附錄 99.2
Hong 香港交易及結算所有限公司和香港聯合交易所有限公司對本公告的內容不承擔任何責任， 對其準確性或完整性不作任何陳述，並明確表示不對本公告全部或任何部分內容導致或依賴於 的任何損失承擔任何責任。
KE 控股公司
公務機
（一家通過加權投票權控制 並在開曼羣島註冊成立的有限責任公司）
（股份代號： 2423）
授予受限 股份
公司批准 根據2020年股票激勵計劃，於2024年4月1日向55名員工發放總額為5,189,547股限制性股票單位（相當數量的標的A類普通股）（“員工補助金”），但須經受贈方接受。 此類員工補助金無需股東批准。受贈方中沒有一位是公司的董事、首席執行官或 大股東，也沒有一位受贈人是他們的聯營人。
員工補助金 受2020年股票激勵計劃的條款和條件以及公司 與每位受贈方簽訂的獎勵協議的條款和條件的約束。2020年股票激勵計劃的主要條款載於公司2022年5月5日上市文件 附錄四中標題為 “法定和 一般信息——股票激勵計劃——2020年股票激勵計劃” 的章節以及2023年4月27日的公司2022年年度報告。
員工補助金的詳細信息如下：
| 授予日期 | 2024 年 4 月 1 日 | |
| 要授予的 RSU 總數 | 5,189,547 個限制性股票單位 | |
| 購買 價格的待授予限制性股票單位 | 無 | |
| 在授予之日前一個工作日A類普通股的收盤價 | 港幣 36.00 |
1
| 歸屬 條件和期限 | 根據公司與每位受贈方簽訂的獎勵協議的條款 以及2020年股票激勵計劃，根據員工補助金授予的限制性股票單位 應按照以下時間表歸屬： |
| (i) | 將授予的472,365份限制性股票單位應在48個月內完全歸屬， 的50％、25％和25％的RSU分別在授予之日起的兩週年、三週年和四週年之際授予； |
| (ii) | 待授予的2,385,000份限制性股票單位應在授予之日全部歸屬； |
| (iii) | 授予的1,125,000份限制性股票單位應在36個月內完全歸屬， 的限制性股票的33％、33％和34％分別在授予之日的一週年、二週年和三週年之際授予； |
| (iv) | 授予的360,000個限制性單位應在24個月內完全歸屬，每50％的RSU將分別在授予之日的一週年和兩週年之日歸屬 ； |
| (v) | 將要授予的295,812份限制性股票單位應在45個月內完全歸屬，在授予之日後的每個時期內分別按規定比例歸屬 ； |
| (六) | 授予的9,600個限制性股票單位應在42個月內完全歸屬，每25％的RSU將在授予之日後的四個指定期限內分別歸屬 ； |
| (七) | 139,200 份待授予的限制性股票單位應在 39 個月內完全歸屬，每授予 25% 的限制性股票單位 分別在授予之日後的四個指定期限內歸屬； |
| (八) | 1,368 份待授予的限制性股票單位應在 33 個月內完全歸屬，其中 25% 應在 授予之日歸屬，剩餘的限制性股票單位應分別在 授予之日後的三個指定期限內平均歸屬； |
| (ix) | 待授予的41,202份限制性股票單位應在九個月內完全歸屬，其中規定比例的 應在授予之日歸屬，其餘的限制性股份應在授予之日後的九個月的 期限結束時歸屬；以及 |
2
| (x) | 360,000 個待授的限制性股票單位應在 36 個月內完全歸屬，其中 應在授予之日歸屬於指定比例，其餘的限制性股票單位應在授予之日後的每個時期按指定比例 歸屬。 |
根據 2020 年股票激勵計劃，董事會或薪酬委員會應自行決定 授予獎勵的時間或時間。授予受贈方的部分限制性股票單位的歸屬期短於12個月，因為根據員工補助金授予的RSU 採用混合歸屬計劃，這是2020年股票激勵計劃所允許的。 | ||
| 性能 目標 | 員工補助金下的 RSU 的歸屬不受任何績效目標的限制。 | |
| 回扣機制 | 根據員工 補助金和2020年股票激勵計劃的條款，如果受贈方終止服務是由於2020年股票 激勵計劃中規定的原因，則受贈方對任何既得和未歸屬的限制性股票單位的權利應在他/她終止 服務的同時終止。在這種情況下，未歸屬的限制性股票單位的餘額將失效並被沒收。對於既得的限制性股票， 董事會或薪酬委員會可自行決定（採取公平合理的行動）受贈方應向公司償還 （無論是通過重新轉讓股份（或在未進行此類轉讓的情況下扣留股份轉讓）、支付 的現金收益，或者從集團任何成員欠受贈人的任何款項中扣除或抵消等於 的金額受贈人從此類歸屬中獲得或將要獲得的按税後計算的收益，前提是 董事會或薪酬委員會可自行決定應償還較少的款項。 |
根據2020年股票激勵計劃授予的獎勵歸屬 後，根據員工補助金授予的限制性股票單位將通過使用以存託銀行名義註冊的 A類普通股來兑現。
香港證券交易所上市委員會 已批准上市並允許以存託銀行名義註冊的 A類普通股進行交易。
員工補助金 不會導致授予每位個人的期權和獎勵在截至該授予日期 之日起的12個月內總共超過已發行股份的1％。
3
根據2020年股票激勵計劃，可供未來授予的A類普通股
根據 2020年股票激勵計劃，截至上市之日，根據2020年股票激勵計劃下的所有獎勵 進一步發行的A類普通股的最大總數為253,246,913股。繼員工補助金之後，根據2020年股票激勵計劃，可以進一步授予197,287,685份獎勵（相當數量的標的A類普通股），但這些獎勵可能在授予之日之前失效或被沒收。
修訂後的2020年股票激勵計劃自2022年5月11日（“生效日期”）起生效，除非提前終止，否則將在生效日期（“到期日”）十週年 到期。2020年股票激勵計劃到期後， 根據2020年股票激勵計劃和適用的獎勵協議的條款，截至到期日的任何已授予和未償還的獎勵將保持有效。
定義
在本公告中，除非上下文另有要求， 以下表述應具有以下含義：
| “2020 年股票激勵計劃” | 股東於2020年7月通過並於2022年4月修訂的 2020年全球股票激勵計劃，該計劃允許 以期權、限制性股票和限制性股票的形式發放獎勵或董事會或薪酬 委員會批准的其他類型獎勵 | |
| “廣告” | 美國 存托股，每股代表三股 A 類普通股 | |
| “同事” | 具有《上市規則》賦予的 含義 | |
| “獎項” | 的獎勵形式是董事會或薪酬委員會根據 向參與者發放的2020年股票激勵計劃批准的期權、限制性股票、限制性股票單位或其他類型的獎勵 | |
| “董事會” | 本公司的董事會 | |
| “A 類 普通股” | 公司股本的A類 普通股，每股面值為0.00002美元，授予A類普通股 股的持有人就所有須經公司股東大會表決的事項每股投票一票 | |
| “B 類 普通股” | 本公司股本的B類 普通股，每股面值為0.00002美元，賦予 公司的加權投票權，使B類普通股的持有人有權在所有事項上獲得每股十張選票，但須經公司股東大會表決 ，但須遵守《上市規則》第8A.24條的規定，保留的 事項應由A進行表決每股一票 |
4
| “公司” | KE Holdings Inc.，一家豁免的有限責任公司，於2018年7月6日在開曼羣島註冊成立 | |
| “補償 委員會” | 董事會薪酬 委員會 | |
| “董事” | 該公司的董事 | |
| “受贈人” | 集團的 55 名員工 | |
| “羣組” | 公司 及其子公司和合並關聯實體不時出現 | |
| “HK$” | 香港 美元，香港的合法貨幣 | |
| “香港 香港證券交易所” | 香港證券 交易所有限公司 | |
| “清單” | A類普通股在香港聯合交易所主板上市 | |
| “清單 規則” | 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 | |
| “參與者” | 作為集團任何成員的董事、顧問或僱員，根據 2020 年股票激勵 計劃獲得獎勵的人 | |
| “RSU (s)” | 受限 共享單位 | |
| “共享” | 視情況而定，公司股本中的A類 普通股和B類普通股 | |
| “股東” | 股票的持有人，如果情況需要，還有 ADS 的持有人 | |
| “大股東 ” | 具有《上市規則》賦予的 含義 | |
| “美元美元” | 美元， 美利堅合眾國的合法貨幣 | |
| “%” | 百分比 |
| 根據董事會的命令 | |
| KE 控股公司 | |
| 彭永東 | |
| 董事長兼首席執行官 |
香港，2024 年 3 月 28 日
截至本公告發布之日，本公司董事會由彭永東先生、單一剛先生、徐萬剛先生和徐濤先生作為執行董事，李朝輝先生為非執行董事，陳曉紅女士、 朱寒鬆先生和吳軍先生為獨立非執行董事。
5