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[2012年1月22日通過；2013年12月16日修訂；2015年2月24日(2015年1月1日生效)；2015年4月16日；2016年9月14日；2016年12月14日(2017年1月1日生效)；2017年4月11日；2018年12月11日(2019年1月1日生效)；2021年2月11日(2021年1月1日生效)；2021年12月7日(2022年1月1日生效)；2023年1月18日(2023年1月1日生效)；2023年12月6日(2024年1月1日生效)]

除非及直至董事會另有決議或本公司與董事會另有協議，非本公司或其任何附屬公司(以下簡稱“董事”)非僱員的EPAM Systems，Inc.(“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)成員均有權在其任職期間領取下列薪酬。本政策中使用但未定義的資本化術語應具有本公司2022年經修訂及重新修訂的非僱員董事補償計劃(經不時修訂的“計劃”)或本公司2017年非僱員董事延期計劃(“延期計劃”)(視情況而定)所載的涵義。

支付頻率和比例：每筆下述聘用金應在每個日曆季度的3月31日、6月30日、9月30日和12月31日之後的10天內(每個該等付款日期為“季度付款日”)以現金形式拖欠，或在任何日曆年的3月15日之前由非員工董事以書面通知公司的方式在12月31日(或如該日期不是營業日，則為緊接該日期的前一個營業日)(該付款日期)(該付款日期，“年度付款日期”)指包括該年度付款日期的日曆年度。任何非僱員董事如果在非日曆季度(或年度)的第一天有資格獲得以下任何一項預聘金，將根據他或她在該季度(或年度)內的服務天數，獲得按比例計算的該季度(或年度)在董事會適用職位的服務預聘金。

委員會成員服務：每名非僱員董事如擔任董事會一個或多個審計、薪酬或提名委員會及企業管治委員會(每個委員會，“委員會”)的成員(但不是主席)，將因其在每個該等委員會的服務，每年分別獲得13,000元、10,000元及/或8,000元的額外聘用金，以現金拖欠。

擔任董事會委員會主席：任何非僱員董事如擔任一個或多個委員會的主席，將分別因擔任一個或多個審計委員會、薪酬委員會或提名委員會及企業管治委員會的主席而每年額外獲得25,000元、20,000元及/或15,000元的預聘金，以現金拖欠。

任何非僱員董事如於任何歷年出席超過十(10)次董事會會議或多於十(10)次有關非僱員董事所服務的同一委員會的會議，則就該非僱員董事親身出席每一次該等額外會議及就該非僱員董事以電話方式出席每一次該等額外會議將獲得1,000美元的額外現金付款。

非僱員董事可選擇收取其全部或部分普通股預聘金，方法是按照公司提供的表格簽署選擇表格並向公司祕書(“祕書”)提交選擇表格，表格須註明有關董事選擇以股份形式收取的該等預聘金的百分比。非僱員董事如欲撤銷或修訂先前提交的選舉表格，可按照本公司提供的表格，簽署其後提交的選舉表格，並向祕書提交。選舉表格，無論是最初的還是以後的，只對祕書收到表格之日之後的季度付款日期(或如果適用，年度付款日期)有效。

根據每個季度付款日(或如果選擇為年度付款日)，已有效選擇收取其全部或部分普通股預聘金的非員工董事將獲得一定數量的普通股，其方法是將原本應在該日期以現金支付給該董事的聘用人金額除以普通股在該季度付款日(或如果選擇為年度付款日)前一天的收盤價；但任何零碎股份均應以現金支付。

向董事授予初步限制性股票單位：在非僱員董事開始在董事會服務之日，該董事將根據本計劃獲得一項初步授予(“初始授予”)的限制性股票單位。初始授權日授予的限制性股票單位數量將通過100,000美元除以截至授權日前最後一個交易日的30個交易日平均收盤價來確定。除非非僱員董事根據延期計劃作出其他選擇，否則初始贈款將在授予日的前四個週年紀念日的每個週年日授予25%。

向董事授予年度限制性股票單位：於本公司年度公開股東大會日期，在該會議上當選為董事會成員或其任期至少持續至下一次該等會議日期的每名非僱員董事將根據本計劃獲得一項限制性股票單位年度授予(每人，“年度授予”)。年度授權日授予的限制性股票單位數目將由225,000元除以截至授權日前最後一個交易日的30個交易日平均收市價而釐定。任何非僱員董事於本公司年度公眾股東大會日期以外的日期開始在董事會任職，將於該開始日期按比例獲得一份按比例計算的年度授予，授予的限制性股票單位數按比例計算，方法是(I)將年度授予的全部價值乘以分數(分子是365減去從該會議日期到該開始日期之間的天數，而分母是365)，再除以(Ii)截至該開始日期前最後一個交易日的30個交易日平均收市價。除非非僱員董事根據延期計劃作出其他選擇，否則每筆年度補助金將在授予日的一週年時100%授予。