附件10.36

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119標準街

加利福尼亞州埃爾塞貢多90245 2022年10月13日喬納森·納爾遜
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回覆：修訂僱傭條款

親愛的喬恩：

我們很高興向您提供這份書面協議，其中規定了您在特拉華州一家公司Beyond Meat，Inc.的某些修訂後的僱傭條款，自2022年10月13日起生效。如本協議所載條款與閣下與本公司於2021年5月5日訂立的要約書(下稱“要約書”)所載條款有所不同，本要約書的條款將於此予以取代。否則，聘書仍具有全部效力和效力。

1.定位。你將擔任運營部門的高級副總裁，並將繼續留在明尼蘇達州安多弗的家中，定期出差到公司在賓夕法尼亞州哥倫比亞市和賓夕法尼亞州德瓦特市的工廠以及位於加利福尼亞州埃爾塞貢多的總部。你們的經理是伊森·布朗。

2.基本工資。你的基本工資將增加到每年355,000美元的總金額，在公司的正常發薪日支付。這是一個免税職位，你沒有資格加班。

3.年度酌情紅利。根據聘書中規定的條款和條件，您將繼續有資格在適用的財政年度獲得有效的年度酌情獎金，包括本財年的年度酌情獎金目標為基本工資的40%。為清楚起見，用於確定任何適用獎金的基本工資將是確定獎金之日起生效的基本工資。

4.留任獎。如獲人力資本管理及薪酬委員會(“薪酬委員會”)批准，本公司2018年度股權激勵計劃(因該計劃可能不時修訂及重述“計劃”)將授予您價值250,000美元的限制性股票單位獎勵(“RSU獎勵”)。受RSU獎勵的股票數量將通過將RSU獎勵的美元價值除以收盤價並四捨五入到最接近的整數股票數量來確定。收市價應等於授予日納斯達克全球精選市場公佈的公司普通股收盤價。我們期待着RSU獎將在薪酬委員會根據該計劃下一次批准股權獎勵時授予您。RSU獎勵一般受制於本計劃和適用的RSU協議的條款和條件，並將在授予日期的每個季度週年日對受RSU獎勵的總股份的四分之一進行歸屬和不可沒收，因此RSU獎勵將在授予日期後1年完全歸屬，取決於您在每個歸屬日期期間的持續服務，如適用的RSU協議所述。

1.税、預扣和必需的扣除額。本函件協議中提及的所有形式的賠償均需繳納所有適用的税款、預扣税款和適用法律要求的任何其他扣除。

2.Miscellaneous

(一)依法治國。本書面協議的有效性、解釋、解釋和履行，以及根據本協議進行的所有行為和交易，以及本協議各方的權利和義務，應按照您主要從事工作所在國家的法律進行管轄、解釋和解釋，而不適用於法律衝突原則。

(B)整份協議。本書面協議闡述了雙方就本協議主題達成的完整協議和諒解，並取代雙方之間關於本協議主題的所有先前或同期的討論、諒解和協議，無論是口頭的還是書面的。

(C)對口單位。本函件協議可簽署任何數量的副本，每份副本在如此簽署和交付時應被視為正本，所有副本一起構成函件協議條款的同一協議。傳真、電子簽名、掃描圖像的簽署將具有與簽署原件相同的效力和效果，傳真、電子簽名或掃描圖像簽名被視為原始且有效的簽名，不得在此基礎上對本信函協議的內容提出質疑。

感謝您對Beyond Meat的辛勤工作和奉獻。請保留這份信函協議書的複印件，以備存檔。

非常真誠地屬於你，

Beyond Meal，Inc.

作者：/S/Jackie TrAsk(簽名)

姓名：傑基·特拉斯克·貝克漢姆

頭銜：中國首席人事官陳一舟

接受並同意：

喬納森·納爾遜

撰稿S/喬納森·納爾遜

日期：10月1日。