附錄 10.9
倫納爾公司
2024 年限制性股票協議
這是為了證明Lennar Corporation（“Lennar”）已授予（“受讓人”）A類普通股（以下簡稱 “績效股份”）和A類普通股，後者受以下規定的時間歸屬標準（“限制性股份”，與績效股票一起稱為 “股份”）的約束。這些股票是根據經修訂和重述的倫納爾公司2016年股權激勵計劃（“計劃”）發行的。此處使用的所有未經定義的大寫術語均應具有本計劃中賦予此類術語的含義。
績效股份
受贈方在績效期內實際獲得的績效份額數量將根據下表中列出的績效目標（“績效目標”）的實現水平確定，如果達到目標績效水平，則將獲得績效份額。就本協議而言，“績效期” 一詞應為從 2023 年 12 月 1 日開始至 2026 年 11 月 30 日結束的期限。有關是否實現績效目標、受贈方獲得的績效份額數量以及與績效份額相關的所有其他事項均應由委員會自行決定作出。績效股份在歸屬之前可能會被沒收。除非此處另有規定，否則績效股份將在委員會認證實現績效目標之日（“歸屬日期”）歸屬且不可沒收（如果有的話）。在歸屬日之前尚未歸屬的績效股份將被沒收。績效期結束後（不遲於績效期結束後的一百二十（120）天），委員會將立即審查和書面證明（a）績效期的績效目標是否以及在多大程度上已經實現，以及（b）受贈方應獲得的績效份額數量（如果有）。
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| 支付 | 相對總收入
利潤百分比* | 相對回報率
有形資本* | 相對股東總回報率* | 債務/息税折舊攤銷前利潤
多個 |
| 0% | | | | > 1.05 |
| 30%（閾值） | 第 25 個百分位數 | 第 25 個百分位數 | 第 25 個百分位數 | 0.85 |
| 100%（目標） | 第 65 個百分位數 | 第 65 個百分位數 | 第 65 個百分位數 | 0.65 |
| 200%（最大值） | 第 75 百分位數 | 第 75 百分位數 | 第 75 百分位數 | ≤ 0.45 |
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*相對毛利百分比、有形資本相對回報率和相對總股東回報率是根據Lennar的同行集團確定的，該集團由Beazer Homes USA, Inc.、D.C.、KB Home、M.D.C. Holdings, Inc.、Meritage Homes、NVR, Inc.、PulteGroup, Inc.、Toll Brothers, Inc.和TRI Pointe集團組成。如果同行集團內的公司被同行集團以外的公司收購，則該公司將被從同行集團中刪除。如果一家公司在業績期內申請破產，則該公司的毛利百分比、有形資本回報率和股東總回報率將降至-100％（即根據相應指標，假設該公司的同行集團中表現最差）。
門檻和目標支出水平之間以及目標和目標之間的績效支出
最大支付水平將通過線性插值計算。每個組成部分賺取的績效股份數量是獨立確定的（例如，相對毛利百分比組成部分的最大成績、相對有形資本回報率部分的目標實現率、相對股東總回報率的目標實現以及債務/息税折舊攤銷前利潤多部分的實現低於門檻會導致100％的支付）。
如果受贈方在歸屬日期之前因死亡或殘疾而終止服務，則受贈方將在該日期立即歸屬於目標數量的績效股份。
如果受贈方在歸屬日期之前因退休而終止服務，則受贈方將歸屬受贈方在整個績效期內繼續工作時本應獲得的股份數量。實際支出要到績效期結束後才能支付，屆時Lennar在業績期內的業績將用於確定如果受贈方在整個業績期內繼續工作，則受贈方將獲得的股票數量。向因退休而終止服務的受贈人發放的款項將與向仍在Lennar工作的其他獲得類似獎勵的受贈人支付款項的同時支付。
如果在控制權變更後的二十四個月內發生本計劃第13節中規定的事件，則受贈方將在該日立即將目標數量的績效股票歸屬。
績效股份的任何現金分紅或其他分配均受相同的基於績效的歸屬標準的約束，如果有的話，在滿足適用於支付或分配標的績效股份的基於績效的歸屬標準後，向受贈方支付（不考慮任何適用的基於時間的歸屬標準）。在計算要支付的現金分紅或其他分配金額時，將使用受贈方在績效期結束時獲得的績效份額總額，這些績效份額將被視為整個業績期的未償還份額。
限制性股票
自本協議簽訂之日起，受本協議約束的限制性股票應非歸屬且可予以沒收。限制性股票將按以下方式歸屬：
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| 歸屬日期 | 佔獎勵歸屬總額的百分比 | 限制性股票 |
2025年2月14日 | 1/3 | |
2026年2月14日 | 1/3 | |
2027年2月14日 | 1/3 | |
總計 | 100% | |
根據本計劃規定的特定條件，限制性股票可以在歸屬之前被沒收。
普通的
Lennar或Lennar的子公司必須向受贈方收款，並在任何股票的歸屬（或其他收入確認事件）時繳納預扣税。受贈方將使用已歸屬（或發生收入確認事件）的股票來繳納預扣税，其價值如計劃所規定。如果受贈方需要為未歸屬的股份繳納預扣税，則價值等於預扣税金額的部分股票將被立即視為歸屬。除非委員會另有決定，否則股份在可能被沒收期間不得轉讓或轉讓。
該計劃包含將影響股票的額外條款。股份在所有方面均受本計劃條款和條件的約束，根據本計劃，這些條款和條件可能會不時進行修改。本計劃條款和條件以引用方式納入本計劃並構成本協議的一部分，如果與本協議的任何其他條款發生任何衝突，則以本計劃為準。本套餐的 “獎勵信息” 部分附有該計劃的副本。
接受股份授予，即表示受贈方承認並同意 (i) 根據本協議向受贈方支付的基於激勵的薪酬可在適用法律或國家證券交易所適用的上市標準允許或要求的範圍內進行補償或回扣，或 (B) 根據公司任何回扣或補償政策（包括追回政策）的條款和條件可能要求的補償或回扣 /計劃第14.2節中的補償政策條款和執行官追回政策（”回扣政策”），可能不時生效，（ii）（A）已向受贈方提供了計劃和公司回扣政策的副本，（B）受贈方有機會審查計劃和回扣政策，（C）受贈方受計劃和回扣政策的所有條款和條件的約束，以及（iii）受贈方受贈方約束 tee 授權此類補償或回扣，並同意遵守公司對此類補償或回扣的任何要求或要求。
日期：倫納爾公司
2024年1月8日
作者：_____________
斯圖爾·米勒
執行董事長兼聯席首席執行官