附件10.1
MicroStrategy Inc.
2021年某些高管的現金獎金決定
於2022年2月11日,MicroStrategy Incorporated(“本公司”)之首席執行官釐定本公司下列行政人員之現金花紅獎勵,金額按彼等各自姓名旁所列金額計算,各情況均與行政人員於2021年之表現有關:
蒂莫西·E·朗 |
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$ |
575,000 |
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高級執行副總裁總裁兼首席技術官 |
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Phong Q.樂 |
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$ |
1,000,000 |
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總裁&首席財務官 |
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邵文明 |
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$ |
650,000 |
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高級執行副總裁總裁兼總法律顧問 |
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首席執行官根據其對適用行政人員於二零二一年整體經濟及行業狀況及本公司表現的主觀評價釐定上述獎勵。
某些行政人員的薪金釐定
於2022年2月11日,本公司首席執行官批准增加本公司以下行政人員的年薪,導致彼等各自姓名對面的金額,自2022年1月1日起生效:
蒂莫西·E·朗 |
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$ |
640,000 |
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邵文明 |
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$ |
640,000 |
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某些高管的年度可自由支配現金獎金目標
於2022年2月11日,本公司首席執行官為下列本公司行政人員訂立2022年度酌情現金花紅目標,金額分別列於彼等姓名旁:
蒂莫西·E·朗 |
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$ |
500,000 |
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Phong Q.樂 |
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$ |
750,000 |
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邵文明 |
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$ |
500,000 |
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根據上述酌情現金花紅目標之獎勵將由本公司首席執行官根據其對適用行政人員於年內整體經濟及行業狀況及本公司表現之表現之主觀評價而釐定。