附件10.02

修訂和重述

甲骨文公司員工股票購買計劃(1992)

(於2022年5月3日修訂並重述)

以下是甲骨文公司員工股票購買計劃(1992)的修訂和重述的規定，該計劃最初於1992年8月24日通過，並於2002年3月22日、2005年2月8日、2009年10月1日和2022年5月3日修訂和重述。本計劃於2022年10月1日及以後生效。對於在2022年9月30日或之前結束的本計劃下的服務期間，請參考適用服務期間內有效的計劃版本。

1.目的

本計劃旨在為甲骨文和其他集團公司的員工提供通過累計工資扣減購買普通股的機會。甲骨文的意圖是，根據《守則》第423節，該計劃有資格成為“員工股票購買計劃”。因此，《計劃》的規定應被解釋為以符合《守則》該節要求的方式擴大和限制參與。此外，該計劃授權根據甲骨文為在美國以外的特定地點實現所需税收或其他目標而採用的規則、程序或子計劃，授予非423計劃下不符合《守則》第423節的期權。這裏使用的術語“計劃”既適用於423節計劃，也適用於非423計劃。

除非董事會另有決定，就守則第423節而言，甲骨文及一間或多間參與附屬公司的員工可參與的計劃下的每項發售，應被視為獨立發售，即使每次該等發售的適用發售期間的日期相同，且計劃的條文應分別適用於每項發售。該等單獨發售的條款不一定相同，前提是在特定發售中獲授期權的所有僱員均享有下述第16節所規定的相同權利及特權，但守則第423節可能另有準許者除外。

2.定義

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3.資格

(A)受僱於甲骨文或集團公司的任何僱員，在其參加本計劃生效之日起，有資格參加本計劃，但須受守則第423(B)節所施加的限制所規限，而不受該節第(4)款的限制。

(B)除非董事會明確排除參與該計劃，否則任何參與該計劃的附屬公司的任何合資格僱員均有資格參與該計劃。董事會指定的任何參與關聯公司的任何合格員工也有資格參加該計劃。董事會的任何此類排除或指定將符合第16條的規定。

(C)即使該計劃有任何相反的規定，任何僱員不得根據該計劃獲授予選擇權：(I)如緊接授予該計劃後，該僱員(或其股票將根據守則第424(D)條歸於該僱員的任何其他人)將擁有股票及/或持有尚未行使的認購權，以購買佔甲骨文或甲骨文任何附屬公司所有類別股票總總投票權或總價值百分之五(5%)或以上的股份，或(Ii)允許他或她根據甲骨文及其子公司的所有員工股票購買計劃購買股票的權利，累積的速度超過該股票的公平市值(在授予該期權時確定)的2.5萬美元(25,000美元)，在每個日曆年度內，該期權在任何時候都是未償還的。股票購買權的應計收益的確定應根據《守則》第423(B)(8)節及其下的條例進行。

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4.優惠期

本計劃應在本計劃的每一年期間通過兩次發售實施，從每年10月1日和4月1日左右開始，或由董事會另行決定，此後持續六(6)個月(每個發售期間)。根據該計劃，第一個招標期將於1992年10月1日開始。董事會有權在未經股東批准的情況下更改未來發售的發售期限(包括在任何該等發售期間開始之前及之後)。然而，在任何情況下，任何此類發售期限都不會超過二十七(27)個月。

5.參與

(A)合格員工可通過以下方式成為計劃的參與者：(I)按照甲骨文提供的表格(或按照甲骨文規定的電子或其他登記程序)完成授權工資扣除(或其他繳費)的認購協議，並在不遲於適用提供期的第一天(或甲骨文為行政目的設定的較早時間)向甲骨文或其指定人提交該認購協議，以及(Ii)同意甲骨文提供的適用於提供期的任何其他參與計劃的條款和條件。一旦員工成為本計劃的參與者，該員工將自動參與連續的服務期間，直到該員工退出計劃為止，並且不需要在隨後的服務期間提交任何額外的訂閲修訂以繼續參與計劃，但甲骨文可以出於法律或行政原因要求員工提交訂閲修訂，而且，如果在任何隨後的提供期間參與計劃將受計劃的條款和條件、適用的訂閲協議以及當時有效的其他參與條款和條件的約束，參與者有權根據當時生效的退出程序和最後期限退出本計劃。但是，如果符合資格的員工希望更改當時有效的訂閲協議中包含的任何選擇，則符合條件的員工可以根據甲骨文當時生效的程序，為隨後的提供期限提交新的訂閲協議(或遵循Oracle規定的電子流程)。

(B)參與者的工資扣減應從要約日期後的第一個發薪日開始，並在適用該授權的要約期的行使日期之前的最後一個發薪日結束，除非參與者提前終止或由於第10條規定的終止僱用，或除非董事會認定工資扣減在美國以外的國家/地區不可行。

6.工資扣減

(A)當參與者按照第5節所述程序成為本計劃的參與者時，他或她應選擇在要約期內的每個發薪日扣除工資，扣減的金額不得低於且不超過其在要約期內每個發薪日收到的薪酬的10%(10%)(或董事會規定的較大或較小百分比)的任何整數百分比。如果董事會確定工資扣減在美國以外的特定國家是不允許或不可行的，董事會可以允許符合條件的員工通過其他方式參與計劃，例如通過支票；但是，可用於繳費的補償百分比必須符合第6(A)節的第一句話。

(B)不得就此類工資扣減或其他繳款向參加者支付利息或將其記入貸方，除非董事會決定扣除工資或繳款所在司法管轄區的當地法律所要求的情況。

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(C)參與者所作的所有工資扣減應貸記其在本計劃下的賬户。參與者不得向此類賬户支付任何額外款項，除非經理事會授權，在理事會認為不允許或不可行的國家扣除工資。

(D)除非董事會另有規定，對以美元以外貨幣支付的僱員的工資扣除應以當地(非美國)累計。自行使之日起，按聯委會確定的外幣兑換率折算成美元。

(E)參與者可根據第10條的規定停止參加本計劃，或可通過完成並向甲骨文提交新的薪資扣減授權來增加或減少其在要約期內的工資扣減率；但董事會可限制在任何要約期內參與者可增加或減少該參與者扣減額的次數。除非董事會另有規定，否則費率的變化將在(I)甲骨文收到新授權後十五(15)天或(Ii)甲骨文收到新授權後第一個發薪日起生效。

(F)儘管有上述規定，僱員的工資扣減(及/或直接供款，如適用)在任何要約期內應減至0%，以符合守則第423(B)(8)條的規定。儘管本計劃有任何其他規定，任何參與者不得購買本計劃項下的普通股以及甲骨文或甲骨文任何母公司或子公司的所有其他員工股票購買計劃，其公平市場總價值(截至適用發售日衡量)不得超過根據守則第423(B)(8)節及其下的法規確定的25,000美元。

(G)第6(F)節規定的限制可由董事會酌情調整，以符合《守則》第423節的規定。

(H)如果根據本協議第6(F)節的規定減少工資扣減，則工資扣減應在計劃於下一個日曆年結束的第一個要約期開始時按照參與者的認購協議中規定的費率重新開始，除非參與者按第10節的規定終止。

(I)在任何時候，適用的集團公司可從參保人的補償中扣留集團公司履行與參保人補償或參保人從參與計劃中實現的利益相關的適用預扣義務所需的金額，包括向集團公司提供可歸因於員工出售或提前處置普通股的任何減税或利益所需的任何預扣款項。

7.選擇權的授予

(A)在每一要約期的要約日期，每名參與計劃的合資格僱員應獲授予購買(按每股期權價格)最多若干普通股的選擇權，其方法是將該僱員在要約期內累積的工資扣減或供款除以行使日普通股公平市值的95%(95%)，條件是，受期權約束的股票數量將被限制為股票數量的200%，該數量是通過將員工工資扣除/繳費賬户中的累積金額除以發售日普通股的公平市值的95%來確定的，但須受本章第3(B)和11節所述限制的限制。普通股的公允市值應當按照本辦法第(7)(B)節的規定確定。

(B)於特定發售期間發售的股份的每股購股權價格應為行使日期普通股公平市價的95%。除非董事會另有決定，普通股於指定日期的公平市價應為前一營業日在紐約證券交易所交易的收市價。

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8.行使選擇權

除非參與者按照第10條的規定退出本計劃或終止僱傭，否則他或她購買股票的選擇權將在要約期的行使日自動行使，受期權約束的最大股票數量將按適用的期權價格與其賬户中的累計工資扣減或繳費一起為其購買。不得根據購買普通股的選擇權發行普通股的零碎股份。在參與者的有生之年，只有他或她才能行使在本協議項下購買股票的選擇權。

9.送貨

(A)在每個要約期的行使日期後，甲骨文應在切實可行的範圍內儘快安排以電子方式向每名參與者交付因行使其選擇權而購買的股份。參與者在計劃下的每個要約期結束時購買股票後，存入該計劃下賬户貸方的任何現金，如不足以購買全部普通股，將在可行的情況下儘快退還給他或她，不計利息(除非當地法律規定由董事會決定)。如果董事會認為購買股份不可行或未滿足發行股票的條件而不會購買股份，董事會還可以退還每個參與者工資扣除或繳費賬户中剩餘的現金，不計利息(除非董事會確定當地法律要求)。

(B)如果計劃下沒有足夠的普通股股份可供在發售期間交付給所有參與者，則董事會可酌情根據第9(C)條授權交付相當於按比例分配剩餘可供分配的股份的普通股股份，並返還每個參與者工資扣除賬户中的剩餘現金(除非當地法律規定由董事會決定)。如果甲骨文的股東投票反對任何此類提議的增加，甲骨文應按比例分配可供分配的股份，並返還每個參與者工資扣減或繳費賬户中剩餘的現金，不計利息(除非董事會確定的當地法律要求)。

(C)如根據第9(B)節按比例分配股份，甲骨文應向受此影響的每名參與者發出書面通知，説明受期權限制的股份數量的減少，並在董事會確定沒有足夠的股份可供全額分配的情況下，由董事會酌情決定在行使日期之前終止或減少工資扣減。參與者的工資扣減/繳費賬户中由於計劃中剩餘的股份數量不足而導致的任何剩餘現金，應在管理上可行的情況下儘快返還給所有參與員工。

10.撤回：終止或轉移僱用

(A)參與者可在要約期最後一個月的第十五(15)日之前的任何時間，在要約期行使日期之前的任何時間提取記入該計劃下其賬户的所有但不少於所有工資扣減。如果甲骨文在該日期之前完成了提款申請，所有貸記參與者賬户的工資扣減將在可行的情況下儘快退還給參與者(董事會確定的當地法律要求的除外)，其在當前要約期的選擇權將自動終止，並且不會在要約期內進一步扣除購買股票的工資。如果甲骨文在該日期後完成了提款申請，參與者的工資扣減將在下一個行權日用於購買股票，他或她的參與將在下一個提供期間開始時結束。

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(B)如果參保人因任何原因(包括死亡、殘疾或退休)終止受僱於甲骨文或其他集團公司，或參保人在要約期最後一個月的十五(15)日或之前因其他原因喪失參加計劃的資格，則記入該參保人賬户的工資扣減將在切實可行的範圍內儘快退還給他或她(除非當地法律規定由董事會決定)，或在他或她死亡的情況下，退還給參保人遺產的遺囑執行人或管理人。並且他或她的選擇權將自動終止。如果參與者在甲骨文或其他集團公司的僱傭關係因任何原因終止，或參與者在該日期之後不再有資格參加計劃，參與者的工資扣減將用於在該要約期的行使日購買股票，其參與將在下一個要約期開始時結束。

(C)如果僱員未能在整個要約期內繼續符合僱員的資格要求(如第2(F)節所界定)，但不符合下文第10(D)節所述者，則該僱員將被視為已選擇退出該計劃，而記入其賬户的工資扣減將於切實可行範圍內儘快退還予他或她(除非當地法律規定由董事會決定)，而他或她的選擇權將自動終止。

(D)如果僱員休無薪假期，他或她的工資扣減應自動停止(除非當地法律要求在無薪休假期間參加，否則不得向計劃追加繳款)；其工資扣減賬户中的任何餘額應在下一個行使日用於購買股票。帶薪休假不應影響僱員參加本計劃。

(E)參與者退出要約期不會影響其參與下一個要約期或甲骨文此後可能採用的任何類似計劃期的資格。

(F)董事會可在每個演練日期之前指定一個日期，該日期不得超過該演練日期前三十(30)天，在此之後，參與者不得以任何理由退出。

(G)董事會可根據守則第423節的任何適用要求和本計劃的條款，制定規則來管理集團公司之間的僱傭轉移。此外，董事會可制定規則，以管理集團公司之間的僱傭轉移，如果這些公司分別參與本計劃或423計劃和非423計劃下的單獨發售。

11.股票

(A)根據本計劃可供出售的普通股的最大數量應為405,000,000股(加上截至1992年9月30日的先前計劃中可供出售的任何股票)，但須根據第18條規定的甲骨文資本的變化進行調整。為免生疑問，根據本第11條保留的最大數量的股票可用於滿足根據423計劃購買的股票，而該最大數量的股票中的任何剩餘部分可用於滿足根據非423計劃購買的股票。該等股份可以是授權但未發行的股份、庫藏股或在公開市場購買的股份。

(B)參與者將不會對其認購權所涵蓋的股份擁有任何權益或投票權，直至該認購權已獲行使，而普通股股份已登記在參與者名下為止。

(C)根據該計劃交付給參與者的股份將登記在該參與者的名下。

12.行政管理

(A)該計劃應由董事會或董事會任命的董事會成員委員會管理。董事會或其委員會有充分和專有的酌處權解釋、解釋和應用本計劃的條款，

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以確定資格並裁決根據本計劃提出的所有有爭議的索賠。董事會在本計劃下的酌情決定權應包括但不限於以下權力：(1)更改要約期，(2)限制要約期內預扣金額的變化頻率和/或次數，(3)確定適用於以美元以外貨幣預扣的金額的兑換比率，(4)允許扣發工資超過參與者指定的金額，以調整在處理適當完成的扣繳選舉過程中的延誤或錯誤，(V)設立合理的等待期和調整期及/或會計及入賬程序，以確保為每名參與者購買普通股的金額與從參與者薪酬中扣留的金額適當相符，及(Vi)訂立董事會全權酌情決定的其他限制或程序。董事會作出的每一項裁決、決定和決定，在法律允許的最大範圍內，都是終局的，對各方都有約束力。除受本第12條(B)分段限制外，符合資格僱員的董事會成員均可參與本計劃。本計劃中凡提及董事會時，均指董事會委任的委員會(S)(如有)。

(B)儘管有本第12條(A)款的規定，但如果規則16b-3對這類計劃的管理人提出了具體要求，且董事會認為遵守這些規定是合理的，則該計劃(或在規則16b-3允許的情況下，受第16(B)條約束的個人在計劃中的交易)應僅由符合規則16b-3適用要求的機構和方式進行管理。除非獲得規則16b-3的許可，否則不得對規則16b-3中所定義的與計劃有關的決定(或，如果規則16b-3允許，受第16(B)條約束的個人在計劃中進行的交易)給予不是“無利害關係”的任何委員會或個人的酌處權。

(C)在適用法律未予禁止的範圍內，董事會可不時將其在本計劃下的部分或全部權力轉授予董事會委任的委員會的一個或多個小組委員會或董事會委任的一名或多名本公司高級人員或管理團隊。

13.可轉讓性

參與者不得以任何方式（遺囑或適用的血統和分配法除外）轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置計入參與者賬户的工資扣除額或與行使期權或接收本計劃下股份有關的任何權利。任何此類轉讓、轉讓、質押或其他處置的企圖均無效，除非Oracle可根據第10節將此類行為視為選擇提取資金。

14.資金使用

Oracle根據本計劃收到或持有的所有工資扣除額可由Oracle用於任何企業目的，除非採取工資扣除額或作出繳款的司法管轄區的法律另有要求，除非當地法律有要求，否則Oracle沒有義務將此類工資扣除分開。

15.報告和個人賬户

將為計劃中的每個參與者維護個人帳户。於行權日期後，計劃經紀將盡快向參與計劃的僱員提供賬目結算表，該結算表將列明工資扣減/供款金額、所購股份數目、每股收購價及剩餘現金餘額(如有)。

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16.平等的權利和特權

本計劃的任何條款如擬作為規範第423條計劃的一部分，且與第423條或本規範的任何後續規定不一致，則甲骨文或董事會無需進一步採取行動或修改即可進行改革，以符合第423條的要求。

17.適用法律

本計劃應受美國特拉華州的實體法(不包括法律衝突規則)管轄。

18.根據資本化、解散、合併或資產出售的變化進行調整

(A)除甲骨文股東須採取的任何行動外，該計劃下尚未行使的每項認購權所涵蓋的普通股股數及各類證券，以及根據該計劃已獲授權發行但尚未根據認購權發行的普通股股數及各類證券(統稱為“儲備”)，以及該計劃下尚未行使的每項認購權所涵蓋的普通股每股價格，須按比例調整因股票拆分、反向股票拆分而增加或減少的普通股已發行股數，普通股的合併或重新分類，或支付甲骨文股本股份(但僅限於普通股)或子公司證券的應付股息，或甲骨文未收到對價而增加或減少普通股股數；然而，甲骨文任何可轉換證券的轉換不應被視為“在沒有收到對價的情況下完成”。這種調整應由董事會作出，董事會在這方面的決定是最終的、有約束力的和決定性的。除本文明確規定外，甲骨文發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券，不得影響受期權規限的普通股的數量或價格，也不得因此而對其進行調整。如果甲骨文實施一項或多項重組、資本重組、供股或其他已發行普通股的增減，董事會可在行使其全權酌情決定權的情況下，就調整準備金以及每項未償還期權所涵蓋的普通股每股價格作出準備。

(B)如果甲骨文建議解散或清盤，要約期將在緊接該建議解散或清算完成前終止，除非董事會另有規定，甲骨文或適用的集團公司應在法律允許的範圍內向每個參與者返還其工資扣除賬户中剩餘的任何無息金額(除非當地法律規定由董事會決定)。

(C)如建議出售甲骨文全部或幾乎全部資產，或甲骨文與另一法團或合併為另一法團，則該計劃下的每項購股權須由該繼承人法團或該繼承人法團的母公司或附屬公司承擔或取代，除非董事會在行使其全權酌情決定權時決定設定新的行使日期(“新行使日期”)以縮短當時正在進行的要約期，以取代該等假設或替代。如果董事會縮短了當時正在進行的要約期，以代替合併或出售資產時的承擔或替代，董事會應以書面形式通知每一參與者，地址為

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在新的行權日期之前至少十(10)天，其期權的行權日期(包括為了根據第7(B)條確定每股期權價格的目的)已更改為新的行權日期，並且他或她的期權將在新的行權日期自動行使，除非他或她在該日期之前已按照第10條的規定退出要約期。就本節而言，如果在出售資產或合併後，根據本計劃授予的期權授予購買權，則該期權應被視為已被假定，對於在緊接出售資產或合併前受選擇權約束的每股普通股，普通股持有人在出售資產或合併時就交易生效日持有的每股普通股所收取的對價(無論是股票、現金或其他證券或財產)(如果向這些持有者提供了對價選擇，則為普通股大多數流通股持有人選擇的對價類型)；然而，如在出售資產或合併時收取的代價並非繼承法團或其母公司(定義見守則第424(E)節)的純屬普通股，則經繼承法團同意，董事會可規定在行使認購權時收取的代價為繼承法團或其母公司的純普通股，其公平市價與普通股持有人因出售資產或合併而收取的每股代價相等。

19.圖則的修訂、暫停執行或終止

董事會可隨時以任何理由終止、暫停或修訂該計劃。除第18條規定外，任何此類終止均不得影響先前授予的期權，前提是董事會可在任何行使日期終止要約期，前提是董事會認為終止計劃符合甲骨文及其股東的最佳利益。除第18節規定外，未經參與者同意，不得對先前授予的任何選擇權做出任何對參與者權利產生不利影響的任何更改，除非是為了使該計劃符合第423條規定的員工股票購買計劃的資格或為了遵守任何適用的法律、法規或規則所必需的範圍。

20.告示

參與者根據本計劃或與本計劃有關向甲骨文發出的所有通知或其他通信，在甲骨文指定的地點或甲骨文指定的接收地點以甲骨文指定的格式收到時，應被視為已正式發出。

21.股東批准

本計劃自董事會通過或甲骨文股東批准之日起生效。如果在計劃下的第一個要約期的行使日期之前沒有獲得股東對計劃的批准，所有先前根據計劃授予的期權將在行使日期終止，每個參與者賬户中的所有應計金額應在可行的情況下儘快退還給每個參與者，不計利息(除非當地法律要求董事會決定)。只要根據本計劃尋求股東批准，無論是初步批准還是後續修訂，都可以通過適用的公司法允許的任何方式獲得批准。如根據守則，董事會所採納或擬採納的計劃的修訂須經股東批准，則須在守則所規定的期間內以任何方式取得股東批准。董事會還可酌情決定對董事會通過或擬通過的計劃進行的任何修訂，只要符合第16b-3條的規定，即可獲得股東批准。

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22.發行股份的條件

不得就期權發行股票，除非該期權的行使及其股票的發行和交付符合所有適用的國內或國外法律規定，包括但不限於1933年修訂的美國證券法、交易法、根據該法頒佈的規則和條例以及股票可能在其上上市的任何證券交易所的要求，並應進一步獲得甲骨文律師的批准。作為行使選擇權的條件，甲骨文可要求行使該選擇權的人在行使選擇權時陳述並保證股票僅為投資而購買，目前沒有任何出售或分配該股票的意圖，如果甲骨文的律師認為上述任何適用法律規定需要這樣的陳述。

23.針對非美國司法管轄區的規則

(A)儘管本計劃中有任何相反的規定，董事會仍可通過與本計劃的運作和管理有關的規則或程序，以適應和促進遵守當地法律和程序的具體要求，並促進在非美國司法管轄區對本計劃的管理。

（b）董事會亦可採納適用於特定參與附屬公司或參與附屬公司或地點的規則、程序或子計劃，而該等子計劃的設計可能超出守則第423條的範圍。 除第11條和第21條外，該等子計劃的規則可優先於本計劃的其他條款，但除非該等子計劃的條款另有取代，否則該等子計劃的實施應以本計劃的條款為準。 在不符合守則第423條要求的情況下，該等子計劃應被視為非423條計劃的一部分，根據該計劃授予的期權不應被視為符合第423條的規定。

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