附件10.4
BOUNDLESS B木衞一, INC.
N在……上面-EMPLOYEE D直立器 C優化配置 P程序
董事會的非僱員成員( )衝浪板Boundless Bio，Inc. (the公司？)應獲得本非員工董事薪酬計劃(本 )中規定的現金和股權薪酬計劃？)。本計劃所述的現金和股權補償應在適用的情況下自動支付或作出，而無需董事會採取進一步行動，支付給不是公司僱員或公司任何母公司或子公司(每人一名)的董事會成員非員工董事除非該非員工董事以書面通知本公司拒絕收取現金或股權薪酬，並受股權計劃(定義見下文)對非員工董事薪酬的任何限制。本計劃應保持有效，直至董事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行決定對本計劃進行修訂、修改或終止。本計劃的條款和條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間關於擔任董事會成員的任何先前的現金和/或股權薪酬安排，但以前授予非僱員董事的股權薪酬除外。本方案自S-1表格《公司S關於S公司首次公開發行普通股的登記説明》生效之日起生效生效日期).
C灰燼 C優化配置
每年的保留時間表（The Annual Returns）年度預付金？)對於非僱員 董事如下：
| 職位 |
金額 | |||
| 基板固定器 |
$ | 40,000 | ||
| 董事會主席或首席獨立董事(代替基礎董事會留任) |
$ | 70,000 | ||
| 審計委員會主席 |
$ | 15,000 | ||
| 薪酬委員會主席 |
$ | 10,000 | ||
| 提名和公司治理委員會主席 |
$ | 8,000 | ||
| 審計委員會成員（非主席） |
$ | 7,500 | ||
| 薪酬委員會成員（非主席） |
$ | 5,000 | ||
| 提名和公司治理委員會成員 （非主席） |
$ | 4,000 | ||
1
為免生疑問，上表所列的年度聘任均為累加，非僱員董事有資格就其擔任的每個職位賺取年度聘任；但支付給董事會主席或首席獨立董事的聘任應取代基本董事會聘任。年度聘用金應以日曆季度為基礎按季度計算，公司應不遲於每個日曆季度結束後的第15天以現金支付欠款。 如果非員工董事在整個日曆季度內沒有擔任非員工董事或在適用的職位上，則支付給該非員工董事的年度聘用金應按比例分配給該日曆季度實際作為非員工董事的部分，或在該職位上。如果適用。 董事會可能會通過一項計劃，允許非僱員董事推遲年度聘用。
E質量 C優化配置
董事將授予每位非員工如下所述的股權獎勵，股權獎勵 應根據並遵守本公司S 2024年激勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃(以下簡稱公司)的條款和條款股權計劃)，且 須遵守一份實質上為董事會先前批准在股權計劃下使用的形式的股權獎勵協議。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，如同在本計劃中全面闡述一樣，在此授予的所有股權獎勵在各方面均受股權計劃條款和適用股權獎勵協議的約束。
A.最初的 獎項。每位在生效日期後首次獲選或獲委任為董事會成員的非僱員董事，將自動獲授購股權計劃，以在該首次獲選或獲委任當日根據股權計劃購買27,000股S公司普通股。本節中所述的裁決應稱為最初的獎項.
B.年度大獎。非僱員董事如(I)於生效日期後本公司任何股東周年大會 當日仍在董事會任職，及(Ii)將於緊接該股東周年大會後繼續擔任非僱員董事，將自動 獲授予於該股東周年大會當日根據股權計劃購買13,500股本公司普通股的購股權。本節中所述的裁決應稱為年度大獎.為免生疑問，在本公司股東周年大會上首次當選為董事會成員的非僱員董事S股東將只獲得與該選舉 相關的初始獎勵，且不會在該會議日期獲得任何年度獎勵。此外，如果任何年度會議在該年度會議開始後延期或延期，則就第(B)條而言，該年度會議的日期應為該年度會議上將進行的事務的結束日期。
2
儘管有上述規定，非僱員 董事應於任何股東周年大會日期起至少(6)個月內擔任董事非僱員，以獲得年度獎勵，除非董事會另有決定；在此情況下， 董事會可決定授予該非僱員董事年度獎勵或按比例發放年度獎勵(定義見下文)。3.按比例分配的年度獎勵公約數是指以(I)年度獎金乘以(Ii)分數，乘以分子等於(X)365減去(Y)非僱員董事股東S首次當選或委任之日前本公司股東周年大會日期至S首次當選或委任之日為止的天數，其分母為365。
授予非僱員董事的獎勵條款。
1. 歸屬。每項初始獎勵將於非僱員董事S當選或獲委任為董事會成員之日起計三(3)年內按月授予及行使大致相等的數額，但須受非僱員董事繼續在董事會服務至該等歸屬日期為止。每項年度獎勵將於年度獎勵授予日期後十二(12)個月內按月授予及/或可予行使(或如S股東的下一次股東周年大會在該年度獎勵授予日期一週年之前舉行，則年度獎勵的任何剩餘未歸屬部分將於 公司股東周年大會日期歸屬S股東)，但非僱員董事須繼續在董事會任職至該歸屬日期。
2. 沒收。除非董事會另有決定或本條第(2)款另有規定，在非僱員董事S以非僱員董事身份終止董事會服務時，初始獎勵或年度獎勵的任何部分未歸屬，應於服務終止時立即喪失 且此後不得歸屬。所有非員工董事S初始獎勵和年度獎勵應全數授予非員工董事S因死亡或殘疾而終止服務，並在緊接控制權變更發生之前(定義見股權計劃)，以當時未償還的金額為限。
3. 報銷。公司應向每位非員工董事報銷所有 合理的、有記錄的、自掏腰包該非僱員董事因執行其對本公司的職責而發生的差旅和其他商務費用，根據S所在公司適用的不時有效的費用報銷政策和程序。
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