中確定為可確認的保險金額的應收賬款。對於因責任不可能發生或責任金額不可估測,或兩者兼而有之而導致公司未記錄應計負債的保險事項,但公司為自我辯護而發生費用的,公司將就所發生費用記錄其認為可確認的保險金額的應收賬款。
產品責任訴訟
以下各節首先描述本公司涉及的重大法律訴訟,然後描述本公司與其重大法律訴訟相關的應計負債。
3M是美國6200多起訴訟中的點名被告,以及加拿大一起假定為單一原告的集體訴訟,聲稱他們接受了各種關節成形術、心血管和其他手術,後來由於使用Bair Hugger患者温暖系統而發生手術部位感染。
原告尋求損害賠償和其他救濟的理論基礎是嚴格責任、疏忽、違反明示和默示保證、未能警告、設計和製造缺陷、欺詐性和/或疏忽的虛假陳述/隱瞞、不當得利,以及違反各種州消費者欺詐、欺騙性或非法貿易做法和/或虛假廣告行為。
美國多地區訴訟司法小組(“JPML”)將所有在聯邦法院待決的案件合併到美國明尼蘇達州地區法院,在多地區訴訟(“MDL”)程序中進行管理。2019年7月,法院排除了幾名原告的因果關係專家,並在MDL當時懸而未決的所有案件中批准了3M的即決判決。原告就這一決定向美國第八巡迴上訴法院提出上訴。原告還對2018年陪審團在MDL的第一次領頭羊審判中做出的有利於3M的裁決提出上訴,並對另一起領頭羊案件的駁回提出上訴。2021年8月,上訴法院的一個小組推翻了地區法院排除原告因果關係專家的裁決,並批准了對3M的簡易判決。3M尋求第八巡迴法院全體成員進一步的上訴和銀行審查。2021年11月,第八巡迴法院駁回了3M要求重審EN BANC的請求。2022年5月,美國最高法院拒絕了3M 2022年2月提出的複核第八巡迴法院裁決的請求。另外,2021年8月,第八巡迴法院確認了2018年陪審團在MDL唯一的領頭羊審判中做出的有利於3M的裁決。
2022年2月,馬德蘭法院命令雙方參加法院指定的調解人認為適當的任何調解會議。2022年5月和8月舉行了調解會議,但未能成功解決訴訟。MDL法院於2023年指派了一名新的調解人,以促進對訴訟和可能的解決方案的討論。MDL法院駁回了原告2023年4月提出的取消監督MDL的法官和地方法官資格的動議。雙方與新的調解人合作,就領頭羊程序的開始達成了一致,選擇了34起案件,聯邦法院的審判可能會在2024年開始。MDL法院建議發回非明尼蘇達州的領頭羊案件;JPML將在2024年第一季度審議這一建議。
除了聯邦MDL案件外,還有五個州法院案件與Bair Hugger患者温暖系統有關。其中兩起案件正在密蘇裏州法院待決,這兩起案件將Bair Hugger的產品責任索賠與醫療事故索賠結合在一起。密蘇裏州的一起案件於2022年9月和10月進行了審判;陪審團對所有索賠做出了有利於3M的裁決。初審法院駁回了原告要求重審的動議,原告已提交上訴通知。密蘇裏州的另一起案件定於2024年9月開庭審理。阿拉巴馬州埃託瓦縣有一個案例,將Bair Hugger產品責任索賠與醫療事故索賠結合在一起。它還將於2024年11月進行試驗。2024年1月,德克薩斯州的一起案件被3M轉移到聯邦法院,並被髮回州法院。最後,明尼蘇達州拉姆齊縣提起了一項可能的集體訴訟,要求對2017年5月至今在明尼蘇達州使用Bair Hugger系統為醫源性肥胖者進行整形外科手術的行為尋求經濟賠償。拉姆齊縣法院在2023年8月駁回了一項駁回動議。另外三起州法院案件已於2023年得到解決,其中包括密蘇裏州法院於2023年6月自願駁回的案件,以及德克薩斯州法院於2023年9月自願駁回的案件。三起案件(兩起在蒙大拿州,一起在賓夕法尼亞州)已被轉移到聯邦法院;原告要求還押的動議仍在等待中。
在明尼蘇達州法院的61起案件中,3M被指定為被告。2018年1月,明尼蘇達州法院排除了原告的專家,批准了3M關於一般因果關係即決判決的動議。明尼蘇達州上訴法院確認了州法院的全部命令,明尼蘇達州最高法院駁回了原告的複審申請,並於2019年進入最終駁回,有效地結束了明尼蘇達州法院的案件。
2016年6月,3M被送達安大略省高等法院,針對所有接受過各種關節置換、心血管和其他手術並後來出現手術部位感染的加拿大居民提起集體訴訟,代表原告聲稱這些感染是由於使用Bair Hugger患者暖氣系統造成的。代表原告根據加拿大法律尋求救濟(包括懲罰性賠償),其依據的理論與《民權法律》中所稱的理論類似。
對於本節所述的已記錄責任的產品責任訴訟事項,所記錄的金額對公司的經營業績或財務狀況並不重要。此外,本公司目前無法估計超過已記錄負債的可能損失或可能損失範圍。
聯邦虛假申報法/Qui Tam訴訟
2019年10月,3M收購了Acelity,Inc.及其子公司,包括Kinetic Concepts,Inc.和KCI USA,Inc.。正如KCI實體之前在提交給美國證券交易委員會的文件中披露的那樣,2009年,Kinetic Concepts,Inc.收到了美國衞生與公眾服務部監察長辦公室的傳票。2011年,在政府完成審查並決定拒絕幹預下文進一步描述的兩起Qui Tam訴訟之後,Qui Tam的關係人--原告的訴狀被打開。
在政府進行調查之前,兩名前僱員於2008年在美國加州中心區地區法院對Kinetic Concepts,Inc.和KCI USA,Inc.(統稱為KCI被告)提起了兩起Qui Tam訴訟。2022年1月,Qui Tam的一項訴訟(Godecke案)被駁回。在剩餘的訴訟(哈特彭斯案)中,起訴書指控KCI被告違反了聯邦虛假索賠法案,向聯邦醫療保健計劃提交虛假或欺詐性索賠,以與耐久醫療設備聯邦醫療保險行政承包商發佈的本地保險確定不一致的方式向聯邦醫療保健計劃開具3M V.A.C.療法的賬單,並尋求金錢賠償。
2019年6月,地區法院對原告方-原告的所有索賠作出了有利於KCI被告的即決判決。原告兼原告隨後向美國第九巡迴上訴法院提出上訴。哈特彭斯案的口頭辯論於2020年7月舉行。上訴法院於2022年8月發表了一項意見,推翻了地區法院的裁決,並將案件發回審理。地區法院於2023年1月舉行了一次狀況會議,沒有設定案件截止日期;訴訟仍處於預審階段。KCI被告於2023年3月再次提出即決判決動議。2023年7月,雙方提交聯合狀況報告,通知法院雙方同意於2023年11月調解此事。
作為2023年11月進行調解的結果,原告和原告雙方原則上達成了一項協議,以了結此案,並解決這起訴訟中的所有剩餘索賠,包括駁回原告-原告的有偏見的申訴,但須經政府同意以及雙方就和解的所有剩餘條款進行談判和商定。KCI被告和原告共同要求法院繼續擱置KCI被告待續簡易判決動議的任何聽證會,以及本案中的任何進一步程序,以允許各方與政府的律師協商並就和解協議的剩餘條款進行談判。KCI的被告和原告在2024年1月期間向法院提交了一份最新的情況報告。
對於本節所述事項,已記錄負債的,所記錄的金額對公司的綜合經營結果或財務狀況並不重要。本公司目前無法估計超過已記錄負債的可能損失或可能損失的範圍。
合規性問題
公司通過其內部流程發現,某些旅行活動以及相關的資金和記錄保存問題引起了人們的關注,這些問題源於總部設在中國的某些業務組的營銷努力。該公司啟動了一項內部調查,以確定這些支出是否違反了美國《反海外腐敗法》(FCPA)或其他可能適用的反腐敗法律。2019年7月,公司主動向美國司法部(DoJ)和美國證券交易委員會(SEC)(美國證券交易委員會)披露了此次調查,並與這兩家機構進行了合作。2023年8月,公司與上述兩家機構解決了調查問題。美國司法部在結束調查時沒有對該公司採取任何行動。在不承認或否認調查結果的情況下,公司與美國證券交易委員會達成自願和解,後者發現違反了1934年證券交易法第13(B)(2)(A)和13(B)(2)(B)條的賬簿和記錄以及內部會計控制條款。該決議包括一項停止和停止實施任何違反這些規定的協議,並支付約650萬美元。
擔保/擔保:本公司未向第三方出具任何實質性的貸款財務擔保或其他擔保安排。此外,由於管理層認為餘額對其綜合經營業績和財務狀況無關緊要,因此本公司不披露有關其產品保修的信息。
附註12-租契
截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度的運營租賃成本分別為2800萬美元、3200萬美元和3100萬美元。融資租賃、可變租賃成本、短期租賃成本以及與分租活動相關的收入對本公司並不重要。
與租賃有關的補充資產負債表信息如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | 十二月三十一日, |
(百萬,除非註明) | | 資產負債表正面的位置 | | 2023 | | 2022 | | |
經營租賃: | | | | | | | | |
經營性租賃使用權資產 | | 其他資產 | | $ | 98 | | | $ | 94 | | | |
| | | | | | | | |
流動經營租賃負債 | | 其他流動負債 | | $ | 29 | | | $ | 27 | | | |
非流動經營租賃負債 | | 其他負債 | | 69 | | | 68 | | | |
經營租賃負債總額 | | | | $ | 98 | | | $ | 95 | | | |
| | | | | | | | |
加權平均剩餘租賃年限(年) | | | | 4.3 | | 5.2 | | |
加權平均貼現率 | | | | 2.9 | % | | 2.2 | % | | |
與租賃有關的補充現金流量和其他信息如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
為計入租賃負債的金額支付的現金 | | $ | 29 | | | $ | 31 | | | $ | 33 | | | |
用租賃負債換取的使用權資產 | | 37 | | | 14 | | | 57 | | | |
經營租賃負債的到期日如下:
| | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, | | |
(百萬) | | 2023 | | |
2024 | | $ | 30 | | | |
2025 | | 25 | | | |
2026 | | 18 | | | |
2027 | | 12 | | | |
2028 | | 5 | | | |
2028年後 | | 11 | | | |
總計 | | 101 | | | |
減去:代表利息的數額 | | (3) | | | |
未來最低租賃付款的現值 | | 98 | | | |
減去:流動債務 | | 29 | | | |
長期債務 | | $ | 69 | | | |
附註13-關聯方交易和公司分配
關聯方交易
除下文所述與3M有關的交易外,醫療保健業務並未進行任何關聯方交易。從歷史上看,醫療保健業務沒有與3M的其他業務達成實質性安排。
該公司參與了集中的3M財政部計劃。這一安排並不反映在本報告所述期間,如果該公司是一家獨立於3M公司的獨立企業,該公司將會以何種方式為其業務融資。集中現金管理安排用於為擴張和某些週轉資金需求提供資金。與公司和3M之間的某些交易有關的所有調整,包括向3M和3M之間轉移現金餘額,向3M和3M轉移中央現金管理安排中持有的現金餘額,以及以3M的名義壓低代表公司支付的所有業務成本,都不包括在合併資產負債表的資產和負債餘額中,而是在母公司淨投資中作為股本的一個組成部分報告。
企業分配
合併損益表包括3M公司為集中提供的某些公司服務和共享服務功能提供的服務的一般公司費用3M,包括使用共享資產。如附註1“列報基準”一節所述,這些開支已按直接用途計入,而有關成本可由醫療保健業務明確確認,或主要根據醫療保健業務收入的比例分配。
管理層認為,費用分配是在合理反映本公司在每個列報期間所提供的服務的利用率或所獲得的利益的基礎上確定的。由於規模經濟、對更多或更少員工的要求或其他原因,本應單獨發生或將發生的金額可能與分配的金額有很大差異
各種因素。然而,管理層認為,如果本公司作為獨立實體運營,估計這些費用是不可行的,包括與從非關聯實體獲得任何該等服務相關的任何費用。
合併損益表中記錄了300萬筆費用分攤額,其標題如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
產品成本 | | $ | 89 | | | $ | 74 | | | $ | 106 | | | |
軟件和租金費用 | | — | | | — | | | — | | | |
銷售、一般和行政 | | 678 | | | 617 | | | 576 | | | |
研發 | | 86 | | | 87 | | | 96 | | | |
總計 | | $ | 853 | | | $ | 778 | | | $ | 778 | | | |
母公司淨投資
向3M公司的淨轉賬包括在合併後的股本變動表中的母公司投資淨額和合並現金流量表中的融資活動中,代表公司與3M公司之間交易的淨影響。合併權益變動表和合並現金流量表之間向3M轉賬淨額的對賬情況如下:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 截至12月31日止年度, |
(百萬) | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
根據合併權益變動表淨轉賬至300萬 | | $ | (1,582) | | | $ | (1,363) | | | $ | (1,845) | | | |
股票補償費用 | | (39) | | | (37) | | | (38) | | | |
多僱主養老金支出 | | (32) | | | (56) | | | (64) | | | |
從母公司轉移的淨負債 | | 100 | | | — | | | — | | | |
根據合併現金流量表轉賬淨額為300萬 | | $ | (1,553) | | | $ | (1,456) | | | $ | (1,947) | | | |
附註14--分段和地理信息
經營部門包括可獲得獨立財務信息的企業組成部分,這些信息由公司首席運營決策者(“CODM”)定期評估,以評估業績和分配資源。本公司的主營業務是3M保健事業羣總裁。我們的經營活動通過四個運營部門進行管理:Medsurg、牙科解決方案、健康信息系統以及淨化和過濾。從2023年開始,醫療解決方案部門更名為MedSurg,口腔護理解決方案部門更名為牙科解決方案部門,分離和淨化科學部門更名為淨化和過濾部門。各分部的構成或各業務分部內報告的財務信息沒有變化。這些部門是根據所銷售產品的性質和公司管理其運營的方式確定的。須呈報分部之間的交易按成本入賬。尚未彙總任何運營部門以形成可報告的部門。
公司和未分配包括已收購無形資產的攤銷、重組相關費用、製造差異資本化的成本或收益以及公司選擇不直接分配給其業務部門的其他淨成本。由於公司和未分配項目包括各種雜項項目,因此它可能會在季度和年度的基礎上波動。業務分部營業收入與總營業收入和税前收入進行核對如下。
所有分部在所有報告期內均採用一致的會計政策。附註1提供了截至2023年、2022年和2021年12月31日及截至12月31日的年度的可報告分部的説明。
業務分部服務:
| | | | | | | | | | |
業務細分市場 | | | | 具有代表性的創收活動、產品或服務 |
Medsurg | | | | 提供解決方案,包括高級傷口護理、靜脈注射部位管理、滅菌保證、温度管理、手術用品、聽診器和醫用電極 |
牙科解決方案 | | | | 提供全套牙科和正畸產品,包括託槽、矯正器、修復性粘固劑和粘合劑 |
健康信息系統 | | | | 提供軟件解決方案—包括計算機輔助醫生文檔、直接到賬單和編碼自動化、分類方法、語音識別和數據可視化平臺 |
提純和過濾 | | | | 提供淨化和過濾技術,包括過濾器、淨化器、濾芯和膜 |
業務細分信息
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | 截至12月31日止年度, |
淨銷售額(百萬) | | | | | | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
Medsurg | | | | | | | | | | | | $ | 4,632 | | | $ | 4,585 | | | $ | 4,632 | | | |
牙科解決方案 | | | | | | | | | | | | 1,329 | | | 1,327 | | | 1,396 | | | |
健康信息系統 | | | | | | | | | | | | 1,285 | | | 1,227 | | | 1,160 | | | |
提純和過濾 | | | | | | | | | | | | 951 | | | 991 | | | 983 | | | |
公司和未分配 | | | | | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | |
公司總數 | | | | | | | | | | | | $ | 8,197 | | | $ | 8,130 | | | $ | 8,171 | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | 截至12月31日止年度, |
營業收入(百萬) | | | | | | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
Medsurg | | | | | | | | | | | | $ | 1,107 | | | $ | 1,061 | | | $ | 1,226 | | | |
牙科解決方案 | | | | | | | | | | | | 442 | | | 437 | | | 482 | | | |
醫療信息系統 | | | | | | | | | | | | 423 | | | 359 | | | 354 | | | |
提純和過濾 | | | | | | | | | | | | 162 | | | 177 | | | 229 | | | |
業務分部營業收入總額 | | | | | | | | | | | | 2,134 | | | 2,034 | | | 2,291 | | | |
公司和未分配: | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
攤銷費用 | | | | | | | | | | | | (365) | | | (373) | | | (381) | | | |
其他公司及未分配 | | | | | | | | | | | | (77) | | | 32 | | | (31) | | | |
公司和未分配合計 | | | | | | | | | | | | $ | (442) | | | $ | (341) | | | $ | (412) | | | |
公司營業收入合計 | | | | | | | | | | | | 1,692 | | | 1,693 | | | 1,879 | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
其他費用(收入),淨額 | | | | | | | | | | | | 25 | | | 1 | | | (3) | | | |
所得税前收入 | | | | | | | | | | | | $ | 1,667 | | | $ | 1,692 | | | $ | 1,882 | | | |
由於本公司的主要營運決策者並無根據資產評估表現、作出策略性決定或分配資源,故本公司並無按分部呈報總資產以供內部或外部呈報用途。
銷售額通常在向醫療保健業務客户開具發票的地理區域內進行報告。
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | 截至12月31日止年度, |
淨銷售額(百萬) | | | | | | | | | | | | 2023 | | 2022 | | 2021 | | |
美國 | | | | | | | | | | | | $ | 4,603 | | | $ | 4,450 | | | $ | 4,392 | | | |
國際 | | | | | | | | | | | | 3,594 | | | 3,680 | | | 3,779 | | | |
世界範圍 | | | | | | | | | | | | $ | 8,197 | | | $ | 8,130 | | | $ | 8,171 | | | |
長期資產包括物業、廠房和設備、出租給客户的設備以及經營性租賃使用權資產。下表按資產的實際位置列出了長期資產。
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 十二月三十一日, |
長壽資產(百萬) | | 2023 | | 2022 | | |
美國 | | $ | 875 | | | $ | 836 | | | |
德國 | | 477 | | | 412 | | | |
其他國家 | | 268 | | | 236 | | | |
世界範圍 | | $ | 1,620 | | | $ | 1,484 | | | |
附註15--後續活動
這些合併財務報表來源於3M的合併財務報表,該公司於2024年2月7日發佈了截至2023年12月31日的財年年度財務報表。因此,公司評估了截至2024年2月7日的可識別後續事件和截至2024年2月20日的不可識別後續事件,即這些財務報表可供發佈的日期。
於2024年2月16日,本公司訂立一項於2029年到期的五年期20億美元無抵押循環信貸安排、一項為期18個月的5億美元無抵押定期貸款安排及一項10億美元的三年期無抵押定期貸款安排(統稱“貸款”)。該公司打算將這些設施用於一般企業用途。這些設施下沒有未償還的金額。
高管薪酬附錄A:補充綜合損益表資料
公認會計原則與非公認會計原則財務計量的對賬(百萬美元,每股金額除外)(未經審計)
除了根據公認會計原則報告財務結果外,3M還定期排除特殊項目,以計算用於薪酬計劃的財務指標。其中一些指標是非GAAP指標。營業收入、3M應佔淨收益和3M普通股股東應佔稀釋後每股收益(下稱“稀釋後每股收益”)都是3M提供報告的GAAP計量和調整計量(不包括特殊項目)的衡量標準。調整後的每股收益、自由現金流量、自由現金流量增長(自由現金流量百分比變化)、自由現金流量轉換、投資資本回報率、營業收入(用於補償目的)和營業現金流量轉換,每一項都是經特殊項目調整的非GAAP指標,3M認為這些指標在衡量其薪酬計劃的支出方面有意義。這些措施既不符合,也不能替代公認會計原則的措施。特殊項目代表重要的費用或積分,對於瞭解3M正在進行的運營非常重要。本文使用的非GAAP財務指標可能無法與其他公司使用的類似名稱的指標相比較,用於補償目的的調整金額可能不同於3M在其他地方使用的調整金額或包括在3M的Form 10-K中的調整金額。《薪酬討論與分析》一節中提到的非公認會計準則財務計量,指的是在對下表所列特殊項目進行調整後,用於薪酬目的的適用計量。
下文提供的對賬對非公認會計準則財務計量與截至2023年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的年度最直接可比的公認會計準則財務計量進行了核對。
業績份額獎勵指標:
用於薪酬目的的調整後每股收益(非公認會計準則衡量)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2023 |
| | 報告的衡量標準 | | 重大訴訟費用淨額(a) | | 業務剝離收益(b) | | 剝離成本(c) | | 俄羅斯出境費(福利)(d) | | PFAS產品(e) | | 2021年和2022年PSA使用的調整後非GAAP指標 | | 2023年批准的調整(f) | | 2023年PSA使用的調整後非GAAP指標 |
可歸因於300萬美元的淨收益(虧損) | | $ | (6,995) | | | $ | 11,630 | | | $ | (25) | | | $ | 378 | | | $ | (21) | | | $ | 155 | | | $ | 5,122 | | | $ | 340 | | | $ | 5,462 | |
稀釋後每股收益(虧損) | | $ | (12.63) | | | $ | 21.00 | | | $ | (0.05) | | | $ | 0.68 | | | $ | (0.04) | | | $ | 0.28 | | | $ | 9.24 | | | $ | 0.60 | | | $ | 9.84 | |
稀釋後每股收益(虧損)百分比變化 | | (224.1 | %) | | | | | | | | | | | | -6.5 | % | | | | -0.4 | % |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022 |
| | 報告的衡量標準 | | 重大訴訟費用淨額(a) | | 食品安全剝離,重組項目淨額(b) | | 剝離成本(c) | | 俄羅斯出境費用(d) | | PFAS製造出口(e) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
歸屬於3M的淨收入 | | $ | 5,777 | | | $ | 1,815 | | | $ | (2,648) | | | $ | 42 | | | $ | 111 | | | $ | 638 | | | $ | 5,735 | |
稀釋後每股收益 | | $ | 10.18 | | | $ | 3.20 | | | $ | (4.67) | | | $ | 0.07 | | | $ | 0.20 | | | $ | 1.12 | | | $ | 10.10 | |
每股攤薄收益百分比變動 | | 0.6 | % | | | | | | | | | | | | -0.2 | % |
| | | | | | | | |
| | 2021 |
| | 報告的措施(g) |
歸屬於3M的淨收入 | | $ | 5,921 | |
稀釋後每股收益 | | $ | 10.12 | |
每股攤薄收益百分比變動 | | 14.4 | % |
用於薪酬目的的自由現金流(非GAAP衡量)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2023 |
| | 報告的衡量標準 | | 重大訴訟和TCJA的淨成本(a) | | 業務剝離收益,扣除與剝離相關的重組項目(b) | | 剝離成本(c) | | 俄羅斯出境費用(d) | | PFAS產品(e) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
主要GAAP現金流類別 | | | | | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | $ | 6,680 | | | | | | | | | | | | | |
投資活動提供(用於)的現金淨額 | | (1,207) | | | | | | | | | | | | | |
用於融資活動的現金淨額 | | (3,147) | | | | | | | | | | | | | |
自由現金流(非GAAP衡量) | | | | | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | $ | 6,680 | | | $ | 895 | | | $ | 11 | | | $ | 313 | | | $ | — | | | $ | (157) | | | $ | 7,742 | |
購置不動產、廠場和設備 | | (1,615) | | | | | | | | | | | 167 | | | (1,448) | |
自由現金流(h) | | $ | 5,065 | | | $ | 895 | | | $ | 11 | | | $ | 313 | | | $ | — | | | $ | 10 | | | $ | 6,294 | |
自由現金流百分比變化 | | 31.8 | % | | | | | | | | | | | | 30.3 | % |
歸屬於3M的淨收入 | | $ | (6,995) | | | $ | 11,630 | | | $ | (25) | | | $ | 378 | | | $ | (21) | | | $ | 155 | | | $ | 5,122 | |
自由現金流轉換(h) | | (72 | %) | | | | | | | | | | | | 123 | % |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022 |
| | 報告的衡量標準 | | 重大訴訟相關指控及TCJA(a) | | 食品安全剝離,重組項目淨額(b) | | 剝離成本(c) | | 俄羅斯出境費用(d) | | PFAS製造出口(e) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
主要GAAP現金流類別 | | | | | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | $ | 5,591 | | | | | | | | | | | | | |
投資活動提供(用於)的現金淨額 | | (1,046) | | | | | | | | | | | | | |
用於融資活動的現金淨額 | | (5,350) | | | | | | | | | | | | | |
自由現金流(非GAAP衡量) | | | | | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | $ | 5,591 | | | $ | 784 | | | $ | 55 | | | $ | 8 | | | $ | 2 | | | $ | — | | | $ | 6,440 | |
購置不動產、廠場和設備 | | (1,749) | | | | | | | | | | | | | (1,749) | |
自由現金流(h) | | $ | 3,842 | | | $ | 784 | | | $ | 55 | | | $ | 8 | | | $ | 2 | | | $ | — | | | $ | 4,691 | |
自由現金流百分比變化 | | -34.3 | % | | | | | | | | | | | | -21.5 | % |
歸屬於3M的淨收入 | | $ | 5,777 | | | $ | 1,815 | | | $ | (2,648) | | | $ | 42 | | | $ | 111 | | | $ | 638 | | | $ | 5,735 | |
自由現金流轉換(h) | | 66 | % | | | | | | | | | | | | 82 | % |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2021 |
| | 報告的衡量標準 | | 以前不包括項目的付款調整數(a) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
主要GAAP現金流類別 | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | $ | 7,454 | | | | | |
投資活動提供(用於)的現金淨額 | | (1,317) | | | | | |
用於融資活動的現金淨額 | | (6,145) | | | | | |
自由現金流(非GAAP衡量) | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | | $ | 7,454 | | | $ | 123 | | | $ | 7,577 | |
購置不動產、廠場和設備 | | (1,603) | | | | | $ | (1,603) | |
自由現金流(h) | | $ | 5,851 | | | $ | 123 | | | $ | 5,973 | |
歸屬於3M的淨收入 | | $ | 5,921 | | | $ | — | | | $ | 5,921 | |
自由現金流轉換(h) | | 99 | % | | | | 101 | % |
投資資本回報率(non—GAAP measure)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2023 |
| | 報告的衡量標準 | | 重大訴訟和TCJA的淨成本(a) | | 業務剝離收益(b) | | 剝離成本(c) | | 俄羅斯出境費(福利)(d) | | PFAS產品(e) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
包括非控股權益的淨收入 | | $ | (6,979) | | | $ | 11,630 | | | $ | (25) | | | $ | 378 | | | $ | (21) | | | $ | 155 | | | $ | 5,138 | |
利息支出(税後)(1) | | 680 | | | (271) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 409 | |
調整後的淨收入(收益) | | $ | (6,299) | | | $ | 11,359 | | | $ | (25) | | | $ | 378 | | | $ | (21) | | | $ | 155 | | | $ | 5,547 | |
平均股東權益(含非控股權益)(2) | | $ | 8,202 | | | $ | 9,058 | | | $ | — | | | $ | 87 | | | $ | — | | | $ | (525) | | | $ | 16,822 | |
短期和長期債務平均數(3) | | 15,999 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 15,999 | |
平均投資資本 | | $ | 24,201 | | | $ | 9,058 | | | $ | — | | | $ | 87 | | | $ | — | | | $ | (525) | | | $ | 32,821 | |
投資資本回報率(i) | | (26.0 | %) | | | | | | | | | | | | 16.9 | % |
(1)利息支出使用的實際所得税率 | | 27.8 | % | | | | | | | | | | | | 27.8 | % |
(2)計算平均權益(包括非控股權益)。 | | | | | | | | | | | | | | |
截至: | | | | | | | | | | | | | | |
3月31日 | | $ | 15,351 | | | $ | 1,713 | | | $ | — | | | $ | 68 | | | $ | — | | | $ | (510) | | | $ | 16,622 | |
6月30日 | | 7,857 | | | 9,477 | | | — | | | 95 | | | — | | | (550) | | | 16,879 | |
9月30日 | | 4,731 | | | 12,556 | | | — | | | 100 | | | — | | | (545) | | | 16,842 | |
12月31日 | | 4,868 | | | 12,486 | | | — | | | 85 | | | — | | | (494) | | | 16,945 | |
平均總股本 | | $ | 8,202 | | | $ | 9,058 | | | $ | — | | | $ | 87 | | | $ | — | | | $ | (525) | | | $ | 16,822 | |
(3)平均債務的計算 | | | | | | | | | | | | | | |
終止短期和長期債務的日期: | | | | | | | | | | | | | | |
3月31日 | | $ | 15,960 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 15,960 | |
6月30日 | | 15,987 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 15,987 | |
9月30日 | | 16,013 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 16,013 | |
12月31日 | | 16,035 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 16,035 | |
短期和長期債務平均數 | | $ | 15,999 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 15,999 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022 |
| | 報告的衡量標準 | | 重大訴訟相關指控及TCJA(a) | | 食品安全剝離,扣除重組項目(b) | | 剝離成本(c) | | 俄羅斯出境費用(d) | | PFAS生產退出(e) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
包括非控股權益的淨收入 | | $ | 5,791 | | | $ | 1,497 | | | $ | (2,648) | | | $ | 42 | | | $ | 111 | | | $ | 638 | | | $ | 5,431 | |
利息支出(税後)(1) | | 418 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 418 | |
調整後的淨收入(收益) | | $ | 6,209 | | | $ | 1,497 | | | $ | (2,648) | | | $ | 42 | | | $ | 111 | | | $ | 638 | | | $ | 5,849 | |
平均股東權益(含非控股權益)(2) | | $ | 14,437 | | | $ | 1,036 | | | $ | 17 | | | $ | 8 | | | $ | 54 | | | $ | 160 | | | $ | 15,711 | |
短期和長期債務平均數(3) | | 16,149 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 16,149 | |
平均投資資本 | | $ | 30,586 | | | $ | 1,036 | | | $ | 17 | | | $ | 8 | | | $ | 54 | | | $ | 160 | | | $ | 31,860 | |
投資資本回報率(i) | | 20.3 | % | | | | | | | | | | | | 18.4 | % |
(1)利息支出使用的實際所得税率 | | 9.6 | % | | | | | | | | | | | | 9.6 | % |
(2)計算平均權益(包括非控股權益)。 | | | | | | | | | | | | | | |
截至: | | | | | | | | | | | | | | |
3月31日 | | $ | 15,004 | | | $ | 173 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 15,177 | |
6月30日 | | 13,816 | | | 1,412 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 15,228 | |
9月30日 | | 14,156 | | | 1,356 | | | 66 | | | 1 | | | 109 | | | — | | | 15,688 | |
12月31日 | | 14,770 | | | 1,202 | | | 2 | | | 31 | | | 108 | | | 638 | | | 16,751 | |
平均總股本 | | $ | 14,437 | | | $ | 1,036 | | | $ | 17 | | | $ | 8 | | | $ | 54 | | | $ | 160 | | | $ | 15,711 | |
(3)平均債務的計算 | | | | | | | | | | | | | | |
終止短期和長期債務的日期: | | | | | | | | | | | | | | |
3月31日 | | $ | 16,678 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 16,678 | |
6月30日 | | 16,276 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 16,276 | |
9月30日 | | 15,705 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 15,705 | |
12月31日 | | 15,939 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 15,939 | |
短期和長期債務平均數 | | $ | 16,149 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 16,149 | |
| | | | | | | | |
| | 2021 |
| | 報告的衡量標準 |
包括非控股權益的淨收入 | | $ | 5,929 | |
利息支出(税後)(1) | | 400 | |
淨收入(收益) | | $ | 6,329 | |
平均股東權益(含非控股權益)(2) | | $ | 14,497 | |
短期和長期債務平均數(3) | | 17,991 | |
平均投資資本 | | $ | 32,488 | |
投資資本回報率(i) | | 19.5 | % |
(1)利息支出使用的實際所得税率 | | 17.8 | % |
(2)計算平均權益(包括非控股權益)。 | | |
截至: | | |
3月31日 | | $ | 13,828 | |
6月30日 | | 14,516 | |
9月30日 | | 14,530 | |
12月31日 | | 15,117 | |
平均總股本 | | $ | 14,497 | |
(3)平均債務的計算 | | |
終止短期和長期債務的日期: | | |
3月31日 | | $ | 18,187 | |
6月30日 | | 18,248 | |
9月30日 | | 18,165 | |
12月31日 | | 17,363 | |
短期和長期債務平均數 | | $ | 17,991 | |
AIP指標:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023 |
| 報告的措施 | | 重大訴訟和TCJA的淨成本(a) | | 業務剝離收益,扣除與剝離相關的重組項目後的淨額(B) | | 資產剝離成本(C) | | 俄羅斯退出費(福利)(D) | | 全氟辛烷磺酸產品(E) | | 對不在計劃中的業務結果進行調整(J) | | 用於補償目的的調整後非公認會計原則措施 |
收益表 | | | | | | | | | | | | | | | |
淨銷售額 | $ | 32,681 | | | | | | | | | | | $ | (1,289) | | | $ | (62) | | | $ | 31,330 | |
淨銷售額-當地貨幣 | $ | 32,865 | | | | | | | | | | | $ | (1,289) | | | $ | (62) | | | $ | 31,514 | |
營業收入 | (9,128) | | | $ | 14,869 | | | $ | (36) | | | $ | 496 | | | $ | (18) | | | $ | 205 | | | $ | (14) | | | 6,374 | |
營業利潤率 | (27.9) | % | | | | | | | | | | | | | | 20.3 | % |
營業現金流量換算(非公認會計準則計量) | | | | | | | | | | | | | | | |
經營活動提供的淨現金 | $ | 6,680 | | | $ | 895 | | | $ | 11 | | | $ | 313 | | | $ | — | | | $ | (157) | | | $ | 222 | | | $ | 7,964 | |
歸因於300萬美元的淨收入 | $ | (6,995) | | | $ | 11,630 | | | $ | (25) | | | $ | 378 | | | $ | (21) | | | $ | 155 | | | $ | 364 | | | $ | 5,486 | |
營業現金流換算(K) | (95 | %) | | | | | | | | | | | | | | 145 | % |
__________________
(A)重大訴訟的費用淨額涉及3M的口罩/石棉(包括Aearo和非Aearo項目)、與全氟辛烷磺酸相關的其他環境和戰鬥武器耳塞事宜(如3M的Form 10-K表附註18所述)。淨成本包括應計負債變化的影響(包括對適用的清償義務的利息分配)、外部法律費用和保險追回,以及相關的税收影響。3M不認為與這些事項相關的淨成本要素是與3M的持續運營、創收活動、業務戰略、行業和監管相關的正常運營費用
環境。現金流和ROIC資產負債表調整還包括與減税和就業法案(TCJA)相關的付款的影響。
(B)2023年,3M記錄了與出售其牙科局部麻醉劑業務有關的收益,部分被2020年資產剝離之前的或有賠償義務相關的虧損所抵消。2022年,3M錄得與其食品安全業務與Neogen Corporation剝離和合並相關的收益。有關詳情,請參閲3M的10-K表格附註3。同樣在2022年,在拆分食品安全業務後,管理層批准並承諾採取某些重組行動,以解決3M公司與之前分配給剝離業務的金額有關的公司職能成本。詳情請參閲3M的10-K表格附註5。
(C)在公開宣佈擬剝離3M業務後,與剝離和剝離3M整個業務部門相關的剝離成本。
(D)2023年,3M在俄羅斯的淨資產最終處置錄得收益。此前,3M在2022年記錄了一項主要與這些資產的減值有關的費用,這與管理層承諾的退出和處置計劃有關。詳情請參閲3M的10-K表格附註17。
(E)2023年,這些涉及3M計劃在2025年底退出的製造的全氟辛烷磺酸產品的銷售額和收入(損失)估計。估計收入不考慮對非營業項目的影響,如淨利息收入/支出和固定福利計劃淨定期福利成本的非服務成本部分。關於製造的全氟辛烷磺酸產品的活動對經營活動提供(用於)現金的影響,數額是基於對相關收入、折舊/攤銷、營運資本和應計項目的某些變化以及相關付款的時間的估計。就2022年而言,這些費用僅與3M在2022年承諾退出PFAS製造的計劃相關;費用與資產減值有關。
(F)當3M薪酬和人才委員會批准2023年業績分享計劃的目標時,它將有機銷售增長和調整後每股收益增長指標排除在2022年起俄羅斯銷售和淨收入損失、2023年一次性口罩銷售和淨收入下降的銷售和淨收入的影響以及外匯對淨收入的影響之外。
(G)2021年第一季度,3M改變了計算其養老金和其他退休後計劃資產中包括的固定收益證券市場相關價值的方法。這一變化追溯適用於3M公司財務報表內列報的所有期間。這一變化不影響合併營業收入或經營活動提供的現金淨額,但確實影響了先前報告的養老金和退休後定期淨福利成本(福利)部分,該部分與淨收益和每股收益等相關綜合收益項目一起計入非營業其他費用(收入)。2020年的重述使2020年的淨收入增加了6500萬美元,每股收益稀釋了0.11美元。這在重述的基礎上將2020年調整後的稀釋後每股收益從8.74美元增加到8.85美元。稀釋後每股收益8.85美元是計算2021年每股稀釋後收益增長14.4%的基數。
(H)自由現金流量和自由現金流量換算在公認會計準則中沒有定義。因此,它們不應被視為根據公認會計原則編制的收入或現金流數據的替代品,並且可能無法與其他公司使用的類似標題的衡量標準相比較。3M將自由現金流定義為經營活動減去購買房地產、廠房和設備後提供的淨現金。3M將自由現金流轉換定義為自由現金流除以3M的淨收入。3M將經營活動提供(用於)的調整後淨現金定義為經營活動提供的經特殊項目調整的現金淨額。3M將調整後的物業、廠房和設備採購(也稱為調整後資本支出)定義為根據與製造的PFAS產品活動相關的此類採購的估計影響進行調整的物業、廠房和設備(PPE)採購。3M將用於補償目的的自由現金流定義為由經營活動提供(用於)的調整後淨現金減去調整後購買的個人防護裝備。在確定由經營活動提供(用於)的調整後現金淨額時,與特殊項目相關的現金支付或收入在扣除適用税項後反映。對於大多數特殊項目,現金税影響是在付款或收款期間使用美國法定公司税率來估計的。然而,根據2023年《關於戰鬥武器耳塞的和解協議》和關於全氟辛烷磺酸的公共供水系統的和解協議,重大訴訟費用的支付部分對現金税的影響取決於實際現金減税的時間和金額(這與税前結算付款的時間不同)。3M將用於補償目的的自由現金流量轉換定義為用於補償目的的自由現金流量除以可歸因於3M的淨收益(虧損),並經特殊項目調整。3M認為,自由現金流和自由現金流轉換(包括用於補償目的的這些指標的版本)對投資者有意義,因為它們是衡量業績的有用指標,3M使用這些指標來表明3M的實力及其產生現金的能力。補償討論和分析一節中使用的術語“自由現金流量”和“自由現金流量轉換”指的是用於補償目的的自由現金流量和自由現金流量轉換。
(I)投資資本回報率(ROIC)並未在公認會計原則下界定。因此,ROIC不應被視為根據GAAP編制的其他指標的替代品,並且可能無法與其他公司使用的類似名稱的指標相比較。3M將ROIC定義為調整後淨收益(包括非控股利息的淨收入加上税後利息支出)除以平均投資資本(股權加債務)。3M認為,ROIC對投資者來説意義重大,因為它專注於股東價值創造。
(J)根據計劃衡量AIP。根據收購、資產剝離和某些交易(如不包括在計劃中的重組)調整業績。
(K)用於補償目的的營運現金流量換算和營運現金流量換算並未在公認會計原則下界定。因此,它們不應被視為根據公認會計原則編制的收入或現金流數據的替代品,並且可能無法與其他公司使用的類似標題的衡量標準相比較。3M將運營現金流轉換定義為運營現金流除以可歸因於3M的淨收入。3M將用於補償目的的運營現金流轉換定義為經特殊項目調整的運營現金流,除以可歸因於3M的淨收入,經特殊項目調整。對於大多數特殊項目,現金税影響是在付款或收款期間使用美國法定公司税率來估計的。然而,根據2023年《關於戰鬥武器耳塞的和解協議》和關於全氟辛烷磺酸的公共供水系統的和解協議,重大訴訟費用的支付部分對現金税的影響取決於實際現金減税的時間和金額(這與税前結算付款的時間不同)。薪酬討論和分析部分中使用的術語“經營性現金流量換算”是指用於薪酬目的的經營性現金流量換算。
高管薪酬附錄B:某些定義的術語
除非另有説明,薪酬討論和分析部分中使用的大寫術語的含義如下所示。
| | | | | | | | |
調整後淨收益 | | 指在其綜合損益表中報告的300萬美元的淨收入,經調整後不包括特殊項目。 |
AIP | | 指基礎廣泛的年度激勵計劃,根據該計劃,3M向大約32,000名符合條件的員工提供年度激勵薪酬。 |
調整後每股收益(EPS)增長 | | 指3M公司一年內可歸屬於3M普通股股東的每股攤薄收益(如其綜合損益表中所報告的)與上一年相比增加或減少的百分比,每種情況下都進行了調整,以排除某些特殊項目。 |
自由現金流 | | 指3M的運營現金流減去資本支出的總和,經調整後不包括某些特殊項目。 |
自由現金流轉換 | | 指3M的運營現金流減去資本支出,除以淨收入,經調整不包括某些特殊項目。 |
自由現金流增長 | | 指3M一年的自由現金流與上一年相比增加或減少的百分比。 |
公認會計原則 | | 指在美國普遍接受的會計原則。 |
本幣銷售額 | | 指按當地貨幣計算的300萬歐元的淨銷售額(如綜合損益表所述)或一個業務單位,經調整以剔除每個收購或剝離完成當年的收購或剝離的影響(除非該等收購或剝離包括在該業務單位的經營計劃內)。 |
經營活動提供的淨現金 | | 指3M的正常經營活動產生的現金數額,按淨收益減去非現金支出計算,並根據營運資本的變化進行調整。3M的常規經營活動產生的現金數額將不包括3M現金流量表的投資(如資本支出、設備銷售、投資活動、收購和資產剝離)或融資部分(如債務和股權交易)所包括的活動產生的現金。 |
淨收入 | | 指淨銷售額減去(A)所有運營費用和(B)所有利息、税收和其他非運營支出,在每種情況下,均為300萬或一個業務單位。 |
淨銷售額 | | 指相關業務單位的銷售總額減去退貨、津貼、客户回扣、貿易促進基金、現金折扣和其他可變對價來源,反映在3M截至2023年12月31日的Form 10-K年度報告中的綜合財務報表和相關説明中。 |
營運現金流 | | 指經營活動提供的現金淨額。 |
營運現金流換算 | | 指經營活動提供的現金淨額除以淨收入。 |
運營費用 | | 指以任何方式與3M或一個業務單位的經營活動有關的所有成本和費用,包括作為銷售商品成本一部分的所有成本和費用;銷售、一般和行政費用;研發費用;折舊和攤銷;以及銷售業務或設備的損益。 |
營業收入 | | 指淨銷售額減去運營費用。 |
| | | | | | | | |
有機銷售增長 | | 指3M公司一年的淨銷售額(如其合併損益表中所報告的)與上一年相比增加或減少的百分比。為此,3M公司的淨銷售額將進行調整,以排除匯率影響,並抵消每次收購完成後12個月期間收購或資產剝離的銷售額。 |
同齡人小組 | | 指3M的高管薪酬同行組和調查同行組,分別如薪酬討論和分析部分中的“市場數據的使用”所述。 |
相對有機體積增長 | | 指3M一年的淨銷售額(在其合併損益表中報告)與上一年相比的增減百分比超過同期全球實際銷售額增長或降幅的百分比,反映在S全球市場情報公司發佈的全球工業生產指數中。為此,3M的淨銷售額進行了調整,以抵消價格和匯率的影響,並在每次收購或剝離後的12個月期間,對該等收購或剝離的業務或產品的銷售額進行調整。 |
相對有機銷售增長 | | 指3M一年的有機銷售增長超過同期衡量的市場基準的增加或減少的百分比。為此,市場基準是全球工業生產指數和全球國內生產總值的混合,每種情況下都是由S全球市場情報公司在相關年度結束後30天內發佈的。 |
投資回報率(ROIC) | | 指3M的營業收入(如其綜合損益表所報告),加上利息收入及減去所得税,經調整以撇除某些特殊項目及每次收購完成當年的收購影響,除以平均投資資本(如其綜合資產負債表所報告的權益加債務)。 |
現金薪酬合計 | | 指個人基本工資和年度激勵性薪酬的總和。 |
總直接薪酬 | | 指個人的總現金薪酬加上其年度長期激勵薪酬獎勵的薪酬價值(根據其授予日期的公允價值,按會計準則計量)。 |
全球GDP | | 指特定時期的全球國內生產總值,如標普全球市場情報所報告。 |
全球IPI | | 指特定時期的全球工業生產指數,由標準普爾全球市場情報公司報告。 |