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NV5 Global，Inc.(“本公司”)已向附於本限制性股份單位協議(“協議”)的“授予限制性股份單位授出通知”(“授予通知”)所指名的參與者授予一項由受限股份單位組成的獎勵，但須受授予通知及本協議所載條款及條件的規限。該獎項是根據NV5 Global，Inc.2023股權激勵計劃(“計劃”)頒發的，並且在所有方面都應遵守該計劃的條款和條件，該計劃的條款通過引用併入本文。通過簽署授予通知，參與者：(A)確認已收到並表示參與者已閲讀並熟悉授予通知、本協議、計劃和計劃招股説明書，該招股説明書是與根據授予通知、本協議和計劃可發行的股份在證券交易委員會登記時準備的(“計劃招股説明書”)，(B)接受授予通知、本協議和計劃的所有條款和條件，以及(C)同意接受具有約束力的、決定性的、及公司董事會薪酬委員會(“委員會”)就授予通知、本協議或本計劃所產生的任何問題所作的所有決定或解釋。

關於授予通知、本協議、計劃或公司在管理計劃或獎勵時使用的任何其他形式的協議或其他文件的所有解釋問題應由委員會決定。委員會的所有此類裁決對所有與該裁決有利害關係的人都是最終的、有約束力的和決定性的，除非是欺詐性的或惡意的。委員會根據計劃或裁決或其他協議在行使其酌情權時所採取或作出的任何行動、決定和決定(根據前一句話確定的解釋問題除外)對所有與裁決有利害關係的人都是最終的、有約束力的和決定性的。任何高級職員均有權代表本公司處理屬於本公司責任或獲分配予本公司的任何事宜、權利、義務或選舉，但該高級職員須對該等事宜、權利、義務或選舉擁有明顯的權力。

3.1%的單位撥款。在授予之日，參與者應在符合本協議規定的情況下獲得授予通知中規定的單位總數，並可根據第3.3節和第9節的規定進行調整。每個單位代表有權在根據授予通知和本協議確定的日期獲得一(1)股股票。

3.2%不需要貨幣付款。參與者無須支付任何金錢款項(適用的預扣税項除外，如有)，作為收取單位結算後發行的單位或股票的條件，其代價應為過去實際提供的服務，或未來將向參與公司或其利益提供的服務。儘管有上述規定，如適用法律要求，參與者應以現金或過去服務的形式向參與公司提供對價，或為其利益提供價值不低於單位結算時發行的股票面值的對價。

3.3%的股息等值單位。在公司向一般股票持有人支付現金股利之日，參與者應獲得若干額外的整體股息等值單位，其決定方法是：(A)除以(I)在該日期支付的每股股票現金股利的美元金額與(Ii)股利的數目的乘積

根據公司重購權(定義見下文)於該日期尚未結算或沒收的單位，以(B)於該日期的每股股票公平市價計算。任何由此產生的分數股利等值單位應四捨五入為最接近的整數。該等額外股息等值單位須受相同條款及條件所規限，並須以與入賬單位相同的方式同時清償或沒收。

4.1%為正常歸屬。除第4.2節規定外，根據本協議收購的單位應成為授予公告中規定的既有單位。股利等值單位應與入賬單位同時成為既得單位。為了確定所有權變更事件後歸屬單位的數量，計入服務應包括提供服務時作為參與公司的任何公司的所有服務，無論該公司在所有權變更事件之前和之後是否為參與公司。

5.1批准授予公司重新收購權。除非替代協議另有規定(如有)，在參與者的服務因任何原因或無故終止(不論是否有理由)的情況下，參與者將被沒收，公司將自動重新收購所有在終止時不是既有單位(“未歸屬單位”)的單位，參與者無權為此獲得任何報酬(“公司重新收購權”)。

5.2%包括所有權變更事件、非現金股息、分配和調整。一旦發生所有權變更事件、以股票或其他財產支付給公司股東的股息或分派，或第9節所述公司資本結構變化的任何其他調整，任何和所有新的、替代的或額外的證券或其他財產(根據公司的股利政策定期支付的定期現金股息除外，因參與者擁有未歸屬單位而有權獲得的未歸屬單位應立即受公司重新收購權的約束，幷包括在本公司重新收購權的所有條款中，其效力和效力與緊接所有權變更事件、股息、分派或調整(視情況而定)之前的未歸屬單位相同。為了確定所有權變更事件、分紅、分配或調整後歸屬單位的數量，計入服務應包括提供服務時作為參與公司的任何公司的所有服務，無論該公司在任何此類事件之前和之後是否為參與公司。

6.1%的股票發行。在符合第6.3節的規定的情況下，公司應在結算日向參與者發行一(1)股股票，涉及在該日結算的每個歸屬單位。除根據第7節第6.3節或本公司的交易合規政策所規定的任何限制外，為結算單位而發行的股票不受任何轉讓限制。

6.2%的股份實益所有權；證書登記。參賽者特此授權本公司全權酌情將參賽者根據獎勵協議取得的任何或全部股份存入本公司的轉讓代理(包括任何繼任轉讓代理)，並以簿記形式持有，或為參賽者的利益而將該等股份存入與參賽者有賬户關係且本公司已知悉的任何經紀。除前述規定外，參與者獲得的股票的證書應登記在參與者的名下，或在適用的情況下，登記在參與者繼承人的名下。

6.3.對獎項的授予和股票發行實行限制。授予獎勵並在獎勵結算時發行股票應遵守與此類證券相關的所有適用的聯邦、州或外國法律的要求。如果發行股票將違反任何適用的聯邦、州或外國證券法律或其他法律或法規，或股票可能上市的任何證券交易所或市場制度的要求，則不得根據本協議發行任何股票。如本公司未能從任何具司法管轄權的監管機構取得本公司法律顧問認為合法發行受獎勵規限的任何股份所需的授權(如有)，將免除本公司因未能發行該等股份而須獲該等授權的任何責任。作為解決……的條件

總體而言，71%的人。在簽署授予通知時，或在此後參與公司要求的任何時間，參與者特此授權從工資和應付給參與者的任何其他金額中扣留，並以其他方式同意為履行參與公司與獎勵、單位歸屬或發行股票結算相關的聯邦、州、地方和外國税收(包括任何社會保險)預扣義務所需的任何款項預留足夠的資金。在參與者履行參與公司的預扣税款義務之前，公司沒有義務交付股票。

7.2%的銷售收益分配。在遵守適用法律及本公司的交易合規政策的情況下，如本公司準許，參與者可根據本公司訂立的程序履行參與公司的預扣税項義務，該程序規定參與者或經本公司批准的經紀以本公司批准的形式向本公司交付妥善籤立的指示，並規定將與單位結算時收購的部分或全部股份有關的出售收益轉讓給本公司。

7.3%的人保留股份。本公司有權但無義務要求參賽者履行參賽公司的全部或部分預扣税義務，方法是從可交付給參賽者的股票中扣除一定數量的完整股票，這些股票在產生預扣税義務之日起具有公司確定的公平市值，但不超過適用的最低法定預扣税率確定的該等預扣税義務的金額。

如果控制權發生變化，除非委員會決定根據本計劃第13.1(C)條將獎勵套現，否則尚存的、繼續的、繼承人或其母公司(視情況而定)(“收購人”)可在沒有參與者同意的情況下承擔或繼續完全有效並履行公司在全部或任何部分未償還單位項下的權利和義務，或取代所有或任何部分未償還單位關於收購人股票的實質同等權利。就本節而言，如果在控制權變更後，在符合本計劃和本協議的條款和條件的情況下，單位授予收取股票持有人在控制權變更生效日有權獲得的對價(股票、現金、其他證券或財產或其組合)的權利(如果向持有人提供了對價的選擇，則為大多數已發行股票的持有人所選擇的對價類型)，則該單位應被視為承擔；但是，如果這種對價不只是收購方的普通股，委員會可在收購方同意的情況下，規定在單位結算時收到的對價僅包括收購方的普通股，其公平市價等同於股票持有人根據控制權變更收到的每股對價。本裁決自完成或控制權變更之時起終止並不再有效，前提是受該裁決約束的單位在控制權變更時既未因控制權變更而被購買方承擔或繼續持有，也未在控制權變更時結算。

在適用的範圍內，須受本公司股東的任何規定行動及守則第409A節的規定所規限，在本公司未收到任何代價的情況下發生任何股票變動，不論是透過合併、合併、重組、重新註冊、資本重組、重新分類、股票股息、股票拆分、反向股票拆分、拆分、分拆、股份合併、股份交換或類似的公司資本結構變動，或向本公司股東支付股息或以股息以外的其他形式分派股息(普通股除外，若根據本公司的股息政策定期派發現金股息)對股票公平市價有重大影響，應對獎勵單位數目及/或為解決獎勵而發行的股份或其他財產的數目及種類作出適當及比例的調整，以防止攤薄或擴大參與者在獎勵下的權利。就上述目的而言，本公司任何可轉換證券的轉換不得被視為“在本公司未收到對價的情況下完成”。任何和所有新的、替代的或額外的證券或其他財產(根據公司的股利政策定期支付的定期現金股息除外)，應按照

參賽者因根據本獎項獲得的單位的所有權而有權獲得的合同(見第3.3節)，將立即受到本獎項的規定的約束，其基礎與根據本合同最初獲得的所有單位相同。根據本節進行調整所產生的任何分數單位或份額應向下舍入到最接近的整數。此類調整應由委員會決定，其決定應是最終的、具有約束力的和決定性的。

在該等股份發行日期(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理人證明)之前，參賽者無權作為股東持有為解決本獎勵而可能發行的任何股份。除第3.3節和第9節規定外，不得對記錄日期早於股票發行日期的股息、分派或其他權利進行調整。如果參與者是員工，參與者理解並承認，除非參與公司與參與者之間的單獨書面僱傭協議另有規定，否則參與者的僱傭是“隨意”的，不存在特定期限。本協議中的任何條款均不得賦予參與者繼續為參與公司提供服務的任何權利，也不得以任何方式幹擾參與公司集團隨時終止參與者服務的任何權利。

本公司可隨時引用任何適用的聯邦、州或外國證券法對根據本協議發行的代表股票的所有股票的限制的圖例。參賽者應應本公司的要求，迅速向本公司提交參賽者所擁有的代表根據本獎勵獲得的股份的任何和所有證書，以執行本節的規定。

根據本裁決或與本裁決相關而作出或提供的任何可能導致第409a條遞延補償的選擇、支付或利益，應全面遵守第409a條的適用要求(包括委員會善意確定的適用法規或其他行政指導)，以避免因不遵守本裁決而產生的不利税收後果。關於遵守第409a條的規定，應適用以下規定：

12.1要求離職；要求延遲支付給指定員工。儘管本協議有任何相反規定，根據本協議，不得支付因參與者終止服務而支付的金額，該服務終止構成根據守則第409a條發佈的庫務條例(“第409a條條例”)所指的“延遲補償”，除非並直至參與者發生第409a條所指的“離職”。此外，如果參與者在離職之日是第409A條規定所指的“特定僱員”，則在參與者離職之日後的第七個月的第一天，或在參與者離職後去世之日(“延遲支付日”)之前，不得向參與者支付任何構成因參與者離職而應支付的延期補償的金額。如果沒有本節的規定，在延遲付款日期之前應支付的所有此類款項將在延遲付款日期累積並支付。

12.3%是為遵守第409a條而提出的修正案；賠償。儘管本協議有任何其他相反的規定，但公司有權修改本協議，使參與者根據本協議作出的任何選擇無效或修改，和/或延遲支付任何款項和/或提供任何福利，其方式由公司酌情決定為遵守第409A條的規定是必要或適當的，而無需事先通知參與者或徵得參與者的同意。參賽者特此免除並使本公司、其董事、高級管理人員和股東免於因參賽者因本獎項而產生的任何税務責任、罰款、利息、成本、費用或其他責任，包括因第409A條的適用而產生的任何和所有索賠。

12.4%是獨立税務顧問的建議。本公司尚未從美國國税局獲得關於第409a條適用於本獎勵的税務裁決或其他確認，本公司不表示或保證本協議將避免對參與者產生不利的税收後果，包括因第409a條適用於本獎勵。參賽者在此確認，他或她已被建議尋求

13.1%不適用於終止或修正案。委員會可隨時終止或修訂本計劃或本協議；但是，除非第8條與控制權變更有關，否則未經參與者同意，此類終止或修訂不得對參與者在本協議項下的權利產生實質性不利影響，除非此類終止或修訂是遵守適用法律或政府法規(包括但不限於第409A條)所必需的。除非以書面形式作出，否則對本協議的任何修改或補充均無效。

13.2%保證了該獎項的不可轉讓性。在適用的結算日期發行股票之前，本獎勵或受本獎勵約束的任何單位不得以任何方式受制於參與者或參與者受益人的債權人的預期、轉讓、出售、交換、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或扣押，但以遺囑或繼承法和分配法轉讓除外。所有與獎項有關的權利在參賽者有生之年只能由參賽者或參賽者的監護人或法定代表人行使。

13.5%用於文件和通知的交付。任何與參與本計劃有關的文件或本協議要求或允許的任何通知應以書面形式提交，並應視為有效地提交(除非本協議規定只有在實際收到此類通知後才有效)：親自交付、按參與公司為參與者提供的電子郵件地址(如果有)進行電子交付，或通過美國郵局或外國郵政服務、掛號信或掛號信或全國認可的夜間快遞服務提供有效的投遞，並預付郵資和費用。寄給另一方，地址為授權書中規定的該方的地址，或該另一方不時以書面形式指定的其他地址。

（a）電子交付的描述。計劃文件，可能包括但不一定包括：計劃、授予通知、本協議、計劃説明書以及公司通常向公司股東提供的任何報告，可以電子方式交付給參與者。此外，如果公司允許，參與者可以通過電子方式向公司或公司不時指定的參與管理計劃的第三方發送授予通知。此類電子交付方式可能包括但不一定包括提供公司內部網或參與管理本計劃的第三方網站的鏈接、通過電子郵件或公司指定的其他電子交付方式交付文件。

（b）同意電子交付。參與者確認，參與者已閲讀本協議第13.5（a）條，並同意以電子方式交付計劃文件，如果公司允許，還同意交付第13.5（a）條所述的授予通知。參與者承認，他或她可以通過電話或書面形式與公司聯繫，免費從公司收到任何電子文件的紙質副本。參與者進一步確認，如果嘗試以電子方式交付此類文件失敗，將向參與者提供任何文件的紙質副本。同樣，參與者理解，如果嘗試以電子方式交付此類文件失敗，參與者必須向公司或任何指定的第三方管理員提供任何文件的紙質副本。參與者可隨時通過電話、郵政服務或電子郵件通知本公司其撤銷的同意或修改的電子郵件地址，撤銷其對第13.5（a）條所述文件的電子交付的同意，或更改此類文件的電子郵件地址（如果參與者已提供電子郵件地址）。最後，參與者理解，他或她不需要同意第13.5（a）節所述的電子交付文件。

13.6 一體化協議。授予通知、本協議、本計劃以及替代協議（如有）應構成參與者和參與公司集團就本協議或本協議所含主題達成的完整諒解和協議，並取代參與者和參與公司集團之間就該主題達成的任何先前協議、諒解、限制、陳述或保證。在本協議或本協議所述的範圍內，授予通知、本協議和計劃的規定應在任何裁決解決後繼續有效，並應保持完全效力。