目錄

美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

________________

附表 14A

（第 14a-101 條）
________________

委託書中要求的信息
附表 14A 信息

根據 證券第 14 (a) 條提交的委託聲明
1934 年《交易法》（第 _____ 號修正案）

選中相應的複選框：

Paysign, Inc.
_______________________________________
（其章程中規定的註冊人姓名）

_________________________________________________________________

（如果不是註冊人，則提交委託書的人的姓名 ）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

PAYSIGN, INC.

2615 聖玫瑰公園大道

內華達州亨德森 89052

年度股東大會通知

2024年3月29日

親愛的股東：

誠邀您參加Paysign, Inc.的年度 股東大會。該會議將於2024年5月3日星期五下午4點（太平洋夏令時間）在拉斯維加斯大道12300號的M度假村 水療賭場舉行。S，內華達州亨德森 89044，用於以下目的：

本通知附帶的委託聲明對這些業務項目進行了更全面的描述 。

此外，委託書還包含有關Paysign, Inc. 的其他 重要信息，包括有關我們董事會及其 委員會的角色和責任的信息、有關高管薪酬的信息以及有關Paysign, Inc.證券實益擁有權的信息。

你的投票非常重要。無論你 是否計劃親自參加年會，請填寫並歸還隨附的代理卡。

誠摯邀請您親自參加會議 。無論您是否希望參加會議，請儘快通過互聯網或電話進行投票，或者，如果您要求收到 印刷的代理材料，請儘快郵寄代理人或投票説明卡，以確保您在會議上有代表 。投票説明在《代理材料互聯網可用性通知》中提供，或者，如果您通過郵件收到代理 卡，則説明將印在您的代理卡上幷包含在隨附的代理聲明中。即使您已通過代理人投票 ，如果您出席會議，您仍然可以親自投票。但是，請注意，如果您的股票由經紀商、 銀行或其他被提名人記錄在案，並且您希望在會議上投票，則必須獲得該記錄持有者以您的名義簽發的委託書。

目錄

PAYSIGN, INC.

2615 聖玫瑰公園大道

內華達州亨德森 89052

委託聲明

2024 年年度股東大會

將於 2024 年 5 月 3 日舉行

本委託書包含有關Paysign, Inc.（在本委託書中稱為 “Paysign”、 “公司”、“我們”、“我們的” 或 “我們”）的 2024年年度股東大會（“2024年年會”）的信息。會議將於2024年5月3日星期五 從當地時間下午4點開始，在拉斯維加斯大道12300號的M度假村水療賭場舉行。S，內華達州亨德森 89044。

本委託書與 董事會徵集代理有關 ，以供在 2024 年年會和該會議的任何續會上使用。 所有代理將根據其包含的説明進行投票。如果您未在代理上指定投票指示， 將根據我們董事會的建議進行投票。

這些代理材料以及我們向股東提交的2023財年年度 報告將於 2024 年 3 月 29 日首次在線提供給 Paysign, Inc. 的股東， www.iproxydirect.com/Pays並在 www.paysign.com。《代理材料互聯網可用性通知》將於 2024 年 4 月 5 日左右首次郵寄給某些股東。為了便於投票，鼓勵股東使用互聯網進行投票。 我們鼓勵您在投票前訪問和查看代理材料中的所有重要信息。

關於 2024 年度 會議和投票的問題和答案

為什麼我收到了關於互聯網上代理材料 可用性的通知？

根據證券和 交易委員會（“SEC”）通過的規則，我們選擇通過互聯網提供對代理材料的訪問權限。因此， 我們已向您發送了代理材料互聯網可用性通知（“通知”），因為我們董事會正在徵集 您的代理人在 2024 年年會（包括會議的任何休會或延期）上投票。所有股東都將有權 訪問通知中提及的網站上的代理材料，或要求獲得一套印刷的代理材料。 有關如何通過互聯網訪問代理材料或索取印刷副本的説明可在通知中找到。

我們打算在 2024 年 4 月 5 日左右將該通知郵寄給所有有權在 2024 年年會上投票的登記股東。

年會的目的是什麼？

在我們的 2024 年年會上，股東將考慮 並就以下事項進行投票：

誰能投票？

如果您在記錄日期（即2024年3月4日）營業結束時是Paysign, Inc.的股東，則可以投票。截至創紀錄的日期，已發行普通股為52,833,374股 股。

我有多少票？

您在記錄日期 擁有的每股普通股都使您有權就每個需要投票的事項進行一次投票。

Paysign, Inc. 的董事和執行官擁有或控制11,134,554股普通股的投票，約佔記錄日期已發行有表決權股份總數的21.1％。我們預計，所有這些股票都將投票支持本委託書中描述的所有提案。

我該如何投票？

如果您是股票的記錄保持者，即 您以自己的名義而不是通過銀行或經紀公司擁有股份，則可以按以下方式投票：

董事會如何建議我對提案進行投票？

董事會建議您投票：

用於選舉七名被提名人中的每位擔任 董事會成員，直至2025年年度股東大會。

用於批准選擇莫斯·亞當斯 LLP作為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

我的投票重要嗎？

無論您擁有多少 股票，您的投票都很重要。請花點時間投票。花點時間閲讀此代理聲明中的説明。選擇 對你來説最簡單、最方便的投票方式，並儘快投票。

如果我退回代理卡但沒有做出具體選擇怎麼辦？

在未給出 指示的情況下退回的任何代理卡將被投票 (1) “贊成” 本委託書中向董事會提交的董事選舉， (2) “贊成” 批准任命莫斯·亞當斯律師事務所為我們的獨立註冊會計師事務所 ，以審計我們截至 2024 年 12 月 31 日的財政年度的財務報表，以及 (3) 對之前可能出現的任何其他業務的任命根據委託書中提名的一名或多人的判斷，2024年年會。

如果我不提供代理人，我的股票會被投票嗎？

如果您的股票以經紀公司的 名義持有，即使您沒有向經紀公司提供投票指示，也可以進行投票。經紀公司有權對客户未就某些 “常規” 事項提供投票指示的股票進行投票。

批准選擇莫斯·亞當斯 LLP作為我們的2024財年獨立審計師的提議被視為例行公事，經紀公司可以對尚未收到投票指示的 股票進行投票。根據適用規則，我們將在2024年年會上表決的其他提案不被視為 “例行提案” 。如果提案不是例行事項，並且經紀公司沒有收到股份受益所有人對該提案的投票指示，則經紀公司無法對該提案進行投票。這被稱為 “經紀人 不投票”。

我可以在郵寄代理卡後或 對股票進行投票之後更改我的投票嗎？

是的。在會議投票結束之前，您可以隨時更改投票並撤銷您的 代理，方法是執行以下任一操作：

如何通過互聯網訪問代理材料？

您可以通過訪問 查看和下載我們的代理材料， 包括截至2023年12月31日止年度的10-K表格，即我們的2023年年度報告，以及通知www.iproxydirect.com/Pays並在我們的網站上 www.paysign.com.

誰為代理的招標付費？

所附表格 中的代理人招標是代表董事會進行的。我們支付所有費用來徵集這些代理。我們的高管、董事和員工可以徵集 代理人，但不會因此類活動獲得額外報酬。我們還與經紀行和其他託管人、 被提名人和受託人合作，將招標材料轉發給此類機構登記在冊股份的受益所有人和 個人。我們將報銷他們的合理費用。

法定人數要求是什麼？

召開 有效會議必須達到法定股東人數。如果有投票權的已發行股票中有50％以上由出席會議 的股東或代理人代表，則將達到法定人數。在創紀錄的日期，已發行普通股為52,833,374股。因此，26,416,687股股票 必須由出席會議的股東或代理人代表才能達到法定人數。

只有當您提交有效的代理人（或經紀人、銀行或其他被提名人代表您提交的代理人）或當您在會議上親自投票 時，您的股票才會計入法定人數 。棄權票和經紀人的無票將計入法定人數要求。如果未達到法定人數，則會議 將延期直至達到法定人數。

每件物品需要什麼投票才能通過？

董事選舉。 董事由有權在選舉中投票的股份持有人投票的多數票選出。有七名候選人和七個職位需要填補 ；這意味着獲得 “贊成” 票數最多的七個人將當選。“拒絕” 的投票和經紀商的無票與結果無關。

批准獨立註冊公共 會計師事務所。“贊成” 的選票必須超過 “反對” 的選票，才能批准莫斯·亞當斯律師事務所的選擇 ，作為我們的獨立註冊會計師事務所。棄權票和經紀人不投票與 結果無關。

如果您的股票以街道名義持有，並且您 沒有向您的經紀人、銀行或其他被提名人提供投票指示，則您的經紀人有權就 批准選擇莫斯·亞當斯律師事務所作為截至2024年12月31日的財政年度獨立註冊會計師事務所的提案對您的股票進行投票。否則，它們將被視為經紀人未投票，不會被計算在確定提案結果 的目的中。棄權票和 “拒絕” 選票的計算是為了確定法定人數。

誰來計算選票？

我們將為 2024 年年會任命一名選舉檢查員，該檢查員將不是高級職員、董事或被提名人。

什麼是 “持有住房”？

美國證券交易委員會的規定允許經紀人等公司和中介機構 通過 向這些股東交付一份委託聲明，來滿足與共享相同地址的兩名或更多股東的委託書的交付要求。這個過程被稱為 “住户”。這減少了您家中收到的 重複信息量，並有助於降低成本。根據您事先的 明示或默示同意，您的材料可能會被保管。許多經紀公司已經設立了家庭控股制度。一旦股東收到其 或其經紀人的通知，説經紀人將向股東地址進行房屋通信，房屋持有將持續到 股東收到另行通知或一位或多位股東撤銷其同意為止。

如果您想在現在或將來收到我們自己的一套 委託聲明和相關材料，或者如果您與另一位 Paysign, Inc. 股東共用一個地址， 你們倆將來只希望收到我們的一套代理材料，請聯繫您的經紀人（如果您以 “街道名稱” 持有 股票）。請務必註明您的姓名、經紀公司或銀行的名稱以及您的賬號。 您也可以聯繫我們位於內華達州亨德森市聖羅斯公園大道 2615 號 Paysign, Inc. 的公司祕書，要求立即交付委託書和相關材料的副本，收件人：公司祕書；電話：(702) 453-2221；電子郵件：rstrobo@paysign.com。

我如何以及何時可以為明年的 年會提交股東提案？

為了使股東的提案 被視為納入公司與2025年年會相關的代理材料，根據經修訂的1934年《證券交易法》或《交易法》第14a-8條，此類提案必須以書面形式提交給位於內華達州亨德森市聖羅斯公園大道2615號的Paysign, Inc. 公司祕書，並且必須是不遲於 2024 年 11 月 29 日星期五太平洋時間下午 6:00 收到，除非我們將日期從 2025 年 5 月 3 日起更改了 30 天以上，在這種情況下，提案在公司開始打印和發送該會議的代理材料之前，必須在合理的 時間內收到。在此日期之後提出的任何提案都將被視為不合時宜。 股東提案的提交併不能保證它會包含在我們的委託書中。

此外，根據《交易法》第14a-4 (c) 條計算，不打算納入我們委託書和第14a-8條規定的委託書和委託書表格的股東提案（包括董事提名）應被視為 “及時”，並且可以在2025年年度 股東大會之前提出，前提是我們收到有關主要祕書的提案的信息和通知高管 辦公室，不早於 2025 年 1 月 3 日且不遲於 2025 年 2 月 3 日。

還建議您查看我們的章程，其中 包含有關提前通知股東提案和董事提名的額外要求。

在哪裏可以找到投票結果？

我們將在2024年年度股東大會結束後的四 (4) 個工作日內報告當前 8-K 表的 報告的投票結果。如果我們無法及時獲得最終投票結果 ，無法在 2024 年年會後的四 (4) 個工作日內提交表格 8-K 的最新報告， 我們打算在 8-K 表格上提交最新報告以發佈初步結果，並在我們得知最終 結果後的四 (4) 個工作日內，在表格 8-K 上再提交一份最新報告，以發佈最終結果。

第 1 號提案
選舉董事

我們的董事會或 “董事會” 已提名七人（“被提名人”）在 2024 年年會上當選，任期至 2025 年年度股東大會 ，直到他們各自的繼任者當選並獲得資格為止。我們的董事會目前有七名成員，每位被提名人 都已在我們的董事會任職。如果當選，每位被提名人都同意在董事會任職。

董事由親自出席或由代理人代表的股份持有人 的多數票選出，有權對董事的選舉進行投票。獲得最多贊成票的七名被提名人 將當選。代理人被投票選出的人數不能超過提名的被提名人數 。

以下是截至2024年3月29日被提名人的信息， ，包括他們的年齡、在Paysign的職位、最近的工作和其他董事職位（如果有）。

被提名人

Mark R. Newcomer，首席執行官、總裁、 主席兼董事。Newcomer 先生擔任我們的主席、首席執行官兼總裁，自 2006 年 3 月起一直擔任 和董事。從2001年2月至今，紐科默先生繼續擔任3PEA Technologies, Inc. 的董事長兼首席執行官，該公司是他於2001年共同創立的一家支付解決方案公司。Newcomer 先生通過技術投資、收購、新產品線和戰略合作伙伴關係，繼續成為指導公司增長的推動力 。Newcomer 先生曾就讀於加州保利大學聖路易斯奧比斯波 ，主修生物科學。我們認為，紐科默先生有資格擔任我們的董事長和董事，因為他在支付行業擁有豐富的 經驗，以及他作為創始人兼首席執行官為董事會帶來的視角和經驗， 這為董事會增加了歷史知識、運營專長和連續性。

馬修·蘭福德，首席支付官兼 董事。 蘭福德先生自2024年1月起擔任我們的首席支付官。蘭福德先生在2021年至2024年期間擔任公司首席運營官兼總裁，在2019年至2021年期間擔任首席產品官。在加入Paysign, Inc.之前，蘭福德先生 在2016年至2019年期間擔任InComm Payments（“InComm”）金融服務部門的高級副總裁兼總經理，負責該公司面向消費者的Vanilla™ 預付費產品套件。在InComm 任職之前，蘭福德先生在2006年至2016年期間在萬事達卡工作，在那裏他曾擔任全球預付費產品和 解決方案部門的副總裁以及總部設在倫敦的歐洲預付費產品負責人。這些公司不是 Paysign的母公司、子公司或關聯公司。除了在產品管理和投資者關係方面擔任高級領導職務外，蘭福德先生還負責萬事達卡預付產品組合的創新、產品開發、市場進入戰略和商業化。 Lanford 先生兩次榮登歐洲預付電力 10 強的頭把交椅。Lanford 先生在阿肯色大學小石城分校獲得計算機 科學理學學士學位。我們認為，蘭福德先生在支付行業的豐富經驗使他有資格在董事會任職。

瓊·赫爾曼，執行副總裁兼董事。 赫爾曼女士自 2017 年 9 月起擔任我們的執行副總裁，自 2018 年 11 月起擔任董事。赫爾曼女士 在支付領域的經驗跨越了30多年，曾在信用卡業務的髮卡和收購方面擔任運營、產品開發以及銷售和營銷 的各種管理職位。赫爾曼女士以前的僱主和董事職位包括2012年6月至2017年8月的Sunrise 銀行、2010年至2012年的UMB銀行、2006至2010年的Heartland Bank以及1997年至2006年的Heartland Payment Systems。這些公司不是Paysign的母公司、子公司或關聯公司。赫爾曼女士是 全國品牌預付卡協會（NBPCA）的董事會成員，並擔任其財務主管。Herman 女士擁有密蘇裏州聖路易斯韋伯斯特大學的商業和市場營銷學士學位和碩士學位 。我們認為，赫爾曼女士在支付 行業的運營和產品開發經驗使她有資格在董事會任職。

Bruce A. Mina，獨立董事。 Mina 先生自 2018 年 3 月起擔任董事。Mina 先生，税務碩士、註冊會計師/ABV、CFF、CVA、BVAL 是 Mina Llano Higgins Group, LLP, LLP（成立於 1974 年）的聯合創始人兼管理成員。米納先生是一名在紐約州執照超過30年的註冊會計師。他在與企業估值、損害研究 和評估業務有關的訴訟支持和估值任務方面經驗豐富，並負責這些任務。Mina先生被企業主和公司高管、律師和市政當局聘為商業評估師、專家證人、顧問、法醫審查員、審計師、 會計師和税務規劃師，以提供商業評估 和企業估值、法醫檢查和訴訟支持方面的服務。2011年至2018年，米納先生在內華達州的一家公司（格里馬爾迪的披薩連鎖餐廳）Coal Brick Oven Pizzeria, Inc. 擔任首席財務官（“CFO”） ，目前 自2009年起擔任紐約長島航空學院的首席財務官。這些公司不是 Paysign 的母公司、子公司或關聯公司 。Mina 先生擁有霍夫斯特拉大學學士學位和長島大學税務理學碩士學位。我們認為 米納先生豐富的會計和估值經驗使他有資格在董事會任職。

傑弗裏·紐曼，獨立董事。 紐曼先生自2022年12月起擔任董事。從1997年到2020年，紐曼先生擔任Euronet Worldwide, Inc.（“Euronet”）的執行副總裁兼總法律顧問，該公司是支付解決方案的領先提供商，包括獨立的自動櫃員機網絡、 卡發行和收購、通過零售POS網絡分發數字內容以及用於移民 匯款和高額美元轉賬的國際匯款網絡。他負責Euronet的所有法律事務，包括在發展中國家，尤其是私有化 和向西方經濟過渡的中歐國家創建和建立 新的和高度創新的支付服務。在Euronet任職期間，紐曼先生還進行了重大的企業和融資交易， 包括Euronet的首次公開募股、在美國的大約50次收購（最高12億美元不等）以及海外 、私募和其他公開募股。在加入Euronet之前，紐曼先生是總部位於華盛頓特區 的律師事務所Arent Fox的合夥人，專門從事國際併購。紐曼先生曾在支付領域工作，包括匯款、 商户卡收單和髮卡、自動櫃員機和POS網絡以及通過網絡分發數字內容。他的經驗還包括 在多個國家（包括美國、歐洲、 和亞洲）參與私營和上市公司的董事會併為其提供諮詢服務。這些公司不是Paysign的母公司、子公司或關聯公司。Newman 先生擁有俄亥俄州立大學的法學博士學位、巴黎第二大學的 DSU（相當於碩士學位）和俄亥俄大學的學士學位。他目前在Phan Time, Inc.的 董事會任職。我們認為，紐曼先生在支付和法律行業的豐富經驗使他有資格在董事會任職 。

丹尼爾·亨利，獨立董事。 Henry 先生自 2018 年 5 月起擔任董事。亨利先生自2013年以來一直是私人投資者和顧問，此前曾在2020年至2022年期間擔任綠點公司的首席執行官 。在此之前，亨利先生曾在2008年至2014年期間擔任NetSpend的首席執行官， 是一家領先的個人和商業用途預付借記卡提供商。在此之前，他在1994年至2006年期間擔任Euronet的總裁 兼首席運營官，Euronet是處理安全電子金融交易的全球領導者。他還是 Euronet 的聯合創始人，並在該公司的董事會任職至 2008 年 1 月。這些公司不是 Paysign的母公司、子公司或關聯公司。亨利先生目前在Paysign, Inc.和Dama Financial的董事會任職。我們認為，亨利先生是一位經驗豐富的 金融服務行業企業家，他為董事會帶來了寶貴的高級領導能力、經驗和見解，他有資格 在董事會任職。

Dennis L. Triplett，獨立董事。 Triplett 先生自 2018 年 5 月起擔任董事。特里普萊特先生曾在北卡羅來納州UMB銀行擔任首席執行官（2004年3月至2015年4月）和醫療保健服務董事長 （2015年4月至2017年3月），該銀行是醫療支付解決方案的領先提供商，包括健康 儲蓄賬户（HSA）、醫療支出賬户和支付技術。特里普萊特先生創立了該部門，該部門現在是美國第五大 HSA託管人，擁有26億美元的資產和超過125萬個賬户。Triplett先生在20世紀90年代末開發了 銀行的醫療儲蓄賬户產品，並將其發展成為一種支持各種 支出賬户的多用途信用卡產品，包括HSA、FSA和HRA。Triplett先生在銀行業擁有超過35年的經驗，包括 擔任中西部兩家銀行的總裁兼首席執行官，擁有豐富的信用卡和借記卡經驗。這些 公司不是 Paysign, Inc. 的母公司、子公司或附屬公司。Triplett 先生畢業於多所銀行學院， 擁有密蘇裏大學的工商管理碩士學位。特里普萊特先生的行業領導地位包括在2007年至2014年期間擔任僱主委員會 靈活薪酬委員會（ECFC）的主席，擔任美國銀行家協會HSA理事會的創始董事會成員， 以及在2009年至2013年期間擔任美國健康保險計劃（AHIP）HSA領導委員會主席。公民方面，Triplett先生自2011年起在大堪薩斯城犯罪委員會董事會任職，自2016年起擔任教練社區主席，自2016年起擔任UMB醫療服務戰略顧問委員會的 成員。我們認為，Triplett先生的管理、財務和 支付解決方案經驗使他有資格在董事會任職。

沒有一位董事或執行官與任何其他執行官或關鍵員工有任何親屬關係 。

正如第S-K條例第103（c）（2）和401（f）條所列的那樣， 所有董事或執行官均未參與任何法律訴訟。

董事會建議對每位指定提名人投贊成票 。

有關公司治理的信息

董事會的獨立性

我們的董事會已經審查了每位董事與公司的任何直接或間接關係 的重要性。根據這次審查，我們的董事會確定，除紐科默先生、蘭福德先生和赫爾曼女士外， 我們目前在職的所有董事都是納斯達克股票市場定義的 “獨立董事” 。我們的董事會還確定，組成我們目前任職的 提名和公司治理委員會的紐曼先生和特里普萊特先生均符合美國證券交易委員會和 《納斯達克市場規則》為該委員會制定的獨立性標準。關於我們目前任職的審計委員會，我們的董事會已確定米納先生、亨利先生、紐曼先生、 先生和特里普萊特先生符合《交易法》、美國證券交易委員會和 納斯達克市場規則（如適用）第10A-3條為該委員會制定的獨立性標準。此外，經董事會同意，提名和公司治理委員會 已確定米納先生是美國證券交易委員會規則所指的 “審計委員會財務專家”。關於我們目前任職的 薪酬委員會，我們的董事會已確定亨利先生和米娜先生均符合《交易法》、美國證券交易委員會和納斯達克市場規則（如適用）第10C-1條為該委員會制定的獨立性 標準。

在做出此類決定時，董事會考慮了 每位此類非僱員董事或董事候選人與我們公司的關係以及董事會認為與確定其獨立性有關的所有其他事實和情況，包括每位非僱員 董事對我們股本的實益擁有權。在考慮董事的獨立性時，董事會考慮了每位非僱員董事與 我們的關聯以及董事會認為與確定獨立性有關的所有其他事實和情況。

董事會領導結構

公司沒有關於 董事會主席（“董事長”）和首席執行官（“首席執行官”）的職位應由同一個人還是兩個不同的個人擔任 的政策，並認為在繼任規劃的背景下不時考慮 這個問題符合公司的最大利益。目前，董事會認為，讓首席執行官兼任董事長符合公司的最大利益， 也符合適當的領導結構。合併首席執行官和董事長職位可提供高效的 和有效的領導模式，促進明確的問責制和企業戰略的一致性。紐科默先生與他人共同創立了 公司，自 2001 年起擔任首席執行官。董事會認為，Newcomer先生對公司日常運營的深入瞭解以及 對公司和行業的熟悉使他在制定議程、公司和支付行業面臨的新興 問題以及戰略機遇方面處於最佳領導地位。此外，Newcomer先生持有該公司的大量財務 股份，與其他股東的利益形成了牢固的一致性。Newcomer 先生的綜合角色還確保 向股東、員工和客户傳達統一的信息。

董事會在風險監督中的作用

管理層負責風險的日常管理，確定我們的風險敞口並將此類風險敞口告知董事會。我們的董事會負責設計、 實施和監督我們的風險管理流程。董事會沒有常設風險管理委員會，但直接通過整個董事會管理 這一職能。整個董事會考慮戰略風險和機遇，並在必要時從其高管那裏收到有關其責任領域風險監督的報告 。我們認為，董事會的結構促進了 風險管理監督職責的分工，並提高了董事會履行其對不同業務風險領域和風險緩解實踐的監督職能 的效率。

董事會會議

2023 年，董事會舉行了四次會議。 每位董事出席了其在截至2023年12月31日的年度中任職的董事會及其董事會 委員會會議總數的至少 75%（每種會議均在他或她擔任董事和/或相關委員會成員期間舉行）。

儘管強烈鼓勵所有董事參加，但我們沒有要求董事會成員 參加年度股東大會的正式政策。當時我們所有的董事會 成員都參加了我們的 2023 年年度股東大會。

非管理層董事的執行會議

根據我們的公司治理原則 或納斯達克股票市場規則的要求，非管理層董事會在管理層不在場的情況下不時舉行會議。 主席通常主持這些會議。

董事會委員會

董事會設立了三個常設委員會： 審計委員會、薪酬委員會和提名與公司治理委員會。董事會可能不時 還會為特殊目的設立其他委員會。上一個財政年度的成員以及審計、 薪酬、提名和公司治理委員會的職能如下所述。董事會已確定，根據 納斯達克股票市場規則的定義，審計、薪酬、提名和公司治理委員會的所有成員 都是獨立的，對於審計委員會的所有成員，包括《交易法》第 10A-3條規定的獨立性要求。每個委員會的章程可在公司的網站上查閲，網址為 www.paysign.com.

下表列出了截至本委託書發佈之日， 目前擔任每個董事會委員會成員的董事。

_______________________

“C” 表示委員會成員和主席

“X” 表示成員

審計委員會職能

我們根據《交易法》第3 (a) (58) (a) 條單獨設立了常設審計 委員會。審計委員會在 2023 年舉行了四次會議。審計委員會成員 是布魯斯·米納（主席）、丹尼斯·特里普萊特、傑弗裏·紐曼和丹尼爾·亨利。董事會已確定 根據適用於審計委員會成員的美國證券交易委員會規則，審計委員會的每位成員都是獨立的。審計委員會 負責監督 Paysign 會計、審計和報告做法的質量和完整性。更具體地説， 它協助董事會履行與 (i) 我們的財務報表、 報告以及向股東、監管機構和其他人提供的相關信息的質量和完整性有關的監督職責，(ii) 我們對法律和監管要求的遵守情況， (iii) 我們獨立註冊會計師事務所的資格、獨立性和業績，(iv) 管理層對財務報告的內部控制 董事會已經確定，以及（v）審計、會計和財務通常 報告流程。審計委員會還負責審查和批准關聯方交易。董事會已確定， Mina 先生是 SEC 規則所定義的 “審計委員會財務專家”。審計委員會有權向公司尋求其認為履行職責所必需的法律、會計或其他顧問的 建議和協助，並從公司獲得適當的資金。

薪酬委員會的職能

薪酬 委員會在 2023 年舉行了六次會議。丹尼爾·亨利（主席）和布魯斯·米納是薪酬委員會的成員。根據適用於薪酬委員會 成員的美國證券交易委員會規則，董事會已確定，薪酬委員會的每位成員都是獨立的。薪酬委員會負責審查和建議薪酬政策和計劃、管理層和 公司目標，以及我們的執行官和其他重要員工的工資和福利水平。其職責 包括監督和監督我們的激勵性薪酬和股票計劃的管理。因此，委員會負責 管理根據Paysign 2018年激勵 薪酬計劃和2023年股權激勵計劃向董事、高級職員、員工、顧問和顧問提供的補助金和獎勵。薪酬委員會有權向 尋求建議和協助，並從公司獲得適當的資金，用於外部法律顧問、薪酬顧問或其他顧問履行其職責所必需的 。

提名和公司治理委員會職能

提名 和公司治理委員會或提名委員會在 2023 年舉行了四次會議。傑弗裏 B. 紐曼（主席）和丹尼斯·特里普萊特是提名委員會的成員。提名委員會負責確定有資格成為董事會成員的 個人，向董事會推薦選舉或連任董事候選人， 根據美國證券交易委員會的公司治理規則審查我們的治理政策。根據其章程， 提名委員會必須制定和推薦董事任職標準，包括與專業技能和經驗、 董事會組成、潛在利益衝突以及管理層或股東 提名個人的考慮方式有關的事項。提名委員會認為，董事會候選人應有能力在做出明智的業務決策時行使客觀性和獨立性 ；擁有豐富的知識、經驗和判斷力；最高誠信；忠於Paysign及其股東的利益 ；願意投入大量時間履行董事職責； 有能力為董事會審議中觀點的多樣性做出貢獻；以及對董事會作用的讚賞社會中的公司。 提名委員會將考慮符合這些標準的候選人，這些候選人是由董事、管理層、股東以及受聘識別和評估合格候選人的 其他顧問推薦的。提名委員會還監督我們的 員工、高級職員和董事的道德行為。

與董事會的溝通

董事會和管理層鼓勵股東進行溝通 。希望與我們的管理層或董事溝通的股東應直接聯繫公司的 公司祕書，地址為內華達州亨德森市聖羅斯公園大道2615號89052。祕書將向董事會發送的 通信轉發給董事會主席，現為紐科默先生，或者，如果是個人董事，則轉交給該董事。 如果收到多份關於類似主題的來文，祕書可自行決定僅轉發代表性信函。 任何濫用、味道不佳或存在安全或安保問題的通信都可能以不同的方式處理。

道德守則

我們通過了《道德守則》，其中規定了促進道德行為的各種政策和程序，適用於我們的所有董事、高級職員和員工。 道德守則已在我們的網站上公開發布，網址為 www.paysign.com。《道德守則》的修正案以及對 《道德守則》中要求根據適用的美國證券交易委員會規則進行披露的條款的豁免將在我們的網站上披露。

反套期保值做法

儘管我們沒有與套期保值交易相關的 正式政策，但我們不鼓勵我們的管理層和董事參與與我們的證券有關的 對衝和貨幣化交易。此外，任何此類交易都需要遵守我們的內幕交易政策（如適用）。

與 關聯人交易的政策

《道德守則》描述了 我們的利益衝突政策。根據我們的書面道德守則的條款，我們與我們的高管、董事、主要股東及其附屬公司 之間的所有交易均須經董事會批准。

執行官 和董事會還必須每年填寫一份問卷，要求他們披露任何關聯人交易 和潛在的利益衝突。對這些問卷的答覆由外部公司法律顧問審查，如果交易 由獨立董事或執行官報告，則問卷將提交給審計委員會主席 進行審查。如有必要，審計委員會將決定這種關係是否重要，是否會對董事的 獨立性產生任何影響。做出此類決定後，審計委員會將報告其關於該交易是否應由整個董事會批准或批准的建議。

某些關係和相關交易

2023 年，我們沒有參與 任何公司董事、執行官、超過 5% 普通股的任何受益所有人、 或其任何直系親屬擁有直接或間接重大利益的任何交易。

我們的審計委員會章程要求審計委員會成員 （均為獨立董事）對所有關聯方交易進行適當的審查，並負責持續監督 。在截至 2023 年 12 月 31 日 的財政年度中，沒有關聯方重大交易。

董事提名程序

提名委員會負責為年度董事名單甄選候選人， 等。在確定和評估候選人時，提名 委員會首先確定董事會是否有任何不斷變化的需求需要特定領域的專家。提名 委員會可以聘請第三方搜索公司，以協助其尋找符合董事會當時 需求的合格候選人。該搜索公司將提供有關多名候選人的信息，提名委員會對此進行了討論。提名委員會 主席和提名委員會的部分或全部成員以及首席執行官將面試提名委員會認為適當的潛在候選人 。如果提名委員會確定潛在候選人符合 董事會的需求、具備資格並符合納斯達克規則要求的獨立性標準，它將向董事會建議提名 候選人。提名委員會的政策是考慮股東推薦的董事候選人， 前提是此類建議已正確提交給公司。股東希望推薦提名 委員會考慮的人選為董事會候選人，可以通過寫信給位於內華達州亨德森市亨德森市聖羅斯公園大道2615號89052的Paysign, Inc.公司祕書來這樣做。建議必須包括擬議被提名人的姓名、傳記數據和資格，以及 擬議被提名人的書面聲明，同意被提名人提名，如果被提名和當選，則同意擔任董事。建議 還必須遵循公司股東提名董事的程序（參見 “提名和公司治理委員會” 和 “標準與多元化” 小標題下的信息）。提名委員會將以評估提名 委員會確定的被提名人的相同方式考慮 候選人和候選人的資格。提名委員會可以聯繫提名的股東，討論候選人的資格和 股東的提名理由。然後，如果提名委員會認為候選人 合適，則可以對候選人進行面試。在向董事會提出建議之前，提名委員會可以使用第三方搜索公司的服務來提供有關 候選人的更多信息。

提名委員會的提名流程 旨在確保提名委員會履行職責，根據提名委員會在 我們的公司治理原則下制定的標準，推薦具備適當資格 的候選人，為公司所有股東謀福利。提名委員會沒有收到股東關於 2024 年年會的任何董事提名人推薦。

標準和多樣性

在考慮是否推薦任何候選人 以納入董事會推薦的董事候選人名單時，提名委員會將適用治理指南中規定的標準 。這些標準包括候選人的誠信、商業頭腦、年齡、經驗、承諾、勤奮、 利益衝突以及為所有股東的利益行事的能力。我們的指導方針規定，提名委員會在董事甄選和提名過程中應考慮董事會多元化 的價值。提名委員會 尋求具有廣泛多樣的經驗、專業、技能、地域代表性和背景的被提名人。提名委員會 不為特定標準分配特定的權重，也沒有特定標準不一定適用於所有潛在的提名者。 我們認為，董事的背景和資格作為一個整體來考慮，應提供大量的經驗、知識和能力的綜合組合，使董事會能夠履行其職責。被提名人不會因種族、宗教、國籍、性取向、殘疾或法律規定的任何其他理由而受到歧視。

我們的董事會認為，董事組合應 提供一系列專業知識和觀點，我們的提名委員會在推薦董事供全體董事會批准和股東 批准時，會考慮候選人的多元化，包括種族、性別、族裔和類似特徵方面的多樣性。我們的董事會致力於積極尋找來自代表性不足羣體的高素質女性和個人。我們的提名 委員會及其聘用的任何搜索公司都必須在提名委員會從中選出董事候選人的每個搜索 庫中包括女性和來自代表性不足羣體的候選人。目前，在我們的七位導演中，有一位自認是女性 ，一位自認是 LGBTQ+。

根據納斯達克新的董事會多元化 規則（第 5605 (f) 條和第 5606 條），以下董事會多元化矩陣列出了我們的董事會多元化統計數據。2021年8月6日當天或之後在納斯達克資本市場上市的小型申報公司的最低多元化目標是，到2026年8月 6日，兩名多元化董事，包括一名自認為女性的董事和一名自認為女性、代表性不足的少數羣體或LGBTQ+的董事。 “代表性不足的少數民族” 是指自認為以下一種或多種人的個人：黑人或非裔美國人、 西班牙裔或拉丁裔、亞裔、美洲原住民或阿拉斯加原住民、夏威夷原住民或太平洋島民，或兩個或更多種族或民族。 “兩個或多個種族或民族” 是指認同以下多個類別的人：白人（不是西班牙裔或拉丁裔的 ）、黑人或非裔美國人、西班牙裔或拉丁裔、亞裔、美洲原住民或阿拉斯加原住民、夏威夷原住民 或太平洋島民。我們的董事會目前包括一名女性董事和一名自認是LGBTQ+的董事。

董事會多元化矩陣（截至 2024 年 3 月 29 日）

董事會多元化矩陣（截至 2023 年 3 月 24 日）

審計委員會的報告

審計委員會負責為Paysign的會計職能提供 獨立、客觀的監督以及對財務報告的內部控制。審計委員會 已與管理層審查並討論了Paysign的經審計的財務報表。審計委員會還與莫斯 Adams LLP（“Moss Adams”）討論了上市公司會計 監督委員會（“PCAOB”）和美國證券交易委員會的適用要求需要討論的事項，其中包括與對公司財務報表進行年度審計 有關的事項。根據PCAOB的適用要求，審計委員會還收到並審查了莫斯·亞當斯就莫斯·亞當斯與審計委員會 就獨立性問題進行溝通的書面披露和信函 ，並與莫斯·亞當斯討論了其與Paysign的獨立性。

根據上述 提及的審查和討論，審計委員會建議董事會將Paysign2023財年 年度的經審計的財務報表包含在截至2023年12月31日的10-K表中提交的年度報告中。

由 Paysign, Inc. 董事會 審計委員會撰寫

布魯斯·A·米娜，主席

丹尼爾·亨利

傑弗裏·B·紐曼

丹尼斯·L·特里普萊特

董事薪酬

下表詳細列出了我們的非僱員董事在截至2023年12月31日的年度中獲得的總薪酬。

我們還向我們的 董事報銷合理的差旅費和其他相關費用。獨立董事會成員每年的年費為21,000美元。

股權補償 計劃信息

下表提供了截至 2023 年 12 月 31 日 的有關根據我們的股權薪酬計劃已發行或獲準未來發行的證券的信息。

_______________________

第 2 號提案

批准獨立審計師的任命

董事會已任命莫斯·亞當斯 LLP（“Moss Adams”）為截至2024年12月31日的財政年度的獨立審計師，並進一步指示 管理層將其獨立註冊會計師事務所的選擇提交給 2024 年年會股東批准。我們預計莫斯·亞當斯的一位代表將出席2024年年會，因此， 代表將有機會發表聲明並回答任何問題。

我們的章程或其他管理文件 或法律均不要求股東批准選擇莫斯·亞當斯作為我們的獨立註冊會計師事務所。但是，作為良好的公司慣例， 董事會將莫斯·亞當斯的選擇提交給股東批准。如果 股東未能批准該選擇，董事會將重新考慮是否保留該公司。即使甄選獲得批准， 董事會也可以自行決定在一年中的任何時候任命不同的獨立審計師，前提是 這樣的變更符合我們及其股東的最大利益。

多數股份的持有人親自出席或由代理人代表並有權在2024年年會上就此事進行表決， 必須投贊成票才能批准對莫斯·亞當斯的任命。

在2022年5月12日之前，BDO USA, LLP（“BDO”）是我們獨立 註冊的公共會計師事務所。審計委員會隨後批准了對莫斯·亞當斯的任命。

2022年4月6日，我們的董事會 審計委員會收到了BDO的一封信，信中稱BDO將辭去我們獨立註冊會計師事務所的職務，自我們提交截至2022年3月31日的財季10-Q表之日起生效。BDO關於截至2021年12月31日和2020年12月31日的 年度的財務報表的報告不包含負面意見或免責聲明，並且在不確定性、審計範圍或會計原則方面沒有保留意見或修改 。在我們截至2021年12月31日和2020年12月31日的最近兩個財政年度以及隨後截至2022年5月12日的過渡期中，根據1934年《證券交易法》（“S-K條例”）頒佈的 S-K條例第304（a）（1）（iv）項及其相關指示， 與BDO在會計原則或慣例、財務報表披露等任何問題上沒有分歧審計範圍或程序，如果不以令BDO滿意的方式解決這些分歧， 就會導致其提及 與其報告有關的分歧的主題。同樣在同一時期，沒有發生 S-K法規第304（a）（1）（v）項及其相關説明所指的應報告的事件。

首席會計師費用和服務

下表列出了莫斯·亞當斯和BDO在截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度向公司提供的專業 審計服務和其他服務的費用。 BDO辭去了我們獨立註冊會計師事務所的職務，自我們提交截至2022年3月31日的財季第10季度報告之日起生效。2022年6月，莫斯·亞當斯被任命為截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

_______________________

審計委員會審查了莫斯·亞當斯在截至2023年12月31日的年度中向其開具的 賬單的費用，並在考慮後確定 莫斯·亞當斯收到的這些費用與提供獨立審計服務相容。審計委員會與 莫斯·亞當斯和我們的管理層討論了這些服務和費用，以確定美國證券交易委員會頒佈的 有關審計師獨立性的規章和條例，包括旨在實施2002年《薩班斯-奧克斯利法案》的規章和條例，以及PCAOB，允許這些服務和費用。

預批准政策與程序

我們的審計委員會通過了政策和程序 ，其中規定了在聘請審計師提供此類服務之前，審計委員會將以何種方式審查和批准獨立審計師 提供的所有服務。該政策要求審計委員會預先批准 年度審計服務項目的條款和費用，以及因審計範圍或其他項目變更而導致的任何條款和費用變動。審計 委員會還每年預先批准政策中規定的其他審計服務以及與審計相關的和税務服務， 須遵守已獲得審計委員會預先批准的項目和年度總額的估計費用水平。

根據美國證券交易委員會或其他監管機構的規定， 不屬於非審計服務的所有其他審計服務必須單獨獲得審計委員會的預先批准。 超過預先批准的審計服務、審計相關服務和税務服務的限額的金額需要經審計委員會單獨預先批准。

我們的首席財務官每季度向 審計委員會報告預先批准的服務的狀況，包括預計的費用。上表 中反映的所有服務均在2023財年和2022財年獲得審計委員會的批准。

董事會建議對 提案投贊成票 3。

公司的執行官

下表列出了截至 2024 年 3 月 29 日的有關 我們執行官的信息。

Newcomer 和 Lanford 先生的傳記包含在上面標題為” 的章節下第 1 號提案 — 選舉董事.”

傑弗裏·貝克，首席財務官兼 財務主管。 貝克先生自2021年2月起擔任我們的首席財務官兼財務主管。在加入Paysign之前，貝克先生 於2011年至2021年在InComm Payments擔任併購執行副總裁，並於2003年至2011年在環球支付公司擔任首席開發和戰略 官。在他的職業生涯中，貝克先生還曾在美國銀行派珀·賈弗雷、W.R. Hambrecht & Co.、SunTrust Equity Securite和信安金融證券等公司擔任過多個高級股票分析師職位 ，涵蓋金融技術和服務、企業對企業（B2B）以及個人計算機和企業存儲行業。 Baker 先生畢業於福特的德克薩斯基督教大學。得克薩斯州沃思，他以優異成績畢業，獲得金融學工商管理 學士學位。

Robert P. Strobo，Esq.，總法律顧問， 首席法務官兼祕書。斯特羅博先生自 2018 年 10 月起擔任我們的總法律顧問、首席法務官和祕書。在加入Paysign之前，斯特羅博先生曾在2005年至2018年期間擔任 Republic Bank & Trust Company的副總法律顧問兼副總裁，該公司是一家總部位於肯塔基州路易斯維爾的州級上市金融機構。斯特羅博先生專門從事 預付卡發行和非傳統銀行業務，包括小額消費貸款、商業貸款、支付和 税收相關金融產品。此外，斯特羅博先生還曾擔任聯邦劇院 中心的董事會主席，該中心是一個為肯塔基州和印第安納州南部提供服務的非營利性青年音樂學院和宣傳項目。Strobo 先生擁有肯塔基大學心理學和哲學文學學士學位以及伊利諾伊州芝加哥德保羅大學 法學院的法學博士學位。

高管薪酬

我們的指定執行官或 NEO（由 我們在上一個已結束的財年中的首席執行官組成，以及截至 2023 年 12 月 31 日 我們薪酬最高的兩位執行官，包括 ：

薪酬摘要表

_______________________

在上一財年，公司沒有向我們的指定執行官授予任何股票增值 權。在上一財年 期間，公司沒有對任何期權或股票增值權進行重新定價。公司沒有放棄或修改與 相關的任何特定績效目標、目標或條件，即支付薪酬彙總表中包含的任何激勵計劃薪酬中的任何金額。

從敍述到摘要薪酬表

董事會負責制定和審查 執行官的薪酬，監督我們的薪酬和福利計劃和政策，管理我們的 股權激勵計劃。以下內容描述了我們的2023年高管薪酬計劃，並解釋了我們的薪酬理念、政策、 和做法，主要側重於我們指定的執行官或NEO的薪酬。擬將 與下表一起閲讀，後者為我們的近地天體提供了詳細的歷史補償信息。

薪酬理念

該公司相信，通過基本工資、福利、年度績效獎金、 和長期股權獎勵相結合，為其高管提供 具有競爭力的總薪酬待遇。高管薪酬計劃旨在實現以下目標：

董事會認為，我們的高管薪酬 計劃應包括年度和長期組成部分，包括現金和股票薪酬，並應獎勵符合或超過預期的持續業績 。董事會評估業績和薪酬，以確保向高管提供的薪酬 相對於在 支付處理行業運營的規模和發展階段相似的公司支付的薪酬保持競爭力，同時考慮到我們的相對業績和戰略目標。

董事會過去沒有使用薪酬顧問 ，但保留將來使用薪酬顧問的權利。

指定執行官的僱傭合同

公司與任何 NEO 之間沒有任何協議或諒解來保證 NEO 的持續就業或任何水平的薪酬，包括激勵或獎金。該公司是隨意僱主。

終止或控制權變更後的潛在付款

我們與我們的NEO沒有任何協議，即 包含要求我們在指定執行官辭職、 退休或以其他方式解僱、我們的控制權變更或控制權變更後指定執行官的 職責發生變化時或之後向指定執行官支付款項的條款。

員工福利計劃

公司在 中贊助了一項401（k）退休計劃，NEO與其他員工一樣參與該計劃。自 2017 年 1 月起，我們的董事會批准了相當於員工繳款的 100% 的配套繳款 ，最高為員工收入的 3%，並按下 員工收入的 2% 的配套繳款。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，公司對該計劃的配套繳款分別約為273,507美元和165,953美元。

養老金福利

我們的NEO均不受養老金計劃 或類似的福利計劃的保障，該計劃規定了退休時、退休後或與退休相關的補助金或其他福利。

不合格的遞延薪酬

我們的NEO均不在遞延繳款 或其他不符合納税條件的基礎上規定延期補償的計劃的承保範圍內。

2023 年的期權練習

在 2023財年，近地天體沒有行使股票期權。

2023 財年年末的傑出股權獎勵

下表列出了有關 NEO 在 2023 年 12 月 31 日持有的所有未償股權獎勵的信息。未償還的限制性股票補助已獲得公司 董事會的批准。

_______________________

某些受益所有人的安全所有權 和管理層

下表列出了截至2024年3月22日 的某些信息，這些信息涉及（i）我們 所知的每位實益擁有每個類別百分之五（5％）或以上的已發行股份，（ii）我們的每位董事和指定的 執行官，以及（iii）我們作為一個整體的所有執行官和董事。

每位 百分之五（5%）的股東、董事或執行官實益擁有的股份數量是根據美國證券交易委員會的規定確定的，該信息不一定 表示任何其他目的的實益擁有權。根據這些規則，實益所有權包括 個人或實體擁有唯一或共享投票權或投資權的任何股份，以及該個人或實體有權在 2024 年 3 月 22 日之後的六十 (60) 天內通過行使任何股票期權、認股權證或其他權利或任何證券的轉換 收購的任何股票。除非另有説明，否則每個人或實體對下表中列出的股份擁有唯一的投票權和投資權（或與其 或其配偶共享這種權力）。將任何被視為實益擁有的 股份列入下表，並不構成承認這些股份的實益所有權。

_______________________

違法行為第 16 (a) 條報告

《交易法》第16（a）條要求董事、 執行官和擁有我們註冊類別證券10％以上的個人向美國證券交易委員會提交關於 所有權的初始報告和所有權變更報告。美國證券交易委員會法規 要求董事、執行官和超過10％的股東向我們提供他們提交的所有第16（a）節表格的副本。

僅根據我們對截至2023年12月31日的年度中收到的 此類表格副本的審查以及不需要其他報告的書面陳述， 我們認為，在該年任何時候擔任普通股10％以上 的董事、執行官或受益所有人的每個人在截至2023年12月31日的年度中都遵守了第16（a）條的所有申報要求，但以下情況除外 (i) 丹尼爾·斯彭斯在 2023 年 4 月 4 日提交的 表格 4 遲交了；(ii) 瓊·赫爾曼在 8 月 3 日提交的 4 號表格，2023 年已經晚了；(iii) Mark R. Newcomer 於 2023 年 8 月 3 日提交的 4 號表格遲交了；(iv) Bruce A Mina 於 2023 年 8 月 28 日提交的 Form 4 已延遲。

與關聯人的交易

關聯人交易政策與程序

根據我們的書面道德守則的條款，我們與我們的高管、董事、 主要股東及其關聯公司之間的所有交易均須經董事會批准。

某些關聯人交易

沒有。

投票程序

董事選舉。 董事由有權在選舉中投票的股份持有人投票的多數票選出。有七名候選人和七個職位需要填補 ；這意味着獲得 “贊成” 票數最多的七個人將當選。“拒絕” 的投票和經紀商的無票與結果無關。

批准獨立註冊公共 會計師事務所。“贊成” 的選票必須超過 “反對” 的選票，才能批准莫斯·亞當斯律師事務所的選擇 ，作為我們的獨立註冊會計師事務所。棄權票和經紀人不投票與 結果無關。

我們將為 2024 年年會任命一名選舉檢查員，該檢查員將不是高級職員、董事或被提名人。如果您的股票以街道名義持有，並且您沒有向經紀商、銀行或其他被提名人提供投票指示，則您的經紀人有權就批准 選擇莫斯·亞當斯律師事務所作為我們2024財年獨立審計師的提議對您的股票進行投票。否則，它們將被視為經紀人無票 ，並且不會被計算在確定提案結果的範圍內。為了確定法定人數，棄權票和 “被拒絕” 的選票都計算在內 。

代理材料的持有量

美國證券交易委員會已通過規則，允許公司 和中介機構（例如經紀商）通過向這些股東發送一份關於互聯網 代理材料可用性通知或其他2024年年會材料的交付要求，以滿足與共享相同地址的兩個或更多股東有關的代理材料的互聯網可用性通知或其他2024年年會材料的交付要求。這個過程通常被稱為 “住户”，它可能為股東帶來更多便利，為公司節省成本。

今年，一些賬户持有人 是Paysign股東的經紀人將 “保管” 公司的代理材料。除非收到 受影響股東的相反指示，否則將向共享一個地址的多名股東發送一份代理材料的互聯網可用性通知 。一旦您收到經紀人的通知，他們將向您的地址進行 “住宅” 通信 ，“住宅” 將繼續進行，直到您收到另行通知或撤銷您的同意為止。如果您在任何 時間不想再參與 “住户”，而是希望單獨收到一份代理材料的互聯網可用性通知 ，請通知您的經紀人或 Paysign。請將您的書面請求發送給我們的公司祕書羅伯特·斯特羅博先生。， 位於 Paysign, Inc.，內華達州亨德森市聖羅斯公園大道 2615 號 89052；電話：(702) 453-2221；電子郵件：rstrobo@paysign.com。股東 如果當前在其地址收到多份《代理材料互聯網可用性通知》副本，並想 申請 “保管” 其通信，則應聯繫其經紀人。

其他事項

董事會不知道還有其他事項會在 2024 年年會上提交 審議。如果有任何其他事項適當地提交會議，則隨附代理人中提名的人員打算根據他們的最佳判斷對此類問題進行投票。