附件97.1
NeuroBo Pharmaceuticals,Inc.
追回錯誤判給的賠償的政策
於2023年11月2日通過並批准,自2023年11月2日起施行
(c) | “回收期”是指就任何會計重述而言, |
(I)緊接重述日期之前的三個已完成會計年度及(Ii)在該三個已完成會計年度內或緊接該三個已完成會計年度之後因本公司財政年度變動少於九個月而產生的任何過渡期,但至少包括九個月期間的過渡期應計為已完成會計年度。
(f) | “生效日期”指2023年11月2日。 |
將在公司的財務報表中列示,或包括在公司提交給美國證券交易委員會的文件中。
(n) | “美國證券交易委員會”指美國證券交易委員會。 |
(o) | “第409 A條”是指《法典》第409 A條。 |
4. | 追回錯誤判給的賠償金。 |
3
根據事實和情況,向代管執行幹事提供載有上述信息的初步書面通知,並可向代管執行幹事提供在會議上發言或以其他方式書面答覆這些信息的機會。
4
由本公司(或集團公司)以其他方式於未來向承保行政人員支付,及(Vii)管理人決定的適用法律或合同所授權的任何其他方法。管理人選擇的任何方法應符合第409a條或適用法律的要求。為免生疑問,除本協議第4(D)節所述外,本公司在任何情況下均不得接受低於為履行本協議所涵蓋高管義務而錯誤判給的賠償額。
6. | 賠償和保險禁令。本公司(或本集團 |
公司)不得就(I)根據本保單條款退還、退還、取消或沒收的任何錯誤判給的賠償的損失,或(Ii)與本公司執行其在本保單項下的權利有關的任何索賠承保(或補償購買保險)或賠償(I)任何錯誤判給的賠償損失。此外,本公司(或集團公司)不得訂立任何協議,使任何基於獎勵的補償免受本政策的適用,或放棄本公司收回
5
任何錯誤判給的賠償,本政策將取代任何此類協議(無論是在生效日期之前、當日或之後簽訂的)。
9. | 其他補償權利;不再支付額外款項。任何就業機會 |
與保險執行幹事簽訂的協議、現金或股權獎勵協議、補償計劃或任何其他協議或安排,應被視為包括保險執行幹事遵守本政策條款的協議,作為根據這些協議授予任何福利的條件。本政策項下的任何賠償權利是本公司(或集團公司)可獲得的任何其他補救或賠償權利的補充而非替代,包括根據適用法律、法規或規則或根據與本公司(或集團公司)的任何僱傭或遣散費協議、現金或股權獎勵協議、計劃或政策或類似協議、計劃或政策的條款。如承保行政人員已向本公司(或集團公司)根據本公司(或集團公司)訂立的任何重複追償責任而收取的任何錯誤補償向本公司(或集團公司)作出補償,並受適用法律規限,則該等補償金額應計入根據本保單可予追討的錯誤判給補償金額。
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附件A
NeuroBo Pharmaceuticals,Inc.
《追回錯誤賠償金的政策》涵蓋執行幹事確認書
以下籤署人確認並確認簽署人已收到並審閲了NeuroBo PharmPharmticals,Inc.的錯誤判給賠償追回政策(該政策可能會不時被修訂、重述、補充或以其他方式修改)的副本。本確認書(“確認書”)中使用但未另作定義的大寫術語應具有保險單中賦予該等術語的含義。
簽署本確認書,即表示簽署人確認並同意簽署人現在及將來繼續受本保單約束,本保單在簽署人受僱於本公司(或集團公司)期間及之後均適用。如本保單與本人所屬的任何僱傭或離職協議的條款,或任何給予、判給、賺取或支付任何補償的補償或遣散計劃、計劃或協議的條款有任何不一致之處,則以本保單的條款為準。如果管理人決定必須將錯誤判給的賠償金退還、沒收或補償給公司,本人將立即採取必要的行動,以保單允許並由管理人決定的任何方式追回賠償金。
[姓名/頭銜]
[日期]
49416361
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