Cue Biophma，Inc.(“本公司”)的董事會(“董事會”)成員如非本公司或本公司任何附屬公司的僱員(“非僱員董事”)，將根據本“董事薪酬政策”(本“政策”)獲得其在董事會的服務報酬。

現金補償

每位非員工董事應在本政策項下的付款季度結束後，在可行的情況下儘快獲得每年35,000美元的現金預聘金，部分時間按比例分配，並按季度支付欠款。

除上述年度現金聘用費外，如董事會主席為非僱員董事(“非僱員主席”)，則董事會主席應獲支付每年30,000美元的現金聘用金，而常務委員會成員則獲支付下述年度委員會費用，在每種情況下，委員會年費將按部分時間比例分配，並在根據本政策拖欠款項的每個季度結束後儘快按季度支付。

股權補償

於首次獲委任為董事會成員時，非僱員董事將自動獲授予購買48,800股本公司普通股(“普通股”)的選擇權，而無需董事會採取任何進一步行動。只要該非僱員董事仍然是服務提供商，該等期權應在三年內歸屬，三分之一歸屬於授予日期一年週年，其餘歸屬於八個相等的季度分期付款。當非員工董事因去世或控制權發生變更而脱離服務時，任何當時未授予的期權應自該死亡或控制權變更之日起完全歸屬。如果該非僱員董事因死亡或控制權變更以外的任何原因不再是服務提供商，則自脱離服務之日起，任何此類未授予的選擇權將被沒收。

在每年12月31日之後的第一個交易日(每個交易日為“年度期權授予日”)，每位非僱員董事將自動獲得購買24,400股普通股的期權，而無需董事會採取任何進一步行動。只要該非僱員董事仍為服務提供者，該等購股權將於年度期權授予日期(“年度獎勵授予日期”)的一週年當日歸屬。一旦因非員工董事去世而離職，或者如果控制權發生變更，任何此類期權應自該員工去世或控制權變更之日起完全歸屬。如果非員工董事在年度獎勵授予日期或控制權變更之前因死亡以外的任何原因不再是服務提供商，則自分離服務之日起，此類選擇權將被喪失。

根據本政策條款發出的期權應根據公司2016年綜合激勵計劃(“綜合計劃”)或任何後續計劃作出。此處使用的未另有定義的大寫術語應具有非員工計劃或綜合計劃中賦予它們的含義(視適用情況而定)。董事會可全權酌情決定於退休時授予董事最多100%的未歸屬股權獎勵，以表彰其立功表現。

非員工董事薪酬限額

儘管有任何相反規定，每位非僱員董事根據本政策有權獲得的現金補償和股權補償應受綜合計劃第4.3.4條規定的限制或任何後續計劃中的任何類似限制的限制。

費用報銷

本政策所述之補償乃補償董事出席董事會會議所產生之所有合理實付開支。

員工董事

擔任董事的本公司僱員不會就該等服務獲得額外補償。

2023年12月7日生效