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Beyond Meat，Inc.特拉華州的一家公司（以下簡稱“公司”），很高興為您提供與公司的就業條件如下所述。

1.Position. 你將開始在一個全職的，豁免的位置，副總裁，FP&A和投資者關係，你將報告給馬克納爾遜，會計和財務。通過簽署本信函，您向公司確認，您沒有任何合同或其他法律義務禁止您在公司履行職責。

2. TriNet HR Corporation. 公司的福利、工資和其他人力資源管理服務由專業僱主組織TriNet HR Corporation提供。Beyond Meat，Inc.的根據與TriNet達成的協議，TriNet將被視為您在這些方面的僱主記錄，以及您在Beyond Meat，Inc.的經理。將負責指導您的工作，審查您的表現，制定您的時間表，並以其他方式指導您在Beyond Meat，Inc.的工作。

3.薪酬和員工福利。您的年基本工資為每年180，000美元，在公司的正常工資發放日期支付，您的起始日期為2019年1月7日。您還將成為公司激勵計劃的一部分，該計劃將提供相當於您基本工資25%的獎金目標水平。花紅乃根據閣下的個人表現及本公司的表現酌情發放。您的獎金資格將於2019年1月7日開始。作為公司的正式員工，您將有資格參加公司贊助的一系列福利，這些福利在我隨信附上的員工福利摘要中有所描述。除公司假期外，您還將享有20天的帶薪休假（PTO）。

4.背景調查。與所有公司員工一樣，您的就業受到背景調查的影響。作為您受僱於本公司的條件，您是

5.股票期權。經公司董事會批准，您將獲得購買70，000股公司普通股的期權（“期權”）。購股權將受適用於根據本公司2011年以股支薪獎勵計劃（該計劃可能修訂）授出的購股權的條款及條件所規限

並不時重申，“計劃”），如計劃和適用的股票期權協議所述，您將被要求籤署。如適用的股票期權協議所述，受期權影響的股份總數的25%將在您的歸屬開始日期的12個月週年日歸屬並可行使，而受期權影響的股份總數的1/48將在此後的連續服務期間按月分期歸屬並可行使。每股行使價將等於授予期權之日的每股公平市場價值，由公司董事會本着誠信原則按照適用指導意見確定，以避免將期權視為1986年國內税收法第409 A條（經修訂）項下的遞延補償。

6.保密信息和發明轉讓協議。與所有公司員工一樣，作為公司僱用您的條件，您將被要求籤署公司隨附的標準機密信息和發明轉讓協議。

7.僱傭關係。與本公司的僱用並無特定期限。您與本公司的僱傭關係將是“隨意的”，這意味着您或本公司可以隨時以任何理由終止您的僱傭關係，無論是否有理由。任何可能已向您作出的相反陳述均被本報價所取代。本協議構成您和本站之間的全部協議，規定了您對“服務”的使用，並取代您和本站先前訂立的任何書面或口頭協議。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時發生變化，但您的僱傭性質只能在您和公司首席執行官簽署的明確書面協議中進行更改。

8.外部活動。在您向本公司提供服務的同時，您同意未經本公司書面同意，您不會從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動。此外，當您向本公司提供服務時，您不得協助任何個人或實體與本公司競爭、準備與本公司競爭或僱用本公司的任何僱員或顧問。

10.整份協議。本信函取代和取代您與本公司之前就本信函所述事項達成的任何諒解或協議，無論是口頭的、書面的還是默示的。

如果您希望接受這一提議，請簽署並註明日期，如下所示。根據法律規定，您是否受僱於本公司還取決於您是否提供合法的身份證明和在美國工作的授權。這一報價如果不被接受，將在2018年12月19日交易結束時到期。我們期待着您於2019年1月7日加入我們的行列。

1.填寫、簽署(如適用)，並連同這封聘書一起寄回，(A)儘快通過電子郵件發送給您的招聘經理和lohagan@byondmeat.com；以及(B)在您的第一天親手或通過郵寄到Laura O‘Hagan(Beyond Meat，第1325 East El Segundo Blvd，El Segundo，CA，90245)：