09/15/2023

斯科特·哈維：
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親愛的斯科特：

這封信是關於我們之前與斯普林克勒公司(以下簡稱“公司”)就您的就業機會進行的談話，並闡述了該工作的條款和條件。fiRMS

本公司特此聘用您為斯普林克勒客户運營執行副總裁總裁，從2023年9月25日左右(“開始日期”)開始工作。

您的起薪為每年410,000.00美元，根據公司為受薪員工制定的標準工資表(目前為每月兩次)以現金支付，需繳納標準預扣税和工資税。

根據公司年度獎金計劃的條款和條件，您將有資格獲得高達基本工資55%的可自由支配的年度獎金。獎金支付取決於公司業績和個人表現，根據年度獎金計劃可分配和分配的資金總額將由公司董事會薪酬委員會全權決定。如果獲得獎金，獎金通常在公司fi年度結束後的下一個季度支付，並根據公司的常規薪酬做法支付。要符合資格，您必須在11月1日之前就業，並且您必須在支付獎金的當天積極就業，才能獲得獎金。

這可能會使您的潛在目標收益總額達到635,500.00美元。

您將獲得3萬美元的簽約獎金。簽約獎金將在僱傭90天后支付。您理解並同意，如果您在受僱後十二(12)個月內離開本公司(自願或非自願)，本公司有權並將尋求全額收回本簽約獎金。

如果獲得公司董事會或其代表的批准，您將有權獲得斯普林克勒公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)下的291,165個限制性股票單位(“股權獎勵”)。股權獎將在你開始工作的下一個月的15號頒發給你。您的股權獎勵的歸屬開始日期將在您開始日期的下一個月的第一個季度日期(3月15日、6月15日、9月15日或12月15日，每個“季度日期”)。您的股權獎勵將在四年內授予如下：前25%將在您的歸屬開始日期起一年內授予，1/16將在此後的每個季度日授予，前提是您在每個歸屬日期持續受僱於公司。

股權獎勵將受制於本計劃的條款和條件、適用的限制性股票單位(“RSU”)授予通知和授予協議，以及公司不時生效的政策。請注意，雖然RSU在授予時有估計價值，但實際價值將取決於公司股票的未來表現和您的股權獎勵在歸屬時的公平市場價值，可能高於或低於授予時的價值。

您將在美國華盛頓的偏遠地區工作，這取決於您是否參加了fiCES的其他公司和/或其他地點的會議。

在您受僱於公司期間，您將有資格參加我們當時所有的常規員工福利計劃和計劃，這取決於資格要求、登記標準以及此類計劃和計劃的其他條款和條件。本公司保留自行決定更改或撤銷其Benefit計劃和計劃以及更改員工繳費水平的權利。您將有資格參加公司不時生效的假期政策。目前，該公司提供靈活的帶薪休假(PTO)計劃，在該計劃下，PTO不會被跟蹤、累積或年年結轉。根據靈活的PTO政策，與您的經理安排PTO。

簽署以下信函，即表示您同意，在您受僱期間及此後，您不得將公司或其客户的任何商業祕密、fi機密和專有信息(包括客户名單和信息)全部或部分用於任何人、fiRM、公司或其他實體，除非您在受僱於公司期間或事先獲得公司fiCER首席執行官的書面許可，否則不應出於任何原因或目的向任何人、OMRM、公司或其他實體披露。閣下亦須簽署本函件所附的公司保密及發明轉讓協議(“保密協議”)，該協議書的條款是本聘書條款之外的附加條款。通過簽署以下信函，您向公司表示並保證，您與任何前僱主或其他個人或實體沒有協議或對其有義務禁止、阻止、禁止、限制或欺騙fl信息和通信技術履行您對公司的職責。

本公司的錄用條件是：(A)我們滿意地完成了推薦人和背景調查，(B)您在美國工作的授權證明，(由您在受僱後第一個3天內提供)，以及(C)您簽署並交付保密協議。

您確認斯普林克勒將向您發放一臺公司擁有的筆記本電腦，以履行您的工作職責。您同意審查並確保您使用的Sprint Krr設備符合Sprint Krr的可接受使用標準。您理解您有責任在終止後將所有Sprint Krr財產返還給公司，並且您可能因未能在適用法律允許的範圍內返還公司設備而被要求fi承擔法律責任。

雖然我們希望您在我們公司的工作是雙方都滿意的，但在本公司的工作是“隨意的”。這意味着，就像你可以在任何時候有理由或無理由地從公司辭職一樣，公司有權在任何時候終止你的僱傭關係，無論是否有理由或通知。本信函或任何其他書面或口頭溝通均不應被解釋為僱傭合同，除非您和公司的fiCER首席運營官(或fiCER首席執行官)都簽署了該協議，並且明確承認該協議為僱傭合同。

本信函連同保密協議包含您與公司之間的全部諒解，取代您與公司之間關於您的僱傭關係的所有先前協議和諒解，並受紐約州法律管轄。除非您和公司以書面形式簽署，否則不得對本信函進行任何修改、更改或更改。fi。

我們很高興您能加入斯普林克勒大家庭！

請在這封信的末尾簽上您的名字，以表示您對這些條款的理解和接受，並告知fiRM，公司沒有任何人向您作出任何其他陳述。

為一段令人驚歎的旅程乾杯！

真誠地

/S/黛安·K·亞當斯

黛安·K·亞當斯

fiCER首席文化與人才

09/15/2023

同意並接受：

/S/斯科特·哈維

斯科特·哈維

日期：2023年9月15日

共同保密協議

1.PURPOSE

雙方希望探索共同感興趣的商機，並使fit(“目的”)受益。與此目的相關，每一方都可以向另一方披露披露方希望被視為fifidential的某些機密技術和商業信息。

2.機密信息

“fifidential Information”是指任何一方直接或間接以書面、口頭或檢查有形物品的方式向另一方披露的任何信息(I)披露方將其視為機密或專有信息；或(Ii)由於傳説或其他標記、披露的情況或信息本身的性質而合理地顯得機密或專有的信息。fi機密信息還可能包括由第三方向披露方披露的機密fi機密或專有信息。

3.EXCEPTIONS

儘管有第2條的規定，fi機密信息不應包括以下任何信息：(I)接收方現在或以後由於沒有采取任何行動或沒有采取任何行動而在接收方違反本協議的情況下為公眾所知或可獲得的任何信息；(Ii)接收方在從披露方收到此類信息之前不受使用或披露的限制，如緊接披露前接收方的fiLES和記錄所示；(Iii)由接收方獲得的，不受授權進行此類披露的第三方使用或披露的限制；或(Iv)由接收方獨立開發，不使用或參考披露方的fi機密信息，如接收方擁有的文件和其他合格證據所示。

4.準許用途

接收方只能使用與該目的相關的披露方的fi機密信息。接收方不得對包含披露方Confi機密信息的任何原型、軟件或其他有形對象進行反向工程、反彙編或反編譯，除非已收到披露方對此類行為的書面同意。如果根據適用法律不允許此類禁止，則接收方應在進行任何此類反向工程之前向披露方提供書面通知，並應在開始此類反向工程之前給予披露方合理的時間，以提供法律要求的任何接口信息。除非需要，任何一方均不得複製另一方的fi機密信息。每一方應在任何經批准的副本上覆制另一方的專有權利和fi所有權通知，其方式與在正本中或在正本上列出該等通知的方式相同。

5.保密

接收方將維護披露方的保密信息的保密性，其保密程度至少與其用於保護其保密和專有信息的保密程度相同，但在任何情況下不得低於合理的保密程度。接收方不會向員工或任何第三方披露任何披露方的fi機密信息，但接收方的僱員、合作伙伴、顧問、顧問和分包商(“代表”)除外，他們需要了解與目的相關的信息，並同意遵守保密條款，至少與本文所述的條款一樣保護披露方的fi機密信息。

6.法律規定的披露

如果法律或有管轄權的法院或政府機構發出的有效和有效的傳票或命令要求接受方披露披露方的任何fi機密信息，則接受方應立即以書面形式通知披露方有關該要求披露的存在、條款和情況，以便披露方可以從適當的當局尋求保護令或其他適當的救濟。接受方應配合披露方尋求該命令或其他救濟。如果接收方仍被要求披露披露方的fi機密信息，它將只提供fi機密信息中法律要求的部分，並將盡一切合理努力獲得可靠的保證，即此類fi機密信息將在可能的範圍內被視為機密。

7.保護期和保護期

本協議自生效之日起生效，有效期為自生效之日起一(1)年。此後，本協議應繼續適用於在(I)三(3)年內保護fi機密信息所需的範圍內，或(Ii)直至該信息不再是fi機密信息，因為它被第3節中規定的例外所涵蓋為止。雙方在本協議的背景下籤訂的任何適用交易文件的保密條款將取代本協議。

8.沒有義務

本協議沒有任何義務要求任何一方購買、銷售、許可、轉讓或以其他方式處置任何技術、服務或產品，或從事任何其他商業交易。每一方均保留隨時終止與目的有關的討論的權利。

9.擁有所有權，沒有許可證

披露方的所有fi機密信息仍為披露方的獨有財產。本協議中的任何內容都不打算授予任何一方在另一方的任何專利、版權、商標或其他知識產權下的任何權利，也不授予任何一方對另一方的fi機密信息的任何權利，除非本協議中明確規定。

10.沒有保修

所有機密信息均按原樣提供。任何一方均不對保密信息的準確性、完整性或性能作出任何明示、默示或其他形式的保證，雙方均明確表示不對特定用途的適銷性或適用性作出任何保證。

11.退回材料

接收方擁有的包含或代表披露方的fi機密信息的所有文件和其他有形物品及其所有副本，應應披露方的要求迅速歸還給披露方。

12.出口合規

Confi機密信息可能受美國和其他國家的出口法律法規的約束。每一方應遵守所有適用的出口法，並應確保不出口fi機密信息，

直接或間接地違反了這一規定。

13.REMEDIES

每一方同意其在本協議項下的義務對於保護披露方和披露方的業務是必要和合理的，並明確同意金錢賠償可能不足以補償披露方因接受方違反本協議規定的任何契約和協議而受到的損害。因此，各方同意並承認，任何此類違反或威脅違反行為可能會對披露方造成不可彌補的損害，除了法律上、衡平法或其他方面可用的任何其他補救措施外，披露方有權對威脅違反本協議或繼續違反本協議的行為尋求強制令救濟，而無需證明實際損害或提供保證書。

14.MISCELLANEOUS

該公司瞭解，Sprint Crar是一家在紐約證券交易所交易的公開持股公司。公司應確保收到fi持續信息的其代表理解並同意他們根據美國證券交易委員會法規所承擔的關於斯普林克勒證券交易的義務。

本協議應受紐約州法律管轄，不參考flICT法律原則。任何強制執行本協議的訴訟應僅在紐約曼哈頓區提起，雙方特此服從此類法院的個人管轄權，並放棄任何地點異議。本文件包含雙方就本協議標的達成的完整協議。任何未能執行本協議任何條款的行為均不構成對本協議或本協議任何其他條款的放棄。除非雙方簽署書面協議，否則不得修改本協議，也不得放棄任何義務。如果本協議的任何條款被任何法院裁定無效或無法執行，本協議的其餘部分應保持有效和可執行，就像該條款在簽署之日不存在一樣。

未經另一方明確書面同意，任何一方不得轉讓本協議，任何被禁止的轉讓均應無效；但任何一方均可根據合併、收購或出售其全部或幾乎所有資產轉讓本協議，除非建議的受讓人是另一方的競爭對手。本協議對雙方及其繼承人和允許的受讓人的利益具有約束力和約束力。(fi)

雙方聲明並保證簽署本協議的人員有權執行本協議。

同意並接受：

/S/斯科特·哈維

斯科特·哈維

日期：2023年9月15日