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拉查納·庫馬爾

(通過DocuSign交付)

我們高興地確認，您將晉升為首席技術官(CTO)，自2023年1月1日(“生效日期”)起生效。以這樣的身份，你將向首席執行官喬希·西爾弗曼彙報工作。從生效日期起及之後，您的基本工資將是每年440,000美元，根據Etsy的正常薪資做法支付，您最終將在Etsy的紐約州布魯克林辦事處工作。

本信函協議(“內部調任協議”)是對您於2022年3月16日在墨西哥城工作的委派協議(以下簡稱“委派協議”)的補充，但不會取代該協議。除經本內部轉讓協議修訂的範圍外，轉讓協議的規定應根據其條款繼續有效，並根據上下文需要發揮作用。作為例子而非前述的限制，除非在本內部轉讓協議中另有明確規定，否則在生效日期之前，轉讓協議中管轄您受僱於ETsy的條款將一直有效，而轉讓協議中根據其條款在生效日期後仍然適用的條款以及您的遣返將根據其各自的條款在生效日期之後繼續有效。為免生疑問，轉讓協議中關於税務簡報、税務準備和納税申報協助、税收均衡以及與您在墨西哥的任務結束和您的遣返相關的各種其他條款的規定，將根據其條款在生效日期之後繼續有效。根據轉讓協議和本內部轉讓協議中詳細説明的您的新角色，您將在2023年7月1日或之前的任何時間遷回美國，費用由Etsy承擔，您的實際搬遷日期以您選擇的時間框架內為準。Etsy將支付您或您的家人與您的搬遷相關的任何和所有搬遷費用和費用。當你搬回美國後，公司將為你提供五天帶薪假期，以方便你過渡回美國(“安家日”)。

鑑於您晉升為首席技術官後您的公眾形象有所更新，公司將在您在墨西哥工作期間為您和您的家人提供令您相當滿意的升級交通和個人安全服務。

只要您繼續受僱於Etsy，您將繼續參加我們的管理現金激勵計劃，自2015年3月4日(MCIP)起生效。從生效日期起及之後，只要你擔任首席技術官，你的目標獎金將至少是你基本工資的70%，你的獎金結構如下：70%的獎金目標將基於公司業績，而30%的獎金支出將基於個人業績。您的獎金(如果有的話)將在Etsy獎金支付給類似職位的員工之日通過Etsy工資單流程支付。

您將繼續參加Etsy，Inc.高管離職計劃(經修訂和重新修訂，自2019年1月1日起生效)(以下簡稱高管離職計劃)，該計劃為您作為首席技術官的新角色提供了以下內容，但須遵守高管離職計劃文件的條款和條件以及您於本日發出的參與通知：

在符合條件的中投公司終止的情況下(即，控制權變更後非自願終止)：12個月的遣散費和最多12個月的公司支付的眼鏡蛇保險，按比例支付獎金，以及向您發放的所有未償還股權獎勵的100%加速係數。

在符合條件的終止(即，與控制權變更無關的非自願終止)情況下的●：12個月的遣散費和最多12個月的公司支付的眼鏡蛇保險和按比例支付的獎金。

Etsy同意，自您簽署本內部轉職協議之日起，高管離職計劃的上述條款將適用於您，即使您在生效日期之前不會開始您的新角色。

儘管本內部轉會協議或高管離職計劃有任何相反的規定，但就您參與高管離職計劃而言，您不應被視為從事了否則會導致因公終止的行為，除非此類行為，如果能夠治癒，在您收到ETSY董事會關於此類行為的合理書面通知後，持續了一段合理的時間而沒有治癒，合理地識別了該行為，並表明未能在合理時間內治癒將成為理由終止的理由。

Etsy將授予您一筆公平價值相當於6,000,000美元的股權獎勵。以下股權獎勵及相關條款已獲易趣薪酬委員會批准，並根據易趣股份有限公司的S 2015年股權激勵計劃授予。

70%(70%)的股權獎勵將以限制性股票單位(“RSU”)的形式在您生效日期的下一個月的第一天授予。在您繼續受僱於Etsy期間，RSU將“授予”(或轉換為Etsy的普通股)。如果您繼續受僱於Etsy到2023年4月1日，您將獲得12.5%的RSU。在Etsy連續受僱的3.5年內，您的RSU餘額將在此後每6(6)個月等額分期付款。

30%(30%)的股權獎勵將採取基於業績的歸屬限制性股票單位(PSU)的形式，其業績和歸屬條款反映了2023年Etsy ET年度贈款中包括的PSU的條款；預計這些PSU的預期授予日期為2023年3月15日。

您的股權獎勵將受制於Etsy的2015年股權激勵計劃(“EIP”)和您的獎勵協議的條款和條件，其中還將指定您的歸屬日期。您之前頒發的股權獎勵不會有任何變化，它將繼續根據您的獎勵協議中規定的條款和條件授予。

您理解並承認，您的所有其他僱傭條款和條件，包括但不限於您在2014年6月23日簽署的聘書所附的您的專有信息和發明協議(PIA)中的條款和條件，將保持不變。您明白，您將繼續是Etsy的任意僱員，有權隨時以任何理由終止您的僱傭關係，Etsy也將擁有同樣的權利。

我們很高興你能抓住這個新的機會，繼續你在Etsy的職業生涯。

祝賀你，並祝你好運！

非常真誠地屬於你，

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我已閲讀並接受內部轉賬的細節：

簽名：/s/Rachana Kumar

日期：2022年10月27日