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附錄 10.1

蘋果公司

非僱員董事股票計劃

（經2021年11月9日修訂）

2017 年 11 月 13 日，董事會通過了該非僱員董事股票計劃（前身為 1997 年董事股票期權計劃和 1997 年董事股票計劃，以及更名為 “計劃”），但須經公司股東在 2018 年 2 月 13 日的年會上批准。董事會按此處的規定對該計劃進行了進一步修訂，自 2021 年 11 月 9 日起生效。有關適用於獎勵的本計劃條款和條件，請參閲自該獎勵授予之日起生效的本計劃版本。

1. 目的。該計劃的目的是保留非公司僱員的合格人員擔任董事會成員，並通過向這些個人發放股票獎勵，確保公司受益於此類個人增加普通股所有權所固有的激勵措施。

2. 管理。署長應負責管理本計劃。在不違反本計劃規定的前提下，署長應完全有權自行決定採取其認為管理本計劃必要或可取的任何行動，包括但不限於：

(a) 為任何獎勵的目的確定公允市場價值；

(b) 批准在本計劃下使用的任何形式的獎勵協議；

(d) 解釋和解釋本計劃以及任何界定公司和非僱員董事在本計劃下的權利和義務的協議；

(e) 糾正本計劃或任何獎勵協議中的任何缺陷、提供任何遺漏或調和任何不一致之處；

(f) 通過其認為適當的規則或指導方針來實施本計劃；

(g) 授權任何人代表公司執行執行署長或本計劃先前批准的獎勵的發放所需的任何文書；

(h) 在署長認為適當的情況下，調整任何獎勵的股票數量，調整任何或所有已發行期權的價格，或以其他方式更改先前規定的條款和條件；

(i) 確定是否以及在多大程度上需要根據本協議第 7 節進行調整；以及

(j) 作出與本計劃的實施有關的所有其他決定。

署長根據本計劃作出或採取的每項解釋、決定或其他行動均為最終決定，對所有人具有約束力，署長在本計劃下的決定不一定對所有人都是相同的。管理員對本着誠意做出的任何行動或決定不承擔任何責任，並有權按照公司公司章程和章程中規定的方式獲得賠償和報銷，因為此類文件可能會不時修改。

3. 可用股份；限額。

(a) 股份限額。根據第7節的規定，根據本計劃可發行的最大股票數量不得超過11,200,000股（“股份限額”）。根據本計劃可發行的股票應為授權和未發行的股票。

(b) 股票數量。根據限制性股票單位獎勵發行的股票應計為與該獎勵相關的每發行一（1）股股票的兩（2）股，計入股份限額。根據行使期權而發行的股份應計為與該行使相關的每一（1）股股票獲得一（1）股股份，計入股份限額。如果獎勵以現金結算，則在沒有現金結算的情況下本應交付的股票不得計入股份限額。除非下一句另有規定，否則如果獎勵在結算或行使之前因任何原因被沒收或終止，則此類獎勵所依據的股票將再次根據本計劃獲得獎勵，前提是，在確定根據本計劃可再次獲得獎勵的股票數量時，任何一（1）股受限制性股票單位獎勵約束的股份應計為兩（2）股股份。非僱員董事交換或公司作為與本計劃下的任何獎勵相關的全額或部分付款扣留的股份，以及非僱員董事交換或公司或其子公司為履行與任何獎勵相關的預扣税義務而扣留的任何股份，均不可用於本計劃下的後續獎勵。

4. 限制性股票單位。除非署長另有決定，否則每位非僱員董事應獲得本計劃下的限制性股票單位補助，但須遵守本第 4 節的以下規定以及署長批准的任何獎勵協議的條款：

(a) 年度補助金。在非僱員董事在董事會任職的每屆年會召開之日，該非僱員董事將自動獲得限制性股票數量的獎勵，其計算方法是：(i) 275,000 美元（或董事會確定並受本計劃限制的其他金額）除以 (ii) 授予之日股票的公允市場價值，該數字四捨五入至最接近的整數限制性股票單位的數量（每個單位都是 “年度RSU獎勵”）。

(b) 初始補助金。每位在年會之日以外的任何時間首次成為非僱員董事的非僱員董事應在其首次成為非僱員董事之日自動獲得限制性股票單位的獎勵，其計算方法是 (i) 乘以 (a) 根據第 4 (a) 條對前一屆年會授予的獎勵適用的美元金額得出的商數 (B) 股份在授予之日的公允市場價值，按 (ii) 分數 (A)，其分子應為是最近一次年會之後的365天內剩餘的天數，以及 (B) 其分母應為365（但在任何情況下該分數都不得大於一（1）），該數字應四捨五入到最接近的限制性股票單位的整數（每個單位均為 “初始限制性股票獎勵”）；但是，前提是非僱員董事沒有資格獲得初始RSU 如果 (x) 他或她在首次成為非僱員董事之前曾是公司或其任何子公司的員工，或者 (y)他或她在上次年會之後的2月1日或之後的任何時候首次成為非僱員董事。

(c) 授予；終止服務。除非授予時獎勵協議中另有規定，否則每份年度RSU獎勵應在授予該獎勵的財政年度之後的公司財政年度的2月1日全部歸屬。每項初始 RSU 獎勵應完全歸屬於為該初始 RSU 獎勵發放日期之前舉行的上次年會頒發的年度 RSU 獎勵而設定的授予日期。如果非僱員董事因非僱員董事去世以外的任何原因停止擔任董事會成員，則非僱員董事的限制性股票單位應終止，前提是此類限制性股票單位在非僱員董事不再是董事會成員的首次日期之前尚未歸屬，非僱員董事對或與之無任何權利此類終止的限制性股票單位。如果非僱員董事因去世而停止擔任董事會成員，則非僱員董事未歸屬的限制性股票單位應自非僱員董事去世之日起全部歸屬。

(d) 限制性股票單位的結算。在適用的歸屬日期（無論如何都不遲於適用的歸屬日之後的兩個半月）或在行政上切實可行的情況下，公司應向非僱員董事交付一定數量的股票（由公司賬簿上的適當記載或公司正式授權的過户代理人證明），相當於在適用歸屬日期歸屬的限制性股票單位的數量。在根據本第4（d）節的上述規定結算任何限制性股票單位並根據第4（f）條結算任何股息等價權後，非僱員董事對以這種方式支付的任何限制性股票單位沒有其他權利。

(e) 股東權利。在根據第4（d）條向非僱員董事發行限制性股票之前，非僱員董事不應擁有作為公司股東的權利，沒有股息權（關於股息等價權的第4（f）節中明確規定的除外），對限制性股票單位或此類限制性股票單位的任何標的或可發行的股票沒有表決權。除根據第4（f）節或第7節的規定授予的任何股息等價權外，不得調整記錄日期在非僱員董事成為相關股份記錄持有人之日之前的任何股份的任何限制性股票單位的股息或分配或其他權利。

(f) 股息等值權分配。自公司支付普通股普通現金股息的任何一天起，公司應向非僱員董事存入一筆美元金額，金額等於 (i) 公司在該日支付的普通股的每股現金分紅乘以 (ii) 限制性股票單位總數（包括此類總數可根據第7條進行調整），前提是該股息記錄日期之前未兑現的獎勵（a “股息等值權”）。根據本第4（f）節的上述規定記入的任何股息等價權均應遵守與其相關的限制性股票單位相同的歸屬、結算和其他條款、條件和限制；但是，任何既得股息等價權的金額應以現金支付。對於在股息記錄日期之前已根據第4（d）條支付或根據第4（c）條終止的任何限制性股票單位，不得根據本第4（f）條記入股息等價權。

5. 選項。

(a) 沒有額外補助金。除非董事會確定授予期權符合公司及其股東的最大利益，否則不得根據本計劃授予任何期權。

(b) 行使價。每股期權的每股行使價不得低於根據本計劃規定確定的截至期權授予之日股票公允市場價值的100％。

(d) 期權期限。

I. 十年任期。每份期權應自授予之日起十 (10) 年到期，但可按照本協議的規定提前終止。

II. 終止服務。非僱員董事因死亡以外的任何原因停止擔任董事會成員後，任何未歸屬的非僱員董事期權（或其任何部分）均應終止，非僱員董事對此類終止的期權或與之相關的任何權利。如果非僱員董事因其去世而停止擔任董事會成員，則非僱員董事的期權應自非僱員董事去世之日起完全歸屬。

III. 服務終止後運動。如果非僱員董事因死亡以外的任何原因停止擔任董事會成員，則該非僱員董事可以在該非僱員董事終止服務之日起九十 (90) 天內隨時行使該非僱員董事在非僱員董事終止服務之日起九十 (90) 天內隨時行使該非僱員董事在非僱員董事終止服務之日起九十 (90) 天內，前提是此類期權的到期日提前到期在上文第 5 (d) (i) 節中。在這九十天期限結束時，期權的任何未行使部分都將到期。如果非僱員董事因其去世而停止擔任董事會成員，則其受益人可以在非僱員董事去世之日後的三（3）年內隨時行使授予非僱員董事的所有期權，前提是上文第5（d）（i）條規定的此類期權提前到期。在這三年期限結束時，期權的任何未行使部分將到期。

(e) 行使期權的時間和方式。

i. 運動通知。在遵守本協議其他條款和條件的前提下，非僱員董事可以通過向公司發出書面行使期權通知來行使任何期權，但前提是期權在任何情況下都不可行使部分股份。期權的行使日期應為（A）公司收到此類書面通知的日期和（B）非僱員董事根據第5（e）（ii）條支付適用對價的日期，以較低者為準。

二、運動方法。行使期權時發行的股票所支付的對價可能包括（A）現金，（B）支票，（C）在交出之日的公允市場價值等於行使期權的股票總行使價的其他股票，（D）向經紀人交付正確執行的行使通知以及不可撤銷的指示，要求其出售股票並立即向公司交付相應金額支付行使價所需的收益，或（E）上述付款方式的任意組合。在不限制其普遍性的情況下

綜上所述，在管理員允許的範圍內，任何既得和可行使的期權也可以是淨行使的期權。

三、股東權利。在根據第5（e）條向非僱員董事發行任何股票之前，非僱員董事不得作為股東對行使期權時可發行的任何股份擁有股東權利，而且，除非第7節另有規定，否則不得調整記錄日期在期權之日之前的任何股份的股息、分配或其他權利非僱員董事應成為其記錄持有人。

(f) 發行股票。在遵守上述條件的前提下，在收到適當的行使通知以及（如果適用）支付了行使期權所涉股份數量的期權行使價後，公司應在合理可行的情況下儘快向非僱員董事（或在非僱員董事去世後，有權行使期權的受益人）交付到公司總部或其他地點可能被公司和非僱員董事（或此類受益人）接受，與此類行使相關的發行適當數量的股份。此類股份的交付應以公司賬簿上的適當記賬或公司正式授權的過户代理人為證，或以署長應不時指定的其他方式來證明。與 “無現金交易” 有關出售的股票應根據公司不時制定的程序交付給其中提及的經紀人。

6. 轉讓限制。除非根據遺囑或血統和分配法，否則不得轉讓、質押、轉讓或以其他方式處置獎勵；但是，經管理人批准，獎勵可以轉讓給非僱員董事的家庭成員，或全部或部分為此類家庭成員的利益而設立的一個或多個信託。在非僱員董事的任期內，期權只能由非僱員董事或根據前一句話轉讓期權的個人或實體行使。除遺囑或血統法和分配法外，任何通過法律實施或其他手段自願或非自願地轉讓或轉讓獎勵或由此代表的權利，均不賦予受讓人或受讓人在該獎項中的任何權益或權利，但任何試圖轉讓或轉讓獎勵的行為均應立即終止，並且沒有任何效力或效力。

7. 調整。

(a) 任何重新分類、資本重組、股票拆分（包括股票分紅形式的股票拆分）或反向股票拆分；任何合併、合併、合併或其他重組；任何合併、合併、合併或其他重組；普通股的任何分割、拆分、分拆或特別股息分配；或公司普通股或其他證券的任何交易所，或任何與普通股有關的類似、不尋常或特殊的公司交易，署長應公平和按比例調整 (1) 此後可能作為獎勵標的股份（或其他證券）的數量和類型（包括本計劃其他地方規定的股份限額、最高限額和股份數量），(2) 受任何未償還獎勵的股票（或其他證券或財產）的數量、金額和類型，(3) 任何未償還期權的行使價，和/或 (4) 證券、現金或其他財產在行使或結算任何未兑現的獎勵後即可交付，在每種情況下均以保留所需的範圍為限（但是不提高）本計劃和當時尚未兑現的獎勵的激勵水平。署長就是否需要調整作出的任何真誠決定

本第 7 (a) 節規定的情況以及任何此類調整的範圍和性質應是決定性的，對所有人都有約束力。

(b) 除非署長另有決定，否則第7（a）條所考慮的任何調整都應符合適用的法律、税收（包括但不限於守則第409A條，視情況而定）和會計（以免因此類調整而對收益產生任何收費）要求進行的。

8. 控制權變更。發生任何控制權變更時，任何當時尚未兑現的獎勵將自動歸屬或行使，視情況而定，根據該獎勵的股票數量的按比例分配，具體如下：

(a) 懸崖賦予獎勵。如果該獎勵有一個預定歸屬日期，則與以下數量股份相關的獎勵部分應歸屬於控制權變更：(i) 受此類獎勵約束的股份數量乘以 (ii) 分數 (A) 分數 (A) 其分子是從授予獎勵之日起到控制權變更之日起經過的天數，(B) 分母為從授予之日起至預定歸屬日期（包括預定歸屬日期）的天數。

(b) 分期付款授予獎勵。如果該獎勵有多個預定歸屬日期，則與以下數量股份相關的獎勵部分應歸屬於控制權變更：(i) 計劃在控制權變更後的第一個歸屬日歸屬的受該獎勵部分約束的股份數量，乘以 (ii) 分數 (A)，其分子是隨後經過的天數，不包括控制權變更之前的最新歸屬日期，(B) 分母是從和開始的天數不包括控制權變更後計劃發生的首次歸屬日期，包括計劃於控制權變更後發生的第一個歸屬日期.

9. 指定受益人。

(a) 指定受益人。每位非僱員董事可以通過執行受益人指定表並將其交給管理人，指定受益人行使期權或在非僱員董事去世後獲得獎勵和解。

(b) 更改受益人名稱。非僱員董事可以通過執行後來的受益人指定表並將其交給管理人來更改先前的受益人指定。受益人指定表的執行以及署長的收據應撤銷和撤銷先前的任何受益人指定表。

10. 計劃的終止和修改。

(a) 終止。除非董事會提前終止，否則該計劃將於 2027 年 11 月 12 日終止。在此日期之後，不得根據本計劃進一步發放獎勵。

(b) 董事會的一般權力。儘管此處有任何相反的規定，董事會可以隨時不時終止、修改、暫停或修改本計劃的全部或部分內容（包括隨時不時修改計劃），未經股東批准，以預期地改變限制性股票的價值和相對組合

在每次年會之日或成為非僱員董事後授予非僱員董事的獎勵的單位和期權，以及確定受此類獎勵限制的股份數量的方法，均在第 3 節規定的股份限額和個人限額以及適用於此類獎勵的其他條款和條件範圍內），或者根據第 10 (c) 和10 (d) 條，修改任何未償獎勵的條款；但是，前提是, 否則, 任何此類終止, 修改, 中止或修正均不生效股東批准，前提是必須獲得此類批准才能遵守任何適用的法律或證券交易所規則；並進一步規定，除非第7節另有規定，未經股東批准，董事會不得增加本計劃下可發行的最大股票數量。為避免疑問，董事會可在未經股東批准的情況下在預期基礎上規定本計劃下的補助金僅包括期權、僅限限制性股票單位或期權和限制性股票單位的組合，但須遵守股份限額和董事會可能規定的本計劃的其他明確限制。

(d) 不重新定價。在任何情況下（除非由於第7節所考慮的調整或股東可能批准的任何重定價），均不得對本計劃或本協議下的任何期權採取任何構成對任何期權的每股行使價進行重新定價（通過修訂、替代、取消和退讓、交換或其他方式，包括根據美國公認會計原則視為重定價的任何行動）的行動。

11. 其他。

(a) 沒有提名權。本計劃中的任何內容均不應被視為使董事會有義務提名其任何成員供公司股東連任，也不得賦予任何非僱員董事在任何時間段內或按任何特定薪酬標準繼續擔任董事會成員的權利。

(b) 監管要求。管理人可以要求每位非僱員董事或任何其他根據本計劃購買或收購股票的人以書面形式與公司達成協議，同意該非僱員董事收購股票進行投資，而不是為了分配股份，也不是為了分配股份，或者向公司提供管理人認為必要或需要的其他保證和陳述，以確保遵守所有適用的法律和會計要求。根據美國證券交易委員會或當時普通股上市的任何交易所的規則、規章和其他要求以及任何適用的聯邦或州證券法，根據本計劃交割的股票應遵守署長認為可取的股票轉讓令和其他限制。除非公司已確定此類發行符合或根據所有適用的聯邦和州證券法的豁免，否則不得根據本協議發行任何股票。

(d) 適用法律。除聯邦法律事項外，本計劃及根據該計劃採取的所有行動均應受加利福尼亞州法律管轄，並根據該州法律進行解釋，但不影響法律衝突原則。

(e) 可分割性。如果有管轄權的法院認定任何條款無效且不可執行，則本計劃的其餘條款將繼續有效。

(f) 章節標題；解釋。為本計劃各章節和小節提供標題和標題完全是為了方便參考。此類標題不得以任何方式被視為與本計劃或其任何條款的構造或解釋有關或與之相關的標題。

(g) 公司和股東的權力。本計劃的存在不得以任何方式影響或限制公司或公司股東進行或授權的權利或權力（i）對公司或任何子公司的資本結構或業務進行任何調整、資本重組、重組或其他變動，（ii）公司或任何子公司所有權的任何合併、合併、合併或變更，（iii）任何債券、債券的發行、先於或影響股本（或其權利）的資本、優先股或優先股公司或任何子公司，（iv）公司或任何子公司的任何解散或清算，（v）出售或轉讓公司或任何子公司的全部或任何部分資產或業務，（vi）董事會酌情向非僱員董事支付任何類型或形式的薪酬，這些補償可以依法在不違反股票交易所主要交易所的任何要求的情況下作出，或（vii）任何公司或任何子公司的其他公司行為或程序，無論其性質是否相似。非僱員董事、受益人或其他人員不得因任何此類行動而根據任何獎勵或獎勵協議向董事會或公司的任何成員，或公司或任何子公司的任何員工、高級職員或代理人提出任何索賠。

12. 定義。本計劃中未另行定義的大寫詞語的含義如下：

“管理員” 是指董事會。董事會可以將部長級的非全權職能委託給公司或其任何子公司的高級職員或僱員或第三方。

“年度會議” 是指在公司適用的財政年度或適用日期（視情況而定）之後選舉董事會成員的首次公司股東年會。舉個例子，公司2016年財年之後的年會於2017年2月28日舉行。

“獎勵” 是指根據本計劃授予的期權或限制性股票單位。

“獎勵協議” 是指任何證明根據本計劃授予的獎勵的協議。獎勵協議應包括 (1) 署長批准的書面授予協議，或 (2) 一份由管理人批准並由公司（或其指定人）記錄在電子記錄保存系統中的電子獎勵補助通知，該系統通常用於跟蹤本計劃下的獎勵補助金，在每種情況下，如果署長要求，則由接受者簽署或以其他電子方式接受以署長可能的形式和方式進行獎勵要求。

“受益人” 是指非僱員董事在受益人指定表上指定在非僱員董事去世時行使期權或獲得獎勵結算的個人或實體；但是，前提是，如果沒有指定此類個人或實體，或者如果

在非僱員董事去世時，沒有此類指定個人還活着，受益人是指非僱員董事的遺產。

“受益人指定表” 是指經署長批准的格式的文件，供非僱員董事用來指定各自的受益人。除非受益人指定表在非僱員董事去世之日之前由非僱員董事簽署並由管理人收到，否則任何受益人指定表均無效。

“董事會” 指本公司的董事會。

“控制權變更” 是指以下任何一個或多個事件的發生：

(i) 任何個人、實體或團體（根據《交易法》第13（d）（3）條或第14（d）（2）條的定義）（“收購方”）收購當時流通股份（“已發行公司普通股”）50％或以上的受益所有權（按照《交易法》頒佈的第13d-3條的定義）或（2）當時有權在董事選舉中普遍投票的公司未償還的有表決權證券（“未償還的公司有表決權的證券”）；但是，前提是出於以下目的本小節 (i)，以下收購不構成控制權變更：(1) 直接從公司進行的任何收購，(2) 公司的任何收購，(3) 由公司或公司控制的任何實體贊助或維持的任何員工福利計劃（或相關信託）的任何收購，或 (4) 任何實體根據符合小節第 (1)、(2) 和 (3) 條的交易進行的任何收購 (iii) 本定義；

(ii) 董事會組成的變動，使截至2018年2月13日組成董事會（“現任董事會”）的個人因任何原因不再構成董事會的至少多數；但是，就本第 (ii) 款而言，任何在2018年2月13日之後成為董事會成員且公司股東的選舉或選舉提名獲得公司股東批准的個人擔任董事會成員和同時也是董事會成員的至少大多數個人的投票現任董事會（或根據本條款被視為現任董事會成員）應被視為現任董事會成員；此外，任何此類個人最初上任是由於與董事會以外的收購方選舉或罷免董事會或代表其他收購方實際或威脅徵求代理或同意有關的競選或威脅要進行的，則不應被視為現任董事會成員；

(iii) 完成涉及公司或其任何子公司的重組、合併、法定股份交換或合併或類似交易，出售或以其他方式處置公司的全部或幾乎所有資產，或公司或其任何子公司收購其他實體的資產或證券（“業務合併”），除非在此類業務合併 (1) 之後所有或基本上所有個人和實體是未償債券的受益所有人分別是在此類業務合併之前，公司普通股和流通公司有表決權的證券分別以實益方式直接或間接擁有該實體當時已發行的普通股（或非公司實體的等價證券）的50％以上，以及當時有權在董事選舉中普遍投票的流通有表決權的有表決權證券的合併投票權（對於非公司實體，則為等價證券），視情況而定（包括一個實體，由於此類交易，在流通公司普通股和流通公司有表決權證券的業務合併之前（直接或通過一家或多家子公司）擁有公司或公司的全部或基本全部資產，其所有權比例與其所有權比例基本相同，(2) 任何收購方（不包括由此類業務合併產生的任何實體）或公司或此類實體產生的任何員工福利計劃（或相關信託）這樣的業務組合）以實益方式直接或間接地分別擁有當時已發行普通股的50％或以上（或者，對於非公司實體，

此類業務合併產生的實體的（等值證券）或該實體當時尚未發行的有表決權證券的合併投票權，除非此類所有權在業務合併之前存在，而且（3）在最初協議執行時，由此類業務合併產生的實體董事會（或對等機構或委員會）的至少多數成員是現任董事會成員，或董事會的行動，規定此類業務組合；或

(iv) 公司股東批准公司的全面清算或解散。

“守則” 是指經修訂的1986年《美國國税法》以及據此頒佈的適用規則和條例。

“普通股” 是指公司的普通股或公司或其任何其他類別的繼任者權益，本計劃下的任何獎勵因根據第7條進行調整而與之相關的任何其他類別的證券。

“公司” 指蘋果公司、加利福尼亞州的一家公司或其幾乎所有業務的任何繼任者。

“交易法” 是指經修訂的1934年證券交易法以及根據該法頒佈的適用規則和條例。

“公允市場價值” 是指當日納斯達克股票市場（“市場”）上股票的最終價格（在常規交易中），或者，如果該日市場上沒有報告股票銷售情況，則是指在市場上報告股票銷售情況的前一天市場上股票的最終價格（在常規交易中）。但是，管理人可以就一項或多項獎勵規定，公允市場價值應等於該日期前最後一個交易日的市場上股票的最後價格，或該日期或最近交易日市場上股票的最高和最低交易價格的平均值。如果截至適用日期，股票已不再上市或不再活躍在市場上交易，則股票的公允市場價值應為管理人在當時情況下為獎勵目的合理確定的價值。如果需要或建議採用不同的方法來確保特定獎勵獲得任何預期的優惠税收、法律或其他待遇，則署長還可以採用不同的方法來確定一項或多項獎勵的公允市場價值（例如，但不限於，管理人可以規定，一項或多項獎勵的公允市場價值應基於相關日期之前特定時期的收盤價（或最高和最低每日交易價格的平均值））。

“已行使淨額” 是指通過向行使該期權的人交付在行使該期權之日具有公允市場價值的最大數量的整股來行使期權或其任何部分，其公允市場價值不超過期權所涉股份（或該期權當時行使的部分）的公允市場總價值與期權下所有此類股份（或當時行使的部分）的總行使價之間的差額，其中任何由這樣的方程得出的分數份額為以現金支付。

“非僱員董事” 是指不是公司或其任何子公司僱員的董事會成員。

“期權” 是指購買根據本計劃授予非僱員董事的股份的期權。

“限制性股票單位” 是指相當於一股股票的簿記分錄，受本協議條款和條件的約束，代表公司的無資金和無擔保債務。

“股份” 是指一股普通股。

“子公司” 是指任何公司或其他實體，其大部分未償有表決權或投票權由公司直接或間接實益擁有。在本計劃通過後的某個日期獲得子公司地位的實體自該日起應被視為子公司。

就特定獎勵而言，“授予日期” 是指該獎勵全部或部分歸屬的日期。

就任何公司而言，“有表決權的證券” 是指有權在該公司的董事選舉中普遍投票的此類公司的證券。