EX-10.1

附錄 10.1

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2023年10月29日

傑米米勒

親愛的傑米，

我們很高興能更好地瞭解您，瞭解您的經驗、專業知識和領導方針如何幫助PayPal Holdings, Inc.（PayPal Holdings）及其合併子公司（統稱 PayPal）履行我們的使命，即實現金融服務民主化，改善全球個人、家庭、企業和社區的財務狀況。我們對您加入PayPal擔任領導者的前景感到興奮，我們很高興根據本招聘信（本信函）中規定的條款為您提供執行副總裁兼首席財務官的全職、免職職位，該職位目前向PayPal總裁兼首席執行官（首席執行官官）報告。

通過這封信，我將介紹你的工作機會和薪酬待遇的細節，包括法律條款和條件。正如所述，該薪酬待遇需要PayPal Holdings董事會薪酬委員會（薪酬委員會）的批准。請查看這封信並在註明的地方通過 DocuSign 簽名。如果你有任何疑問，請聯繫 Bimal Patel (bimal@paypal.com)。

您的薪酬待遇

工資和獎金

在 PayPal，我們為提供具有競爭力的總獎勵套餐而感到自豪。您的年基本工資將為75萬美元（每兩週支付一次，每個工資期約為28,846美元，扣除適用的扣除額和預扣税）。

您將有資格參與指定財年 (AIP) 的PayPal年度激勵計劃，但須遵守薪酬委員會確定的每個財年 AIP 的條款和條件。AIP 是一項年度獎金，根據您的個人成就以及公司當年的業績計算。AIP 績效期為 1 月 1 日至 12 月 31 日。AIP的目標獎金是年度基本工資的125％，通常是根據您在PayPal公司的開始日期（開始日期）以及在AIP績效期內在符合AIP條件的職位上的服務天數按比例分配。我們無法保證任何AIP獎金會被髮放或領取，任何實際獎金將在AIP績效期結束後確定。任何AIP 獎金，即使是反覆或定期發放的，無論金額如何，都永遠不會為您（員工）帶來既得權利。

要獲得獲得任何 AIP 獎金的資格，您必須在適用 AIP 績效期的 10 月 1 日之前就業，並且您必須在支付獎金之日繼續工作，但須遵守適用法律。如果您的開始日期從 10 月 1 日或之後開始，您參與 AIP 的資格將從 1 月 1 日開始^st下一個日曆年的。因此，您可能有資格參與AIP的第一年是2024年，根據2023年的績效期，您將沒有資格獲得任何AIP獎勵。任何獎金均由PayPal全權酌情決定，並受AIP的條款和條件的約束。PayPal 保留自行決定隨時修改、更改或取消 AIP 的權利。此外，您有資格參與的獎勵計劃可能會隨着時間的推移而發生變化。您承認並同意，PayPal可以不時自行決定替代本信函中提及的計劃和任何僱傭合同或任何報價文件。

此外，PayPal還為您提供以下服務：

6,000,000 美元的一次性簽約獎金（減去適用的扣除額和預扣税）（簽到獎金）。簽到獎金將分兩期支付：3,000,000美元將在開始日期後的前兩個付款期內支付，3,000,000美元將在開始日期六個月週年之後的兩個付款期內支付。

簽到獎金受幾個條件的約束： (1) 您需要在每次付款之日受僱於PayPal，否則您將無法獲得或領取簽到獎勵；(2) 如果您在所附的還款協議的指定日期之前辭職或PayPal因故終止僱用，則簽約獎金將無法獲得，必須向PayPal還款。詳情見隨附的還款協議。

作為 PayPal 高管，您還有資格獲得下表中彙總的初始股權補助（初始股權補助），但須經薪酬委員會批准。從 2025 年開始，您還有資格獲得額外的年度股權補助，具體取決於首席執行官執行官評估的業績，並需獲得薪酬委員會的批准。

作為限制性股票單位（包括限制性股票單位和登錄激勵RSU）的初始股權補助的授予日期預計為開始日期當月的次月15日左右，而作為PBRSU的初始股權補助的授予日期預計為2024年初。為避免疑問，在2023年或2024日曆年中，除了初始股權補助外，您沒有資格獲得PayPal的任何年度股權補助。

股權補助需繳納適用的税收和預扣税，並受適用的獎勵協議和任何其他相關文件的約束。


格蘭特	價值	歸屬時間表
限制性股票單位（限制性股票單位）	6,250,000 美元	限制性股票單位的價值將根據限制性股票單位授予日前30個交易日的PayPal平均股票收盤價（追蹤平均值）轉換為PayPal的部分股票。具體而言，表中此行列出的值將除以追蹤平均值，然後向下舍入至最接近的整數份額，得出限制性股票單位的數量。

		受該獎勵約束的三分之一（1/3）的限制性股票單位將在授予日的一週年之日歸屬，十二分之一（1/12）的限制性股票單位將在其後的每個季度授予日歸屬，因此，RSU應在授予之日三週年時全部歸屬，條件是您繼續在PayPal 公司工作。


格蘭特	價值	歸屬時間表
登錄激勵 RSU （登錄激勵（RSU）	2,000,000 美元	登錄激勵限制性股票單位的價值將根據追蹤平均值轉換為多股 PayPal 股票。具體而言，表中此行列出的價值將除以追蹤平均值，然後向下舍入至最接近的整數份額，得出登錄激勵 RSU 的數量。受該獎勵約束的三分之一（1/3）的簽約激勵RSU將在授予日的一週年之日歸屬，十二分之一（1/12）的登錄激勵RSU將在其後的每個季度授予日歸屬，因此，登錄激勵RSU應在授予日三週年時全部歸屬，條件是您在PayPal公司繼續工作。

基於性能限制性股票單位（PBRSU）	目標價值為6,250,000美元	PBRSU的目標價值將根據追蹤平均值轉換為一些PayPal股票。具體而言，表中此行中設定的值將除以追蹤平均值，然後向下舍入到最接近的整數，得出pbrsu的目標數量。根據薪酬委員會設定的指標和目標，根據PayPal Holdings在三年（2024-2026年）業績期內的業績獲得的任何PBRSU都將歸屬並在業績期結束後的當年3月立即結算，前提是您繼續在PayPal公司工作。

請注意：以上只是初始股權補助的摘要，初始股權補助有待薪酬委員會的批准。E*TRADE將通知您設置賬户，並在批准和處理補助金後提示您在線接受補助金。

所有員工都必須遵守PayPal的內幕交易協議，該協議概述了公司人員進行證券交易的程序和準則。您將獲得 PayPals 內幕交易協議的副本。請仔細閲讀內幕交易協議，並通過我們的SilkRoad入職門户網站執行在線認證，將其提交給PayPals 人力資源團隊。

好處

您還將有資格獲得 PayPal 的福利。請參閲福利計劃文件瞭解更多詳情，包括資格。有關PayPal福利的詳細信息，包括員工股票購買計劃、401（k）、休假計劃和無追蹤假期，可在此處獲得：https://www.paypalbenefits.com/us 如果您對此有任何疑問，請告訴我們。

由於您將成為PayPal高管團隊的一員，因此您也有資格參加 PayPal Holdings, Inc. 遞延薪酬計劃

以上只是的概述。有關更多詳細信息和計劃限制，請查看計劃摘要説明、計劃文件、計劃摘要或撥款協議。儘管PayPal 保留隨時由PayPal自行決定更改或取消任何福利的權利，但你會發現提供豐厚的福利待遇是認真的。

工作場所

根據首席執行官的指示，您將需要滿足對PayPal辦公室現場工作的期望。

條款和條件

此優惠將視您的背景驗證和背景調查結果而定（視PayPal認為適當而定）自行決定。

根據聯邦移民法，PayPal 必須驗證每位新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備好提供滿足這些要求的適當文件；這種就業機會以提交令人滿意的文件為條件。您將獲得所需文件清單。

您在PayPal的工作是隨意的，您或PayPal可以隨時終止您的工作，無論有無原因，也無需事先通知。僱傭關係的隨意性質只能通過首席執行官或其授權代表簽署的書面協議來更改。PayPal可以自行決定不時調整您的僱傭條件、工作職責、薪酬和福利。

儘管您在PayPal的僱用是隨意的，而且您或PayPal可以隨時終止您的工作，無論有無理由或事先通知，作為PayPal高管團隊的一員，您在某些情況下可能有資格獲得遣散費，但須遵守 PayPal可能不時維持的任何適用的遣散費計劃、政策或計劃的條款和條件。特別是，自開始之日起，您將有資格參與經修訂和重述的PayPal Holdings, Inc.於 2021年9月27日生效的執行控制權和遣散費計劃（當前遣散費計劃），該計劃可能會不時修改或重述，但須遵守本信函的條款和條件。PayPal保留隨時自行決定更改或取消任何計劃、政策、計劃和福利的權利，前提是，除非您與PayPal公司另有書面協議，否則在從您的開始之日開始之日起至三週年之日止的當前遣散費計劃的任何修改、暫停或終止都不會嚴重損害您在該計劃下的權利。

通過執行本信函，即表示您證明自己不受任何限制性承諾或義務的約束，這些協議或義務會妨礙您充分履行 PayPal 的職責。

您承認並同意，在PayPal 根據其條款確定任何此類政策對您適用的範圍內，您將受到當前生效的或PayPal可能採用的任何PayPal補償追償、回扣或類似補償政策的約束，在PayPal 確定任何此類政策對您適用的範圍內，這些政策都會不時修訂，包括但不限於PayPal 根據其條款確定任何此類政策對您適用。

請通過DocuSign簽署並返回副本，以表示您同意這封信。除了本信函外，其他重要文件，包括《相互仲裁協議》和《員工專有信息和發明協議》，也概述了您的其他僱傭條款和條件。這些文件將通過我們的在線候選人門户 SilkRoad 提供給您以供簽名。在簽署之前，請務必仔細閲讀這些文件。這些文件必須在開始日期之前簽署並歸還。

在開始日期當天或之前，您和PayPal Holdings還將簽訂一份基本上適用於PayPal Holdings其他處境相似的執行官的賠償協議。

一旦您在下方簽署，這將成為我們對您的僱傭及其條款具有約束力的協議，合併並全部取代所有其他或先前的書面或口頭提議、協議和通信。接受此提議並在下方簽署，即表示您承認自己沒有依賴本信函中未列出的任何聲明、承諾、協議或陳述。

我們尊重所有員工的隱私，並將遵守有關個人信息處理的所有適用法律。所有此類個人信息均根據 PayPal 員工隱私聲明進行處理，本信函中已向您提供了該聲明的副本。您承認您已經查看並理解了員工隱私聲明。

在PayPal，我們將繼續譜寫世界數字經濟轉型的下一章。我們相信我們面前的機會比以往任何時候都大，我們希望您能加入我們的旅程。

/s/ 亞歷克斯·克里斯

亞歷克斯·克里斯

總裁兼首席執行官

已接受：

/s/ 傑米·米勒

傑米米勒

10/29/2023

日期

[簽名頁對信]

6,000,000 美元登錄獎金

還款協議

此處使用但未定義的大寫術語應具有本還款協議所附要約信中規定的含義。

如果您從辭職，PayPal 或 PayPal 因原因終止您在 PayPal 的僱傭關係（或提供與此類辭職或因故解僱相關的通知）：

首次付款

在登錄獎勵第一期付款（首次付款）付款日一週年之日或之前，您必須向 PayPal 支付相當於首次付款 100% 的金額。

在首次付款之日一週年之後，以及首次付款付款日期兩週年或之前，您必須向PayPal支付相當於第一筆付款的金額，前提是您在開始工作之日之後在PayPal 工作的每整一個月的首次還款義務將減少1/24。

第二次付款

在簽到獎勵第二期付款（第二期付款）一週年之日或之前，您必須向 PayPal 支付相當於第二筆付款 100% 的金額。

就本文而言，原因是指由 PayPal 確定的以下任何一項：(i) 您未能實質性地履行分配的職責，但因身體或精神疾病或損傷而死亡或完全喪失工作能力而導致的失敗除外；(ii) 您的行為構成不當行為，PayPal可自行決定對PayPal或其任何關聯公司（統稱為PayPal）造成任何損害公司)；(iii) 您嚴重違反與 PayPal 業務相關的任何法律或法規公司；或 (iv) 您違反了對任何 PayPal 公司的信託義務。

已接受：

/s/ 傑米·米勒

傑米米勒

日期 2023 年 10 月 29 日

[還款協議]