證券 和交易委員會

 

 

華盛頓 DC 20549

 

 

表格 6-K

 

 

根據第 13a-16 條和第 15d-16 條向外國私人發行人報告

1934 年 《證券交易法》

 

 

對於2024 年 2 月 20 日

 

 

洲際酒店集團有限公司

（註冊人的 姓名）

 

 

1 Windsor Dials，温莎亞瑟路，SL4 1RS，United Kingdom

（主要行政辦公室的地址 ）

 

 

用複選標記表示 註冊人是在 20-F 表格還是 40-F 表格封面下提交或將提交年度 報告。

 

 

表格 20-F 表格 40-F

 

 

 

附錄 索引

 

99.1	2024 年 2 月 20 日的 最終 業績

附錄 編號：99.1

 

 

 

 

 

洲際酒店集團有限公司

截至 2023 年 12 月 31 日的全年業績

 

2024 年 2 月 20 日

 

	2023	20221	% 變化		底層股票2% 的變化
可報告的區段2:
收入2	$2,164m	$1,843m	+17%		+19%
來自收費業務的收入2	$1,672m	$1,434m	+17%		+17%
營業利潤2	$1,019m	$828m	+23%		+25%
手續費利潤2	59.3%	55.9%	+3.4% 點數
調整後的每股收益2	375.7¢	282.3¢	+33%
分組結果：
總收入	$4,624m	$3,892m	+19%
營業利潤	$1,066m	$628m	+70%
基本每股收益	443.8¢	207.2¢	+114%
每股總股息	152.3¢	138.4¢	+10%
淨債務2	$2,272m	$1,851m	+23%

1。為採用《國際財務報告準則》第17號 “保險合同” 而重新提交 （見 財務報表附註1）。

 

交易和收入

● 強勁的 交易：全球RevPar2同比增長16.1％（第四季度增長7.6％）；全球RevPAR較2019年增長10.9％（第四季度增長12.7％）

● 美洲 財年RevPAR同比增長7.0％（第四季度增長1.5％），EMEAA增長23.7％（第四季度增長7.0％）， 大中華區增長71.7％（第四季度增長72.0％），反映了2022年仍然實行的 旅行限制水平的不同

● 平均每日房價較2022年增長5％，與2019年相比增長13％；與2022年相比，入住率增長了6％，與2019年相比僅下降了1個百分點

● 總收入2為 316億美元，與2022年相比增長23％，與2019年相比增長13％

系統大小和管道

● 系統總增長 +5.3%；淨系統規模增長 +3.8%

● 已開業 4.79 萬間客房（275 家酒店），同比增長 16%（例如Iberostar)；全球 莊園 94.6 萬間客房（6,363 家酒店）

● 已簽署 79.2 萬間客房（556 家酒店），同比增長 26% （例如Iberostar）；全球 在建客房 29.7 萬間（2,016 家酒店），同比增長 5.5%

● 第四季度開設了19.2萬間客房（117家酒店），簽訂了28.3萬間客房（194家酒店），這是有記錄以來最高的季度之一

利潤率和利潤

● 費用 利潤率2為 59.3％，上漲3.4％，受EMEAA和大中華區交易復甦的推動

● 可申報細分市場的運營利潤2為10.19億美元，增長 +23%；其中包括1300萬美元的不利貨幣 影響

● 報告的 營業利潤為10.66億美元，包括來自系統 基金和可償還款項的1900萬美元利潤（2022年：虧損1.05億美元）和2,800萬美元的特殊利潤 （2022年：9,500萬美元的淨特殊費用）

現金流和淨負債

● 經營活動產生的淨 現金為8.93億美元（2022年：6.46億美元）， 調整後的自由現金流2為8.19億美元（2022年：5.65億美元），後者代表 調整後收益的129％轉化率2（2022年： 111%）

● 淨債務增加4.21億美元，反映了強勁的調整後自由現金流、 10億美元的股東回報和1.05億美元的淨外匯 的不利影響

● 調整後 EBITDA2 為 10.86 億美元，與 2022 年相比增長 21%；淨債務：調整後息税折舊攤銷前利潤比率為 2.1x

股東回報

● 完成 2023 年 7.5 億美元的股票回購計劃 ，並支付 2.45 億美元的 普通股息

● 擬派最終 股息為104.0美分，與2022年相比增長10％，因此 年度的總股息為152.3美分

● 新的 8億美元回購計劃啟動，加上普通 股息，預計將在 2024 年 為股東帶來超過10億美元的回報

明確的框架，可在中長期內推動未來的價值創造

● 通過將 RevPAR 和系統規模增長相結合，再加上 100-150 個基點的費用 利潤率增長，在中長期 期內，費用收入的年均增長率高達個位數百分比

● 100% 將調整後的收益轉換為調整後的自由現金流， 支持對業務的投資以優化增長， 可持續地增加普通股息和回報盈餘 資本

● 12-15% 調整後的每股收益複合年增長率，包括 持續股票回購的假設

洲際酒店集團酒店及度假村首席執行官 Elie Maalouf 説：

“我很榮幸在7月接任洲際酒店集團的集團首席執行官， 要感謝我們的團隊取得了一系列出色的業績。 所有市場的旅行需求都很強勁，去年 的RevPAR增長了16％，比2019年疫情前的峯值增長了11％。 加上我們企業的力量和高效的運營模式， 可申報細分市場的利潤增長了23％，首次超過十億美元 美元，調整後的每股收益增長了33％。今天，我們 宣佈了另外一項8億美元的股票回購計劃，該計劃 加上普通股息，預計將在2024年向 股東帶來超過10億美元的回報。

 

除了強勁的交易和財務表現外，我們還繼續 擴大我們的產品組合和品牌的全球足跡。我們 在 2023 年開設了 275 家酒店，並在我們的計劃中籤下了兩倍多的酒店，即 556 家酒店。調整了 Iberostar酒店加入洲際酒店集團體系的影響，第四個 季度的開業量同比增長了27％，簽約人數增長了50％， 是我們有史以來最大的開發 活動季度之一。

 

 

展望未來，我們不斷變化的戰略優先事項和明確的計劃 將進一步鞏固洲際酒店集團酒店及度假村作為賓客和業主首選酒店 公司的地位。旅遊業具有吸引力的長期需求驅動力，我們的 品牌組合和企業平臺的實力將繼續推動我們的 RevPAR 和系統規模的增長。再加上我們的規模和成本 基礎效率，這將進一步擴大費用利潤。洲際酒店集團 強勁的現金產生支持對增長計劃的投資， 可持續地增加我們的普通股息和通過回購等方式定期回報盈餘資本 。我們期待 洲際酒店集團開啟下一個重要的增長篇章，為我們的股東創造長期 可持續價值，並使我們的員工、 酒店業主和社區受益。”

 

 

欲瞭解更多信息，請聯繫：

 

投資者 關係：斯圖爾特 福特（+44 (0) 7823 828 739）；亞歷山大·米倫科維奇（+44 (0) 7469 905 720）；

Joe 辛普森 (+44 (0) 7976 862 072)

 

媒體 關係： 尼爾·梅德門特（+44 (0) 7970 668 250）；邁克·沃德（+44 (0) 7795 257 407）

 

 

 

面向分析師和機構 股東的演講：

首席執行官埃利·馬洛夫和首席財務官邁克爾·格洛弗預先錄製的涵蓋洲際酒店集團2023年業績的網絡直播將於今天，即2024年2月20日上午7點（倫敦時間） 播出，可在www.ihgplc.com/en/en/investors/results-and-presentions上觀看。

 

將在今天晚些時候 下午 1:30（倫敦時間）舉辦網絡直播 和問答環節，報道洲際酒店集團關於戰略優先事項的最新情況。埃利·馬洛夫和邁克爾·格洛弗將與其他高級管理層同事一起出席 ，可以通過 https://limecrane.com/reg/ihg/ir/ 或 通過 www.ihgplc.com/en/investors/results-and-presents-and-presentions 直接訪問該活動。 本全年業績公告的內容包含洲際酒店集團最新戰略 優先事項的所有 實質性背景信息， 不會發布進一步的公告。

 

想要提問的分析師和機構投資者 應使用以下撥入詳情獲取問答 工具：

 

英國免費電話：0800 048 7798。美國免費電話：800 579 2543。其他 國際：(+1) 785 424 1789。會議編號：洲際酒店集團。

 

戰略優先事項更新的存檔重播預計將在24小時內公佈，並將繼續提供， 可在www.ihgplc.com/en/investors/results-and-presents-and-presents-and-presents上訪問。

 

網站：

完整版本和補充數據將於 2024 年 2 月 20 日上午 7:00（倫敦時間）在我們的 網站上公佈。網址 是 www.ihgplc.com/en/investors/results-and-presents。

 

關於 IHG 酒店及度假村：

洲際酒店集團酒店及度假村[LON: IHG， 紐約證券交易所：IHG（ADR）]是一家全球酒店公司，其宗旨是 為善提供真正的待客之道。

 

洲際酒店集團旗下擁有 19 個酒店品牌，以及全球 最大的酒店忠誠度計劃之一 IHG One Rewards，在 100 多個國家擁有 6,300 多家開業酒店，開發項目超過 2,000 家。

 

- 奢華與生活方式：Six Senses Hotels Resorts Spa、Regent 酒店及度假村、洲際 酒店及度假村、Vignette 精選、金普頓 酒店和餐廳、Indigo 酒店

- 高級：voco 酒店、HUALUXE 酒店及度假村、皇冠假日酒店及度假村、EVEN 酒店

- 必備品：假日 快捷酒店、假日酒店 酒店及度假村、加納 酒店、狂熱的 酒店

-套房：阿特威爾 套房、Staybridge 套房、假日 Inn Club Vacations、Candlewood 套房

-獨家 合作伙伴：Iberostar 海濱度假村

 

洲際酒店集團有限公司是集團的控股公司 ，在英格蘭和威爾士註冊成立。 大約有345,000人在洲際酒店集團的全球酒店和公司 辦公室工作。

 

在線訪問我們，瞭解有關我們的酒店 和預訂以及 IHG One Rewards 的更多信息。要下載 IHG One Rewards 應用程序，請訪問蘋果 應用程序或谷歌 Play 商店。

 

要了解我們的最新消息，請訪問我們的新聞編輯室和 在 LinkedIn 上關注我們。

 

關於前瞻性陳述的警示説明：

本公告包含美國法律（1934 年《證券 交易法》第 21E 條）等定義的 某些前瞻性陳述。這些前瞻性 陳述可以通過以下事實來識別： 僅與歷史或當前事實有關。前瞻性陳述 經常使用諸如 “預測”、“目標”、“期望”、 “估計”、“打算”、“計劃”、“目標”、“相信” 等詞語或其他 含義相似的詞語。這些陳述基於洲際酒店集團有限公司管理層 根據他們的經驗和對歷史 趨勢、當前狀況、預期未來發展以及他們認為合適的其他 因素的看法做出的假設和 評估。就其本質而言， 前瞻性陳述本質上是預測性的、推測性的 ，涉及風險和不確定性。有許多因素 可能導致實際業績和發展 與此類前瞻性陳述所表達或暗示的結果和進展存在重大差異。洲際酒店集團有限公司向美國證券 和交易委員會提交的當前 年度報告和20-F表中的 “風險 因素” 部分描述了可能影響 業務和財務業績的主要因素。

 

 

2023 年系統規模和管道進展摘要

 

2023 年的開業和簽約進展反映了洲際酒店集團強大的 品牌組合和我們 為酒店業主提供的整體企業平臺，以及我們運營市場的長期吸引力 ：

 

● 截至 2023 年 12 月 31 日，全球 系統擁有 94.6 萬間客房（6,363 家酒店），中檔細分市場的權重為 66%，高檔和 奢華市場的權重為 34%

● 總增長 +5.3%，開業了47.9萬間客房（275家酒店），經調整後， 不包括加入洲際酒店集團系統的 Iberostar酒店，開業了47.9萬間客房（275家酒店），同比增長了27％，開業了19.2萬間客房（117家酒店）

● 移除 13.3 萬間客房（76 家酒店）的 ，移除率為 -1.5%，與 歷史基礎平均率一致

● 系統淨規模增長 +3.8%，或 +3.2%，其中不包括 2023 年伊貝羅斯塔的開業情況

● 已簽署 79.2萬間客房（556家酒店），不包括 Iberostar，比上年增長了26％；同樣，第四季度比上年 年增長了50％，簽訂了28.3萬間客房（194家酒店）

● 簽約 組合推動中檔細分市場的管道權重達到 52%，高檔和奢侈品市場的權重達到 48%，這將 在未來幾年推動更加平衡的系統組合和費用流

● 轉化率 強勁增長，佔開業人數的 39% 和簽約人數的 36% （兩者均不包括伊貝羅斯塔）；2023 年（2022 年：96）轉化簽約量上升至 191 家，新建簽約量上升至 359 家（2022 年： 323）

● 全球 酒店管道共有 29.7 萬間客房（2,016 家酒店），佔當前 系統規模的 31%，增長率為 +5.5%

● 超過 40% 的 全球管道正在建設中，與往年基本持平

 

 

2023 年系統和管道走勢摘要以及總收盤頭寸 （房間）：

 

 

 

	系統					管道
	空缺職位	移除	網絡	總計	Yoy%	簽約	總計
羣組	47,919	(13,343)	34,576	946,203	+3.8%	79,220	296,954
美洲	10,405	(6,307)	4,098	519,594	+0.8%	28,297	109,164
EMEAA	21,174	(3,571)	17,603	247,267	+7.7%	24,787	82,226
大中華區	16,340	(3,465)	12,875	179,342	+7.7%	26,136	105,564

 

 

 

 

 

 

區域績效評估提供了按地區劃分的 系統和管道的更多詳細信息，以及按品牌和 所有權類型進行的進一步分析。

 

 

戰略優先事項的最新情況

 

為了進一步增強我們推動未來增長的能力，我們在2023年制定了戰略的關鍵要素，包括我們的雄心壯志、 戰略支柱和增長行為。

 

這些變化建立在我們最近 年的投資基礎上，我們將產品組合從11個品牌擴展到19個品牌，並顯著加強了我們的企業。這包括 重新啟動的 IHG One Rewards 忠誠度計劃、 更新的主品牌、新的合作伙伴關係和增強的網絡和 移動優惠，以及開啟我們的 明日之旅，投資我們的 員工，提供更具可持續性的酒店，為我們的社區帶來積極的變化 。

 

我們的 “真誠待客之道” 宗旨仍然是 我們品牌和文化的核心，因此保持不變，但是我們作為一個組織的雄心 已經簡化為專注於加速增長的關鍵 ：成為 客人和業主的首選酒店公司。我們已經發展了四大支柱，以根據我們的戰略執行 ：

 

● 不懈地關注增長 ，為 灌輸了一種有針對性的方法，在高價值和 增長市場擴展我們的品牌；

● Brand Guests 和 Owners Love，表明 我們明確打算每次 次為這兩個羣體提供服務；

● 領先的商業 引擎認識到 投資技術和工具的重要性，這些技術和工具可以推動 商業成功，為客人、 業主和酒店團隊帶來最大的改變；以及

● 關愛我們的人民、社區和地球， 與我們的 2030 年明日之旅 目標保持一致。

 

 

我們的戰略支柱共同設計，旨在突破我們所建項目的 極限，推動我們越來越快地朝着 以可持續和負責任的方式實現我們的潛力邁進。從長遠來看，通過嚴格的執行，我們的戰略為所有利益相關者創造 價值，實現現金流 和利潤的增長，這些現金流和利潤可以再投資於我們的業務並返還給股東 ，這反映了洲際酒店集團如何實現我們的增長 算法和投資案例。

 

 

 

 

2023 年的戰略和運營亮點

 

堅持不懈地關注增長

 

● 新的 中檔轉化品牌推出。我們的 新 Garner 品牌於 2023 年 9 月 在美國開設特許經營權，並在年底之前迅速實現了前七次簽約和兩次 開業。我們還迅速將 品牌擴展到其他市場，準備從2024年2月起在墨西哥開發 ，並且已經就日本今年的 轉化達成了初步協議。洲際酒店集團預計，Garner的增長潛力將在未來10年內達到500多家酒店，在未來20年內達到1,000家酒店。

● 其他 新品牌進展良好。近年來推出或收購的其他七個品牌 （麗晶、六善、金普頓、Vignette Collection、voco、avid和 Atwell Suites）現在佔系統規模的5％，但佔了 渠道的16％。2023 年，這七個品牌共有 141 家酒店簽約，而去年為 78 家。我們將繼續評估 ，通過將現有品牌引入新的 市場並在我們的產品組合中增加新品牌，我們可以加速 IHG 的增長。

● 我們的 知名品牌持續增長。洲際、英迪格酒店、華邑酒店、皇冠假日酒店、EVEN、 假日酒店、快捷假日酒店、Staybridge Suites和Candlewood 套房的每個 套房的管道至少佔當前系統 規模的20％。我們承諾持續投資以保持所有 品牌的現代性和相關性，這在這一年中體現了 項舉措，例如 洲際酒店及度假村的全球品牌演變、新的營銷活動和 創新形式的開發。例如，這包括更改 EVEN 的編譯類型以顯著降低每個 密鑰的成本，以及為我們的套件 品牌提供更靈活的格式。

● 轉化率 達到創紀錄的水平。2023 年的酒店 簽約總數包括近 200 家 向洲際酒店集團旗下品牌的轉讓，是 2022 年的兩倍，該年開業的轉換酒店超過 100 家。因此，轉化率 合計佔2023年總簽約和空缺 活動的 37%。

● 奢侈品 和生活方式增長特別快。在每個關鍵細分市場更高的費用中， 的六個洲際酒店集團品牌已經增長到 佔洲際酒店集團系統規模（509家酒店，12.9萬間客房）的14％， 佔我們待售房產（357家酒店，6.5萬間客房）的22％，大約是五年前的兩倍。奢侈品與生活方式 佔該年簽約人數的23％，簽約人數同比增長33％ 。現在，有二分之一的奢侈品和生活方式開發協議 包括品牌住宅部分，這將進一步 加速系統增長和費用收入。

● 進一步 國際擴張。我們 已經在 100 多個國家開展業務，藉助這個 ，2023 年有 31 家酒店開業，這代表了特定洲際酒店集團品牌在 新國家的首次亮相。我們還在擴大在一些增長最快的市場的 業務，例如印度 有46家開放酒店和49家在建酒店，沙特阿拉伯有43家在建酒店和 39家管道酒店，以及最近慶祝了 已開業酒店超過700家的成就， 還有500家在建酒店。在美洲地區，在加強了我們為加拿大、墨西哥、拉丁美洲和 加勒比地區提供服務的 發展能力之後，這些市場共有51家酒店簽約 ，佔美洲 地區簽約總數的20％，是去年這些 市場（不包括 Iberostar）簽約的21家酒店的兩倍多。

● 捕捉不同住宿場合的 需求。到 2023 年第四季度 我們的全球收入表現均高於 2019 年的水平，這反映了疫情後復甦的不同階段。在 2023年全年，休閒收入比2019年高出33％（+13％的房晚， +17％）；商務艙收入增長了+3％（-2％房晚，+5％） ，儘管團體仍下降了-5％（-7％的房晚，+3％的房費） ，但最後一個季度卻轉為正數，集團賬面收入 為+ 17％ 同比更高。截至2024年1月1日，全球賬面總收入比去年同期增長了16％ ，這為RevPAR取得進一步進展的前景提供了支持 。

 

賓客和所有者喜愛的品牌

 

● 提高 的總體房客滿意度。全球 “賓客喜愛” 分數在2023年進一步呈上升趨勢，衡量我們對 同行跑贏大盤表現的客人 滿意度指數（GSI）繼續保持四年來的最高水平。我們對 的支持增強了賓客體驗各個階段和要素 的質量和一致性對於成功選擇首選 客户和獲得豐厚的業主回報至關重要。

● 品牌 共鳴活動。我們的 主品牌戰略是讓洲際酒店集團酒店及度假村更頻繁地進入更多 個地方，從而提高知名度並衡量品牌 的支持度。“Guest How You Guest” 全球營銷 活動將其覆蓋範圍擴展到各個市場、渠道和活動，以 提高洲際酒店集團在關鍵人羣中的吸引力。我們通過 有針對性的區域促銷和個人品牌營銷 活動來支持這一點，包括針對智選假日酒店、 洲際酒店的新全球活動以及我們有史以來最大規模的 Indigo 酒店。

● 品牌的更多 更新。這些 包括為洲際酒店推出充滿活力的新服務文化的計劃 以推動其業績和增長，為美國和加拿大假日酒店推出 升級的早餐服務，以降低勞動力成本，以及改善大中華區快捷假日酒店 的早餐服務和全新設計，以進一步加速其在該地區的增長。

 

 

 

● 不斷 追求業主在設計和建造、運營 和翻新方面節省成本。2023 年最新的 格式演變，例如 Avid/CandleWood Suites 雙 品牌，已將每把密鑰的成本進一步降低了 7-9%。 大中華區假日酒店和智選假日酒店的房內 設計標準化可節省 13-18% 的費用。我們的餐飲 採購計劃涵蓋4,000多家酒店，2023年還將有323家酒店加入，並節省了高達15％的費用。我們的集團 採購組織協議現在涵蓋超過 100,000 件商品， 並且在 6 個市場提供了更廣泛的酒店採購服務。 它們提供端到端支持，以加快開業和 翻新，在各種商品 和服務類別中節省高達 30% 的費用，並繼續擴展到貨運和物流等 等新領域。

領先的商用引擎

 

● 增加向所有者提供的 企業捐款。通過洲際酒店集團管理的渠道和 來源預訂的客房收入的 百分比已達到近80％，高於三年前的72％。它 是衡量增值、我們在技術平臺上的商用 引擎的成功以及我們的銷售和 分銷渠道的關鍵指標。 對於我們的企業 系統的吸引力和經證實的成功，以較低的收購成本為酒店業主提供更高價值 收入至關重要。

● 忠誠度 參與度越來越高。洲際酒店集團 One Rewards 已發展到超過 1.3 億會員。繼去年中期的 轉型之後，2023年是創紀錄的 年入學率，同比增長50％，比2019年的水平增長24％。獎勵 晚數也同比增長了約20％，比2019年增長了40％， 表明了強大的會員參與度，推動了業主的 回報增加，特別是通過獎勵住宿動態 定價，這有助於在較短的入住期內增加需求。 忠誠度滲透率有所提高，2023 年 會員的房費佔全球房晚的 55% 以上。忠誠度會員在酒店的支出比非會員高出大約 20%，直接預訂的可能性大約是非會員的十倍。IHG One Rewards 在 2023 年獲得了 七項 Freddie 大獎，這是旅遊忠誠度行業中最負盛名的會員頒發的 獎項，反映了 年的非凡進步。

● 聯名品牌 信用卡進一步推動忠誠度貢獻和 收入。在 更新美國信用卡產品以及 忠誠度計劃重新啟動之後，新賬户激活量繼續強勁增長，2023年同比增長60％以上，比2019年增長80％以上。無論是同比 還是與 2019 年相比，我們的平均信用卡支出也持續實現了兩位數的增長。

● 數字 頻道處於領先地位。到 到 2023 年底，我們重新設計並重新推出了品牌網站 ，覆蓋了 92% 的開放式酒店。洲際酒店集團移動應用程序和其他移動 渠道現在佔所有數字預訂的58％，而洲際酒店集團直接數字預訂渠道的 快速增長意味着這些 現在創造了整個 企業系統總客房收入的25％。該應用程序的下載量同比增長了60％ ，收入增長了38％。在大中華區，IHG 微信頻道的更新使轉化率 同比增長了8％，該頻道產生的收入幾乎是原來的兩倍。

● 洲際酒店集團的訪客 預訂系統 (GRS) 最大限度地提高了選擇和 價值。在這一年中， 向6,000多家酒店追加銷售了房間大小和景觀等獨特房間屬性。 在我們的數字預訂渠道中選擇追加銷售的賓客可使我們的必需品和 套房品牌的客房收入平均每晚增長18美元，奢華與生活方式的客房收入平均每晚增長40美元。作為重新設計的預訂 流程的一部分，我們的 GRS 功能還可以更有效地交叉銷售賓客住宿 額外服務，例如餐飲積分、休息室使用權、額外的房內 迎賓設施和停車位。對於已上線的酒店，轉化率約為符合條件的客人的2％，必需品和套房品牌的每次預訂平均增量收入為31美元，奢華 和生活方式的平均每次預訂增量收入為90美元。

● 新的收入 管理系統 (RMS) 將進一步改善所有者 的回報。 繼續專注於提供一流平臺，洲際酒店集團的RMS採用了 新的基於雲的平臺，該平臺整合了領先的數據科學和 預測工具，作為我們增強的收入管理服務的一部分，向業主提供高級見解和建議 。 此次推出計劃已進入試點階段，目標是2024年約4,000家酒店，2025年擴大其餘酒店。在進一步的 重要平臺開發中， 我們的下一代物業管理系統 (PMS) 也將於今年開始工作，為業主創造更多 的價值，通過單一的基於雲的視圖跨越 處房產，可以快速、高效地部署 增強功能。

● 進一步 技術增強利用洲際酒店集團的規模和技能，為 賓客和業主提供。人工 智能 (AI) 為我們的數字禮賓 “聊天機器人” 服務提供更直觀的賓客體驗 。隨着人工智能 能力的增長和洲際酒店集團的規模投資，我們已經在2023年將 由人工智能主導的端到端客户自助服務與去年同期的 相比增長了53％，這有可能繼續增長 ，這將為我們的所有者提高成本效益和效率，並進一步提高客人 滿意度。

● 通過合作伙伴關係利用我們的 商業引擎。隨着 我們繼續將 Iberostar 海濱度假村品牌和 酒店整合到我們的系統中，這將加強我們的 全包度假村優惠，並利用 忠誠度計劃和洲際酒店集團領先的技術平臺和 分銷渠道管理的規模。2023 年，我們實現了重要的 里程碑，即 Iberostar 旗下酒店可通過洲際酒店集團 直接渠道進行全面預訂，IHG One Rewards 忠誠度積分既可以賺取 ，也可以在這些酒店兑換。整合的進展 及其優勢也為未來的 獨家合作伙伴關係奠定了基礎，展示了洲際酒店集團商用 引擎的價值。

 

關愛我們的人民、社區和地球

 

我們倡導一種每個人都能茁壯成長的 多元文化。 2023 年，我們成立了洲際酒店集團大學，這是培養技能、 促進職業發展和倡導最佳實踐的新門户， 該大學 已經獲得了多個數字學習獎項。在全球範圍內， 我們在副總裁及以上級別工作的領導者中有35％是女性，我們 很高興《福布斯》將洲際酒店集團評為全球頂級 女性公司之一，並榮幸地在美國 被正式認證為 “家長最佳工作場所”，併入選 100個最佳女性工作場所。我們 22% 的領導者是 racially/ethyly 和洲際酒店集團多元化且代表16個國籍，在《金融時報》歐洲多元化領袖 2024 年評為 850 家公司中的第 2 位。我們的員工資源小組 (ERG) 已顯著發展 ，現在擁有 4,000 多名成員和盟友，分佈在 29 個分會 中，促進不同的工作場所多樣性。在我們2023年的調查中，員工整體參與度 為87％，比上年增長了1％，這反映了我們 的持續進步， IHG再次被認定為Kincentric全球最佳僱主，從 包容性指數衡量標準來看，十分之九的員工認為洲際酒店集團 具有包容性文化。

 

 

● 改善全世界 社區中 3,000 萬人的 生活。這個 目標是我們 10 年責任商業計劃的一部分，我們專注於通過三個領域產生積極影響：技能培訓、 救災和解決糧食貧困。2023 年，通過洲際酒店集團 學院，全球超過 30,000 名參與者獲得了 寶貴的就業和生活技能，因為該計劃迅速發展，為年輕人提供工作經驗、實習、 學徒制和免費在線學習。洲際酒店集團在2023年支持了15項救濟 工作，與世界各地的一系列人道主義援助合作伙伴 合作，協助他們開展關鍵的救濟和恢復工作 。我們通過更多的當地食品共享 合作伙伴關係擴大了我們的工作範圍，2023 年，我們對全球食物銀行網絡的支持覆蓋了近 50 個國家，超過 39,000 名同事 志願服務了超過 12.1 萬小時，為當地的 社區提供支持。

● 減少我們的 能源消耗和碳排放。我們基於科學的 2030 年目標是，我們的特許酒店 能源消耗以及燃料和能源相關活動 (FERA) 的範圍 1 和 2 温室氣體 (GHG) 和材料範圍 3 排放源的絕對排放源與 2019 年基準年相比絕對減少 46%。 儘管由於 入住率的恢復和莊園規模的增長，2023年同比增長，但我們 繼續提高能源效率，自 2019 年起，每個佔用房間的 碳排放量減少了 3.8%，絕對值 比基線減少了 1.9%。我們品牌標準的更新是 將更多的節能措施 (ECM) 納入酒店 要求，例如新的照明控制、佔位感應 恆温器和熱泵。我們繼續為美國多個 州的酒店擴大可再生能源解決方案的 可用性。在這一年中，我們還繼續 制定低碳酒店計劃，主要側重於新建酒店的 運營碳排放，以支持我們實現 碳和能源目標。我們預計將在 2024 年 啟動該計劃。

 

 

展望：有吸引力的長期增長驅動力

 

酒店行業需求特徵表現出結構性 增長和彈性

 

● 在2000年至2023年的24年中，有19年行業收入超過了 全球經濟增長， 的複合年增長率為+4.4％（而國內生產總值的複合年增長率為+2.9％）。在 疫情之前，連續10年的行業收入 增長超過全球經濟增長。

● 行業此前在 經濟衰退期間表現出相對的彈性，尤其是在基本商務旅行和 在中上層等連鎖規模中，這是 IHG 在 佔有重要地位的地方。在疫情期間， 基本旅行也顯示出持續水平，隨後迅速恢復。

● 儘管 地緣政治風險和某些地區的經濟前景顯示出挑戰和不確定性，但包括 就業、消費者儲蓄和商業活動水平在內的當前狀況仍然支持行業增長。

● 研究和消費者調查 表明， 全權支出對旅行的相對彈性和優先順序以及實際支配收入和家庭儲蓄指標的持續強勁表現。商業調查顯示， 預計公司差旅預算將增加， 的差旅活動將持續恢復到疫情前的水平， 有可能增加對酒店的使用以支持混合和 靈活的工作安排。

● 牛津經濟研究院估計，全球酒店房晚 在2023年已回升至2019年水平以上，這反映了當前需求復甦的 強勁勢頭。他們預測，到2033年，長期 的複合年增長率為+4.0％。在此期間，僅美國市場 的複合年增長率預計將從23億晚增加到30億 晚，增長2.7％，而中國的複合年增長率將更快，複合年增長率將達到4.2％。

● 短期增長 預計還將帶來許多不利因素，包括：一些國家疫情後全面復甦的最後階段； 商務旅行和 團體、會議和活動的入住率進一步回升；國際 航班運力的全面恢復；以及需求增加、新增供應受限推動的房價進一步上漲 短期內，以及任何持續的通貨膨脹。

 

對額外酒店供應的需求仍然是行業的長期特徵

 

● 根據STR的數據， 在 2013年至2023年的10年中，全球酒店客房淨額 新增供應增長率為2.4％，美國為1.1％。STR 最近對美國行業淨供應增長的預測是， 將從2023年的0.3％提高到2024年的0.8％，其次是 到2027年的每年增長1.4％至1.9％。

● 在最近 年中，Covid 限制對建成和 開設新建酒店的能力構成了挑戰。該行業的開發活動還受到施工人員 和材料成本和可用性的影響，其次是宏觀經濟前景和利率上升，影響了房地產 融資的可用性和成本。

● 從長遠來看， 除了該行業的RevPAR增長外，在 融資和建築成本正常化之後，仍需要更多新的 酒店供應，以滿足不斷增長的 人口和崛起的中產階級的需求，推動商業和 商業，滿足前往 進行實際互動和獲得新體驗的內在願望。

● 全球領先的酒店 品牌預計將延續其佔據 市場份額的長期趨勢。在開發商新增的 供應減少的時期，預計 現有房間庫存的 RevPAR 增長將更強勁，領先的品牌參與者也可以加快 轉化機會，以提高其單位增長 的業績。

 

 

展望：洲際酒店集團在推動增長和股東 價值方面處於有利地位

 

洲際酒店集團認為，其通過以下方式推動 增長和股東價值的良好記錄將延續：

 

● 資產 輕型、收費的、以特許經營為主的模式，該模式在需求（RevPAR）和新供應 （系統增長）方面都具有長期結構性 增長特徵的行業具有很高的 進入壁壘。 在截至2019年 的十年中， 在Covid造成的暫時幹擾之前， 反映了洲際酒店集團在實現增長方面的成功：

o RevPAR 的年平均增長率為 +3.9% ，以及

o +3.2% 淨系統規模的年均增長率。

● Chainscale 和地域多元化，同時投資於大型、 彈性和高增長的細分市場。

● 投資充足的 投資組合，包括市場領先的品牌，以及一個企業 平臺，我們的酒店所有者通過該平臺充分利用洲際酒店集團的規模、 分銷渠道、領先的技術和忠誠度 計劃。

● 現有的 系統由6,300多家酒店組成，將通過長期 、可持續的RevPAR擴張來增加費用收入。

● 不斷擴大 新增的2,000多家酒店，這將使系統規模實現多年 的增長。

● 高效的 成本基礎，在利用這一點來 增加利潤率方面有着良好的記錄，同時進行適當投資以支持未來的 增長，並受益於費用收入在很大程度上與酒店收入掛鈎的模式。在截至2019年的十年中，洲際酒店集團交付了以下成果，這反映了這一點：

o ~130bps 的費用利潤率平均年增長率，以及

o 調整後每股收益的複合年增長率為 +11.4% 。

● 強勁的 現金產生，用於進一步投資我們的品牌和 企業平臺，以優化增長，為可持續增長的 股息提供資金，並將剩餘資金返還給股東。為了反映這一點， 洲際酒店集團已經交付了：

o > 100% 將調整後的收益轉換為調整後的自由現金 流量，

o 截至2019年，普通股息的複合年增長率為+11.0％ ，在2021年底恢復 股息支付後，其後的複合年增長率為+10％， 和

o 在過去兩年中，每年有 5-6% 的 股票，通過股票回購 計劃向股東返還剩餘 資本。

 

在這一往績的基礎上，洲際酒店集團在 2023 年取得了：

● RevPAR 回到了2019年的水平，也遠遠超過了2022年， 這個基數低於當年 Covid 對交易的剩餘影響；

● 淨 系統規模增長了+ 3.8％，高於歷史的長期 平均水平；

● 標的 費用收入1增長 +17.5%，基礎費用營業利潤1為 +24.6%；

● 費用 業務成本基礎增長了+8.5％，反映了約5％的 基礎通貨膨脹，同時成本投資的增加 支持增長計劃，包括Iberostar整合 成本和Garner的推出；

● 費用 利潤率1 同比增長 同比增長340個基點至59.3％（2019年，我們報告在採用 IFRS17 之前 為54.1％）；

● 可報告細分市場的運營利潤1增長 同比增長23％，調整後的每股收益1同比增長33％，分別為10.19億美元和375.7美分，分別比2019年增長18％和24％；

● 129% 將調整後的收益轉換為調整後的自由現金流； 和

● 通過普通 股息支付和股票回購計劃， 年內向股東回報了10億美元，相當於 2023年初洲際酒店集團100億美元（合83億英鎊）市值的10％。

 

展望未來，洲際酒店集團的增長抱負和未來 股東價值創造的驅動力包括：

● 在 RevPAR 增長和 淨系統規模增長的共同推動下， 年費收入平均每年 位數的高單位數百分比增長；

● 100-150bps 運營槓桿率在中長期 期內平均每年提高100-150個基點；

● ~ 100% 將調整後的收益轉換為調整後的自由現金 流量；

● 以可持續方式增長 普通股息；

● 向股東返還 額外資本，例如通過定期股票 回購計劃，進一步促進每股收益的增長； 和

● 有機會在中長期內，調整後的每股收益平均每年複合增長12-15％ ，這要歸因於上述各點 的組合，包括持續回購份額 的假設。

 

洲際酒店集團的總費用收入增長由 RevPAR 的增長和我們淨系統規模的增長共同推動。總費用 收入的增長預計將快於我們的收費業務成本基礎的典型增長率 ，而這種積極的 運營槓桿率推動了中長期費用利潤率平均每年提高100-150個基點的潛力。 這方面的其他驅動因素包括隨着時間的推移而發生的結構性變化，例如 ，例如特許經營比例的增加以及大中華區等市場的規模 效率的提高。

 

除了通過運營槓桿提高費用利潤率外，洲際酒店集團 正在積極開發更多機會，以長期提高費用利潤率 。這將包括持續的成本基礎 效率和有效性舉措，以及擴大 輔助費用來源，包括推動我們的 聯名信用卡產品的額外增長。

 

1。非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效 指標和非公認會計準則指標的使用” 部分找到，以及這些指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬 。

 

 

資本配置：增加普通股息並通過回購返回 盈餘資本

 

洲際酒店集團的輕資產商業模式在 週期中具有很強的現金創造，使我們能夠投資我們的品牌並加強我們的 企業平臺。我們對資本 配置採取了嚴格的方法，確保對業務進行適當的 投資，同時尋求保持高效和 保守的資產負債表。

 

洲際酒店集團對業務產生的現金使用的看法保持不變：確保我們對業務進行投資以優化 增長，推動長期股東價值創造， 為可持續增長的股息提供資金，然後將盈餘 資本返還給股東，同時將槓桿率定在 淨負債的2.5-3.0倍範圍內：調整後的息税折舊攤銷前利潤以維持 br} 投資級信用評級。

 

IHG 通常支付加權約為 中期股息的三分之一和最後付款的三分之二的股息。2022年的總股息 為138.4美分。2023年的中期股息增長了10％，達到48.3美分。隨着擬議的末期股息增加10％，達到104.0美分，2023年 152.3美分的總股息將增加10％。除息日為 2024 年 4 月 4 日星期四 ，記錄日為 2024 年 4 月 5 日星期五。 股息將於2024年5月14日星期二支付，但須經股東在2024年5月3日星期五的股東大會上批准。

 

2022年，一項5億美元的股票回購計劃使公司的投票權總數減少了5.0％。2023年，一項耗資7.5億美元的計劃 返還了更多剩餘資本，以每股55.88英鎊的平均價格回購了1,060萬股股票 ，並將 的投票權又減少了6.1％。該計劃加上 普通股息支付，在 2023年向股東返還了10億美元，相當於洲際酒店集團2023年初100億美元（合83億英鎊）市值的10％，以及洲際酒店集團截至2024年2月19日最新164億美元（合131億英鎊）市值的6.1％。

 

一項新的股票回購計劃將立即啟動，目標是 在2024年返還8億美元。隨着 2023年盈利能力的進一步改善和強勁的現金產生，洲際酒店集團的淨負債：調整後的息税折舊攤銷前利潤比率在2023年12月31日降至2.1倍。2023 年調整後的 EBITDA1 為 10.86 億美元，向股東返還 8 億美元盈餘資本的新回購計劃將使 的預期槓桿率提高 0.7 倍至 2.8 倍。展望來看，鑑於分析師 對2024年 息税折舊攤銷前利潤和現金創造的增長的共識，預計年底槓桿率將在 2.5-3.0倍目標區間的下限左右。

 

董事會預計，洲際酒店集團的商業模式將繼續保持其良好的記錄，創造大量產能，以支持我們推動增長的投資 計劃，為可持續增長的普通 股息提供資金，並定期向我們的 股東返還剩餘資本。

 

  1。非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效 指標和非公認會計準則指標的使用” 部分找到，以及這些指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬 。

 

 

財務業績摘要

 

損益表摘要

 

		截至 12 月 31 日的 12 個月
		2023	2022	%
		$m	再次出示了 $m	更改
收入
美洲		1,105	1,005	10.0
EMEAA		677	552	22.6
大中華區		161	87	85.1
中部		221	199	11.1
		____	____	____
來自可報告細分市場的收入 b		2,164	1,843	17.4
系統 資金和可報銷收入		2,460	2,049	20.1
		_____	_____	_____
總收入		4,624	3,892	18.8
營業利潤
美洲		815	761	7.1
EMEAA		215	152	41.4
大中華區		96	23	317.4
中部		(107)	(108)	(0.9)
		_____	_____	_____
可申報細分市場的經營 利潤b		1,019	828	23.1
分析為：
收費業務		992	805	23.2
自有、租賃和託管租賃		29	19	52.6
保險活動		(2)	4	NMc
系統 資金和可報銷結果		19	(105)	NMc
		____	____	____
扣除特殊項目前的經營 利潤		1,038	723	43.6
經營 特殊物品		28	(95)	NMc
		____	____	____
營業利潤		1,066	628	69.7
淨 財務費用		(52)	(96)	(45.8)
分析為：
調整後的利息支出b		(131)	(122)	7.4
系統基金利息		44	16	175.0
外匯收益		35	10	250.0
公平 價值（虧損）/或有購買收益 對價		(4)	8	NMc
		____	____	____
税前利潤		1,010	540	87.0
税收		(260)	(164)	58.5
分析為；
調整後的税費b		(253)	(194)	30.4
歸屬於系統基金的税款		(3)	-	NMc
外匯收益税		3	4	(25.0)
特殊物品徵税		(7)	26	NMc
		____	____	____
本年度利潤		750	376	99.5
調整後的 收益d		635	511	24.3
基本 加權平均普通股數量（百萬股）		169	181	(6.6)
		____	____	____
每股普通股收益
	基礎版	443.8¢	207.2¢	114.2
	已調整b	375.7¢	282.3¢	33.1
每股股息		152.3¢	138.4¢	10.0
平均 美元兑英鎊匯率		$1: £0.80	$1: £0.81	(1.2)

 

 

a. 為採用《國際財務報告準則第17號》“保險合同” 併合並 系統基金和可報銷款項重新列報 （見 “新會計準則和 其他表述變更”）。

b. 非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效指標 和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些 指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬表。

c. 百分比變化被認為沒有意義，例如最近一期的正餘額 與前一時期 的負餘額或零餘額相當。

d. 調整後的 收益用於調整後每股收益，這是一項非公認會計準則 衡量標準。

                                                                                                                                         

收入

 

交易在 2023 年第一季度顯著改善，因為 在 2022 年比較時期的旅行受到了 Covid-19 的 Omicron 變種的影響。從4月起，隨着政府規定的旅行限制 在去年放寬，相應的 隨後變得更加嚴格。在企業和團體 預訂量改善的支持下，美洲和EMEAA 的休閒需求持續強勁。大中華區大幅反彈， RevPara在第三季度超過了 疫情前的水平，美洲和 歐洲在2022年達到了這一水平。到第四季度，平均每日房價 比疫情前的高點高出 15%，入住率已恢復到 在 2019 年水平的 1% 以內。

 

集團可比RevPAR在第一個 季度同比增長了33.0％，第二季度增長了17.1％，第三季度增長了10.5％， 在第四季度增長了7.6％，全年增長了16.1％。 與2019年疫情前的水平相比，集團可比的 RevPAR在第一季度增長了6.8％，在第二季度增長了9.9％，在第三季度增長了12.8％，在第四季度增長了12.7％，在第四季度增長了12.7％，全年比2019年增長了10.9％。

 

我們的另一個關鍵收入驅動力，即淨系統規模，同比增長3.8％ ，達到946,203間客房。

 

總收入增加了7.32億美元（18.8％），達到46.24億美元，其中包括 增加的4.11億美元的系統基金和可報銷收入。受交易條件改善的推動，來自可申報板塊的收入 增加3.21億美元（17.4%），達到21.64億美元。基礎收入增加了 3.47億美元，達到21.64億美元，基礎費用收入增加了 2.49億美元。自有、租賃和管理的租賃收入增加了 7,700 萬美元。

 

營業利潤和利潤率

 

營業利潤增長了4.38億美元，從6.28億美元增至10.66億美元，其中包括 運營特殊項目增加了1.23億美元，從2022年的9500萬美元 增至2023年的2,800萬美元收入，以及 報告的系統基金和可報銷業績增加了1.24億美元，從 2022年的1.05億美元虧損增加到1900萬美元的利潤 2023。

 

應申報板塊的營業利潤增長了1.91億美元（23.1％），達到10.19億美元，其中收費業務的營業利潤 增加了1.87億美元（23.2％），達到9.92億美元，這要歸因於 交易的改善推動激勵管理費增加了6500萬美元，達到1.68億美元。自有、租賃和管理租賃的營業利潤從 1900 萬美元提高到 2,900 萬美元。基礎營業利潤增加了 2.01億美元（24.6%），達到10.19億美元。

 

得益於 交易的改善， 費用利潤率比上年增長了3.4％，達到59.3％。

 

當按2023年匯率重述2022年數據計算時，2022年美元平均匯率變動對應申報板塊的營業利潤淨影響為200萬美元的 應申報板塊的營業利潤a，但是 對2023年數據適用2022年利率時， 對應申報的 板塊的營業利潤產生了1300萬美元的負面影響。

 

如果2024年1月的平均匯率在整個2023年都存在 ，那麼2023年應申報的 板塊的營業利潤將減少400萬美元。

 

系統資金和可報銷結果

 

集團運營系統基金，用於向酒店所有者收取和管理現金 評估，用於特定用途 ，包括營銷、預訂和集團的忠誠 計劃——IHG One Rewards。系統基金還受益於根據第三方 聯合品牌安排出售忠誠度積分所得的 收益。從長遠來看，該基金無法為洲際酒店集團產生 盈餘或赤字，而是為 洲際酒店集團系統中的酒店利益進行管理，目標是 增加系統中酒店的收入。

 

IHG One Rewards 計劃的增長意味着，儘管 會在會員獲得 積分時預先收到酒店的評估，但每年遞延的收入比 系統基金中確認的收入還要多。隨着遞延收入餘額的增長，這可能導致系統 基金每年出現會計虧損， 不一定反映基金的現金狀況和集團 的投資能力。

 

可報銷收入是對代表管理和特許經營物業發生的 費用的報銷， 主要與洲際酒店集團是 僱主的管理物業的工資成本有關。由於洲際酒店集團根據不加價的成本 記錄的可報銷費用，因此該收入和相關費用 對 年度的營業利潤或淨利潤沒有影響。

 

在截至2023年12月31日的一年中，系統基金和可報銷 收入增長了4.11億美元（20.1％），達到24.6億美元，這得益於 旅行需求持續強勁以及 洲際酒店集團One Rewards計劃自去年上半年重新啟動以來的強勁表現。

 

報告的系統基金和可報銷業績從1.05億美元的虧損中提高至1900萬美元 的利潤，這主要是由於旅行需求對收入的持續強勁增長， 對媒體以及營收驅動渠道和 活動的投資增加部分抵消了這一點。

 

 

 

 

 a. 非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效指標 和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些 指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬表。

 

 

 

經營特殊物品

 

2800萬美元的運營特殊項目包括集團從紐約巴克萊洲際酒店聯營公司獲得的1,800萬美元利潤份額 ，這歸因於酒店的公允價值增加，導致 撤銷了2022年確認的1800萬美元負債，以及與集團 保險公司根據其某些業務中斷政策應收的款項相關的1,000萬美元其他 營業收入由於新冠肺炎，擁有、 個租賃和管理的租賃酒店。關於特殊項目的更多 信息可在 集團財務報表附註 5 中找到。

 

 

 

淨財務支出

 

淨財務支出從9600萬美元降至5200萬美元，其中包括3500萬美元 美元的外匯收益。調整後的利息 不包括特殊財務支出和外匯 收益/虧損，並加上歸屬於系統 基金的利息，增加了900萬美元，支出為1.31億美元。 調整後利息的增長主要是由基準利率提高導致歸屬於{ br} 系統基金的利息增加的2,800萬美元所致，被 1700萬美元的財務收入增長所抵消。

 

財務支出包括7800萬美元（2022年：8200萬美元）的公共債券（固定利率債務）的總利息成本。租賃負債的利息支出 為2900萬美元（2022年：2900萬美元）。

 

 

或有購買的公允價值收益和虧損 對價

 

收購 Regent 時產生了或有收購對價。淨虧損400萬美元（2022年：800萬美元收益）主要是由於 可觀察到的美國公司債券利率的不利變動。截至2023年12月31日 的 或有購買對價負債總額為6900萬美元（2022年12月31日：6500萬美元）。

 

税收

 

2023年調整後的分類羣税率 為28％（2022年：27％）。特殊項目 的税收總額為700萬美元（2022年：抵免額為2600萬美元），與經營特殊項目的 税收影響有關。 2023 年繳納的税款總額為 2.43 億美元（2022 年：2.11 億美元）。有關税收 的更多信息可在集團財務 報表附註6中找到。

 

 

每股收益

 

該集團的每股普通股基本收益為443.8美分（2022年： 207.2美分）。調整後的每股普通 股收益增加了 93.4美分，至375.7美分。

 

 

股息和股東回報

董事會提議2023年的 派發104.0美分的末期股息，比2022年增長10％。2023年10月派發的中期股息 為48.3美分，因此 年度的總股息將為152.3美分，相當於增長了10％。 除息日為 2024 年 4 月 4 日星期四，記錄日期 為 2024 年 4 月 5 日星期五。相應的每股普通股便士 英鎊的股息金額將於2024年4月25日星期四公佈，根據自2024年4月22日開始的三個工作日的市場匯率 的平均值計算。股息 將於2024年5月14日星期二支付，但須經 股東在2024年5月3日星期五的股東大會上批准。股息再投資計劃 （“DRIP”）由Equiniti Financial Services Limited提供。 DRIP 使公司的股東能夠選擇將現金 股息用於購買公司股票。更多 信息可以在 www.shareview.co.uk/info/drip 上找到。

 

2023 年的股息支付已向 IHG 的 股東返還了近 2.5 億美元。額外的盈餘資本通過一項7.5億美元的股票回購計劃返還給 股東，該計劃於 2023 年 12 月 29 日結束。這以每股55.88英鎊的 平均價格回購了10,643,334股股票，使公司的投票權總數減少了6.1％。

 

董事會宣佈了進一步的股票回購計劃，將在2024年向股東額外返還 8億美元。

 

 

 a. 非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效指標 和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些 指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬表。

 

 

 

現金流、營運資金、淨負債和 流動性摘要

 

 

調整後的息税折舊攤銷前利潤和解	截至 12 月 31 日的 12 個月
		2023	2022
		$m	$m
運營現金流		1,219	961
與特殊項目相關的現金流		29	43
金融資產的減值逆轉/（虧損）		1	(5)
對營業利潤的其他非現金調整		(60)	(61)
系統資金和可報銷結果		(19)	105
系統基金折舊和攤銷		(83)	(86)
對系統基金業績的其他非現金調整		(23)	(24)
營運資金和其他調整		(79)	(101)
資本支出：合同收購成本（關鍵 資金）， 扣除還款額		101	64
		________	_____
調整後的息税折舊攤銷前利潤		1,086	896
		____	___

 

 

 

 

現金流摘要	截至 12 月 31 日的 12 個月
	2023	2022	$m
	$m	$m	更改
調整後的息税折舊攤銷前利潤a	1,086	896	190
營運資金 和其他調整	79	101
減值 （逆轉）/金融資產虧損	(1)	5
其他 營業利潤的非現金調整	60	61
系統 資金和可報銷結果	19	(105)
對系統基金業績的非現金 調整	106	110
資本 支出：合同收購成本（禮金）， 扣除 還款額	(101)	(64)
資本 支出：維護	(38)	(44)
與特殊物品相關的現金 流	(29)	(43)
淨付的 利息	(83)	(104)
已繳税	(243)	(211)
租賃付款的主要 要素	(28)	(36)
通過員工股票信託購買 股自有股份	(8)	(1)
	____	____	____
調整後的自由現金流a	819	565	254
資本 支出：可回收投資總額	(61)	(15)
資本 支出：系統基金資本投資總額	(46)	(35)
處置 和還款，包括其他金融資產	8	16
回購 股票，包括交易成本	(790)	(482)
支付給股東的股息	(245)	(233)
向非控股權益支付的股息	(3)	-
	____	____	____
扣除其他淨負債前的淨現金流a 動作	(318)	(184)	(134)
添加 返還租金的本金	28	36
交易所 和其他非現金調整	(131)	178
	____	____	____
（增加）/淨負債減少a	(421)	30	(451)
淨負債a 在 年初	(1,851)	(1,881)
淨負債a 在 年底	(2,272)	(1,851)	(421)
	______	______	____

 

 

 

 

運營現金流

截至2023年12月31日的財年，運營現金流為 12.19億美元，比上年增加2.58億美元，主要反映了營業利潤的增長。

 

運營現金流是主要的現金來源，用於 為 集團的利息和税款、資本支出、普通 股息支付和額外資本回報提供資金。

 

 

 

調整後的自由現金流

 

調整後的自由現金流為 流入8.19億美元，比上年增加2.54億美元。 調整後的息税折舊攤銷前利潤增長了1.9億美元，由於交易強勁，系統基金和可報銷業績提高了1.24億美元。支付的淨利息減少了2100萬美元 ，這主要是由於收到的利息增加了1400萬美元。這些 被減少的2200萬美元營運資金和其他 調整現金流入、扣除3700萬美元還款後的合同收購（關鍵 資金）成本的增加以及增加的3200萬美元税款 部分抵消。營運資金和其他調整包括與遞延收入相關的1.23億美元現金流入，主要由 忠誠度計劃推動。2,900萬美元的特殊現金成本 包括與商業訴訟和爭議有關的款項； 在上一年度，停止在俄羅斯運營的成本也包括 。

 

 

淨資本支出和總資本支出

 

淨資本支出為 1.57億美元（2022年：5900萬美元），資本支出總額為 2.53億美元（2022年：1.61億美元）。總資本支出包括： 1.46億美元的維護資本支出和關鍵資金；6100萬美元的可回收總額 投資；以及4,600萬美元的系統基金資本投資。淨資本 支出包括 抵消的800萬美元其他金融資產收益、700萬美元的關鍵 款還款以及8100萬美元的系統基金折舊和 攤銷。

 

 

淨負債

 

淨債務增加了 4.21億美元，從2022年12月31日的18.51億美元增加到2023年12月31日的22.72億美元 。該年度的支付額為10.35億美元，與普通股息 和股票回購計劃有關。 淨負債的變化包括1.05億美元的 不利的淨外匯影響，這要歸因於集團英鎊債券債務的轉換 和2600萬美元的其他非現金 調整。

 

資產負債表

 

	2023	2022
	$m	$m
商譽 和其他無形資產	1,099	1,144
其他 非流動資產	1,585	1,394
現金 和現金等價物	1,322	976
其他 流動資產	807	702
	_______	______
總資產	4,813	4,216
貸款 和其他借款	(3,166)	(2,396)
其他 流動負債	(1,591)	(1,489)
其他 非流動負債	(2,002)	(1,939)
	________	_________
負債總額	(6,759)	(5,824)
	________	________
淨負債	(1,946)	(1,608)

 

淨負債

截至2023年12月，該集團的淨負債為19.46億美元（截至2022年12月31日為16.08億美元 ）。根據會計準則， 集團內部開發的品牌未記錄在集團的 資產負債表上，其輕資產業務模式意味着大多數產生收入的 房產均不歸所有。 這不會對集團籌集外部 資金的能力或集團的分紅能力產生影響。

 

商譽和其他無形資產

商譽和其他無形資產總額為10.99億美元。與上年相比， 減少了4500萬美元，這得益於軟件資產的攤銷 。截至2023年12月31日，商譽和品牌的總賬面淨值 為7.75億美元（截至2022年12月31日為7.74億美元）。 品牌與收購金普頓、麗晶和 Six Senses 有關。鑑於 強大的品牌知名度和聲譽以及管理層 承諾繼續投資於他們的發展，他們每個人都被視為無限期的壽命。商譽和 品牌分配給現金產生單位 (CGU)，並每年對它們進行減值測試， 2023 年不確認減值，因為 CGU 的可收回金額超過其 賬面價值。今年的變動是由匯率 造成的。

 

無形資產的剩餘餘額主要與 軟件有關（2.97億美元）。

 

a. 非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效指標 和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些 指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬表。

 

營運資金

貿易應收賬款增加了8700萬美元，從2022年12月31日的4.93億美元增加到5.8億美元，這主要是由於與2022年最後一個季度相比， 2023年最後一個季度的交易有所改善。當前貿易和其他 應付賬款增加了1400萬美元，這主要是由於1300萬美元的延期 對價從2023年非流動應付賬款轉移。延期 收入增加了1.24億美元，這得益於與忠誠度 計劃相關的未來 可兑換積分餘額的增加。

 

 

流動性來源

截至2023年12月31日，該集團的總流動性為25.72億美元 （2022年12月31日：22.24億美元），包括13.5億美元的未提取銀行 貸款和12.222億美元的現金和現金等價物（扣除 透支和限制性現金）。自2022年12月以來， 總流動性變動為3.48億美元，這主要是由於新的 債券發行6.57億美元，被3.18億美元的其他淨現金流出所抵消。

 

2023 年 11 月，集團發行了 6 億歐元 4.375% 的債券 ，將於 2029 年 11 月償還。貨幣互換是在債券發行的 同時進行的，目的是將所得款項和 利息流換成美元。貨幣互換將債券債務 固定為6.57億美元，每半年支付利息為 5.97％。

 

該集團目前有31.22億美元的未償還英鎊和歐元債券 。債券將於2024年10月（5億歐元）、2025年8月（3億英鎊）、2026年8月（3.5億英鎊）、2027年5月（5億歐元）、2028年10月（4億英鎊）和2029年11月（6億歐元）到期。歐元債券進行了貨幣互換， 將2024年10月的債券定為4.54億英鎊，將2027年5月的債券定為4.36億英鎊，2029年11月的債券定為6.57億美元。該集團 目前的高級無抵押長期信用評級為 標普的BBB和穆迪的Baa2的高級無抵押長期信用評級。

 

該集團還由一家13.5億美元的銀團銀行 循環信貸額度（RCF）提供進一步的融資。年內行使了為期一年的延期期權 ，該融資機制現已於2028年到期。 貸方 仍有為期一年的延期選擇權。有兩個財務契約：利息保障和 槓桿比率。契約的測試分為半年和全年， 為期12個月。利息保障契約要求契約息税折舊攤銷前利潤與應付利息的 比率高於3. 5:1，槓桿比率要求契約淨負債與契約 息税折舊攤銷前利潤的比率低於4. 0:1。截至2023年12月31日，槓桿率為 2.14，利息覆蓋率為12.34。有關更多信息，請參閲 集團財務報表附註 10。截至 2023 年 12 月 31 日，RCF 未抽取 。

 

集團遵守了其貸款文件中所有適用的金融 契約，預計 在不久的將來 都不會對資金構成實質性限制。

 

管理層認為，可用設施 足以滿足集團目前的流動性 要求。

 

 

額外收入、全球系統規模和管道 分析

 

 

洲際酒店集團系統中總收入的分類

 

總收入a 為 提供了衡量集團品牌整體實力的指標。它 包括來自特許酒店的客房總收入和來自管理酒店以及自有、租賃和 管理租賃酒店的 酒店總收入，不包括系統基金和 費用報銷的收入。除自有、租賃和管理租賃 酒店外，總收入不屬於洲際酒店集團的收入，因為 它來自第三方 方擁有的酒店。

 

 

	截至 12 月 31 日的 12 個月
	2023	2022		%
	十億美元	十億美元		Changeb
按品牌分析
洲際	5.1	4.0		26.6
金普頓	1.3	1.2		10.0
英迪格酒店	0.9	0.7		28.2
皇冠假日酒店	3.7	3.0		23.9
快捷假日酒店	9.2	8.3		11.5
假日酒店	6.0	5.1		16.9
Staybridge 套房	1.2	1.2		6.4
燭木套房	0.9	0.8		3.7
其他	3.3	1.5		121.5
	____		____	____
總計	31.6		25.8	22.6
	____		____	____
按所有權類型分析
特許經營（收入 不歸因於 IHG）	20.0		16.7	19.6
Managed （收入不歸屬於洲際酒店集團）	11.1		8.7	28.4
自有、 租賃和託管租賃 （集團損益表中確認的收入 ）	0.5		0.4	18.8
	____		____	____
總計	31.6		25.8	22.6
	____		____	____

 

 

受交易條件改善和我們 系統中酒店數量增長的推動，洲際酒店集團系統中 的總收入增長了22.6％（按固定貨幣計算，增長了23.4％），達到316億美元。

 

 

 a. 關鍵績效指標的定義 可在 “關鍵 績效指標和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些指標與集團財務 報表中最直接可比的 細列項目的 對賬表。

 b. 根據來源 數據計算的同比 百分比變動。

 c. 包括 假日酒店俱樂部度假。

 d. 包括 獨家合作酒店。

 

 

 

按固定匯率 (CER) 計算的 RevPara 走勢 摘要

 

 

 

 

	2023年全年對比2022年			2023 年全年 vs 2019 年
	revPAR	ADR	入住率	revPAR	ADR	入住率
羣組	16.1%	5.1%	6.4% 點數	10.9%	12.7%	(1.1) %pts
美洲	7.0%	4.6%	1.5% 積分	13.0%	12.8%	0.1% 點數
EMEAA	23.7%	9.8%	7.9% 積分	15.4%	21.0%	(3.4) %pts
G. 中國	71.7%	18.0%	19.1% 積分	0.7%	0.6%	0.1% 點數

 

 

 

	2023年第四季度對比2022年			2023 年第四季度與 2019 年第四季度對比
	revPAR	ADR	入住率	revPAR	ADR	入住率
羣組	7.6%	2.4%	3.2% 點數	12.7%	14.7%	(1.2) %pts
美洲	1.5%	3.1%	(1.0) %pts	14.0%	14.1%	(0.1) %pts
EMEAA	7.0%	3.7%	2.2% 點數	18.5%	22.4%	(2.4) %pts
G. 中國	72.0%	21.1%	17.6% 點數	(0.6)%	3.3%	(2.4) %pts

 

 

 

 

 

 

 

按CER兑實際匯率（AER）計算的RevPara走勢

 

 

 

 

	2023年全年對比2022年			2023 年全年 vs 2019 年
	CER（如上所述）	AER	區別	CER（如上所述）	AER	區別
羣組	16.1%	15.7%	(0.4) %pts	10.9%	8.1%	(2.8) %pts
美洲	7.0%	7.1%	0.1% 點數	13.0%	12.5%	(0.5) %pts
EMEAA	23.7%	23.7%	0.0% 積分	15.4%	7.6%	(7.8) %pts
G. 中國	71.7%	63.9%	(7.8) %pts	0.7%	(1.5)%	(2.2) %pts

 

 

 

	2023年第四季度對比2022年			2023 年第四季度與 2019 年第四季度對比
	CER（如上所述）	AER	區別	CER（如上所述）	AER	區別
羣組	7.6%	8.0%	0.4% 點數	12.7%	9.1%	(3.6) %pts
美洲	1.5%	1.5%	0.0% 積分	14.0%	13.3%	(0.7) %pts
EMEAA	7.0%	8.8%	1.8% 點數	18.5%	9.3%	(9.2) %pts
G. 中國	72.0%	69.7%	(2.3) %pts	(0.6)%	(2.9)%	(2.3) %pts

 

 

 

 

 

 

 

每月 RevPara (CER)

 

 

 

 

2023 與 2022	1 月	二月	三月	四月	五月	六月	七月	八月	九月	十月	11 月	12 月
羣組	40.8%	33.5%	27.2%	21.7%	17.0%	13.3%	9.5%	10.4%	11.6%	8.7%	7.2%	6.6%
美洲	24.5%	18.3%	13.8%	5.9%	6.9%	4.7%	2.8%	3.9%	5.7%	1.8%	2.4%	0.0%
EMEAA	84.0%	71.9%	44.5%	36.7%	24.2%	22.7%	16.1%	16.1%	15.7%	10.1%	5.9%	5.0%
G. 中國	53.3%	54.2%	125.2%	171.4%	106.9%	68.4%	40.5%	38.5%	54.2%	80.8%	59.9%	75.7%

 

 

 

2023 與 2019 年	1 月	二月	三月	四月	五月	六月	七月	八月	九月	十月	11 月	12 月
羣組	4.2%	6.7%	9.2%	9.5%	9.3%	10.9%	12.8%	11.1%	14.5%	11.0%	11.0%	16.6%
美洲	8.8%	11.0%	13.1%	11.5%	11.8%	13.0%	12.5%	10.9%	18.2%	13.1%	13.1%	16.1%
EMEAA	8.2%	7.7%	13.0%	12.6%	15.6%	16.7%	19.0%	17.0%	16.6%	16.8%	15.5%	23.7%
G. 中國	(16.6)%	(3.8)%	(6.6)%	5.0%	(6.4)%	(0.1)%	14.0%	9.3%	3.3%	(4.5)%	(3.3)%	6.9%

 

 

 a. 根據截至2023年12月31日的可比性，RevPAR （每間可用客房的收入）、ADR（平均每日房價）和 入住率在可比基礎上，包括在本年度和上一年度所有月份 都有交易的酒店。同一組酒店 也用於比較2023年和2019年的RevPAR表現。在得出這些措施時， 的主要例外情況是新開業的房產， 處在重大翻新和拆除之下的房產。有關RevPAR定義的更多 信息，請參閲 “關鍵 績效指標和非公認會計準則指標” 部分。

 

 

 

		酒店			房間
全球酒店和房間數量			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	25	6		1,761	395
	攝政王	10	1		3,087	59
	洲際	222	15		73,500	3,694
	小插圖集	11	8		2,283	1,704
	金普頓	78	2		13,721	413
	英迪格酒店	153	10		20,218	1,764
	voco	62	17		15,507	5,083
	HUALUXE	20	(1)		5,529	(454)
	皇冠假日酒店	408	5		112,232	1,813
	EVEN 酒店	26	4		3,931	751
	快捷假日酒店	3,171	80		336,317	9,415
	假日酒店	1,202	4		215,910	351
	Garner	2	2		158	158
	狂熱的酒店	67	8		6,027	674
	阿特威爾套房	2	-		186	-
	Staybridge 套房	325	11		35,320	1,359
	假日酒店俱樂部度假	30	2		9,526	704
	燭木套房	376	8		33,497	744
	伊貝羅斯塔海濱度假村	49	16		17,600	5,198
	其他	124	1		39,893	751
		_____	_____		_______	_______
總計		6,363	199		946,203	34,576
		_____	_____		_______	_______
按所有權類型分析
	Franchisedb	5,356	154		680,601	24,170
	管理	990	44		261,371	10,394
	自有、租賃和託管租賃	17	1		4,231	12
		_____	_____		_______	______
總計		6,363	199		946,203	34,576
		_____	____		_______	______

 

 a. 包括 八家將更名為 voco 的開放式酒店和五家將更名為 Vignette 系列的已開業 酒店。

 

 b. 包括 獨家合作酒店。

 

 

 

		酒店			房間
全球管道			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	42	4		3,057	426
	攝政王	11	1		2,442	132
	洲際	100	10		25,271	2,690
	小插圖集	18	11		2,056	1,456
	金普頓	54	13		10,761	2,318
	英迪格酒店	132	13		20,939	1,088
	voco	74	35		12,741	2,512
	HUALUXE	25	4		6,343	993
	皇冠假日酒店	126	15		32,442	3,492
	EVEN 酒店	33	2		5,383	104
	快捷假日酒店	632	15		78,019	1,284
	假日酒店	246	17		45,901	1,811
	Garner	5	5		332	332
	狂熱的酒店	141	(4)		11,577	(808)
	阿特威爾套房	41	11		4,124	1,123
	Staybridge 套房	164	2		18,185	190
	假日酒店俱樂部度假	2	1		832	680
	燭木套房	151	27		11,957	1,689
	伊貝羅斯塔海濱度假村	5	(10)		2,240	(3,825)
	其他	14	(15)		2,352	(2,201)
		_____	_____		_______	______
總計		2,016	157		296,954	15,486
		_____	_____		_______	______
按所有權類型分析
	Franchiseda	1,426	113		174,084	10,773
	管理	589	44		122,715	4,713
	自有、租賃和託管租賃	1	-		155	-
		_____	_____		_______	______
總計		2,016	157		296,954	15,486
		_____	_____		_______	______

 

 a. 包括 獨家合作酒店。

 

 

淨系統大小同比增長3.8％，達到94.62萬個房間。 年內開業了47.9萬間客房（275家酒店），而去年同期為49.4萬間 間客房（269家酒店），其中包括Iberostar海濱度假村品牌下的12.4萬間客房（33家酒店）。2023年， 13.3萬間客房（76家酒店）離開了洲際酒店集團系統，而2022年為18.1萬間 間客房（96家酒店），其中包括作為俄羅斯停止運營的一部分， 間客房（28家酒店）。1.5% 的清除率 與我們的歷史基礎平均水平一致。

 

到 2023 年底，由於 簽約人數超過了開業和終止的速度，全球管道總共有 297.0 萬間客房（2,016 家酒店），增加了 15.5 萬間客房（157 家酒店）。洲際酒店集團管道 代表已簽訂合同並支付 適當費用的酒店。

 

年內簽訂了79.2萬間客房（556家酒店），而去年的 80.3萬間客房（467家酒店），其中包括Iberostar海濱度假村品牌下的18.5萬間 間客房（48家酒店）。 2023 年的簽約包括假日 酒店品牌家族的 30.1 萬間客房（220 家酒店）、六善品牌 下的 0.8 萬間客房（13 家酒店）以及作為我們新推出的品牌 Garner 的一部分的 0.5k 間客房（7 家酒店）。轉化率（不包括伊貝羅之星）佔2023年 簽約人數的36％。

 

 

區域績效評估、系統規模和管道 分析

 

 

 

美洲				截至 12 月 31 日的 12 個月
美洲賽果
				2023		2022	%
				$m		$m	更改
來自可報告細分市場的收入a
		費用 業務		957		879	8.9
		自有、 租賃和託管租賃		148		126	17.5
				____		____	____
				1,105		1,005	10.0
				____		____	____
可報告分部的營業利潤a
		費用 業務		787		741	6.2
		自有、 租賃和託管租賃		28		20	40.0
				____		____	____
				815		761	7.1
經營 特殊物品				27		(46)	新墨西哥州b
				____		____	____
運營 利潤				842		715	17.8
				____		____	____
美洲可比 RevPAR與去年 相比有所變化						12 個月已結束 2023 年 12 月 31 日
費用 業務
	洲際				12.0%
	金普頓				8.9%
	酒店 Indigo				4.9%
	皇冠假日酒店				11.2%
	EVEN 酒店				8.5%
	假日 快捷酒店				6.4%
	假日 旅館				7.2%
	avid 酒店				8.6%
	Staybridge 套房				6.1%
	Candlewood 套房				2.4%
	所有 品牌				7.0%
自有、 租賃和託管租賃
	所有 品牌				16.8%

 

可比RevPara為 與2022年相比增長了7.0％（與2019年相比增長了13.0％），入住率為68.2％，增長 +1.5％，利率增長了4.6％。由於Covid-19的Omicron變體 ，2022年第一季度的交易量受到影響，從 4月起，比較情況變得更加艱難。第四季度RevPara 與2022年相比增長了1.5％（與2019年相比增長了14.0％），入住率為63.9％，下降了{ br} -1.0％，但增長了+3.1％。美國第四季度RevPara上漲了0.1％，全年增長了5.4％（與2019年相比，分別增長了11.2％和11.1％， ）。休閒需求又迎來了強勁的一年， 團體活動進一步迴歸，商務 旅行增加，後者的收入超過了疫情之前的水平。 這也導致城市地區在年底 之前恢復到2019年水平以上。

 

來自應報告細分市場的收入增加了 1億美元（+10%），達到11.5億美元。營業利潤增長了1.27億美元，至 8.42億美元，這得益於收入的增加以及7,300萬美元 的特殊收入的有利變化（有關 特殊項目的更多信息可在集團財務 報表附註5中找到）。應報告的 板塊的營業利潤增長了5400萬美元（+7％），達到8.15億美元（與2019年相比 增長了1.15億美元，增長了16％）。

 

費用業務收入增加了 7800萬美元（+9％），達到9.57億美元，同類RevPara增長了 +7.0％。受交易改善的推動，收費業務的營業利潤增加了 4,600 萬美元（+6%），達到7.87億美元。費用 利潤率為 82.2％，而2022年為84.3％，2019年為77.7％； 的同比下降主要反映了對包括Garner啟動在內的 增長計劃的成本投資。賺取了2100萬美元 的激勵管理費（2022年：1800萬美元；2019年： 1300萬美元）。

 

自有、租賃和管理的租賃收入增加了2200萬美元，達到1.48億美元， 同比RevPara增長了16.8％，使自有、租賃和管理的租賃經營 利潤為2800萬美元，而上一年度的2,000萬美元。

 

 

 a. 非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效指標 和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些 指標與 集團財務報表中最直接可比的細列項目的對賬表。

 

 

 

 b. 百分比變化被認為沒有意義，例如最近一期的正餘額 與前一時期 的負餘額或零餘額相當。

 

		酒店			房間
美洲的酒店和房間數量			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	1	1		10	10
	洲際	43	1		15,674	133
	小插圖集	1	1		355	355
	金普頓	63	1		10,895	291
	英迪格酒店	72	(1)		9,578	(169)
	voco	12	4		1,299	376
	皇冠假日酒店	106	(4)		27,142	(1,192)
	EVEN 酒店	19	-		2,744	1
	快捷假日酒店	2,509	37		228,753	3,669
	假日酒店	688	(8)		111,754	(1,613)
	Garner	2	2		158	158
	狂熱的酒店	67	8		6,027	674
	阿特威爾套房	2	-		186	-
	Staybridge 套房	303	7		31,675	646
	假日酒店俱樂部度假	30	2		9,526	704
	燭木套房	376	8		33,497	744
	伊貝羅斯塔海濱度假村	23	-		9,027	-
	其他	97	(1)		21,294	(689)
		_____	____		_______	_____
總計		4,414	58		519,594	4,098
		_____	____		_______	_____
按所有權類型分析
	Franchisedb	4,242	57		482,948	4,500
	管理	168	-		35,309	(412)
	自有、租賃和託管租賃	4	1		1,337	10
		_____	____		_______	______
總計		4,414	58		519,594	4,098
		_____	____		_______	______

 

a. 包括 四家開放式酒店，這些酒店將更名為 voco。

b。包括 獨家合作酒店。

			酒店			房間
	美洲管道			切換			切換
			2023	2022		2023	2022
			12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
	按品牌分析
		六善	8	2		474	151
		攝政王	1	1		167	167
		洲際	12	2		2,708	305
		小插圖集	3	1		261	86
		金普頓	28	4		5,518	935
		英迪格酒店	31	5		4,337	690
		voco	12	8		1,383	636
		皇冠假日酒店	9	2		2,210	892
		EVEN 酒店	11	1		1,239	68
		快捷假日酒店	349	9		33,463	571
		假日酒店	72	7		8,639	669
		Garner	5	5		332	332
		狂熱的酒店	141	(4)		11,577	(808)
		阿特威爾套房	41	11		4,124	1,123
		Staybridge 套房	145	3		15,351	428
		假日酒店俱樂部度假	2	1		832	680
		燭木套房	151	27		11,957	1,689
		伊貝羅斯塔海濱度假村	5	-		2,240	(151)
		其他	14	1		2,352	382
			_____	____		______	_____
	總計		1,040	86		109,164	8,845
			______	_____		_______	______
	按所有權類型分析
		Franchiseda	994	78		101,989	7,731
		管理	46	8		7,175	1,114
			_____	____		______	______
	總計		1,040	86		109,164	8,845
			_____	____		______	______

 a. 包括 獨家合作酒店。

 

系統總規模同比增長2.0％，美洲地區開業了 10.4萬間客房（101家酒店），其中4.2萬間 客房（40家酒店）在第四季度開業。今年的開業包括假日酒店品牌家族的57家酒店，以及Staybridge Suites和Candlewood Suites 品牌的另外20家酒店。加納的前兩次轉化是在今年年底 實現的，並於 2023 年 9 月 在美國為特許經營做好了準備。狂熱酒店的開業步伐也有所加快，增加了 八家，另有18家酒店目前正在建設中。voco 品牌正在該地區進一步推出， 共開設四家酒店，目前擁有12處物業組合，而皇冠假日酒店的新開業包括聖約翰港景觀，這是 2023 年加拿大九個開業中的一個 ，因為我們的品牌 在該市場的影響力不斷增強。我們的奢華 和生活方式品牌共有八個開業，包括該地區的第一家Vignette Collection 酒店、多米尼加卡布裏特洲際度假村 及水療中心以及三家金普頓酒店（位於夏洛茨維爾的論壇、海灣羣島的格蘭德羅坦度假村及水療中心、洪都拉斯 和紐約的西塔金普頓酒店）。該年共拆除了6.3萬間 間客房（43家酒店），使搬遷率達到 1.2％，接近 1.5％的歷史基本平均水平。

淨系統規模同比增長0.8％。 伊貝羅斯塔海濱度假村對2023年的淨系統增長沒有影響，因為到2022年底，該地區的所有 23家酒店都已加入洲際酒店集團體系。

年內共簽訂了28.3萬間客房（271家酒店）， 包括第四季度9.9萬間客房（90家酒店）。在這一年中，假日酒店和智選假日酒店共有100家簽約， 改建投資組合包括假日俱樂部度假村在墨西哥增加了三個海濱度假村 ，這標誌着 品牌在美國以外的第一個項目。我們的其他 Suites品牌共有88份簽約，其中有16份簽約Atwell Suites是因為該品牌 加快了發展步伐。23份與狂熱酒店的簽約包括 Candlewood Suites雙品牌物業的更多例子。 在我們的奢侈品和生活方式品牌中，共簽訂了 29 處房產，比上年增加了58％。這些 包括墨西哥的納帕六善酒店和卡拉六善酒店，位於聖莫尼卡 海灘的麗晶品牌在美洲的第一個 目的地，洲際酒店（厄瓜多爾、墨西哥和特克斯 和凱科斯羣島）的三個目的地，以及金普頓非常強勁的一年，新增了八家 處房產（美國五家，更廣泛地區的三家度假勝地 ）。51, 隨着我們加強在加拿大、墨西哥、拉丁美洲和 加勒比地區的 開發活動，該地區近 20% 的簽約國都在美國境外。

 

管道共有109.2萬間客房（1,040家酒店）， 佔 區域當前系統規模的21％。

 

EMEAA

 

			截至 12 月 31 日的 12 個月
EMEAA 業績
			2023	2022	%
			$m	$m	更改
來自可報告細分市場的收入a
	費用 業務		354	284	24.6
	自有、 租賃和託管租賃		323	268	20.5
			____	____	____
			677	552	22.6
			____	____	____
可申報分部的營業利潤/（虧損）a
	費用 業務		214	153	39.9
	自有、 租賃和託管租賃		1	(1)	新墨西哥州b
			____	____	____
			215	152	41.4
經營 特殊物品			1	(49)	新墨西哥州b
			____	____	____
運營 利潤			216	103	109.7
			____	____	____

 

 

EMEAA 可比 revPAR與去年 相比有所變化		12 個月已結束 2023 年 12 月 31 日
費用 業務
	六種 種感官	17.7%
	洲際	26.0%
	金普頓	47.1%
	酒店 Indigo	24.5%
	voco	10.5%
	皇冠假日酒店	23.7%
	假日 快捷酒店	21.9%
	假日 旅館	23.4%
	Staybridge 套房	12.5%
	所有 品牌	23.5%
自有、 租賃和託管租賃
	所有 品牌	31.8%

 

可比RevPara為 與2022年相比增長了23.7％（與2019年相比增長了15.4％），入住率為70.4％，上漲了7.9％，增長了+9.8％。休閒又迎來了非常強勁的一年，隨着Covid-19之後的復甦持續，商務旅行和團體活動加快了步伐 。與2022年相比，第四季度RevPara增長了7.0％（與2019年相比增長了18.5％），入住率為71.5％，上漲了2.2％，增長了3.7％。英國是 早些時候放鬆限制措施之一，其中 年度RevPara上漲了14％（與2019年相比增長了17％），第四季度增長了5％（與2019年相比 增長了20％）。在其他地方，業績的差異在很大程度上反映了 放鬆旅行限制後的復甦時機， 歐洲大陸第四季度RevPara增長了8％（與2019年相比增長了19％），澳大利亞增長了7％ （與2019年相比增長了16％），東南亞和韓國增長了8％（與2019年相比 增長13％），日本增長了20％（與2019年相比增長2％）。由於之前的 同期受益於在卡塔爾舉行的FIFA世界盃， 中東的RevPara在第四季度下降了-1％（與2019年相比增長了24％）， 但其他地方也出現了強勁的增長，尤其是沙特阿拉伯和 阿聯酋。

 

來自應報告細分市場的收入增加了 1.25億美元（+23%），達到6.77億美元。營業利潤增長了1.13億美元，達到 2.16億美元，這得益於交易的改善，以及 上一年 的4900萬美元運營特殊費用不再重現（有關特殊項目的更多信息，見集團財務報表附註5 ）。 應報告細分市場的營業利潤增加了 6,300萬美元（+41%），至2.15億美元（與 2019年相比減少了200萬美元）。

 

費用業務收入增加了 7000萬美元（+25％），達到3.54億美元，同比RevPara增長了 +23.5％。受交易改善的推動，收費業務的營業利潤增長了6100萬美元（+40％），達到2.14億美元。費用 利潤率為 60.5％，而2022年為52.7％，2019年為58.6％。賺取了 1.01億美元的激勵管理費（2022年：6900萬美元；2019年： 9000萬美元）。

 

自有、租賃和管理的租賃收入增加了5500萬美元，達到3.23億美元， 同比的RevPAR增長了31.8％。隨着這個 主要以城市為中心的投資組合的交易挑戰有所緩解，與2022年的100萬美元虧損（或者 不包括2022年出售的 三家英國投資組合酒店和一家洲際酒店的業績，同期虧損300萬美元）相比，實現了100萬美元 的營業利潤迴歸。

 

 a. 非公認會計準則指標的定義 可在 “關鍵績效指標 和非公認會計準則指標” 部分找到，以及這些 指標與 財務報表中最直接可比的細列項目的對賬表。

 

 

 b. 百分比變化被認為沒有意義，例如最近一期的正餘額 與前一時期 的負餘額或零餘額相當。

 

		酒店			房間
EMEAA 的酒店和房間數量			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	23	5		1,621	385
	攝政王	4	-		1,036	(77)
	洲際	119	8		34,443	1,582
	小插圖集	7	4		1,206	627
	金普頓	12	-		2,376	(21)
	英迪格酒店	58	7		7,029	1,296
	voco	38	9		11,791	3,865
	皇冠假日酒店	178	(4)		43,285	(657)
	快捷假日酒店	349	8		51,488	1,613
	假日酒店	382	8		69,330	1,463
	Staybridge 套房	22	4		3,645	713
	伊貝羅斯塔海濱度假村	26	16		8,573	5,198
	其他	19	3		11,444	1,616
		_____	____		_______	______
總計		1,237	68		247,267	17,603
		_____	____		_______	______
按所有權類型分析
	Franchisedb	839	37		140,830	8,914
	管理	385	31		103,543	8,687
	自有、租賃和託管租賃	13	-		2,894	2
		_____	____		_______	______
總計		1,237	68		247,267	17,603
		_____	____		_______	______

 

 

 a. 包括 三家將更名為 voco 的開放式酒店，以及 五家將更名為 Vignette Collection 的開放酒店。

 

 

 b. 包括 獨家合作酒店。

 

		酒店			房間
EMEAA 管道			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	30	2		2,350	275
	攝政王	7	1		1,468	100
	洲際	56	5		13,510	1,714
	小插圖集	14	9		1,523	1,098
	金普頓	15	7		2,365	831
	英迪格酒店	53	7		8,309	265
	voco	51	19		8,907	80
	皇冠假日酒店	49	9		11,529	1,152
	快捷假日酒店	89	1		13,309	110
	假日酒店	86	2		16,122	(314)
	Staybridge 套房	19	(1)		2,834	(238)
	伊貝羅斯塔海濱度假村	-	(10)		-	(3,674)
	其他	-	(16)		-	(2,583)
		____	____		______	______
總計		469	35		82,226	(1,184)
		____	____		______	______
按所有權類型分析
	Franchiseda	174	10		24,516	(2,172)
	管理	294	25		57,555	988
	自有、租賃和託管租賃	1	-		155	-
		____	____		______	______
總計		469	35		82,226	(1,184)
		____	____		______	______

 

 a. 包括 獨家合作酒店。

 

 

系統總規模同比增長9.2％， 在EMEAA地區開業 21.2萬間客房（87家酒店），其中6.8萬間客房 （36家酒店）在第四季度開業。今年的開業包括作為2022年11月訂立的 長期商業協議的一部分又增加了16家 Iberostar海濱度假村，以及假日酒店品牌家族中26個開業的度假村。新增了九家voco 酒店，在洲際品牌開業特別強勁的時期，有八家開業， 包括齋浦爾、布加勒斯特、利雅得杜拉特和羅馬的 洲際羅馬大使宮。羅馬六善酒店 也於當年開業，該品牌在 馬爾代夫、沙特阿拉伯和瑞士的更多房產也在今年開業。Vignette Collection 品牌在新國家推出，共有四家開業， 增加了五家皇冠假日酒店和七家英迪格酒店（其中 引人注目的開業包括吉隆坡市中心皇冠假日酒店 和位於公園的吉隆坡英迪格酒店，標誌着該品牌在全球排名第 150 位 ，以及波爾多中心查特隆英迪格酒店），而 戛納Staybridge Suites的開業標誌着其在法國的首次亮相。 全年共拆除了3.6萬間客房（19家酒店），導致 的搬遷率為1.6％。

 

淨系統規模同比增長7.7％。不包括2023年加入 系統的另外16處伊貝羅斯塔海濱度假村房產（繼2022年增加的前10處房產之後）， 的淨增長將為+ 5.4％。

 

年內共簽訂了24.8萬間客房（151家酒店）， 包括第四季度1萬間客房（63家酒店）。在這一年中，假日酒店品牌家族共有42人簽約。隨着我們 繼續在沙特阿拉伯快速擴張，該國共有14家簽約 ，其中包括利雅得麗晶酒店阿卜杜拉金融 區和麗晶吉達濱海路，這將是該品牌在中東地區重要的 首例，也是繼該品牌於2023年與法國戛納麗晶卡爾頓酒店開幕之後 旗艦店開幕。在我們的奢侈品和生活方式品牌中，共簽約了55處房產或9.5萬間客房，佔該地區本年度簽約總量 的38％。其中，Vignette 系列有12人簽約， 有27人簽約voco，這進一步反映了 品牌的實力和我們吸引轉化資產的能力。

 

管道共有82.2萬間客房（469家酒店），佔該地區當前系統規模的33％。

 

大中華區

 

			截至 12 月 31 日的 12 個月
大中華區業績			2023	2022	%
			$m	$m	更改
來自可報告細分市場的收入a
	費用 業務		161	87	85.1
			____	____	____
			161	87	85.1
			____	____	____
可報告分部的營業利潤a
	費用 業務		96	23	317.4
			____	____	____
運營 利潤			96	23	317.4
			____	____	____

 

 

大中華區可比 RevPAR與去年 相比有所變化		12 個月已結束 2023 年 12 月 31 日
費用 業務
	攝政王	110.8%
	洲際	82.4%
	酒店 Indigo	70.3%
	HUALUXE	75.6%
	皇冠假日酒店	69.7%
	假日 快捷酒店	60.3%
	假日 旅館	63.8%
	所有 品牌	71.7%

 

可比RevPara為 與2022年相比增長了71.7％（與2019年相比增長了0.7％），入住率為61.1％，上漲了19.1％，增長了19.1％，增長了18.0％。這反映了自2022年12月取消旅行限制以來 需求的出色反彈。第三季度RevPara， 尤其受國內休閒旅行的推動， 與2022年相比增長了43.2％（與2019年相比增長了9.3％）。第四季度RevPara與2022年相比增長了72.0％，原因是該行業 在同期受到本地化旅行限制的重大影響；與2019年相比，第四季度RevPara回落至-0.6％，因為與第三季度相比， 年度的最後一個季度更多地受業務需求的影響，這仍與 相比有所延遲國際 入境旅行的迴歸更加緩慢。第四季度的入住率為59.5％，比2022年增長了17.6％，但 比2019年的水平下降了-2.4％，而比上年的 高出21.1％，比2019年增長了3.3％。今年，更注重國際旅行的一線城市 RevPara與2019年相比仍下降了-11％，而對國內和休閒需求更為權重的2-4線城市則增長了+ 7％。

 

來自應報告細分市場的收入增長了7400萬美元（+85％），達到1.61億美元。在交易改善的推動下， 的營業利潤增長了7300萬美元（+317％），達到9,600萬美元（與2019年相比增長了2300萬美元，增長了32％）。費用利潤率為 59.6％，而2022年為26.4％，2019年為54.1％。共賺取了4600萬美元 的激勵管理費（2022年：1600萬美元；2019年： 4,800萬美元）。

 

 

 

 

 

 

		酒店			房間
大中華區的酒店和客房數量			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	1	-		130	-
	攝政王	6	1		2,051	136
	洲際	60	6		23,383	1,979
	小插圖集	3	3		722	722
	金普頓	3	1		450	143
	英迪格酒店	23	4		3,611	637
	voco	12	4		2,417	842
	HUALUXE	20	(1)		5,529	(454)
	皇冠假日酒店	124	13		41,805	3,662
	EVEN 酒店	7	4		1,187	750
	快捷假日酒店	313	35		56,076	4,133
	假日酒店	132	4		34,826	501
	其他	8	(1)		7,155	(176)
		____	____		______	______
總計		712	73		179,342	12,875
		____	____		______	______
按所有權類型分析
	特許經營	275	60		56,823	10,756
	管理	437	13		122,519	2,119
		____	____		_______	______
總計		712	73		179,342	12,875
		____	____		_______	______

 

 

 

 

		酒店			房間
大中華管道			切換			切換
		2023	2022		2023	2022
		12 月 31 日	12 月 31 日		12 月 31 日	12 月 31 日
按品牌分析
	六善	4	-		233	-
	攝政王	3	(1)		807	(135)
	洲際	32	3		9,053	671
	小插圖集	1	1		272	272
	金普頓	11	2		2,878	552
	英迪格酒店	48	1		8,293	133
	voco	11	8		2,451	1,796
	HUALUXE	25	4		6,343	993
	皇冠假日酒店	68	4		18,703	1,448
	EVEN 酒店	22	1		4,144	36
	快捷假日酒店	194	5		31,247	603
	假日酒店	88	8		21,140	1,456
		____	____		______	____
總計		507	36		105,564	7,825
		____	____		______	____
按所有權類型分析
	特許經營	258	25		47,579	5,214
	管理	249	11		57,985	2,611
		____	____		_______	______
總計		507	36		105,564	7,825
		____	____		_______	______

 

 

 

系統總規模同比增長9.8％， 16.3萬間客房（87家酒店）在大中華區開業，其中8.2萬間 （41家酒店）是在特別繁忙的最後一個季度開業的 ，這也達到了超過700家開放酒店的里程碑。 2023 年開業的酒店包括 51 家假日酒店 品牌家族，包括成都東方假日酒店和上海國家會展中心快捷假日酒店，以及 14 家皇冠假日酒店，其中包括 成都天府新區，使皇冠假日品牌在該地區的 類別領先地位達到 124 家酒店。隨着這些 品牌在該地區的擴張，voco 共有四個空缺，Vignette Collection （杭州華夏中心酒店、香港威馬酒店和廣州世外桃源 均在簽約後的兩個月內開業），這些 品牌在該地區的擴張促成了轉化率 佔該年度所有空缺的32％。奢侈品和 生活方式品牌共有15個開業，其中包括麗晶旗艦店在上海外灘開設的另一家 旗艦店，以及包括深圳世博會和 會議中心、常州和無錫太湖新城在內的 洲際酒店開業的六個開業。其他值得注意的 開業包括中山市中心逸逸酒店，這是該品牌的新 旗艦店，目前在該地區已有7家開業， 正在籌建另外22家。這一年共拆除了3.5萬間客房（14家酒店） ，搬遷率為2.1％。 系統規模淨增長同比增長7.7％。

 

年內共簽訂了26.1萬間客房（134家酒店）， 包括第四季度8.4萬間客房（41家酒店）。在這一年中， 共有59人簽約假日酒店，16人簽約假日酒店， 的簽約人數分別增加到194和88人。皇冠假日酒店 有17個簽約，而voco又簽下了12個。我們的奢侈品與生活方式品牌共有20個簽約；其中，洲際酒店有7個簽約，包括杭州武林、 鄭州正東和海口西海岸。我們的六個奢侈品和 生活方式品牌增長到佔該地區現有系統 規模和產品線的20％。

 

管道共有10.56萬間客房（507家酒店），佔該地區當前系統規模的59％。

 

 

中部

 

	截至 12 月 31 日的 12 個月
	2023	2022	%
中心結果	$m	$m	更改
收入	221	199	11.1
總成本	(328)	(307)	6.8
	____	____	____
經營 虧損	(107)	(108)	(0.9)
	____	____	____

 

 

中央收入主要由技術費用收入 和保險活動收入組成，2023年增加了2200萬美元（+11.1％） 至2.21億美元，這主要是由洲際酒店集團系統規模 和保險計劃的增長推動的。

 

總成本同比增長了2100萬美元（+6.8％），這得益於保險計劃增加了1200萬美元，相應的 收入以及支持增長計劃的投資支出， 包括伊貝羅斯塔海濱 度假村的整合。

 

由此產生的1.07億美元營業虧損同比減少了100萬美元（-0.9％） 。

 

 

關鍵績效指標和非公認會計準則指標

 

除了 財務報表（IFRS 指標）中可直接觀察到的績效指標外，在討論集團業績時還會列出某些財務指標 ，這些指標不是 國際 財務報告準則（IFRS）下衡量財務業績或流動性的 。管理層認為，這些 措施使投資者和其他利益相關者能夠加強 對洲際酒店集團的經營業績、盈利能力、 財務實力和資金需求的理解。根據國際財務報告準則，這些衡量標準 沒有標準化的含義，各公司 不一定以相同的方式計算這些指標。由於這些 指標不包括某些項目（例如個人重大法律案件或商業 糾紛的減值和 成本），因此它們可能與《國際財務報告準則》規定的衡量標準 存在重大差異，並可能導致對 業績的看法更加樂觀。因此，它們應被視為國際財務報告準則 規定和財務報表中包含的措施的補充 ，而不是替代。

 

每間可用客房的全球收入 (RevPAR) 增長

RevPAR 是管理層用來追蹤酒店 各地區和品牌業績的主要指標。RevPAR 也是酒店行業中常用的 績效衡量標準。

 

RevPAR 由洲際酒店集團的系統客房收入除以可用房晚數 晚數組成，可由入住率 乘以平均每日房費 (ADR) 得出。ADR 等於客房收入 除以已售房晚數。

 

對 RevPAR、入住率和 ADR 的提法以 可比基礎列報，包括在本年度和可比年度所有月份均有 交易的酒店羣體。得出該衡量標準的 主要不包括新酒店 （包括收購的酒店）、因重大翻新而關閉的酒店 以及在兩個可比年份中出售的酒店。

 

RevPAR和ADR以恆定的美元匯率報價，以便 可以更好地瞭解同比的 交易表現，其中不包括貨幣變動波動 造成的扭曲。

 

洲際酒店集團系統中酒店的總收入

總收入是指不能完全歸因於洲際酒店集團的收入， 但是，管理層認為該指標對 投資者和其他利益相關者有意義，因為它可以衡量系統 的業績，表明洲際酒店集團旗下品牌的實力 以及洲際酒店集團增長戰略和RevPAR 業績的綜合影響。

 

總收入是指洲際酒店集團在 推動中發揮的作用以及洲際酒店集團從中獲得收入來源的收入。

 

總收入包括：

 

●	來自特許經營酒店的 客房總收入；
●	來自託管酒店和獨家合作伙伴酒店的 酒店總收入，包括 食品和飲料、會議和其他收入，反映了洲際酒店集團推動的 價值以及 通常賺取費用的基礎；以及
●	來自自有、租賃和管理租賃 酒店的總收入 。

 

除自有、租賃和管理租賃 酒店的酒店總收入外，總收入不屬於洲際酒店集團的收入，因為 這些託管、特許經營和獨家合作伙伴酒店歸 第三方所有。